2005年江蘇省前黃高階中學工會工作計劃
江蘇省前黃高階中學工會委員會
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和上級工會工作會議精神，緊緊圍繞教育事業改革發展的大局，以加強工會能力建設為主線，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，堅持以人為本，最大限度地調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，全面實施素質教育，努力把我校建設成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。
一、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，促進工會工作主動發展。
組織教職工認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神。把學習貫徹十六屆四中全會精神作為當前的一項重要政治任務，充分發揮工會組織的特色，採取多種形式，對廣大教師進行思想教育，提高廣大教師的思想素質和政治素質。宣傳中央及各級黨委關於工會工作的方針政策，推動“依靠”方針的貫徹落實，主動爭取校黨總支的重視和支援，積極營造良好的工會工作氛圍。結合學校實際和教育教學實際，找準工會工作的切入點，把黨總支和校行政對教職工的要求切實轉變為廣大教職工的自覺行為，認真排查和分析本學校工會工作的薄弱環節和重點難點，並研究解決的對策，發揮好橋樑紐帶作用，力爭工會工作取得新的進展、新突破。
二、全面落實科學發展觀，努力提升教職工綜合素質。
繼續深入進行教師職業理想和師德規範教育。認真貫徹落實黨中央國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以弘揚先進教育理念為先導，以優化師生關係為核心，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點，以發揮教師自覺性為基本途徑，開展學習殷雪梅的系列活動，增強師德建設的針對性和實效性，不斷提高廣大教職工的政治思想素質和職業道德水平。同時制訂教師師德達標目標，把學生評教師、家長評教師、同行測評等有機結合，認真評選和樹立一批師德高尚、學生愛戴的教師典型。
繼續深入開展“爭創學習型組織，爭當創新型人才，樹新時期教職工形象”活動。堅持科學的發展觀，引導教職工樹立終身學習理念，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制，促使學校成為學習型組織的示範，更好地為全區人民服務、為全體學生服務，塑造良好的教育形象。在教師中營造“講學習、講政治、講正氣”和“比業務、比奉獻、比實績”的輿論氛圍。
繼續把工會工作滲透到教育教學領域，著力提高教師業務素質，為教師專業化發展搭建平臺。積極組織教職工投身各類比武活動，協助並參與學校行政舉辦的教學觀摩、教學基本功競賽和教育教學成果展示等。建立青年教師校本培訓系統，進一步落實“青藍工程”的各項措施。推動“青藍工程”、師徒結對活動的創新發展，不斷探索促進青年教師成長的新途徑、新方法。通過深入的宣傳發動使全體青年教師以實際行動迎接區第三屆“十佳青年教師”評選活動。積極響應上級要求，廣泛發動教職工開展“武進教育科學發展金點子”徵集活動，知民意，集民智，為武進教育科學發展作貢獻。
繼續重視女教職工工作。積極引導女教職工立足本職創新業，爭做時代新女性，為武進教育事業的科學發展作出新的貢獻。引導女教職工積極參加區教育工會開展的“我學習、我健康、我發展”的系列活動，引導廣大女教職工把握機遇，超越自我，追求卓越。
三、堅持教代會制度，積極推進學校民主政治建設。
進一步完善教代會制度，落實教代會的各項職能。重視和加強教代會代表的培訓工作，加強教代會閉會期間的活動，經常性地召開教代會組長會議，同時切實完善提案的落實工作，真正發揮教代會在學校民主建設中的作用，保障教職工對學校重大事項決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。認真籌備並組織換屆選舉、中層競聘等活動，力爭從內容到形式都實現規範性和實效性。
進一步規範校務公開工作。進一步完善黨總支領導，校行政主抓，紀檢監察、工會等協調監督，行政部門各負其職，師生職工積極參與的工作格局，逐步建立工作責任制、責任考核制，加強對外公開，促進社會對學校的理解。
繼續做好教代會民主評議領導幹部工作。繼續配合上級部門開展評選學校“好班子”活動，進一步增強學校領導的民主意識，推進學校工會工作上新的臺階。
四、把握以人為本的深刻內涵，維護教職工利益，致力於構建和諧社會。
完善源頭參與機制，提高依法維權水平。加大源頭參與力度，積極參與涉及教職工利益的改革方案、措施的制訂，併發揮教代會作用，旗幟鮮明地支援改革，旗幟鮮明地維護教職工的合法權益，特別是在深化人事、分配製度改革中要充分發揮作用，切實維護好教職工利益。完善勞動關係協調等維權機制，把解決勞動關係中的矛盾和問題納入規範化、制度化的軌道。
進一步開展送溫暖、扶貧幫困等活動。關心教職工生活，滿腔熱情地他們排憂解難，全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事。要繼續做好幫困工作，做好互濟會工作，為特困教師排憂解難。以提高廣大教職工的生活質量為目標，構築文體工作新格局。繼續開展有益的文化、健身活動，繼續開展為一線教師送書的活動，並組織女教工到前黃進行體檢，組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫院進行體檢。進一步強化服務意識，提高服務能力，盡最大努力，為教職工群眾做好事。
繼續深入開展建立模範教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。推進工會自身的改革和建設，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規範、職工依賴、黨總支和校行政支援的職工之家。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經費，進一步加強經費審查工作，切實履行審查經費收支和財產管理的工作。進一步完善“開門辦會”、“會員評家”制度。
江蘇省前黃高階中學工會委員會
2005年2月
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