一、專業建設方面：
以師範專業為辦學特色，以非師範專業為建設重點，優化專業佈局、規範專業設定、強化專業特色、提升專業層次。重點實施以下專案：
1.與相關職能部門和專業系部協同，做好省師範類專業認證的迎評工作。
2.積極推進江蘇省高校品牌專業一期工程建設專案“語文教育專業”的建設工作，組織校內階段評估檢查。
3.完成校級品牌專業一期工程建設專案的評審、立項，推進校級品牌專業建設工作。
4.研定20xx年新設專業課程計劃，繼續修訂、彙編現有各專業的人才培養方案（含課程計劃）。
5.結合現有辦學資源與市場實際需求，積極拓展新設專業，組織20xx年新設專業申報論證研討。
6.組織通師高專首屆專業建設指導委員會委員選聘，切實發揮專業建設指導委員會在學校專業建設工作中的指導作用。
二、教學建設方面：
重點圍繞各級各類教改專案，全面開展教學建設，加強對教學建設專案的檢查和指導力度，把好專案質量關。重點實施下列專案：
1.高質量實施3+2分段、5+2免費師範生、五年制定向師範生、五年制委培師範生培養專案，組織南通大學“3+2”專業教學督導。
2.與南通大學共同推進國家卓越教師培養計劃改革專案建設。
3.積極推進江蘇省卓越教師培養計劃改革專案的建設，組織校內階段評估檢查。
4.啟動校級精品課程、重點教材專案的申報、評審工作。
三、教學質量監控：
堅持“精細管理”理念，實施教學質量監控，強化教師責任意識，規範教師教學行為，切實做到“依法治教”、“有效教學”，提升課程教學質量。重點實施以下專案：
1.依據《教學質量監控實施方案》全面開展教學質量監控，依據《系部人才培養工作水平評估方案》，啟動系部教學工作水平評估。
2.組織通師高專首屆教學指導委員會委員選聘，加強教授治教，完善教學督導機制，組織校內三年制專科教學督導檢查。
3.研討並修訂完善《教學事故認定與處理辦法》，認真貫徹落實規章制度，強化教學工作責任意識。
4.組織各系部做好20xx屆畢業生畢業論文（設計）的指導檢查工作。
5.組織各系部繼續實施“三課”制度（每週課堂教學調研製度、每月一課系級公開課制度、專任教師相互聽評課制度）。
四、專業實訓實習：
嚴格執行職業技能訓練計劃和考核綱要，抓實師範、非師範專業的職業技能訓練，加快校內實訓平臺和校外實習基地建設，重點實施以下專案：
1.加快國小教育、學前教育專業教師職業技能實訓中心平臺建設步伐，為專業認證做好準備。
2.推進非師範專業校外實訓基地建設，確保各非師範專業都擁有充足的、穩定的、適用的專業實訓基地。
3.做好江蘇省第五屆師範生教學基本功大賽集訓輔導的組織工作，組織12級師範生教學基本功校級大賽。
4.組織12級師範專業集中見習、教育實習活動。
5.組織13級師範專業職業技能彙報活動。
6.調整組建學校職業技能訓練中心。
五、學生素質發展：
拓寬發展空間，聚集教育資源，促進專業成長，扶持學生優長髮展。強化目標管理，提高學生考證考級的、專業競賽的獲獎率、“5+2”大學聯考的錄取率、教師招考的上崗率等各項指標。重點實施以下專案：
1.繼續做好師範專業“5+2”專轉本集訓工作和送考組織工作。
2.統一組織非師範專業“5+2”專轉本輔導工作、報名工作。
3.建立大學生藝術教育活動中心、體育活動中心、科技活動中心、創新創業教育中心、語言文字工作中心，啟動校級大學生創新創業計劃，組織開展輔導、訓練、比賽活動，推進省大學生創新創業獲批專案的實施。
4.繼續做好大學英語四、六級考試的組織輔導和考點工作。
5.研製出臺《通師高專學生學業發展獎勵辦法》，引導、激勵學生在專業優長、學歷提升、考證考級等方面更快發展。
六、師資隊伍建設：
對照本科辦學要求，優化教師資源配置，建設數量充足，結構合理，業務精湛，學養深厚，滿足學校事業發展和教育教學需要的師資隊伍。重點實施以下專案：
1.組織20xx年度校級教師微課大賽。
2.調整教研室、課程組設定、佈局，加強對教研活動的組織管理和考核評估，研製出臺《教研室工作評估考核辦法》。
3.研製出臺《通師高專教學成果獎勵辦法》，鼓勵教師教育教學研究和教學改革創新，提高教學水平和教育質量。
4.推進“雙師型”教師隊伍建設，制定相應措施，鼓勵任教師範專業的教師赴國小、幼兒園一線開展實踐工作，鼓勵任教非師範專業的教師取得相應職業資格證書。
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