一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略以及關於精神文明建設的重要論述，緊密圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，以推動社會主義核心價值觀落小落細落實為根本任務，以精神文明建設為抓手，全面推進我處班子建設、制度建設、道德建設、素質建設、作風建設和形象建設，提升社會文明程度。
二、建立目標
領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、紮實有效，管理制度科學規範，普法教育深入人心，工作生活環境整潔優美，全體幹部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識、責任意識強，工作效率高、工作業績好，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準。
1、領導班子好。處領導班子守紀律、講規矩、講學習、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;始終堅持社會主義核心價值觀。
2、單位風氣好。全處以服務群眾、奉獻崗位為宗旨，修訂完善各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明。
3、辦公環境好。辦公秩序井然;辦公區域及周邊環境乾淨整潔。
4、工作業績好。紮實推進防汛防旱、工程管理及單位建設等各項工作，全面完成20xx年工作任務。
5、思想文化建設好。幹部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，幹部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
6、綜合治理好。全處上下廉潔勤政，無重大治安刑事案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。
7、建立效果好。建立活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化;省、市、區級文明單位成功建立。
三、建立措施
1、加強領導班子建設。加強領導班子的政治理論學習，不斷提高領導幹部駕馭複雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨支部的決議、決定，維護班子的集體形象。
2、加強幹部職工教育培訓。將黨課學習、法律法規、現代管理、生態建設、誠信建設、安全生產等精神文明內容納入“道德講堂”安排，開展支部書記帶頭上黨課、讀書心得交流會、輔導講座、知識競賽、專題調研。
3、加強黨風廉政及精神文明宣傳建設。健全完善和落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好廉政風險防控工作;開展黨風廉政建設宣傳活動，加強勤政廉政建設，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。堅持社會主義核心價值觀和講文明樹新風公益宣傳、繼續做好“江蘇文明單位線上”網站維護工作，充分展示我處文明建立活動成果。
4、創新管理模式。始終堅持以“規範管理提升年”、“精細管理創新年”、“安全標準化建設”等活動為抓手，狠抓制度執行，以制度管理人，從班子成員到幹部職工，從思想學習、作風、紀律到日常事務都做到有章可循，真正實現工程管理現代化、智慧化、精細化目標。
5、做好防汛防旱工作。組織明確，資金到位，抓好汛期防汛值守、工程執行和安全管理工作，確保不淹不澇，安全度汛。
6、加強水文化宣傳。一是展館開館後進一步完善講解系統、二維碼資訊推送系統，加大展示館宣傳作用，吸引更多學生、市民前來參觀，發揮其水情教育的應有效能。二是進一步完善水利風景區硬體軟體設施，提升景區環境和文化氛圍。
7、開展各類文體公益活動。擴大管理處志願服務隊和網路文明傳播志願者隊伍，豐富幹部職工業餘生活，組織開展讀書交流、“我們的節日”、結對幫扶、文明共建、四進社群、義務植樹、“三關愛”志願服務、文明餐桌、交通文明勸導、節水宣傳等活動，促進幹部職工身心健康，努力提高我處的文明程度和建立水平。
8、積極開展創先爭優活動。以善行義舉榜為平臺，評比先進典型，宣傳先進事例，運用榜樣力量引導幹部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。嚴抓考核機制，將百分量化月度績效考核做出實效，以考核結果作為黨員評優、發展物件的重要依據，提振全處黨員積極向上的精氣神。
9、優化工作環境。開展文明禮儀教育，提*部職工的文明服務水平。改善辦公、學習、文體活動條件，搞好美化、淨化、綠化。保持辦公室整潔美觀，物品擺放整齊有序，窗明几淨，牆地清潔。
四、建立要求
(一)強化領導，落實責任。根據人員調整情況和工作需要，及時調整文明單位建立活動領導小組。領導小組下設辦公室，全面負責文明建立日常工作。
(二)加強宣傳，營造氛圍。全體幹部職工都要熟知建立活動的目的、目標、任務和措施。加強對外宣傳，每個科室、每名幹部職工要積極撰寫建立活動資訊或典型事例，爭取社會各界對建立活動的重視與支援，在全處形成積極向上、爭先創優的良好氛圍。
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