黨支部組織工作計劃範例

1、加快人事制度改革步伐

二oxx年，我校要在全校範圍內進一步加快人事制度改革的步伐，並以此為契機，引入競爭機制、啟用用人機制、優化幹部結構。因此，學校將在進一步擴大學校的人事管理自主權的基礎上，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，根據學校實際與教育發展形勢，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，發現和培養德才兼備的中青年後備幹部和各層面骨幹教師，為學校的未來發展和向上級推薦、儲備數量足、結構好、活力強的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風上過得硬的年輕教師，按民主推薦，民主測評，差額考察，任前公示，競聘上崗等制度，選拔到管理崗位上來。在完成中層幹部聘任後，還要在全校範圍內開展教研組長、年級組長等各崗位職工的競聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進能出的工作機制，充分調動廣大教育職工的積極性和創造性，促進優秀人才的成長。

2、抓緊抓好後備幹部培養工作。

要為優秀青年脫穎而出創造條件，為他們展示才能搭建舞臺，要在教學基本素質和公開課、彙報課活動及日常教育教學工作中做好後備幹部物色選拔工作。在後備幹部工作中要做到“三定”，即確定後備幹部名單，認定帶教負責人，擬定培養的計劃措施。要關心後備幹部的政治理論學習情況，思想道德修養情況和業務工作能力提高情況。對後備幹部要嚴格要求，加大使用力度。

加強黨風廉政建設

認真貫徹落實上級和區教委關於領導幹部廉潔自律的有關規定，積極推進校務，政務公開，加強法律監督和群眾監督;進一步規範領導幹部的從政行為，切實加強黨風廉政建設。

領導幹部要始終以“xxxx”的高度認識黨風廉政建設工作，嚴格執行有關政策法規，把黨風廉政建設與工作實際結合起來。實行校務公開和財務公開制度，收費部門要按照政策、規定進行收費，堅決制止亂收費。

學校黨支部要與各部門領導(包括年級組長)簽訂《xx中學黨風廉政建設和糾風責任書》，並按要求對黨風廉政建設和糾風工作責任進行分解，使學校的黨風廉政建設工作和教育教學工作緊密結合起來。