為落實經濟建設和疫情防控兩手抓、兩不誤的要求，科學精準的做好各類會議及活動期間的肺炎疫情防控，快速有效的處置可能發生的各種突發狀況，堅決防止疫情擴散蔓延，保障參加人員的公眾健康和公共衛生安全，越北鎮特制定本方案。
一、適用範圍
本方案適用於冠疫情期間低風險地區舉辦活動及會議使用;中高風險地區原則上不舉辦大型活動，如必須舉辦的需要經上級專業風險評估後，經疫情防控領導小組批准後方可舉辦。
二、活動前的防疫準備工作
活動及會議前應密切關注國內外疫情發展動態，並做好以下防疫準備工作。
(一)成立防控工作組，落實防控責任。活動主辦方需要成立肺炎防控專項工作組，主要責任人為疫情防控第一負責人，對接區衛健局做好疫情防控工作。針對會議議程制定相應防控工作方案並部署實施，執行突發公共衛生事件報告與處理工作應急預案。
(二)做好活動保障工作人員的健康管理。主辦單位應提前對參加本次活動保障的所有環節人員(包含接送車輛司機)開展疫情防控知識及本次防控方案培訓。明確活動相關的疫情防控工作要求。對健康狀況和行動軌跡開展資訊排查，重點了解相關人員14天內有無到過疫情高中風險地區和其他重點地區，14天內有無發熱、咳嗽及核酸檢測的情況。參加活動人員應承諾14天內健康且沒有到過高中風險以及重點地區，否則勸其不得參加活動。
(三)做好參加人員會前的健康管理。對於來自疫情高風險地區的人員，自抵達之日起進行14天集中隔離，核酸檢測報告結果為陰性的，可出席相關活動。對於來自疫情中風險地區的人員，自抵達之日起進行14天居家隔離，核酸檢測報告結果為陰性的，可出席相關活動。對於來自疫情低風險地區外省來吉的人員，返鄉進村持有3日核心酸陰性證明，憑綠碼自由出行。若無核酸檢測，立即進行核酸檢測(核酸結果陰性方可自由出行)等待其核酸檢測報告為陰性時，可出席相關會議。如到社群的將詳細資訊報備給社群。
(四)做好疫情物資準備工作。配備一次性醫用口罩、速幹手消毒液、有效消毒劑、一次性手套、測溫儀、水銀體溫計。臨時隔離場所除上述物品外，還需準備工作服、一次性工作帽、防護服、護目鏡等。
(五)做好場所入口處的防疫準備工作。在場所入口處設定體溫體測點，設立多條體溫檢測通道，對所有進入的人員進行體溫測量。同時設定體溫異常者的複檢室，以供待檢人員做好受檢準備及檢測不合格的人員短時休息調整使用。
(六)設定臨時隔離場所。根據參會人員數量和場所等實際情況，設立一定數量的臨時隔離觀察室，以備出現發熱等異常人員的臨時隔離。隔離場所應選擇通風良好相對獨立的房間，並設定專用防疫通道，隔離場所應做明確標識，在外圍設定警戒線，配備一次性醫用外科口罩、速幹手消毒液、有效消毒劑、水銀體溫計、工作服、一次性工作帽、一次性手套、防護服、防護面屏或護目鏡等。
(七)做好醫療保障準備。原則上應事先聯絡就近的發熱門診，設定快速通道，以備出現發熱等異常人員的送醫排查。同時聯絡好本轄區內的社群醫院，進行應急處理。
三、做好場所入口處的防疫工作
(一)入場時的防要求。所有人員進入現場時除身份標識外，均應佩戴口罩。
(二)入場時的核驗要求。凡進必檢，把好入口。對會議工作人員上崗前必須開展健康情況檢查，查驗吉祥碼和國務院客戶端通訊大資料行程卡，體溫正常、吉祥碼為綠色且大資料行程卡顯示14天內無中高地區活動軌跡者方可進入會場。接受提問測量和驗碼時需有序進行，嚴格控制人員行進速度和間距。
四、活動現場的防疫工作
(一)現場防護要求。活動場所相對封閉或通風不良時，參加人員應全程佩戴口罩，所有人員進入會場後，除身份識別不佩戴口罩外，其他時間和場合原則上應佩戴口罩。活動場所應有足夠空間，參加人員隔座就座，間隔一米以上，原則上不使用空調，如必須使用，應嚴格按照疫情期間空調執行管理與使用指導相關要求使用管理，使用空調過程中應略開窗戶，保證換氣次數。
(二)減少人員流動。各責任人，督促參會人員進入會場時要正確佩戴口罩，按會議議程和工作人員指引參會，期間減少不必要的聚集和交談等，儘量保持作為相對固定，控制會場內人員密度，儘量減少不必要的人員接觸。
(三)垃圾處理工作要求。加強垃圾封閉化分類化管理，活動結束後，及時收集並清運，做到日產日清。會議場所內設定廢棄口罩垃圾桶並做好標識，並按有毒有害垃圾進行處置。
五、活動異常情況處置要求
會議期間，參會人員或工作人員如出現疑似症狀時，立即送至臨時隔離點，並安排其他人員有序撤離該場所，記錄好相關人員聯絡方式，安排其回原來住所進行居家隔離留觀。
疫情防控主要負責人立即向主辦單位報告，並聯系疾控中心，對病人進行初步排查後，根據病情轉送就近的發熱門診進一步隔離診治，並在會場按規定進行場所消殺。
如病例經診治報告為疑似病例、確診病例或無症狀感染者，應按疾控中心通過流調的密接、次密接對相關人員進行集中隔離。
六、處置完成接觸響應
疫點或疫情處置區內上述措施已落實，病例隔離治療，汙染場所經過消殺，密接經集中隔離21天及居家隔離7天后沒有發病的，可解除應急響應。隔離區域解除隔離，若有新病例或無症狀感染者出現，則繼續做好疫點內各項工作，達到上述要求再行解除。
一、企業復工時間
對全區符合復工條件的企業(不含建築施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批准一律不得擅自復工。
通過網際網路等資訊科技開展網上辦公、遠端辦公和居家辦公的優先復工。
(一)工業企業2月10日起，符合“白名單企業”(即涉及疫情防控必需、保障城市執行和企業生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業)、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業;
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;
2月20日起，其他工業企業。
(二)服務業企業2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);
2月15日起，為企業生產提供投融資、科技諮詢、企業管理的企業;
2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;
容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客執行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅遊景區、旅行社等文化旅遊業以及經營單位等。
二、企業復工前必須做到“六個到位”
一主體責任落實到位企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，並制定承諾書;
同時建立勞動關係處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。
二防控方案制定到位企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應對處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
三聯動防控機制到位企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。
四企業職工排查到位企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報資訊並獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道症狀體徵人員。
2.企業對後續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;
其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回後原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無症狀後方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街稽核通過後方可通知職工返回。
五防控物資準備到位企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，並落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。
六安全工作確認到位企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械裝置、特種裝置和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。
三、企業復工申請
1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工稽核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，並落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。名單及聯絡方式見附件2.理順審批許可權。財稅關係歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街稽核通過後，報區復工專班審批;
其他所有企業(含個體工商戶)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到後方可復工。
4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。
四、企業復工後必須做好“六個強化”
(一)強化人員管理企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，並及時稽核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少於兩次。
企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩並儘量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務並做好消毒。
企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除後，方可進入。
(二)強化就餐管理有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，並儘量分批錯時用餐;
沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗淨、消毒，炊具、用具用後應當洗淨、消毒，保持清潔，確保衛生。
企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及製作過程不受汙染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
(三)強化衛生防護企業要加強工作場所的全面通風，儘量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規範處置。
企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其裝置、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少於2次。
(四)強化教育宣傳企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業開展網路辦公或遠端辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
(五)強化應對預案企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離並報告屬地平臺、鎮街，並按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。
(六)強化監督管理企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工後的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對稽核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成後果的要嚴肅追責。
根據國務院、省、市有關檔案和會議要求，認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結合我司實際，針對我司復工情況，做到防控工作有預案、有舉措，有效防止疫情發生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。
一、復工前防控措施
(一)嚴格執行 “雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發熱狀況第一時間聯絡醫護人員採取隔離措施。
1.所有員工從20__年2月3日起每天填報體溫檢測結果，上下午各一次共兩次，員工迴流資訊監督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節返__情況調查表》(各部門負責人檢查員工返__時間證明材料)以及《員工健康狀況監測表》給行政與人力資源部。
2.行政與人力資源部根據各部門提交的《員工春節返__情況調查表》以及《員工健康狀況監測表》，統計符合復工條件的員工名單，提交給資訊部進行人臉識別系統資料處理，確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統進入廠區。
3.發現體溫異常者及時報告並要求其馬上到醫院就診，以醫院出具的健康證明為復工憑證。
(二)嚴格管控員工進出廠區。
1.禁止員工擅自提前回廠。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠，若因工作安排需提前回廠，需部門負責人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組;
2.提前回廠員工必須每天在保安處測量體溫，體溫正常(<37.3度)方可進入廠區，保安員填報《非復工期間人員入廠記錄表》;
(三)嚴格執行進出廠區所有人員必須佩戴口罩。由保安組負責檢查監督。
(四)加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援，儘量儲備足量的個人防護物(如醫用口罩、手套、洗手液)、消毒劑(含氯消毒劑、醫用酒精等)、體溫計等防控物資，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的調配實施實名限量登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護物資採購及管控小組負責。
(五)加強對廠區環境衛生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區環境整潔，每天對電梯上下午各消毒 1次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負責。
(六)加強對員工宿舍的內務衛生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內務衛生和通風要求。由宿舍管理小組負責。
(七)加強對食品和飲用水的安全監管。飯堂工作人員要做好個人防護，確保食品質量安全服務。由飲食供應保障小組負責。
(八)加強對員工迴流情況的排查統計，每天及時瞭解員工的身體健康狀況。由員工迴流資訊監督報送小組負責。
二、復工後的防控措施
在復工後，除上述防控措施外，還根據疫情情況適當調整。
1.繼續嚴格執行“雙測溫”檢測制度，嚴控進廠人員管理。必要時組織體溫監測監控小組成員在廠區大門協助進行體溫檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區的人員必須進行體溫監測，確保體溫低於37.3度，並佩帶口罩方可進入廠區。由保安組負責，其它部門協助。
2.加強對全體員工進行體溫監測制度，工作日期間以部門為單位每天進行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄。由體溫監測監控小組負責。
3.嚴格加強宿舍管理，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查，內宿人員在檢查無異常後需在保安員陪同下搬遷至外宿，並做好入住資訊登記。由宿舍管理小組負責，保安員協助。
4.疫情防控期間，禁止在飯堂用餐，統一由飯堂組根據每天的報餐人數做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區域，全體員工在各自的辦公區域內用餐。由飲食供應保障小組負責。
5.嚴格執行公司垃圾分類管理制度，對廠區內產生的各類垃圾進行分類處理，尤其是辦公區域的餐廚垃圾，每個辦公區域設定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結束後馬上清理，保證辦公區域的環境衛生;設定廢棄口罩收集點，並每天清理。由防疫消毒清潔小組負責。
6.加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防範意識，自覺落實各項防疫措施。由防控資訊宣導小組負責。
一、總則
(一)編制目的
根據上級各有關單位、集團公司和專案辦的相關部署及要求，為高臨大高速公路專案預防和控制新冠肺炎疫情的能力和水平，指導和規範針對此類疾控突發事件的應急處置工作，高效有序地做好新型冠狀病毒肺炎傳染病疫情突發事件防控工作，避免或最大程度地減輕新型冠狀病毒肺炎造成的損失，保障員工身體健康與生命安全，維護專案部正常的工作秩序和生產穩定，特制定本預案指導本標段專案部做好疫情防控工作，
(二)編制依據
1、《中華人民共和國突發事件應對法》(----年--月--日起施行);
2、《突發公共衛生事件應急條例》(----年--月--日修訂);
3、《--省實施<中華人民共和國突發事件應對法>辦法》(----年--月--日);
4、《--省突發公共衛生事件應急條例實施辦法》(----年--月--日起施行)
5、《國家突發公共衛生事件應急預案》;
6、國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組
《新冠肺炎聚集性疫情處置指南》
7、《--集團有限公司突發事件總體應急預案》;
8、《--公司生產安全事故總體應急預案》;
9、《--專案生產安全事故總體應急預案》;
0、《--合同段生產安全事故總體應急預案》
1、--專案新冠肺炎疫情防控專項應急預案(----年--月修訂版)
(三)適用範圍
本預案僅適用於--專案經理部對新型冠狀病毒肺炎事件的應對和處置。
本預案與《--合同段專案經理部生產安全事故總體應急預案》相互補充。
(四)工作原則
1、以防為主，常備不懈
專案部要把保障員工生命安全和身體健康，最大程度地預防、減少和消除新型冠狀病毒肺炎疫情造成的人員感染、財產損失和社會影響作為首要任務，切實加強新型冠狀病毒肺炎疫情的安全防護。持續開展新冠肺炎疫情情況排查，密切關注相關疫情資訊，制定並落實相應的監測預警和預防控制措施，做好人員、技術、物資和裝置等的應急儲備工作;普及衛生知識，提高員工新冠肺炎的防範意識和應對能力，落實各項防範措施和準備工作。在條件允許的情況下，各單位要按照國家“應種盡種”相關原則，積極對接地方衛健委或疾控中心，安排適宜人群進行新冠疫苗接種(按照要求積極接種加強針)。
2、統一領導，分級管理
按照“屬地管理、分級負責”的原則，專案部積極履行企業主體責任，積極落實上級各有關單位的部署，同時專案部在本專案部新冠狀肺炎疫情防控領導小組組織協調下，專案部各部門，各施工隊按照各自的職責和許可權，負責新型冠狀病毒肺炎的應急管理和應急處置工作。
3、快速反應，協同應對
加強以部門管理為主的新型冠狀病毒肺炎應急處置隊伍建設，建立統一協調製度，充分動員和發揮不同部門和施工隊伍的作用，依靠統一協調作用，形成統一指揮，反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的應急管理機制。
4、依靠科學，依法規範
依法規範開展新型冠狀病毒肺炎應急處理工作，做到早發現、早報告、及時正確處理。確保應急預案的科學性、權威性和可操作性。繼續完善疫情防控應急體系，建立健全系統、規範的應急處理工作制度，對可能的突發疫情事件做出快速反應，及時、有效開展監測、報告和處理工作。
5、群專結合，科學防控
專案部繼續發揮靠前管理優勢，規範員工衛生習慣。同時，疫情防控和處置工作充分尊重和依靠科學，加強防範，強化教育培訓，按照疫情防控指引科學落實各項措施。專案部繼續加強和地方政府、醫療、防疫等部門的應急溝通和資訊共享，建立聯防聯控的工作機制，有效應對突發疫情事件。
二、組織機構及工作職責
(一)應急組織體系
1、專案部成立了新型冠狀病毒肺炎疫情應急領導小組
組長：---
副組長：---
組員：---
各施工隊負責人、現場帶班人員均為小組成員。
應急領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環保部，是新冠肺炎疫情突發事件應急管理的辦事機構。主要負責預案、方案制定，協調等工作，其他各部門及相關人員無條件配合。辦公室日常工作聯絡人：---，聯絡電話：------------。
(二)應急領導小組工作內容
1、認真貫徹落實黨中央、國務院、---省政府、---省交通廳、國資委、公航旅集團、路橋投資公司、專案辦、駐地辦以及各級政府的各項工作部署，完成疫情防控相關任務。
2、在上級領導部門的指導下，根據專案部新冠肺炎疫情的防疫工作方案及應急預案，嚴密監測專案部管理人員和施工人員新型冠狀病毒防控情況，並適時做岀預警;
3、開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導專案部全體人員做好防控工作，提高全體人員的科學防控能力。
4、督促各參建單位建立從業人員返崗登記制度和新冠肺炎疫情防控期間的班前體溫檢測制度，及時掌握從業人員的身體狀況，發現新冠肺炎疫情防控早期表現的人員，及時督促其到指定醫院就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
5、指導相關人員緊急應對和處置新型冠狀病毒疫情;
6、督促落實專案部各項應對新型冠狀病毒的具體措施;
7、專案部出現新型冠狀病毒疫情時，第一時間上報上級主管單位，指導和配合做好疫情的處理;
8、密切關注疫情發展情況，提前新型冠狀病毒疫情有關情況做岀科學研判，必要時對專案部施工安排及相關工作做出調整。
9、做好疫情監測、篩查、登記、報告、安全保衛、消毒隔離、物資保障等工作。
(三)應急辦公室工作內容
1、負責傳達、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策、法律法規及一系列檔案指示精神和本單位應急領導小組的會議
決議、有關要求等;
2、負責24小時應急值守，接收各類突發事件的報告，跟蹤事件的處置狀況，收集相關資訊並做好上報工作;
3、負責應急預案的管理工作，組織專項應急預案的制定、修訂、稽核、釋出和管理備案等工作;負責制定、報批和組織實施應急演練、培訓計劃;
4、負責防疫物資的定期檢查等;
5、組織應急演練、應急培訓、應急物資和搶險救援隊伍等，並對應急管理情況進行考核評價。
(四)現場應急救援隊伍成員及職責
1、綜合協調組
組長：---
組員：---
主要職責：在上級單位的領導和指導下，協調與外應急力量;密切配合衛生防疫部門，加強與地方政府部門的聯絡;新型冠狀病毒疫情防控資源的調配;所需救援物資或人員的交通工具的安排;突發事件資訊的上報。
2、應急處置組
組長：---
組員：---、---、---、---
主要職責：接到新型冠狀病毒疫情報告後，實施現場救援方案確定的各項救援措施控制事態發展，減少事故損失;負責設定隔離區域;協助外部援和醫療隊伍開展工作。及時採取排查、隔離、輸送醫療機構救治等措施，做好現場員工情緒穩定工作;做好現場調查和相關資料收集工作。
3、後勤保障組
組長：---
組員：---、---、---、---
主要職責：儲備必要的應急物資和裝備，加強對儲備物資的管理，負責疫情防控工作所需經費保障工作，負責監管各部門、各施工隊、駐地消毒及個人防護的落實。
4、安全防護組
組長：---
成員：---、---、---、---
主要職責：負責對專案部全體人員防疫知識培訓和應急預案教育培訓，建立人員動態臺賬、健康檔案，資訊上報等工作，加強安全防護用品的規範使用。
5、善後恢復組
組長：---
成員：---、---、---、---、---
負責跟蹤患者的後續醫療救治，督促相關單位組織核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活和善後工作，負責恢復現場生產;保護事故現場，蒐集事故資料，配合或參與事故調查。
三、新型冠狀病毒肺炎識別與風險分析
(一)風險分析
1、本預案所稱是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱新冠肺炎疫情)，即根據國家衛生健康委員會的肺炎診療方案(具體診療方案應隨國家頒佈的最新方案遵照執行)，有以下病原學證據之一：呼吸道標本或血液標本實時熒光RT-PCR和(或)NGS檢測新型冠狀病毒核酸陽性;呼吸道標本或血液標本病毒基因測序，與已知新型冠狀病毒高度同源。
2、根據《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》顯示，新冠肺炎以發熱、乏力、乾咳為主要表現，鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等上呼吸道症狀少見。具體如下：一般症狀：發熱、乏力、乾咳、逐漸出現呼吸困難，部分患者起病症狀輕微，可無發熱。嚴重者：急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙。多數患者為中輕症，愈後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。
3、新冠肺炎臨床表現包括：突然起病，畏寒高熱，體溫可達39℃-40℃，多伴頭痛、全身肌肉關節痠痛、極度乏力、食慾減退等全身症狀，常有咽喉痛、乾咳、鼻塞、流涕、胸骨後不適等。
4、傳播途徑：口腔飛沫傳播、接觸傳播(包括手汙染導致的自我接種)。飛沫可以通過一定的距離(一般是1米)進入易感的粘膜表面，由於飛沫顆粒較大(大於5um)，不會長時間懸浮在空氣中。日常面對面說話、咳嗽、打噴嚏都可能造成飛沫傳播。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩並儘量保持1米的距離。口罩使用後應當正確丟棄，與患者接觸後應該用肥皂和流動水等徹底清洗雙手。可通過空氣傳播的顆粒，一般直徑小於5um，能長時間遠距離散播後仍有傳染性的顆粒，通過空氣傳播的病原體也可以經過接觸傳播。接觸傳播是指病原體通過粘膜或者面板的直接接觸傳播，病毒可以通過血液或者帶血的體液經過粘膜或破損的面板進入人體。
5、新冠肺炎的潛伏期：新冠肺炎的潛伏期平均在2-14天，
將密切接觸者醫學觀察期定為14天，並對密切接觸者進行集中
隔離觀察或居家醫學觀察。通過以上分析，該傳染病隱蔽期長，發病症狀和普通感冒有共同處，不易鑑別，症狀變化因人而異，需要14天的觀察和醫學檢測，綜合判定風險較大。
(二)事件分級
1、特別重大新型冠狀病毒肺炎事件：
在專案部範圍內爆發新型冠狀病毒肺炎疫情，專案部內有2名及以上人員被診斷患病，與其接觸的人員被隔離，造成大面積人員被隔離，員工正常生活受到大面積嚴重影響
2、重大新型冠狀病毒肺炎事件：
專案部所在地區及周邊未爆發疫情，1名及以上人員被確診患病或疑似患病。
3、較大新型冠狀病毒肺炎事件：
發現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，專案部出現1人或以上疑似病例。
4、一般新型冠狀病毒肺炎事件：
發現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，專案部現場生產、生活未受到影響。
四、監測預警
(一)風險監測
1、專案部應急辦公室負責與當地政府，衛生行政主管部門，疾病預防控制中心聯絡，及時獲取疫情資訊嗎，當收到新冠肺炎疫情預警資訊時應及時向上級單位應急辦公室報告，特殊情況可越級上報。
2、風險監測的方法和資訊收集渠道
專案部應急辦公室負責收集、整理、及時監控疫情發展情況，收集彙總各部門人員身體異常情況日報表，對所有可能存在新型冠狀病毒肺炎疫情的區域，給予指導各部門進行徹底消毒，並對易感人群，特別是發熱病人及時上報處理。
3、風險監測所獲得資訊的報告程式
當發現新型冠狀病毒肺炎疫情突發事件時，發現人或病人所在部門應立即將發生的情況(包括時間、地點、症狀、人員數量等)，報告應急救援領導小組辦公室，應急救援領導小組辦公室負責按照規定要求上報上級各有關單位。
4、監測方法
判定新冠肺炎疑似病人主要通過詢問其是否有以下幾項接觸史：
(1)可疑暴露者是指暴露於新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物、物品和環境，且暴露的時候未採取有效防護(如戴口罩);
(2)密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過接觸情形之一;
(3)與病例共同居住、學習、工作或其他有密切接觸的人員;接觸新冠檢測呈陽性的冷鏈食品、快遞、大宗材料等物品或環境人員;
(4)診療、護理、探視病例時未採取有效防護措施的醫護人員、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員;
(5)病例同病室的其他患者及陪護人員;
(6)與病例乘坐同一交通工具並有近距離接觸人員;
(7)現場調查人員調查後經評估認為符合條件的人員;
(8)對於密切接觸者，需要在家進行醫學觀察，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社群醫生隨訪。
注意通過以下幾項區分新冠肺炎和普通疾病：
(1)新型冠狀病毒肺炎以發熱，乏力，乾咳等為主要表現，並會出現肺炎。早期肺炎可能不發熱，僅有畏寒和呼吸道感染症狀，但CT會顯示有肺炎現象。
(2)流感以高熱、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現，有時也可引起肺炎，但不常見。
(3)普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現，多數患者症狀較輕，一般不引起肺炎症狀。
觀察以下這些體徵和症狀：
(1)發燒：每天測量體溫兩次。
(2)咳嗽。
(3)呼吸短促或呼吸困難。
(4)其他需要注意的早期症狀包括：畏寒、身體疼痛、咽喉痛、頭痛、腹瀉、噁心、嘔吐和流鼻涕。
(5)如果出現發熱、咳嗽等異常症狀，及時向單位、專案辦報告，相關負責人報告應急辦公室後，應統一聯絡醫生，到指定醫療部門進行排查、診治。
如果發熱超過37。3℃，同時有以下三種情況之一：伴有呼吸
困難、明顯的胸悶氣喘;接觸過新冠肺炎或可疑新冠肺炎的病人;
本身就有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的病人。必須
及時到醫院就診，必要時在醫院隔離處理(根據屬地管理單位相
關要求執行)。
(二)預警資訊釋出
1、預警釋出程式
發現新型冠狀病毒疑似病例後，疑似病例所在部門應立即嚮應急領導小組下設辦公室部門人員彙報，應急領導小組組結合醫院診斷結果，研判可能造成的後果，綜合判斷情況的緊急程度，確定預警級別。應急領導小組向各有關單位彙報，釋出預警通報，通知各部門作好應急準備。
2、預警釋出後的應對程式和措施
發生傳染病或疑似病例後，應對疑似病人及時進行甄別，並予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告並告知各級有關單位，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學觀察及治療處理。
應急領導小組辦公室及時將疑似病人醫學觀察及治療處理情況嚮應急救援領導小組報告。
3、預警結束
疑似病人經醫學觀察排除傳染病例，或疑似病人經治療處理後確認康復，專案部經過隔離及檢測之後無新的病例出現。應急領導小組辦公室根據情況，綜合分析判斷後釋出預警結束通報。
五、應急處置
(一)應急處置原則
按照屬地管理原則，以屬地政府為主，專案為輔。發生新冠肺炎疫情，如果屬地---縣政府應急範圍難以覆蓋或者應急響應晚於專案，以專案應急為主。新冠肺炎疫情防控事件發生在專案內部的，採取邊調查、邊處理、邊搶救、邊核實、邊報告的方式，有效控制事態發展，減少危害和影響。新冠肺炎疫情防控事件發生在專案外部的，要及時做好通知，組織做好應急處理所需的人員與物資準備，採取必要的預防控制措施，服從屬地臨夏縣或---縣政府衛生行政部門的統一指揮和排程，配合做好相關工作。
(二)資訊報告
1、專案部發生新型冠狀病毒肺炎事件後，事發單位負責人應立即嚮應急領導小組辦公室、專案辦、中鐵十六局集團有限公司，並及時向---縣疾病預防控制機構報告，應急處置過程中，要及時續報有關情況，電話報告的要在30分鐘內形成書面報告
2、當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，專案部應急領導小組按規定立即向專案辦應急辦公室報告，同時安排現場應急隊伍在現場指揮的統一指揮下，按照分工、相互配合、密切合作，共同開展應急處置和救援工作。由---縣政府統一協調指揮的應急傳染病突發事件，應遵其安排。
3、報告內容
報告應包括以下內容：
(1)專案部名稱、疫情名稱、發生時間、發生地點、專案部受影響範圍;
(2)疫情簡要情況;
(3)疫情性質、範圍、嚴重程度;
(4)病發時間、活動軌跡、接觸範圍或潛在的威脅和影響;
(5)現場應急物資儲備情況，應急人員、應急裝置、器材到位情況;
(6)道路交通管制情況;
(7)已採取的措施和救援請求。
(三)應急響應
1、響應分級
發生一般新型冠狀病毒肺炎事件，由應急辦公室負責人作為響應人，並聯動專案部各部門進入預警狀態，但仍然遵從上報的原則。
發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件，啟動專案應急預案的同時，由應急小組組長上報專案辦、集團公司、當地應急管理局、疾病預防控制機構或者醫療機構請求支援。
2、響應程式及應急處理措施
應急管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事件的嚴重程度和影響範圍，判斷應急響應級別。
一般新型冠狀病毒肺炎事件響應：應急領導小組辦公室負責人作為響應責任人，馬上到現場確定情況，情況屬實立即啟動應急預案響應，並馬上確定病患是否已經送至醫院就醫，通知安全環保部對密切接觸病患的人員進行隔離，並聯動其他各部門，密切關注事件的發展趨勢，做好專案部日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啟動更高一級響應。
(1)號召全體參建人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。
(2)各單位應控制人員出入，在出入口設立體溫檢查點，對出入人員進行健康狀況檢查，尤其是對外來人員核查“三碼”，進行登記。
(3)對辦公區、生活區每日進行消毒，定時開窗通風，並嚴禁長期露天堆放垃圾、亂排生活用水。
(4)加強食堂衛生管理，入口處設洗手點，公用器具採用消毒櫃消毒，員工存放碗筷的櫃子定期消毒，單獨存放碗筷。
(5)做好衛生間、電梯間、上下樓梯等頻用區域的清洗與消毒，做好通風，加強衛生管理，保證清潔衛生。同時，每天清潔所有高頻接觸的物體表面。
較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件響應：應急領導小組辦公室應立即嚮應急指揮部報告。應急指揮部總指揮接報告後，立即對現場情況進行確認，命令啟動“新型冠狀病毒肺炎疫情防控專項應急預案”，並向屬地臨夏縣或---縣政府衛生主管部門、疾病控制中心報告。
(1)對疑似、確診病例在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心(醫療部門)進行救治。發現人應全力避免與病例直接接觸，儘可能減少近距離接觸，並離開患者生活、工作、辦公等場所，在現場附近設隔離警戒區，防止無關人員進出，等待相關應急人員到來。
(2)對疑似、確診病例汙染的場所、物品、嘔吐排洩物等做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒，防止二次傳播。
(3)與疑似、確診病例密切接觸者，應單獨隔離並進行臨床觀察。同時，對需觀察隔離的人員設定專門的隔離區，並保障被隔離人員的日常所需。
(4)隔離食堂必須遠離人員密集場所，如達不到條件的需將食堂單獨隔離，並由專人分派三餐，保證食品的安全性。
(5)各參建人員做好個人防護，佩戴口罩等防護用品，勤洗手、多通風，不聚眾，所使用防護用品統一回收處理。
(6)充分考慮發生傳染病疫情、群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理配備人力資源，保證正常生活及工作秩序。
(7)及時公佈本次疫情的傳播方式、傳播規律和有效預防方法，正確對待防疫情況，使各參建人員進一步瞭解相關疾病的預防知識，以消除人員的恐慌心理，做到不傳謠、不信謠、不造謠。
(8)各單位禁止非本單位人員乘坐本單位車輛，隨時對所屬車輛進行消毒，根據需要派遣專用車輛參加應急工作。
(9)對健康的未感人員要進行集中居住(單人單間)，統一食宿，減少與外界接觸，以保障人員不被感染。
3、應急行動
(1)應急救援領導小組成員到達應急管理辦公室，由總指揮下達救援命令，根據事故情況，分析判斷事故嚴重程度、波及範圍、存在的威脅，確定先期防控方案;
(2)按照應急救援領導小組的指令，應急處置組進行現場偵查，組織或協助事故單位開展搶救工作;
(3)應急處置組針對事故現場情況，制定詳細的疫情消除方案，報應急救援領導小組批准後實施。
4、資源調配
後勤保障組資源調配出現困難時，應急救援領導小組根據事故性質、影響範圍，及時向上級各有關單位、當地政府、應急管理局等發出救援請求，請求上級部門給予協調解決和處置。同時安排專人做好應急救援物資的調配工作。
5、應急搶險
(1)新冠肺炎疫情發生後，事發部門應將相關資訊在第一時間報送專案部應急辦公室，同時上報專案辦。在專案辦應急領導小組的統一指揮下，開展處置工作。
(2)新冠肺炎疫情應急處置工作結束，相關危險因素排除後，或末例新冠肺炎病例發生後經過最長潛伏期無新的病例出現，確認事故現場得到有效控制，現場應急處置已經結束等條件，提出解除現場應急狀態的建議，由專案部應急領導小組下達應急狀態解除指令。
(四)擴大應急
當甘肅省啟動重大突發公共衛生事件一級響應，或應急措施難以應對，並可能引發更大傷亡或財產損失時，應急工作組應及時請示應急辦公室，由應急辦公室彙報應急領導小組調整響應級別，並向上級單位請求支援，同時充分尋求屬地臨夏縣或---縣政府或救援機構的支援。事態變化緊急時可越級彙報。啟動上一級應急預案，實施擴大的應急響應。
(五)資訊公開
1、按照“積極主動公開”的要求，把新冠肺炎疫情資訊更多、更全面、更細緻地告知專案部員工，在滿足專案部員工的知情權的同時，自覺接受監督。
2、新冠狀肺炎疫情發生後，專案部應急辦公室負責向總指揮彙報，總指揮將生產安全事故資訊報告給當地應急管理局、縣、鄉政府。協助政府相關部門釋出人對媒體、社會、居民公開，及時準確釋出採取的事故處置舉措、疫情救援進展，消除疑慮。
3、應急辦公室應及時跟蹤事故救援情況，協助政府相關部門將治療情況、經濟損失等情況及時公開發布。
(六)後期處置
1、“新冠狀肺炎疫情防控專項應急預案”結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
2、計合部負責牽頭核算新型冠狀病毒肺炎疫情及經濟損失情況。
3、新冠肺炎疫情事件調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事件發生。
4、應急辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、檔案等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。
六、應急保障
(一)應急隊伍保障
專案部成立相應的兼職應急隊伍，並定期進行專門的技能培訓和演練，做好日常應急準備檢查工作，確保危急事件發生後，按照突發事件具體情況和應急指揮部的指示及時到位。
(二)應急物資保障
建立應急救援設施、裝置等儲備制度，儲備必要的應急物資和裝備，加強對儲備物資的管理，防止儲備物資被盜用、挪用、流失和失效，對各類物資及時予以補充和更新;建立與其它單位和供貨商物資調劑供應的渠道，以備物資短缺時，可迅速調入，應急救援物資的呼叫由應安全環保部，物資裝置部統一協調。
(三)通訊與資訊保障
1、制定應急通訊支援保障措施，保證在各種應急情況下的夠通訊暢通，資訊傳遞及時。
2、完善應急指揮通訊、網路系統，以行動電話、無線對講機為核心，建立可靠的應急通訊系統。
3、公佈應急彙報電話，並根據職務及任職人員的變動情況及時更新聯絡方式，同時將聯絡方式發放相關單位。
4、應急指揮部與應急響應人員以及與集團公司、專案辦、電網公司、地方政府力公室、安監局、公安局、消防支隊、氣象局、地震局、醫療機構等救援力量之間要通過手機等通訊手段，確保24小時通訊通，並做到24小時有人值守。
5、建立應急救援指揮通訊系統以及執行維護機制，並保障資訊保安、可靠、及時傳輸，保證應急響應期間通訊聯絡和資訊溝通的需要。
(四)交通運輸保障
應急響應時，保證及時調運有關應急救援人員、裝備和物資。
(五)其他保障
應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急技術裝備、經費、車輛、後勤等保障。
七、培訓和演練
(一)應急預案培訓
1、將應急管理培訓工作納入年度培訓計劃，有針對性地對應急救援和管理人員進行培訓，使專案部全員接受培訓。
2、每年定期組織應急管理培訓，培訓的主要內容應該包括：本單位的應急預案體系構成，應急組織機構及職責、應急程式、應急資源保障情況和針對突發事件的預防和處置措施。
(二)預案演練
應急預案的演練方式採用實戰演練、桌面演練等，及時對演練的效果進行總結和評估，發現演練中暴露的問題和不足，定期對應急預案進行修訂。
(三)應急預案實施
本預案由專案部安全環保部負責起草並修訂，由應急領導小組審查並解釋。本預案從審批之日起實施。
為切實做好我區快遞行業領域秋冬季疫情防控工作，有效防範秋冬季疫情風險，根據國務院聯防聯控機制《關於加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作的指導意見》《__市應對秋冬季新冠肺炎疫情工作方案》和《市場防疫工作組秋冬季疫情防控工作方案》(__市場防疫組〔〕__號)的要求，結合快遞行業實際，特制定本方案。
—、工作目標
堅持“外防輸入、內防反彈”“人物並防”策略，落實“三防”“四早”“九嚴格”防控要求，持續深化市場防疫工作，圍繞快遞行業領域全鏈條、全覆蓋，建立健全常態化應急防控機制，常抓不懈，有效防範秋冬季疫情風險，防止出現聚集性疫情。
二、職責分工
商務局
負責貫徹落實__市委市政府、__市商務局、__區委區政府以及各級疫情防控工作領導小組有關疫情防控工作的指示精神，對快遞行業企業進行疫情防控工作的指導、宣傳、培訓，配合__郵政管理局落實__區內快遞行業企業有關疫情防控措施落實的各項工作。
__郵政管理局
負責貫徹落實__市委市政府、__市郵政管理局以及各級疫情防控工作領導小組有關疫情防控工作的指示精神，履行行業監管責任，對快遞行業企業疫情防控措施落實情況進行督導檢查。
快遞企業
履行疫情防控主體責任，落實行業管理部門有關疫情防控的指示精神，建立健全疫情防控的規章制度，配合相關部門對營業環境、運營工具、人員的核酸檢測監測工作。
三、工作重點
(一)配合相關部門全面加強冷鏈食品、生產經營環境及人員監測
一是強化冷鏈食品核酸檢測。
各快遞行業企業如有從事冷凍冷藏肉類、水產品，特別是進口冷鏈肉類、水產品，以肉類為主要原料的冷鏈食品，以及來自中高風險疫情地區的冷鏈食品的，要積極配合相關部門開展核酸檢測工作。
二是強化環境的核酸檢測。
各快遞企業要結合秋冬季疫情防控工作特點，突出重點、精準施策、科學防治。加強對本單位的環境抽樣檢測工作，二級應急防控狀態下，每週抽檢不少於兩次;三級應急防控及日常狀態下，每週抽檢不少於一次。同時，建立健全環境健康監測和從業人員症狀報告制度，一旦發現冷鏈食品及其環境核酸檢測為陽性，立即上報有關部門。
三是強化從業及來訪人員的核酸檢測和健康監測。
各快遞行業企業要積極配合疾控中心等有關部門，定期對冷藏冷凍倉庫、商場超市和餐飲服務單位、冷鏈物流、外賣快遞等行業的從業人員進行抽樣核酸檢測(人員核酸抽測三級響應下每兩週一次，二級響應下每週兩次)，新進人員必須進行核算檢測，留存核算檢測證明。同時，做好日常健康寶登記，每日檢測從業及來訪人員體溫，觀察詢問是否有發熱、乾咳等呼吸道症狀或腹瀉等消化道症狀，有情況及時報告相關部門。
(二)全面強化環境消殺，強化各環節追溯管理
一是按照《關於全面精準開展環境衛生和消毒工作的通知》(聯防聯控機制綜發(_195號)《新型冠狀病毒肺炎流行期間進口貨物轉運防控指引》《進口冷鏈食品防疫指引》《冰箱冰櫃清潔消毒指引》等要求，配合疾控部門進行環境取樣，各快遞行業企業要加強對生產經營單位重點部位、重點場所環境衛生以及運營工具的消殺工作，同時避免過度消殺，防止對食品產生二次汙染。
二是建立健全秋冬季疫情常態化監測預警機制。
各快遞行業企業要落實主體責任，一旦發現問題貨品，立即啟動本單位制定的應急預案，迅速開展問題溯源。嚴格執行進貨查驗、實名投遞、無接觸投放等各項制度，做到來源可查、去向可追，對來源不明、不符合投遞要求的物品要嚴肅查處，並配合相關部門進行封存、召回等處置。
(三)強化環境清潔衛生，宣傳健康衛生習慣
一是加強環境衛生的整治工作。
各快遞行業企業要按照愛國衛生方案實施要求，對日常環境衛生工作常抓不懈。進一步提升本單位食品經營場所公共衛生標準，建立“每日一清運、每日一消毒、每月一監測、每月一評價”的日常保潔清潔制度。
二是加強環境衛生和疫情防控知識的宣傳。
通過廣播、電視、條幅等宣傳方式，使本單位從業人員養成佩戴口罩、手套、勤洗手、消毒的衛生習慣，保持1米以上安全距離，禁止帶病工作，常戴口罩，保持社交距離，保持手衛生，不吃生冷食品，注意消毒消殺，配合做好健康監測等。
四、防控措施
結合秋冬季防疫特點，為進一步深化“八有”，壓實“四方責任”，構建長效機制，維護秋冬季市場防疫基本秩序，現提出如下措施，請各快遞行業企業結合自身實際，抓好落實。
一是有制度。
持續抓好“環境監測”、“核酸抽檢”新進人員必檢、消殺記錄、宣傳培訓、應急預案等制度落實。
二是有指引。
根據市疾控部門釋出的有針對性、可操作的清潔衛生、通風、消毒、從業人員防護等指引，各快遞行業企業要及時列印張貼進行學習，使疫情防控工作有據可依、有章可循。
三是有底數。
管好2本基礎臺賬，各快遞行業企業內要建立經營場所、運營工具管理檔案和從業人員管理檔案，動態掌握市場主體及從業人員變化情況，做到底數清、情況明。
四是有預案。
各快遞行業企業要按照復工復產防控組《生產經營場所突發疫情的應急處置建議》，制定符合本單位實際的生產經營場所突發疫情應急處置預案，同時簽訂《安全生產目標責任書》，明確責任、流程和要求，在條件允許情況下以應急演練、消防演習等方式充分演練，確保本單位人員熟悉應急處置的各項要求，以充分準備應對突發事件。
五是有消殺。
各快遞行業企業要建立專職消殺員制度，加強對專職消殺員的日常培訓，嚴格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間農貿市場消毒指引》《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間預防性消毒指引》等要求，做好重點場所、重要點位、設施裝置、公共空間等區域的消殺工作，確保與食品生產經營行為有關的要素全方位納入消殺範圍。嚴格落實衛生清潔、消殺、場所通風等疫情防控措施，做到開業一家、排查一家、消殺一家。
六是有防護。
建立從業人員健康監測制度，利用“__健康寶”等手段，實行“綠碼”上崗制。從業人員上崗期間要按照防控指引各項要求，洗手消毒，佩戴口罩和手套並及時更換，保持清潔衛生;每日早、晚兩次對從業人員進行體溫監測，對有發熱持續咳嗽(千咳)、鼻塞流涕、咽痛、腹瀉等症狀人員，立即進行隔離並進行核酸檢測，嚴格按照疫情防控要求採取必要措施。
七是有檢查。
各快遞行業企業要用好“兩單”，即《企業落實疫情防控措施檢查單》和《重點檢查清單》，定期開展防疫自查和整改。__郵政管理局、區商務局督導檢查組將依據“兩單”特別是《重點檢查清單》，加大監督檢查力度，提升監督檢查針對性和有效性。
八是有宣傳。
各快遞行業企業要以小視訊、宣傳海報等多種方式，在生產經營場所等顯著位置廣泛宣傳疫情防控工作的重要性和具體措施，提示所有從業人員和進入經營場所的顧客養成良好的衛生習慣，提高公眾自我防護意識，增強公眾信心。做好防控政策措施宣傳解讀，確保每一個經營場所有消殺指引、有消
殺演示視訊、有宣傳材料。加強對消殺、清潔、通風、個人防護等措施指導和培訓，提高從業人員應知應會能力和防疫工作質量引導各類市場主體做好飲食衛生。
五、工作要求
(一)高度重視，壓實責任
目前全球新冠肺炎疫情尚未完全有效遏制，秋冬季疫情出現輸入性風險依然存在，疫情防控需要時刻保持警惕。各快遞行業企業要高速重視疫情防控工作，進一步落實各項防控措施，加強對從業人員，經營環境的監測，對輸入本區的冰凍類、冰鮮類食品及其外包裝強化防控措施，隨時應對可能出現的疫情，進一步壓實應對生產經營場所突發疫情的報告責任、處置責任，形成責任明確、分工負責、協同處置、高效運轉的應急處置工作體系。
(二)充分演練，精細組織
各快遞行業企業要充分把握應急處置的基本原則，第一時間反應、果斷堅決處置，制定符合本單位實際的生產經營場所秋冬突發疫情的應急處置預案，明確責任、明確流程、明確要求，在條件允許情況下以預設場景、沙盤推演等方式充分演練，確保參與單位和人員熟悉應急處置的各項要求，以充分的準備應對突發的事件。
(三)統籌兼顧，做好轉換
進入秋冬季後，常態化疫情防控措施以二級應急響應級別為基礎開展。如全市上升為一級應急響應級別，按照疫情防控和指引要求，動態上調市場防疫措施。
如全市下調為三級應急響應級別。各快遞行業企業要常抓不懈，堅持二級應急響應級別下常態化實施的衛生清潔、通風、消殺、個人防護等防疫措施及食品溯源體系和預警體系，嚴格執行掃健康寶、測溫、戴口罩、限流、一米線排隊、通風等防控措施。其它措施按照三級響應指引調整，確保疫情防控安全。按照相關指引，動態調整從業人員、生產經菅場所環境、貨品監測等日常工作。
各經濟開發園區和廣大企業：
根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
一、園區防控措施
1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，並積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。
2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設定“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
二、企業防控措施
1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，並嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產;建議結合各自實際採取彈性工時、遠端辦公、居家辦公等措施。
2.企業人員管理。企業企業加強關心溝通聯絡，建議他們在疫情穩控後回企;對有以上情況並已經抵企的員工，督促其及時聯絡所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，採取居家或集中隔離醫學觀察不少於14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時採取不少於14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，儘可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，並確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，並做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。
5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區並在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業儘量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。
三、個人防護溫馨提示
1.為避免復工後入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況儘量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
一.組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，並制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防範意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於患有傳染病的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地裝置，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二.公司各單位，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力;認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：
2.採購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及裝置等物資的保障工作。負責人：
3.生產部：負責每天生產場所設施裝置清潔消毒工作。負責人：
4.後勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施裝置每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:
三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須開啟全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔乾燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施裝置清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱症狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時嚮應急安全衛生防疫等部門彙報單位出現的疫情，並全員隔離。
3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，後勤部要做好疫情防治的後勤保障工作。
6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。
五.對外聯絡部門及電話
急救：120
一、組織機構及職責
公司成立由 任組長， 為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
1.1成立疫情防控工作領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應對行動，下達應對處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應對處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注專案全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組彙報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應對處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施
2.1發病症狀
(1)發熱:以高熱症狀為最典型(體溫一般高於37℃)。發熱的同時常伴有肌肉痠痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的症狀，咳嗽一般以乾咳為主，並伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見症狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、撥出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入後導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸汙染手後，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應對關。對節後要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況資訊報送給 部，建立欲返人員資訊登記表，逐個排查欲返人員資訊，做專檔管理。
(1)春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員， 部要通知其暫緩回公司。
(2)近兩週內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員， 部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少於 14天的居家隔離健康觀察，無異常後方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少於 14天的集中隔離醫學觀察，無異常後方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立專案人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對於確有事宜進入公司的人員執行體溫檢測制度，並對外來人員和車輛資訊進行登記，發現體溫異常及可疑症狀人員一律不得進入公司並及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，並及時上報相關部門，確保疫情報告、處置資訊溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出採買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄並做好統計。
如出現發熱、咳嗽等症狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，並同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂採取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，並做好專案消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關於新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。
三、突發新型冠狀病毒應對處置措施
3.1資訊報告
(1)發生新型冠狀病毒肺炎事件後， 應立即向防疫工作領導小組報告，並及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
(2)當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應對救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應對處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的傳染病突發事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯絡人及通訊方式。並儘可能提供以下資訊：新型冠狀病毒肺炎的性質、範圍、嚴重程度、可能範圍、已採取的措施，病例發生和死亡的分佈及可能發展趨勢。
3.2應對處置措施
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應對處置措施主要包括：
(1)發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，並向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心(醫療部門)進行救治。發現人應儘可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應對組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人汙染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排洩物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，採取其他有效的消殺方法;對價值不大的汙染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設定專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂採買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人群應採取應對接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛生部門採取醫療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用後要統一回收處理，與患者接觸後應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公佈本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步瞭解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。
(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應對處置措施主要包括：
(1)號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。
(2)控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發放口罩，並進行登記。
(3)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時開啟門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕汙染。
(4)儘量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風;在隔離期間，注意多飲水。
(5)加強食堂衛生管理，入口處設定洗手點，服務人員使用口罩，公用器具採用消毒櫃消毒，員工存放碗筷的櫃子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。
(6)衛生間使用完畢之後，做消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液烘乾器等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如櫃檯、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排洩物的任何表面。
(7)公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適症狀，及時進行隔離觀察，並及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。
3.3擴大響應
在當前應對措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。
四、物資保障
防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資採購由 部 負責。
五、通訊與資訊
通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。
上報各級單位聯絡方式：
物業方： 聯絡電話：
聯絡電話：
聯絡電話：
一、指導思想：
以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時採取防控措施，做到早發現、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在專案出現、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩定。
二、目標任務
1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。
2、打好提前仗，早作準備，早預防，及時部署相關工作和落實相關措施。
3、完善傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
4、建立快速反應和應急處理機制，及時採取措施，確保傳染病不在本工程傳染。
5、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，並對外地進工地人員進行健康監測，發現可疑病例，及時送往定點醫院，嚴禁在工地留宿，特別注意疫情中高風險地區來青人員的檢查。
三、工作原則
1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監測，發現病例及時採取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、規範管理、統一領導。嚴格執行國家有關法律法規，對傳染病突發事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協調與落實專案建築地對傳染病的防控工作。
3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發現疫情，快速反應，及時準確處置。
4、現場封閉管理原則。各類工地施工作業、生活區域應與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應設警戒。
5、“外防輸入，內防擴散”原則。各類工地以專案部為單位，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格准入管理，場內工作人員無特殊情況禁止對外流動。
四、組織領導
成立建築工地傳染病防控工作小組，負責組織、指揮、協調與落實傳染病的防控工作。
公司分管領導：防控工作小組：
組長：
副組長：
成員及分工：
(1)宣傳與教育：
(2)消毒與檢查：
(3)聯絡與上報：
(4)急救電話：120
(5)其他成員：專案部其他人員、安保人員及各分包單位相關負責人
五、工作措施
1、專案部對外部進場人員實行嚴格准入制度，對符合疫情防控要求的人員准予進入工地。
2、對工地內工作人員，建立健康監測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發現發熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即採取隔離、送醫等應急處置。
3、做好宣傳教育工作，派發資料及宣傳傳染病的防控知識，加強工人個人衛生教育。教育工人飯前便後以及班後一定要洗手，注意個人衛生，使用肥皂和流動水洗手。
4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等資訊實施真實、動態記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關人員進入施工現場。
5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場後，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由專案部安排工地內人員接收和裝卸。
6、做好工地內人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出採買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。
7、做好防範措施，門衛及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應急防範物品，保持施工現場、宿舍衛生及室內空氣流通，落實環境消毒制度，切實做好施工現場衛生管理、個人衛生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾汙物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。
8、安排專人實施24小時值班和專案領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通訊暢通。
9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實”。要做好與專案所在地街道、社群、居委會的配合工作，現場防控方案執行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司。若出現疫情第一時間向__市定點醫院報告，同時上報分公司和相關政府主管部門。
六、應急措施
當工地出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案後，在第一時間採取如下措施：
1、在第一時間內向上級主管部門、衛生部門報告。
2、對一般發熱等病人的處理：
(1)出現發熱咳嗽咽痛等症狀，應及時就醫，不得帶病上班。發熱病人退熱兩天後，且無反覆，憑醫院的健康證明，才能回崗。
(2)在規定時間內將發熱人數向相關上級主管部門報告，並對病人作跟蹤瞭解。
3、對可疑病例的處理
(1)發熱病人經醫院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，專案部第一時間立即報告主管部門。對在工地發現病人和接觸過的人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫院診治。
(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。
(3)可疑病人在醫院接受治療時，禁止任何人員前往探望。
(4)工地應根據可疑病人活動的範圍，在相應的範圍內調整施工計劃和安排。
4、對傳染病人的處理
若“疑似病人”被醫院正式確診為傳染病患者，專案部要立即向上級報告，並採取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群，具體要求是：
(1)封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衛生部門和相關主管部門的處理意見。
(2)疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束後進行通風換氣。
(3)疫情調查。工地應配合衛生部門進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，並採取必要的隔離觀察措施。
5、根據相關規定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級建委和衛生部門的通知精神執行。
6、準備一定數量的體溫計和口罩等應急物資。
七、保障措施
專案部適當安排經費用於傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應能力。
八、責任追究
實行責任追究制。專案經理為第一責任人，分管領導具體負責，各班組長直接負責。全體管理人員必須把傳染病的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患於未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重後果的，將按上級有關規定實行責任倒查，並追究相關人員的政治經濟責任。
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。
一、企業做好準備工作
(一)進行企業復工備案登記。
企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關資訊必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控
加強節後復產安全管控，做好重要裝置復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進行人員核准。
企業通過電話聯絡等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對於返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒溼巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優化上下班方式。
提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好資訊上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。
企業應在單位入口設定體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。
(六)嚴把企業工作區域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，並進行相關資訊確認後方可入內。
四、加強公共區域防護
(一)每日對公共區域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。
(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善後勤管理
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手檯保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似症狀者出現
1、及時聯絡當地疾控中心請求指導處理。
出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工
做好辦公場所及感染員工汙染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
為了貫徹落實___、省公司關於做好疫情防控工作的有關要求，切實___員工安全。在疫情防控期間，加___門衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。
一、門衛自身管理
門衛是守好___的第一道屏障，市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。
(一)應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。
可重複使用口罩，應每日做好消毒。
(二)首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低溫等症狀應及時報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
(三)做好工作場所消毒工作。
工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸菸、飲酒。
(四)工作期間，儘量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
_月_日-_日上班的員工採取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衛，公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛登記，有車輛的，請停好車輛後，到門衛登記，登記後的員工應在門衛體溫檢測後進入辦公場所。
三、外來人員管理
(一)門衛要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。
(二)對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常(低於37.2度)並與被訪人員溝通後方可進入。
體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。
(三)公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
一、成立應急小組
公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，並制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。
領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防範意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於發燒、咳嗽的員工，及時發現並建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊癒後再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領導小組和衛生防疫部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。
二、主要職責
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。
3、業務部___負責準確、及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力;認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。
5、__貨場、__貨場：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司釋出的資訊，準確、及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力。認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
三、預防疫情
公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須開啟全部門、窗通風;儘量不使用空調,要使用空調，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個人要注重個人衛生。
四、應急對策
1、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛生部門彙報單位出現的疫情，並部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全執行部作為安全歸口部門，要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的後勤保障工作。
5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。
為科學、規範、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，採取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，並結合公司實際，特制定本預案。
一、防控原則
按照統一領導、及時反應、協調一致、規範措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防範疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。
二、防控措施
(一)人員防控
人員檢測防控範圍為單位員工。
第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意後方可返回，未經同意不得擅自返回。(備註：本單位目前沒有此類人員)
第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;
與從湖北地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區上學、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記彙總在冊。
2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記彙總在冊。
由防控工作組負責通知彙總在冊人員居家隔離，並對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等資訊並向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批准後及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起後十四天內無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣佈疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發熱或者乾咳、氣促、肌肉痠痛無力等疑似症狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批准後及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控
對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支援。
門衛人員負責對進入騰達建築人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;
進入騰達建築人員一律要求佩戴口罩;
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經單位領導小組批准，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網路交流工具。
三、資訊宣傳
疫情期間隨時關注市政府衛生行政部門定期公佈本行政區域的疫情資訊，政府衛生行政管理部門宣佈解除緊急措施後，本預案停止執行。
宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規範進行落實。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對於隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。
四、綜合協調
(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。
(二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。
(三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。
五、預案保障
1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。
2、一旦發現疫情或與疫情有關的資訊，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞資訊的將進行嚴肅處理。
保障工作組組長：
電話：
專員：邵愛民
防控工作組組長：
電話：
專員：郭寶春
綜合工作組組長：
電話：
為全面貫徹落實黨和國家、省、市、區以及行業主管部門有關疫情防控的決策部署，有效做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下實施方案：
一、公司成立疫情防控領導小組
組長：___
成員：略
疫情防控領導小組負責全面領導、指導公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。
指揮部下設辦公室，負責疫情防控指揮部日常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室，aa任辦公室主任。
二、明確目標任務和工作原則
把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產工作的重中之重，加強組織領導，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生，切實保障職工身體健康。
三、落實疫情防控措施，明確任務分工
1、本著為員工負責的態度，充分認識疫情防控形勢的複雜性、嚴峻性和重要性，各部門負責人要切實安排好本部門人員，以強烈的責任感和緊迫感做好部門自身疫情防控工作。(責任人：各部門經理)
2、加強疫情防控宣傳教育。面向員工，通過網站、微信公眾號、工作群等網路渠道，及時開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳教育，幫助員工提高防範意識、瞭解防治知識，引導員工做好科學防護，保持充足睡眠，增強體質和免疫力，養成良好衛生習慣和健康生活方式;密切關注疫情防控形勢發展變化。(責任人：各部門負責人)
3、全面排查員工資訊，規範管理。各部門要做好相關人員排查，對春節假期後返崗、返工員工，省外員工2月17日前一律不得返崗，特別是對疫情中高風險地區返崗人員要重點追蹤、排查。對於省內員工要每天監測其健康狀況，發現有發熱、咳嗽等感染症狀疫情病例發生情況及時上報公司，並按照相關政策採取相應的防控措施，對密切接觸人員要進行隔離觀察，防止疫情發生。(責任部門：人力資源部負責人、各部門負責人)
4、落實防疫物資，加強預防。公司安保科設定疫情防控監測點，配備快速測溫儀1-2個、消毒噴霧器1個、消毒噴壺1-2個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩，檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門：行政辦公室)
5、紮實做好廠區環境衛生與場所消毒工作。對公司環境衛生進行徹底消毒，確保衛生無汙染，不留死角、不留隱患，並注意長期保持。(責任部門：行政辦公室、各部門)
6、全面加強人員、車輛出入管控。臨沂市以外員工一律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安保科人員對所有入廠人員進行詳細登記，測量體溫，對於體溫異常、有咳嗽等症狀者嚴禁入廠。安保科人員對所有入廠的外部車輛進行詳細登記，用噴霧器進行噴霧消毒一次，簽訂外來人員入廠須知，嚴禁外來人員在廠內隨意走動。
四、制定應急預案，加強應急處理能力
當公司出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，立即啟動《公司重大公共衛生事件應急預案》，並按以下程式辦理：
1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由辦公室分別上報區衛生部門，並在區衛生部門指導下立即開展應急處置工作。
2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫院隔離治療。
3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫學觀察處理。
4.迅速、嚴密、徹底做好全面消毒工作。
5.配合上級有關部門做好調查及後續處理工作。
五、本方案自下發之日起實施，如與政府政策、規定相沖突的，以政府政策、規定為準。
本方案未盡事宜，由各工作組依據政府政策、規定精神，結合公司實際制定具體實施細則。
一、範圍
本預案適用於某某有限責任公司。
二、基本原則
預防為主，防治結合，以人為本，善待生命。
三、事件型別
1、重大疫情
2、較大疫情
3、一般疫情
四、事件分級
1、一般事件：公司內員工和家屬1人以上3人以下發生傳染病並有擴散趨勢。
2、較大事件：員工和家屬3人以上、5人以下發生傳染病並有擴散趨勢。
3、重大事件：當公司職工和家屬5人以上、10人以下發生傳染病並有擴散趨勢。
五、應急指揮機構和指責
1、應急指揮機構
1、1應急指揮部
總指揮：張某
成員：各部門負責人
1、2應急指揮辦公室
應急指揮部辦公室由人力資源部、行政後勤和EHS部共同組成。
辦公室主任：李某
副主任：李某、袁某
2、職責
2、1應急指揮部職責
(1)根據事件的實際情況、發展特點，確定是否啟動預案或結束應急處置。
(2)預案啟動後的統一領導指揮。
(3)應急響應期間，負責與政府和上級主管部門的應急指揮機構聯絡，協調應急救援工作。
2、2行政部門職責
(1)接受應急指揮部的領導。
(2)疫情事件的總協調。
(3)負責後勤保障，對需隔離的員工設定專門的隔離區或觀察區，並提供必需的生活保障。
(4)食堂採買要避開毒源，保證食品安全。
(5)對住宿區域的員工進行監督檢查。
(6)對入廠、進入車間、離廠人員做好體溫監測。
(7)車輛調配。
2、3人力資源部職責
(1)負責外部醫療的聯絡，配合衛生部門調查取證。
(2)應急物資和防護用品的配備。
(3)組織各部門對外來人員及時摸底排查。
(4)負責員工外出情況的記錄，逐一建立檔案。
2、4採購職責
(1)保障疫情發生時，公司正常生產的必要物資供應。
(2)負責藥品、防護用品等採購，臨時隔離點、消毒藥品和器械有關防護物資的採購。
2、5EHS部職責
開展宣傳教育和疫情防控檢查與指導工作。
2、6財務部職責
及時落實資金。
2、7工會職責
穩定病員及家屬的思想，做好安撫和善後工作。
六、預防、預警
1、預防
1、1員工保持良好的生活習慣，注意飲食衛生，營養均衡，適量運動，注意休息，生活、辦公場所經常通風。保持生活工作場所。取消一切娛樂性活動，儘量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。
1、2減少甚至杜絕各種會議、集會，儘可能不安排員工前往疾病疫情地出差。
1、3對公司內人員密集場所安排消毒。
1、4控制外來人員進入廠區，同時對員工開展入廠、離廠的體溫檢測。
1、5疫情結束前，嚴禁疫情區員工或者在疫情區出行過的員工及協力廠商入廠。
2、預警
2、1預警釋出程式
(1)發現傳染病疑似病例後，所在部門立即嚮應急指揮辦公室彙報，各部門每天定時嚮應急指揮辦公室彙報本部門疫情情況(是否有發熱病人或疫情接觸情況)，如發現，由人力資源聯絡醫院甄別、處置。
(2)應急指揮辦公室根據疑似病例，是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，嚮應急指揮部彙報，釋出預警通報，通知各部門作好應急準備。
2、2預警釋出後的應急程式、措施
(1)發生傳染病或疑似病情後，在上級防疫部門專家的指導下，對疑似病人及時甄別、搶救和轉運，並予以有效隔離，同時向上級疾控部門進行報告，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診醫學觀察。
(2)製作表格分發各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監測，發現疑似病例及時採取措施。
(3)應急指揮辦公室及時將疑似病人的醫學觀察及治療處理情況嚮應急指揮部報告。
(4)應急指揮辦公室組織相關部門對外來人員及時進行摸底，儘早發現疫情的苗頭，及時嚮應急指揮部報告。
七、資訊報告
1、應急電話：__________
2、當員工發現疫情時，應立即報告部門負責人，包括：時間、地點、症狀、人員數量、人員出行地情況或接觸史。
3、部門負責人接到疫情報告後，立即上報應急指揮部辦公室。
4、應急指揮辦公室再立即報告應急指揮部，並根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。
5、經公司應急指揮部同意，再由應急指揮辦公室或總指揮向當地疾控中心以及上級公司應急值班室報告。
6、每日由值班長向公司領導人以及二級公司彙報當日值班人員身體狀況。
八、應急響應
1、響應分級
1、1一般事件
發生一般事件，應急指揮辦公室主任作為此級響應負責人，並聯動各部門共同響應為
二級響應。
1、2重大、較大事件
應急指揮部立即啟動本預案，利用公司所有有關部門及一切資源共同響應外，還需社會相關
關應急救援機構參與救援的事件為一級響應。
2、響應程式
2、1二級響應
應急指揮辦公室主任，作為此級響應責任人，馬上到現場確定情況，情況屬實立即啟動預案，馬上確定病患是否已經就醫，通知行政在宿舍設定隔離宿舍，並聯合所在部門做好隔離。同時各部門要密切關注事件的發展趨勢，做好日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啟動一級響應。
2、2一級響應
(1)應急指揮辦公室應立即嚮應急指揮部報告，應急指揮部總指揮接到報告後，應立即對現場情況進行確認，命令啟動本預案，通知應急指揮部所有人員，參加應急處理會議。
(2)公司各相關部門同時聯動，確保公司正常生產物資供應和臨時急救物資的採購。
(3)EHS做好宣傳教育和指導工作。
(4)工會穩定病員及家屬的思想，做好安撫和善後工作。
(5)行政做好後勤保障，確保採買的安全性和被隔離員工的正常生活配給。
(6)應急指揮辦公室負責總排程，在應急指揮部的指揮下及時、準確向上級集團應急辦公室、當地疾控中心報告疫情情況，以及必要時第一時間向外部應急救援和機構尋求救援。
3、應急處置
3、1應急處置要點
(1)發現人應儘可能避免與患者直接接觸或者近距離接觸。
(2)發現人和其他人員不得接觸或使用的一切物品。
(3)考慮發現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達後，發現人簡要彙報相關情況，並根據應急指揮部安排，執行預防傳染他人的隔離措施。
(4)應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。
(5)發現疫情部門應做好生產人員安排，確保生產的正常進行。
(6)應急救援日常管理辦公室人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對發現的疑似病人，按有關規定及時與上級有關部門進行聯絡。
(7)行政部門安排人員選擇合適的藥品，對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具，病人接觸過的藥品，進行消毒。
(8)人力資源部門配合上級部門調查，登記病人或者疑似病人的密集接觸史。
(9)行政部門在宿舍設定專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的必需品的配給，食堂採買人員要保護自身安全。
(10)行政安保做好對進廠、進宿舍人員在門崗先進行測量體溫，體溫不高於37。2℃。
(11)按照《集團公司返回人員資訊統計表(礦、廠、站)》做好登記(放假期間由安保登記，開工後由各部門登記)。
(12)人員管控登記表，同時要註明外出目的地和外出事由。
(13)各級領導要充分考慮疫情帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源。
(14)禁止非單位人員乘坐公司車輛，隨時對公司車輛進行消毒。
(15)進廠、進宿舍人員要做好個體防護(戴口罩)。
(16)EHS做好宣傳工作，以消除職工、群眾恐懼心理，穩定職工情緒。
(17)工會做好患者家屬的接待、安撫、善後工作。
(18)各部門接到應急反應的通知後，應按各自的職責對突發事件進行處理，做好人員體溫
監測。
(19)疫情省份員工(未回疫情省份人員或自我隔離14天無異常的人員除外)、假期曾去過疫情省份的員工(自我隔離14天無異常的除外)、與疫情省份人員有過接觸的人員(自我隔離14天無異常的除外)、身體不適，有發燒(高於37。2℃)、咳嗽、胸悶、氣促等症狀人員暫時不得返回文水，待進一步通知後，方可返回。
4、應急結束
在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急指揮辦公室主任報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或總指揮授權宣佈預案結束。
九、後期處置
1、應急預案結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
2、財務部負責牽頭核算救災發生的費用及後期保險和理賠等工作。
3、傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件調查必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事件發生。
4、應急指揮辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、檔案等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議。
十、應急保障
1、物資
醫用口罩、84消毒液、醫用酒精、噴壺、紅外測溫儀、應急車輛(根據實際情況緊急採購、配備)。
2、應急隊伍
公司行政部門履行警戒任務，並根據應急指揮部命令，執行其他應急任務。
3、通訊與資訊
公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。
4、經費
應急指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統一管理，保障專款專用，在應急狀態下確保及時到位。
十一、附件
《疫情期間定點隔離觀察場所及措施實施單位》(略)
__有限公司疫情應急預案為進一步落實好我公司的新冠狀病毒疫情的預防和控制工作，切實有效地防止重大傳染性疾病流行，保證公司正常的生產秩序、保障員工的身體健康，特制定本預案。針對此次疫情，成立公司疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位。
一、工作原則貫徹預防為主，立足平時，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學的原則。宣傳普及新冠狀病毒防治知識，建立防控網路，實施長效機制，全面落實及時發現、及時報告、及時隔離、及時治療“的方針，對與疑似病例及確診病倒的員工密切接觸者要及時採取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。
1、防控重大傳染病發生與流行是我們公司工作的第一要務，一切工作服從防控工作。
2、樹立全域性觀念，服從統一指揮。
3、疫情報告零時間，做到情況準確，保證資訊暢通。監控求實，不瞞報、不漏報。
4、要求兩手抓“工作：求嚴、求實、求細。
二、 成立復工復產領導小組，為了保證復工期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新冠狀病毒疫情防聯控領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：__ __ 保衛、宿舍管理人員三、日常防控工作：加強日常防控管理，使辦公場所、廠區和車間場所保持經常性通風換氣，搞好衛生工作。具體防控工作分以下幾點嚴格執行：
1、體溫檢測：落實晨午間體溫檢測工作，即發燒排查工作，確定專人負責，對公司所有人員每天進行兩次紅外線體溫檢測(即晨間上班時和中餐就餐時)，監測體溫，對體溫異常(≥37oC)並有傳染病可疑症狀的人員，嚴禁進入車間，及時上報並與醫院聯絡2、嚴格執行清潔消毒制度，具體措施如下：
場所 清潔消毒措施 注意事項 廠區大門口(門衛室) 應配備75%酒精，所有從廠外進入公司人員需要對其手部、手機、廠牌、鑰匙進行噴灑消毒;
其中食堂工作人員除上述消毒措施外，還需要用75%酒精對衣服進行消毒，且需要更換口罩。
配備專人對進入人員進行噴灑消毒 辦公樓的公共洗手間 需要配備手部清洗液和免洗消毒凝膠(或75%酒精)，所有人員均應按照洗手消毒流程清洗和消毒手部生產車間內 按照車間現有清洗消毒流程進行消毒;
增加對私人衣櫃消毒措施：每天2次用75%酒精噴灑後密閉消毒。
為深入貫徹落實中央、省、市、區有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門檔案要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司_月_日復工復產方案。
一、成立應對疫情領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設資訊綜合組(__部負責)、系統指導組(__部負責)、宣傳輿情組(__部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在__部，辦公室主任由___擔任。
二、職責
1、應對疫情防控領導小組職
(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急方案和處置辦法。
(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責
(1)開展各種型別的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業應對疫情防控聯絡群，開展疫情聯防聯控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。
(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。
3、疫情防控期間其他相關部門職責
(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間資料資料的統一紮口和彙報;負責公司物業保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰鬥堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。
(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和採購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月_月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套採購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。
(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠端辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠端辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠端辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、彙報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠端辦公不等於放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。
三、防控責任分解落實
任務內容
消毒方法和頻次
1、辦公區通風和消毒
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;
行政部統籌，各部門指定專人負責
2、車間通風和消毒
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次
車間主任指定專人負責
3、公共區域
每隔1小時消毒一次
行政部統籌負責
4、庫房
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;
計劃部主任指定專人負責
消毒採用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
四、復工前管理人員疫情防控準備事項
準備事項
責任人
完成時間
完成情況
1、復工人員情況統計
2、來往高風險及與高風險人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況
3、復工前防護用品採購(口罩、酒精、84消毒液)
4、成立疫情防控領導小組檔案釋出和假日延長期間領導帶班/值班排班安排
5、防控疫情宣傳
6、員工復工前培訓教育
7、2月1日至2月9日員工每天打卡
各部門負責人
8、復工前工廠條件檢查
領導小組
9、完成復工前報批准備
10、防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)
11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制，對於來自高風險地區的重點關注。
五、復工復產前的防疫準備
1、廣泛開展防範新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。
2、準備口罩，應急訂購的___只三層無紡佈防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。
3、公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫後方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5、制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯絡等方案。
六、復工的防疫工作安排
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃
1、_月_日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)高風險地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2、自_月_日起_月_日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的症狀必須馬上彙報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來複工。
3、根據《復工人員情況統計表》，對由高風險返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察並向所在社群報備;有過高風險區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察;國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄後向所屬單位報備;若出現發熱或者乾咳、氣促、肌肉痠痛無力等症狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告並進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1、嚴格執行測溫合格後進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門儘量採用電話、郵件等方式溝通聯絡工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩並登記個人、單位、身份證號和聯絡電話等詳細資訊，接受體溫檢測合格後方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表影印報行政部備查。
3、加強衛生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少於2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，儘可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設定單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須摺疊封閉後放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理，計劃部在_月_日聯絡相關外協單位，瞭解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防範措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自高風險地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱症狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6、貨車輛及人員，原則上禁止進入，儘量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格後，經過檢查同意後方可進入。
7、疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;
9、行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;
10、行政部負責在每棟樓首層設定“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。
11、行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒並做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。
12、 行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡後領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯後帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯後食物殘渣必須清理乾淨，不得隨手丟棄在水池。
2、儘量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先採用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，儘可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論採用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中儘量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手後再進入辦公室。
3、食堂每天向行政部報備從業人員體溫測量資料。發熱症狀人員一律不得從事餐飲製作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4、行政部負責對餐廳後場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每週不少於1次。
5、疫情期間執行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。
6、全面落實公司班車和工作用車衛生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作
1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵採用視訊或電話會議方式。
2、_月_日，上班到崗後，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜儘量電話或QQ聯絡，減少面對面接觸機會。
3、_月_日復工後，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批准可以遠端線上辦公。
(五)採用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險
1、_月_日前計劃部負責落實_月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的`的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、採購、庫房、除錯、檢驗)，採取輪班制，保證正常流程能夠運作。
2、 營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群裡彙報和安排工作。
3、 研發各課題組，合理安排每天來單位人員，保證專案進度，能遠端辦公或在家做的課題就不來公司。
4、 充分動員和發揮黨員團員幹部帶頭作用，黨員幹部帶頭頂上，黨員團員骨幹關鍵時刻頂上去，確保_月份的公司有效執行和訂單及時交付。
5、 每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批准，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。
七、差旅和現場服務的防範措施
_月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執行批准和報備制度。
_月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上高風險及周邊地區不出差，遠端解決。必須出差的執行批准報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。
八、突發事件管理
1、 責任部門(責任人)：
2、進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日彙報體溫異常情況。
3、在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。並對其工位進行全面消毒。
行政部每日彙總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯絡渠道，及時處置異常事件。
4、加強落實防控制資採購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。
為有效預防全面復工後“新型冠狀病毒感染”疫情在轄內辦公場所內的傳播和擴散，確保新餘分行轄內辦公場所內人員的生命安全，該行積極貫徹落實市委市政府、上級行關於疫情防控和企業復工復產相關會議指示精神，在嚴格周密抓好疫情防控工作前提下，精心制定、紮實落實《中國工商銀行新餘分行辦公場所預防“新型冠狀病毒感染肺炎”應急預案》。該方案以提高預防和處置“新型冠狀病毒感染”事件能力為重點，明確提出了營業網點內人員出現健康異常時，應立即採取的應對措施，要求轄內所有人員切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
一、強化責任擔當意識。
該行主要負責人在多次會議、多種場合強調要牢固樹立“防控疫情，人人有責”的理念，堅決做好“四個到位”，即物資供應到位、人員保障到位、履職盡職到位、監督工作到位。全行上下要守紀律、聽指揮、擔責任，不折不扣高質量落實市行黨委既定的工作措施，既要各司其職、各負其責,又要協同作戰、合力攻堅，形成嚴防死守、聯防聯控的良好局面，全力做好疫情防控工作。
二、築牢疫情防控防線。
一是在各網點均配備了口罩、洗手液、消毒劑、體溫計等防護用品，每天定時對各網點營業場所、智慧裝置、辦公設施等進行全面消毒，做實、做細、做嚴各項防護措施。二是確保電子銀行渠道7_24小時正常運營，通過公眾號、微信等線上線下渠道積極引導客戶選擇ATM機、自助機、手機銀行或電話銀行辦理業務，減少廳堂感染的潛在風險。三是加大監督檢查力度，通過多種方式對網點防疫、人員防護、物資保障等防控措施落實情況進行檢查，以強監督、強問責確保防控舉措落實到位。
三、織密營業辦公場所疫情“防控網”。
目前，新餘分行15家網點已全部復工，嚴格執行所有人員進入廳堂和辦公大樓時，控入口、測體溫、戴口罩、做登記等相關防疫工作要求;對營業辦公場所、智慧裝置、自助設施、現鈔等每4小時消毒一次，一天4次，視客流量情況適當增加消毒次數;同時，做好客戶引導，保證廳堂人數合理、不扎堆，減少辦公區域人員走動，如需與客戶較長時間溝通，要儘快將其引導至支行設定的相對安全隔離區域，避免人群聚集導致交叉傳播，最大限度保證公共安全衛生和客戶員工人身安全。
四、人員健康異常“快處置”。
一旦發現客戶和員工出現體溫超標、嘔吐、腹瀉等情況，迅速啟動應急預案。一是針對一般疑似人員的處置時，該行要求按照“早發現、早報告、早隔離、早治療”的原則和上級行相關要求，開展全員排查，堅持做到日報告、零報告，不得延誤、不得漏報、更不得瞞報。二是針對新型冠狀病毒感染相關症狀的處置時，如在上班期間出現員工發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、噁心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉痠痛等可疑症狀，本人應立即向所屬部門(支行)負責人報告，部門(支行)負責人在10分鐘之內立即通知該員工家屬、市行辦公室，與其有接觸的所有人員一律主動居家留觀或到指定醫院接受診斷和治療，經確認排除新型冠狀肺炎病毒攜帶者後方能上班。三是如疑似感染人員在網點內出現暈倒、失去意識等突發情況，不要擅自接觸和移動，應迅速隔離現場，並第一時間報告疫情防控部門。同時，保持網點處於通風狀態，待疫情防控專業人員到達進行後續處置。
一、復工復產前期防疫準備
1.工廠收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視訊，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。
2.統計儲備的醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服(主要以環衛消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。3.制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯絡等預案。
二、復工復產防疫工作安排
1.工廠各級部門提前統計各自人員預備到崗情況並彙總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方(含供應商、物流、業務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫務人員全部檢查後無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2.提醒員工在家期間及恢復生產後在疫情管控做好自我防護和消毒工作。
3.全體員工上班後有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀必須立刻上報各管理層，並立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫並將確診結果通知公司。
4.所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，並報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業務方工廠提供臨時預備口罩)。
5.做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等資訊。按照政府規定向企業報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信QQ視訊抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。
6.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車後應及時使用洗手液洗手，通勤車使用後必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。
7.復工復產前，上班前，各工廠組織醫務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之後每三天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸菸點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書採取進風消毒過濾。
8.確認各工廠集中食堂的安全衛生措施，食堂禁止採購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量並保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重複性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反覆使用。餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子裡夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。
9.在衛生間、食堂等主要場所設定消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒溼巾。要求員工飯前便前便後必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
10.門衛、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
11.復工後，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前採購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。
12.在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶。
13.各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調)，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
14.工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，儘量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告並取得同意。
15.不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實資訊製造恐慌情緒。
16.對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容鬆懈的強烈訊號。
六必須
企業節後復工生產務必做好“六個必須”
①必須建立企業疫情防控工作機制;
②必須制定企業疫情防控工作方案和復工生產實施方案;
③必須排查每名職工假期期間流動資訊情況;
④必須提前對廠區內公共場所、人員聚集場所的設施、裝置進行消殺防疫;
⑤必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續生產的週期;
⑥必須對生產設施裝置進行安全檢查。
五到位
企業開工第一天務必做到“五個到位”
①企業復工生產“六個必須”要到位;
②企業進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位;
③疫情防控宣傳資料發放要到位;
④以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位;
⑤企業工參與配合屬地政府、社群(村)聯防聯控承諾要到位。
四堅持
企業正常生產期間務必做到“四個堅持”
①堅持每日全體人員體溫檢測進廠;
②堅持每日上班前、下班後消殺防疫(人員集中的重點區域應多次消殺);
③堅持每日進出車輛、人員登記、消殺防疫;
④堅持每日向屬地政府、社群(村)報告情況。
建機制
連續生產工業企業務必健全機制做好落實
①嚴格按照上述三個疫情防控指導意見抓好工作落實;
②抓緊成立企業疫情防控工作領導機構;
③制定企業疫情防控工作方案;
④在疫情防控響應機制解除之前每日向屬地政府、工信主管部門、社群(村)報告情況。防控方案可概括為“345”，把好社群防控、發熱門診、面對面流調“三道防線”;把握好2小時、12小時、24小時“三個時限”;抓好重點地區、重點場所、重點人群防控“三個重點”;落實早發現、早報告、早隔離、早治療“四早”防控措施;管好確診、疑似、發熱、密接“四類人員”，做到應收盡收、應治盡治、應檢盡檢、應隔盡隔“四應四盡”。落實“五包一”社群防控責任制;發放“五個一”工具包;做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”等。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下：
一、組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，並制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1、領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防範意識。
2、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於患有傳染病的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。
3、公司所有辦公場所及生產場地裝置，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二、公司各單位，各部門職責
1、辦公室：負責準確及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力;認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：
2、採購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及裝置等物資的保障工作。負責人：
3、生產部：負責每天生產場所設施裝置清潔消毒工作。負責人：
4、後勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施裝置每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人：
三、公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1、監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2、通風工作：每天上下班時，必須開啟全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔乾燥。
3、消毒工作：每天下班前場地設施裝置清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四、應急對策
1、所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱症狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時嚮應急安全衛生防疫等部門彙報單位出現的疫情，並全員隔離。
3、領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4、對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5、疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，後勤部要做好疫情防治的後勤保障工作。
6、疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。
五、對外聯絡部門及電話
急救：120
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