“雙增雙節”是增產節約、增收節支的簡稱。雙增雙節的重點在於全面提高社會經濟效益。採購部作為酒店物資的採購供應部門，擔負著酒店各部門的物資供給保障工作，同時也是確保降低酒店成本的第一個環節，採購物資的成本狀況直接決定各部門的經營成本，影響著整個酒店成本和利潤。因此，降低酒店經營成本就要從源頭抓起，也就是採購部要在保證物資質量
的前提下，降低採購物品價格，減少物品積壓，加速物品和資金週轉，節約採購費用。
採購部主要從以下幾個方面開展“雙增雙節”工作：
一、嚴把採購計劃關
嚴格各部門計劃申報，嚴格控制各部門的採購成本率，按照酒店要求的採購成本率進行稽核，對於那些不符合要求的物品不予採購。在各部門計劃彙總後，交由總庫進行逐項核實，如有庫存，則此項物資不予採購。同時，要求各部門提高計劃的周密性和準確性，減少臨時採購計劃，減少應急採購，減少餐飲成品菜的採購。
二、嚴格控制各部門辦公用品和耗材的用量
按定額控制各部門的用量，對於能夠維修使用的設施裝置，則儘量去維修，在保證正常使用的情況下儘量延長使用壽命。
三、嚴格控制採購物品價格
1.幹雜、調料、糧油等執行價格不得高於市場批發價格的6%。
2.低值易耗品的價格不得高於市場零售價的平均數。
3.零星物品的價格不得高於市場零售價的5%。
4.魚類、肉類、鮮貨價格不得高於市場批發價格的4%。
5.蔬菜平均在1元以上者，其定價不得高於市場批發價的10%。
四、價值較高的物資，實行質價評議後，再進行採購
對於單價超過元的物資，採取召開質價評議會的形式，先行市場調研，再召開質價評議會，從質量和價格兩方面進行評比，選取價效比最高的物資。
五、及時掛賬報賬，提高資金流通效率
對供貨商的貨款做到當月核清，當月掛賬，每月付款，採購員的借款欠款也要一月一清。同時，減少現金流量，金額較大的採購，採取轉賬的方式進行。
六、優化採購結構
對於一些日常經常使用的物品，可由供貨商代送，以減少出去外購的次數，降低外購成本。部門內部合理分工，使用車輛不得執行與工作性質無關的任務，特殊情況需向主管領導彙報，努力減低採購費用。
七、降低水、電、紙張等辦公成本
辦公室電腦、空調、照明燈具在下班後，要及時關閉，辦公室內和公共走廊內照明燈，白天應儘量關閉。注意節省紙張，列印檔案要雙面列印，儘量使用無紙化辦公。
採購部
社群開展建立學習型社群工作計劃2019年開展工作計劃範文（2） | 返回目錄一、指導思想及改進重點
（一）指導思想
以科學發展觀為指導，堅持鄧小平理論“三個代表”重要思想，以“在生活中學習，在學習中生活”為建立理念，根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》建立學習型社會的任務要求，大力倡導終生學習，全民學習，營造濃厚的社群學習氛圍，促進社會文明進步，全面推進學習型社群的建設。
（二）改進重點
提升社群學習環境以及社群相關硬體，為居民學習提供物質基礎以及技術支援；加大社群特色學習小組、文藝團隊的支援力度，充分發揮其作用。應居民的要求多開展一些專業講座，邀請一些專業人士為社群居民提供諮詢、培訓等服務。加大學習型家庭建立工作宣傳力度，調動更多的社群居民積極參與學習型家庭評選工作中，起好模範帶頭作用。
二、工作目標
進一步完善學習型社群建立隊伍建設，發揮學習型家庭的模範帶頭作用，使學習型社群建立工作健康、有序、持續地發展，同時以各種學習活動做宣傳，吸引、帶動更多的居民關心並參與學習型社群建設，通過建立學習、文明、和諧、魅力的永鐵苑社群。
三、具體工作
（一）豐富資料，優化學習環境
豐富社群圖書角的圖書數目，為社群居民提供豐富的學習資源。配備更先進的多媒體投影儀、膝上型電腦和攝像機，升級電教化裝置，改善社群學習環境。進一步調動社群居民參與學習型社群建設的積極性。
（二）樹典型，緊抓學習型家庭評選工作
今年要評選出百戶學習型家庭，並建立檔案，召開學習型家庭的座談會，交流學習經驗，探討學習方法，在社群居民起到相互鼓勵、共同提高的目的。
（三）大力發展社群教育活動，搭建學習平臺，吸引居民參與
目前，永鐵苑社群已組建了四支學習特色小組和合唱團、乒乓球隊等文體團隊，今年社群將進一步發揮它們的作用，一是繼續舉辦電腦學習班，普及社群居民的電腦操作基本技能；二是舉辦乒乓球和象棋比賽，通過參與文體活動，做到寓教於樂；三是邀請衛生服務站醫生、派出所和交通隊民警等專業人士為社群居民開展各種健康保健、安全消防、交通法規等各種知識的講座，達到倡導健康科學的生活方式、做好居民的安全和法制教育。同時還要開展其他豐富多彩的活動，吸引眾多志同道合的居民朋友參與其中，搭建學習平臺。
四、重點工作
今年社群將繼續加大社群青少年教育，寒暑假中，將開展我是文明小使者、我是小小志願者等系列活動，從小養成講文明、懂禮貌、愛勞動的好習慣。社群還將舉辦安全法制教育課、交通安全教育課等，提高青少年自我防範意識，遵守交通法規，文明綠色出行。在開展學習教育的同時，我們還組織青少年開展文體活動，如舉辦乒乓球培訓班、象棋比賽、運動會等，做到寓教於樂。
永鐵苑社群居委會
XX年1月
工會深入開展黨工共建設工作計劃2019年開展工作計劃範文（3） | 返回目錄工會深入開展黨工共建設工作計劃
一、認真學習貫徹xx屆六中全會精神，團結動員廣大職工為實現“xx”規劃目標建功立業
1、認真貫徹加快轉變經濟發展方式戰略部署。圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，準確把握今後五年經濟社會發展的總體思路和目標任務，找準工會工作的切入點、著力點，堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針，把職工群眾的思想統一到五中全會精神上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到“xx”目標任務上來，使實現“xx”目標任務成為廣大職工群眾的共同追求和自覺行動。
2、大力開展勞動競賽和建功立業活動。認真落實XX年—勞動競賽規劃，圍繞推進“組團發展、兩翼帶動、軸線集聚、園區支撐”發展戰略，以建立“工人先鋒號”活動為載體，廣泛開展“當好主力軍，建功‘xx’”為主題的勞動競賽活動和建功立業活動，切實抓好“濱海新區”市重點工程勞動競賽活動。
3、紮實推進群眾性經濟技術創新活動。廣泛開展技術革新、發明創造、合理化建議活動，不斷增強職工創新意識，深化職工創新能力培養，推動創新型班組、創新型企業建設；深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，引導職工樹立文明、節約、綠色、低碳發展理念，加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，下半年在建管系統開展職工技術創新活動。
4、大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。繼續大張旗鼓地宣傳勞動模範先進事蹟，認真做好全國“五一”和省“富民興魯”勞動獎章（狀）的評選推薦工作，加強勞模管理和幫扶救助，用勞模精神和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，在廣大職工中興起學習勞模、爭當勞模的時代新風，進一步營造工人偉大、勞動光榮的良好氛圍。成立勞模事蹟報告團和志願服務隊，定期開展活動。
二、大力實施職工素質建設工程，為堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式提供人力資源支援
5、加強社會主義核心價值觀教育。充分發揮工會“大學校”作用，在職工中深入開展形勢政策和理想信念教育，開展紀念中國共產黨成立90週年系列活動，提高廣大職工的政治思想素質，引導廣大職工自覺學習踐行社會主義核心價值體系，“五一”前表彰近兩年來的各類工會先進集體及個人。
6、深入實施職工素質建設工程。深化“創爭”活動和技能培訓、技能練兵、技能競賽，培養造就高素質職工隊伍，繼續推進職工書屋建設，年內新建一批“職工書屋”示範點，廣泛開展職工技能培訓、下崗失業職工轉崗培訓、農民工培訓。繼續開展創業帶頭人培養工作。
7、努力發展企業文化和職工文化。積極發展具有工會特色的文化事業，加強各類職工文化陣地建設。組織各類群眾性職工文化體育活動，推動奮發向上的企業文化和職工文化建設。組隊參加全市職工運動會。
三、努力解決職工群眾的生產生活問題，積極推動保障改善民生政策的落實
8、著力推動健全社會保障體系。大力宣傳貫徹落實《社會保險法》，努力擴大職工尤其是農民工社會保障覆蓋面。
9、提高工會幫扶工作水平。進一步加強困難職工幫扶中心建設，提高幫扶工作的科學化、制度化、規範化、社會化、資訊化水平，不斷加大“送溫暖”、“助你創業”、“金秋助學”等工作力度，進一步提高針對性和實效性，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。
10、推動企業普遍開展工資集體協商。以非公企業、中小企業為重點，廣泛開展集體協商要約行動，重點提高普通職工、農民工、勞務派遣工職工工資。年內，區總工會在海倫路街道試點通過區域性職代會開展區域性工資集體協商工作，各街道工會聯合會和企業工會工會也要先抓一個典型，以點帶面，推動形成“黨政主導、三方聯動、工會力推、各方配合、企業和職工雙方良性互動”的工資集體協商工作格局，促進工資集體協商全面發展、提高質量、健康執行。
11、加強工會勞動保護工作。深化“安康杯”競賽活動，積極預防重特大事故發生，加大參與職工傷亡事故和職業危害事件調查處理力度，維護遇難職工及其家屬的合法權益。大力開展爭創安全生產優秀班組、“安全生產基層基礎工作深化年”活動，全面推廣“工會參與職業病防治工作模式”，深化勞動安全衛生專項集體合同工作。
四、大力發展和諧勞動關係，促進職工隊伍的團結統一與社會和諧穩定
12、深入開展勞動關係和諧企業建立活動。進一步深化、提升建立活動的內涵和影響力，年內，建立活動在已建工會企業覆蓋面達到80%以上，進入勞動關係和諧企業行列的企業達到60%以上，其中私營企業和外商投資企業的比例達到50%以上。
13、繼續深化廠務公開民主管理工作。以非公有制企業為重點開展民主管理建制專項行動，深入推行區域性、行業性職代會制度，充分發揮廠務公開、職代會在企業改制重組和工資集體協商中的作用，堅持改制方案和工資集體協議草案必須提交職代會審議，落實參加平等協商的職工代表必須由職代會選舉產生的規定，切實體現職工群眾的民主政治權益。要加強廠務公開民主管理工作的理論研究，9月底前各街道系統工會至少上報1篇廠務公開民主管理論文。
14、加強對職工的人文關懷和心理疏導。深入研究職工群眾的思想動態，把職工群眾關注的熱點、難點問題作為加強和改進職工群眾工作的重點和突破口，提高職工思想政治工作親和力、感染力。重視關心下一代工作，注重對年輕職工特別是新生代農民工的人文關懷和心理疏導，幫助他們緩解心理壓力，提高耐挫能力，積極營造寬鬆友愛、健康和諧的發展環境。
五、不斷增強工會組織的凝聚力，推動實現工會組建和會員發展“全覆蓋”
15、紮實推進工會組建工作。積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，積極探索工會組織體制和工作機制的改革，不斷創新完善我區工會組織執行機制。充分發揮區域性、行業性工會作用，繼續推進“小三級”工會組織規範化建設。依法推動企業普遍建立工會組織，重視提升建會質量，更好地發揮企業工會作用，依靠職工群眾建工會，依靠職工群眾辦工會。年內，要完成XX個企業建會和發展10000名會員的任務。認真抓好街道工會聯合會、系統工會的換屆工作。各街道工會聯合會要抓好社群聯合工會的換屆工作。
16、切實加強基層工會活力。認真貫徹落實《關於進一步加強建設職工之家工作充分發揮基層工會作用的意見》，廣泛深入地開展建設“職工之家”活動，進一步加強基層工會規範化建設，健全完善基層工會各項制度，為30家“職工之家”配備統一硬體，不斷增強基層工會特別是企業工會活力，把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的名副其實的職工之家。探討建立駐區大企業工會聯誼會，加強相互交流，增強工會組織活力。
17、大力推動基層工會幹部隊伍建設。繼續探索社會選聘、幹部返聘等多種方式配備專職工會工作者，在有條件的社群和非公企業工會聯合會選聘社會工會工作者。不斷提高企業工會幹部參與企業管理的能力、教育引導職工的能力、工資集體協商的能力、勞資矛盾調處的能力。
六、深入開展黨工共建創先爭優活動，進一步加強全區各級工會的自身建設
18、以黨工共建創先爭優活動促進工會自身建設。要把創先爭優活動與加強思想作風建設密切結合，自覺堅持群眾立場，堅持工會領導幹部聯絡點和“四個一”聯絡制度，深入基層、深入企業、深入職工，真正做到與職工面對面、心連心。與加強制度建設密切結合，堅持和完善工會民主決策、執行監督檢查等制度；建立完善工會幹部激勵和約束機制；探索建立會員意願表達、會員評價監督工會等制度，形成按制度辦事、按規矩辦事、按程式辦事的良好習慣和風氣。與加強能力建設密切結合，堅持工會幹部分級培訓，突出對非公企業工會幹部的培訓，進一步提高工會幹部理論政策和專業知識水平，10月底前各街道系統工會至少上報政研文章1篇。
19、統籌做好工會各項工作。繼續加強工會財務管理，認真做好工會經費收、管、用各個環節的工作，加大工會經費審計和監督力度，健全工會資產監督管理體制，為工會工作打好物質基礎；繼續積極推進工會企事業改革，找準方向，穩妥發展，努力實現工會企事業的自我完善，更好地為工會工作服務。
臨床藥師工作計劃範文及工作開展情況2019年開展工作計劃範文（4） | 返回目錄做好賣場與藥品的清潔整理工作。在營業之前，藥店店長首先要把營業場地清理乾淨，做到通道、貨架、櫥窗無雜物、無灰塵;其次在藥品陳列時要做到“清潔整齊、陳列有序、美觀大方、便於選購”，將新產品或當日熱銷藥品放在明顯的位置，發現有問題的藥品要及時剔除，按規定處理;再次要將顧客使用的試意見簿等擦拭乾淨，並放在合適的位置;最後要將助銷用品擺放整齊，如有破損和汙損，需及時更換。此外，還要檢查營業照明燈有無故障，如遇當日停電，要準備好其他照明光源。
6,充實藥品知識。完成了上述工作之後，如果還未到營業時間，藥店店長們則可以利用這段空餘時間，將自己的藥品知識進行再補充、學習。
營業中的輔助工作藥店店長除了要做好營業前的各項準備工作以外，在營業的這段時間裡，還有著許多輔助工作要去做。例如：缺貨時的及時要貨、調貨;到貨時的收貨、拆包、驗收;加貨時的記帳;將藥品整理並及時陳列到貨架上;變價時製作藥品價籤;賣貨時及時銷帳;交接班時貨帳清點以及準備盤點等等。尤其是實行“貨款合一”的藥店，還有清點貨款、辦理解款等更為複雜的事宜。這些輔助工作都是由藥店店長來承擔的，倘若能及時地做好這些輔助工作，便可以加快銷售速度、提高服務質量、防止差錯事故、加強藥店的經營管理。
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