新開鋪住戶分佈較廣，人員多樣化情況突出，集團企業職工、下崗失業人員、外及流動人員較多，為了更好的為轄區的失業人員做好就業再就業工作，3月25日，新開鋪社群召開就業再就業工作佈置會。
今年我們社群主要的就業從以下幾個方面著手：
1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社群群眾再就業觀念。作為社群再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜尋用工資訊，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社群居民的就業觀念。
2、認真開展再就業工作，轉變擇業觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社群將配合社保所每月開展一次就業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識平，
3、加強與轄區企業的聯絡，擴大社群人員就業面。雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理髮店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社群失業人員都不願意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯絡企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業為目標，促進就業工作的開展。
4、組織好社群失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。針對各種用工會，要及時蒐集資訊，掌握用工條件，力求在最短的內將就業資訊提供給失業人員，儘可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。
5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社群靈活就業人員保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，新開鋪社群就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶動社群全面工作，推動社群建設，爭創服務性社群和充分就業社群。
(一)大力開發就業崗位，千方百計穩定和促進就業。實施就業崗位開發計劃。發揮投資和重大建設專案帶動就業的作用，在實施重點產業調整和振興規劃中，通過穩定生產、穩定市場來穩定就業，開闢更多新的就業增長點。加快落實減輕企業負擔的政策措施，讓更多的困難企業享受政策扶持，力爭穩定現有就業崗位，新增就業崗位5000個。
(二)繼續突出重點，統籌做好三類群體就業。一是實施高校畢業生就業推進計劃。按照職責明確，管理規範，有效執行的原則，加快建立高校畢業生就業工作的新機制。組織高校畢業生就業推進行動，做好政策落實和就業服務工作，對回到原籍未就業的，做好跟蹤服務，保證底數清楚，幫扶到人。二是實施技能培訓計劃。全面落實培訓補貼政策，大力支援和鼓勵企業開展上崗培訓，實施技能提升培訓工程;組織各類準備創業人員特別是返鄉農民工和高校畢業生參加創業培訓，提高創業成功率。三是實施農民工就業服務計劃。堅持向城鎮轉移就業、扶持就近就地就業和返鄉創業三結合，加強勞務經濟發展和農村公共基礎設施建設，多渠道轉移農村勞動力就業。四是實施困難人員就業援助計劃。加強對困難人員的就業援助，形成動態長效幫扶機制，大力開發公益性崗位，確保社會和諧。
(三)進一步完善就業服務功能。一是加大高技能人才儲備力度。緊密依託縣、鄉鎮就業和社會保障平臺，對全縣城鄉技能型人才進行一次大普查，確切掌握全市技能型居民數量和就業分佈情況。認真收集、分析企業中高層崗位需求，充分發揮人力資源市場高技能人才招聘引進平臺的作用。二是定期深入企業，建立企業用工考察制度。加大宣傳力度，吸引更多企業進入市場招聘，力求為全縣企業提供用工服務，為企業制定有序的招用工制度，促進企業快速發展。建立日常走訪與重點企業聯絡制度，及時、準確把握企業用工需求。根據需求深化各項招聘服務，改進工作作風，提供服務快速通道，著力提高服務的針對性和質量與效率，真正做到想企業所想，急企業所急，真心實意、切切實實為企業辦事。三是加大就業幫扶平臺建設力度，全面促進充分就業。以促就業、保穩定為目標，充分發揮人力資源市場公共就業服務平臺作用，重點針對我縣高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工、退役士兵四大就業群體，系統開展就業服務系列活動，切實幫助各類就業群體特別是新出現的就業困難人員儘快得到就業援助，通過新登記失業人員和就業困難人員的特點和就業需求，組織相應的職業培訓，積極向企業推薦，幫助其儘快實現就業再就業。四是認真開展農民工政策諮詢和職業指導活動。依託鄉鎮就業保障平臺廣泛組織 “農民工專場招聘會”等系列活動。通過活動給農民工提供有效的就業資訊和就業服務，免費向農民工發放“春風卡”、“農民工進城務工服務指南”、“勞動合同法”等宣傳資料。
(四)加快建設覆蓋城鄉勞動者的公共就業服務體系，推進城鄉就業一體化。各鄉鎮的所有行政村率先落實“有工作人員、服務場所、辦公裝置、工作經費、工作制度”的要求，將政策諮詢、培訓資訊、職業介紹、創業扶持等公共服務延伸到鄉鎮、村，形成城鄉一體、上下貫通、平臺到村、聯絡到戶、服務到人的工作體系。研究落實高校畢業生到行政村任勞動保障資訊員，充實隊伍建設的措施。拓展公共就業服務功能，改進服務方式，把就業服務專項活動與重點人群相結合、與落實政策相結合、與績效考核相結合，不斷提高服務質量和效果。在外出務工人員較為集中的城市設立專門服務機構，建立與勞務輸入地之間的就業資訊溝通機制;加強與外出務工成功人士的聯絡，提供政策、資訊服務，引導其回鄉創業，帶動招商引資。
(五)實施創業促就業倍增計劃。加快農民工創業園建設進度，基本達到企業入園、機器運轉的目標;力爭全年發放小額擔保貸款20xx萬元，建立完善組織領導、政策扶持、創業培訓、創業服務和監督考核五大體系。指導創業園區(街)、創業專案資源庫，擴大創業培訓範圍和規模，努力為創業者提供專案推介、風險評估、開業指導、政策諮詢、小額貸款、稅費減免等服務，督促11個鄉鎮加快建設返鄉農民工創業園。
一、指導思想
在學校領導下，堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關係，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。
二、主要措施
1. 建章建制，規範並嚴格執行各種規章制度。
2. 嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學3. 在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。
4. 加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關係，積極開闢新的合作及就業途徑。
5. 加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。
6. 積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。
7. 組織第七屆專業技能大比武。
8. 做好陽光工程及扶貧培訓工作。
三、工作安排
九月
1、 召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。
2、 召開管理人員、專業教師會議，安排佈置工作任務。
3、 新生調整編班。
十月
1、 配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。
2、 對本年度就業學生進行跟蹤調查。
3、 邀請企業領導來校進行就業指導講座。
十一月
1、 為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。
2、 組織相關專業校外見習。
3、 實習教學工作督促。
十二月
1、 各年級各專業的專題實習。
2、 專業技能大比武。
3、 幼師專業職業技能等級考評。
元月：處室工作全面檢查、總結、評比。
一、指導思想
20__年我院畢業生就業工作的指導思想是：以科學發展觀重要思想為指導，以就業為導向，以服務為宗旨，轉變就業觀念、增強就業能力為重點，突出職業教育等就業工作特色，完善就業工作體系，積極開拓畢業生就業市場，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、確保 20__屆畢業生一次就業率達到90﹪以上;年終就業率達98﹪以上。
2、開展20__屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到90%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐，力爭畢業生自主創業工作取得新進展
三、工作措施
1、進一步拓展畢業生就業市場
大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網路。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，立足盤錦市場，以構建“遼寧沿海經濟帶”為契機，走向全國。以學院網站為主陣地，加強網路資訊的收集與釋出，在學院網站上釋出企業招聘資訊，開闢網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全院教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源資訊，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網路。
2、積極引導畢業生到基層就業，鼓勵自主創業。
學院通過網路、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支援畢業生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨鍊，健康成長，建功立業。鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出臺的關於企業註冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。
3、加強創業基地建設。
我院目前還沒有創業基地，對此可以藉助新校區搬遷予以完善，通過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，並通過創業基地，使學生學有所成，畢業後能夠自己創業。
4、響應國家號召，積極投身軍營。
積極組織畢業生參加預徵入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，電子郵箱，飛信，微薄等網路手段，宣傳大學生應徵入伍，享受哪些國家優惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業生髮放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業生入伍服義務兵役政策五十問》，召開全體男性畢業生動員會，並主動與地方兵役部門及時溝通聯絡，確保徵兵工作順利完成。
5、 切實加強與用人單位的聯絡，開發訂單式培養單位。
大量拓展就業及實習實訓基地，並簽訂合作協議書。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業分市場，充分利用這一有利優勢，組織好各種形式的畢業生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型校園招聘會。
6、做好畢業生跟蹤調研工作
對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的資訊，瞭解用人需求資訊的發展動態和知識更新的方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己培養的人才產品“適銷對路”。
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”;建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業資訊;回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查;為已就業學生提供後續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
20__年就業工作早已開展，我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業工作任務。就業工作任重道遠，我們在樹立就業工作目標時，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業率問題，更要強調的是就業質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作，而且要在工作環境、待遇、發展方面都要有一個新的突破。我堅信，在全院師生共同努力下，20__屆學生就業工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生為事業的強者。
按照學校關於20__屆畢業生就業工作的統一部署和就業辦的安排，在總結過去歷屆畢業生就業工作經驗基礎上，我係制定計劃如下：
一、指導思想和基本原則
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹省委省政府《關於加強人才若干問題的決定》和《關於加強職業教育工作的意見》，採取積極有效的措施，努力實現畢業生充分就業的目標。
繼續深化畢業生制度改革，鼓勵引導廣大畢業生到中小企業、民營企業、小城鎮、農村就業;鼓勵畢業生到西部就業;鼓勵畢業生自主創業、自主擇業。
二、成立就業工作小組，明確工作職責
1、成立畢業生就業工作小組
組 長：吳祥芝
副組長：謝化芬
組 員：蔣豔、楊蕾、吳海英
2、就業工作小組分工及職責
(1)組長負責制定就業工作計劃，全面部署和安排我係的就業工作，確立指導思想，督促和開展思想教育工作，對就業工作進行規範化管理。
(2)副組長協助組長開展好相關工作。負責做好我係具體就業工作，包括收集就業資訊、就業單位宣傳、組織面試和跟蹤調查服務等。
(3)成員是就業工作小組的重要組成部分，必須全力關心、配合和支援畢業生就業工作。畢業生輔導員具體負責本班的學生就業工作，完成領導小組交辦的各項工作任務，從就業思想教育、就業指導、聯絡資訊、提供推薦材料、簽署意見、簽訂協議、跟蹤服務、文明離校等方面。針對性地指導學生掌握求職技巧、撰寫求職簡歷。
三、具體日程安排
1、加強就業人員思想教育，落實基礎工作
時間安排：20__年9月——10月
工作內容：
(1)就業工作小組在總結20__屆畢業生工作基礎上，制定20__屆畢業生就業工作計劃，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。
(2)上報調整後的就業工作小組。就業人員參加學院的就業工作會議。
(3)更新就業網站內容。
(4)上報本學期就業工作計劃和工作安排。
2、加強畢業生思想教育，分階段落實就業進度。
時間安排：20__年10月——20__年2月
工作內容：
(1)摸底瞭解畢業生基本動態。輔導員要詳細掌握學生的動態。對提前就業的學生、專升本的學生和暫無安排的，分別進行指導。輔導員隨時掌握學生動態，既包括思想動態，又包括分流狀態的變化，並及時分析情況，上報執行副組長。
(2)開展就業指導講座，指導學生根據自己實際情況做好職業生涯設計，認清當前就業形勢的嚴峻，降低就業期望值，準確定位。畢業班班主任指導學生做好畢業生推薦表的填寫。為畢業生建立就業工作檔案。
(3)做好學生實習、實訓外聯工作，努力開發就業崗位。一方面做好往屆畢業生和合作企業的跟蹤回訪，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作，動員全系教職工為畢業生開發就業崗位。
(4)按要求完成就業辦安排的畢業生相關工作任務：
①分生源地的畢業生資訊彙總;
②貫徹學習《就業指導工作手冊》;
③畢業生初次簽約和就業協議的彙總與整理;
④組織好12月下旬的學校大型現場招聘會。
3、畢業生離校、就業工作總結
時間安排：20__年3月——7月
工作內容：
(1)收集、彙總和上報畢業生就業情況。以班級為單位制作統計畢業生就業單位一覽表，統計一次性就業率，並做好就業辦要求的週報和月報工作。
(2)做好畢業生通訊方式收集工作，包括QQ、E-mail、電話、家庭地址等，以便今後畢業回訪工作的開展。
(3)收齊畢業生的畢業實習報告，組織好畢業生畢業前補考及考試。
(4)做好畢業生離校的相關工作，如發放畢業證書、舉行畢業典禮等。保證畢業生文明、順利離校。
一、指導思想
20xx年我院畢業生就業工作的指導思想是：貫徹落實教育部、人社部關於做好高校畢業生就業工作的指示精神，積極開拓畢業生就業市場，進一步加強就業指導和服務工作，努力實現畢業生的充分就業，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、完成20xx屆畢業生就業推薦工作，確保就業率在98%以上。
2、開展20xx屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到80%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、爭創全省高校畢業生就業工作先進集體。
4、擴大省內外就業基地。爭取再簽訂10個以上就業及實習實訓基地。
三、工作措施
（一）進一步強化就業指導和服務，為畢業生就業、創業提供更加有力的支援
1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。組織一次全院學生參與網上職業測評活動，並與院團委聯合舉辦院第五屆大學生職業生涯規劃設計大賽。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。一是開好就業指導課，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用；二是邀請企業界和畢業生成才典型來校開展就業創業指導，舉辦2場報告會；三是發揮“安徽就業聯盟”的作用，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統，為大學生提供就業指導、職業素質、專業技能、創業輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求；四是加強畢業生自主擇業、自主創業指導，鼓勵和支援畢業生自主擇業，同時加大對學院大學生創業協會的指導的力度，發揮大學生創業協會在自主創業方面自我教育、自我服務的作用。
3、加強就業政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，並進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養；組織學生到六安、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，瞭解市場需求。
4、加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。
5、加強職業指導師資隊伍的選拔、培養。有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓，逐步提高就業指導人員的素質。
（二）進一步拓展畢業生就業市場
1、大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網路。立足省內市場，以“長江三角洲”為重點，組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，努力構建穩定的覆蓋全省和長江三角洲地區的畢業生就業基地。
2、加強網路就業市場建設力度。以“安徽就業聯盟”為主陣地，加強網路資訊的收集與釋出，在“安徽就業聯盟”網站上釋出學生個人、學院畢業生資源資訊，開闢網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。
3、加強對畢業生自主擇業的引導，鼓勵畢業生自主擇業、自主創業。
4、充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源資訊，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網路。
5、切實加強與用人單位的聯絡，開發訂單式培養單位。力爭在20xx年建立10個以上就業及實習實訓基地，並簽訂合作協議書。
6、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型畢業生就業供需見面會。
夯實基礎、開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險、就業、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社群實際情況，制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關係到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保諮詢。抓好三個點：(1)加強宣傳。利用專業媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人。(2)加強監察。(3)強化責任。
二、就業服務工作
《失業證》、《援助證》辦理，靈活就業協議簽訂及社保補貼辦理，失業保險金髮放簽到。
根據勞動市場要求，定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業、再就業、自主創業的能力。
切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員，瞭解就業需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬。
加強市、區勞動力市場資訊網路聯絡，及時掌握就業資訊，採取先培訓後上崗方式，將失業人員建冊造表，推薦就業。
積極聯絡轄區範圍內的企事業單位，促使本地居民就近就業。
大力開發各種公益性崗位，並推薦有就業意向的高等學校畢業生、新成長勞動力、失業人員、“4050”人員就業，及時掌握就業情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區內退休人員資料庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。2、社群服務管理。節日慰問費的發放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。
總之，我社群社保工作人員將齊心協力，竭盡全力做好本職工作，為社群居民提供最完善的勞動和社會保障服務，為建設和諧社會夯實民本基礎。
一、認真細緻地做好就業再就業工作，更好的掌握轄區內失業人員的基本情況，進行入戶登記、調查，做好失業登記工作，建立個人就業情況的資料庫，實施動態管理。建立各類失業人員臺賬，進行跟蹤服務。更多的掌握轄區內零就業家庭失業人員、自謀職業的基本情況，建立個人就業情況的資料庫，實施動態管理，努力擴大安置再就業工作。重點作好今年再就業技能培訓工作，積極宣傳培訓政策，引導失業人員轉變就業觀念，積極參加職業技能培訓，完成好今年職業技能培訓任務。
二、及時掌握轄區內用工情況和空崗資訊。加強與轄區企業的聯絡，積極蒐集用工資訊，並及時在社群勞動保障資訊欄上張貼。針對各種用工招聘會，力求在最短的時間內將就業資訊提供給失業人員，儘可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。對有需求用工的單位，及時給他們提供求職人員的情況，使用工單位能找到合適的人員，並錄入勞動保障平臺。
三、認真做好小額擔保貸款工作。加大對下崗失業人員，高校畢業生自主創業者的摸底調查工作，對有貸款意向的人員，給予詳細指導，並對他們進行跟蹤，瞭解貸款貼息流程的全過程，把小額擔保貸款就業援助政策落到實處，真正實現創業帶動就業。其次繼續做好再就業宣傳工作，轉變高校畢業生的再就業觀念。對轄區高校畢業生的專業、知識層次、技能和就業情況，進行詳細地瞭解，做好登記工作。
四、做好社群靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。推進靈活就業人員參保，保障靈活就業人員的合法利益。促進“充分就業社群”的建立工作。五、繼續做好《就業失業登記證》的辦理及發放工作，及時將辦證人員的資訊錄入市就業管理系統。並告知他們持證後能享受的各項優惠政策。做好每月的失業金的稽核及發放工作，保證失業金的發放不出差錯。做好就業困難人員及靈活就業人員的認定工作，積極宣傳靈活就業社保補貼政策，使他們能享受到國家的各項優惠政策。
一、就業方針與原則
第一條全面貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務和要求，採取積極有效措施，進一步建立和完善以市場為導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位“雙向選擇，自主擇業”的就業機制，努力實現畢業生的充分就業。
第二條 繼續貫徹“優才優用、公平競爭、擇優推薦”的原則，畢業生要樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，樹立行行建功、處處立業的觀念。
第三條鼓勵畢業生積極參加國家重點就業專案，如“農村教師特崗計劃”、“三支一扶”、“大學生志願服務西部計劃”等，投身國家基層建設，保證國家的重點需要;鼓勵畢業生報考國家和地方公務員，參加各類公招考試;引導和鼓勵畢業生到西部地區，到艱苦地區和行業建功立業;加大對畢業生自主創業和靈活就業的指導力度，做到人盡其才，才盡其用。
第四條 努力創造畢業生公平競爭的良好就業平臺，並提供優質的就業指導、諮詢與服務。
二、就業協議書籤訂
第五條畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議時，所持的協議書、各科學習成績總表、推薦表一律以學校下發的原件為準，影印件無效，其他各類獲獎證書影印件需加蓋相關部門鮮章。
第六條畢業生就業協議書每人1份(協議書印有“西南石油大學20__屆畢業生就業協議書”字樣，學校統一印製的協議書，一式三聯，學生、用人單位、學校大學生就業指導中心各一聯)，實行編號管理(即每位畢業生對應一個協議書編號，登記備案時畢業生與協議書編號必須相對應)。畢業生簽約時只能使用自己對應編號的協議書才有效。畢業生所持就業協議書不得轉讓，不使用的應在規定的期限內返還學校。凡轉讓他人使用者，一經查實，學校不再推薦轉讓雙方就業。對不慎遺失協議書的畢業生，學校不再補發，由此所引發的一切後果由畢業生本人負責。
第七條畢業生應積極參加學校舉辦的各類招聘會，一旦與用人單位達成就業意向，應及時簽訂就業協議書，並就協議書中“備註”欄條款作明確約定，如協議書中未涉及到的事項，經雙方協商一致後可在協議書“補充協議”欄中說明。
第八條 就業協議書的簽訂應按以下步驟進行：
(1)畢業生填寫基本情況及應聘意見，並簽名;
(2)用人單位填寫單位情況及意見，並簽章;
(3)畢業生合適單位填寫資訊，確保每欄資訊準確無誤;
(4)畢業生所在學院學生工作負責人稽核、簽字、蓋章並備案;
(5)大學生就業指導中心加蓋公章，納入就業計劃;
(6)如需大學生就業指導中心和學院提前加蓋公章，須經用人單位書面或口頭通知校方後，方能辦理。
第九條 以下兩種情況視為畢業生就業協議生效：
(1)經雙向選擇後畢業生與用人單位達成簽約意向，根據用人單位要求，協議書已被用人單位填寫或帶回單位，畢業生所在學院和大學生就業指導中心隨後辦理相關手續，學校將認為該畢業生為有效就業。
(2)凡自願參加用人單位的面試或筆試選拔後，被單位選入錄用名單，學校將認為該畢業生為有效就業，隨後辦理相應的手續。
第十條畢業生應樹立誠信簽約意識，自覺遵守就業協議中的條款和約定，學校在校內只為畢業生提供一次就業機會，且學校有義務將畢業生不誠信簽約行為向招聘單位通報。
第十一條擬報考研究生、公務員、專升本及各類公招考試的畢業生在簽訂就業協議時須主動告知用人單位，如因隱瞞相關情況而造成的一切後果由畢業生本人承擔。凡被確定為推免研究生的畢業生，不能再與用人單位簽訂就業協議，並及時將協議書返回學校。修讀雙學位的畢業生如不能按時畢業，處理辦法與推免研究生方法相同。保留研究生入學資格的畢業生，必須按照協議參加就業，其就業辦法與其他參加就業的畢業生相同;符合國家規定申請自費出國留學的畢業生，必須於畢業離校當年5月1日前向學校提出申請，並按規定辦理相關手續;正在聯絡自費出國的畢業生在應聘時須向用人單位如實說明情況。
第十二條凡入學定向的學生原則上回定向單位就業，如需與定向培養單位解除定向協議，須及時向所在學院申請辦理，否則按定向單位派遣。解除定向手續按照下列步驟辦理：
1、持定向培養單位開據的解除定向函向所在學院提出申請;
2、經學院審批通過後報大學生就業指導中心審批;
3、大學生就業指導中心審批同意後予以辦理並在畢業生資訊庫裡修改培養方式資訊;
4、持大學生就業指導中心相關證明材料返回學院登記備案。
第十三條 簽約時，畢業生應將由縣級及以上醫院提供的本人身體健康狀況如實向用人單位說明。
三、就業派遣
第十四條畢業生簽訂就業協議書後須到大學生就業指導中心登記備案，為擬定上報派遣方案提供依據。如未能及時登記入庫，所引發的一切後果由畢業生本人承擔。
第十五條學校不負責結業生的就業推薦工作。但結業生如在規定時間內落實用人單位的，可辦理有關派遣手續。肄業生不具備畢業生就業資格，學校不為其辦理相關派遣手續。
第十六條 畢業生離校時未落實就業單位的，學校將畢業生派遣到生源所在地。
第十七條 未就業畢業生在畢業後落實就業單位的，學校按有關規定辦理相關手續，畢業生可以憑用人單位的接收證明到大學生就業指導中心辦理改派手續 第十八條畢業生在校期間如果家庭搬遷，須在畢業離校當年5月30日前提交有關證明和家庭戶口簿影印件到學校大學生就業指導中心登記備案，以免貽誤派遣方案的上報。
第十九條為了保證上報派遣資料庫準確無誤，請畢業生在學院核對畢業生資訊庫相關資訊時，以本人電子註冊資訊為準，否則，由此引發的後果由畢業生本人承擔。
第二十條畢業生派遣後，《報到證》遺失的，應在當地公安派出所掛失，在規定時間內仍未復得的，由當地派出所出具有關證明、登報公開申明作廢、本人提出申請後，到學校大學生就業指導中心辦理有關補發手續。
四、就業管理辦法
第二十一條學校大學生就業指導中心負責收集並通過就業網站、資訊張貼欄、簡訊平臺、校園廣播等方式釋出用人單位的需求資訊。各學院可根據本學院專業設定情況收集有針對性的需求資訊，報大學生就業指導中心審查後統一發布。
第二十二條學校成立畢業生就業工作領導小組，組織開展一切畢業生就業相關活動，並擇機舉辦各種型別用人單位的現場招聘會。為防止畢業生誤入招聘陷阱，學校禁止校外一切用人單位、人才中介機構和勞務派遣機構未經許可擅自進入學校舉行招聘活動。校園內的招聘活動原則上由學校招生就業處有組織地進行，各學院組織的招聘活動要嚴格審查招聘單位的資質，並報招生就業處備案。
五、其他事項
第二十三條 本實施辦法在實施過程中，若與教育部和省(市)下達的最新的政策和規定相矛盾時，應按教育部和省(市)新的政策和規定執行。
第二十四條 有關畢業生檔案的管理及寄發以學生工作部檔案室的相關規定為準;有關畢業生戶籍管理及遷移以保衛處戶籍科的相關規定為準。
第二十五條如在就業工作實施過程中，畢業生有違反校紀校規記錄、考試作弊等不誠信行為，學校有權通過畢業生資訊冊等方式告知用人單位，所引發的後果由畢業生本人承擔，情節嚴重者，直接取消派遣資格，如有違反國家法律者，則由相關部門追究法律責任。
第二十六條 本實施辦法僅適用於我校所有20__屆畢業生(含畢業研究生、畢業本科生和應用技術學院畢業生)。
第二十七條 本實施細則解釋權歸學校大學生就業指導中心
一、20__屆生源基本情況
我院20__屆_共有畢業生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分佈為：會計專業265人，計算機應用專業158人，汽檢專業156人，汽服專業74人，旅英專業58人，應用英語專業215人，市場營銷專業85人。
二、指導思想和工作目標
按照學校新階段加快推進合格本科院校建設的總體部署,20__屆畢業生就業工作將進一步深化“全員參與、全程服務、全方位落實”的“三全”工作模式，以完善兩級管理就業工作體系、提升就業服務質量為重心，確保以下工作目標達成：20__屆畢業生就業率不低於95%；畢業生自主創業成功人數逐年增加；畢業生就業率抽查結論優良；用人單位對畢業生滿意度抽查指標逐年上升。
三、工作重點
（一）__級、__級的就業指導和活動
1.做好__級、__級《大學生職業發展和就業指導》課程內容和授課教師人 員的安排工作。努力形成適應專業發展需求、具有我院特色的職業指導課程體系。
2.努力培養一支專業素養強、現代教學技術水平高、適應學校發展的職業指導師資隊伍。
3.建立我院就業資訊員聯席會議制度，充分發揮學生黨員和幹部的核心模範作用。
4. 組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業生涯規劃大賽，通過大賽傳播和普及職業規劃知識和理念，引導大學生自覺樹立正確的成才觀、就業觀和擇業觀，提升大學生就業、創業技能與實踐能力。
（二）__級就業服務
1. 推行__級班主任就業工作例會制度。通過例會，落實上級下達的工作 任務，協調解決就業工作中具體困難和問題，及時瞭解實習生工作資訊，同時總結交流就業工作經驗，不斷提高班主任就業指導、就業服務、就業管理水平。
2、加強對實習生的就業指導，落實就業困難生與教師就業志願者的結對工
作，從關心學生入手，瞭解就業困難原因，展開個性化就業心理調適指導，幫助就業困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定。
3、完善我院就業資訊網站，做好就業資訊釋出工作。把收集崗位資訊作為畢業生就業求職服務的重點，對收集到的各行各業崗位資訊，利用網站、QQ群、飛信、電話等手段及時向畢業生髮送。
4.進一步完善用人單位資料庫，做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合我院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行走訪與調研，努力鞏固和拓展就業市場。
（三）創業工作
1.協助就業中心做好《大學生KAB創業基礎》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生KAB創業基礎》的學習，激發學生的創業意識，提高學生的社會責任感、創新精神和創業能力，促進學生創業就業和全面發展。
2.積極開展大學生創業教育和實踐活動，邀請創業成功者來我院舉辦報告會、事蹟宣講會等；鼓勵和支援大學生參加創業培訓和創業模擬公司實訓；加大創業政策和創業專案扶持力度，積極為畢業生創業提供良好環境，爭取畢業生自主創業成功人數逐步增加。
（四）常規工作
1.認真做好20__屆畢業生就業情況摸底情況，實施“零距離就業行動計劃”。對我院就業困難學生要做到就業情況全瞭解、就業幫扶全方位，加強個性化指導，切實幫助解決經濟上、心理上、求職過程中的實際問題。
2.紮實做好20__屆畢業生跟蹤調查工作。畢業生職業發展狀況和人才培養質量調查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規性、長期性考核評價專案。為保證20__屆畢業生調查工作順利進行，我院將紮實細緻地做好畢業生相關資訊的蒐集整理工作，和畢業生保持長期聯絡，教育引導畢業生從履行社會責任、為母校發展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調查。確保20__屆畢業生初次就業率核查和20__屆畢業生職業發展與培養質量跟蹤調查工作的順利進行。
3.完善考評制度，加強督促、檢查，把階段性考核和目標考核有機結合起 來，促進就業工作目標順利完成，做好就業工作年度考評工作。
4.不斷提升就業工作隊伍水平。結合就業政策、程式及理論要求，強化對就業工作隊伍的培訓，推薦優秀就業輔導員參加各類培訓，充分發揮各分院就業工作隊伍在畢業生就業指導和就業工作中的重要作用。督促全體就業工作人員主動、認真地進行就業工作的調研與分析，產生理論成果，提升工作水平。
一、指導思想與工作思路
我係畢業生就業工作將以學院的就業指導思想為基礎，以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我係特色的就業工作品牌。
二、工作目標
1、力爭20xx屆本科畢業生一次就業率達到85%，年底就業率達到95%，確保我係畢業生就業率在全院的領先地位。
2、努力提高就業質量，優化就業結構。
三、工作安排
1、教育指導到位
我係20xx屆畢業生總數為122人，面對嚴峻而緊張的就業形式，因此我們要堅持在宣傳上強調“實”，推薦工作強調“誠”，聯絡用人單位強調“信”，掌握社會資訊力求“準”，以“實、誠、信、準”的四字方針與用人單位建立長期合作關係，位畢業生順利就業創造了基本條件針對不同時期的就業形勢。針對每名學生的特點，幫助學生分析就業趨勢，轉變就業觀念，提倡“先就業，後擇業”、“先學會做人、後學會做事”，讓社會選擇自己，自己去適應社會，幫助學生轉變“專業不對口不去、試用期工資低不去、私營企業不去、服務行業不去”的觀念。同時，及時掌握學生的思想動態和就業要求，為推薦工作作好充分準備。
2、就業資訊到位
我係把學院下達的就業資訊及時的傳達給學生，除此之外，我係將派專人在網上收集就業資訊，以供畢業生充分選擇，並把所有資訊整理歸檔。我遠充分利用網際網路等現代化通訊技術與遍佈全國的用人單位聯絡，建立穩固的就業基地。除定期召開大型供需見面會以外，以為未及時落實工作的同學建立形式多樣的箇中小型就業市場，舉辦專場招聘會。
四、自身建設
1、隊伍建設
（1）切實加強機關作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
（2）組織一次就業工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養與工作能力。
（3）召開兩次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作的實際問題。
2、制度建設
逐步建立並推行系、教師兩級就業工作責任感，使就業工作的責任與任務更加明確與具體，形式全繫上下齊心，共同關心畢業生就業工作的局面。
始終根據社會要求，加強技能和時間教育環節，走以就業為導向的可持續反戰的道路，是我係唯一正確的選擇。我係近年來學生就業率都在95%以上，充分說明以就業為導向的高技能人才培養目標是正確的。
一、指導思想
20xx年我院畢業生就業工作的指導思想是：以科學發展觀重要思想為指導，以就業為導向，以服務為宗旨，轉變就業觀念、增強就業能力為重點，突出職業教育等就業工作特色，完善就業工作體系，積極開拓畢業生就業市場，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、確保 20xx屆畢業生一次就業率達到90﹪以上;年終就業率達98﹪以上。
2、開展20xx屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到90%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐，力爭畢業生自主創業工作取得新進展
三、工作措施
1、進一步拓展畢業生就業市場
大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網路。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，立足盤錦市場，以構建“遼寧沿海經濟帶”為契機，走向全國。以學院網站為主陣地，加強網路資訊的收集與釋出，在學院網站上釋出企業招聘資訊，開闢網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全院教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源資訊，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網路。
2、積極引導畢業生到基層就業，鼓勵自主創業。
學院通過網路、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支援畢業生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨鍊，健康成長，建功立業。鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出臺的關於企業註冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。
3、加強創業基地建設。
我院目前還沒有創業基地，對此可以藉助新校區搬遷予以完善，通過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，並通過創業基地，使學生學有所成，畢業後能夠自己創業。
4、響應國家號召，積極投身軍營。
積極組織畢業生參加預徵入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，電子郵箱，飛信，微薄等網路手段，宣傳大學生應徵入伍，享受哪些國家優惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業生髮放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業生入伍服義務兵役政策五十問》，召開全體男性畢業生動員會，並主動與地方兵役部門及時溝通聯絡，確保徵兵工作順利完成。
5、 切實加強與用人單位的聯絡，開發訂單式培養單位。
大量拓展就業及實習實訓基地，並簽訂合作協議書。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業分市場，充分利用這一有利優勢，組織好各種形式的畢業生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型校園招聘會。
6、做好畢業生跟蹤調研工作
對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的資訊，瞭解用人需求資訊的發展動態和知識更新的方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己培養的人才產品“適銷對路”。
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”;建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業資訊;回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查;為已就業學生提供後續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
20xx年就業工作早已開展，我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業工作任務。就業工作任重道遠，我們在樹立就業工作目標時，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業率問題，更要強調的是就業質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作，而且要在工作環境、待遇、發展方面都要有一個新的突破。我堅信，在全院師生共同努力下，20xx屆學生就業工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生為事業的強者。
一、指導思想與工作思路
我係畢業生就業工作將以學院的就業指導思想為基礎，以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我係特色的就業工作品牌。
二、工作目標
1.力爭20xx屆本科畢業生一次就業率達到85%，年底就業率達到95%，確保我係畢業生就業率在全院的領先地位。
2.努力提高就業質量，優化就業結構。
三、工作安排
1、教育指導到位
我係20xx屆畢業生總數為122人，面對嚴峻而緊張的就業形式，因此我們要堅持在宣傳上強調“實”，推薦工作強調“誠”，聯絡用人單位強調“信”，掌握社會資訊力求“準”，以“實、誠、信、準”的四字方針與用人單位建立長期合作關係，位畢業生順利就業創造了基本條件針對不同時期的就業形勢。針對每名學生的特點，幫助學生分析就業趨勢，轉變就業觀念，提倡“先就業，後擇業”、“先學會做人、後學會做事”，讓社會選擇自己，自己去適應社會，幫助學生轉變“專業不對口不去、試用期工資低不去、私營企業不去、服務行業不去”的觀念。同時，及時掌握學生的思想動態和就業要求，為推薦工作作好充分準備。
2、就業資訊到位
我係把學院下達的就業資訊及時的傳達給學生，除此之外，我係將派專人在網上收集就業資訊，以供畢業生充分選擇，並把所有資訊整理歸檔。我遠充分利用網際網路等現代化通訊技術與遍佈全國的用人單位聯絡，建立穩固的就業基地。除定期召開大型供需見面會以外，以為未及時落實工作的同學建立形式多樣的箇中小型就業市場，舉辦專場招聘會。
四、自身建設
1、隊伍建設
(1)切實加強機關作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
(2)組織一次就業工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養與工作能力。
(3)召開兩次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作的實際問題。
2、制度建設
逐步建立並推行系、教師兩級就業工作責任感，使就業工作的責任與任務更加明確與具體，形式全繫上下齊心，共同關心畢業生就業工作的局面。
始終根據社會要求，加強技能和時間教育環節，走以就業為導向的可持續反戰的道路，是我係唯一正確的選擇。我係近年來學生就業率都在95%以上，充分說明以就業為導向的高技能人才培養目標是正確的。
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