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家裝公司市場部工作計劃(精選3篇)

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家裝公司市場部工作計劃 篇1

一、 工作重點闡述

家裝公司市場部工作計劃(精選3篇)

吉祥如意裝飾工程有限公司市場部正在全面組建,目前公司業務來源主要為廣告客戶;鑑於市場上的主流營銷模式為小區設點、活動促銷以及電話營銷的現狀,我提出以下部門規劃:市場部職能部門暫為三塊:電話營銷部門,市場銷售部門,網路營銷部門。

電話營銷部門:暫定6人,採用組長負責制,每日講評制度; 市場銷售部門:暫定10人,市場部經理直接負責,每日講評制度;主要負責日常小區駐點任務及公司促銷活動策劃,實施; 網路營銷部門:待定;

另市場部根據主流裝飾企業的業務特點以及主要競爭對手的銷售情況,擬定本年度工作目標如下:

①吉祥如意裝飾公司市場佔有率達到900萬,進入行業前10強;

②市場部業務量提升至公司總業務量的80%;

③提升公司品牌形象和號召力。

二、支援與輔助工作

為了彌補年度工作中的不足,並更好地完成本年度工作目標,近期應做好如下工作。

(一)充實成員,完善組織

本年度市場部計劃增強如下崗位的人員配備(見下表)。 市場部人員需求計劃表崗位名稱 需求人員 主要工作內容 需求時間

電話營銷人員 2 主要負責日常電話營銷工作以及輔助各類現場促銷活動 5月—12月

市場銷售人員 10 負責終端市場開發,小區設點,促銷活動以及資訊的整理於分析工作 5月—12月

網路營銷策劃人員 1 待定

(二)制度規範、專業技能培訓

市場部計劃於5月20日—25日組織崗位技能和制度規範培訓,主要目的如下:

①使市場部業務人員明確企業總體市場策略,統一思想認識;

②讓市場人員掌握適合裝飾行業的業務專業技能,真正賦予市場部戰略規劃、策略制定、市場調研、客戶深開發等基本的崗位職能;

③心態培訓;

(三)電話營銷部門駐點營銷、貼近市場

從6月份開始電話營銷人員將分批、分階段到個營銷點駐點,以便於貼近市場,更好地完成市場拓展工作。

三、重點工作安排

1.市場銷售部門業績提升

市場銷售部門作為市場部的拳頭部門,為實現市場部20xx年戰略目標和銷售計劃,我認為應該通過“開拓、挖掘、管理、協調”四個方面來實現市場銷售部門的業務提升:

開拓:

市場部在完成充分的市場調研以後,定期確立重點攻克的小區或住宅片區,制定一個較長期的開拓計劃,

其中包括:前期業務員小區蹲點並採集資訊,第一次現場集中促銷活動(時間在樓盤完工後,交房前的一個週末),日常設點宣傳,第二次現場集中促銷活動(交房期間),後期現場集中促銷活動(時間視情況而定),現場營銷人員在交房後3個月撤出。

挖掘:

挖掘重點小區的更深層次消費能力,尋求與小區管理處,招商中心,房屋中介公司的合作,並視情況舉辦業主家裝講壇等活動。並且在日常工作中,派出一名業務人員實行掃街式營銷活動,目標客戶為鋪面,中小型娛樂消費場所,餐館等公裝專案。

管理:

市場部管理按照業務日報,早間講評的形式經行,並不定期開展學習和心態激勵活動。

協調:

市場部經理的日常工作還包括協調公司內部資源及市場銷售部門、電話營銷部門、網路營銷部門之間的工作配合。

2.品牌推廣

公司品牌經過多年的市場運作,已具備了一定競爭優勢,為了能夠迅速有效的擴大我們公司的市場份額,並使公司品牌獲得長久的發展,我們將以公司的發展戰略為核心,從產品的品牌形象、裝修市場

定位、市場網路建設、市場推廣等四個方面系統規劃品牌推廣策略。

(1)品牌形象

為了樹立吉祥如意裝飾品牌在業界和消費者心目中的“彰顯不凡氣質,締造經典空間”品牌形象,公司採用“明星設計師+明星工程“的雙線品牌戰略,通過對於品牌的強調和宣傳,完成開拓市場的目標。

(2)產品定位

通過細分若干套餐形式,可以根據每個套餐市場定位的不同,分別進行套餐市場定位,進而確定有競爭力的價格策略。例如,我們的“598套餐產品的定位是高階消費者,那麼在價格上就必須能夠體現其與眾不同的“身份”;而“298”品牌產品的定位是追求一般性舒適工薪階層,在價格定位上就要考慮在保證質量的前提下市場偏高定價+打折優惠來吸引消費者眼球。

(3)市場網路建設

雖然家裝市場不是以渠道銷售為主,但是整合市場資源,建立市場銷售網路始終是各種市場營銷手法當中非常重要的一種手段。目前我考慮和市場上一些一流的純設計公司合作,整合雙方的資源:設計公司一般不做家裝設計和施工,如果雙方達成了合作,這部分的家裝業務交由我公司來做,並返還設計公司應得的業務提成;作為回報,我公司開發高階家裝專案,在設計力量上與設計公司合作,以滿足高階客戶的需要,從而達到雙贏的目的。

3.市場推廣

(1)積極利用公司內部宣傳網站及各種招聘網站宣傳企業及品牌。

(2)在省市級的專業報刊、雜誌或電視媒體上刊登廣告和軟文,擴大品牌知名度。

(3)積極參加全省性行業展覽會、社會公益活動及與各地產公司、管理公司、招商中心、中介公司聯合舉辦多種形式的講座、產品推廣等會議,宣傳展示公司與家裝產品。

(4)利用多種形式與材料商開展促銷活動,促進簽約量。

四、資源配置

完成市場推廣活動需要準備的物品如下。

市場推廣活動所需物品清單

序號 物品清單 需要數量 備註

(待定)

五、市場費用預算

(略)

家裝公司市場部工作計劃 篇2

一、工作思路

經過20__年對天津停車市場的重新梳理,將未來天津公司市場拓展方向、程序進行了調整,分為近期重點拓展目標、未來市場培育及增值業務專案等。相對應的制定天津公司市場拓展方案。

二、整體目標

20__年市場部的目標總的來說分為兩部分,一是力爭與天津城投集團合作後對合作專案的整體經營;二是拓展大型公建專案及住宅配套專案豐富天津公司運營專案型別。

三、目標分解

(一)天津城投集團橋下停車場

目前與天津城投集團下屬管網公司的合作已經進行到最後的招投標階段了,如果我公司能中標,第一期接管專案主要是快速路橋下109處停車場,涉及停車位7665個。橋下停車場由於分佈在快速路各個橋下,周邊情況不同,其停車場使用狀況各異,進過初次篩查,橋下停車使用情況分別是:租賃給周邊小區或辦公停車使用;租賃給4S店存放新車、租賃給其他企業為倉庫等。針對停車場的目標客戶不同制定不同的經營方案:

1、通過網路宣傳

通過建設宣傳頁面、網站廣告推廣、關鍵詞搜尋排名等方式,在網路中推廣,主要受眾群包括:附近居住或辦公的車主、汽車租賃企業、周邊4S店、大型物流和快遞公司等。網路宣傳的目的是增加我公司品牌知名度,吸引更多有需求的客戶主動聯絡我公司租賃停車場(位)。

2、制定停車位銷售計劃

根據各個橋下停車場的不同分類制定車位銷售計劃和方案,根據市場部組成情況劃分為車位月租組、場地租賃組,根據不同停車需求篩選目標客戶群並按照就近原則,各組分別拜訪目標客戶進行車位銷售。其中車位月租的目標客戶主要為社群居民、公司企業、4S店等;場地租賃組的目標客戶主要是大型物流公司、周邊建築工地及裝置企業。

3、增加汽車服務專案

將天津月福汽車服務公司的汽車服務專案增加給租賃車位的車族,提供的服務預計包括:辦理保險理賠,代年檢車輛,代年檢駕照,洗車美容,道路救援(拖車、換油、充電、補胎以及現場小修),二手車置換,代駕服務等.

(二)其他城投集團橋下停車場

天津城投集團下轄多個停車樓(庫)及大型公建專案配建停車場,例如,海河停車樓、大沽南路停車樓、西安道停車庫、食品街停車庫、華龍道停車庫、津灣廣場停車場、天津站停車場、天津西站停車場等。此類停車場能夠達到既獲得經濟收益,又獲得品牌收益的標準,因此將作為20__年市場拓展的主攻方向。

1、基本情況調查

對上述專案將制定詳細的市場調查計劃,調查內容包括停車場基本情況、流量、停車收益等基礎資訊;另外分析各個停車場的停車需求,有針對性的制定增值服務專案計劃。例如汽車服務計劃、商品零售計劃、廣告展示計劃、新能源應用計劃等,使停車場收益最大化。

2、制定停車服務方案

製作有針對性的停車服務方案,原則是建立現代化停車服務平臺,由傳統的勞動密集型人員服務向現代化資訊平臺服務轉型。具體表現在停車場內進行全視訊監控、實時資訊釋出、使用銀行卡結算停車收入等。

3、重點發展增值服務

隨著傳統的停車服務利潤空間由於人力成本的不斷上升而不斷下降,作為服務型企業需要開發新的盈利模式,即通過增值服務專案增加企業收益。在停車場中能夠開展的增值專案包括:汽車服務、廣告展示、新能源替代等。

(1)汽車服務

由於有天津月福汽車服務公司的支援,在上述大型公建專案中可以開展汽車美容服務、保險理賠服務、車輛年檢服務、道路救援服務、汽車代駕服務等。可以採用銷售會員卡的形式,積累總客戶量,事項服務轉型。

(2)廣告展示服務

停車庫的廣告位展示主要安裝由燈箱、牆面、柱面、裝置設施構成,一個停車場廣告位的價格與該停車場所屬物業的品質、停車流量成正比,由於上述專案在天津均屬於不可替代專案,擁有很高的廣告價值,所以廣告展示服務也能帶來較高的收益。

(3)新能源替代

主要指為電動汽車提供充電服務和對停車場照明進行節能改造兩部分。重點說明節能改造,停車場照明費用是停車場經營的重要成本開支,通過節能改造能大幅降低停車場電費支出,節約的成本即為收益,所以停車場的新能源改造也是停車場增加收益的重要支撐點。

(三)其他公建及住宅專案停車場

選擇天津較好的公建、住宅專案作為其他市場培育重點,包括天津遠洋地產專案、天津醫院專案等。

家裝公司市場部工作計劃 篇3

新年該有新的工作計劃了,下頭是我本人20__年工作計劃如下:

一、工作思路

市場部門將全力配合公司目標,制定相應工作目標及計劃,並嚴格按照此計劃方案落實執行。由於市場部成立時間短,部門業務人員不足,前期業績達成存在必須困難,需要在不斷完善過程中從低到高逐步累積提升。

二、工作目標

根據目前人員狀況,以及市場部成立初期,設定此計劃目標:

(一)部門人員架構完善,理財團隊建設

完善部門人員配置,根據理財業績狀況及管理本事,從理財專員中產生。

1、拓寬招聘渠道,配合人事部門抓緊時間招聘,如有需要,參加現場招聘會一次;

2、根據部門業績狀況,對理財專員全面定崗,優勝劣汰,在中旬之前,確定部門人員數量,並在月底之前,全部配置完成。

(二)擴大品牌影響力

1、網站建設

客戶投資平臺系統升級,目前正在測試中,完善平臺功能,豐富介面資料,由企劃負責,並不定期召集相關人員檢討平臺功能。

2、製作公司宣傳畫冊

目前企劃人員正在設計中,公司放年假之前完成,並要求公司所有人員攜帶部分回家過春節,利用春節拜訪親人朋友過程中宣傳公司,提高公司知名度、

3、加大廣告投放力度

4、參加有影響力的行業會議、活動

進取拓展與國內金融機構、投資機構的互通合作,參加一些有形影響力的行業會議,及時掌握政策動態,獲取市場資源,以專案投資分享為合作點,強化品牌影響。

(三)融資目標達成方案

1、理財專員業務開展

首先,培訓理財專員,全面瞭解公司產品,認可公司產品,從緣故市場著手開展業務,並要求理財專員設定個人目標,提出具體方案,並監督落實執行。

2、定期舉辦公益性理財推廣活動

在業務拓展過程中,與贛州各大住宅小區物業聯絡,在小區內部舉辦一些小型公益性理財推廣活動,主要供給免費理財諮詢,適當配備註冊小禮品,提高“中盈”知名度,挖掘客戶資源。

3、藉助中國傳統節假日,舉辦客戶答謝會議,維護好老客戶,並向客戶傳達政策以及公司長遠規劃,以便挖掘客戶背後的客戶資源。

(四)配合及支援

1、公司內部定期舉辦一些戶外拓展活動,加強員工之間的溝通,增強員工歸屬感和團隊凝聚力,以便於留住人才,管理人才,應用人才。

2、適當時間,允許員工攜帶家屬參與公司舉辦的戶外活動,以便得到家屬支援,並推薦家屬的親朋好友參與公司的理財投資,培養忠誠投資客戶。

新的一年,期望各部門能相互配合,期望能通力合作,共同完成公司的年度目標。