四年級班級班主任工作計劃

一、情況分析

全班共有學生36人，其中男生28人，女生8人。新生10人。後進生比不多，學生學習的紀律性、自覺性比較強，是基礎比較好的一個班。

二、瞭解學生思想狀況。

我接手該班已經有半月了，對學生的情況可以說有一定的瞭解。但學生的內心世界，我還不敢說完全掌握。為了深入瞭解學生的思想狀況，我主要採取以下幾種途徑：

⑴與學生交談。有計劃地利用班會課與思想品德課與學生交談，通過召開中下生座談會、召開班幹部會議等方式來了解學生情況，增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜，有利於開展工作。

⑵日常觀察。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業，瞭解學生的學習態度和進度，學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現較大的退步時，要及時調查原因，扭轉局勢。

⑶家校溝通。通過與家長的對話，瞭解學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合。

三、選拔、培養和使用班幹部。

我擔任班主任後，優先選拔培養班級的積極分子，物色班幹部，組成班委會，讓學生初步學習自己管理自己。在使用過程中不斷指出他們的不足，給予及時培養和教育，教育學生要民主觀念。班幹部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛鍊的機會，同時也培養了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。

四、做好個別學生的教育工作。

對於個別學生的教育，我秉持公正態度，思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴。對後進生要一分為二，善於發現後進生身上的積極因素，特別是要注意培養後進生的自尊心和自信心，做到動之以情，曉之以理，堅決不用暴力。對個別學生的教育工作要對症下藥，我會區別對待，因材施教。

班級管理是一門藝術。我願盡心盡力，為四二班孩子創造一個安全有序的學習環境。