一、每週至少打30個電話,促使潛在客戶從量變到質變
上午重點打電話,下午時間長找一些客戶資訊做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,並標註重要未辦理事項如:
(1)要給部分客戶寄樣品,報價等。
(2)重點客戶情況(用紅色字標註)
(3)新客戶情況(想好怎麼打第一通電話等)
(4)信譽不佳客戶(沒事想辦法整他)
二、在這一個周內,主要做以下幾點:
(一)制定工作計劃
1、尋找客戶來源。這是所有計劃的源頭,只要分清客戶群在哪裡才能更好的尋找客戶。主要有:各大網站經常釋出求購資訊的養殖場、酒廠及加一些QQ群等。
2、分析每種客戶來源渠道所佔的客戶比重,有重點的突破。比如:各大網站裡的客戶資訊和QQ群裡的客戶資訊作比較
(二)計劃的初步實施
1、按照工作計劃明確每天要做的事情,將實施過程中遇到的困難、問題、實施的效果做詳細說明和記錄,及時與經理及同事溝通。
2、所做的計劃有兩個,一個是整個的全盤計劃(由於是第一次做計劃,這個是必須的,以後幾周的計劃也有可能按照這個來)
(三)要達到的目標
工作時間充實,工作有效率,工作有成果,盡的努力去做
好每一件事。
注:以上內容除每天基本工作外(如:釋出、重新整理求購資訊等)
(20xx年11月28日—20xx年12月4日)行政部:
說明:1、公司所有人員務必每週做本週工作總結及下週工作計劃。
2、各部門須在每週星期日下班前將本週工作總結及下週工作計劃發給杜老師及人力資源部粟老師處。
3、若相關人員因工作安排問題不能配合,則工作計劃做相應調整。
1、公司各部門辦公用品盤點與彙總;
2、辦理試用人員轉正考核事宜並做好員工保險備案工作;
3、整理人事檔案;
4、對接財務部做好二期土地掛牌、報名事宜;
5、協調各部門做好專案推進工作;
6、做好領導交辦的其他工作。
注:各部門員工按公司規定打卡,請假條、未打卡證明、休假條及時交付辦公室,便於統計考勤。
1、配合財務部,落實公司各部門辦公物品的盤點與彙總工作;
2、整理人事檔案,已備案存檔;
3、考勤制度已實施,監督考勤機打卡狀況,目前考勤制度執行狀況良好。
1、對接各部門,根據考核結果,做好試用員工轉正後薪酬調整工作;
2、配合營銷部,對接相關單位,春節前與相關單位進行互動,開展專案宣傳工作;
3、督促各部門做好年度工作總結事宜,並備案存檔;
4、做好領導交辦的各項工作。
1、配合財務部,落實公司各部門辦公物品的盤點與彙總工作;
2、整理人事檔案,已備案存檔;
3、考勤制度已實施,監督考勤機打卡狀況,目前考勤制度執行狀況良好。
1、對接各部門,根據考核結果,做好試用員工轉正後薪酬調整工作;
2、配合營銷部,對接相關單位,春節前與相關單位進行互動,開展專案宣傳工作;
3、督促各部門做好年度工作總結事宜,並備案存檔;
4、做好領導交辦的各項工作。
1、銷售人員知識運用培訓。
2、對產品推介會客戶進行邀約。
本週工作總結及下週工作計劃14
3、組織對老武船宿舍進行派單。
4、完善《階段總結及年前營銷計劃》。
1、公司各部門辦公用品盤點與彙總;
2、辦理試用人員轉正考核事宜並做好員工保險備案工作;
3、整理人事檔案;
4、對接財務部做好二期土地掛牌、報名事宜;
5、協調各部門做好專案推進工作;
6、做好領導交辦的其他工作。
注:各部門員工按公司規定打卡,請假條、未打卡證明、休假條及時交付辦公室,便於統計考勤。