20xx年，市衛生局工會工作要以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在局黨委和市總工會的領導下，貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，保護調動發揮好廣大職工的積極性和創造性，為推動衛生改革與發展和實現全市經濟新跨越作貢獻。主要抓好以下幾方面的工作：
一、加強學習，提高職工綜合素質
1、組織職工學習黨xx屆四中全會精神，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習全國、省、市人大、政協會議精神，把廣大職工群眾的思想和行動統一到構建社會主義和諧社會上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到我市實現目標任務上來，齊心協力，勤奮工作。
2、繼續開展崗前教育，宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和公民道德教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要不斷加強職工思想政治工作，準確、及時掌握職工的思想狀況，反映職工的要求、願望和呼聲，增加思想政治工作的針對性和實效性。教育職工轉變觀念，積極支援單
位人事制度改革，更好地發揮工會在衛生改革中的重要作用，從積極推動單位發展上來維護職工的長遠利益。
3、繼續在職工中開展向先進模範人物學習活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業，學趕先進，爭創一流。
4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。一是繼續大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》;二是組織職工學習《安全生產法》、《職業病防治法》、《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和部分衛生專業法律法規;三是充分發揮勞動爭議組織作用;四是認真做好群眾來信來訪工作，依法辦事，依法維護職工合法權益。
二、深化民主管理和院(局)務公開工作，進一步落實職代會職權。
1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。進一步做好民主評議領導幹部和實行院(局)務公開規範管理及推進業務招待費和領導幹部廉潔自律情況向職代會報告工作，規範職代會審議、通過程式，切實發揮職工代表大會在單位民主決策、民主管理、民主參與、民主監督中的積極作用。
2、進一步完善院(局)務公開內容。既包括內部公開內容，又包括向社會公開的內容。內部公開著重加大單位的
發展規劃、重大決策、重大物資採購、基建工程招投標階段工作目標任務及完成情況、與職工群眾切身利益相關的事項等內容的公開力度，盡力做到過程公開;向社會公開要做好醫療資訊，服務程式、各種收費價格、投訴電話等內容的公開，盡力滿足病人和群眾的需要。
3、規範公開形式和程式。一是各單位要設立公開欄進行公開。與此同時，可應用中層幹部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸控式螢幕等公開形式作補充。二是應向職代會報告、需職代會審議通過的事項不能以其他形式公開來代替。
4、建立和完善公開管理制度，一是健全院務公開領導制度。要在黨政統一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委(總支、支部)、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。二是實行院務公開審議制度。要建立健全由紀檢組、工會和職工代表組成的院務公開審議監督領導小組，對院務公開方案的可行性、內容的真實性、程式的規範性進行審議，並負責日常監督工作。三是實行院務公開反饋制度，及時收集、瞭解職工對公開事項的意見、反映，並及時進行反饋。四是實行院務公開考評制度，市衛生局將對院務公開進行考核評審。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。與此同時，做好公開資料的收集、整理和存檔工作。
三、努力加強工會自身建設，進一步適應新形勢對工會工作的新要求。
1、繼續搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發揮工會聯絡群眾的橋樑紐帶作用，最大限度地把職工吸引到工會中來。
2、注重工會幹部培訓，努力提高幹部素質。各單位要努力建立學習型工會組織，工會幹部要做學習型、創新型幹部，不斷增強做好工會工作的主動性、創造性。局工會擬舉辦工會幹部及工會分管領導培訓班一期，系統培訓工會業務知識。
3、嚴格執行工會財會制度，加強工會財務管理。認真做好工會經費的收、管、用;執行稅務代收政策，工會經費每季度按時足額上繳市總工會;工會經審組織要做好工會經費審計、監督工作。
4、圍繞“巾幗建功”主題開展女職工工作。以建立“巾幗文明崗”為重點，動員和組織廣大女職工積極參加，開展提合理化建議、技術比武、崗位練兵等活動;繼續開展“建立文明家庭”活動，提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質。倡揚文明、健康、科學的生活方式和中華民族傳統美德;貫徹執行《漢川市婦女兒童發展綱要(20xx—20xx)》，
建立和完善女職工資料庫，保障女職工特殊利益，為兒童辦實事。
四、開展“建立學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，發揮職工在促進衛生事業健康發展中的主力軍作用。
1、繼續在職工中開展文化和專業知識的繼續教育，引導職工樹立終身學習觀念，鼓勵職工參加自學考試、成人大專院校、脫產及函授學習，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創新能力。
3、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。
4、與單位安全生產相結合，認真組織實施群眾性安全生產責任制，充分發揮職工群眾在安全生產中的生力軍作用。
5、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養一名徒弟，參與一項技術攻關、實施一項技術創新、參加一項新專案的推廣應用。吸引和引導廣大職工以主人翁姿態立足本職，愛崗敬業，積極投身衛生改革，以實際行動支援和參與單位的建設。
五、開展健康有益活動，促進精神文明建設
1、繼續開展衛生服務明星評選活動，促進衛生行業作風進一步好轉。
2、繼續開展送溫暖工程活動，維護社會穩定。一是元旦、春節、中秋、國慶等重大節日在職工中開展送溫暖慰問活動，關心職工生活，為群眾辦好事、實事。二是做好住院職工、家庭困難職工的補助和慰問工作。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。四是協助副縣級以上領導幹部搞好睏難職工聯絡戶的走訪慰問工作。
3、認真做好重大節假日的活動安排，配合行政抓好職工福利;繼續與共青團、關工委配合認真做好學生假期“少年之家”的校外輔導和未成年人的健康教育工作。
4、局工會擬舉辦全市衛生系統文體活動，以推動衛生文化建設，促進精神文明建設，各單位結合實際適時地在職工中開展群眾性文娛體育活動，組織職工積極參加社會各項有益活動，豐富職工文化生活。局工會擬在五月初舉辦全市衛生系統第五屆“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和幹部職工之間的交流，進一步激發廣大醫務工作者克服困難、百折不饒、頑強 、敢於勝利的精神。
6、積極參加市總工會舉辦的各項文體活動，完成市總工會和局黨委交辦的任務。
20xx年是實施規劃承上啟下的關鍵之年，為構建城鄉一體化的醫療衛生服務體系，統籌城鄉衛生事業協調發展，保障人民群眾身體健康和生命安全，提出20xx年衛生工作任務。
一、指導思想、工作思路和目標
1、指導思想：貫徹落實科學發展觀，繼續深化醫藥衛生體制改革，完善衛生服務體系，統籌城鄉衛生協調發展，提升醫療保障水平，促進公共衛生服務均等化，增強人民群眾健康素質。
2、工作思路：繼續深化醫藥衛生體制改革，鞏固“基藥、一費制和績效工資制”成果;提升群眾醫療保障水平，抓好衛生惠民利民工程;統籌城鄉一體化發展，促進基本公共衛生服務逐步均等化;加強行業作風建設，構建和諧醫患關係;穩步推進公共衛生、農村衛生和社群衛生，提高正確處理重大疫情和突發公共衛生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫療衛生服務。
3、工作目標：實現全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發生;醫療保障實現無縫覆蓋面，保障水平全市領先;衛生服務體系健全完善，服務能力顯著提升;資源配置合理，鄉村衛生一體化管理;公共衛生城鄉實現均等化;完成區委、區政府和上級主管部門交辦的各項工作。
二、具體工作
(一)以公共衛生為中心，加強重大疫病防控
推進11大公共衛生服務專案，全面完成居民健康檔案建檔工作，規範化電子檔案建檔率達100%，在注重數量的同時，更加註重質量的提高，嚴格執行公共衛生考核實施細則，實現全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發生，促進公共衛生服務均衡發展。
1、提升衛生應急能力。完善各項應急預案，健全衛生應急管理機制;加強應急隊伍建設，做好應急物資儲備;開展應急處置演練，提高應急實戰能力;落實責任追究制度，強化醫療機構在突發公共衛生事件應急處置和突發事件醫療救援中的責任;確保依法規範、科學有序、快速有效地處置突發公共衛生事件。
2、加強重大疫病控制。嚴格執行疫情監測、報告制度，加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，強化發熱門診和腸道門診建設，防範手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染防控，做到早發現、早報告、早處置;落實擴大免疫規劃政策，搞好疾病預防與控制，認真實施免疫規劃，計免相關傳染病得到有效控制，杜絕接種事故發生;繼續實施現代結核病控制策略，抓好結核病人的診治與歸口管理;認真落實艾滋病“四免一關懷”政策，開展免費諮詢檢測和高危行為干預工作，遏制艾滋病擴散;做好碘缺乏病等重點地方病的監測，普及健康知識，加強慢性非傳染病防治(疾病預防控制工作任務另文下達 )。
3、強化衛生監督執法。規範行政執法、行政處罰、行政審批等行政行為;強化依法行政，健全崗位責任制，完善行政執法監督制約機制和行政執法責任制度;落實衛生行政執法責任制，建立權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的行政執法體制;規範公共場所衛生、醫療機構、傳染病防治等衛生監督，完善醫療機構不良執業行為記分管理，加大對醫療機構的監管力度，嚴厲打擊非法行醫，堅決取締無證行醫，防範不具備執業資格的人員執業，規範異地執業和超範圍行醫，建立對醫療市場的長效管理機制;加強日常監督執法、綜合執法及專項整治力度，嚴格執法、文明執法，做到服務與監督並重，把衛生行政執法工作做好做實(衛生監督工作任務另文下達)。
4、夯實基層婦幼保健。以“一法兩綱三網”為核心，以實施“降消”專案為重點，努力提高機構服務能力，強化產、兒科標準化建設，切實加強基層婦幼保健，抓好兩個系統管理，竭盡全力控制可避免死亡的孕產婦和兒童死亡(婦幼保健工作任務另文下達 )。
5、開展愛國衛生運動。加強城鄉環境綜合治理，推進改水改廁工作，揭制狂犬病疫情，加強健康促進行動，促進健康文明的生活方式(愛國衛生工作任務另文下達)。
(二)實施衛生民生工程，推進衛生惠民利民
1、新型農村合作醫療。提高新農合籌資及參合水平，籌資金額增至290元/人年，農民個人繳納50元/人年，中、省、市、區補助240元/人年;科學制定和調整醫療費用補償方案，擴大農民受益面，基金節餘率控制在政策範圍內，提高農民受益程度，住院醫藥費政策範圍內報付比達70%，最高報銷封頂線調增到12萬元;加強新農合資訊化建設，提高網路化管理水平;加強基金監管，防範基金風險，確保基金安全;加強對定點醫療機構服務行為和醫療費用監管，特別是“一費制”的監管，嚴肅查處騙(套)取新農合基金行為，遏制過度醫療和醫藥費用不合理增長，真正做到增資擴面不僅是數量的增加，更有質量的提高。
2、衛生基礎設施建設。建設基層醫療衛生機構資訊化平臺195個;擬投資300萬元啟動新橋、河沙和復橋等3個鄉鎮衛生院改建工程;完成高升社群衛生服務中心建設。
3、孕產婦住院分娩補助。繼續實施農村孕產婦住院分娩補助政策(500元/人次)，農村孕產婦住院分娩率達93%，孕產婦死亡率降低至40/10萬以下，嬰兒死亡率降低至11‰以下。
4、兒童重大疾病補償。對兒童患白血病、先天性心臟病、慢性腎功衰三種重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補償覆蓋率達100%。
(三)深化衛生體制改革，促進體制機制創新
繼續深化醫藥衛生體制改革，鞏固新農合、基本藥物制度、衛生服務體系、公共衛生改革成果，全面鋪開公立醫療改革，確保“人人享有基本醫療制度”目標的實現。
1、醫療保障。城鎮職工、城鎮居民和新農合醫療保障做到無縫覆蓋，參保率分別達100%，政策範圍內住院費用報付比分別達85%、70%、70%，繼續資助困難人群參加醫療保障，實施特困群眾門診救助。
2、基本藥物制度。在基層醫療機構繼續實施基本藥物制度，按照3個100%的要求配套、使用和零差率銷售基本藥物;在區衛生局會計核算中心的基礎上，抽派財務人員，增設基本藥物集中統一支付平臺，全區基藥結算實行統一集中支付;在實施基本藥物的醫療機構繼續推行一般診療費，鄉鎮衛生院和社群衛生服務中心按10元/人次計，村衛生室按3元/人次計，並全部新農合報銷支付，同時加強一般診療費的監管，防止虛開單據，騙取新農合資金。全面推進基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，確保臨床首選和合理使用基本藥物;建立藥品零差率銷售的財政補貼制度和提高服務性收費的補償制度。
3、衛生服務體系。建立區域衛生共同體，以高升、育才、凱旋等3個社群衛生服務中心為基礎，建立以技術協作、業務指導、裝置資源共享、轉診轉院、會診查房、資訊互通、學術交流為主要內容的社群衛生共同體，實行“五統一”管理，即財物、人事、後勤、分配、藥品實行統一管理。統籌城鄉衛生一體化，按照上幫下、大幫小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡迴醫療、送醫送藥活動，採取資助資金，援助醫療裝置，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，提高鄉鎮衛生院綜合服務能力，推進城鄉醫療衛生一體化發展，進一步完善區醫院與保升等11個鄉鎮衛生院和老拱橋等60個村衛生室建立對口幫扶協作機制，保健院對口支援河沙、保升，疾控中心支援西寧、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。推進鄉村衛生一體化管理，以鄉鎮為單位，對鄉鎮衛生院和村衛生室的行政、業務、藥械、財務和績效考核等方面予以規範的管理體制，合理規劃和配置鄉村衛生資源，確保每個村至少有一個村衛生室，規範服務行為，提高服務能力，完善農村衛生管理體制，建立起層次分明、佈局合理、功能完善、優勢互補、合作緊密的衛生服務體系。
4、公共衛生。拓展和深化基本公共衛生服務內容，擴大服務人群，提高服務質量;完善並嚴格執行11類國家基本公共衛生服務專案服務標準、操作規範和考核辦法，提高服務水平;完成重大公共衛生服務專案，繼續開展農村生育婦女免費補服葉酸，實施艾滋病母嬰傳播阻斷專案;依託區醫院建立區域內農村院前急救體系。
5、公立醫院改革。在政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開等重點問題上大膽探索，探索建立高效的公立醫院管理體制，形成規範化的公立醫院法人治理結構，推進現代醫院管理制度;深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質量和效率為核心、能充分調動醫務人員積極性的績效考核和分配激勵機制;改革補償機制，落實政府投入政策，完善醫藥價格形成機制;深化公立醫院與基層醫療衛生機構的分工協作機制，提高醫療體系整體效率;以病人為中心，完善公立醫院內部執行機構，方便群眾就醫;鼓勵和引導社會資本舉辦醫療衛生機構，加快形成多元辦醫格局。
(四)強化提升醫療裝置，提高診療技術水平
鄉鎮衛生院基礎建設基本結束，但仍面臨資金短缺、裝置落後等諸多問題，為提升鄉鎮衛生院醫學裝備技術的整體水平和醫療服務的質量和能力，促進衛生事業統籌協調發展，針對當前臨床檢驗裝置在鄉鎮衛生院裝備的數量，裝備的水平，以及產品的生產、安裝和安全合理使用等系列問題，今年要採取多種方式和途徑，以“新五件” (B超、X線、洗胃機、心電圖機、生化分析儀)為基礎，購置引進一批先進適宜的醫療裝置裝備鄉鎮衛生院，不斷拓展服務專案和領域，提高診療技術水平。
(五)加強內涵建設管理，努力提高服務能力
1、建章立制抓管理。加強鄉鎮衛生院建章立制工作，建立起責任明確、工作有序、管理規範的規章制度，以制度管理人，靠制度管理事，強化管理團隊力量，提高執行力，形成民主管理、自我約束和自我激勵的執行機制。
2、規範執行抓發展。著力“五個規範”，即規範工程和藥品掛網招標採購;規範裝置物資採購行為，大宗裝置採購實行論證報批制;規範醫療服務收費行為;規範診療和用藥行為，實行同級醫院輔檢互認制，嚴格執行“四合理”制度;規範醫療市場秩序，嚴厲打擊非法行醫行為。
3、人才培養強素質。實行管理和技術人才齊抓，培訓和引進並舉，選拔與考核並重，理論培養和使用實踐同行的人才發展戰略，完善激勵機制，為人才成長創造寬鬆的工作環境，提供優良的待遇，調動各類人才積極性，挖掘人才潛力，保證人才進得來、留得住、用得上、出得去，形成優秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環境，進一步扭轉鄉鎮衛生院人才缺乏和人員不配套的被動局面。
4、醫療質量求安全。牢固樹立“和諧穩定是第一責任”、“醫療安全是第一效益”、“群眾滿意是第一追求”的理念，堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持“病人至上，質量第一”，健全醫療核心制度，嚴把執業准入關，依法規範執業，嚴格醫療質量控制，強化“三基三嚴”訓練，落實各項醫療核心制度，提高服務技能，確保服務質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。
5、科技興衛強實力。加快醫學科技成果的轉化和運用，加強技術交流與合作，引進、應用、推廣、評選新技術;加大高層次人才引進、培養和使用力度，增強科技含金量;規範重點學科、學術帶頭後備人才管理，加大科技攻關力度，鼓勵支援中青年科技骨幹開展科研活動，創新科研機制。
(六)加強行業作風建設，建立和諧醫患關係
深入開展“三好一滿意”和“創先爭優”活動，完善懲防體系建設，加強醫療全過程管理，深化廉政風險防控崗位教育和監督員制度，健全教育、制度、監督三者並重，懲防並舉的糾風工作長效機制。深入治理回扣、拆扣、紅包、私收費、亂收費、分解收費、開單提成、搭車開藥、掛床住院和濫檢查等過度醫療等不正之風;嚴肅查處各種經濟往來中的商業賄賂案件;開展自查自糾，主動糾正嚴重損害群眾利益的行為;發揮舉報箱和舉報電話的作用，實行有獎舉報，接受群眾監督，全面落實黨風廉政建設和糾風工作責任制;嚴肅查處違背職業道德，違反法律法規，損害群眾利益的人和事;廣泛開展文明建立活動，鞏固文明行業建立成果，依法構建和諧醫患關係，維護“廉政衛生”形象。
(七)完善衛生資訊網路，大力實施陽光政務
1、完善衛生資訊平臺。充分利用現有衛生資訊網、黨政網、機關區域網和各單位網站的功能，整合衛生資訊網路資源，宣傳報道先進人物和先進事蹟，正確引導社會輿論，圍繞社會關注的熱點、難點問題，積極主動解疑釋惑，及時反映發展衛生的新思路、新辦法，宣傳醫療衛生行業出現的新面貌、新風尚，營造寬鬆的促進衛生事業發展的良好輿論氛圍。
2、建立新農合資訊網。改進新農合監管手段，提高管理質量，簡化報賬流程，實現網上實時補償報賬和新農合資訊綜合查詢，適時監管，確保人員參保、基金管理、報銷流程全部網路化，推進合作醫療資訊公開，讓群眾明白消費。
3、推進衛生政務公開。通過各種形式，公開服務承諾、醫療服務專案及收費標準、藥品及醫用耗材價格等，堅持和完善住院費用清單制度和費用查詢制度;設立醫療服務投訴信箱和投訴電話，完善醫療服務投訴處理工作機制;公開辦事依據、辦事程式和辦事結果，強化民主監督、民主決策，健全單位、社會雙向監督機制，建立完善醫患溝通制度，暢通民意訴求渠道，尊重和維護患者知情權、選擇權，維護群眾的健康權益。
(八)加強中醫中藥工作，推進中醫繼承創新
以繼承發展為主題,以改革創新為動力,以發揮中醫藥特色優勢為重點,以保障人民健康為宗旨，加強中醫科室和藥房的標準化建設，加快中醫人才的培養;認真發掘、整理和推廣名老中醫驗方，篩選推廣農村中醫藥適宜技術，擴大中醫藥服務領域，開展群眾喜愛的中醫藥防治疾病服務，降低藥品費用，緩解群眾看病貴問題。
(九)加強無償獻血工作，促進科學合理用血
認真貫徹落實《獻血法》、《獻血條例》和《遂寧市公民無償獻血法(暫行)辦法》，加大宣傳動員力度，搞好無償獻血宣傳組織工作，做好表率和帶頭作用，積極開展無償獻血活動，提早並圓滿完成無償獻任務。開展以“血液安全”為主題的臨床用血管理、規範和督導活動，嚴格執行輸血技術規範和操作規程，保證輸血安全和血液質量，促進臨床合理、科學用血。
(十)加強黨團協會工作，創造寬鬆發展環境
加強黨風廉政建設和反腐朽工作，落實黨風廉政建設責任制;推進懲治和預防腐朽體系建設，健全和完善內外監督機制;開展豐富多彩的工會活動，活躍文化氛圍，增強職工凝聚力;充分利用醫學會、衛協會的優勢，大力開展學術活動，擴大學術交流，組織重點學術課題的探討和科學研究，提高醫療技術水平和服務質量;加強紅十字會的協作與聯絡，大力開展社會救助活動;發揮共青團、婦聯等群團組織的作用;同時抓好安全生產、社會管理、綜治維穩、平安建設、消防普法、信訪維穩、計劃生育、精神文明、愛國衛生、文祕檔案、資訊宣傳、後勤服務、綠化美化等各項成果，保障衛生事業健康發展。
尊敬的各位領導及同事：
大家好!
時間過的很快，參加工作已經一年了，在這一年的時間裡，在院長的領導下及各位同事的支援與幫助下，我嚴格要求自己，按照醫院的各項要求，較好地完成了領導分配的各項工作任務。現將一年來的學習與工作情況做如下總結。
一、在政治思想方面
認真的學習各項醫療法律、法規及院內組織的各項政治學習，不斷提高自身素質。把學習與工作有機結合起來，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，使自己政治素養有了很大提高。
二、在業務工作方面。
1.愛崗敬業，以院為家，團結同志，維護集體榮譽，服從組織安排，嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規章制度，無遲到、無早退、無曠工，能積極參加院內組織的各類活動，不斷提高自己的工作素質。
2. 加強業務知識學習，努力提高自身的業務水平。在工作中，通過查資料做筆記，積極進行業務學習，著重學習了臨床常見病和多發病診斷和治療及臨床用藥知識，有效地促進了業務技能的提高。
3. 認真的完成社群服務的各項工作，填寫了居民健康檔案及電子檔案。全年共隨訪東沙門村居民1198人，其中高血壓171人，糖尿病10人，精神疾病3人，老年人90人，孕產婦2人，適齡兒童62人，並按時進行了隨訪工作。
4. 7月至10月份在單位的選送下到酒泉人民醫院參加了全科醫生轉崗培訓，進行心電圖、心內科兩個科室的進修學習。在學習期間，認真遵守實習單位的各項規章制度，虛心向帶教老師學習，鑽研業務知識，努力掌握知識要點，做好學習筆記，整理收集臨床中遇到的典型心電圖、常見心臟疾病病例40餘份，在帶教老師的指導下自己掌握了心電圖的操作、分析、診斷、常見疾病的診斷與治療以及緊急搶救，完成了進修學習任務。
5.作為醫院的一員，我深知“院興我榮，院衰我恥”，在工作中嚴格要求自己，端正態度，不驕不躁，尊重同事，堅持以工作為重，遵守各項規章制度。以“全心全意為患者服務”為宗旨，發揚“白衣天使”的救死扶傷精神，最大限度地減輕患者痛苦，急病人之所急、想病人之所想。熱情接待每一位患者、文明行醫，微笑服務。
本人蔘加工作時間不長，經驗不多，在今後的工作中我要認真向周圍的同志學習，取其之長，補其之短。不斷提高自己的業務技能和自身修養，努力提高工作水平。
一分耕耘，一分收穫。我感謝院領導及同事們對我的幫
助和關心指導。誠懇地希望院領導和同事能在以後的工作中給我提出寶貴的意見和建議，以便改正不足，不斷總結經驗，更好地做好本職工作,在工作中再創佳績。
今年，我區將迎來全省二類城市語言文字評估工作。為進一步完善和落實我局職責分工範圍內的有關評估內容與責任，確保我區能順利通過全省語言文字工作委員會組織的評估，根據區語言文字工作委員會的工作部署，結合我局的實際情況，特制定本工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持和落實科學發展觀，深入貫徹《國家通用語言文字法》，大力推進普及普通話和社會用字規範化，全面提高我局幹部職工素質，形成我局語言文字工作的長效管理機制，使之與衛生行業精神文明建設等各項工作有機結合，當好社會語言文字規範化的表率，為促進我區衛生事業的文明、和諧發展提供有力保障。
二、工作目標
(一)全域性上下積極做好迎接全省語言文字工作委員會組織的語言文字工作評估的相關準備工作，力爭我局負責的有關工作內容達到《國家二類城市語言文字評估標準》的要求，確保我區順利通過評估。
(二)進一步加強推廣普通話。各級領導以及廣大幹部職工在下列場合使用普通話率達到100%:執行公務時;重大活動的主持、發言;各類會議的發言;對外宣傳，包括新聞釋出、接受媒體採訪等;接聽來電，接待來訪;對外服務、政務受理等。
(三)繼續搞好漢字規範化。本局內標牌、指示牌、標語(牌)、印章，各類宣傳櫥窗、宣傳欄、張貼物、佈告以及各種會議和活動的會標等用字規範率達到100%。本局公文、政務資訊、網頁、宣傳資料以及各種獎狀、證書和處級以上領導幹部的名片等用字規範率達到100%。
(四)我局語言文字工作的領導機構得到進一步加強，語言文字工作機制、工作網路以及語言文字工作管理規章制度得以進一步健全和完善，基本達到語言文字工作規範化、制度化的要求。
三、具體措施
(一)進一步完善我局語言文字工作網路。一是安排專人負責我局語言文字工作領導小組辦公室(設在局辦公室)的日常工作;二是設立我局語言文字規範化監督員，加強對我局用語用字的監督檢查;三是從我局下屬有關單位中選出語言文字基礎知識較好的人員作為聯絡員，認真落實和完成上級語委及我局語言文字工作領導小組辦公室的有關工作任務。
(二)狠抓制度建設，進一步建立健全我局語言文字工作的各項管理規章制度。
(三)制定印發我局迎接國家二類城市語言文字工作評估實施方案，並召開迎評工作動員會議，對迎接評估工作作出統一部署與要求。
(四)根據《國家二類城市語言文字工作評估標準》的有關內容以及區語委的工作安排，將有關迎評工作任務、指標與工作責任分解到有關單位，並嚴格抓好落實。
(五)舉辦語言文字工作聯絡員培訓班，指導各單位認真做好迎接評估的相關工作，提高我局各單位聯絡員的語言文字工作能力與水平。
(六)在我局機關、下屬有關單位中組織開展用語用字規範化工作自檢自查。並在此基礎上，由我局語言文字工作領導小組辦公室組織開展督查指導。
(七)進一步健全完善語言文字工作管理檔案。
(八)深入開展“推廣普通話宣傳週”工作，根據區語委的統一部署，積極會同有關單位多形式、多渠道地開展《國家通用語言文字法》的宣傳教育，進一步拓寬宣傳領域，加大宣傳力度，創設良好的語言文字規範化輿論氛圍和社會環境。
一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支援配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各專案標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況總結
一、認真履行職責，積極開展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層幹部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、列印、資訊上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種檔案的收發，影印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時佈置，全年起草行政法文31個，黨務發文9個。今年規範了檔案的轉發程式，做到了檔案轉接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、總結、人大彙報材料以及年鑑、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業務諮詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800餘件。
6、完成或協助有關單位完成了豐臺區食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位佈置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。
(二)協助黨支部、工會做好各項工作
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的彙報材料。
2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發學習材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發展物件的函調工作。
3、制定廉政執法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監督員的簽訂工作。
4、對中層幹部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對並將總結報告及時上報。
5、協助支部完成對13名中層幹部、4名重點發展物件的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬餘元。
7、組織職工休養、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯誼會的各項文體活動。
7、每月及時稽核、調整獨生子女費、奶費及託費的發放，有計劃地做好計劃生育藥具的發放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬 人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作
20xx年我被評為豐臺區衛生局優秀團幹部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"， 是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫務人員禮儀大賽"獲得優勝獎，
2、組織青年志願者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區的團代會，受益匪淺。
(四)辦公室內部工作
協助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦裝置的維修和耗材管理工作;協調辦公室內部工作，合理調配人員。
二、業務能力的培養
1、 在中華衛生與監督雜誌上發表論文《豐臺區20xx年食品衛生投訴舉報現狀分析及對策》，並協助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫助完成雜誌社投稿和發表工作。
2、積極參與突發事件的處理，其中食物中毒3起，水汙染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛鍊使我的業務能力得到了進一步的提高。
3、整理規範了創衛工作基礎檔案。
三、堅持嚴於律己、努力做好表率
(一)加強思想作風建設
我嚴格按照提出的"勤於學習、善於創造、樂於奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和xx屆四中全會精神等檔案，作為黨支部的助手，及時將學習材料蒐集列印下來發給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
作為入黨聯絡人，積極與入黨積極分子聯絡談話7人次。
四、存在的問題和建議
(一)自身的問題
一年來，在領導和同志們的關心支援下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由於工作性質的限制，深入基層鍛鍊的時間、機會偏少，對業務工作的瞭解只侷限於書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由於自己是年輕幹部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
(二)今後工作的思路
1、"沒有規矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度、檔案管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。
2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰鬥員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任夥伴。
3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領匯出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現實。在今後年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐"三個代表"重要理論，牢記"兩個務必"，與時俱進，開拓創新，在現有工作的基礎上更上一個臺階!
今年，我區將迎來全省二類城市語言文字評估工作。為進一步完善和落實我局職責分工範圍內的有關評估內容與責任，確保我區能順利通過全省語言文字工作委員會組織的評估，根據區語言文字工作委員會的工作部署，結合我局的實際情況，特制定本工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持和落實科學發展觀，深入貫徹《國家通用語言文字法》，大力推進普及普通話和社會用字規範化，全面提高我局幹部職工素質，形成我局語言文字工作的長效管理機制，使之與衛生行業精神文明建設等各項工作有機結合，當好社會語言文字規範化的表率，為促進我區衛生事業的文明、和諧發展提供有力保障。
二、工作目標
(一)全域性上下積極做好迎接全省語言文字工作委員會組織的語言文字工作評估的相關準備工作，力爭我局負責的有關工作內容達到《國家二類城市語言文字評估標準》的要求，確保我區順利通過評估。
(二)進一步加強推廣普通話。各級領導以及廣大幹部職工在下列場合使用普通話率達到100%:執行公務時;重大活動的主持、發言;各類會議的發言;對外宣傳，包括新聞釋出、接受媒體採訪等;接聽來電，接待來訪;對外服務、政務受理等。
(三)繼續搞好漢字規範化。本局內標牌、指示牌、標語(牌)、印章，各類宣傳櫥窗、宣傳欄、張貼物、佈告以及各種會議和活動的會標等用字規範率達到100%。本局公文、政務資訊、網頁、宣傳資料以及各種獎狀、證書和處級以上領導幹部的名片等用字規範率達到100%。
(四)我局語言文字工作的領導機構得到進一步加強，語言文字工作機制、工作網路以及語言文字工作管理規章制度得以進一步健全和完善，基本達到語言文字工作規範化、制度化的要求。
三、具體措施
(一)進一步完善我局語言文字工作網路。一是安排專人負責我局語言文字工作領導小組辦公室(設在局辦公室)的日常工作;二是設立我局語言文字規範化監督員，加強對我局用語用字的監督檢查;三是從我局下屬有關單位中選出語言文字基礎知識較好的人員作為聯絡員，認真落實和完成上級語委及我局語言文字工作領導小組辦公室的有關工作任務。
(二)狠抓制度建設，進一步建立健全我局語言文字工作的各項管理規章制度。
(三)制定印發我局迎接國家二類城市語言文字工作評估實施方案，並召開迎評工作動員會議，對迎接評估工作作出統一部署與要求。
(四)根據《國家二類城市語言文字工作評估標準》的有關內容以及區語委的工作安排，將有關迎評工作任務、指標與工作責任分解到有關單位，並嚴格抓好落實。
(五)舉辦語言文字工作聯絡員培訓班，指導各單位認真做好迎接評估的相關工作，提高我局各單位聯絡員的語言文字工作能力與水平。
(六)在我局機關、下屬有關單位中組織開展用語用字規範化工作自檢自查。並在此基礎上，由我局語言文字工作領導小組辦公室組織開展督查指導。
(七)進一步健全完善語言文字工作管理檔案。
(八)深入開展“推廣普通話宣傳週”工作，根據區語委的統一部署，積極會同有關單位多形式、多渠道地開展《國家通用語言文字法》的宣傳教育，進一步拓寬宣傳領域，加大宣傳力度，創設良好的語言文字規範化輿論氛圍和社會環境。
(九)根據市語委的工作安排，認真組織參加普通話水平培訓、測試工作。
四、其他事項
(一)為保證做好本工作計劃的落實與完成，局機關各科室、下屬有關單位要進一步提高認識，高度重視做好語言文字工作，積極採取有效措施，創造性地開展工作。
(二)近期各單位要認真組織對本單位的用語用字開展自檢自查，找出自身不足，制定本單位語言文字規範化工作計劃，並做好總結，落實整改措施，並按要求上報局語言文字工作領導小組辦公室。
回顧20xx年，我院的公共衛生工作成績不理想，為做好20xx年公共衛生服務管理工作，我擬定本工作計劃，讓20xx年公共衛生上一個新的臺階，要經得起考驗及檢查。我院基本公共衛生服務工作思路是：深入以深化醫改為主線，以提高全鄉人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛生服務工作，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，落實好黨的民生工程。為了我鄉公共衛生服務工作做得更好，使我鄉居民真正享有均等化的基本公共衛生服務，根據相關政策以及衛生局的相關要求和指導，對公共衛生服務工作作出以下安排：
一、反饋上年度存在的主要問題：
1、 健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質檔案不同步現象，部分電子檔案與紙質檔案資訊不能完全一致，各項重點人群的篩查率遠低於理論數字。
2、 健康教育及健康諮詢活動次數未達到專案要求，沒有設立宣傳教育室、沒有影像裝置、導致開展健康教育宣傳不到位。
3、 慢病管理頻次及管理率不達標、下鄉次數少，沒有進入到群眾中去。部分鄉村醫生業務能力低，不懂服務管理內容，不下鄉，勝任不了擔任慢性病管理工作
4、 慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時完成，個別隨訪無意義，甚至不真實，鄉村醫生對電子錄入業務不熟。
5、 檔案未很好的利用，多數成了“死檔”，失去了建檔的意義，住院及門診病人沒有進行健康指導工作。沒有進行住院建檔及門診建檔。
二、制定20xx年的工作目標：
(一)組織管理
成立公共衛生領導小組：徐秀香任小組組長,徐衛平任副組長，薛金蓮、朱文君、朱細華、何豪華、黃琴芳為成員。承擔公共衛生各項工作。具體工作分配見附表1
(二)、 長期工作安排：
1、健康檔案： 爭取20xx年居民健康建檔要達100%，繼續建立健全資訊化檔案，及時更新檔案，並做好保密工作。
2、慢性病管理： 組織領導小組成員每季下鄉， 對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次面對面的隨訪，定期進行諮詢服務和用藥指導，並及時對其電子錄入。利用隨訪宣傳防病知識，做好資料彙總和資訊上報。對35歲以上人群實行門診首診測血壓，同時加大篩查重點人群，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。
3、健康教育工作：加強健康教育宣傳工作，內容要真實，有意義。20xx年向醫院申請影像裝置的添臵，在原有的基礎上，結合季節防病重點，每月更換一次室外及室內健康教育宣傳欄的內容，印刷發放健康教育資料;在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳;每個月組織動員老年人、慢性病患者、孕婦及6歲以下兒童家長等以重點人群為主的本地群眾參加我院舉辦的健康教育講座;每個月利用集市開展一次健康諮詢活動;迴圈播放音像資料不少於六種;提供不少於十二種的印刷資料;其相關資料(通知、照片、記錄、教案、試卷等)必須規範存檔。
4、老年人保健：提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救 等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作。確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體體檢。全年對上述人群進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，同時做好宣傳發動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。
5、檔案(紙質和電子)的利用工作既是重點，也是難點。未建檔的建檔;建檔的充分利用檔案，如資訊的更改，內容的填充，隨訪等。
6、預防接種。建立規範化的免疫門診，建立健全計免制度，規範計免接種操作，每月接種不少於6天，同時按照《預防接種工作規範》要求，做到一人一針一管，安全注射，為我鄉兒童提供安全、有效、免費、均等化的免疫規劃疫苗的預防接種服務，熟練掌握接種前、後的全面情況，做好接種前的告知工作及接種後的注意事項，做好異常接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉管理、失效報損登記。根據上級疾控中心的要求，進行相關疫苗的強化和為重點地區的重大人群提供疫苗接種服務，有效預防和控制疫苗針對性的傳染病。新生兒建卡、建證、入托學生驗證。
7、傳染病防治。
(1)建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規範使用門診日誌，建立健全發熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區管理及疫情登記。採取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫務人員全瞭解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程式等業務知識。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性。要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記。
(2)A、積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期複查，並將資訊及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，B、加強普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動。C、建立規範的狂犬病預防處臵門診。
8、兒童保健。建立規範的兒童保健門診，利用趕集日實行預防接種與兒童體檢一體化管理原則，四到六歲兒童系統管理率達80%以上，三歲以下兒童系統管理率達80%以上，新生兒訪視率達90%，做好兒保建冊工作，加強散居兒童保健管理。及時發現與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。同時對兒童的生長髮育、輔食的新增等營養及護理的諮詢指導，對常見病的預防、心理髮育、意外傷害的預防指導。對貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉等疾病進行預防，規範兒童保健服務，逐步提高兒童健康水平，降低兒童死亡率。依法加強托幼機構衛生保健合格管理。對新入托園的幼兒一律進行體檢，合格者方能入托。
9、孕產婦保健。免費向轄區孕產婦提供基本保健服務，規範孕產婦保健，做好早孕建冊、產前檢查和產後訪視工作，並做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。繼續加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產婦和嬰兒死亡率為目標，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理。開展至少5次孕期保健服務和2次產後訪視。提高婦女兒童健康水平，減少孕產婦死亡。葉酸及孕產婦分娩補助及時發放。
10、重性精神患者管理。完成四次的隨訪等工作，如患者等情況許可，進行一次健康檢查，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。通過專案實施，提高對重性精神病患者的防治能力和管理水平。
11、中醫藥服務。為轄區65歲以上老年人及3歲以下兒童提供中醫藥服務，加強各相關單位中醫藥服務水平，積極開展體質辨識及用中醫藥方法對居民生活進行干預，推廣運用中醫特色治療方法進行日常診療。
12、針對65歲以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕產婦、兒童進行免費體檢(輔助檢查：血常規、尿常規、血脂、血糖、血型、肝功、腎功、乙肝五項、心電圖、胸透等)
13、每月的25日各專項小組上報紙質的工作情況及相關數字到衛生院專案辦公室，專案辦公室稽核完成，30日前上報衛生局。
(四)、階段性工作安排
一月份：
① 召開第一次公共衛生專案辦公會。
② 下發今年總的工作計劃。
③ 對衛生室人員的工作進行第一次檢查、督導。
④ 開展低鹽膳食講座。
⑤ 開展減鹽防控高血壓健康諮詢活動一次。
二月份：
① 召開第二次公共衛生專案辦公會。
② 對全院職工及村衛生室人員進行公共衛生相關知識培訓。 ③ 對衛生室人員的工作進行第二次檢查、督導。
④ 開展中醫藥養生講座。
⑤ 對慢性病人、精神病患者等重點人群開始第一次隨訪。 三月份：
① 召開第三次公共衛生專案辦公會。
② 對衛生室人員的工作進行第三次檢查、督導。
③ 結合3.24結核病防治宣傳日，開展健康教育諮詢活動一次，重點宣傳結核病防治知識。
④ 對結核病的防治開展健康知識講座一次。
四月份
① 召開第四次公共衛生專案辦公會。
② 利用4.25全國兒童預防接種宣傳日進行兒童預防接種知識的講座一次，並開展健康諮詢活動一次
③ 對衛生室人員的工作進行第四次檢查、督導。
④ 對慢性病人、精神病患者等重點人群開始第二次隨訪。
五月份：
① 召開第五次公共衛生專案辦公會。
② 對村衛生室人員的工作進行第五次檢查、督導。
③ 利用5月3日世界哮喘日進行相關知識講座一次，針 對5月31日世界無煙日，重點開展吸菸危害健康知識諮詢
活動。
六月份：
① 召開第六次公共衛生專案辦公會。
② 對全院職工及村衛生室人員進行公共衛生培訓、學習、互相交流。
③ 對衛生室人員的工作進行第六次檢查、督導。
④ 利用6月6日愛眼日進行眼部疾病及保健方面的知識講座一次。
七月份：
① 召開第七次公共衛生專案辦公會。
② 開展碘缺乏病的預防知識講座一次，並對相關知識開展健康諮詢活動一次。
③對衛生室人員的工作進行第七次檢查、督導。
八月份：
① 召開第八次公共衛生專案辦公會。
② 對衛生室人員的工作進行第八次檢查、督導
③ 進行濫用抗生素對人體的危害相關知識講座一次。
④對慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第三次面對面隨訪並及時電子錄入。
九月份：
① 、召開第九次公共衛生專案辦公會。
② 、進行村衛生室及全院職工公共衛生知識培訓工作。
③ 、對衛生室人員的工作進行第九次檢查、督導。
④、結合9月20日全國愛牙日，開展口腔保健防治知識宣傳教育講座一次，開展健康諮詢活動一次。
十月份：
① 召開第十次公共衛生專案辦公會。
② 總結一年的工作進展情況。
③ 結合10月8日高血壓、世界精神衛生日，大範圍開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的講座及
健康諮詢活動各一次。
④ 對衛生室人員的工作進行第十次檢查、督導。
十一月份：
① 召開第十一次公共衛生專案辦公會。
② 對老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第四次面對面隨訪並及時電子錄入。
③ 對衛生室人員的工作進行第十一次檢查、督導。
④ 結合11.14的全國防治糖尿病日，開展糖尿病防治的講座及宣傳教育。
十二月份：
①召開第十二次公共衛生專案辦公會。
②利用12月1日世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的講座、宣傳教育。
③對衛生室人員的工作進行第十二次檢查、督導。
④對工作分析、總結，上報下年計劃等。
(五)、臨時性工作安排：
1、如有特殊情況，以上時間、工作臨時調整。
2、按時完成上級安排的其他工作。
3、根據工作情況，對村衛生室人員進行培訓、檢查、督導。
4、抓住機會進行宣傳教育工作，如集市、學校開家長會、家長接送學生、接種日等。
5、根據情況，進行居民健康檔案的整理工作。
展望未來，前景無限美好。但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，紮實工作，讓基本公共衛生服務在新的一年裡取得更大的成績。
茌平縣衛生局辦公室20xx年工作計劃 為辦好讓全縣人民滿意的衛生工作，推進全縣衛生事業又好又快發展，圍繞“11441”公工作思路，結合辦公室實際，制定20xx年工作計劃。
1、做好年前辦公樓租賃、搬遷等工作;做好年後舊辦公樓的拆遷、新辦公樓的建設工作。
2、做好茌平縣衛生志的編纂工作。
3、認真做好人大、政協建議和提案的答覆工作。
4、提高新聞宣傳能力。加強衛生新聞報道，深入挖掘衛生系統的新聞，拓寬宣傳途徑，合理利用多媒體宣傳系統，提高衛生新聞的吸引力、說服力和感染力。
5、加強衛生網站的建設工作。
6、積極做好應急管理工作。
7、逐步規範綜治後勤工作。我們將按照“幹大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，做到後勤工作早準備、程式巧安排、費用細打算、服務高質量。
8、做好檔案管理工作，完善檔案管理設施,健全檔案管理制度，新增電子檔案管理。
9、發揮參謀助手作用。圍繞中心工作，主動思考帶有全域性性、戰略性和前瞻性的重大問題，把問題想在前面，把工作做在前面，適時提出工作設想和政策建議，為領導決策提供依據。
10、做好綜合協調工作。樹立服務觀念，進一步提高綜合協調能力，依據領導決策，抓住工作重點籌劃、安排和處理各項事務，保證機關正常運轉，重點開展督查、督辦，確保政令暢通，決策有效落實。
11、在今後的工作中，辦公室要推行“嚴、深、細、實、快”的工作標準。即：“嚴”，就是堅持工作高標準、嚴要求，做到令行禁止、政令暢通;“深”就是深入研究問題，當好領導的參謀和助手;“細”就是牢固樹立辦公室工作無小事的觀念，無論辦文、辦會、還是辦事，都要細緻周全;“實”就是一切從實際出發，真抓實幹，務求實效;“快”，就是雷厲風行，不拖延、不誤時，追求高效。
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