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女幹部培訓方案(精選3篇)

欄目: 培訓方案 / 釋出於: / 人氣:7.11K

女幹部培訓方案 篇1

為了提高婦女幹部的整體素質,適應新時代的要求,按照上級指示精神,特制定培養婦女幹部計劃方案如下:

女幹部培訓方案(精選3篇)

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮鬥目標,結合婦女工作實際,開展豐富的學習活動,以提高綜合素質為重點,以增強服務履職能力為目的,把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創新型、廉潔型組織,不斷提高婦女組織的戰鬥力、凝聚力和影響力。

二、實現目標

通過開展活動,在全縣婦女組織和婦女幹部中唱響“拒絕平庸、選擇卓越、和諧共進、再創佳績”的主旋律,不斷提升組織和婦乾的工作創新能力。具體實現以下目標:

1、先進的學習理念普遍確立,濃厚的學習氛圍基本形成。在各級婦女組織和婦女幹部中普遍確立“學習、學習、再學習”,“全員 學習、終身學習”的理念,樹立知識改變命運、學習創造未來的信念,增強自覺學習新知識、新觀念的主動性和緊迫感,努力形成人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機的良好氛圍。

2、思想政治素質有較大提高。各級婦女幹部在投身婦女兒童事業發展的實踐中,強化“以人為本”,發揚婦女幹部兢兢業業、埋頭苦幹的敬業精神和高尚品格,增強“居安思危,未雨綢繆”的憂患意識、機遇意識和責任意識,打牢思想政治基礎,始終以奮發向上的精神狀態對待工作、對待生活。

3、業務素質得到提高。提高婦女幹部的業務技能,在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的結合點上,立足實際,延伸工作內涵。通過加強學習、培訓,使婦女幹部掌握與婦女工作相關的知識,推進“無紙化辦公程序”,強化文字綜合能力,提高業務素質。

4、樹立婦乾的良好形象。全縣婦女幹部樹立和落實科學發展觀,用新的理念引導婦女,用新的方式團結婦女,用新的業績凝聚婦女;當好黨的方針政策的宣傳員、婦女群眾的聯絡員、服務員;切實增強“雙五能力”建設,即不斷提高婦聯組織團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童合法權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展婦女合作交流的能力、自身創新發展的能力;增強婦女幹部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力。把婦女群眾的利益維護好、實現好、發展好,在服務婦女的實踐中提升自己的精神境界,塑造婦女幹部的良好形象。

三、活動步驟

本次活動採取自學、集中學習、專題講座和實踐活動相結合的方式分階段、分層次進行。

1、動員教育階段(3月——4月)。

一是按照市婦聯的實施意見,制定下發《關於開展“打造學習型婦女組織,培養學習型婦女幹部”活動的實施方案》。

二是各級婦女組織結合各自的實際,制定學習計劃,建立學習考核機制,形成督學、助學、互學、導學相結合的良好學習氛圍。

三是開展學習討論,動員發動。圍繞“打造學習型婦女組織,培養學習型婦女幹部”活動主題,開展交流思想、尋找差距的座談討論,進一步提高認識。

2、組織學習和實踐階段(5月——11月)。

一是開展婦女幹部讀書自學活動。組織各級婦女幹部學習馬克思主義婦女觀、婦女理論、婦女工作業務知識和相關的法律法規,提高業務工作水平和依法行政的能力;學習現代管理學和領導科學知識,提高行政管理能力和水平;學習修身養性方面的知識,樹立正確的人生觀、價值觀,不斷提高思想道德素質;學習辦公自動化和網路知識,提高行政效率為主要內容的“五學”活動。按照市婦聯確定的學習主題和推薦的書目,組織婦幹自學,並通過撰寫學習心得、讀書報告會、知識競賽、辯論會等形式引導婦女幹部進行學習,爭做文明女性、誠信女性、知識女性。

二是開展專題講座。請有關方面的專業人士進行女性心理健康、文明禮儀、健康保健、文祕、檔案管理、公文寫作等專題講座和輔導。

三是舉辦婦女幹部培訓班。利用縣鄉黨校、婦女學校等,舉辦專兼職婦女幹部培訓班,並組織外出學習、觀摩活動。

3、總結階段(12月)

各級婦女組織要全面總結活動開展情況,並在12月20日前上報活動總結。縣婦聯對各鄉鎮、各單位開展活動的情況進行檢查。

四、活動要求

打造學習型婦女組織,培養學習型婦女幹部是建設學習型社會的必然要求,也是推進婦女幹部不斷解放思想、更新觀念,提高工作能力的關鍵環節。

1、思想認識到位。學習是婦女組織適應新形勢,適應新挑戰,完成新任務、實現新發展和婦女幹部成長進步的迫切需要。學習不僅是一種精神追求和思想境界,而且是一種首要的能力素質,是21世紀人們生存發展的基本需要,也是一個人走向成功的必由之路。各級婦女組織要進一步統一思想,提高認識,站在促學習、推工作、求發展的高度,充分認識此項活動的重要意義,精心組織,認真實施,確保學習取得實效。

2、責任落實到位。各鄉鎮、各單位要結合自己的實際,制定學習計劃,並作出安排。要進一步健全完善學習制度,保證自學和集體學習的時間,促使學習制度化、規範化、長效化。

女幹部培訓方案 篇2

20xx年村“兩委”換屆已圓滿完成,為進一步提高村一級基層婦女幹部的綜合素質,提高她們參與村級事務管理的能力,根據自治區黨委組織部《關於印發〈關於開展20xx年農村黨員大培訓的意見〉》(桂組通字[20xx]197號)精神和自治區婦聯有關檔案的要求,南寧市婦聯決定繼續在全市開展基層婦女幹部大培訓工作。現將有關事項通知如下:

一、培訓的組織

基層婦女幹部大培訓以縣區為單位分級開展培訓。為提高培訓質量,保證培訓的順利實施,各縣區要建立完善的師資庫,並充分利用基層女幹部培訓師資隊伍的作用,量身定做基層婦女幹部課程,積極開展村級婦女幹部(含村“兩委”女幹部、村婦代會主任、婦女後備幹部)培訓工作。各縣區婦聯要高度重視,要當作當前的一項重要工作抓緊抓好,統籌安排,周密組織,爭取在20xx年9月中旬前將村級婦女幹部輪訓一遍。

二、培訓內容

自治區婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材,為培訓者提供參考。各縣區舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策,先進性別文化與農村基層文化建設,女性主體意識與群體意識,基層婦聯組織與婦女之家建設,婦女兒童權益保障,如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區婦聯根據實際靈活選擇培訓內容,要求通俗易懂,實用性和可操作性強,對村婦女幹部實際工作和生活有指導作用。

三、培訓經費的管理和下撥

按照自治區黨委組織部、自治區財政廳《關於撥付20xx-20xx年全區村“兩委”幹部大培訓專案資金的通知》(桂組通字[20xx]149號)精神,全區村婦女幹部專題培訓經費採取分級負擔,自治區、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則,各市培訓人數按自治區民政廳村級行政區劃數為依據。現將20xx年全區村婦女幹部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯,請各市婦聯認真按照《關於印發廣西新一屆村“兩委”幹部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》(桂組通字[20xx]129號)的有關規定,統籌安排,周密組織,紮實抓好培訓,做到專款專用,確保資金真正發揮效益。具體要求如下:

1、請各縣區婦聯將資金到位及使用情況向本縣區黨委作專題彙報,並爭取相關配套經費的落實;

2、各縣區婦聯接到通知後,請及時將匯款帳號傳真到市婦聯組聯部,收到款項後,及時反饋並將銀行對賬單蓋章後寄到市婦聯組聯部;

3、各縣區婦聯要按照通知要求組織開展村婦女幹部培訓工作,培訓檔案要齊全,要做到“八有”,即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報,要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區培訓和培訓經費的使用情況。

4、開班前5天,各縣區婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料於20xx年9月底前送市婦聯組聯部。

女幹部培訓方案 篇3

一、 培訓主題:

青年馬克思主義培訓教育,提高全體幹部素質,爭創先進集體。

二、 培訓目的:

作為學生幹部,應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生幹部的組織性、紀律性、時間觀念和全域性意識,提高學生幹部的隊伍的凝聚力和整體素質,使學生幹部成為系部的左膀右臂,帶領全系形成優良的學風,健康文明的校風,使學生幹部起到骨幹模範帶頭作用:提高學生幹部的工作效率,瞭解工作程式,充分發揮其主觀能動性,加強幹部間的工作交流,注重團隊合作精神的發揮。為以後的學生工作的開展打下紮實的基礎,從而更好的為同學、學校服務。

三、 培訓時間:

20xx年3月-20xx年4月

四、 培訓形式:

(1) 課堂講座:

(2) 交流討論:

(3) 體育運動:

(4) 素質拓展活動。

五、 培訓物件:

全體團總支學生會成員,XX級、XX級、XX級班長、團支書。

六、 培訓內容:

1、 學生幹部課堂培訓

培訓內容:(1)學生幹部應該具備的素質、(2)學生幹部的自我認識、自我定位,(3)學生幹部應該具備的能力、(4)學生幹部要處理好的關係、(5)學生幹部的主要職責。

時間:3月下旬

地點:教室502

組織部門:學習部、辦公室、宣傳部

2、 全體學生幹部交流討論

目的:針對學生幹部的工作方法、學生幹部的素質和形象、如何做好學生職業生涯規劃等方面進行討論,並且做好總結。

時間:3月下旬

組織部門:學習部、網路編輯部

3、 戶外實踐活動

目的:以體育活動為形式培養大家的相互 協作能力,加快學生幹部間相互認識和 瞭解,為學生工作的順利開展提供更多保障。比賽形式如籃球、乒乓球賽等。

時間:4月上旬

組織部門:體育部

4、 素質拓展活動訓練

目的:在戶外開展以提高能力為主題的素質拓展活動。

時間:4月下旬

地點:龍湖公園

七、 培訓要求:

(1)、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者,應履行請假手續,無故遲到、早退或曠課嚴重的,將失去培訓資格,並建議取消其學生幹部資格。

(2)努力提高學習效率。全體學員上課應認真聽講,積極思考,主動參與討論,仔細記好筆記。

(3)、自覺接受培訓考核。考核方式採取結業論文的方式。

(4)、本次培訓將有培訓總人數的30%被評為"優秀學員"。

(5)、此次活動將列入年終學生幹部考核。

八、培養目標:

*感悟著學院這片熱土所帶給我們的 自豪感與使命感,結合當前實際,使學生幹部團結帶領廣大同學,樹立使命感和只爭朝夕的緊迫感,發憤學習,腳踏實地、銳意創新,團結廣大同學,在校園內營造自主、創意、高效、透明、親切、活潑、務實、和諧、誠信、民主的氛圍作應有的貢獻。

*通過培訓與體驗活動,培養學生的創新精神和實踐能力、組織能力,給他們 在學院的求學生涯添上更濃重的色彩。