XX地方稅務局保持
共產黨員先進性教育整改方案
縣委保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室：
在對照檢查、分析評議階段，我局通過認真查擺，組織召開座談會，發放徵求意見表等形式查找出問題、徵求到意見與建議共33條。為了搞好整改、抓好落實、取信於民，特制定如下整改方案。
一、整改工作的指導思想和目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委保持共產黨員先進性教育活動檔案精神。通過整改，不斷提高黨員素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力形成有地稅特色的黨組織和黨員隊伍建設的長效機制。
二、問題、目標、措施、分工
(一)思想建設
問題之一(思想政治工作)
1、縣局領導與基層幹部職工缺乏面對面的溝通、交流，交心談心做得不夠。
2、思想政治工作做得不夠，幹部職工滿足於現狀的心理較為普遍。
3、面對新形勢對地稅工作的要求，思想政治工作的時代感、實效性不強、主動性、創造性工作不夠。
4、對先進典型的宣傳以及營造一種人人學先進、當模範的氛圍不夠。
整改目標：通過深入細緻的思想政治工作，把握幹群思想跳動的脈搏，切實為大家排憂解難，激發大家的工作熱情。
整改措施：
1、按照縣局領導班子成員分工，每年至少與分管股室的同志到基層開展2次以上談心活動。
2、開展經常性的交心談心活動，瞭解幹部職工的所思所想，把對大家的關心落到實處。
3、組織一些大家共同樂意參加的活動，增強凝聚力和榮譽感，達到寓教於樂的目的。
4、加強交流與聯絡，不斷探索思想政治工作的有效途徑與方法。
5、利用多種形式弘揚先進典型，努力營造人人學先進、當模範的氛圍。
負責人：縣局局長XXX及全體班子成員。
問題之二(政治業務學習)：
1、政治理論學習仍然存在流於形式現象，缺乏連貫性、經常性和有效性。
2、縣局機關自身業務學習抓得不夠，業務素質較高人員不多。
整改目標：提高領導班子的整體素質、領導藝術和水平，建設一支政治思想好、理論水平高、業務能力強的機關黨員幹部隊伍，發揮機關的龍頭和表率作用。
主要措施：
1、實行每週五下午定期學習制度，採取由縣局機關業務股室輪流上輔導課等辦法，組織家學習政治、業務知識。
2、建立學習考勤制度，作好情況通報，把學習列入黨員幹部考核，評優內容之一。
3、定期佈置學習內容、組織心得體會交流、知識競賽等活動，促使大家自覺學習。
4、堅持中心組學習制度，確保人員、內容、時間、檢查、效果落實。
責任人：副局長XXX。由縣局機關人事股提出方案並抓好落實。
(二)基層建設
問題之一：稅收業務方面
1、執法環境較差、執法阻力較大，依法治稅，公正辦事較難執行到位，內外環境上的障礙性因素較多。
2、稅收徵管基礎工作仍很薄弱，挖潛堵漏力度不夠。
3、縣直納稅大廳與稽查、管理銜接不夠好，責任界線較為模糊，責任流程不夠清晰。
4、重任務、輕政策的問題仍然突出。
整改目標：強化徵管，依法治稅，為國多徵稅，廣聚財。
整改措施：
1、加大徵管網路建設，拓展徵管軟體功能，加快知識更新步伐。
2、全面推廣稅收管理員制度，明確稅源管理職責，加大考核力度，積極探索納稅評估新途徑。
3、關於縣直單位的銜接問題，按照州局檔案，重點抓好因機構調整後，人員的落實以及定責、定崗問題。
4、關於稽查工作嚴格執法的問題。一是向基層及納稅人說明有關情況；二是加強組織紀律，強化服務意識；三是加強隊伍建設，加大執法剛性，規範稽查行為，嚴格執法檢查，強化責任追究，查處違規、違紀人員。
責任人：問題1由縣局黨組共同負責；問題2、3、4由副局長XXX同志負責。縣局稅政股、徵管股具體抓好落實。
(三)機關建設
問題之一(黨團活動)：
1、黨內生活制度落實不到位，黨組織的戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範帶頭作用發揮不夠。
2、黨組織的活動開展還不到位，以政代黨的現象仍然存在。
3、建議多開展一些豐富多彩的文體活動，豐富幹部業餘文化生活，增強凝集力，擴大地稅影響。
整改目標：通過開展豐富多彩的活動，進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保持黨員先進性。
主要措施：
1、儘快對縣局機關支部進行改選，健全黨的組織。
2、制定機關支部活動規程並認真抓好落實。
3、利用節假日經常開展豐富多彩、大家喜聞樂見的活動，陶冶黨員幹部情操。
責任人：副局長XXX。由縣局人事股、辦公室、機關工會具體抓好落實。
問題之一(制度建設)
1、機關管理制度雖多，但執行不到位，制度管理人落實不夠。
2、機關內部管理不夠規範，缺乏全域性性、長遠性、系統性和一貫性。
整改目標：通過狠抓制度的健全與落實，樹立良好機關形象。
主要措施：
1、進一步建立、健全和完善各項制度。
2、完善責任目標考評辦法，量化、細化考評標準。
3、加大政務公開力度，加強監督制約機制。
責任人：副局長XXX。縣局辦公室負責抓落實。
(四)廉政建設
存在問題：
1、縣局領導在廉潔自律、以身作則做表率上有待進一步增強。
2、對違紀、違規的人和事存在大事化小、小事化了的現象。
3、幹部職工中婚、喪、嫁、娶中存在講排場的現象。
整改目標：杜絕不正之風，做到清正廉潔，樹立地稅機關和黨員幹部良好形象，保持黨員先進性。
整改措施：
1、從即日起禁止地稅幹部向納稅人及系統內傳送各種形式的私人請柬。
2、關於領導幹部廉潔自律做表率的問題，重申四大紀律八項注意要求，認真執行領導幹部個人收入申報、禮品禮金、個人重大事項報告等制度和稅務人員“十五不準”規定。
責任人：紀檢組長XXX。縣局紀檢監察室具體抓好落實。
(五)隊伍建設
問題之一（幹部任用）
1、幹部激勵機制不夠健全，能上不能下，能進不能出，影響了廣大幹部職工的工作熱情。
2、要加強對後備幹部的培養，甘當人梯，把空位子儘可能用上來，讓年青有為、德才兼備的同志走上各級領導崗位。
3、幹部隊伍年齡結構老化，素質明顯下降，人才出現斷層、斷檔局面。
4、在幹部培養選拔上不能單憑考試成績論英雄。
整改目標：嚴格用人制度，增強幹部活力，提高幹部素質，深化幹部制度改革，培養、選拔、任用德才兼備的複合型人才。
整改措施：
1、縣局黨組對後備幹部的培養、選拔和任用問題已做專題研究。
2、認真貫徹落實《幹部選拔任用工作條例》，擴大民主、完善考核、推進交流、強化監督，進一步深化幹部制度改革。健全領導幹部考核制度、任用公示制、票決制等。
責任人：縣局局長XXX及全體班子成員。由縣局人事股制定方案並抓好落實。
問題之二（幹部培訓）
1、採取行之有效的措施與方法，有針對性地抓好業務培訓，加大經費投入，不斷提高幹部業務素質。
2、部分幹部業務素質低，到企業查帳、結算效率有待進一步提高。
整改目標：培養一批政治思想強、理論素質高、業務技能精、完成任務好新型地稅幹部。
整改措施：
1、以提高素質為重點，加強幹部教育培訓。制定和完善幹部培訓長期規劃和年度計劃，抓好各級各類幹部的教育培訓。
2、教育廣大幹部牢固對立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做愛崗敬業、獻身地稅的模範。
責任人：紀檢組長XXX。由人事股制定方案並抓好落實。
(六)自身建設
1、建議縣局黨組在如何增強黨組凝聚力、向心力、感召力，增強地稅幹部的自豪感、榮譽感和歸屬感上多思考、多分析、多研究。
2、建議更好地發揮民主集中制的組織原則，在重大問題上真正做到民主集中。
3、建議縣局領導班子成員之間多交流、多配合，補臺不拆臺，形成工作合力。
4、堅持中心組學習制度，不斷提高班子成員自身素質，提高領導藝術和領導水平，更好地發揮表率作用。
5、進一步爭取省、州局及縣委、縣政府的重視、支援，營造良好的外部環境。
6、縣局領導班子成員應多下基層，傾聽群眾呼聲，瞭解實情，有針對性地研究解決問題。
整改目標：局黨組凝聚力、向心力、感召力增強；黨組班子善於發現問題並解決問題；班子成員始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，精誠團結、形成合力，維護地稅形象，創一流業績。
整改措施：
1、局領導班子成員要嚴以律己，襟懷坦白，進一步加強思想交流，積極開展批評與自我批評，做到互相信任、互相支援。
2、認真貫徹民主集中制，增強班子的原則性和戰鬥力。
3、主動接受群眾監督，定期聽取群眾的意見、建議。
4、牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，帶頭髮揚艱苦奮鬥優良傳統，密切聯絡群眾，關心群眾疾苦，解決工作、生活中的困難。
責任人：局長XXX及全體班子成員。
(七)稅收宣傳
1、建議在適應的時候，為納稅人舉辦一些稅收法規短訓班。
2、採取發放通俗易懂的納稅手冊，定期到企業講解稅收政策等方法，加大稅法宣傳力度，對涉及各行業稅收政策精華的要及時、有針對性地作好宣傳。
3、建議稅收政策做到及時回覆。
整改目標：加大稅法宣傳力度，擴大稅法宣傳廣度，確保每個納稅人熟悉稅法、瞭解稅法，運用稅法維護自身的合法利益。
整改措施：
1、稅政法規股擬半年組織一次為期3天的稅政培訓班，講解稅收政策及納稅人關心的熱點和難點問題。
2、組織業務股室，編印稅收宣傳冊、宣傳單，藉助電視、報紙等新聞媒介對最新出臺的稅收政策進行適時宣傳公告。
3、及時回覆稅收政策方面的疑難問題，能當天解答的即當天答覆，自己掌握不準的或需要請示州局的，在3天內給予明確答覆。
4、督促各分局送政策上門，及時深入納稅戶開展稅收宣傳，為納稅人講解最新政策調整變化，做好納稅輔導。
責任人：副局長XXX。稅政法規股負責制定具體整改方案並抓好落實。
三優範文網