縣委在十二屆五次全體擴大會議上提出了全縣今年的奮鬥目標即：五大任務：“在建專案爭速度；重大專案保突破；一般預算超四成；列統企業增一百”。五個年：“重大專案突破年；城鎮建設擴張年；財政稅收增速年；民生改善實事年；機關效能提升年”。五個一百：“百個新型工業專案；百個城建旅遊專案；百個特色農業專案；百個民生實事專案；百個創業典型專案”。為此,今年全系統的黨建工作要圍繞縣裡的中心工作,在加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設、局領導班子建設、幹部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為現實局黨委提出的“目標爭先進，服務創優質，執法更嚴格，行風樹形象”的總體要求，提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計劃。
一、總體要求
1、堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎為目標，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力；不斷加強局領導班子建設，把局領導班子建設成為學習實踐科學發展觀的堅強領導集體；不斷加強幹部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當起保護資源，保障發展，維護權益的重任，經得起各種風浪考驗的高素質的幹部隊伍；不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；不斷加強思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設，為“建設一流隊伍、爭創上流業績，塑造一流形象”提供政治思想和組織保證。
2、工作方針，黨建工作要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。圍繞工程管理抓黨建，抓好黨建促管理。做到“四個突出”：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性；突出創新，我局黨建工作要適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開闢新途徑，力求實效性；突出前瞻性，注重我局黨建工作的調查研究，特別要做好預測分析，力求主動性；突出針對性，結合我局管理工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀，有計劃，有針對性地開展黨建工作。
二、工作目標和主要任務
3、我局黨的建設工作目標是：把我局領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子。把基層黨支部建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰鬥堡壘；把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模範作用的骨幹力量；提高全域性職工的整體素質。爭創“省級文明行業”。
4、主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好在我局各項工作中發揮戰鬥堡壘作用的基層黨支部建設和發揮黨員先鋒模範作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的幹部隊伍建設和職工隊伍建設。
三、領導班子建設
5、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展”作為目標，深入開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。努力實現黨組織設定100%、黨組織活動100%、黨組織活動陣地建設100%、黨員幹部做群眾工作100%。
6、堅持中心組學習制度，黨委中心組成員每年集中學習不少於12天，每年認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯絡實際，深入調查研究，每年班子成員完成1－2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別要帶頭學好鄧小平理論、“三個代表”和學習實踐科學發展觀，完整、準確地把握這些重要思想的科學體系，運用科學發展觀來解決我局改革與發展中的重大問題。
7、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨委集體討論決定。
8、堅持民主管理，涉及我局改革與發展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員幹部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要採取公示、情況通報會、中層幹部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。
9、堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。領導幹部“三述活動”，基層在崗工作人員向服務物件述職活動一年進行一次。黨員領導幹部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。
10、堅持局領導聯絡基層單位制度。每年不少於四次到聯絡的所及分管部門進行調查研究，幫助基層解決實際問題。
四、幹部和職工隊伍建設
11、努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層幹部隊伍，大膽選拔優秀青年幹部進入後備科級幹部隊伍，形成一支穩定的35－45歲為主體的中層幹部隊伍。
12、全面提高幹部素質，優化幹部隊伍結構。加強對幹部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層幹部定期談話制度。堅持幹部的培訓制度，每年對各類幹部進行1－2次集中培訓。創造條件，安排年輕幹部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕幹部攻讀學歷教育，參加各類培訓。
13、完善幹部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的幹部制度。對成績突出的幹部要給予獎勵、表彰，對不稱職的幹部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。
14、關心年輕幹部的成長。建立年輕幹部定期交流思想、彙報工作制度和局級領導定期與年輕幹部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強後備幹部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。
15、加強幹部和職工的教育和培訓。每年初制定全域性統一的員工培訓工作計劃，舉辦包括黨風廉政、依法行政、勘察測繪、公文寫作、微機運用、安全生產、資源管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監察、工會工作等內容的培訓班。
五、基層黨支部建設
16、充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，加強領導，保證基層黨支部圍繞黨委的各項任務和全域性的中心工作，創造性地開展工作。
17、局領導要堅持參加基層黨組織的活動，開展調查研究，加強工作的指導。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設工作，確定目標，制定措施，根據支部的不同特點進行分類指導。
18、黨支部要根據局黨委的工作部署，結合本單位的實際，制定年度工作計劃，年終工作總結，並向全體黨員報告，自覺接受黨員監督，推進黨支部工作的制度化、規範化。 19、加強基層黨支部的目標管理考核和評比工作。每年進行一次先進黨支部的總結、交流和評比，對優秀黨支部進行表彰獎勵。
20、加強黨支部的建設，選用熱愛黨務工作的人員從事黨支部的各項工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，每年集中培訓一次。
21、在全域性黨組織中大力開展建立學習型單位、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內活動結合起來。
22、在黨的組織生活中堅持以“以人為本”為核心的科學發展觀，各基層黨支部要從自己的實際出發，創造性地開展形式多樣的、高質量的黨內活動。要堅持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結合開展內容豐富的黨內組織生活。
23、基層黨支部要創造性地開展工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用。
六、黨員隊伍建設
24、加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞我局的中心工作和基本任務，對黨員進行經常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”科學發展觀重要思想、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央保持一致。
25、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
26、建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。
27、嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。
28、堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀教育。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模範作用。
29、加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。加大在優秀青年職工和生產骨幹中發展黨員的力度。
30、重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯絡積極分子的制度，對錶現突出的職工，進行重點培養。堅持黨支部聯絡人制度，建立培養檔案。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。
31、加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好黨員先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期彙報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。
七、黨風廉政建設
32、完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠職工支援和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行各級廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。時刻牢記“嚴於律己，保護好自己；嚴管隊伍，保護好下屬；嚴懲腐敗，保護好法紀”。
33、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，築牢黨員幹部的思想道德防線。
34、黨員幹部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導幹部的收入申報制度、離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規定。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的幹部要嚴肅查處。
35、加大對工程、政府採購的招投標管理，尤其是專項資金的管理使用情況的監督檢查力度，確保資金安全和工程安全。
八、思想政治工作計劃
36、堅持對職工進行思想政治教育。認真組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學以展觀的教育學習，各黨支部集中政治學習時間平均每月不少於二次，深入持久、紮紮實實地開展對職工的思想政治教育。
37、結合我局的年度目標任務，結合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我局的管理水平上新臺階。
38、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，為我局改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，局入口網站要不斷提高質量，保持全省領先的位置。
39、每兩年召開一次局思想政治工作研究會，研究問題，佈置工作。有針對性地開展黨建、思想政治工作以及我局改革發展等方面問題的研究、探討和交流。
九、精神文明建設工作
40、堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，以“爭創人民滿意國土資源所”和爭當“優秀國土資源工作者”為活動抓手，做到內強素質，外塑形象促進我局的三個文明建設再上新的臺階。
41、把建立省級文明單位工作納入全域性的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。
42、大力加強土地執法模範縣力度，按照其條件和要求，實行長效管理，不斷提高依法行政水平。
43、加強基礎建設。深入開展建立先進黨支部,文明單位，五好文明家庭，文明職工，文明小區活動。
十、工會、社團等工作
44、加強對工會工作的領導。黨委每年專題研究工會工作一至二次，支援工會圍繞我局中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我局和職工聯絡的橋樑和紐帶。
45、充分發揮土地協會作用。組織業務骨幹開展業務學術研究。立爭出成果，出效益。
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