【篇一】
（一）進一步落實黨風廉政建設責任制
堅持制度創新，把責任制與源頭治理*工作結合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯後的問題，創新制度體系，規範權力執行，做到以制度管人、管事、管權。重點抓好治理商業*和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創新貫穿於執行黨風廉政建設責任制的全過程，把落實責任制與本單位的實際結合起來，始終堅持改革創新，不斷推動黨風廉政建設責任制工作深入開展。加強員工特別是中層幹部的思想廉政建設工作，通過員工家訪活動了解員工八小時外生活情況，防微杜漸，使不良之風防患於未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。
（二）抓好領導幹部監督和領導幹部作風建設加強加大監督力度，強化領導幹部作風建設，提高領導幹部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監督，對領導班子成員和中層幹部執行廉政建設制度情況進行民主測評。繼續開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導幹部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導幹部廉潔意識。
（三）積極探索黨風廉政建設長效機制
認真總結近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規範的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成幹部的長期的、自覺的行為，從而形成黨風廉政建設的長效機制。同時，積極參加省（市）紀檢監察機關的各類活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督。完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。
（四）提高管理水平，貫徹落實精細化管理
1、要加強黨團工會建設，持續推進“四強四優”創先爭優活動，發展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優秀的工作環境氛圍。
2、要貫徹落實20xx年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創利考核因素；修正完善異地分行人員費用管理辦法；制定新成立二級分行及同城支行的相關保護辦法；堅決貫徹淘汰制度。認真執行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養懶人、庸人，節約人員成本；優化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經理績效考核實施細則》，提高工作效率。
3、根據xx相關要求，對我行現有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實現員工收入的穩步提高，增強我行在xx地區同業內的競爭力。
（五）拓展監督渠道強化監督力度
建立健全組織、人力資源部門與紀檢監察部門溝通協調製度，在幹部考察、民主評議等方面及時溝通協調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執行情況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中採購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業務預警制度》等管理辦法的執行情況，發現問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。
（六）加大防範和查辦案件力度，促進合規經營認真履行紀檢監察職責，維護執行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監督防範工作，做到及時發現，快速查處。加強分行的合規建設，在全行建立起“合規創造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規定旅行自己的職責，對於發生案件的，嚴肅查辦。
（七）繼續加強對集中採購工作的監督
在由分行紀委、法律合規、計劃財務等部門成立的招標採購工作監督委員會的監督下，進一步加強集中採購的檢查監督力度，確保我行招標採購工作切實按照《細則》合規進行。並進一步明確集中採購的範圍和審批許可權、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網路建設力度；細化採購、談判和監督流程，按照相關法律條例分析流程中的不合規問題，排查相應風險點，杜絕其中的風險隱患。
（八）加強紀檢監察幹部隊伍自身建設
一是切實加強思想政治建設。鞏固深化學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，認真學習xx“七一”講話精神切實踐行以人為本、執政為民，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。二是切實加強能力建設。組織紀檢監察幹部認真學習中國特色社會主義理論體系，加大專業培訓力度，拓寬紀檢監察幹部視野，改善知識結構，著力提高服務保障科學發展能力、做好群眾工作和維護社會穩定的能力、有效防治*的能力；三是切實加強內部監管。督促紀檢監察幹部自覺接受監督，嚴格執行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。
【篇二】
（一）加大警示教育力度，以領導幹部為重點，廣泛開展主題活動
1、進行一次懲防體系專題學習。組織各級領導班子對中央《建立健全懲治和預防*體系**年工作規劃》進行一次專題學習研討，重點是如何建立健全相關制度體系、探索完善懲防體系的體制機制和深化拒腐防變長效機制，並按照黨風廉政建設責任分工及職責要求，按照集團公司《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃實施細則》的要求，落實工作。
2、學習一本“廉潔從業教育讀本”。去年，公司編印了《黨員幹部廉潔從業學習資料》，各單位要組織領導幹部進行學習，也可以作為本單位黨員幹部廉潔從業的工具書。
3、組織一次警示教育基地參觀。各單位紀工委集中組織班子成員、重要和關鍵崗位人員按就近、節約的原則，參觀警示教育基地，進一步提高教育的針對性和震撼力。
（二）加大監督檢查力度，全面落實“八項規定”，推進專項治理
要加大監督檢查、整改落實和責任追究力度，建立責任倒查機制，堅決杜絕在清理整治中漏查、瞞報存在問題，防止已經整改的問題再次反彈、重複發生。
1、“八項規定”監督檢查和“業務招待費和職務消費”專項治理。紀委今年的重點是進一步健全日常監督工作檢查機制，加強日常監督。改進作風常態化制度，進一步健全“八項規定”有關的管理制度，堅決落實《黨政機關厲行節約、反對浪費條例》和關於商務接待相關規定，嚴格規範職務消費行為；要加大執紀力度，會同審計、財務等，從群眾關注的具體問題抓起，嚴格執紀監督，加大懲戒問責力度，真抓真查真解決，堅決糾正“四風”問題。
2、“小金庫”和“領導人員年薪以外收入”專項治理。
企業負責人領取年薪以外收入問題和“小金庫”問題一樣，已經成為滋生*的溫床，成為引發違紀違法案件的導火索。設立“小金庫”和企業負責人領取年薪以外收入，其性質就是私分國有資產或集體*，就是違法犯罪。今年，紀委要針對是否存在私設“小金庫”問題、領導人員是否領取年薪外收入進行個別談話、民主測評和徵求意見，確保工作不折不扣完成。
3、“外協隊伍管理”和“工程專案盈利水平”效能監察。進一步加大對虧損專案的監督檢查力度，剖析虧損原因，制定扭虧方案，落實扭虧措施，明確扭虧時限和責任人，堅決查處工程專案失職瀆職行為，進一步規範專案管理。同時，加強對協作隊伍資格准入、競標選用、合同管理、驗工計價、結算支付等關鍵環節的監督檢查，及時發現問題。嚴肅查處違規介紹使用協作隊伍、介紹親屬承包工程、與協作隊伍存在“利益瓜葛”等行為。
4、“工程專案使用外部混凝土攪拌站”專項治理和“物資裝置集中招標採購”效能監察。去年，對在建專案部使用外部混凝土攪拌站情況進行了檢查清理，今年要在全面清理的基礎上開展專項治理工作。嚴格對照集團公司《機械裝置管理工作規定》和《招標管理辦法》，對各單位物資、機械裝置、辦公裝置用品、特殊專項分包招標採購工作中招標程式進行全程監督，聯合相關部門對各項招標工作情況進行檢查督導。
（三）加快推進黨風廉政建設，維護企業穩定。
1、轉變作風。今年，重點把抓作風建設作為貫徹落實xx大精神和企業重大決策部署的切入點，以“八項規定”和“十二條細則”為具體標準，將黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實任務，聚焦到堅決糾正“四風”上來。加強紀檢監察組織自身建設，深入基層瞭解情況，讓群眾把紀委作為反映問題線索的主渠道，切實掌握實際問題。
2、加大懲處力度。堅決懲處領導幹部濫用職權、玩忽職守、失職瀆職；堅決懲處關鍵崗位上的以權謀私、**、腐化墮落；堅決懲處職務消費、小金庫、年薪外收入、協作隊伍、物資裝置招標採購專項治理過程中的違紀違法行為。切實解決發生在職工群眾身邊的不正之風和侵害職工合法權益的問題，遏制違紀違法問題的易發高發。
（四）加強風險防控意識，全面開展檢企共建活動
今年工作會上，公司與潯陽區檢察院開展了檢企共建活動啟動儀式，公司紀委將以此為載體，加強與地方司法機關的聯絡，同時，發揮檢察機關良好的教育監督平臺，幫助專案全面推進懲治和預防*體系建設，並通過建立檢察機關駐公司聯絡工作室，幫助工程專案完善制度，強化教育，加強監督管理，形成了預防職務犯罪的共建機制。今年，公司紀委還將繼續開展地方檢察機關與新建專案的檢企共建工作，規範工程建設活動，防止和減少工程建設中職務犯罪的發生。
【篇三】
一、指導思想
我校紀檢工作以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的十x屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據區黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員幹部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發展，起到監督、保護和促進作用。
二、工作要點
（一）、突出宣傳教育，加強黨風廉政建設
1、認真開展黨規黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規黨紀，做遵紀守法的模範。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員幹部經常學習先進模範人物事蹟，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動，嚴格按照市委關於深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署和要求，保證我校學習實踐活動紮實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
（二）、強化過程監督，切實糾正損害群眾利益的不正之風1、嚴格按照上級規定及學校要求收費。執行“一證一卡三統一”，（即收費許可證、收費卡、統一收費專案、統一收費標準、統一使用財政收費票據）。各項收費接受社會和家長監督。“兩公開”（收費專案公開、收費標準公開）、“一堅持”（堅持收支兩條線）等約束力和操作性強的規章制度，不私立專案收費，不多收費，不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費責任書，把好收費關口。
2、認真執行“收支兩條線”的規定，對預算外資金做到底數清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續深入推行校務公開，實行陽光校務。
（三）、狠抓制度落實，促進工作規範
1、協助黨支部抓好決策目標、執行責任、考核監督三個體系建設，加強行政監督監察、責任考核，嚴格執行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創新，促進工作的規範，在原有制度的基礎上，根據紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
（四）、加強信訪工作，確保學校和諧穩定發展
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通訊訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監察室反映我校教職工（特別是幹部）違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大*成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的後續工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支援和保護黨員幹部敢抓敢幹的積極性。
（五）、綜合工作
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種工作報告、總結等。
3、按要求準時參加區紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監察資訊。
【篇四】
一、嚴格落實黨風廉政目標責任制
根據區紀委工作要求，結合全鎮實際，制定出臺全鎮的黨風廉政建設目標責任制，並及時與各基層黨組織簽訂《黨風廉政目標責任書》。同時，始終把黨風廉政建設列入黨委工作的重要議事日程，認真研究部署，做到懲罰並舉，同時，加強對各基層黨組織的督查力度，確保黨風廉政工作的有效落實。
二、紮實推進廉政風險防範管理
對預防*工作進行科學化、系統化迴圈管理，穩步實施，研究制定具體防控措施和相關程式，形成以崗位為點、以程式為線、以制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制。
三、抓好黨務公開落實
進一步健全各項制度，配齊配全資料櫃、公開欄等各項基礎設施，同時對公開內容進行細化，做到黨組織年度工作目標和任務等內容為固定公開，民主評議黨員情況、支部開展活動情況、困難黨員扶貧結對情況等內容為定期公開，新黨員發展公示、團組織推優入黨情況等內容為隨時公開，切實增強黨務工作透明度。
四、提高機關效能
結合學習黨的十x大會議精神，深入開展機關作風效能建設活動，繼續開展“機關幹部大講堂”活動，實施機關幹部首問責任制，創新管理，強化學習制度，使機關制度進一步制度會、規範化，為密切幹群關係、提升機關人員素質、樹立機關幹部形像、不斷提高機關作風效能建設。
五、抓好廉政文化示範點建設工程
圍繞＊＊村、北＊＊中心衛生院、＊＊學校等三個廉政文化示範點，進一步強化工作措施，加大幫扶指導力度，積極協助各示範點完善軟硬體基礎設施，力爭廉政文化示範點建設取得實質性進展。
六、抓好宣傳工作
研究制定具體的宣傳工作措施，選配專門工作人員，努力提高宣傳報道質量，力爭全面完成全年的紀委宣傳工作任務。
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