1、負責協調區域公司發展戰略研究，組織編制公司三年/五年發展規劃，進行動態檢視、調整
2、根據區域公司戰略發展規劃，組織各部門編制公司年度事業計劃；
3、總部下達年度事業計劃後，組織各部門/專案進行事業計劃的任務分解；
4、動態跟蹤、分析、監控公司年度事業計劃執行情況，定期開展公司總體運營情況分析彙報，及時反映存在的問題，為公司經營班子決策提供參謀建議；
5、開展公司組織績效管理，對接集團運營管理中心制定公司年度績效考核方案，定期進行公司年度績效完成情況的分析、評估，跟進公司年度績效考核；組織各部門/專案進行組織績效考核方案的制定，開展季度與年度績效考評；
6、負責公司業務基礎資料系統錄入的協調和監管，負責組織計劃運營資料、主項資料系統的資料錄入，跟進、協調專案進度、銷售、財務、成本等系統資料的`錄入，並監管按照資料巡檢要求進行整改；
7、對接集團運營管理中心，及時溝通傳遞運營管理的各項資訊，動態協調公司計劃運營工作；
8、協同區域公司建立、完善各項規章制度。"
崗位職責
1、協助部門領導，組織實施集團制定的計劃管理體系。
2、協助部門領導，根據集團的年度經營計劃，組織制定區域公司年度經營計劃。
3、協助部門領導，指導監督各部門制定年度、月度部門工作計劃，並定期收集部門工作總結報告。計算各專案各部門計劃評分及排名
4、協助部門領導，檢查、監督、反饋區域公司年度經營計劃及專案巨集觀計劃、專案開發主項計劃的執行情況，並收集計劃考核資料。
5、協助部門領導，組織區域公司年度經營管理會議、專案協調會議，並負責會議紀要的發放、會議決議的跟蹤工作。
6、負責區域公司及專案成果的跟蹤管理。
7、組織檢查、監督、落實流程體系執行情況。
8、根據集團流程管理要求，組織區域公司流程管理體系的`建立、維護和優化。
崗位要求
1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關專業，工程管理專業尤佳。
2、具有3年以上大型房地產企業實踐經驗，3年以上房地產企業計劃運營管理經驗。
3、優秀的語言表達能力、溝通能力。
4、較強的統籌計劃能力、組織協調能力。
1，協助計劃運營總監組織編制公司年度經營計劃、專案的經營分析以及做好動態戰略規劃，分解公司年度經營計劃以及組織各部門分解專案計劃並監督實施；
2，協助計劃運營總監組織績效管理，協助組織確定各部門年度工作目標，稽核各部門目標責任書，對計劃及各類管理體系執行過程中的各類管理風險提前預警，監督計劃及相關決議的落地執行並提交績效考核建議；
3，協助計劃運營總監組織評審公司專案關鍵節點計劃，協調房地產開發全過程中的各種內外關係並根據實際情況提供改善建議或調整建議；協助組織安排、協調落實、跟蹤督辦相關專項工作；
4，協助計劃運營總監撰寫及稽核以及跟進專案不同運營階段的工作總結、分析，並提交領導審批以及後期工作跟進、督辦；
5，協助計劃運營總監參與公司組織架構、職責、許可權、管控模式的擬定組織編制，評審運營流程及規範，對業務流程執行情況的日常檢查和監督，提出改進意見。
崗位職責：
1、組織編制分管專案開發節點計劃；
2、專案成立後編寫專案定位報告計劃安排部分，組織召開專案啟動會；
3、及時跟蹤專案公司註冊、股權比例、註冊資本金、董監事情況，根據合作協議及時將股權比例、董事、監事情況變更到位；
4、跟蹤專案計劃執行情況，並形成周簡報，協調專案內各專業工作銜接等事宜；
5、負責專案明源、OA的合同/非合同、呈批、付款稽核；
6、對專案各條線上報的資金計劃進行稽核；
7、負責專案建設過程中成本、工程、技術、營銷等條線內控資料的管理和稽核；
8、負責專案政府報表填報；
9、負責平臺要求專案填報的表格、提交的`檔案資料工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土地資源管理類優先；
2、具備良好的溝通協調能力；
3、學習能力強、抗壓能力強；
4、瞭解房地產開發、工程運作流程的優先；
5、會熟練操作明源、oa等軟體；
崗位描述：
協助計劃運營經理，完成年度計劃的分解制定、對權屬企業日常的經營監控，組織績效的制定與考核等方面的工作。
招聘條件：
全日制研究生及以上學歷，本科、研究生教育經歷均為國內985/211院校或國外QS、US News排名前200名院校，經濟管理、企業管理類相關專業；高度認同企業文化、吃苦耐勞、樂於奉獻，具有較高的工作熱情；善於學習新事物，較強的發現問題、分析問題和解決問題的能力；具有較強的溝通、組織、協調能力和團隊合作意識。
1、協助公司領導建立和完善運營計劃管理體系，組織進行公司運營計劃的編制；
2、跟蹤公司運營計劃、會議決策及重點專項工作計劃的`執行情況；
3、協調公司各部門間運營計劃執行中的相關問題，推進公司運營計劃準點執行，負責進行運營計劃的必要調整；
4、負責專案開發經營計劃的實施過程跟蹤，對計劃執行情況定期進行分析和報告；
5、配合完成計劃運營節點等主要指標的考核評估，組織公司各部門的績效考核工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟類，管理類、工程類相關專業；
2、具有3年以上房地產計劃運營工作經驗；
3、熟悉房地產、建築業行業知識，熟悉國家相關法律法規及政策，具備企業運營管理，企業管控相關知識；
4、具有較強的組織、溝通及協調能力；
5、英語四級以上水平，熟練掌握辦公軟體；
崗位職責：
1、全日制本科及以上學歷，土木工程/工民建相關專業；
2、具備良好的語言組織、邏輯分析能力和溝通表達能力；
3、性格外向，形象氣質較好，有親和力，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
4、主動性、內驅力，具有一定的抗壓能力；
崗位職責：
1、負責計劃組內部工作整體統籌安排，對所在公司所有專案的重大節點進行把控，提前預警風險並進行督促；
2、參與制定所在公司各專案開發建設全過程重大節點計劃制定，推動專案按照計劃順利開展，並根據執行情況提出預警或者調整意見；
3、負責所在專案集團月度工程計劃、月度專項考核的編制及考核，並檢查稽核地區公司其餘專案的集團計劃編制考核情況；
4、負責檢查地區公司各部門內部計劃的合理性和標準性，對不符合要求的部分提出意見並進行考核；
5、負責所在專案實施過程中的'各類資料收集整理，編制各階段的分析報告提交集團相關部門；
6、集團及部門領導交辦的各項工作。
任職資格：
1、3年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗，熟悉房地產開發業務流程；
2、計劃編制和執行推動能力、根據經營環境調整計劃的應變能力，良好的組織能力和溝通協調能力；
3、積極主動、原則性強、善於溝通，抗壓能力強。
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