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骨幹教師個人發展規劃範文(精選17篇)

欄目: 教師工作計劃 / 釋出於: / 人氣:1.33W

骨幹教師個人發展規劃範文 篇1

在校領導的關心同仁們的幫助之下有幸被評選為x市中青年骨幹教師,作為一名業務上的骨幹,我應該更加努力工作,為教育教學盡獻一份力量。

骨幹教師個人發展規劃範文(精選17篇)

一、基本現狀分析:

我於x年踏上教育崗位,平日工作兢兢業業,工作有熱情,求真務實,團結協作,善於反思,勤於實踐,對學生有愛心,有符合自己個性的教學風格。作為教導主任,能起帶頭作用,團結教師共同進步。但是自己平時雖能即使進行課後資訊反饋與反思,但懶於筆頭的整理與總結,對於少數性格偏執的學生不善於進行鍼對性的教育和引導,我要堅持發揚自身原有的優點,彌補先有不足之處。

二、預期目標:

作為市級骨幹教師,本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃,以課改為中心,以科研為導向,注重課堂常規教學,在學習中成長,在反思中進步。以培養學生"自主學習"、"探究學習"、 "合作學習"為核心,創造適合學生髮展的空間,張揚學生個性,全面提升學生的數學素養。加強數學教學常規管理和教學研究,開闢教學改革新領域,進一步讓數學教學成為實施素質教育的重要陣地。

具體目標:

1、不斷提高自身的理論素養,積極閱讀教育教學報刊、雜誌、專業理論書籍,並寫好讀後感。

2、增強科研意識和科研能力,積極開展科研工作。

3、上好區、校公開課,做好相關教育教學講座。

4、合理運用教育資訊科技,與學生平等交流,增強教學效果。

5、創造品牌意識,形成個人教學風格,帶教青年教師,有明顯成效。

三、具體措施:

(1)本學期裡閱讀教育理論的書籍,並寫好讀後感。

(2)本學期16周左右上一節數學研究課,開展與本學科教師的手拉手活動,要有實效,積極進行研討及反思,共同進步。

(3)平日要更細心的關心帶教新教師,互相聽課,交流思想,相互學習,共同進步。並組織本學科組教師進行優質課競賽活動。

(4)在教學中,做到"三反思":即實踐前的反思,實踐中的反思,實踐後的反思。

(5)在課堂中改變傳統的教學方式,根據學生實際情況,創新一些適合學生的活動,轉變學生的學習方式,使學生會學、樂學。

(6)紮實落實備課組內各項具體工作,協調備課組與學校間各項工作,團結組內成員,加強備課組教育教學質量。

(7)採用多種形式進行教育理論和新課標學習,以學導行,以學促教,以學提升個人素質。

(8)應用資訊科技輔助課堂教學。要靈活、合理使用網上下載課件,吸引學生的注意力,激發學生的學習興趣,使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文並茂的形式,有效地激發學生的學習興趣,使學生產生強烈的學習慾望,樂學、愛學。

(9)課堂教學做到尊重學生,以學生為主體,充分啟發和調動學生的積極性。面向全體學生與關注個別差異相結合;加強環境保護教育、促進學生行為習慣的養成。

(10)繼續利用課餘時間多讀書多學習,不斷提高自身教育教學水平及修養。

以上是我作為市級數學骨幹教師在本學期的工作計劃,相信通過自己不懈地努力,會使工作更完滿!

骨幹教師個人發展規劃範文 篇2

扳指算來,我已走入自己教育生涯的第13個年頭。這20xx年的教學經歷,我感受過酸甜苦辣,但成為一名“好老師”的願望始終是我今生所追求的事業。 我深感自己肩上的責任重大,隨著教育改革的不斷深入,科技水平的不斷髮展,社會對教師的要求越來越高,高素質人才的培養要靠教育,教育的質量和水平有賴於 教師的素質和水平。因此教師的專業發展問題尤為重要。我身為骨幹教師,更應注重自身的發展。

一、自我分析

1、 主要優勢

有 較紮實的幼教專業理論基礎和教育學理論基礎。有20xx年的一線教學工作經驗,有較強的教學能力。能多次承擔省、市級公開課,參加各類競賽取得優異成績。榮獲 多項各種殊榮。有正確的工作態度,工作中熱愛幼兒、對教育教學工作有熱情,認真負責,踏實肯幹,對幼兒園、幼兒有很強的責任感。有股不服輸的勁頭。

2、存在不足

(1)缺乏自我發展動力,缺少自己創造學習的思想。

(2)科研能力有待加強。

二、自我發展目標:

以 骨幹教師培訓及考核為契機,用現代教育的思想理念指導自己的教育教學,審視自己的教學實踐,反思自己的教學行為,在學習中不斷提升自己的專業水平。使自己 具有淵博的知識,積極的創新意識,健康的心理素質,良好的職業道德,精湛的業務水平,和諧的人際關係,讓修養與能力共增長,讓反思與實踐同前行。努力使自 己逐步成為學習型、科研型、創新型、有強烈的敬業精神的專業型、學者型的骨幹教師。

陶行之說過:“在教師手裡操著幼兒的命運,便操著民族 和人類的命運。”教育是基於生命的事業,它所承載的使命感和責任感,呼喚著“教師教育”和“教師發展”。作為一名教育工作者,在為從事這樣神聖的職業而自 豪的同時,我也在時刻的告誡自己:沒有一成不變的教育,教育的世界,學無止境,不進則退!因此,我追求卓越,拒絕滿足,崇尚楷模,注重發展,勤於反思,勇 於創新,不放過任何一個可以學習,可以進取的機會,爭取在學習中夯實底蘊,增強才幹;在不斷的創新中形成自己的教育特色。

制定具體措施如下:

三、自我發展規劃具體發展措施:

1、勤於學習,樹立終身學習的觀念。

他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。學習,可以使我們瞭解前人和他人,瞭解過去和未來,關照反思自我,從而獲得新的生成。所以,我覺得要做到“三學”。

(1) 堅持不懈地學。活到老,學到老,樹立終身學習的觀念。

(2) 多渠道地學。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識,增強自己的理論積澱;也要在“無字處”學習,學習他人高尚的師德修養,豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的。

(3) 廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現代資訊科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。

(4)持之以恆的學。有了學習的目標和決心,貴在能持之以恆。在學習的過程中,我要做到不斷的培養自己的學習興趣,養成良好的學習習慣,努力集中精神,將學習進行到底!

2、在“思”中探索感悟進取。

(1)思考。

學習工作時,要找出“問題”所在和“困惑” 之處。並能夠尋找解決問題的途徑,排除困惑的答案。不惟書,不惟上,不盲從,不輕信,這樣,才會使所學轉化成自己的智慧,豐富自己的內在。

(2)反思。

葉瀾教授說:“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個教師寫三年的反思有可能成為名師。”有學者指出:對教師而言,能否以“反思教學”的方式化解教 學中發生的教學事件,這是判別教師專業化程度的一個標誌。由此不難看出反思的重要性。因此,在學習時,要根據所學,反思自己的教育實踐。優點,發揚;不 足,改進;問題出在哪?找準突破點;方式不正確?換一種來嘗試;教學語言不精練?勤練基本功;教態不恰當?對鏡常演練;難點有偏差?教材不可輕;提問不科 學?策略很重要……反思,這是一種對教育的執著和專注,是一種永不滿足的進取精神。相信,經過不斷的反思,我的教育智慧也會隨之不斷增長。這樣,才會有效 的促進我的專業成長。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇3

時間匆匆流逝,轉眼之間自己已經是有 10 年教齡的一位教師了。作為一名教師,為了使自己能更準確掌握基本的課堂教學的規律,提高研讀教材的能力,努力成為一名反思型教師,我制定了三年個人發展規劃。

一、自我分析

1.個人優勢

工 作踏實,具有強烈的事業心和責任心,熱愛教育事業,熱愛學生,在工作上能夠積極完成學校領導佈置的各項任務;與同事關係融洽,能和同事和睦相處,樂於助 人;善於接受別人的不同意見,虛心向他人學習;有一定的教學經驗和理論知識;能夠積極參加各類教研活動和教師繼續教育學習。

2.個人存在問題

教學經驗不足,教育教學手段和方法略顯稚嫩,教育科研能力薄弱,課題研究和論文寫作能力有待進一步提高;駕馭教材的能力、設計課堂教學的能力和教師語言水平 有待進一步的提高,在專業素養和專業知識上有許多不足,尤其缺乏對學生心理狀態、特徵的認識和研究;教育科研方面,往往停留在感性經驗 的層面。

二、發展規劃總目標

1.教育理念得到更新,能夠以發展性眼光來看待學生與教學,具有一定的創新精神及教研意識。

2.進一步鑽研學習現代教育理論、現代教育技術,掌握基本的教學規律,努力提升專業素養和教育教學能力。

3.每一學期爭取上儘量多的高效率課,進一步提高課堂教學的有效性,努力使自己的課堂成為孩子們所向往的數學王國。

4.通過系列的學習與研究,使自己成為一位“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、與時俱進”的新型教師。

三、具體實施方案

圍繞以上三個目標,制定了以下方案,期待通過這些方案的實施,讓自己的理論和實踐水平都有所提升,真正走上一條研究型教師之路。

1.培養積極進取的精神和堅持不懈的品質。成為研究型教師談何容易,自己在這條路上遇到的困難可以想見,在研究實踐的過程中,我首先要求自己做到善始善終,不能半途而廢,無論成功失敗,都要堅持下去,不能放棄。

2.在學校範圍內多上一些研究課。區級市級的公開展示課機會有限,但是隻要想做研究,不必拘泥於機會的多寡,在平時的教學中,在家常課中開展研究,對於學生的發展才最為有利。厚積薄發,家常課鍛煉出了水平,公開課競賽課才更能把握好機會。

3.在平時的教學中體現自己的研究。本學期我制定的研究課題是《如何提高學生小組合作學習的有效性》,在日常教學中,眼觀六路,耳聽八方,做到善於觀察課堂的整個教學氣氛,善於觀察課堂的學生情緒,善於觀察學生的操作過程,並注重資料的收集和整理,保證課題的順利進行。

4.結合自己的研究程序撰寫相關的論文和報告。作研究一定要有積累的意識,在研究過程中無論是成功的經驗,還是失敗的教訓,都應不吝筆墨,將其撰寫成文。並在論文的撰寫過程中促進自己不斷髮現問題,積極進行思考,推進研究的程序。

四、具體行動策略

1.勤於學習,樹立終身學習的觀念。

(1) 堅持不懈地學。活到老,學到老,樹立終身學習的觀念。

(2) 多渠道地學。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識,增強自己的理論積澱;也要在“無字處”學習,學習他人高尚的師德修養,豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的。

(3) 廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現代資訊科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。

2.善於思考,在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作,力爭做到:

反思昨天—在反思中揚長;

審視今天—在審視中甄別;

前瞻明天—在前瞻中創新。

時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。

3.樂於動筆,提高教育科研水平。

通過撰寫論文,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質量,每年至少要在市級刊物上發表1篇論文。

數學的魅力在於促進人的思維發展,所以,成為一名數學教師何其幸運!愛因斯坦說:“生命只為兩件事,發展數學與教授數學。”自己做不到他那樣偉大,但也願用此言作為自己的目標,不斷前行。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇4

從1999年踏上工作崗位至今,已經9年了。在這近9年的時間裡,我嚴於律己,為人師表,自覺遵守個人職業道德規範,認真履行個人職責,廉潔從教,樂於奉獻。是一名稱職的國小一級教師,在一線承擔基礎教育任務。

一、指導思想

21世紀是以科技和人力資源為社會發展核心要素的世紀。科技的進步和高素質人才的培養靠教育,教育的質量和水平又有賴於教師素質和水平的提高。因此,教師的專業發展問題成為與社會關注的焦點。新一輪課程改革展開後,又掀起了一輪又一輪教師學習理論知識的高潮。為促進基礎教育課程改革的深入開展,創造性的實施新課程,全面落實課程改革的目標,切實提高教學質量,促進教師專業的發展,特制定並實施本規劃。

二、工作目標

通過本規劃的實施,使自己能用現代教育思想或理念,審視自己的教學實踐,反思自己的教學行為,提升自己的專業水平,力爭成為有強烈的敬業精神、良好的職業道德、精湛的業務水平、健康的心理素質、廣泛的求知能力、積極的創新意識、和諧的人際關係、持久的合作理念、能適應需求、面向未來的“專業型”、“學者型”的骨幹教師。

三、具體實施方案

1、“教書者先強己,育人者先律己”,首先要提高自己的政治思想素質。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。“學為人師,身為世範”,引導學生樹立各種正確觀念,教育學生學會求知、學會做人、學會創造,培養學生成為與時俱進的新型人才。

2、促進個人專業發展,確立教育教學新理念。

(1)發展和學習應該是自主的,而不是依靠外部的。總之,個人應該成為自己發展和學習的主體、主人。

(2)發展和學習應該是可持續的和長期的。要認識到,個人的專業發展是分階段的、連續的,教育的知識也在不斷的增長和更新,因此,發展和學習不可能是一次性的,應該做好長期的規劃和心理準備。

(3)學習和發展的內容和途徑應該是全方位的。今天是一個開放的資訊社會,資訊的渠道非常廣泛,還包括社會考察、網路學習、課題研究、觀摩學習、學術討論、實踐和行動研究等。此外,學習的內容也不僅僅侷限於教材和教學法,而應該是更廣泛的知識領域。要了解學生,瞭解社會,要讓自己做一個真正的文化人。

(4)善於思考,在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作,力爭做到在反思中揚長;在審視中甄別;在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。

(5)樂於動筆,提高教育科研水平。認真閱讀教育教學雜誌和理論專著,及時積累專題研究的第一手資料;嘗試進行教學案例的分析,學期結束時完成教學案例2篇;通過撰寫論文,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文,不斷提高論文質量,力爭每學期至少有一篇論文獲獎或在縣級以上報刊雜誌上發表1篇論文。

3、繼續提高學歷層次,通過進修、自學考試或網路教育提高學歷是適應職業的需要,也是自我發展的需要。現代社會很看重文憑,但求知比文憑更重要。雖然我已經是專科學歷,已經取得國小一級教師職稱,但是還有一個不斷提高和精益求精的接受終身教育的過程。

4、繼續更新自己的專業知識,“要給學生一滴水,自己必須要有一桶水。”當今世界,科技突飛猛進、資訊與日俱增,社會各個領域的科學知識不斷由單一走向多元,不斷向更深更廣的層面發展。說:“當今時代,是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發展的新知識,學習做好工作所必須的一切知識。”注意蒐集專業發展的新動向、新資訊,不斷更新知識,以適應時代發展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰性的目標和任務。

5、注重個人素質的培養,不貪名利,切實提高自身理論水平和業務水平,力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利於學生今後的發展提供方便。

6、提高自己的教育能力,教師學習、提高教育教學能力是一項永不間斷的工作:學習專業知識、學習育人方法、學習教學技術,從書本中學、從網路中學、從他人身上學、從教學實踐中學……終身學習無疑是艱苦的,同時也是快樂的。因為學習使人自強、讓人發展、教人創新。在今後的工作中要務實求真,成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模;並將所學知識充分應用於教學實踐,以人為本,尊重學生個性,引導和啟發學生自主學習,鼓勵學生學會思考,學會自我增長和應用知識,學會懷疑和創新。

學習是人類生存和發展的重要手段,教師專業發展,不僅是時代的呼喚,教育發展的要求,也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學,與時俱進,活到老,學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。時代在發展,社會在進步,只有把握時代脈搏,緊跟時代潮流,開拓進取,努力創新,勇立潮頭。只有不斷加強理論、業務學習和繼續教育,才能經受住“極限”的考驗,在超越自我的同時,實現自己人生價值。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇5

從新課程標準實施和新教材開始實驗至今已有好幾個年頭了。作為一名一直工作在一線的教師無論在教育理念、教學方法、教育評價、教材處理以及自身角色定位等方面都經歷了前所未有的考驗,這其中有實踐後的驚喜,同時也伴隨著一些反思和困惑。新課程改革的關鍵在於教師,中國小骨幹教師是提高基礎教育教學質量的中堅力量,是推動新的課程改革的生力軍,也是保證課程改革向縱深發展的重要力量。我有幸成為一名骨幹教師,深感自己肩上的責任重大,為了能更好地勝任自己的歷史使命,現制定個人發展規劃如下:

一、發展目標:

樹立終身學習的觀念,抓緊分分秒秒學習充電,使學習成為自己的一種內需,通過學習提升師德修養,豐富知識結構,增強理論底蘊;工作中,積極投身教育科研的改革與實踐,從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學;實踐中,不斷探求、感悟、反思,時刻提醒自己用腦子工作,使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。

二、具體實施方案:

1、勤於學習,不斷豐厚自身內涵

合理安排學習時間,閱讀各種有利書籍,擴大視野,增長知識,制定個人學習的具體書目,學習教育教學專著的同時做好摘抄記錄,寫好心得體會,努力增強業務知識和個人素養。每年閱讀兩本教育專著。虛心學習專家的理論,學習他們獨具特色的思想,科學研究的智慧。 發揚與同伴互動、互助分享的精神,重視傾聽同伴的聲音,大家互相 探討,互相借鑑,回到自己的課堂時,才能主動建構學習共同體,把互動分享的習慣帶到工作中去。

2、樂於動筆,提高教育科研水平,認真閱讀教育教學雜誌和理論專著,及時積累專題研究的第一手資料;嘗試進行教學案例的分析,學期結束時完成教學案例2篇;通過撰寫論文,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文,不斷提高論文質量,力爭每學期至少有一篇論文獲獎或在縣級以上報刊雜誌上發表1篇論文。

3、積極反思,提高教學質量

反思是充分挖掘自己專業發展資源的主要方式。通過對教育理念的反思,得到自我解剖和自身理念的提高。 通過反思,使自己保持一種探究的心態,從而調整自己的教學行為,找出自己教育教學過程中不符合教育理論和教育規律的做法,用教育教學的理論指導自己的教學實踐,增強自我完善的意識,明確自我前進的方向,通過對典型案例的深入研究和反思,尋求科學、最佳的解決方案,把學習、科研、實踐有機的結合起來,大膽的嘗試、創新,使教育教學有新的突破,在課堂中努力探索學校的有效教學,勤于思考。在備課中、講課後,更多詢問學生的感受,使自己的課堂教學更加成熟,更具有實效性。

4、關愛學生,保持工作激情

對於自己在教學方面和班主任工作方面,要強迫自己及時積累,深入思考,儘量做到通過實踐形成經驗,做一個能抓住細節的有心人,擁有陽光、樂觀的心態,用愛的陽光看學生,讓學生在肯定中成長,做每個學生喜歡的老師。

學習是人類生存和發展的重要手段,教師專業發展,不僅是時代的呼喚,教育發展的要求,也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學,與時俱進,活到老,學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。時代在發展,社會在進步,只有把握時代脈搏,緊跟時代潮流,開拓進取,努力創新,勇立潮頭。 只有不斷加強理論、業務學習和繼續教育,才能經受住“極限”的考驗,在超越自我的同時,實現自己人生價值。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇6

時間過的很快,從剛踏出大學校門的青澀學生,轉眼,我已經是在這個平凡的崗位上奮鬥了三年的青年教師了。雖然在這期間,自己始終能保持一種飽滿的激情,但卻缺少一種有計劃性的引導,所以難於真正的構建自我。如今已進入了區級骨幹教師培訓班,我想以此為平臺,明確自己的奮鬥目標,重新樹立自我,也希望在自己的努力和王老師、譚老師及其他老師的指導幫助下,學到更多的有利於自身發展和教學研究的經驗和方法。為此,我將在今後的工作中,在以下幾個方面中努力提高。

一、爭做師德師風的楷模

為人師表最重要的就是要有良好的道德品質,積極向上的精神和堅韌不拔的毅力。作為骨幹教師的我們更應該做好師德師風表率,因為她有著最為充實的內涵,最為顯赫的對事業的忠誠以至奉獻,對學生的呵護以至的觀愛,對業務的鑽研以至精通。通過此次學習,我將努力提高自己的職業道德素質,做師德師風的楷模。

二、 實現個人的專業發展

1、努力優化課堂質量

俗話說三年入行,五年定型,我現正處於工作年限的三年和五年之間,一切都顯得那麼年輕。能評上骨幹教師,對於我來說那只是多了一次學習的機會而已。正如朱主任所說:“成為骨幹教師不是你的終點,應成為你成長的新起點!”尤其是在這個班裡,很多都是我區的知名教師,與他們一起學習和研究是一次千載難逢的機會。所以在這段時間裡我想多與他們探討一下如何駕馭課堂,為“萬里長征”邁出堅實的第一步。為實現這一目標,我將在教學過程中做到三個反思:教學前反思,從培養學生實踐能力著手,拓展教學內容,優化教學過程;教學中反思,及時自動地在行動中反思,培養反思和自我監控地習慣;教學後反思,隨時審視,隨時修正,形成自己的教學個性。 在以後的工作中定期對自己的教育教學工作進行總結,通過及時總結,有所沉澱,不斷為今後的工作積累經驗。

2、著力提升教育科研素質

“科研興校、科研興師”這已成為不爭的事實。一個優秀的老師,不但課要上的好,還應有一定教育科研的能力。結合自身的實際,這方面的知識淺薄,經驗欠缺。通過此次培訓,我將深入瞭解各位前輩成長的經歷,吸取他們的經驗教訓,為自己的發展提供參考。正如王老師所說,一些專家就是喜歡不斷的回憶、總結、思考每個難忘的片段,並加以提煉,從而就得到了最權威的理論。其實在我們的工作中,何嘗不是如此,有很多東西我們這樣做了,但不喜歡去思考為什麼,當我們聽了一些專家的報考後,才發現有很多東西其實我們也做了。所以現在我唯一要做的,就是按照王老師的要求寫好每一個片段。積累一段時間後再將這些精彩的片段加以整合,保證每個學期都有一篇相關教學文章,力爭在各級論文大賽中獲獎。

三、具體措施

1、每月至少讀一本教學論著,並將讀書筆記上掛成長部落格。

2、每月至少寫一個教學片段並上掛成長部落格。

3、每學期至少向學校彙報課一節。並將聽後的反饋意見——寫出500字以上的課後反思。

4、每月至少聽課四節,一學期後從所聽課中選擇一節,做好詳細的課堂實錄及反思,及時上掛成長部落格。

5、每學期撰寫不少於20xx字的教學論文或教學心得一份,及時上掛成長部落格。

6、在外出培訓學習或參加教研活動後,必須寫出不少於1200字的學習體會或模仿所聽課向教研組成員上公開課一節。

7、每學期至少給組內或學校的同志作一個專題報告,提升自己講的能力,並將講的主要內容掛在成長部落格上。

8、勤練語言表達、文字書寫、現代教育技術運用等教學基本功,使自己的教學基本技能得到進一步提升。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇7

本人任教國小語文20xx年以來,始終能保持一種飽滿的激情,不斷地學習和反思,積累了一定的教育、教學工作經驗。為了自己能夠更好的工作,在學習、工作中得到成長。特制定個人成長計劃,並在實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名市級骨幹教師應具有的素質。

一、階段成長目標:

在學習中成長,在探索中提高,在發展中完善

二、成長途徑:

1、專家引領。

2、讀書學習。

3、同伴互助。

4、自我反思。

二、分項成長計劃:

(一)、加強自身的師德教育:(略)

(二)自身的完善:

1、專家引領,注重實效

(1)、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解,往往具有前瞻性和預見性,得到專家的指點,能夠很好地促進教育教學工作。而是否能夠走的更遠,關鍵不是我們的專家有多少,關鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。

(2)、積極、主動地參與學習。以觀看專家視訊、書籍和案例分析為主,虛心請教身邊的名師、優秀教師,充分利用網路交流平臺,自覺的吸納新理念,使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發展和成功。

2、靜心閱讀,提升內在素養。

(1)精讀書籍。讀政治之書,以養大氣;讀專業之書,以養才氣;讀休閒之書,以養靈氣。本期以讀“專業之書”為主,“政治、專業之書”為輔。繼續堅持每天讀書半小時以上,使知識不斷積累,思想與時俱進。

每月必讀教學雜誌:《國小語文教師》《國小語文教學》《四川教育》

分月閱讀主要專業書目:(略)

(2)、做好讀書筆記。養成勤於積累的習慣,本期做好詳細的讀書筆記,不少於2萬字。

3、潛心鑽研,打造個性課堂。

(1)、樹立強烈的目標意識,認真學習、研究課程和教學大綱,明確本學段學習內容以及知識、技能、能力等方面的要求,並有機分解到每一個單元、每一個教時,落實到每一個學生身上。

(2)、認真上課,注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課,每一堂課爭取有一個亮點,要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉變。提高40分鐘的教學效率。(3)、認真研究訓練。按照教育學、心理學的基本原理,科學地、有針對性地安排有效的訓練,每次作業全部批改,做錯的作業一定要訂正並且批改,大面積出錯的一定要講評。 同時,認真擬定輔導學生計劃,使學習困難學生在原有水平上得到提高。

(4)、積極組織開展各類課內外活動。認真的、切合實際的評價學生。

(5)、在自己的班級中,努力營造尊重、讚賞、寬容的師生關係,加強師生的對話交流,形成個性的教育藝術。

4、同伴互助,碰撞思維火花。

5、勤於反思,促進自我完善。

(1)、“想大問題,做小事情。”學會思考教育問題,積極把先進的教育理念轉化為自己的教育行為,從反思中提升教學研究水平。

(2)、對每堂課的成敗及時地進行總結和反思,是對自身教學工作的檢查與評定,是適時總結經驗教訓,找出教學中的成功不足的重要過程。

(3)、經常反思自己做人、做事中的不足,一步一個腳印,踏踏實實。

(4)、本期撰寫教育隨筆不少於1萬字。撰寫或發表有質量的教學論文2篇。

(三)、發揮骨幹的輻射作用

1、“用行動來表達自己,用成績來證明自己。”切實起到模範帶頭作用。

2、積極參加各級各類專業學習、培訓和教研活動,並爭取在活動中提高。

3、本期內認真上好市級骨幹教師的示範課1節,虛心學習,取長補短。

4、細緻做好學校學科牽頭人和聽課小組的各項工作。本期聽課不少於25節。

5、帶動身邊的教師,打造一個“比、學、趕、幫”的研修團隊。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇8

很高興能成為天津市首批骨幹教師培養人選,感謝市教研室為老師們創設了這次難得的學習機會!在欣喜之餘,我也感到了自己肩上多了一份沉甸甸的責任。但是,沒有壓力就沒有動力,我將全身心地在學習、實踐與探索中,從實踐型教師向研究型教師邁進,嚴格要求自己,促進自身的專業發展,起好骨幹教師的帶頭、示範和輻射作用。

一、個人基本情況分析:

已取得的成績:我在幼教一線已辛勤耕耘了22個年頭,有較豐富的教育教學經驗,初步形成閱讀教學特色。20xx年中,我的教育教學有了跨越式的發展,科研意識也有所增強。我全身心地投入到了自己摯愛的幼教事業中,關愛每一個孩子、對每一個孩子的一生髮展負責是我的教育教學宗旨。有強烈的工作責任心,工作認真,是孩子喜歡、家長放心、同事認可的教師。曾獲得第四屆 第六屆市優活動二等獎。活動設計獲市級一等獎。獨自撰寫閱讀方面的教育教學論文15篇,在參與國家級、省級、市級、區級各級論文評比活動中獲獎,有2篇在公開發行的教育刊物上發表。

不足:創新意識較弱,參與科研工作有熱情,但投入不夠,自我感覺理論功底較淺,缺乏理論支撐;還不能做到及時積累日常有價值的研究資料。

二、發展目標:

(一)讀書中求進步

堅持閱讀,積極進取,轉變觀念,珍惜每次培訓的機會,認真完成培訓作業。抓住這一契機提高理論水平,同時積極利用空餘時間學習教育理論,學習先進經驗和新的教育理念,不斷拓寬自己知識視野,增加自己知識儲備,在做中學、學中做,不斷積累經驗,使自己在教育教學能力上、教研水平上有質的飛躍。

1、經典閱讀:《影響教師的100個好習慣》《陶行知名篇賞析》

2、選讀書目:《觀察:走近兒童的世界》《給教師的建議》《教師20項修煉》《做最好的老師》

3、每月必讀:《幼兒教育》 《早期教育》 《學前教育》

(二)實踐中求發展

認真學習《幼兒園指導綱要》,深刻領會其中的精神。根據幼兒的身心特點、學習能力、興趣愛好等設計並開展有針對性的有效的教育教學活動,讓孩子們健康成長。在完成日常教學工作的同時,通過多種渠道進行自學,在日常教學工作中發現問題、解決問題,勤反思,勤動筆。積極組織開展各種聽、評課活動,組織高質量的教研活動,提高自己的教研能力和教學能力。

除了認真研讀和學習教育教學的先進理論書籍外,我也要虛心向身邊有經驗的教師請教,向教育名師教育專家學習,學習他們長期積累下來的好經驗和方法,汲取優秀課堂教學方法和寶貴的教學經驗,以彌補自身的不足之處,力求不斷地提高自己的教學水平,有新的突破。另外,作為一名骨幹教師,要勇於在幼兒園,在區級市級的公開教育教學活動中,在合作交流中進一步提高教學水平,鍛鍊中求發展。

(三)科研中求突破

在教育科研方面,科研意識較強、但是需要不斷加強理論的學習。還要善於積累科研中典型的教學案例。因此,在培訓過程中,首先,不斷進取,加強理論學習,認識到教育科研的現實意義,不斷提高自己的理論水平和思想素養;其次是要經常進行自我反思,重構自己對教育教學理論與實踐的基本看法,不斷提高自身開展教育科研的能力。以《益智區材料的投放和使用》的研究為基礎,促進自己科研能力的發展。不斷增強科研成果的價值。

三、具體目標:

1、加強師德修養。依法治教、愛崗敬業、熱愛孩子、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。其內容的核心是愛崗敬業、教書育人和為人師表。

2、樹立正確的教育理念。樹立正確的教育的價值觀,教育的質量觀和人才觀,樹立正確的學生觀。體現教學理念與教學實踐的緊密結合,從而增強自主學習和反思自身教學行為的能力。

樹立終身學習的觀念,提升自己的師德修養,經常翻閱一些有關教育類、心理學等書籍,完善自己的知識結構,增強自己的文化素養。學習先進的教育教學理念,努力建構自己的專業知識體系。

1)發展和學習應該是自主的,而不是依靠外部的。總之,個人應該成為自己發展和學習的主體、主人。

2)發展和學習應該是可持續的和長期的。要認識到,個人的專業發展是分階段的、連續的,教育的知識也在不斷的增長和更新,因此,發展和學習不可能是一次性的,應該做好長期的規劃和心理準備。

3)學習和發展的內容和途徑應該是全方位的。今天是一個開放的資訊社會,資訊的渠道非常廣泛,還包括社會考察、網路學習、課題研究、觀摩學習、學術討論、實踐和行動研究等。此外,學習的內容也不僅僅侷限於教材和教學法,而應該是更廣泛的知識領域。要了解孩子,瞭解社會,要讓自己做一個真正的文化人。

4)善於思考,在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作,力爭做到在反思中揚長;在審視中甄別;在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。學習與思考同行,立足自己的學科教學,多學習與此有關的書籍,做好讀書筆記;提升個人素質,廣泛涉獵各類學術叢書。

3、教學與研究同步:

圍繞申報的市級課題《益智區材料的投放和使用》,重視對好課的研究、實踐,在探索、感悟、反思中豐富自己,使自己成為一個學者型教師。從課題的採集、方案的撰寫、課題的申報及立項、開題等工作中,鍛鍊自己,提高自己,參與課題組成員開展課題研究的常規工作,嘗試觀察大班益智區材料幼兒的使用情況的,並積極改進。及時總結反思教育有效性。

4、個人與團隊共進:

個人的發展離不開團隊的發展。在教師這個大的群體中,我們既各有優勢,也另有不足。在今後的工作中,我要充分利用身邊的教育資源,向教學上有經驗的老師學習探討。同時,在承擔帶徒的工作中,也要與青年教師共同學習、共同進步。使年輕教師快速成長,嶄露頭角,自身也能擔當起“骨幹教師”這一稱呼。

教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,作為一名骨幹教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神聖歷史使命。教學之藝,變化無窮,我將把“吸取先進經驗,取長補短,常研究理論資訊,推陳出新。”這句話銘記在心,努力工作,決不辜負各級領導對我的信任,無愧於骨幹教師這個光榮稱號。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇9

很高興能成為天津市首批骨幹教師培養人選,感謝市教研室為老師們創設了這次難得的學習機會!在欣喜之餘,我也感到了自己肩上多了一份沉甸甸的責任。但是,沒有壓力就沒有動力,我將全身心地在學習、實踐與探索中,從實踐型教師向研究型教師邁進,嚴格要求自己,促進自身的專業發展,起好骨幹教師的帶頭、示範和輻射作用。

一、個人基本情況分析:

已取得的成績:我在幼教一線已辛勤耕耘了22個年頭,有較豐富的教育教學經驗,初步形成閱讀教學特色。20xx年中,我的教育教學有了跨越式的發展,科研意識也有所增強。我全身心地投入到了自己摯愛的幼教事業中,關愛每一個孩子、對每一個孩子的一生髮展負責是我的教育教學宗旨。有強烈的工作責任心,工作認真,是孩子喜歡、家長放心、同事認可的教師。曾獲得第四屆 第六屆市優活動二等獎。活動設計獲市級一等獎。獨自撰寫閱讀方面的教育教學論文15篇,在參與國家級、省級、市級、區級各級論文評比活動中獲獎,有2篇在公開發行的教育刊物上發表。

不足:創新意識較弱,參與科研工作有熱情,但投入不夠,自我感覺理論功底較淺,缺乏理論支撐;還不能做到及時積累日常有價值的研究資料。

二、發展目標:

(一)讀書中求進步

堅持閱讀,積極進取,轉變觀念,珍惜每次培訓的機會,認真完成培訓作業。抓住這一契機提高理論水平,同時積極利用空餘時間學習教育理論,學習先進經驗和新的教育理念,不斷拓寬自己知識視野,增加自己知識儲備,在做中學、學中做,不斷積累經驗,使自己在教育教學能力上、教研水平上有質的飛躍。

1、經典閱讀:《影響教師的100個好習慣》《陶行知名篇賞析》

2、選讀書目:《觀察:走近兒童的世界》《給教師的建議》《教師20項修煉》《做最好的老師》

3、每月必讀:《幼兒教育》 《早期教育》 《學前教育》

(二)實踐中求發展

認真學習《幼兒園指導綱要》,深刻領會其中的精神。根據幼兒的身心特點、學習能力、興趣愛好等設計並開展有針對性的有效的教育教學活動,讓孩子們健康成長。在完成日常教學工作的同時,通過多種渠道進行自學,在日常教學工作中發現問題、解決問題,勤反思,勤動筆。積極組織開展各種聽、評課活動,組織高質量的教研活動,提高自己的教研能力和教學能力。

除了認真研讀和學習教育教學的先進理論書籍外,我也要虛心向身邊有經驗的教師請教,向教育名師教育專家學習,學習他們長期積累下來的好經驗和方法,汲取優秀課堂教學方法和寶貴的教學經驗,以彌補自身的不足之處,力求不斷地提高自己的教學水平,有新的突破。另外,作為一名骨幹教師,要勇於在幼兒園,在區級市級的公開教育教學活動中,在合作交流中進一步提高教學水平,鍛鍊中求發展。

(三)科研中求突破

在教育科研方面,科研意識較強、但是需要不斷加強理論的學習。還要善於積累科研中典型的教學案例。因此,在培訓過程中,首先,不斷進取,加強理論學習,認識到教育科研的現實意義,不斷提高自己的理論水平和思想素養;其次是要經常進行自我反思,重構自己對教育教學理論與實踐的基本看法,不斷提高自身開展教育科研的能力。以《益智區材料的投放和使用》的研究為基礎,促進自己科研能力的發展。不斷增強科研成果的價值。

三、具體目標:

1、加強師德修養。依法治教、愛崗敬業、熱愛孩子、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。其內容的核心是愛崗敬業、教書育人和為人師表。

2、樹立正確的教育理念。樹立正確的教育的價值觀,教育的質量觀和人才觀,樹立正確的學生觀。體現教學理念與教學實踐的緊密結合,從而增強自主學習和反思自身教學行為的能力。

樹立終身學習的觀念,提升自己的師德修養,經常翻閱一些有關教育類、心理學等書籍,完善自己的知識結構,增強自己的文化素養。學習先進的教育教學理念,努力建構自己的專業知識體系。

1)發展和學習應該是自主的,而不是依靠外部的。總之,個人應該成為自己發展和學習的主體、主人。

2)發展和學習應該是可持續的和長期的。要認識到,個人的專業發展是分階段的、連續的,教育的知識也在不斷的增長和更新,因此,發展和學習不可能是一次性的,應該做好長期的規劃和心理準備。

3)學習和發展的內容和途徑應該是全方位的。今天是一個開放的資訊社會,資訊的渠道非常廣泛,還包括社會考察、網路學習、課題研究、觀摩學習、學術討論、實踐和行動研究等。此外,學習的內容也不僅僅侷限於教材和教學法,而應該是更廣泛的知識領域。要了解孩子,瞭解社會,要讓自己做一個真正的文化人。

4)善於思考,在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作,力爭做到在反思中揚長;在審視中甄別;在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。學習與思考同行,立足自己的學科教學,多學習與此有關的書籍,做好讀書筆記;提升個人素質,廣泛涉獵各類學術叢書。

3、教學與研究同步:

圍繞申報的市級課題《益智區材料的投放和使用》,重視對好課的研究、實踐,在探索、感悟、反思中豐富自己,使自己成為一個學者型教師。從課題的採集、方案的撰寫、課題的申報及立項、開題等工作中,鍛鍊自己,提高自己,參與課題組成員開展課題研究的常規工作,嘗試觀察大班益智區材料幼兒的使用情況的,並積極改進。及時總結反思教育有效性。

4、個人與團隊共進:

個人的發展離不開團隊的發展。在教師這個大的群體中,我們既各有優勢,也另有不足。在今後的工作中,我要充分利用身邊的教育資源,向教學上有經驗的老師學習探討。同時,在承擔帶徒的工作中,也要與青年教師共同學習、共同進步。使年輕教師快速成長,嶄露頭角,自身也能擔當起“骨幹教師”這一稱呼。

教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,作為一名骨幹教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神聖歷史使命。教學之藝,變化無窮,我將把“吸取先進經驗,取長補短,常研究理論資訊,推陳出新。”這句話銘記在心,努力工作,決不辜負各級領導對我的信任,無愧於骨幹教師這個光榮稱號。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇10

一、加強學習

從生存與發展的角度重新認識。學習,不僅僅是為了做好本職工作,而是在做好本職工作的前提下,更好的、更全面的提高個人業務水平,在本職崗位上做得秀,最出色!那麼,我中心的全體教師準備在本學期內,進一步的探究、完善工作方法,使自己的工作能在上學期的基礎上得到提升,盡全力達到全校教職工的滿意。同時,從當前“民生”的大環境下,我要求全體資訊中心教師都要站在其他教師的角度來思考問題。比如:微機壞了,不要抱怨是如何壞的,而要在第一時間內來解決,回過頭來再想今後怎樣能避免再次發生類似的故障;而且做工作要有信心,有誠心,有細心,有耐心,有責任心。我想,能做到這“五心”,老師們的工作就會順心了!

二、充分發揮骨幹教師的引領作用

上學期我中心的趙梅和張建鵬老師被評為校骨幹教師,本學期我校對骨幹教師都有了具體的要求。因此,根據我中心的實際情況,制定了切實可行的聽課制度。每週由兩位骨幹教師各準備一節示範課,要求其他教師聽課、評課,在聽與評的過程中,提高自身的教學水平和業務能力,儘快達到骨幹教師的標準,早日成為骨幹教師。另外,兩位骨幹教師還要帶領全體任課教師,完成校本題庫的建設,為今後的教學做好準備。

三、明確分工,緊密協作

在工作分配上,進一步落實崗位責任制,明確責任。是自己本職工作,就責無旁貸的應該盡全力做好;不是自己的工作,應從學校的大局出發,不計較個人得失,協同其他老師做好。決不能事不關己,高高掛起。如果再有誰我行我素,沒有全域性觀念,那麼下次聘任時將不會再聘。

當然,緊密協作絕不僅侷限於中心內部的工作,還要與學校中各個部門更加密切配合。比如:本學期我中心就要初步與教務處配合建立起陽光網室,對高一年級和高二年級在綜合活動課時開放等。

四、裝置採購

本學期根據我校實際情況,準備採購三臺針式印表機和膝上型電腦。同時,我中心申請購買視訊採集卡一塊和大容量行動硬碟一塊。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇11

很榮幸自己能參加縣教育局和進修學校組織的骨幹教師培訓班,經過學校領導精心的培養和推薦,為了自己更好的工作,並在學習工作中得到成長。特制定自我成長計劃,並在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名教師應具有的素質。

一、 認真履行好自身職責,並積極主動的投入工作。

作為一名骨幹教師,對於自己現在所承擔的工作還需要不斷的努力與學習。首先,我將繼續本著理解、關心、支援的態度與學校領導及各位老師合作,統一工作思想、教育的一致,發揮教育的合力。其次,要以極大的熱情投入工作,並在不斷摸索中不斷磨鍊自己,並以巨大的熱情投身於幼教事業,運用內在的激勵方式凝聚人心,以成就感、事業感去驅使自己在崗位上展示自己的才能。再次,善於接受每個人提供的最好方法,並在工作中不斷修正自己的計劃、行為,以適應新的需要與新發展。再次,及時與領導和老師們商討、交流工作中的問題及解決方法,尋求集體智慧的最大化。

二、努力提高自己的專業素質。

首先,在理論學習中成長:

1、主動關心國內外國小教育資訊和專業理論。

2、通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。

3、進一步學習課題研究方法,積極參與課題的研究。

其次,在實踐中成長:

1、積極參加專業學習培訓和教研活動。

2、尊重孩子、走進孩子,用一百種語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

3、探索適合本班的教育內容、教育方法。

4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學,及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。

5、在活動中學習觀察國小生的一言一行,及對事物的反應、行為態度、學習狀況,並進行一些記錄,提高教師的觀察、記錄技能。

6、認真做好日誌和摘抄筆記,積累自己一些學習或工作上的經驗。

三、重視師德修養

首先,關心和熱愛每一個國小生,關注每一個孩子的點滴成長,儘自己最大的努力滿足孩子發展的需求,樹立起“一切為孩子”的崇高思想。其次,為人師表,在日常生活中時刻提醒自己,加強自身修養,為孩子做表率。 再次,關心集體、關心他人,團結協作,進一步提高自己為人處事的能力。最後,為自己樹立正確的人生觀、教育觀、質量觀和道德觀。

四、具體實施內容:

1、學習綱要的內容,領會《綱要》中的精神。

2、學習教師觀察技能。

3、書寫有關閱讀筆記並撰寫研究論文。

4、認真讀書,並寫出讀書筆記

5、學習製作多媒體課件來輔助教學。

以上是我的自我成長計劃,希望在學校領導的培養以及在自己的努力下,有所收穫有所成長。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇12

一、指導思想

依據以“教研促教,教研興校”的思想,根據__中學新學期工作計劃安排,本著大力倡導“課程改革興校,課堂改革強校”的思想,認真貫徹落實新課程改革的精神,堅持以課堂改革和新課程改革為中心,以教師的校本培訓為主線,著力全面提高教師的綜合素質,培養學生的創新精神和實踐能力,提高教育教學質量、促進學生健康全面發展,深入推進評課方式改革,使我校的教育教學工作和教育科研步入一個新臺階,開創一個新局面。

二、主要工作目標

(一)組織好教師培訓工作,提高教師業務水平。

(二)組織並開展好各項教育教學研討活動,為老師們搭建教學交流、技藝切磋、展示自我的平臺。

(三)以課題研究為依託,促進教育教學工作的開展,進一步推進高效課堂改革。

(四)配合學校各處室開展好對師生的各項服務工作。

三、具體工作安排及措施

(一)組織好教師培訓工作,提高教師業務水平。

1、這學期教師培養在原來的基礎上,計劃採取走“走出去”和“請進來”相結合的方式對老師們進行培訓。著力培養青年骨幹教師,學校將選拔一部分青年教師作為重點培養物件,為他們搭建鍛鍊、提高、成長的舞臺。

首先,學校適時地安排他們“走出去”,在經費和時間都允許的情況下計劃安排各學科各處室至少一人到近幾年大學聯考取得較好成績的貴陽一中、遵義南白中學、都勻一中等知名學校跟崗學習,通過觀摩學習,跟崗培訓,學習他們的管理模式、教學教研、培優補差、大學聯考研究等方面的經驗,外派學習的老師回校後對老師進行二次培訓,再結合學校實際做出一些必要的改革。

其次,除了“走出去”學習外,還計劃“請進來”對我們老師進行培訓。在經費允許的情況下,計劃邀請x大、__師大、__學院等高校的一些知名專家學者到學校做專題講座,幫助老師們開拓視野,提升自我。另外,充分利用名 師工作室學員這一資源,爭取名 師工作室到我校開展對口幫扶活動,並爭取能讓我校更多的老師加入到名 師工作室當中,學習他們的先進理念。

2、除了“走出去、請進來”學習外校的成功經驗外,還要立足本校,充分利用學校的優質資源對老師們進行培訓。因此,本學期將加大“校本培訓”的力度。

(1)學校將邀請人事部門或學校德高望重的老教師對新進老師進行入職培訓,讓他們找準位置,潛心教書、明確方向,樹立目標。

(2)以教研組為單位,開展大學聯考專題講座。由學校聘請學校各學科教學經驗豐富的老教師針對本學科老師進行大學聯考專題培訓,介紹他們多年來的教學經驗,講座要求各教研組在開學兩週內把計劃、課題、主講教師報教科處登記,主講老師要精心準備講稿,課件並交教研組長處稽核,講座結束後全組老師要寫反思,心得和計劃,以確保講座的質量和效果。

(3)開展“老帶新”精準幫扶活動。學校將安排一名老教師帶兩名中青年教師,中青年教師必須帶一名新教師。幫帶必須要有計劃、有記錄、有總結、有評比,並將評比結果作為年終評優評先的重要依據,以此來督促幫扶工作落到實處。

(4)各教研組每週至少開展一次教研活動,通過教研來提升教師的業務水平。每次教研活動必須要有主題,確保教研活動的質量,嚴防教研活動流於形。

(5)利用學校安排的業務學習時間,督促全體教師進行教材教法的研究,配合教務處做好集體備課工作,要求每次集體備課必須要有初稿、討論稿、修改稿、定稿、公開課實踐、反思等材料以確保集體備課的質量。

(6)學校將邀請人事部門或學校德高望重的老教師對新進老師進行入職培訓,讓他們找準位置,潛心教書、明確方向,樹立目標。並開展“老帶新”精準幫扶活動。學校將安排一名老教師帶兩名中青年教師,中青年教師必須帶一名新教師。幫帶必須要有計劃、有記錄、有總結、有評比,並將評比結果作為年終評優評先的重要依據,以此來督促幫扶工作落到實處。

3、繼續開展好“中繼教”培訓,組織並督促教職工認真完成“__省幹部線上”和“大資料”學習,全面提高全校教師的理論和水平。

(二)組織並開展好各項教育教學研討活動,為老師們搭建教學交流、技藝切磋、展示自我的平臺。

1、以各教研組為單位,本學期計劃開展“三課”活動來促進教學工作,指新教師上好“彙報課”、青年教師上好“優質課”、學科帶頭人至少上一節“示範課”。各教研組開學要有計劃,有方案,每堂課必須要有教案,評課記錄、心得、教學反思等資料以確保活動的順利進行。

2、組織好英語、生物、歷史學科教師參加__x優質課比賽,要求參賽者認真備課,教研組集中集體智慧精心打磨,爭取能在全州優質課比賽中取得好成績。各學科都要安排經驗豐富老教師或近幾年取得優秀教學成果的中青年教師上一堂示範課,課後全員必須有反思和總結,以此來確保比賽的質量,以達到促進教學的目的。

3、計劃以教研組為單位和周邊的兄弟學校多開展一些“同課異構”“大學聯考研討”“送課幫扶”等教學方面的交流活動,通過相互切磋,相互交流來促進我們的教學工作。

4、計劃充分利用名 師工作室學員這一資源,爭取名 師工作室到我校開展對口幫扶活動,並爭取能讓我校更多的老師加入到名 師工作室當中,學習他們的先進理念。

5、組織教師參加各級各類教學論文、優秀課件、教學設計等競賽活動,根據教育局工作安排,舉辦好縣級優質課比賽。

6、安排好教師下鄉支教,送課下鄉等活動。

(三)以課題研究為依託,促進教育教學工作的開展,進一步推進高效課堂改革。

1、關注已立項課題的開展情況,跟蹤監督課題的研究進度,確保已立項課題順利結題。

2、爭取課題申報機會,爭取各學科都能有與教育教學相關的課題立項。

3、教科處組織和安排好課題培訓,計劃請州教科所、縣教育局教研室專家及學校在課題研究方面有經驗的老師對老師們進行課題研究方面的培訓和指導。

4、組織學生積極參加__省科技創新大賽以及在學生中廣泛開展研究性學習活動,併為學生提供各項幫助和指導。

(四)配合學校各處室開展好對師生的各項服務工作。

1、配合政教處做好班主任培訓工作。

2、配合教務處做好大學聯考資訊收集、大學聯考培訓、專題講座等方面的工作。

(五)做好年終各類資料的收集、整理、歸檔,迎接上級部門的年終檢查、考核工作。

協助學校辦公室做好年終績效考核的相關工作。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇13

一、指導思想:

認真學習和貫徹《徐彙區教育系統教師隊伍建設“”規劃》等檔案精神,切實落實徐彙區20xx——20xx學年中青年骨幹教師培訓任務,堅持理論與實踐相結合的原則,不斷研修,以夯實自己的教育理論功底,提高教育教學實踐能力,促進綜合素質的提升。

二、個人情況分析:

我從事教師工作已有二十年,回顧這充滿酸甜苦辣二十載,我最大的感受就是要讓學生獲取知識,就要從培養學生的興趣和習慣入手,賞識、激勵學生,為學生搭建舞臺,充分發揮學生的主體性。xx年x月,我有幸被評為局拓展型學科的骨幹教師。對我來說,應該珍惜這次機遇,不斷提高教育理論和學術水平,增強知識更新能力和教育教學能力,從各方面不斷完善自己,提高自身綜合素質,成為一個學習型教師以及科研意識強、科研水平高的研究型的教師。因為只有在不斷的發展中我才能更好地適應教育教學的要求,才能滿足學生的需求。也只有這樣,才能在不斷的發展中提升自我。

三、個人發展目標:

1、教育教學實踐與研究:全身心地投入到學校的工作之中,充分發揮了一位骨幹教師的作用;準確定位,“用活”和“活用”教材;提高研究,反思教學,創作教學,發展教學的能力,形成具有自身特色的課堂教學風格。

2、積極實踐,提升教學科研能力:參加校內外教科研培訓活動,積極參與學校的課題研究,同時開展自己的課題研究工作,參與一項區域相關課題的子課題研究,提升教學研究能力。同時,還要堅持每天都有點滴收穫,20xx年圍繞所研究的課題完成結題報告、研究論文,爭取發表2篇相關論文。

3、專業發展:進一步提高自己的專業素養、政治素養和管理水平,每日保證至少1小時學習時間,認真抓住每個學習的機會,促進自己專業發展,永不停步。認真撰寫教育隨筆、教案、教學案例,在網路平臺上發表相關文章。

具體措施:

1、教學研究與實踐

在校極、區級層面或更高層面開設拓展型學科研究課,在增強教學有效性和推進新課程的有效實施方面起到示範和引領的作用。每年至少一次,任期內完成至少3次。

每年精心設計每一堂實踐課,將教學有效性真正落實在平時的教學中。在這個基礎上將其中的精品教案(課堂實錄)或授課錄影及相關文字材料在中青年骨幹教師網路平臺上展示,任期內完成至少3次。

2.校本培訓

發揮自身特長,在學校範圍內繼續承擔校本課程(專案)的設計與培訓任務,在任期內完成一個校本課程培訓。

3.帶教指導

帶教本校內教師,簽訂協議,明確帶教目標,並在帶教指導後能形成帶教成果。

4.課題研究

結合區重點推進工作,在任期內積極進行課題(專案)研究,至少參與一項區域相關課題的子課題研究,通過課題研究,探索實施新課程的教學方法,總結推進多種有效教學模式;探索德育與學科教學有機整合的策略,推進新課程的有效實施。20xx年x月x日前完成開題報告。20xx年下半年完成與課題相關的課堂實踐。20xx年圍繞所研究的課題完成結題報告、研究論文,爭取發表2篇相關論文。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇14

從教xx年來,雖然取得了一些小小的成績,但這遠遠不能達到一個好教師,骨幹教師的要求。選擇了教師職業,就意味著教師終身與書本打交道,與人打交道。超時工作,超前學習,超時思維的勞動創造是教師必備的修養和習慣。能夠與任何人合作是教師必備的處事哲學。這種修養與習慣多少都帶有強制性,強制自己找時間學習,強制自己克服懶散的陋習,強制自己與他人協調工作,協調生活。天長日久也就養成了勤於動腦、勤於動手的、勤於聯想、勤於開拓創新的習慣,這種習慣的形成實際上也貫穿於自己的生活工作中,處處體現出一個人的做事能力,與他人合作的人格修養。

此次參加了廣東省骨幹教師培訓,再次給了我一個專業發展提升的平臺,於是我制定了20xx年度個人研修計劃,內容如下:

一、多讀對自己有用的書,進行讀書研習。

廣泛閱讀各類書目,不斷充實、更新自己的專業知識,領悟生活化、情境化課堂教學的真諦,提高自己的教學水平。同時,注意多鑽研、勤思考,將自己的教育教學實踐與理論結合起來,在總結和反思中來形成自己的教學風格。在近期內,我計劃精讀《新課程標準(20xx版)》、《新課程標準解讀》、《細節決定成敗》、《聽名師講課》等有關教育教學方面的書刊,及時更新教育理念。工作之餘,我計劃欣賞一些文學書籍,寫好讀書感想,從而不斷充實自己。

二、在實踐中進行教學研討升。

目前進行的新課改對我來說是一種挑戰,同時也是一次難得的鍛鍊機會。作為一名老教師,我將繼續積積極參加校內校外的教研活動,平時就當天發生的教學突發事件,教學感悟反思,學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。同時,積極主動地定期進行示範或研究教學,在實踐中提高自己的教學能力。

三、加強教育教學研究,做創新型的教師。

在今後的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法,來激發學生的學習興趣。及時對每節課進行反思,爭取每學期都能有一篇質量較高的反思和教學設計。同時,還要堅持每天都有點滴收穫,及時歸納、及時總結,寫出教育教學研討論文,力爭發表一到兩篇文章。並一如既往地準時參加校內外教科研培訓活動,提升教學研究能力。

四、具體實施方案

1、勤於學習,樹立終身學習的觀念。他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。學習,可以使自己瞭解前人和他人,瞭解過去和未來,關照反思自我,從而獲得新的生成。所以,我覺得要做到“三學”。

(1)堅持不懈地學。活到老,學到老,樹立終身學習的觀念。

(2)多渠道地學。做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識,增強自己的理論積澱;也要在“無字處”學習,豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的。

(3)廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現代資訊科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。

2、善於思考,在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作,力爭做到反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。

3、勤於動筆,提高教育科研水平。

(1)及時積累專題研究的第一手資料。

(2)嘗試進行教學案例的分析,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。

通向未來的路不是回家的路;過去為你贏得成功的方程式將為你的明天帶來失敗。我相信,自己有能力經受住“極限”的考驗,在超越自我的同時,逐步實現人生的價值。面對自己將來的工作,我充滿了信心,也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規劃步入這富有挑戰性的工作,在實踐中不斷積累經驗,走進學生心靈,創造多彩人生,學習,再學習,在學習中不斷超越自己。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇15

一、指導思想:

以教育科學理論為指導,以新課改精神為指標,結合我校教育改革發展的需求,全心全意為年輕教師服務,把自己多年結累的教育教學經驗和科研方法無私地奉獻給被帶教教師,使被帶教教師在帶教實施中不斷修正自己,完善自己,不斷提高教師綜合素質,特制訂本骨幹教師帶教工作計劃。

二、帶教物件:

三、帶教目標:

1、通過師徒結對帶教活動提高對方師德素養。

2、通過師徒結對帶教活動提高對方理論水平。

3、通過師徒結對帶教活動提高對方教學水平。

4、通過師徒結對帶教活動提高對方科研能力。

四、帶教原則:

堅持按教學、研究相結合的原則,突出科學性、針對性、實效性和示範性。遵循優秀教師成長規律,強化實踐環節指導,重點培養“科研型”教師。

五、具體措施:

1、認真上好示範課。認真備好課,科學設定教學目標、教學流程,合理設計教學活動的方法,講究教學策略的運用,有關的問題及時與徒弟溝通、交流,從而更好幫助其提高課堂教學能力。

2、負責對待彙報課。要求對方課前認真準備好教學方案與教具,課後及時和師傅溝通,對於師傅指出的問題要及時改正,主動反思自己的教學活動並對學生的學習狀況做出及時準確的評價,對自身的教育教學行為做出改進,找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。

3、積極傳授教學經驗。每節課堂上都會發生不同的事情,不同的問題。如何有效地處理,如何將錯誤轉為正確,如何引導學生有效地解決問題,對於許多教師來說,缺乏這方面的專業能力,有些時候即使知道方法但也不能巧妙運用語言或是用行動來解決。這些方面就需要用心傳授有效的教育策略。通過結對,使其具有較高的教學業務水平和說課、評課能力以及課堂教學設計能力,逐步形成個性特徵,在教學改革中發揮帶頭作用。在其不斷的領悟、實踐中,培養有效的教育能力,提高其教育教學能力。

4、主動傳授科研經驗。掌握中學教育、教學研究方法,提高帶教物件主持或獨立開展教育教學科研的能力,撰寫論文能在地市級以上刊物發表或獲獎。

5、有效幫助提高師德素養。專業水平的不斷髮展需要自己不斷地實踐努力,需要理論結合實踐。但作為教師,擁有教師素養的重要條件是師德。作為一名教育工作者,面對的是個性鮮明的學生,他們更需要老師的關心與呵護。要用心傳授多年來的工作心得,做到有細心、耐心、愛心、責任心。幫助其樹立正確的教育觀、學生觀;具有創新精神和教改意識,並形成先進的教育思想。

6、按時完成規定要求。每學年聽被帶教老師4節課以上,且有評課指導;被帶教老師每學年需聽帶教老師6節課以上,且有聽課記錄。受指導者課堂教學行為改變顯著,成長較快。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇16

一、預期目標:

作為校級骨幹教師,本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃,依據區進修學校教學會議精神,以課改為中心,以科研為導向,注重課堂常規教學,在學習中成長,在反思中進步。以培養學生“探究學習”、“自主學習”、“合作學習”為核心,創造適合學生髮展的空間,張揚學生個性,全面提升學生的科學素養。加強自然教學常規管理和教學研究,開闢教學改革新領域,進一步讓自然教學成為實施素質教育的重要陣地。

二、分項發展目標:

1、 專業技術方面:

(1) 學習教育科學理論和現代科學文化知識,苦練基本功,一專多能,不斷改進教學方法、提高教學質量。

(2) 承擔學校安排的自然課教學任務的同時開展有關的課外活動。

(3) 培養學生對科學技術的興趣,發展學科學、用科學的能力。

(4) 觀察和實驗是人類認識自然的基本途徑,也是自然教學的特點。我將創造條件,讓學生親自參加觀察和實驗活動,從中獲得知識和鍛鍊的能力。

(5)在自身素質方面,做到在理論上多學習,實踐中多摸索,總結中多討論、多反思。在學生方面,以培養學生的記錄能力、探究能力為重點,輔導學生撰寫科學小論文。

(6)實驗中要加強安全觀念,學生實驗應在教師指導下按操作規程和步驟進行,確保人身和儀器裝置不受損害。

2、 具體措施:

(1) 本學期裡閱讀兩本教育理論的書籍,並寫好讀後感。

(2) 研究一項課題《自然課長期作業的設計與研究》,並寫好中途報告。

(3) 針對課題研究,上一門自然科學拓展性課程。

(4) 本學期12周左右上一節片級公開課,開展與本學科教師的手拉手活動,要有實效,積極進行研討及反思,共同進步。

(5) 在課堂中改變傳統的教學方式,動腦筋想辦法,利用學生愛遊戲,好動的特點,創新一些適合學生的活動,轉變學生的學習方式,使學生樂學、會學。

(6)嘗試對學生的評價改革。本學期嘗試對學生的評價改革,以學生自我評價為主,制定評價表格,促進學生的主動發展。

(7)結合學校“學習型團隊”的建立工作,樹立終身學習的思想,通過自學、集中學、反思、交流、網上論壇等多種形式進行教育理論和新課標學習,以學導行,以學促教,以學提升個人素質。

(8)應用資訊科技輔助課堂教學。要靈活、合理使用網上下載課件,吸引學生的注意力,激發學生的學習興趣,使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文並茂的形式,有效地激發學生的學習興趣,使學生產生強烈的學習慾望,樂學、愛學。

(9)課堂教學做到尊重學生,以學生為主體,充分啟發和調動學生的積極性。面向全體學生與關注個別差異相結合;加強環境保護教育、促進學生行為習慣的養成。

(10)繼續利用課餘時間多讀書多學習,修完本科學歷,提高自身教育教學水平及修養。

以上是我擔任自然骨幹教師在本學期的工作計劃,相信在不懈地努力下會使本學期畫上一個圓滿的句號。

骨幹教師個人發展規劃範文 篇17

隨著教育改革的不斷深入,社會對教師的要求越來越高,高素質人才的培養要靠教育,教育的質量和水平有賴於教師的素質和水平。因此教師的專業發展問題尤為重要。我身為骨幹教師,更應注重自身的發展,特制定並實施本規劃。

一、工作目標:

用新課程的思想理念指導自己的教育教學,審視自己的教學實踐,反思自己的教學行為,在學習中不斷提升自己的專業水平。使自己具有淵博的知識,積極的創新意識,健康的心理素質,良好的職業道德,精湛的業務水平,和諧的人際關係,力爭成為就有強烈的敬業精神的專業型,學者型的骨幹教師

二,具體實施方案:

1、加強師德修養。依法治教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。其內容的核心是愛崗敬業、教書育人和為人師表。

2、樹立正確的教育理念。樹立正確的教育的價值觀,教育的質量觀和人才觀,樹立正確的學生觀。

(1)發展和學習應該是自主的,而不是依靠外部的。總之,個人應該成為自己發展和學習的主體、主人。

(2)發展和學習應該是可持續的和長期的。個人的專業發展是分階段的、連續的,教育的知識也在不斷的增長和更新,因此,發展和學習不可能是一次性的,應該做好長期的規劃和心理準備。

(3)學習和發展的內容和途徑應該是全方位的。今天是一個開放的資訊社會,資訊的渠道非常廣泛,還包括社會考察、網路學習、課題研究、觀摩學習、學術討論、實踐和行動研究等。此外,學習的內容也不僅僅侷限於教材和教學法,而應該是更廣泛的知識領域。要了解學生,瞭解社會,要讓自己做一個真正的文化人。

(4)善於思考,在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作,力爭做到在反思中揚長;在審視中甄別;在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。學習與思考同行,立足自己的學科教學,多學習與此有關的書籍,做好讀書筆記;提升個人素質,廣泛涉獵各類學術叢書。

3教學與研究同步:

把教學和科研緊密地結合在一起,讓教師從教學熟練型走向專家型,堅持在教育教學實踐中開展教科研,是教師提高能力最經濟、最科學的辦法。大量教師的成長經歷表明,埋頭忙碌,只教不研或許也能對付教學,但無論如何難以達到教育的高水平、高境界;亦教亦研,踏著教研科研的階梯,才能步入教育的“自由王國”,“學然後知不足,教然後知困,研然後知美。知不足,然後能自發業;知困,然後能自強業;知美,然後能自創也!

4.個人與團隊共進:

個人的發展離不開團隊的發展。“三人行,必有我師焉”,在今後的工作中,我要充分利用身邊的教育資源,向教學上有經驗的老師學習,與同年級同學科的老師探討。同時,在承擔帶徒的工作中,也要與青年教師共同學習、共同進步。爭取在這幾年裡,使年輕教師快速成長,嶄露頭角,自身也能擔當起“骨幹教師”這一稱號。

5、注重個人素質的培養,不貪名利,切實提高自身理論水平和業務水平,力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利於學生今後的發展提供方便。

6、提高自己的教育能力,教師學習、提高教育教學能力是一項永不間斷的工作:學習專業知識、學習育人方法、學習教學技術,從書本中學、從網路中學、從他人身上學、從教學實踐中學……終身學習無疑是艱苦的,同時也是快樂的。因為學習使人自強、讓人發展、教人創新。在今後的工作中要務實求真,成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模;並將所學知識充分應用於教學實踐,以人為本,尊重學生個性,引導和啟發學生自主學習,鼓勵學生學會思考,學會自我增長和應用知識,學會懷疑和創新。

教師專業發展,不僅是時代的呼喚,教育發展的要求,也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學,與時俱進,活到老,學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。時代在發展,社會在進步,只有把握時代脈搏,緊跟時代潮流,開拓進取,努力創新,勇立潮頭。只有不斷加強理論、業務學習和繼續教育,才能經受住“極限”的考驗,在超越自我的同時,實現自己人生價值。