大學第二學期教學工作計劃

當“教(jiāo)學”的“教”讀作第一聲(陰平)的時候，“教學”是動詞，意思是教書，即：教學生學習功課。這裡的“教”是動詞，意即把知識或技能傳給人。以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的大學第二學期教學工作計劃，希望大家喜歡!

根據學校辦學定位、教學工作規劃及學年工作要點，本學期學校教學工作的總體思路是：認真貫徹執行學校第六次教學工作會議精神，持續推進應用型人才培養，不斷加強專業內涵建設與特色培育;以產學研合作為核心，協同創新人才培養模式;以教學評估專家回訪與本科教學質量釋出為抓手，進一步規範管理，確保高質量教學執行;繼續深化“優秀課堂”的建立活動，加強教風學風建設;理順關係、明確職責，穩步推進教學二級管理工作，努力使教學質量再上新臺階。

一、堅持不懈，不斷深化應用型人才培養模式改革

1、加大專業建設與改造力度。學校一方面積極申報新專業，另一方面，不斷加強專業建設與應用性改造的力度，區別對待、凝鍊特色，逐步形成“網格狀”的發展態勢;做好省特色專業的遴選申報工作。

2、進一步優化人才培養方案。抓住本次全國專業目錄調整的契機，對接行業、關注就業，充分調研，不斷細化“三型別”應用型人才的培養規格，做好20xx年培養方案的修訂工作;積極做好“創新班”的調研與籌備工作;繼續深化卓越計劃的試點改革工作。

3、持續推進課程的應用性改造。以“應用性課程標準”為引領，以“千人業師”為載體，做實校首批“優秀應用性課程”，培育院級應用性課程，以點帶面，紮實進行課程應用性改造;選擇部分專業，做好職業證書與專業課程對接工作。

4、改革招生模式，嘗試進行大類招生的試點。以此為契機，引導學院大膽進行人才培養模式的改革;落實專業發展規劃，逐步建立本科專業校內競爭機制。

二、突出重點，持續推進“優秀課堂”的建立工作

1、不斷深化“優秀課堂”建立活動。堅持每天檢查到課制度，抓兩頭、帶中間;加強實驗教學環節的建立力度;加強調研、籌備教師業績考核制度的修訂工作，引導教師更加重視課堂教學環節與教學效果;做好“優秀課堂”的階段性總結，提前佈署下階段的建立工作。

2、確保高質量教學執行。全校上下應按照評估的要求，從教學計劃、課表安排、教師確定、教材選定、教學資料、考試組織試卷批閱等方面，細化每一個環節，落實責任，加強監督，保證日常教學秩序的穩定有序。

3、積極推進教學方法改革。舉行教學技能比賽，引導各學院廣泛問題式、探究式、討論式教學方式的運用;結合教師發展中心的工作，開展教師培訓、教學方式方法改革、教學研究交流、等各項工作，提高中青年教師教學能力;做好省課堂教學改革專案的培育與遴選工作。

4、推進教師分類管理工作。加強調研、統籌兼顧，與人事、科研等部門一起，穩步推進教師分類管理工作。

三、注重應用，繼續深化實踐教學改革工作

1、推動實驗平臺建設與改革。以“開放、複合、共享”為指導，深化實驗管理平臺建設與改革;完善實驗室建設專案庫的建設工作，積極爭取中央、省級財政專案資源;做好省級實驗教學示範中心建設與驗收工作;做好實驗教學資源整合與共享效能工作。

2、完善實踐基地建設與管理工作。深化實踐創新基地建設改革，積極建立並完善校企合作管理組織機制;突出重點，抓好校級優秀實踐創新基地建設，積極做好省級實踐教育基地建設專案工作;強化社會服務意識，以創新實踐基地為平臺，提高與政府、企業的對接與管理服務水平。

3、完善實踐教學資訊化建設。進一步深化實驗教學管理資訊化改革，積極準備啟動畢業設計(論文)管理資訊系統的應用工作。

四、精心準備，做好評估專家回訪及教學質量釋出會工作

1、精心做好評估專家回訪工作。全校上下要認真總結評估一年多來取得的辦學成果，起草完成評估整改報告;以此為契機，各學院各專業再次梳理人才培養的規格、辦學特點與改革舉措。

2、繼續辦好本科教學質量釋出會。對照本科教學狀態資料與辦學指標，有的放矢地加以完善;積極引入第三方質量評價，結合專業建設與二級管理，逐步建立動態監機制。

3、認真總結整改與教學質量釋出的經驗，規範管理、形成完善制度，夯實教學工作的基礎。

五、明晰職責，做好二級管理的各項教學準備工作

1、按照學校二級管理的整體要求與部署，加強調研，明晰校院兩級教學建設與管理的權利與義務，制訂教學相關實施細則;以此為契機，梳理各項規章制度，引導學院加強質量、提升效益。

2、完善質量保證體系。進一步規範教師的教學活動，不斷加強對各主要教學環節的監控，更加重視備課、作業、輔導、答疑、實驗、畢業設計(實習)等教學環節的監控;進一步發揮教學督導與學生資訊員的作用，完善資訊反饋體系;加強人才培養的內容與手段、教學方式方法、教學評價等各子系統的保證機制建設。

3、結合教育行政部門的相關檔案精神，遵照教學規律，加強教學基層組織建設。

六、強化服務、不斷提升教學管理人員的能力與水平

1、結合二級管理的需要，教務處將繼續改進工作內容流程，完善獎懲，內提效率、外拓資源，不斷提升管理服務水平與能力。

2、鑑於教學管理幹部的實際，有針對性地開展學習、培訓、參觀和教學研究等活動，不斷提高工作的積極性、主動性與科學性。

3、穩步推進學生的選擇權。積極拓展輔修專業、完善學生選教師制、完善學生素質拓展學分制;完善課程中心建設，推進學生自主學習;

4、積極發揮現代管理技術作用，提升管理服務效率，積極探索科學管理與服務的新途徑、新方法。

教務處20xx年2月25日20xx/20xx學年第二學期主要教學工作(活動)安排

月份主要工作(活動)

2月

1、新學期教學管理骨幹會議;2、開學初教學秩序穩定工作(補考);3、“優秀課堂”建立活動深化;

3月

1、專家回訪及質量釋出會工作籌備;2、年度學院應用性改造計劃制訂;3、國家級實驗教學示範中心建設專案申報;4、中央財政專案申報工作;5、教師教學發展中心活動;6、省教學成果獎的答辯與爭取;7、外出學習與調研;

4月

1、專家回訪及質量釋出會工作;2、教學技能比賽活動;3、證書體系構建相關檔案出臺;4、省特色專業的遴選與申報;5、校級精品課程的驗收;6、新一批教改(開放專案)課題申報;

5月

1、期會考試、教學檢查;2、教學二級管理子方案初訂;3、畢業設計(論文)答辯工作;4、計算機等級考試;5、承辦全省大學生足球比賽;6、省教學改革專案的遴選與申報;7、實驗室建設專案年度立項工作

6月7月

1、畢業資格和學士學位資格審查;2、大學英語等級考試;3、落實下學期教學任務;4、新專業申報;5、首批省教學示範中心的驗收;6、期末考試組織與總結;7、部分學院短學期制實施

大學第二學期教學工作計劃

對照高校辦學要求，夯實事業基礎，強化內涵建設，提升核心實力，尋求突破發展，20xx-20xx學年度第二學期重點抓好以下六方面的工作：

一、專業建設方面：

以師範專業為辦學特色，以非師範專業為建設重點，優化專業佈局、規範專業設定、強化專業特色、提升專業層次。重點實施以下專案：

1. 與相關職能部門和專業系部協同，做好省師範類專業認證的迎評工作。

2. 積極推進江蘇省高校品牌專業一期工程建設專案“語文教育專業”的建設工作，組織校內階段評估檢查。

3. 完成校級品牌專業一期工程建設專案的評審、立項，推進校級品牌專業建設工作。

4. 研定20xx年新設專業課程計劃，繼續修訂、彙編現有各專業的人才培養方案(含課程計劃)。

5. 結合現有辦學資源與市場實際需求，積極拓展新設專業，組織20xx年新設專業申報論證研討。

6. 組織通師高專首屆專業建設指導委員會委員選聘，切實發揮專業建設指導委員會在學校專業建設工作中的指導作用。

二、教學建設方面：

重點圍繞各級各類教改專案，全面開展教學建設，加強對教學建設專案的檢查和指導力度，把好專案質量關。重點實施下列專案：

1. 高質量實施3+2分段、5+2免費師範生、五年制定向師範生、五年制委培師範生培養專案，組織南通大學“3+　2”　專業教學督導。

2. 與南通大學共同推進國家卓越教師培養計劃改革專案建設。

3. 積極推進江蘇省卓越教師培養計劃改革專案的建設，組織校內階段評估檢查。

4. 啟動校級精品課程、重點教材專案的申報、評審工作。

三、教學質量監控：

堅持“精細管理”理念，實施教學質量監控，強化教師責任意識，規範教師教學行為，切實做到“依法治教”、“有效教學”，提升課程教學質量。重點實施以下專案：

1. 依據《教學質量監控實施方案》全面開展教學質量監控，依據《系部人才培養工作水平評估方案》，啟動系部教學工作水平評估。

2. 組織通師高專首屆教學指導委員會委員選聘，加強教授治教，完善教學督導機制，組織校內三年制專科教學督導檢查。

3. 研討並修訂完善《教學事故認定與處理辦法》，認真貫徹落實規章制度，強化教學工作責任意識。

4. 組織各系部做好20xx屆畢業生畢業論文(設計)的指導檢查工作。

5. 組織各系部繼續實施“三課”制度(每週課堂教學調研製度、每月一課系級公開課制度、專任教師相互聽評課制度)。

四、專業實訓實習：

嚴格執行職業技能訓練計劃和考核綱要，抓實師範、非師範專業的職業技能訓練，加快校內實訓平臺和校外實習基地建設，重點實施以下專案：

1. 加快國小教育、學前教育專業教師職業技能實訓中心平臺建設步伐，為專業認證做好準備。

2. 推進非師範專業校外實訓基地建設，確保各非師範專業都擁有充足的、穩定的、適用的專業實訓基地。

3. 做好江蘇省第五屆師範生教學基本功大賽集訓輔導的組織工作，組織12級師範生教學基本功校級大賽。

4. 組織12級師範專業集中見習、教育實習活動。

5. 組織13級師範專業職業技能彙報活動。

6. 調整組建學校職業技能訓練中心。

五、學生素質發展：

拓寬發展空間，聚集教育資源，促進專業成長，扶持學生優長髮展。強化目標管理，提高學生考證考級的通過率、專業競賽的獲獎率、“5+2”大學聯考的錄取率、教師招考的上崗率等各項指標。重點實施以下專案：

1. 繼續做好師範專業“5+　2”　專轉本集訓工作和送考組織工作。

2. 統一組織非師範專業“5+　2”　專轉本輔導工作、報名工作。

3.建立大學生藝術教育活動中心、體育活動中心、科技活動中心、創新創業教育中心、語言文字工作中心，啟動校級大學生創新創業計劃，組織開展輔導、訓練、比賽活動，推進省大學生創新創業獲批專案的實施。

4. 繼續做好大學英語四、六級考試的組織輔導和考點工作。

5. 研製出臺《通師高專學生學業發展獎勵辦法》，引導、激勵學生在專業優長、學歷提升、考證考級等方面更快發展。

六、師資隊伍建設：

對照本科辦學要求，優化教師資源配置，建設數量充足，結構合理，業務精湛，學養深厚，滿足學校事業發展和教育教學需要的師資隊伍。重點實施以下專案：

1. 組織20xx年度校級教師微課大賽。

2. 調整教研室、課程組設定、佈局，加強對教研活動的組織管理和考核評估，研製出臺《教研室工作評估考核辦法》。

3. 研製出臺《通師高專教學成果獎勵辦法》，鼓勵教師教育教學研究和教學改革創新，提高教學水平和教育質量。

4. 推進“雙師型”教師隊伍建設，制定相應措施，鼓勵任教師範專業的教師赴國小、幼兒園一線開展實踐工作，鼓勵任教非師範專業的教師取得相應職業資格證書。