國小四年級下學期班主任工作計劃示例
【國小四年級下學期班主任工作計劃】
新的一學期又開始了,為了使學生能夠儘早適應學習新階段,為了更好地開展工作,現擬訂本學期班主任工作計劃,以便於本班更好地開展班級工作。
一、學生基本情況分析
四(4)班共有學生47名,女26名,男21名。全班學生學習基礎尚可,但上學期平均成績不夠理想。部分學生課堂參與意識差,缺乏學習的積極性,沒有形成良好的學習、作業習慣,學風、班風的建設需要進一步加強。大部分學生體質健康,但少數學生身體素質較差,要加強體育鍛煉。
二、本學期班主任工作的重點和培養目標
1、瞭解學生思想狀況。
2、抓好班主任的日常工作:組織好學生參加升旗和兩操,檢查本班學生值日生工作,做好個別學生的教育工作。
3、轉變學生學習風氣,營造良好學習氛圍,使學生能主動學習、樂於學習。
4、培養優秀生,發揮優秀生學習帶頭作用,幫扶困難生。
5、進一步加強學生作業的輔導力度,培養良好的作業習慣,打好紮實的學習基礎。
6、營造課堂學習氣氛,培養學生自主學習的能力,活躍課堂,使學生積極參與到教學中來。
三、具體實施措施
1、瞭解和研究學生是做好班主任工作的前提。為了深入瞭解學生的思想狀況,我擬採取以下幾種途徑:與學生交談,有計劃地利用班會課與學生交談,充分了解學生的基本情況,帶領學生認真學習《國小生守則》和《日常行為規範》,培養學生良好的行為習慣;不定期檢查學生的作業,展出學生的優秀作業,瞭解學生的學習態度和進度,及時鼓勵與表揚進步的學生;進行家訪,瞭解學生在家庭、社會等方面的表現情況,爭取家長對學校工作的配合。
2、組織學生參加每週一的升旗儀式,對學生進行愛國主義教育;組織和指導學生的課間操和長跑,保證國小生經常鍛鍊身體,使學生有健康的身體;加強班級值日制度的完善,對學生進行環境教育、關心集體、熱愛勞動等方面的教育。
3、良好的班級集體不是自然而然形成的,需要班主任進行長期的組織和培養。我希望努力抓好班級的紀律,因為紀律是成績的保證。
(1)確立共同的奮鬥目標,制定出有效措施,培養良好的班風。
(2)選拔、培養和使用班幹部。
(3)班集體中總有一些比較特殊的學生,他們或是學習差,或是性格孤僻,或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。思想上不歧視,感情上不厭惡,態度上不粗暴。對後進生要善於發現他們身上的積極因素,注意培養他們的自尊心和自信心。
4、加強學習態度的轉變,進一步樹立學生學習的信心,針對學生實際培養和樹立優秀典型。面向全體,培養提高學習能力,逐步增強全班同學的學習信心和興趣。
5、培養學生良好的作業習慣。針對學生在作業中存在的突出問題,嚴格要求,使作業進一步規範、工整。
在及時批閱和指導下,使學生重視作業的質量和效率,使學生學到的知識得以及時的鞏固和吸收。
6、做好留守孩子的管理和教育,帶著愛心以父母的胸懷多鼓勵孩子,多與孩子進行溝通。要多與留守孩子的父母聯絡,時刻關注孩子們的各個方面的變化,多彙報,多交流。
四、工作安排
二月:
1.做好開學工作(報名、收費);
2.做好校園環境衛生工作;
3.加強學期初行為規範教育。
三月:
1.開展“學雷鋒、樹新風”主題教育活動;
2.慶祝“三八”婦女節。
四月:
1.校春季運動會;
2.清明掃墓活動;
3.做好期會考試工作。
五月:
1.慶祝“五一”勞動節;
2.期會考試總結;
3.學習風氣及學習方法教育。
六月:
1.慶祝“六一”兒童節;
2.期終考試工作;
3.做好學期結束工作。學生身體素質測試。
在上學期的努力中,我班的班風、學風已經有了很大的起色,不論是環境衛生、課堂聽講還是家庭作業及考試成績都有了可喜的進步。當然所有的任課教師和孩子們都付出了很多很多,共同克服了重重困難,相信在“彼此信任”和“愛的關懷”下,本學期我們將會有更加精彩的表現!
【國小四年級下學期班主任工作計劃】
今年我繼續擔任四年級的班主任工作,雖然在這其中嚐盡了酸甜苦辣,但在擔任班主任時所感受到的那份濃濃的師生情,因而,我對這幾年年來的班主任工作不僅無怨無悔,而且情有獨鍾。根據上學期的教學情況 ,為了全面提本班學生素質,加強對學生的養成教育,改善班風學風,也為了更好地開展工作,現將本學期班主任工作做出如下計劃:
一、瞭解學生、個別施教
俗話說:知人才能善教,善教須先知人。要搞好班級工作,首先就要全面深入地瞭解學生的思想、學習、生活以及家庭狀況等。與此同時,要根據學生不同情況開展個別教育。 根據上學期班級裡出現的問題,進行補救措施。
二、培養好班幹部,當好導演
充分發揮學生的主體作用,必須狠抓學生班乾的培養。一方面,讓每個班幹明確職責,大膽工作。另一方面,對學生幹部要嚴格要求,加強管理,勤於指導,在班幹部的作用下,形成了良好的班集體。要做好這項工作教師應精心導演。我對班幹部的培養不但注重管理的提高,還培養他們敢於面對挫折、勇於競爭的精神。我在班級中實行班幹部競選制,每隔兩個月進行一次競選,有志於提高自己的組織領導能力的學生毛遂自薦,再由班主任審查批准。競選前要有一週的自我表現,表現內容有:較強的自制能力,良好的學習和生活習慣,較高的組織領導能力等,這種方法方法極大地調動了幹部的工作積極性,也調動了全體學生的參與熱情。
三、科學管理,注重實效
班主任對工作要有預見性,要有超前意識。我覺得管理科學的第一點是要有明確的目標即班級目標和個人目標,如本學期我班的目標是:1、樹立正確有世界觀,做一名優秀的國小生,2、開拓進取,自強不息,文明守紀,助人為樂,3、加強行為規範養成教育。個人目標:發展學生個性,培養一技之長,依照個性特長選任班幹部。
班主任的一言一行對學生影響很大。,班主任不僅要注意言教,更要注重身教,要求學生做到的,自己首先做到 ,要求學生不做的,自己堅決帶頭不做。只有老師以身作則,學生才能遵規守紀,班主任的言行榜樣對學生的教育才能真正起到耳濡目染的作用,真所謂“喊破嗓子,不如做出樣子”’。如要求學生不遲到,自己首先上課不遲到,如果偶爾有事上課去晚了,向學生說明原因。
五:具體實施計劃
(一)、開學工作:
1、佈置教室。
2、打掃教室。
3. 整理桌凳,安排座位,下學期班級工作班幹部選舉活動。
4. 演講,讓學生知道到校安全、任務、責任。
(二).班主任工作思路
1.以人為本,對人有禮貌,教育學生 正直,善良,智慧,健康的人。
2.營造溫馨,,自然的學習環境,讓學生到了班裡就象回到了家裡一樣。
3.教會學生學會生存,學會與人相處,學會付出和愛。學會發展,學會學習。
4.獎罰分明,寬容為本,弘揚正氣。活動班級的,讓每個學生都為班級而自豪。
5.關愛每學生,走進每學生的心裡,學生的真正意義上的朋友,為學生排憂解難,信心。
這群可愛的孩子們陪伴我度過了許多的快樂時光,我們共同的築建,小家漸漸“起色”,當然所任課教師和孩子們都付出了努力,克服了重重,相信在“彼此信任”和“愛的關懷”下,本學期將會有精彩的呈現!
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