20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神的開局之年，是實施“”規劃的收官一年。紅沙樑鄉為提高基層黨建工作科學化水平，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創黨建工作新局面，結合實際，特制定黨建工作計劃如下：
一、基本思路
紅沙樑鄉以科學發展觀為指導，以建設學習型黨組織為目標，增強基層黨組織和廣大黨員在推進“設施農牧業+特色林果業”主體生產模式和推行“4242”收入倍增計劃中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥 力和創造力，實現經濟持續發展，農民收入倍增提供堅強的思想、政治和組織保證。
二、工作要點
以各支部為單位，以黨員隊伍培訓、活動陣地建設、幹部作風、無職黨員設崗定責、黨員發展、區域黨建創新、創先爭優長效機制建設、雙聯富民、黨費收繳等九項為重點，開展全年黨建工作。
(一)加強黨組織書記、黨員隊伍培訓。制定《農村黨員幹部培訓計劃》，支援村支部書記積極參加縣委黨校培訓，依託鄉黨校、遠端教育、農家書屋等平臺，對村“兩委”班子成員及農村黨員進行培訓，定期召開村“兩委”民主生活會，加強村幹部的思想溝通，增強團結，促進工作，增強廣大黨員群眾參與大田滴灌、養殖暖棚和特色林果業建設的積極性和主動性。
(二)推進黨建活動陣地建設。把黨建活動陣地建設作為黨建工作的基礎性工程，按照“四有”標準，認真落實“三會一課”、公開承諾、定期評議、黨員聯絡、服務群眾等制度，做到佈置規範，制度上牆、專人管理、資料齊全。需要維修村級活動場所的，多方籌措資金，保質保量完成維修任務;沒有維修任務的村，經常保持活動場所環境衛生乾淨整潔，配齊並保護好辦公桌椅、檔案櫃、電教裝置、圖書雜誌和資訊網路等辦公裝置，不斷改善基礎條件，提升服務能力。
(三)抓好乾部作風建設。按照“出手快、措施硬、工作實”的要求，積極推行“倒排工期工作法”，根據特色林果業、植樹造林、設施農牧業、基礎設施建設等重點工作落實時段，倒排工作計劃，建立周安排、周督查、周彙報制度，靠實責任，狠抓落實，務求實效。
(四)做好無職黨員設崗定責工作。按照“按需設崗，因人設崗，以崗定責，責任到人”的原則，在全鄉開展無職黨員設崗定責活動，改變“重擔幹部挑，群眾旁邊看”的現狀，徹底扭轉我鄉部分農村無職務黨員不願管事，不想理事，不會做事的不良局面，充分調動全體農民黨員參與推廣主體生產模式、維護社會穩定、促進跨越發展、與全縣同步實現小康目標的積極性、主動性。
(五)狠抓黨員發展工作。制定黨員發展計劃，注重在優秀青年農民、農村婦女、致富能手和其他優秀分子中發展黨員。嚴格落實發展黨員票決制、公示制、責任追究制等制度，做好黨員發展工作。
(六)開展好區域黨建創新試點工作。鄉黨委在充分調研的基礎上，結合全鄉產業發展實際，研究決定依託上王化村興旺養殖專業合作社和矛盾糾紛調解協會和孫指揮村枸杞栽植示範園、節水農業示範區，建立“村+村”產業帶動型黨組織;全面構建“產業黨支部+專業黨小組+黨員致富能手”的黨組織體系，充分發揮產業黨組織技術、資訊等優勢，統一技術指導、統一組織管理，引導群眾調整產業結構，推廣主體生產模式，達到人均收入過萬元;引領更多的經濟能人向黨組織靠攏，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，帶動更多的群眾加入產業鏈，推進農業產業化程序，為全鄉探索出一條產業鏈上建支部、黨員示範帶民富的新路子，早日實現“4242”農民收入倍增計劃。
(七)建立創先爭優長效機制。健全完善三會一課、民主評議黨員、黨員組織生活會等制度，按照“組織機構是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分”的標準和“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，開展以“爭創紅旗黨支部，爭當模範標兵”為主題的創先爭優活動，建立創先爭優長效機制，努力做到黨員意識增強、管理有效、隊伍優化、素質優良、作用突出，使全鄉20%的基層黨組織成為紅旗黨組織，10%的農村黨員成為優秀共產黨員。
(八)繼續推進“雙聯富民”行動。以“機關連百村、千人幫千戶”活動為載體，引導廣大黨員幹部進村入戶開展“雙聯富民”行動，緊緊圍繞“為民富民”這一目的，重點對我鄉上王化村、上溝村進行結對幫扶，包抓創先，聯絡培優，按照一次確定聯絡物件，分期分批進村入戶的辦法進行，保持全年聯絡工作不間斷，做到不脫貧不脫鉤，真正讓群眾生活富裕。
(九)做好黨費收繳工作。嚴格按照中組部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》確定的比例按月交納黨費，不得隨意降低交納黨費的標準。黨費管理要實行專人、專賬管理，嚴禁把黨費同行政經費等其他經費混在一起管理。全體黨員要從黨性的高度，積極繳納黨費，確保按季度完成黨費收繳工作。
三、措施要求
(一)統籌兼顧，加強領導。鄉黨委成立黨建工作領導小組，指導、監督黨建工作，黨委副書記具體負責協調溝通，駐村幹部為黨建指導員，及時組織召開黨員群眾會議;堅持與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，年初有安排，半年有檢查，年終有總結，確保黨建工作有序開展。
(二)認真調查，明確目標。對全村黨建工作現狀進行全面調查瞭解，摸清黨員的思想狀況，活動情況，對目前黨建工作中存在的主要問題，有針對性地提出工作措施和解決辦法，使黨建工作目標明確，任務清晰，措施具體，富有成效。
(四)深入宣傳，廣泛動員。在全村幹部黨員群眾中認真宣傳開展黨建工作的重要意義，教育幹部黨員群眾提高對加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力重要性的認識，引導他們積極參與黨建工作。
(五)嚴格標準，注重實效。黨建的每項工作、每個環節都必須堅持高標準，不能降低要求，必須從嚴要求，規範有序，必須從實際出發，以得力的措施，紮實的工作，取得實實在在的效果，提升支部黨建工作水平，增強支部的凝聚力和戰鬥力。
x年，我鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神。以加強黨的執政能力為主線，建設好領導班子、幹部隊伍和人才隊伍，充分發揮好黨員隊伍的先進性作用，努力開創黨建工作新局面。按照縣委組織部的工作部署，圍繞新農村建設和經濟工作中心抓好我鎮的黨建工作，為實現茶田經濟強鎮提供堅強的組織保證。
一、繼續鞏固先進性教育成果,把先進性教育活動引向深入
1、認真抓好鞏固先進性教育工作。做好鞏固黨員先進性教育活動成果的各項工作，各支部要多為群眾辦實事、做好事，解決一至二個突出問題，積極塑造鞏固先進性教育成果的典型，把鞏固先進性教育成果引向深入。在20xx年7月份的黨員培訓大會上，將表彰一批先進黨支部和優秀共產黨員，並推薦一批黨支部和優秀黨員到縣委表彰。
2 、認真抓好黨員幹部的學習教育活動。鎮黨委每月定期舉行中心組學習一次，每月鎮幹部集中兩天學習，村支部每月開展一次黨日活動，要求學習有記錄、有筆記、有內容、有教材、有心得體會;要把學習xx大報告作為幹部學習首要任務，繼續抓好《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《紀律處分條例》的學習，通過學習提高黨員幹部的自身文化素質和理論水平，提高他們解決問題、分析問題的能力。
3、在發展黨員方面，要堅持按照“五項制度”的要求來發展，重點抓好農村有志青年、婦女和致富能手的黨員發展工作。各支部在吸收預備黨員時，支部大會通過後，由所掛村的黨委委員對該同志進行談話，填好入黨志願書的相關欄目後，將材料報送鎮組織中心，最後由黨委會議研究審批。
4、各支部要充分利用遠端教育裝置，積極開展各項培訓。全年各村至少播放黨員電教片2次以上，農村科技實用技術片2次以上，要做到資料齊全，有簽到名冊，有收看討論記錄。建立和完善幹部經常受教育，群眾長期得實惠的工作機制。同時要加強對流動黨員的管理，嚴格執行黨員“三會一課”制度。
5、建立健全村幹選撥任用制度和村幹述職述廉制度，村幹述職計劃在7月份黨員大會和村民代表大會上進行，同時將材料上報鎮紀委。
6、積極推行政務公開和村務公開，政務公開是政府行為，由兩位副鎮長根據各自分管的工作情況收集有關內容進行公開;村務公開是村委會的職責，村村要有固定的公開欄，年內公開不少於4次，同時將材料報送鎮組織中心。
二、以“三級聯創”總攬農村工作全域性，抓好黨的基層組織建設
1、堅持以“三級聯創”總攬農村工作全域性。今年，鎮黨委要圍繞“五好”鄉鎮黨委建立開展好各項工作;茶田、芭蕉、都首要圍繞建立“五好”村為目標搞好各項工作，在工作中樹立好典型，計生辦至少要抓好以上兩個村的計劃生育工作，為“五好”村的驗收創造條件;砂羅、瓦坪要在原“五個好”黨支部的基礎上，要力爭達到州級“五好支部”標準。
2、多渠道籌集資金逐步解決村級公路建設問題，逐年減少村級債務。
3、進一步抓好“示範帶動工程”和“三項培養工程”。按照縣委的統一部署全面開展好“社會主義新農村建設示範”活動，重點抓好砂羅、芭蕉、瓦坪等村的鎮級“綜合示範先進黨組織”建立工作，同時抓好個別村班子不團結的整建工作。
4、各村要培養黨員科技示範戶1-2戶，培養黨員致富能手3-5名，培養產業化帶頭人2-3名，培養“雙培典型”2-3對，培養“雙帶典型”3-4個，同時將有關表冊報鎮組織中心。
5、建立健全領導幹部黨建聯絡點及工作制度，全年到聯絡點指導黨建工作不少於4次，並於年底將工作情況報鎮組織中心。
6、認真落實部門包村工作和幹部駐村工作，建立好工作考核制度，今後村級工作以駐村幹部為主，對駐村幹部的各項工作進行量化考核，將此考核結果作為駐村幹部的年終考核。
7、今年計劃將瓦坪村作為 “四無兩有”村來申報，要求瓦坪村黨支部做好這方面的工作準備;鎮派出所、司法所要在瓦坪村組織青少年分別開展一次禁毒知識和法律知識培訓;鎮農業服務中心、林業站要結合種植等情況，分別組織開展農民實用技術培訓;鎮關工委要到該村指導工作。
三、抓好領導班子和幹部隊伍建設
1、抓好領導班子建設，提高領導班子的執政能力和水平，使領導班子能夠成為忠實實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發有為的領導班子。
(1)加強對幹部的教育和管理。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實做好茨巖至茶田水泥路修建過程中佔地工作。
(2)抓培訓。採取各種方式對鎮村幹部進行培訓，促進幹部隊伍的成長。20xx年1至6月份，鎮黨委根據村級換屆後新手較多的情況，將對村幹部進行一次培訓。
(3)、抓制度建設。進一步完善各項制度，建全鎮村兩級激勵機制，充分調動全體幹部的工作積極性。
2、深入開展群眾性精神文明建立活動，繼續抓好“整髒治亂”工作和重大節日的慶祝活動，積極開展“十佳”先進工作者和鄉土人才的評選活動，計劃在7-8月份以村為單位開展一次文體活動，豐富全鎮人民的文化生活。
3、抓好村級領導班子建設。嚴格按“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、群眾滿意好”。“五個好”的標準認真搞好工作落實。一是對村兩委班子主要領導不團結，工作上推委扯皮，工作滯後的村進行警示教育和誡勉談話。二是對政令不暢，不按時完成工作任務，工作上敷衍了事的村級班子，將給予村支部書記、村主任黨紀政紀處分，該村當年不得進入綜合考核前三名，並扣除相應的村幹部報酬。
4、根據上級有關學習內容的安排，年內和年終每個幹部必須按時交兩份學習心得，未交學習心得的個人，在年終考核總分中倒扣4分;另外，班子成員年內必須按時撰寫一份述職報告交鎮廉政辦公室，未交的從考核分數中倒扣5分。
四、加強領導，夯實責任
各位黨委成員要按照分工責任及黨建聯絡點，深入支部指導落實工作，黨建工作黨委書記為全鎮第一責任人，專職副書記為直接責任人。各村支部書記為各村第一責任人，駐村幹部為直接責任人。鎮村兩級黨組織要密切配合，紮實工作，抱以對人民高度負責的工作責任心和求真務實的工作作風，全面完成黨的各項工作任務，把茶田鎮各項工作推上新臺階。
以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，本站黨支部工作計劃頻道小編為廣大讀者收集整理了《鄉鎮黨建工作計劃書》，希望對大家的工作有所幫助。更多工作計劃資訊就在本站。
打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(鎮)機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉(鎮)機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、群眾公認”的原則，規範程式，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。
二是加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場說教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富資訊和技能，提高帶領群眾發展農村經濟水平。
三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。
四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。
為了深入貫徹黨的xx大和區黨代會、黨建工作會議精神，夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設，進一步提升我鎮黨組織建設的整體工作水平，實現全面建設小康社會巨集偉目標，按照黨的建設的新形勢、新任務和新要求，結合我鎮實際，現將20xx年黨建工作安排如下。
一、總體要求
堅持以鄧小平理論和 重要思想為指導，全面深入貫徹黨的xx大精神和上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞 三創 主題實踐活動，著力抓好黨的思想、政治、組織和黨風廉政建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進鳳橋經濟社會又好又快地發展提供堅強的政治保證和精神動力。
二、目標任務
根據區黨建工作會議和鎮黨代會精神，今年全鎮黨建工作的主要目標任務是：緊扣 一條主線 、開展 二大活動 、抓好 五項工作 ：
一條主線：緊扣加快發展這條主線，全面推進社會主義新農村建設，促進鳳橋經濟社會各項事業又好又快發展。
二大活動：開展 作風建設年 活動和 五好 鎮黨委建立活動，進一步加強基層組織建設和幹部隊伍建設。
五項工作：主要是加強宣傳思想工作，加強幹部隊伍和人才隊伍建設，加強基層組織建設，加強統一戰線工作，加強黨風廉政建設。
三、主要工作
1、以拓展提升為目標，加強宣傳思想工作。以黨委中心組為龍頭，充分運用各種載體,抓好《jzm文選》的學習，突出抓好科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想的學習，著力抓好現代經濟知識、科技知識、社會管理、法律知識的學習，不斷提高黨員幹部的綜合能力，重點學習xx屆六中全會精神和黨的xx大精神，著力推動黨員幹部自覺地把科學發展觀貫穿於經濟社會發展的全過程，把學習貫徹科學發展觀同促進經濟社會發展、推動幹部作風轉變結合起來，把學習貫徹科學發展觀的成果轉化為發展思路、方針政策和自覺行動。圍繞 三創 主題，深入開展各類精神文明建立活動，強化輿論引導、氛圍營造、典型培育功能，實現與中心工作的有機融合，進一步增強宣傳思想工作的影響力。加大對內對外宣傳力度，藉助 滿園春色在鳳橋 桃花觀賞活動等平臺，大力宣傳鳳橋、推介鳳橋、展示鳳橋，為經濟社會發展營造良好的思想氛圍、輿論氛圍和文化氛圍。
2、以提高能力為核心，加強幹部隊伍和人才隊伍建設。一是加強黨員幹部思想政治建設。認真組織開展理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，推動黨員幹部自覺樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念、真正落實科學發展觀的本質要求、著力體現求真務實的作風形象。二是加強黨員幹部教育管理。依託鎮黨校、黨支部活動室等陣地，採用鎮自教與外請教相結合，有計劃地組織好黨員幹部的學習培訓。要針對不同群體，採取典型引路、崗位培訓、專題輔導等形式，有針對性地進行宣傳教育，不斷提高黨員幹部分析形勢、把握問題、解決矛盾的實際能力。通過崗位輪換、跨部門交流、參與重點工作等途徑，加強後備幹部培養工作。三是加強人才隊伍建設。進一步完善人才工作格局和執行機制，優化人才政策環境，促進各類人才快速集聚。進一步加強人才工作宣傳，努力營造有利於各方面人才大量湧現的良好氛圍。
3、以夯實基礎為重點，加強基層組織建設。圍繞社會主義新農村建設，以 先鋒工程 建立為抓手，進一步推動農村黨的建設 三級聯創 活動，開展 五好 鎮黨委建立工作，鞏固先鋒工程 五好 村建立成果;充分發揮現代遠端教育平臺的作用，提高基層黨員幹部素質和農民群眾致富本領。突出重點，分類指導，紮實推進 兩新 組織黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋。進一步加強黨員隊伍建設，加強和改進流動黨員管理工作，為流動黨員發揮作用搭建平臺。
4、以凝聚力量為根本，積極發揮統戰優勢。牢牢把握大團結、大聯合主題，有效整合各類社會資源，做好溝通聯絡、凝心聚力的工作。加強同各民主黨派、工商聯和無黨派人士的聯絡，重點做好非公經濟代表人士的工作，特別是做好具有代表性、影響力的黨外知識分子的工作，積極支援他們在構建和諧鳳橋中發揮作用。充分發揮統一戰線智力密集、人才薈萃、聯絡廣泛的優勢，堅持開展多種形式的政治協商活動，注重發揮各民主黨派參政議政、民主監督的作用。
5、以懲防並舉為抓手，加強黨風廉政建設。以開展 民主評議基層站所和建立群眾滿意基層站所 活動為載體，深入開展 作風建設年 活動。健全教育、制度、監督並重的懲防體系建設，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。加強廉政文化建設，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，著力整治黨風政風方面的突出問題。認真貫徹落實黨內監督條例，充分發揚黨內民主，切實加大對黨員幹部監督的力度。完善村務、財務公開民主管理機制，進一步加強民主管理，不斷推進村務、財務公開和村民民主監督管理的制度化、規範化和常規化。
20xx年是“”收官之年，又是省級小城市培育試點關鍵之年，也是“三年再造一個新姚莊”的關鍵之年。總體工作思路是：堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的16大和16屆五中全會精神，緊緊圍繞建設“兩個示範點”的總要求，突出“開放創新促轉型、科學發展上水平”工作思路，按照“一主二副”城市框架，全力打造“省小城市培育試點樣板區、全面轉型升級先行區、傳承和諧文明示範區、創新創造人才集聚區”，努力建設“上海都市圈核心層內最具競爭力小城市”。
20xx年全鎮經濟社會發展主要預期目標是：
1、地區生產總值50億元，同比增長22%。
2、工農業總產值230億元，其中規上工業產值170億元，同比增長30.8%。
3、財政總收入4.3億元，同比增長19.4%，力爭5億元;其中地方財政收入1.7億元，同比增長41.7%。
4、全社會固定資產投入30億元，同比增長15.4%;其中工業生產性投入21億元，同比增長8.8%。
5、合同利用外資1.2億美元，力爭1.5億美元;實際利用外資8000萬美元，力爭1億美元。引進縣外內資實際到位數6億元，力爭8億元。
6、農民人均純收入1.75萬元，同比增長12.9%。
7、人口自然增長率控制在2‰以內。
8、確保完成上級下達的各項節能減排任務。
為全面完成上述目標任務，要著力抓好以下四個方面的重點工作：
一、全面推進產業轉型升級
按照“做優一產、做強二產、做大三產”的總要求，狠抓產業轉型升級，不斷增強綜合實力。
1、推動農業轉型升級。注重面上發展高效生態農業區、線上開發休閒觀光農業帶、點上打造現代精品農業園，加大扶持力度，做優做特黃桃、食用菌、六塔鱉、蘆筍、番茄等五大主導產業，建基地、擴規模、拓市場、增效益，著力打造“姚莊品牌”。
2、著力推進“四大建設”。堅持以“大平臺、大專案、大企業、大產業”等“四大建設”為抓手，創新思路，加大招商選資力度，改造提升傳統產業，堅決淘汰落後產能;積極引進央企國資、優質民資和高階外資，做大做強光伏能源、精密機械、新材料和高檔食品等主導產業，培育超100億元企業1家、上市公司1家;投入1億元加大臨滬新區核心區基礎設施建設，全面提升臨滬新區核心區承載能力，展示大平臺新形象，使之成為長三角高新技術產業叢集發展高地。做好節能減排、安全生產等工作，構建資源節約型、環境友好型工業產業體系。
3、大力發展現代服務業。以“做大、增量、走高階”為重點，加快北部生態溼地保護、開發和建設步伐，高起點開發沉香蕩，整合提升浙北桃花島、柑桔園、漁村等旅遊資源，連成線、擴成面，提升鄉村旅遊層次，促進一產和三產融合發展;加快推進休閒會所、申嘉富鋼貿城等一大批服務業專案建設，大力發展現代服務業，不斷提高服務業在三次產業中的比重。
二、全面推進小城市建設
準確定位，科學規劃，著眼長遠，狠抓當前，加大基礎設施投入和科學管理力度，高標準推進省級小城市培育試點建設。
4、加快新社群建設管理，統籌城鄉一體發展。按照“一主兩副”城市框架，全面推進姚莊新社群二期、丁柵新社群、俞匯新社群等“1+2”城鄉一體新社群建設，積極穩妥推進農房改造集聚，探索形成常態化、可持續推進機制，建成一批“環境優美、居住安樂、就業充分、保障完善、管理科學”的示範性新社群，全面提高統籌城鄉一體化水平。
5、加大基礎設施建設力度，不斷完善城市功能。完善各類規劃，積極利用各種資源，發揮財政資金“四兩撥千斤”作用，加快建設姚莊文化體育中心、姚莊醫院、姚莊第二幼兒園、一站式便民服務中心、財政大樓、公安綜合大樓、高檔商住區和城市景觀景點等一批城市綜合體，不斷提升小城市整體品位。
6、開展“省級小城市培育試點”主題實踐活動。圍繞“全力推進小城市建設”主題，開展“我為小城市建設做什麼”大討論和徵文比賽、第三屆全民讀書節、“姚莊是我家、發展靠大家”大家談等一系列主題實踐活動，弘揚城市新理念，倡導城市新生活，為小城市建設營造濃厚氛圍。
三、全面推進社會管理創新
進一步鞏固全國文明城、國家衛生鎮、全國環境優美鄉鎮“三鎮聯創”成果，全面推進社會管理創新。
7、提升城市管理水平。以“全力推進小城市建設”為主題，鞏固省級“森林城鎮”建立成果，加強對“十小行業”的整治規範，綜合整治城鄉環境衛生;積極探索小城市依法有序管理的機制、方法和舉措，確保人員、資金、設施“三到位”，不斷提升城市綜合管理水平。
8、提升社會文明水平。充分發揮鎮級圖書館、社群圖書館、村級圖書閱覽室、企業職工書屋和居民家庭書屋“四級”圖書閱覽網路作用，加強學習型社會建設;繁榮農村文化，培育一批文體骨幹隊伍，組建一支專職宣講隊，做強一批文體陣地，積極開展“歡樂村村行”等群眾喜聞樂見的文體活動;大力提升中國小校和幼兒園的教、研、管水平，積極開展社群教育和農村勞動力素質培訓，不斷提升城鄉居民綜合素質。
9、提升綜合治理水平。圍繞“平安鎮”建立活動，積極創新開展常態化普法教育，弘揚社會正氣，做到依法治鎮、依法治村、依法治人;加強社會綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;發揮“四片三員”人民調解組織機制作用，依法調處人民內部矛盾，切實維護社會穩定，構建和諧(車間工作計劃)社會。
10、提升社會保障水平。深入開展“充分就業鎮村”建立活動，促進城鄉居民充分就業;完善城鄉居民社會養老保險和合作醫療服務機制，提高參保覆蓋率;加強低保戶及低保邊緣戶應保盡保、動態管理，完善慈善救助體系;加強老年大學、科協、老年體協建設，辦好老齡事業，讓姚莊人民充分共享改革發展成果，努力打造“富裕幸福新姚莊”。
四、全面推進幹部隊伍建設
以創先爭優活動為動力，大力實施好“人才工程”，為姚莊科學發展、全面轉型升級提供智力支撐和組織保障。
11、不斷提升黨組織和黨員推動科學發展的能力和水平。深入開展創先爭優活動，著力推進“學習型黨組織”、村級組織換屆、黨群共建、黨代表等工作;積極推進非公企業黨建，以黨建服務帶動優化發展環境，打造一批黨建強、發展強“雙強”企業，形成示範帶動效應;加強人大和政協聯絡室工作，推動組織盡心履職，發揮好黨代表、人大代表和政協委#from 鄉鎮黨委工作計劃來自本站 end#員作用，全力推動姚莊發展。
12、不斷加強鎮村幹部實踐培育。進一步完善鎮村幹部“日記錄、周彙報、月交流”和“錦繡論壇”、村黨組織書記聯誼會等制度;健全鎮村幹部雙向交流機制和村幹部辭職承諾制，形成鎮村幹部能上能下、能進能出、多崗位實踐鍛鍊的幹部實踐培育機制，使幹部隊伍始終保持“心齊”、“氣順”、“勁足”的良好精神風貌。
13、不斷加強黨員幹部監督管理。以“四位一體”懲防體系專項構建為抓手，認真落實黨風廉政建設責任制，積極建立省級農村基層黨風廉政建設示範鎮;深化組團式服務、網格化管理，完善鎮村幹部效率效能督查機制，著力打造一批“心存敬畏、以德為先、敬業奉獻、廉潔自律”的幹部隊伍。
(一)圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設
(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的建立成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點建立活動，爭取在6 月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
(2)優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
(3)鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個專案村建設任務()。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
(4)加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委《關於進一步加強和改進村幹部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》,爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
(二)圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
(5)努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯絡、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。
(6)抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的巨集觀指導，全面執行發展黨員“五制” 和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關於進一步做好發展農村黨員工作的意見》檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
(三)圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
(7)加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關於建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
(四)圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社群將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
(一)圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設
(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的建立成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點建立活動，爭取在6 月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
(2)優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
(3)鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個專案村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
(4)加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委《關於進一步加強和改進村幹部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》,爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
(二)圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
(5)努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯絡、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。
(6)抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的巨集觀指導，全面執行發展黨員“五制” 和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關於進一步做好發展農村黨員工作的意見》檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
(三)圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
(7)加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關於建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
(四)圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在220xx年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社群將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
20xx年韓店鎮黨建工作以把牢“一條紅線”、扭住“四個全面”、抓好“五個最大”為指標，以“責任落實年”為統攬，緊緊圍繞全鎮“農業立鎮、畜牧強鎮、商貿富鎮、旅遊活鎮”的總體要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動，統籌推進領導班子和幹部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設，努力提高全鎮黨建工作規範化、精細化、務實化水平，為加快建設梯田產業強鎮和生態文化名鎮提供堅強的組織保證。20xx年韓店鎮黨建工作計劃是：鞏固一項成果，落實兩項機制，開展三項活動，實現四個新突破，抓好五項建設。
鞏固一項成果：把黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經驗、好做法及時固化為制度成果，繼續抓好專項整治和整改工作。
落實兩項機制：
1.落實抓基層黨建工作責任制。與村黨支部簽訂黨建目標管理責任書，堅持基層黨建目標責任考核、觀摩考核和述職測評制度。強化“一崗雙責”機制落實，黨委委員和班子成員指導自己所聯絡村黨支部年初制定黨建工作思路和工作計劃;組織聯絡村黨支部每季度召開一次基層黨建例會，聽取黨建工作情況彙報;組織聯絡村黨支部每半年召開一次基層黨建協調會，著重解決工作中遇到的問題;指導並參加聯絡村黨支部開好黨員組織生活會。
2.落實基層黨建保障機制。將村級黨組織活動經費納入鎮財政預算，落實村級2萬元辦公經費，保證基層黨組織活動正常開展。及時足額兌現村幹部報酬，完善村幹部激勵機制。
開展三項活動：
1.開展“三聯三解三促進”活動。通過實行鎮黨委委員和黨員科級幹部每人分別聯絡1—2個農村黨支部;幹部黨員每人聯絡1個農村黨小組;農村黨員每人聯絡5—10戶農戶。瞭解責任區的民情民意，破解責任區的發展難題，化解責任區的社會矛盾，促進幹群關係融洽、促進農村發展穩定、促進機關作風轉變。
2.開展基層組織建設“責任落實年”活動。深入開展基層組織建設“責任落實年”活動，修訂黨建工作考核評價辦法，完善責任目標管理措施，把村級黨建考核與村班子考核掛鉤，推行約談問責和末位淘汰。
3.開展“定題破題”和“整軟治散”活動。對群眾關注、老百姓關切和事關長遠的難點問題，在徵求群眾意見建議的基礎上，篩選建立臺賬，分層領題破題，探索積累經驗推動面上工作。組織整頓石橋、中莊2村軟弱渙散黨組織，進一步提升黨支部的凝聚力。
實現四個新突破：
1.正視形勢抓治理，在社會管理上實現新突破。全鎮各級幹部要嚴格落實國家的各項惠農政策，著力解決事關群眾利益的事情，真正把群眾的事情辦好，把上級的政策落實好，確保社會和諧穩定。
2.高點謀劃抓發展，在“雙聯”工作和精準扶貧上實現新突破。抓住“雙聯”行動的有力時機，積極配合省、市、縣有關部門開展好雙聯行動和精準扶貧工作，引導群眾發展育苗、畜牧養殖、中藥材種植、全膜種植等產業，實現年內減少貧困人口238戶1108人。
3.嚴格考核抓落實，在幹部考核評價上實效新突破。健全完善《韓店鎮三級幹部管理制度》、《村幹部學習制度》、《村幹部績效工資考核辦法》、《村幹部輪流坐班制度》等，做到用制度管人管事;組建成立鎮督查考核辦公室，確定專人每月對鎮村幹部工作完成情況進行量化考核，並依據考核結果，嚴格兌現績效工資。
4.發揮品牌抓黨建，在黨建專案建設上實現新突破。持續深化和豐富“雲崖先鋒”黨建品牌，突出品牌特色，在農村黨員中開展“雲崖先鋒”爭創活動，年底評選表彰一批先進黨組織和黨員先進個人。
抓好五項建設：
1.抓好服務型和學習型黨組織建設。制定加強服務型黨組織、為民型幹部和富民型黨員建設的《實施意見》，建立服務型黨組織示範點1個。健全鄉村兩級便民服務網點，推行民事代辦制度，暢通聯絡服務群眾最後一公里。規範“四議兩公開”工作法、“雙議雙評”工作制度，推進黨務公開，促進民主管理。加大對鎮、村兩級幹部的教育培訓力度，每週組織鎮、村幹部集中學習3小時以上，支部書記每月上1次黨課，每季度根據工作需要，開展1次業務培訓。重點對黨的xx屆三中、四中全會精神、習系列重要講話精神、黨分廉政建設知識、農村文化和實用知識進行學習和培訓。
2.抓好乾部作風建設。深入開展“踐行‘三嚴三實’聯絡群眾轉作風、公道正派樹形象”活動，持續抓好群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”的整改落實，帶頭紮實開展“雙聯”行動。建立全年工作任務臺賬，實行賬薄式管理，促進任務落實。
3.抓好黨組織帶頭人隊伍建設。修訂《村班子和村幹部管理辦法》，靠實鎮黨委在村幹部配備、培訓、監管上的責任。突出抓好村黨組織書記隊伍建設，注重從優秀大學生村官、大學生村幹部、優秀年輕黨員幹部和致富帶頭人、返鄉創業優秀青年、復退軍人中選拔村“兩委”班子成員，優化班子結構。
4.抓好村級陣地建設。依託鄉村舞臺建設，新建石橋、中莊、劉河、武家、潘河5座鄉村舞臺，配套建成文化活動廣場。加大對山區村村級陣地建設的投資力度。依託整村推進專案，投資 28萬元對中莊村部進行維修改造，硬化村文化廣場，通過雙聯專案幫扶投資18萬元在劉咀村新建村民文化娛樂活動室一處90平方米。規範活動場所版面佈置，對黨建資料統一整理歸檔，規範基礎資料管理。進一步健全完善村級黨員幹部現代遠端教育系統執行、站點管理、裝置維護等機制，充分發揮遠端教育裝置在提高農村黨員幹部和農民綜合素質中的作用。
5.抓好黨建示範點建設。深入實施黨建綜合示範點抓建工程，年內抓建鎮黨委、潘河、石橋、中莊、劉咀5村黨建示範點建設，對東門、上窪2個黨建示範點進行鞏固和提升。
20xx年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆x中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員幹部隊伍建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設
深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的建立成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點建立活動，爭取在6月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個專案村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹，爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。
實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯絡、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。
抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的巨集觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
嚴格落實黨建工作責任制。抓好的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉、街道及其所轄單位，村、社群將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
20__年是“十二五”收官之年，又是省級小城市培育試點關鍵之年，也是“三年再造一個新姚莊”的關鍵之年。總體工作思路是：堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的16大和16屆五中全會精神，緊緊圍繞建設“兩個示範點”的總要求，突出“開放創新促轉型、科學發展上水平”工作思路，按照“一主二副”城市框架，全力打造“省小城市培育試點樣板區、全面轉型升級先行區、傳承和諧文明示範區、創新創造人才集聚區”，努力建設“上海都市圈核心層內最具競爭力小城市”。
20__年全鎮經濟社會發展主要預期目標是：
1、地區生產總值50億元，同比增長22%。
2、工農業總產值230億元，其中規上工業產值170億元，同比增長30.8%。
3、財政總收入4.3億元，同比增長19.4%，力爭5億元;其中地方財政收入1.7億元，同比增長41.7%。
4、全社會固定資產投入30億元，同比增長15.4%;其中工業生產性投入21億元，同比增長8.8%。
5、合同利用外資1.2億美元，力爭1.5億美元;實際利用外資8000萬美元，力爭1億美元。引進縣外內資實際到位數6億元，力爭8億元。
6、農民人均純收入1.75萬元，同比增長12.9%。
7、人口自然增長率控制在2‰以內。
8、確保完成上級下達的各項節能減排任務。
為全面完成上述目標任務，要著力抓好以下四個方面的重點工作：
一、全面推進產業轉型升級
按照“做優一產、做強二產、做大三產”的總要求，狠抓產業轉型升級，不斷增強綜合實力。
1、推動農業轉型升級。注重面上發展高效生態農業區、線上開發休閒觀光農業帶、點上打造現代精品農業園，加大扶持力度，做優做特黃桃、食用菌、六塔鱉、蘆筍、番茄等五大主導產業，建基地、擴規模、拓市場、增效益，著力打造“姚莊品牌”。
2、著力推進“四大建設”。堅持以“大平臺、大專案、大企業、大產業”等“四大建設”為抓手，創新思路，加大招商選資力度，改造提升傳統產業，堅決淘汰落後產能;積極引進央企國資、優質民資和高階外資，做大做強光伏能源、精密機械、新材料和高檔食品等主導產業，培育超100億元企業1家、上市公司1家;投入1億元加大臨滬新區核心區基礎設施建設，全面提升臨滬新區核心區承載能力，展示大平臺新形象，使之成為長三角高新技術產業叢集發展高地。做好節能減排、安全生產等工作，構建資源節約型、環境友好型工業產業體系。
3、大力發展現代服務業。以“做大、增量、走高階”為重點，加快北部生態溼地保護、開發和建設步伐，高起點開發沉香蕩，整合提升浙北桃花島、柑桔園、漁村等旅遊資源，連成線、擴成面，提升鄉村旅遊層次，促進一產和三產融合發展;加快推進休閒會所、申嘉富鋼貿城等一大批服務業專案建設，大力發展現代服務業，不斷提高服務業在三次產業中的比重。
二、全面推進小城市建設
準確定位，科學規劃，著眼長遠，狠抓當前，加大基礎設施投入和科學管理力度，高標準推進省級小城市培育試點建設。
4、加快新社群建設管理，統籌城鄉一體發展。按照“一主兩副”城市框架，全面推進姚莊新社群二期、丁柵新社群、俞匯新社群等“1+2”城鄉一體新社群建設，積極穩妥推進農房改造集聚，探索形成常態化、可持續推進機制，建成一批“環境優美、居住安樂、就業充分、保障完善、管理科學”的示範性新社群，全面提高統籌城鄉一體化水平。
5、加大基礎設施建設力度，不斷完善城市功能。完善各類規劃，積極利用各種資源，發揮財政資金“四兩撥千斤”作用，加快建設姚莊文化體育中心、姚莊醫院、姚莊第二幼兒園、一站式便民服務中心、財政大樓、公安綜合大樓、高檔商住區和城市景觀景點等一批城市綜合體，不斷提升小城市整體品位。
6、開展“省級小城市培育試點”主題實踐活動。圍繞“全力推進小城市建設”主題，開展“我為小城市建設做什麼”大討論和徵文比賽、第三屆全民讀書節、“姚莊是我家、發展靠大家”大家談等一系列主題實踐活動，弘揚城市新理念，倡導城市新生活，為小城市建設營造濃厚氛圍。
三、全面推進社會管理創新
進一步鞏固全國文明城、國家衛生鎮、全國環境優美鄉鎮“三鎮聯創”成果，全面推進社會管理創新。
7、提升城市管理水平。以“全力推進小城市建設”為主題，鞏固省級“森林城鎮”建立成果，加強對“十小行業”的整治規範，綜合整治城鄉環境衛生;積極探索小城市依法有序管理的機制、方法和舉措，確保人員、資金、設施“三到位”，不斷提升城市綜合管理水平。
8、提升社會文明水平。充分發揮鎮級圖書館、社群圖書館、村級圖書閱覽室、企業職工書屋和居民家庭書屋“四級”圖書閱覽網路作用，加強學習型社會建設;繁榮農村文化，培育一批文體骨幹隊伍，組建一支專職宣講隊，做強一批文體陣地，積極開展“歡樂村村行”等群眾喜聞樂見的文體活動;大力提升中國小校和幼兒園的教、研、管水平，積極開展社群教育和農村勞動力素質培訓，不斷提升城鄉居民綜合素質。
9、提升綜合治理水平。圍繞“平安鎮”建立活動，積極創新開展常態化普法教育，弘揚社會正氣，做到依法治鎮、依法治村、依法治人;加強社會綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;發揮“四片三員”人民調解組織機制作用，依法調處人民內部矛盾，切實維護社會穩定，構建和諧(車間工作計劃)社會。
10、提升社會保障水平。深入開展“充分就業鎮村”建立活動，促進城鄉居民充分就業;完善城鄉居民社會養老保險和合作醫療服務機制，提高參保覆蓋率;加強低保戶及低保邊緣戶應保盡保、動態管理，完善慈善救助體系;加強老年大學、科協、老年體協建設，辦好老齡事業，讓姚莊人民充分共享改革發展成果，努力打造“富裕幸福新姚莊”。
四、全面推進幹部隊伍建設
以創先爭優活動為動力，大力實施好“人才工程”，為姚莊科學發展、全面轉型升級提供智力支撐和組織保障。
11、不斷提升黨組織和黨員推動科學發展的能力和水平。深入開展創先爭優活動，著力推進“學習型黨組織”、村級組織換屆、黨群共建、黨代表等工作;積極推進非公企業黨建，以黨建服務帶動優化發展環境，打造一批黨建強、發展強“雙強”企業，形成示範帶動效應;加強人大和政協聯絡室工作，推動組織盡心履職，發揮好黨代表、人大代表和政協委#from 鄉鎮黨委工作計劃來自本站 end#員作用，全力推動姚莊發展。
12、不斷加強鎮村幹部實踐培育。進一步完善鎮村幹部“日記錄、周彙報、月交流”和“錦繡論壇”、村黨組織書記聯誼會等制度;健全鎮村幹部雙向交流機制和村幹部辭職承諾制，形成鎮村幹部能上能下、能進能出、多崗位實踐鍛鍊的幹部實踐培育機制，使幹部隊伍始終保持“心齊”、“氣順”、“勁足”的良好精神風貌。
13、不斷加強黨員幹部監督管理。以“四位一體”懲防體系專項構建為抓手，認真落實黨風廉政建設責任制，積極建立省級農村基層黨風廉政建設示範鎮;深化組團式服務、網格化管理，完善鎮村幹部效率效能督查機制，著力打造一批“心存敬畏、以德為先、敬業奉獻、廉潔自律”的幹部隊伍。
為了認真貫徹習在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的講話精神，進一步增強太峪鎮黨組織和廣大黨員踐行群眾路線，服務經濟轉型跨越發展的自覺性和能動性，解決各村黨組織和黨員理想信念、宗旨意識、紀律觀念、作風形象等方面存在的突出問題，結合我鎮實際工作，做好以下幾個方面工作。
一是繼續抓學習，駐牢思想防線
加強學習是思想建黨的關鍵環節，全面深刻掌握馬克思主義的群眾觀點，從思想上解決問題，廣大黨員必須一以貫之，持續用力，不斷昇華黨性修養、政治定力和理想信念，我鎮要在堅持黨委中心理論組學習的基礎上制定切實可行的《太峪鎮機關幹部學習方案》，並要求一般幹部每季度的學習筆記不得少於兩萬字，領導幹部不得少於1萬字，一般幹部每人每季度必須完成兩篇學習心得體會，領導幹部撰寫調研報告1篇以上。各村黨支部每月必須組織在家黨員集中學習一次，使廣大黨員幹部養成自覺學習的良好習慣，打牢在黨信黨、在黨憂黨、在黨為黨的思想基礎。
二是堅持抓整改，擴大活動成果
從嚴治黨不是一句空洞的口號，是要體現到敢於動真碰硬，解決實際問題上，對於我在第二批教育實踐活動第三茬次整改中未到位的問題，我們發揚“釘釘子”精神，以“準、根、韌”的勁頭，對準目標任務和承諾，一對一逐步檢查落實，持之以恆抓整改，鎮上將成立工作組結合我鎮八大整治未完成的村，進行督促檢查完成，擴大和保障整改效果。
三是努力抓黨建，加強村級黨組織建設
1、做好村委會換屆工作，配強班子、建好堡壘，發揮好各村兩委班子領導核心作用。
2、堅持談心談話、“三會一課”制度，開好組織生活會，不斷提高各村黨組織的戰鬥力。
3、在機關和各村黨員中實施量化考核工作，推行績效考核管理，使各村黨建工作走上科學化、規範化軌道。
4、嚴把黨員進出關，不斷在加大積極分子培養力度的同時，嚴格執行入黨程式，真正把素質高、責任心強、致富帶頭的優秀分子吸收為黨員，對一貫不交黨費、不參加黨的生活，不執行黨員的政策的不合格黨員，按照程式，予以清除出黨的隊伍，保持黨的純潔性。
四是從嚴抓幹部，加大幹部管理
從嚴治黨重在從嚴管理幹部，堅持以嚴的標準要求幹部、嚴的措施管理幹部，嚴的紀律約束幹部，使全鎮廣大鎮村幹部心有所畏、嚴有所戒，形有所止，繼續完善各項規章制度，切實做好用制度管人、管事，儘快教育鎮村幹部轉變觀念，適應作風建設“新常態”。
20xx年以來，我鎮黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的正確指導下，認真貫徹縣委工作會議、全縣經濟工作會議和縣紀委十x屆x次全會精神，按照市、縣紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的戰略方針，著力加強作風建設，深入推進反腐倡廉制度建設，圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，以黨員幹部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為打造特色經濟強鎮、構建和諧提供堅強的政治保證。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十x屆x中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區委區政府中心工作，堅持懲防並舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執法事業的有序發展，為把建設成現代化公園式城區提供堅強的紀律保障。
二、主要工作
(一)強化責任落實，完善懲防體系
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導幹部一崗雙責意識。黨組對全域性黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全域性黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20xx年度黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政
1、開展廉政教育實踐活動。紮實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展"立黨為公、執政為民"崗位廉政教育、警示教育;樹立"勤政廉政好乾部"和"優秀共產黨員"勤廉典型，以"八廉"為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員幹部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執行領導幹部述職述廉制度、"三重一大"制度(執法權力清單)、個人重大事項報告制度、幹部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工幹部守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、"制度科技文化"廉政風險防控管理體系建設和執行，充分發揮資訊網路技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程式公正、促進執法公平正義，同時有效制約與規範行政執法權力。
(三)完善信訪機制，提升服務效能
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回覆制度、領導信訪接待日製度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通訊訪渠道，對外公開投訴電話，在網上公佈投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每週有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回覆。對署名的舉報，按照規定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩定。同時積極配合上級紀檢監察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執法品牌
1、突出檔案落實情況檢查。以貫徹執行中央、省、市、區紀委檔案精神為契機，深入中隊開展以公用經費使用、違規職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等檔案規定落在實處。
2、深化執法辦案監管。規範執行程式，加大公正執法的監督力度，加強執法辦案全過程監督。推行執法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執行立案前審查工作監督，加強中隊立案報批的監督;按照法定程式行使職權、履行職責，規範各環節法律文書的製作和管理，嚴格審理標準，統一裁量標準，確保各個環節公開、公正、公平，切實提高執法水平。
3、推行有錯無為問責。加強執法隊員和協管員管理，完善局《協管員管理辦法》、《執法隊員、協管員文明執法行為規範規定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規定》，注重對執法隊員和協管員在日常行為、政風行風、執法案件辦理過程中督查，強化執法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執法隊伍良好形象。
(五)深化作風建設，推動中心工作
1.完善考核機制。修訂20xx年度局系統績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執法大隊、各中隊、各科室的監督檢查。根據考核結果，啟動行政問責程式，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程式、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正"四風"等作風建設規定融入幹部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律鬆弛等問題，著力解決廣大黨員和幹部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區委、區政府中心工作，科學鋪排各項執法行動，全力服務"大專案突破年"工作，強力推進"城鄉環境品質倍升工作"、"五項整治"、"雷霆行動"、"網格化考評"等重點工作，加大對政府投資專案的監管力度，將作風建設工作與專項執法工作相互滲透，相互促進，在專項執法工作中開展"庸懶散"、"會所中的歪風"和"門難進、臉難看、事難辦"等專項治理，以優良的作風保障本年度執法工作的有效開展，努力實現執法工作的常態化、規範化、高效化、精細化和科學化。
4.組織民主評議。結合作風建設局系統組織民主評議，自覺接受社會監督，開展建立基層滿意站所工作。將作風建設置於公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進幹部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
20xx年定城鎮黨建工作的指導思想和目標任務是：堅持以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，著力在服務和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的黨員幹部隊伍上取得新突破，著力在發揮普通黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上取得新突破，努力把定城各項發展提高到一個新水平。
一、發揮主體作用，構建齊抓共管黨建工作格局
一要通過建立健全黨建責任制。形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。黨建任務做到分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。把黨建目標任務進一步細化、量化，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。建立領導幹部黨建包支部制度，要求領導定期開展調查研究，幫助支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，健全規範黨組織生活。全鎮所有黨(總)支部都要與鎮黨委簽訂了黨建工作責任狀，實行半年自查一次，年終綜合考評。二要嚴格執行黨委會定期研究基層黨建工作制度。每月開一次黨建工作例會，專題研究黨建工作。健全獎懲機制和督查機制，結合實際制定黨建工作部署、檢查、獎懲制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。三是保障黨員活動經費。採取以獎代補方式，按照每名黨員平均一年200元標準，鎮財政給村居黨組織撥付黨建活動經費。
二、加強組織建設，優化村居班子結構。
認真落實中央、省委和市委關於基層服務型黨組織建設的實施意見，按照縣委要求著力打造基層黨建活力工程的要求，進一步提高宣傳群眾、組織群眾、引導群眾和服務群眾的水平，增強基層黨組織在群眾中的凝聚力、影響力和號召力。一要強化班子思想政治理論建設。認真組織領導班子和領導幹部把深入學習黨的xx大精神和xx屆四中全會精神作為首要政治任務。以“微型黨課”為載體，加強對鎮、村(居)兩級領導班子思想政治建設的分類指導，不斷提高領導班子的思想政治素質，切實提高統攬全域性的能力。二要優化領導班子結構。樹立以專案工作看能力、以發展實績論英雄的用人導向，積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部。制定和落實後備幹部培養計劃和具體措施，配合做好對選派幹部的跟蹤和管理。做好鎮、村、居幹部“上掛鍛鍊、下派磨練、外掛歷練、橫掛錘鍊”交流輪崗制度，培養鍛鍊年輕幹部。
三、搭建載體平臺，著力開展基層服務型黨組織建設。
一是進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現有基礎上，以提高檔次、完善管理、發揮作用為原則，進一步加大村居投入力度，改擴建200平方米以下村活動室，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規章制度，狠抓村居活動場所日常值班管理，做到窗明几亮，利用現有陣地，充分發揮農家書屋、遠教站點、文化廣場等設施，把活動室建成為農村環境整治的示範點，黨的政策廣播站，民主決策的議政室，技能培訓的加油站，便民服務辦事廳，化解矛盾的調解室，文化活動的大舞臺，充分發揮活動場所作用。二是推進新經濟組織、新社會組織黨建工作。
在組織覆蓋上，要進一步加大非公經濟和社會組織黨組織組建力度，結合實際優化調整黨組織設定，推動黨建工作與產業發展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接，並通過優質的服務、有效的工作，提高黨組織的親和力、凝聚力，既注重擴大黨的組織和工作覆蓋，又發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用。三是大力實施“領頭雁”工程，暢通服務群眾最後一公里。從加強選拔培育、管理考核、激勵保障入手，打造了一支想幹事、會幹事、能幹成事的村居書記隊伍，為推進全鎮經濟社會發展奠定組織基礎。四是繼續抓村“兩委”換屆後續工作和居委會換屆選舉工作。做好各村建章立制、實行規範化管理，加強鎮村居黨務、政務的民主監督，提高依法施政水平。五是加強和改進黨員幹部教育管理。發揮黨員電化教育和“微型”黨課作用，加強對黨員教育培訓。積極推行無職黨員“設崗定責”等管理方式，改進黨組織設定形式，為一般黨員發揮作用搭建平臺。同時加強對流動黨員的教育管理。積極採取措施，狠抓幹部作風整頓。六是繼續抓好群眾路線教育實踐活動，積極探索堅持黨的群眾路線的長效機制。
七是發展壯大村集體經濟，要通過物業和資產收益、資本收益、專案收益、扶貧收益、招商收益等路徑增加村級集體收益，力爭通過一年的努力，全面消滅集體經濟“空白村”。整合現有資源，利用房屋出租，集體山場出租、集體土地出租、專案資金推塘推垻出租，土地流轉村提留、專案資金入股等措施發展村集體經濟。同時規範村集體資產的管理使用，按章辦事，按規定辦事。八是大力實施“一村(居)一品一亮點”工程。培育一批基層黨建工作“亮點”，通過抓創新增活力、以創新求突破，努力使各村居都有自己的“品牌”。
四、提高履行職責能力，建好四支隊伍。
一是黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有集體事業心和社會責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過搭建各種黨員活動載體和平臺使普通黨員能夠感受到自身的責任、義務和權力。各單位黨組織可通過開展黨員議事會、黨員文明建立理事會、黨員評議會、“黨員活動日”、黨員志願者服務、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範戶(田)、黨員誠信經營戶、流動黨員紅旗、優秀黨員評比等活動，發揮黨員先鋒模範帶頭作用，使黨員真正成為黨組織的有力助手。同時加大對黨員的教育管理，對違紀黨員進行處理，對不合格黨員堅決給予除。
二是村、社群幹部和後備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評雙考”制度。加強支部書記教育培努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村幹部、致富能人當中推選後備幹部，爭取每個社群、村後備幹部達3—4人，加大培養力度，提高綜合能力。三是大學生村官和選派幹部隊伍。加強日常管理，提高大學生村官和選派幹部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村官和選派幹部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村官和選派幹部創業致富。四是鎮幹部隊伍。繼續加強鎮幹部的平時管理，對幹部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成鎮幹部管理執行的新機制，樹立正確的用人導向。
20__年定城鎮黨建工作的指導思想和目標任務是：堅持以黨的__大和__屆三中、四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，著力在服務和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的黨員幹部隊伍上取得新突破，著力在發揮普通黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上取得新突破，努力把定城各項發展提高到一個新水平。
一、發揮主體作用，構建齊抓共管黨建工作格局
一要通過建立健全黨建責任制。形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。黨建任務做到分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。把黨建目標任務進一步細化、量化，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。建立領導幹部黨建包支部制度，要求領導定期開展調查研究，幫助支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，健全規範黨組織生活。全鎮所有黨(總)支部都要與鎮黨委簽訂了黨建工作責任狀，實行半年自查一次，年終綜合考評。二要嚴格執行黨委會定期研究基層黨建工作制度。每月開一次黨建工作例會，專題研究黨建工作。健全獎懲機制和督查機制，結合實際制定黨建工作部署、檢查、獎懲制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。三是保障黨員活動經費。採取以獎代補方式，按照每名黨員平均一年200元標準，鎮財政給村居黨組織撥付黨建活動經費。
二、加強組織建設，優化村居班子結構。
認真落實中央、省委和市委關於基層服務型黨組織建設的實施意見，按照縣委要求著力打造基層黨建活力工程的要求，進一步提高宣傳群眾、組織群眾、引導群眾和服務群眾的水平，增強基層黨組織在群眾中的凝聚力、影響力和號召力。一要強化班子思想政治理論建設。認真組織領導班子和領導幹部把深入學習黨的__大精神和__屆四中全會精神作為首要政治任務。以“微型黨課”為載體，加強對鎮、村(居)兩級領導班子思想政治建設的分類指導，不斷提高領導班子的思想政治素質，切實提高統攬全域性的能力。二要優化領導班子結構。樹立以專案工作看能力、以發展實績論英雄的用人導向，積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部。制定和落實後備幹部培養計劃和具體措施，配合做好對選派幹部的跟蹤和管理。做好鎮、村、居幹部“上掛鍛鍊、下派磨練、外掛歷練、橫掛錘鍊”交流輪崗制度，培養鍛鍊年輕幹部。
三、搭建載體平臺，著力開展基層服務型黨組織建設。
一是進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現有基礎上，以提高檔次、完善管理、發揮作用為原則，進一步加大村居投入力度，改擴建200平方米以下村活動室，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規章制度，狠抓村居活動場所日常值班管理，做到窗明几亮，利用現有陣地，充分發揮農家書屋、遠教站點、文化廣場等設施，把活動室建成為農村環境整治的示範點，黨的政策廣播站，民主決策的議政室，技能培訓的加油站，便民服務辦事廳，化解矛盾的調解室，文化活動的大舞臺，充分發揮活動場所作用。二是推進新經濟組織、新社會組織黨建工作。
在組織覆蓋上，要進一步加大非公經濟和社會組織黨組織組建力度，結合實際優化調整黨組織設定，推動黨建工作與產業發展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接，並通過優質的服務、有效的工作，提高黨組織的親和力、凝聚力，既注重擴大黨的組織和工作覆蓋，又發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用。三是大力實施“領頭雁”工程，暢通服務群眾最後一公里。從加強選拔培育、管理考核、激勵保障入手，打造了一支想幹事、會幹事、能幹成事的村居書記隊伍，為推進全鎮經濟社會發展奠定組織基礎。四是繼續抓村“兩委”換屆後續工作和居委會換屆選舉工作。做好各村建章立制、實行規範化管理，加強鎮村居黨務、政務的民主監督，提高依法施政水平。五是加強和改進黨員幹部教育管理。發揮黨員電化教育和“微型”黨課作用，加強對黨員教育培訓。積極推行無職黨員“設崗定責”等管理方式，改進黨組織設定形式，為一般黨員發揮作用搭建平臺。同時加強對流動黨員的教育管理。積極採取措施，狠抓幹部作風整頓。六是繼續抓好群眾路線教育實踐活動，積極探索堅持黨的群眾路線的長效機制。
七是發展壯大村集體經濟，要通過物業和資產收益、資本收益、專案收益、扶貧收益、招商收益等路徑增加村級集體收益，力爭通過一年的努力，全面消滅集體經濟“空白村”。整合現有資源，利用房屋出租，集體山場出租、集體土地出租、專案資金推塘推垻出租，土地流轉村提留、專案資金入股等措施發展村集體經濟。同時規範村集體資產的管理使用，按章辦事，按規定辦事。八是大力實施“一村(居)一品一亮點”工程。培育一批基層黨建工作“亮點”，通過抓創新增活力、以創新求突破，努力使各村居都有自己的“品牌”。
四、提高履行職責能力，建好四支隊伍。
一是黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有集體事業心和社會責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過搭建各種黨員活動載體和平臺使普通黨員能夠感受到自身的責任、義務和權力。各單位黨組織可通過開展黨員議事會、黨員文明建立理事會、黨員評議會、“黨員活動日”、黨員志願者服務、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範戶(田)、黨員誠信經營戶、流動黨員紅旗、優秀黨員評比等活動，發揮黨員先鋒模範帶頭作用，使黨員真正成為黨組織的有力助手。同時加大對黨員的教育管理，對違紀黨員進行處理，對不合格黨員堅決給予除。
二是村、社群幹部和後備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評雙考”制度。加強支部書記教育培努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村幹部、致富能人當中推選後備幹部，爭取每個社群、村後備幹部達3—4人，加大培養力度，提高綜合能力。三是大學生村官和選派幹部隊伍。加強日常管理，提高大學生村官和選派幹部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村官和選派幹部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村官和選派幹部創業致富。四是鎮幹部隊伍。繼續加強鎮幹部的平時管理，對幹部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成鎮幹部管理執行的新機制，樹立正確的用人導向。
我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距，在今後的工作中，將以學習黨的xx大精神作為新動力，紮實推進我村黨支部各項工作，現將XX年支部工作計劃安排如下：
1、繼續堅持黨建工作學習，進一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，藉助現代遠端教育平臺，讓黨員幹部經常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩、民兵工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，促進社會和諧發展。
2、狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真貫徹農村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。
3、繼續加強領導班子建設，按照規定和要求，對村幹部進行嚴格認真的監督和考核，督促做好村級配套組織、團、兵、老人協等群聯組織工作，並按照章程有序的開展工作。
4、加強黨員素質培養，促進自身教育。積極開展創先爭優活動，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養和發展，有計劃的做好新黨員的發展工作，著力建立一支數量充足、素質優良、充滿活力的黨員隊伍。
5、紮實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事專案，努力保障和改善本村經濟水平。
6、深入開展農村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員幹部廉潔意識，從而不斷提高服務水平，為維護社會穩定及做好計生、綜治、徵地拆遷等中心工作做貢獻。
7、加強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率;做好文化衛生教育工作，促進社會和諧穩定發展。
20xx年我鎮將深入學習貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創我鎮黨建工作新局面，結合實際，特制定本年度黨建工作計劃
一、指導思想
深入學習貫徹黨的xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農村改革發展穩定的大局，緊密結合社群、農村牧區建設的實際，以服務居民、農牧區為重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群和新農村新牧區，提供堅強的組織保證。
二、深入學習貫徹黨的xx大精神，增強領導幹部能力素質的全面提高
精心組織安排學習貫徹xx大精神活動.圍繞用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關於認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》、《關於全旗基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》等檔案要求，組織引導廣大黨員幹部深刻學習領會xx大精神實質。要結合實際制定學習計劃，採取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠端教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯絡和創造條件，加強離退休人員、農村牧區和流動人口中的學習。
三、著力加強服務型基層黨組織
(一)強化夯實社群、牧區黨建組織基礎，鞏固和擴充套件“陣地工程”。一是拓展社群、牧區黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社群、牧區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動，組織引導社群單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社群建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社群建設的領導地位，充分發揮社群黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員，社群的黨建專幹任聯絡站站長，聯絡員要協助聯絡站的日常工作。二是按照 “優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力。為充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養1-2名新黨員，發展2名預備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社群工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強農牧區、社群居委會政治民主建設，充分發揮黨員先鋒模範的作用，讓農牧區、社群黨員參與社群民主監督，深入推行社群、農牧區政務公開，對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區代表會和社群民主協商議事會，搞好民主監督，堅持“事務、財務”公開制。
(二)密切黨群關係，擴充套件“戰鬥力工程”。以社群、牧區黨員服務中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯絡這個核心，樹立正確的權力觀，增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社群、牧區工作的到戶原則。藉助“黨員管理資訊系統”服務平臺，認真抓好落實社群每位黨員的資訊化管理。包括黨員資訊錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春·御院專案的竣工並交付使用，業主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統戰人士的摸底和服務工作。
(三)強化思想政治工作，擴充套件“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，佔領主陣地，唱響主旋律。結合建黨九十週年重大節日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社群活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛鍊，群眾在活動中受到教育，密切黨群關係，增進黨群感情，使社群思想政治工作經常化、制度化，更加展示社群黨支部的形象風采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。
(四)繼續抓好建立“五個好”嘎查村黨組織活動。以“五抓五實現”(抓班子建設，實現領導班子好;抓教育管理，實現黨員隊伍好;抓制度建設，實現工作機制好;抓創新建設，實現工作業績好;抓服務水平，實現群眾放映好)主題實踐活動為載體推進全面工作，嘎查村要全面推廣“黨支部+黨小組+浩特 (組)”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務範圍，提升服務水平。
(五)紮實推進“三有一化”和社群區域化黨建工作格局，積極爭取啟動乃日音希熱社群和浩雅日寶恩巴社群辦公樓建設。深入開展八進社群、在職黨員志願服務社群、黨員服務承諾、“四聯四促”等服務活動，繼續開展好“魅力上都”文化廣場系列活動。推進社群網格化管理，社群要按照200--300戶的規模合理劃分網格，打造以“社群幹部--社群黨員--社群居民”為主框架的管理服務隊伍，繼續完善社群老年人日間照料所、青少年減壓中心等服務舉措。整合社群資料資源，建立精細的社群資訊化工作平臺，
(六)強化黨風廉政建設，擴充套件“形象工程”。一是認真落實黨風廉政建設責任制，規範從政行為，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監督制約和管理程式，落實黨員志願者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。
總之，20xx年黨建工作將按照旗委的統一部署，結合我鎮工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻，創特色、爭品牌，力爭推動我鎮黨建工作邁上新臺階。
(一)圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設
(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的建立成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點建立活動，爭取在6 月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
(2)優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
(3)鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個專案村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
(4)加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委《關於進一步加強和改進村幹部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》,爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
(二)圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
(5)努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯絡、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。
(6)抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的巨集觀指導，全面執行發展黨員“五制” 和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關於進一步做好發展農村黨員工作的意見》檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
(三)圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
(7)加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代表大會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關於建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
(四)圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社群將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
20xx年我鎮將深入學習貫徹黨的十x大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創我鎮黨建工作新局面，結合實際，特制定本年度黨建工作計劃
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十x大精神以及重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農村改革發展穩定的大局，緊密結合社群、農村牧區建設的實際，以服務居民、農牧區為重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群和新農村新牧區，提供堅強的組織保證。
二、深入學習貫徹黨的十x大精神，增強領導幹部能力素質的全面提高
精心組織安排學習貫徹十x大精神活動。圍繞用十x大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關於認真學習宣傳貫徹黨的十x大精神的通知》、《關於全旗基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的十x大精神的通知》等檔案要求，組織引導廣大黨員幹部深刻學習領會十x大精神實質。要結合實際制定學習計劃，採取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠端教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯絡和創造條件，加強離退休人員、農村牧區和流動人口中的學習。
三、著力加強服務型基層黨組織
(一)強化夯實社群、牧區黨建組織基礎，鞏固和擴充套件“陣地工程”。
一是拓展社群、牧區黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社群、牧區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動，組織引導社群單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社群建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社群建設的領導地位，充分發揮社群黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員，社群的黨建專幹任聯絡站站長，聯絡員要協助聯絡站的日常工作。
二是按照“優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力。為充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養1-2名新黨員，發展2名預備黨員。
三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社群工人、青少年、婦女組織和活動制度。
四是加強農牧區、社群居委會政治民主建設，充分發揮黨員先鋒模範的作用，讓農牧區、社群黨員參與社群民主監督，深入推行社群、農牧區政務公開，對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區代表會和社群民主協商議事會，搞好民主監督，堅持“事務、財務”公開制。
(二)密切黨群關係，擴充套件“戰鬥力工程”。
以社群、牧區黨員服務中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯絡這個核心，樹立正確的權力觀，增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社群、牧區工作的到戶原則。
藉助“黨員管理資訊系統”服務平臺，認真抓好落實社群每位黨員的資訊化管理。包括黨員資訊錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春•御院專案的竣工並交付使用，業主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統戰人士的摸底和服務工作。
(三)強化思想政治工作，擴充套件“凝聚力工程”。
堅持以人為本，圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，佔領主陣地，唱響主旋律。結合建黨xx週年重大節日，抓好支撐點——開展豐富多彩的社群活動，抓好落腳點——切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛鍊，群眾在活動中受到教育，密切黨群關係，增進黨群感情，使社群思想政治工作經常化、制度化，更加展示社群黨支部的形象風采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。
(四)繼續抓好建立“五個好”嘎查村黨組織活動。
以“五抓五實現”(抓班子建設，實現領導班子好;抓教育管理，實現黨員隊伍好;抓制度建設，實現工作機制好;抓創新建設，實現工作業績好;抓服務水平，實現群眾放映好)主題實踐活動為載體推進全面工作，xx村要全面推廣“黨支部+黨小組+(組)”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務範圍，提升服務水平。
(五)紮實推進“三有一化”和社群區域化黨建工作格局，積極爭取啟動x社群和x社群辦公樓建設。
深入開展八進社群、在職黨員志願服務社群、黨員服務承諾、“四聯四促”等服務活動，繼續開展好“魅力上都”文化廣場系列活動。推進社群網格化管理，社群要按照200-300戶的規模合理劃分網格，打造以“社群幹部-社群黨員-社群居民”為主框架的管理服務隊伍，繼續完善社群老年人日間照料所、青少年減壓中心等服務舉措。整合社群資料資源，建立精細的社群資訊化工作平臺，
(六)強化黨風廉政建設，擴充套件“形象工程”。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，規範從政行為，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監督制約和管理程式，落實黨員志願者幫扶特困居民的“陽光工程”。
二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。
總之，20xx年黨建工作將按照旗委的統一部署，結合我鎮工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻，創特色、爭品牌，力爭推動我鎮黨建工作邁上新臺階。
為了貫徹落實全縣黨建工作會議精神，進一步加強我鄉黨的農村基層組織建設和黨員隊伍建設，提高全鄉各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推進新農村建設。結合我鄉實際，現就20xx年黨建工作安排如下：
一、加強黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎
1、切實加強社群工作者隊伍建設。加強社群“兩委班子”建設，社群黨總支對社群全體工作人員要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到先進社群學習取經，使之開闊眼界，更新觀念，增長知識，提高兩委服務社群的能力和解決實際問題的能力，發揮其在社群管理和服務中的特殊作用。
2、進一步加強黨員志願者隊伍建設。要充分調動黨員的積極性，倡議他們在本人自願的前提下，利用業餘時間發揮個人專長，自覺參加社群建設;要建立一支數量充足的社群入黨積極分子隊伍，積極培養、吸收社工作人員和轄區居民中的優秀積極分子加入黨組織。
二、加強黨的組織建設，健全黨建工作機制
1、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內容來抓。
制定20xx年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發展、黨費收繳、黨報黨刊徵訂、廉政建設制度、幫扶落實等各方面制定，確保黨建目標落到實處。
2、強化組織保障。新形式下，由於經濟結構多元化和黨的領導方式轉變，黨組織活動時間少，經費無保障，組織邊緣化，活動業餘化現象越來越突出，造成了黨組織活動開展難，黨員發揮作用難的局面，20xx年黨組織要嚴格組織生活制度，通過會議，授課、活動開展等形式加強黨員教育，確保各黨組織生活正常開展。
三、創新黨員管理教育方式，充分發揮先鋒模範作用
1、增強退管黨員的責任感，實現“退有所學”。為使退管黨員“退休不褪色”，社群黨支部將採取集中學習、分散自學等形式，組織退管黨員學習黨的政策、檔案精神，討論、交流熱點問題，提高退管黨員的思想覺悟、政治素養。對行動不便、不能參加集體學習的退管黨員，黨支部定期帶齊學習資料，主動送學上門。建立退管黨員議事制，按時召開黨員會議，耐心聽取退管黨員的意見和建議，逐一解決落實，使退管黨員“知社情、議社事”，實現退管黨員“退有所學”。
2、注重發揮典型示範帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示範帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好乾部的典型事蹟，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導轄區黨員在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示範帶頭作用。
四、加強辦公陣地建設，提高社群服務水平
黨員開展活動場地缺乏。社群黨總部黨員總數接近一百人，召開黨員大會的場所條件有限，如遇較大的會議，就沒有可利用的會議室。社群將採取社會支援等辦法，制定建設計劃，加大工作力度，拓寬投資渠道，加強社群陣地建設，改善社群辦公條件;充分利用轄區單位幼幼學校的多媒體教室等，做到資源共享、聯創共建，使社群黨員的活動場地不僅僅侷限於社群的現有場地。
20xx年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆x中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員幹部隊伍建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設深化“三級聯創”。
圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的建立成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點建立活動，爭取在6月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個專案村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹，爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。
在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯絡、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。
抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的巨集觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代表大會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
嚴格落實黨建工作責任制。抓好的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉、街道及其所轄單位，村、社群將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
我們將在上一年取得階段性勝利的基礎上，堅持惠民先行、整改推動，堅持求真務實、分類指導。密切聯絡農村實際，紮實開展“建設新農村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導廣大農村黨員著眼於生產發展、生活寬裕、鄉風、村容整潔、民主管理，結合開展農業實用技術和職業技能培訓，全面提高黨員自身素質，在建設社會主義新農村的具體實踐中更好地發揮先鋒模範作用。接下來的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強農村基層黨組織建設作為教育活動的一項基礎性工作來抓;在制定整改措施和整改方向上，堅持共性與個性相結合、村幹部與普通黨員相區別的原則，針對村幹部層面，積極開展以“做發展致富帶頭人、做農民群眾貼心人、做和諧農村示範人”為主要內容的活動，提高“雙帶”能力，讓其在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現先進性。鎮先進性教育領導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導，確保各項工作要求和具體措施落實到位，確保不走過場，不出偏差，取得實效。
突出兩個重點――基層黨組織建設、黨員隊伍建設
黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是全面貫徹“____”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨組織建立活動。在鎮黨委領導班子建設上，堅持“圍繞發展抓班子、抓好班子促發展”的原則，堅持中心組學習制度，不斷提高領導幹部的政治素質與業務素質;貫徹民主集中制原則，確保集體領導與個人分工相;用改革的方法激發領導班子活力，積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規範的約束制度，使班子團結性和戰鬥力得到進一步優化、提升。繼續把加強新一屆村級組織領導班子建設放在突出位置，開展村幹部屆中“回頭看”活動，通過民主評議、～調查等方式，讓村幹部接受自省、他查，一方面擴大群眾對村幹部的評判權，另一方面又可在大力整頓後進村黨支部行動中，增強鎮黨委對村級組織的調控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感，增強基層黨支部工作的活力。
不斷加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把“進門”關，慎重發展、保證質量，認真做好新行勢下黨員的發展工作。嚴格遵照《富陽市～-～年發展黨員工作規劃》，全面落實公開選拔、公開稽核、公示制度和責任追究制度。對34個行政村黨組織建設情況進行徹底排查，建立農村發展黨員工作預警機制，對1個三年以上沒有發展黨員和4個60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態監控、重點管理，要求其限期轉化，爭取在今年做好班豐村的黨員發展工作，適當調整黨員年齡結構。進一步健全黨員學習教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農村基層幹部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發揮學習骨幹作用;針對農村黨員人數多、分佈廣、流動性強以及文化、年齡、素質結構參差不齊的特點，積極探索新的學習機制和聯絡平臺，一是利用網路等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩定的聯絡，尤其注重做好上海臨時支部的學教工作;二是持續開展助學小分隊幫教活動，對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。
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