一、強化責任意識，打牢後勤人員永遠做黨和人民忠誠衛士的思想根基
一是緊密聯絡實際，加強思想政治理論學習。保證學習效果"入心、入腦、入工作"，在學習中有新體會、新收穫，切實提高自身的理論素養和指導部隊建設的能力。
二是深化教育效果，引導後勤人員把踐行"學習成才"和"永遠做黨和人民忠誠衛士"的實際行動中。幫助後勤人員從思想根源上弄清思想的精髓和實質，明確武警部隊在全面建設小康社會中的地位和作用，永遠做黨和人民的忠誠衛士。
二、明確工作思路，深入貫徹後勤黨委會議精神，積極投身於中隊後勤建設
一是抓好學習教育，把後勤人員的思想和言行統一到後勤黨委會議精神上來。組織後勤人員原原本本地學習會議精神，用會議精神解疑釋惑，統領思想，幹工作。
二是深入貫徹落實，把後勤黨委會議精神滲透到經常性教育、管理工作的方方面面。會議精神對於中隊後勤建設具有很強的指導性、針對性和可操作性，我們要反覆、深入地抓好貫徹落實，把會議精神拓展、滲透到學習、工作和生活的方方面面。
三是抓好組織建設，努力構建學習型的後勤隊伍。要帶頭搞好學習，營造濃烈的學習氛圍，深入開展"刻苦學習，崗位成才，有所作為"活動。通過學習，切實提高抓後勤建設的能力和解決自身問題的能力。
四是發揮後勤骨幹作用，依託"三互"、"雙四一"等有效載體，不斷深化教育效果。在學習貫徹後勤黨委會議精神中，讓骨幹充分發揮帶頭和表率作用，不但要"先學先懂"，還要組織和督促後進人員開展好學習，廣泛運用"三互"、"雙四一"等有效載體，不斷深化教育和落實的效果。#影視
三、提高中隊後勤人員素質，確保以保障為中心的各項任務圓滿完成
一是強化保障工作的"中心"意識，加大管理工作的力度。嚴格落實管理計劃、全面提高後勤人員素質是後勤建設的中心工作，只要始終突出保障的"中心"地位，圍繞服從和服務於保障這個"中心"開展好教育、管理等各項工作，確保後勤保障順利開展。
二是加強對後勤骨幹的培養，做好"後進人員"的幫扶工作，力求後勤人員素質整體上臺階。注重對後勤骨幹進行培養，既能對其他人員產生激勵作用，更能由此生長起一批新的後勤骨幹力量，同時，也可協助幹部做好"後進人員"的幫扶、補差工作，提高部隊後勤整體素質。
四、是豐富課餘生活，充分發揮興趣小組的作用，使後勤人員在健康活潑、積極向上的氛圍中陶冶身心、豐富知識、提高能力。以"豐富生活，拓寬視野，提高能力，增強素質"為目標，鼓勵後勤人員積極參與板報、籃(足)球、新聞報道等興趣小組，使後勤人員在輕鬆活潑、積極健康的課餘生活中陶冶身心、開拓視野，提升綜合素質。
五、規範後勤管理，嚴格執行條令條例和規章制度，在經常性管理工作制度的落實中培養中隊後勤人員嚴謹的作風和嚴明的紀律
一是加大後勤管理力度，管教結合，教管一致，引導後勤人員自覺用條令條例規範自己的言行。把教育和管理有效地融合，邊教邊管，管教結合，促進後勤管理的效果。同時，把後勤人員的課餘生活、節假日及外出作為管理的重點抓緊抓好。
二是突出抓好一日生活制度的落實，讓後勤人員在經常性管理工作制度的落實中養成嚴謹的作風和嚴明的紀律。著重抓好一日生活制度的落實，有針對性地開展教育整頓，從一日生活制度入手，從點滴中抓好養成，把經常性管理工作當作日子過、培養後勤人員嚴謹的作風和嚴明的紀律。
三是繼續實施"透明化管理"，不斷提高管理的效能。嚴格落實伙食管理制度，堅持驗收實物制度，堅持每日伙食公佈及經費開支制度。讓"人人蔘與，人人監督"深入後勤管理中，讓透明度的管理真正落到實處。
六、抓安全工作貴在經常。
安全工作是後勤管理的一項重要內容，是部隊的保底工作，是部隊全面建設的一個重要方面，實踐證明，要確保部隊安全無事故，必須突出"經常"兩個字。
一是要有"憂患意識"，要強調"居安思危"。要以常查詢安全工作出現的新情況、新問題和薄弱環節，對小問題也不要放過。
二是從部隊的實情出發，做到常宣傳、常對照、常檢查，使這些措施進入後勤人員的腦子裡，落實到行動中，時時規範安全行為，衡量安全工作，真正確保安全無事故。
三是做好安全工作，萬萬不可抓抓抓停停，時緊時鬆，更不能顧此失彼，一勞永逸。抓好安全工作的落實，第一要有一支責任心強，敢抓善管的後勤骨幹隊伍;第二要有明確的操作性很強的安全工作責任制;第三要有嚴格的檢查和獎懲制度;第四要有碰硬較真、細抓嚴管的工作作風。要層層抓、反覆抓，在時間和空間上都不能出現"盲區"，只有點點滴滴落實，安全工作才能一絲不苟做紮實。
總體安排：
根據院政治部十二月二日政工會精神，我大隊所屬各隊的年度工作總結於12月6日開始，12月底前搞完，大隊將於1月5日前向學院上報總結情況和申報各種獎勵事宜，預計在院年度總結表彰大會後，寒假前大隊召開總結表彰大會，OX年3月召開新年度的工作誓師動員會。
指導思想：
要以黨的十四屆六中全會精神，鄧小平新時期軍隊建設思想和江主席“五句話”總要求為指導全面回顧總結一年來按綱建隊以教學為中心，狠抓一線教學質量和人才培養所做的工作，認真總結經驗教訓通過總結評比，切實達到認真工作形勢，找出薄弱環節，總結經驗教訓明確努力方向，調動積極因素，推動工作落實，為圓滿完成新年度各項任務奠定基礎的目的。
主要內容：
學員隊要對照《綱要》的五條標準，圍繞落實七項經常性主要工作，開展“雙爭”活動，完成教學和保障任務方面進行回顧檢查分析形勢，查詢問題，制定抓落實的措施，個人總結要圍繞一年來學習“特色理論”改造思想，指導工作，安心學習訓練，刻苦鑽研業務技術，完成任務，服從領導，
遵守紀律等方面搞好總結，學員對照“五位一體”合格加特長的培訓目標進行檢查，看到進步，找準問題，明確努力方面。
主要實施步驟：
一、佈置籌劃：
主要內容：召開教導員會議，中隊召開支委會，傳達院、大隊會議和檔案精神，研究確定總結的計劃步驟及要求。 組織人：黨委(支部)書記
完成標準：精神明確，路數清晰。
時間總量：不少於3小時。
完成時限：12月6日前。
二、動員教育：
主要內容：在摸清所屬人員對總結的態度和本單位年終總結要解決的主要問題基礎上，召開軍人大會進行動員，講清年終總結工作的指導思想，主要內容，方法步驟和要求，把所屬人員的思想統一到認真總結經驗教訓注重揭露矛盾，研究改造工作辦法，推動工作落實上來。
組織人：各隊主官。
完成標準：1、隊有動員提綱。2、本人有動員學習筆記。3、動員後有情況彙集。
時間總量：不少於2小時
完成時限：12月7日
三、個人準備：
主要內容：按照學院規定的個總結的內容，學員戰士認真總結一年來取得的主要成績，取得成績的原因和存在的問題及原因，擬出今後努力方向和措施。
組織人：政治教導員。
完成標準：1、從形成自我總結材料。2、成績實在，問題準確，措施可行。
時間總量：不少於3小時。
完成時限：12月10日前
四、班內總結：
主要內容：學員戰士在自我總結的基礎上，即召開班務會逐人做總結匯報，搞好批評與自我批評，評選受獎人員。
組織人：班長
完成標準：1、班長有記錄，彙報有提綱。2、彙報氣氛嚴謹認真，不走過場，3、評選結果準確，符合實際。
時間總量：不少於4小時
完成時限：12月15日前
五、幹部述職：
主要內容：每名幹部在自我總結的前提下，要在軍人大會上述職，逐人彙報，接受群眾的評議，表明今後工作的態度和目標。
組織人：每隊主官
完成標準：1、要有詳實的會議記錄。2、幹部要寫出述職報告上交。3、講評質量不跑偏。
時間總量：不少於半小時
完成時限：12月18日前
六、各隊總結：
主要內容：各支部召開支委擴大會，在吸取各班總結匯報基礎上，要認真分析本隊建設形勢，肯定成績查詢問題，有針對性地制定出新年度、新學期工作計劃，提出對本單位的自我評估意見，討論評比評獎事宜。
組織人：支部書記
完成標準：1、形成本隊年度總結材料，並上報大隊。2、凡評為優秀學員，優秀戰士和先進個人都要有簡要事蹟，材料齊備。
時間總量：不少於3小時
完成時限：12月21日前
七、測評驗收：
主要內容：大隊領導逐隊聽取全年工作情況的總結，對各隊總結情況進行抽樣驗收，對各點評比評獎人員組織核查，對幹部述職情況搞測評，召開代表座談會或問卷形式徵求對大隊的意見和建議
組織人：大隊領導
完成標準：1、實事求是，尊重群眾意見。2、組織得力，成果真實。
時間總量：另定
完成時限：12月23日前
八、大隊總結：
主要內容：召開支委會，在各隊總結匯報情況的基礎上，著重分析按綱建隊指導基層建設的形勢，查詢不落實的問題，形成年度工作的總體主人討論研究新年度，新學期的基本規劃與措施，審定受獎人員和先進單位以及向學院推出的各類標兵，決定申報先進大隊的問題。
組織人：黨委書記
完成標準：1、形成總結材料。2、形成各類決議。3、形成一致意見。4、按時間向院上報情況。
時間總量：不少於8小時
完成時限：12月28日前
九、黨委民主生活會：
主要內容：召開黨委民主生活會，對大隊黨委抓好以講政治幹事業遵守紀律為重點內容的思想作風整頓，認真查詢在班子建設中政治上是否敏感，精神狀態是否振奮，抓工作落實的標準是否高，風氣是否正等問題，切實做到找準問題，總結經驗教訓，制定出切實可行的措施。
組織人：黨委書記
完成標準：1、認真進行自我批評，反省問題。2、勇於開展批評，堅持原則，求團結。3、形成情況彙報並及時上報學院黨委。
時間總量：不少於4小時
完成時限：1月5日前
十、總結表彰：
主要內容：總結報告年度工作，表彰受獎人員樹立典型標兵，提出大隊新年度、新學期工作計劃與措施。
組織人：大隊軍政主官
完成標準：1、突出調動積極因素，振奮人心。2、組織工作嚴密無漏洞。
時間總量：不少於4小時
完成時限：寒假前
要求規定：
要求：1、要切實加強領導，集中精力搞好總結。2、要突出《綱要》建隊育人的重點。3、要堅持標準，公平施獎。4、做好總結過程中過細的思想工作，防止偏差。5、抓緊時間，確保時間及時上報。
規定：1、各隊評獎比例數字額的分配，按學院的指示，和我大隊學年總結時已經施獎10%的實行，這樣各隊的受獎比例區別如下：13隊15%，14隊、15隊、16隊、17隊、18隊各10%，學年總結時已經施獎的，這次不
再重複表獎，按規定大隊今年有4個立功名額，請各隊視情況申報。3、各大隊領導的獎勵由院裡提名確定，學院選樹的各類標兵、標兵單位主官的獎勵佔院裡掌握的獎勵目標。4、院關於選樹標兵的規定：學院從大隊評選的先進單位和個人中擇優樹標兵，其中標兵學員隊、連隊各1個，優秀基層幹部標兵2-3人，優秀學員標兵2-4人，優秀士兵標兵2-3人，院裡有關部處對各單位推薦的標兵單位、個人的情況進行實績考核。5、大隊擬在學習訓練、紀律作風、學習雷鋒、尊幹愛兵、實習供職、特長人才、軍械管理、以隊為家、學理論、新聞報道等方面選樹標兵，各單位認真推薦
備註：各支部在12月25日前將選樹的標兵單位(隊)、標兵個人(院、大隊)事蹟材料、年終總結材料，各類人員的獎勵登記表一併報大隊。
一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支援和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，基本上完成了部隊的要求和個人的目標。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。我對自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質的養成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恆地把強制性地規定、被動式的服從，變為自覺的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁鬆跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有彙報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕，杜絕發生失洩密的現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規範的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高。具體表現在以下四個方面：
一、政治方面
認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
二、學習方面
自己深深感到，學習問題是一個幹到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇於面對問題，勇於探索，才能使自己不落伍。我能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質。積極參加各類學習活動，認真學習馬列主義、毛思想，學習鄧建設有中國特色的社會主義理論，按照三個代表明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑑別力，堅決同拜金主義、享樂主義作鬥爭，確保在政治上合格，永遠忠誠於黨、忠誠於人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業務上，我不斷努力提高自身業務素質。注重向書本學習、向戰友們請教。在工作中學習。堅持在實踐中鍛鍊，努力將知識轉化為能力，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
三、在訓練方面
對自己嚴格要求，力求達到部隊要求的標準。不怕苦，不怕累，加強鍛鍊，加強自我約束，配合組織的訓練計劃，不拖集體的後腿，努力提高自身各項素質。
四、組織紀律方面
自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部裡規章制度，嚴格請銷假制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在在團結同志中，講民主，重團結。與別人發生矛盾、誤會時，不背後私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從而更好地團結他人。
回顧一年來的部隊生活，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足於現有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。
二是工作標準不夠高，習慣於已有的經驗，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，往往存在顧此失彼的現象。
下一年的打算：
加強學習，努力提高自身素質;注重團結協作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發揚良好的工作作風，努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是，紮紮實實做好自己的應做之事。
一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。是組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支援與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事。今後，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和戰友們給予的舞臺上，為中隊的發展盡一份力量。
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