一、年會主題：
通訊工程有限公司20xx年度年終總結會暨先進表彰會
二、年會時間
20xx年1月30日下午13點00分至20點30分
三、晚宴時段：18：00——20：30
地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳
年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。
內容順序安排：
1、人員簽到
2、簽到處留影
3、全場參演人員和職工就位，現場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。
4、18：00主持人宣佈開場
5、請總經理致新年賀詞。
6、表彰：頒獎一次性在節目表演開始前進行。
20xx年度先進人員名單：
先進個人：
先進業務：
先進外協：
以上每人20__元購物卡
7、每個先進員工發言
開始用餐及員工才藝展示時段，期間配合抽獎：
抽獎安排：
特等獎1名，抽獎人員：總，獎品為：價值6000元的iPhone6
一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的ipdmini
二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值為2500的真絲4件套
三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值為1500的6斤蠶絲被
四等獎16名，抽獎人員：現場員工2名，獎品為：價值500元的4件套10、康寧鍋3.25L
鼓勵獎30名，抽獎人員：現場員工3名，獎品為：價值100元的智慧腕錶10、吸塵器10、電蒸鍋5、淨水壺5
節目期間穿插小遊戲：
齊心協力：兩人擠氣球，現場動員6人蔘加，分3組，每組10個氣球，用時最短獲勝。
原創小遊戲：用不同的面部器官代表不同的數字，然後用面部不同器官表示一個數字。
規則：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數字，只給每組的第一個人和觀眾看，然後讓他用面部器官表演給後面的組員，一直傳到最後一個人，最後讓最後一個人說出該數字是多少。回答數字正確多的小組獲勝。
比如：拋一個飛吻代表1000；擠一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
舉例：隨機給出一個數字，比如5025，順序分別是：先拋5個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年會準備及相關注意事項
物品清單：頒獎人員待定
大禮包香米一袋大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無)
2名主持人出場費共計20__元，含服裝、化妝等，晚會服務人員獎品價值100元，禮品電蒸鍋5，淨水壺10。
因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室)
五、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎活動，因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。
(二)每位員工在大會、晚宴及休閒場合，都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。
(三)本次活動由員工在活動現場可就任何問題和辦公室取得聯絡。
春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。
一、福利禮品內容
1.福利禮品：購物卡一張，面值300元；員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取後攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2.福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取後也較容易攜帶。
3.福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+ 蘋果一箱（100元左右）；實用性較強，但員工領取後攜帶不是很方便。
二、發放物件
投資全體人員
三、費用預算
300元×22人=6600元
四、春節福利發放人員名單
略
一、目標激勵
由生產經理及相關領導共同確定各崗位的崗位職責，明確告知員工應從事的工作以及由生產經理與員工一齊結合員工目前的工作效率及裝置額定產能設定超產獎，對於超出額定產量的員工給予相應獎勵（金錢、禮品、口頭表揚或言語鼓勵）。對與達不到目標的員工應適度安慰並給予幫忙，比方說培訓等，幫忙員工到達工作目標。
此措施可能達成的效果：1屬員工自我激勵，超額完成目標的員工會增加自豪感及收入從而增加工作熱情。2、完不成目標的員工在被安慰的狀況下會更加努力工作。
二、參與激勵
對於某些不涉及公司原則的問題決定時（如食堂服務、飯菜質量、某些輔助生產工具是否合手省力、某些裝置部件是否更換等問題）以及制定生產方面某些規定時，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。
此措施可能達成的效果：
1、員工感覺自我受公司重視可增強工作用心性。
2、便於瞭解第一線員工的思想。
3、可證明公司制度是在瞭解員工想法以後制定的體現公平及人本思想。
4、實際操作的員工對裝置以及操作強度等可改善之處提出的意見相對實際杜絕紙上談兵。
三、評選優秀員工
公司可分季度評選優秀員工，具體評選方法可根據員工工作績效、工作態度、出勤狀況等。從員工中挑選出2～3名錶現良好的員工，頒發優秀員工獎狀及給予必須的物質獎勵。（以3名為列獎勵可為1等獎50元人民幣、2等獎30元人民幣、3等獎20元人民幣，獎勵以加班工資的形式發放）但要注意評選的公平性，否則會起反效果。
此措施可能達成的效果：
1、榮譽激勵及物質激勵結合的方式可提升員工用心性。
2、為評上優秀員工可在員工中間構成競爭，提升工作用心性。
3、被評上優秀員工的人穩定性會增強。
四、員工生日問候
每位員工生日時，由公司總經理或基地廠長簽發員工生日賀卡，表達對員工的祝福。
此措施可能達成的效果：
1、員工感覺受公司重視。
2、總經理鼓勵會增強員工工作熱情。
五、工資激勵
對於員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿一年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿兩年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。此措施可能達成的效果：工齡工資便於員工長期在公司工作，以及防止培訓出來的熟練工跳槽。
六、企業文化激勵
通過培訓的形式告知員工工作是為自我的，有潛力的員工公司會為其帶給廣闊的發展空間以及相對應的薪酬。公司看重的不是學歷、性別等其他因數。任何人只要肯努力在公司都有發展的機會。把公司的目標和員工的目標相結合。
此措施可能達成的效果：不一樣於其他沒有企業文化激勵的企業，會是一種比較個性的方式。
七、績效激勵
目前能耗太高，能夠根據目前每噸相應產品電耗、氣耗與額定電耗、氣耗結合設定激勵，在某一個標準下，節約電費、氣費以必須的比例返給員工。
（獎勵以加班工資的形式發放）此措施可能達成的效果：
1、提高員工用心性及對企業的歸屬感。
2、公司相應利潤到達了提升。
八、負激勵
對於連續兩個月達不到公司最低計件標準的員工，結合其平時工作表現（包括考勤、工作態度等）給予轉崗或辭退處理。（很多員工都在談論其他公司待遇好，但真正好處上沒有幾個工人願意辭職，員工的年齡決定了他們需要的是穩定，加之工資高的公司管理上比我們嚴格得多，他們會不適應。）
此措施可能達成的效果：
1、反向激勵使員工明白不努力就要被淘汰。
2、對於工作效率很低下的員工是一種激勵。
3、可結合目標激勵一齊執行。
九、表揚激勵
1、當員工出色完成工作時，經理當面表示肯定祝賀。
2、經理還就應公開表彰員工，引起更多員工的關注和讚許。
3、管理者在對員工進行鼓勵時，就應鼓勵其工作成果，而不是工作過程。
此措施可能達成的效果：讓員工覺得領導對其工作是認可的，提高用心性。
為了健全安全預警和應急機制，提高應對安全應急處置和風險能力，防患於未然，預防並有效應對自然災害、異常氣候和突發安全事故，有效防止和減少各類事故發生，維護穩定，促進公司健康發展，根據上級檔案要求，特制訂以下安全措施。
一、原則
堅持以人為本，健全管理機制，依靠科學，統一領導，協調配合，反應快速的原則，力爭在災難發生時把人民生命和財產安全損失降到最低。
二、方針
公司發生應急情況時，按照以人為本，防止和控制應急情況的擴充套件為目標，遵循“預防為主，防治結合”和反應“高效快速，有力”的方針。
三、型別
地震災害、洪澇災害、火災、生產安全事故、突發事件等。
四、安全體系
1、加強領導，健全組織
成立公司突發安全事故應急處理領導小組，領導小組下設辦公室，統一指揮何組織我站突發安全事故的應急處理工作。
組長：
副組長：
組員：
突發安全事故報告聯絡電話：
2、工作職責
①緊急情況發生時，領導小組立即確立預警級別。
②迅速組織人員、車輛到現場。
③指揮各小組成員進行現場救援、聯絡、調查、善後等工作。
3、現場總指揮由領導小組組長擔任
工作職責：統一指揮現場處置工作，協調各小組有條不紊的進行。
4、現場施救組
組長：
成員：
工作職責：
①迅速組織施救人員、車輛趕赴現場。
②堅持以人為本。
③參與搶救的工作人員，要服從統一指揮和排程。
5、運輸組
組長：
成員：
①組織車輛和人員及時安全搶救傷員去治療。
②及時搶運物質到安全地帶保管。
③隨時保持聯絡。
④服從統一排程和指揮。
6、聯絡、調查、報告、善後組
組長：
組員：
①認真做好現場記錄。
②做好現場材料的收集。
③及時向有關部門上報情況，做好上情下達和彙報工作。
④實事求是，不弄虛作假。
⑤做好群眾思想穩定工作，並解答傷害人員家屬提出的問題。
7、應急聯絡電話：
報警電話：110、120、119
五、級別
按照應急災難的性質和緊急程度，一般分為一般、較大、重大、特大四個級別預警。顏色用藍色、黃色、橙色、紅色表示。
六、應急預案啟動程式
面對突發應急事件，公司應啟動應急響應程式。
接報—級別確定—應急機制啟動—行動—總結—結束
1、接報與通知
公司領導小組接到應急報告後，應迅速做出反應，組織領導小組成員開緊急會議。
2、確定預警級別
公司領導小組應根據接報情況，確立預警級別。
3、啟動應急預案
根據預警級別，領導小組指揮各小組進入應急工作狀態。
4、通訊、監測、估損
應急預案啟動後，各小組成員之間必須保持網路暢通，以便及時協調和調運應急資源，並對現場進行監測和估損。
5、警戒與治安
防止與救援無關的人員進入現場，有效保護現場，保障救援隊伍、傷員、財務運輸和人群疏散等暢通無阻，防止事態擴大，減少人員傷亡和財產損失。
6、疏散、醫療、自身安全
根據現場情況，及時將人員疏散到安全的地方，並對財務進行妥善保管。儘快將傷員送到醫院進行救治，同時也要注意自身安全，防止次要事故的發生。
七、未達預警級別的處置
1、惡劣天氣的處置
教練員在教學過程中，遇到霧天、暴雨天氣、教練員有暫停執行教學計劃，並上報給公司教研組，待天氣恢復是方可繼續進行教學。
2、其它事故的處置
①發現車輛有安全隱患的，應停止教學，排除隱患後方可進行教學。
②發生交通意外的，如有人員受傷，並上報公司領導，立即把傷員送到醫院救治。
③如無人員傷亡，可以自行協商解決，雙方對事情無異議的，教練員上報公司領導後可以自己協商解決。
八、應急保障
1、成立應急小組
2、車輛：小車4輛、客車一輛、東風車1輛
3、通訊裝置：12臺
4、消防滅火器6具
根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的規定，結合公司實際，確定應急預案的制定。
為積極防範重、特大事故發生，確保本系統春節期間平安穩定，讓全區人民度過歡樂、祥和的節日，根據《中華人民共和國安全生產法》相關規定，結合本系統實際情況，特制定春節期間安全生產應急預案。
一、組織機構
總指揮：
副指揮：
成員：
指揮部下設一室三組，即商務和經信科技局安全事故應急救援辦公室（以下稱安全事故應急辦）、現場處置組、監督檢查組和綜合保障組。
二、預防、預警
1、事故預防
對轄區內相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應急資源資訊檔案。建立健全應急救援體系，組織應急演練。
各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，制定應急預案，並報區商務和經信科技局備案。加強教育培訓，提高從業人員應對突發事件的能力。
2、資訊監測與報告
幫助各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領域加強對危險源的監測，對可能發生事故的險情或重要資訊，要按照規定及時上報，同時做好預警資訊釋出和應急救援的前期準備工作。
報告的主要內容：
（1）事故發生單位概況；
（2）事故發生的時間、地點、類別、簡要經過以及事故現場情況等；
（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失。
一、適用範圍
本預案適用於本單位各科（部）室、各子公司和轄區企業關於疫情防控和應急處置等工作。
二、基本原則
本預案以疫情防控的預測、預防為重點，統一指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。在本單位疫情防控工作領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時採取措施，有效控制和消除疫情危害，確保疫情不在轄區內發生和蔓延。
三、應急組織機構及職責
（一）應急組織機構
成立疫情防控工作領導小組
組長：龔銳區東部新城（食品園區）管委會主任
副組長：石秀章區城投公司董事長
王海豔區東部新城（食品園區）管委會黨工委副書記
王昌鵬區城投公司總經理
成員：胡光德區東部新城（食品園區）管委會副主任
何文發區東部新城（食品園區）管委會副主任
蘭東海區東部新城（食品園區）管委會副主任
何勤區城投公司副總經理
張奇區城投公司副總經理
龍櫻區城投公司副總經理
領導小組下設辦公室，由王海豔同志兼任辦公室主任，各科（部）室、各子公司負責人為成員，負責疫情防控處置工作，綜合科負責具體處理日常事務。
（二）職責
1.領導小組職責
負責貫徹落實中央、市委、區委有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事情的決策；負責指揮協調管理疫情防控工作。
2.領導小組辦公室職責
承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢，落實本單位疫情決策，負責制定疫情防控工作方案；負責落實人員管控工作；負責疫情防控的統籌協調工作；做好上情下達、下情上報等工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。
3.綜合科工作職責
負責與上級部門彙報疫情防控工作情況，及時溝通，傳達疫情防控相關資訊，組織協調本單位各科（部）室、各子公司做好疫情防控工作；負責做好疫情防控相關物資保障工作；對本單位公共區域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐及用餐管理。
4.黨群科工作職責
負責做好疫情時期宣傳教育、意識形態、輿論引導，及時傳達上級有關檔案精神，用微信公眾號等平臺，宣傳報道有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒幹部職工做好自我防護；加強對違反疫情防控相關規定職工的排查。
5.群眾工作部職責
嚴格做好來訪人員詢問登記，負責進入辦公區域的車輛和人員登記、詢問、檢查，體溫超過37.2℃的一律不得進入，必要時到醫院就診。
6.安全管理科職責
負責做好本單位和轄區安全防控及監督管理工作；及時檢查、監督、指導衛生安全等工作。
7.企業服務科職責
負責轄區內工貿企業疫情防控工作的指導和督查。
8.建設管理一部、建設管理二部職責
負責轄區在建專案、自建專案疫情防控工作的指導和督查。
9.市政園林管理部職責
負責親水帶狀公園、沙溪公園等疫情防控工作的指導和督查。
10.各科（部）室、各子公司疫情防控職責
落實本單位疫情防控工作要求，負責管轄區域和本科室職工可能發生的疫情監控和預防；負責本單位區域內發生疫情的初期處置；向本單位疫情工作領導小組辦公室報告疫情情況。
四、防控措施
（一）對幹部職工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知職工加強自我防護。保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，積極參與聯防聯控。
（二）嚴格做好來訪人員詢問登記，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態異常的人員進入。嚴格核查外來人員有關資訊，做好身份證、聯絡電話等登記建檔工作，來訪人員必須佩戴口罩和體溫檢測，體溫超過37.2℃的按要求回家隔離或到醫院就診，並核實疫情期間行程。
（三）綜合科組織對公共區域和辦公區域等進行預防性消毒，設定臨時隔離區，集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
（四）疫情期間，儘可能減少人員聚集和麵對面會議；原則上不安排職工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差，如確實需要，需經疫情防控工作小組稽核批准，同時向領導小組辦公室報備。
（五）及時報告異常情況，對有境外和中（高）風險地區旅居史和接觸史的人員、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸史的人員資訊以及外來人員情況資訊進行核實、統計、報告。
五、應急響應程式
本單位應急響應程式：
（一）如發現有發熱、乾咳症狀時，由所在科（部）室立即向疫情防控工作領導小組辦公室報告，並安排對該員工進行單獨隔離。
（二）外來人員出現發熱、乾咳等症狀時，應當立即向疫情防控工作領導小組辦公室報告，由領導小組辦公室組織安排隔離並向上級部門和所屬或業務關聯單位報告。
（三）隔離疑似症狀人員後，綜合科立即調查旅居史、接觸史，並向疫情防控工作小組和上級有關部門報告。
（四）疫情防控工作領導小組根據症狀（如發熱、乏力、乾咳等），是否有境外或中（高）風險地區旅居史或接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
（五）疑似病例病發前28天如有境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，綜合科應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯絡，對疑似病人及時進行甄別、治療和運轉。
（六）疑似病例病發前28天無境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，由綜合科安排防疫應急車輛將病人轉運至指定的發熱門診進行觀察治療。
（七）綜合科對疑似病例或異常人員工作場所進行消毒，對應急車輛進行消毒。
（八）若一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況採取封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中、分散保護。本單位疫情防控工作領導小組配合上級疫情防控部門調查情況，做好防控工作。
（九）出現疑似病例，全體人員積極配合調查和隔離處置，將疫情擴散風險降至最低。
轄區企業、在建專案、自建專案應急響應程式：
（一）如發現有發熱、乾咳症狀時，由所在企業、專案負責人立即向園區疫情防控工作領導小組辦公室和通惠街道報告，並安排對該員工進行單獨隔離。
（二）隔離疑似症狀人員後，園區疫情防控工作領導小組辦公室聯合通惠街道立即對該人員旅居史、接觸史開展調查，並向區疫情快速反應小組報告。
（三）疫情防控工作領導小組根據症狀（如發熱、乏力、乾咳等），是否有境外或中（高）風險地區旅居史或接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
（四）疑似病例病發前28天如有境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，園區疫情防控工作領導小組辦公室聯絡通惠街道向區疫情快速反應小組或指定門診醫療機構進行聯絡，對疑似病人及時進行甄別、治療和運轉。
（五）疑似病例病發前28天無境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，園區疫情防控工作領導小組辦公室聯絡通惠街道安排防疫應急車輛將病人轉運至指定的發熱門診進行觀察治療。
（六）若一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況採取封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中、分散保護。園區疫情防控工作領導小組辦公室及通惠街道配合疫情防控部門調查情況，做好防控工作。
（七）出現疑似病例，全體人員積極配合調查和隔離處置，將疫情擴散風險降至最低。
六、應急處置要點
（一）發現人應儘可能的避免與患者直接接觸或近距離接觸。並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急工作領導小組組織其他人來。
（二）發現人和其他人不得接觸患者觸碰或使用過的一切物品。
（三）應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防感染。
（四）發現疫情後要做好人員情緒穩定工作，對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體職工身體狀況調查、核實、報告。
（五）領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病例的密切接觸史。對密切接觸者按規定進行流行學調查，並根據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。
七、資訊報告
（一）實行24小時應急值班，值班人員要確保按時到崗，做好交接，杜絕真空期；要確保值班在狀態，及時查收資訊，按程式進行處置。
（二）發現疫情疑似病例時，應立即向領導小組辦公室報告，報告內容包括：時間、地點、症狀、人數等。
（三）領導小組辦公室接到報告後，應立即向疫情防控工作領導小組報告，並啟動應急預案。
為應對春運期間可能出現的突發性情況，及時疏運和分流因各種情況滯留在本市的旅客以及完成省交通廳賦予我市對口支援其他城市的緊急疏運任務，特制定本預案。
一、組織領導
成立xx市交通局20xx年春運應急保障領導小組。
二、職責分工
領導小組：主要職責是統籌春運期間應急運輸保障工作的組織指揮與協調工作，確保旅客應急運輸工作安全，及時，有序，圓滿完成。
辦公室：主要職責是及時瞭解掌握春運運力的供求情況，擬定應急運輸保障方案，受理應急運力的.申請，辦理應急運力有關手續，組織協調應急運輸保障方案實施過程中的有關事宜，完成領導小組交辦的其他任務。
值班電話：
投訴電話：
傳真：
運輸企業：根據領導小組下達的應急任務，及時有效組織運力和人員及物資器材，負責旅客疏運分流具體的組織實施。
三、應急運力的組織與任務分工
(一)支援對口城市疏運旅客的.應急運力分別由市信禾運輸集團有限公司，拱北汽車運輸責任有限公司，海洲汽車運輸實業有限公司，德益運輸有限公司共同負責。
(二)因違法違章解除安裝分流旅客的應急運力按《關於加強道路旅客解除安裝轉運管理工作的通知》(珠交字〔20xx〕300號)文執行。
(三)拱北口岸旅客應急疏運任務由岐關車路有限公司分公司負責。
(四)因突發事件或其他情況，需要緊急疏運本市區域內旅客的任務，由市公共汽車公司和市信禾西部公汽公司負責(應急運力分配及任務分工見附表)。
四、應急準備
(一)運力，人員準備。擔負應急任務的相關企業，應按要求落實好應急運力。應急車輛必須是車輛技術狀況達一級以上，且XX年以後登記上牌，具有跨省運輸能力，技術性能良好的營運車輛。不得把未按規定改造的以“2+2”或“2+1”形式佈置的臥鋪車確定為應急車輛。執行應急任務的駕駛員，應技術全面，思想穩定，並具有跨省運輸和夜間駕駛經驗。確定為應急的車輛，應安排在珠三角範圍內進行短線運輸，保證一旦受領任務，能按時到達指定地點。
(二)物資器材準備。運輸企業，客運站要做好應對春運惡劣天氣等突發狀況所需應急物資器材的準備。如冰凍天氣行駛所需防滑鏈等器材，禦寒，保暖，抗飢，常用藥品等物資的籌措準備，以便應急時使用。
(三)應急知識培訓。對執行應急任務駕駛員及客運站相關人員進行應急知識，旅客疏導，救援技能的培訓或演練，提高各類人員處置應急情況的能力。
(四)通訊聯絡及報告制度。春運運期間，各單位要加強值班，密切關注春運相關情況，如發現大面積旅客滯留車站或運輸途中受阻以及其他突發狀況應及時報告，並採取有效措施，安置疏導分流旅客。執行應急任務時，應保證通訊聯絡暢通，及時報告有關情況。
(五)完善機制，制定方案。擔負應急任務的運輸企業，應根據本方案並結合單位實際，制定春運應急預案，完善應急機制，明確任務，落實責任。
五、應急響應
(一)當啟動應急預案時，各小組成員和賦有應急任務的相關單位要反應迅速，立即進入緊急狀態，保持手機訊號24小時暢通，隨時候令。
(二)執行應急任務時，要沉著應對，領導要親自組織，靠前指揮，加強協調配合。執行重要應急任務時，應指定相應領導跟車隨行保障，以保證應急任務圓滿完成。
(三)應急臨時運輸證由市交通局綜合運輸科根據上級有關規定核發，與應急派車通知書或省廳支援指令同時使用，不定單位和車號，省內外通行。
(四)有關應急車輛的.呼叫程式及運費結算參照《關於進一步加強春運期間超載客車管理工作的通知》(粵春運辦[19xx]11號)文執行。
(五)對執行應急保障任務的車輛，除發現有明顯安全隱患外，各轄區運政管理機構應給予通行上的方便。
承擔應急運輸保障任務的單位，在20xx年1月6日前將春運應急相關資訊(附表1，2，3)報市交通局綜合運輸科。
目的：
此時的春節將至，為了切實做好節日期間的施工現場穩定和安全生產工作，確保專案部渡過一個安定、祥和的節日，結合我們專案部的實際情況，特制定如下應急預案:
災害預防：
一、煙花爆竹安全管理：
1.施工現場及外圍顯著位置張貼煙花爆竹禁放標識。
2.保持施工現場消防管道水流暢通，確保消防器材完好，儲備充足。
3.臨近施工現場的居民區在煙花爆竹燃放期間，專案部人員對周邊及現場內的施工道路、材料堆放場地等進行噴水溼潤，儘可能的降低可燃性，並且對施工現場內的可燃物採用不燃材料進行遮擋。指派專人在施工現場有可燃物的地段進行不間斷巡邏，以便及時發現火情並及時制止。
二、春節期間防火安全保證措施：
1.在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。
2.一旦發生火情要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
3.值班室取暖用電暖氣時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。人走電源斷，春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火、吸菸;不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。
4.在施工現場木料存放場及各號樓樓梯間入口處、辦公室、配電房、門衛值班室等重點部位佈置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
三、春節期間施工現場用電安全措施：
在春節期間施工現現場的用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其餘用電均斷電。確保春節期的用電安全。春節期間定期檢查電路是否有雨水打溼而導電的情況、配電箱是否進水、現場機械裝置電機用採取防雨防風措施。
四、春節期間的崗位巡檢工作：
在春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。現已排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公佈值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班資訊暢通，明確負責人。並已將值班表張貼在施工現場，向甲方、監理提交值班表，已完善資訊溝通機制。
五、春節假期施工現場防盜：
外來閒雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，春節期間嚴禁外來閒雜人員進入現場。任何材料一律不得出現場，對偷盜現場料具等物品者，值班門衛扣留交值班總負責人處理，情節嚴重者送交XX部門處理。
為了認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，進一步加強安全管理，搞好安全生產，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產平穩和裝置執行穩定度夏，根據公司下發的《20xx春季安全大檢查策劃書》檔案精神，物業從3月5日起在部門內部開展了春季安全大檢查活動，現將主要工作情況彙報如下：
一、20xx年春季安全大檢查查出問題的整改情況
20xx年春季安全大檢查，我部門共查出問題45項，其中上報公司39項，複查6項；針對所查出的45項問題，我們積極組織人員進行了整改，截止到4月10日已完成整改41項，其中有2項列入部門5月份計劃實施，1項取消，1項整改中（待工程部備品備件到貨），另外1項因工程部近期零星工程較多於延期整改。
二、統一部署、突出重點
根據公司春季安全檢查工作的策劃要求，物業管理部對春季安全生產管理工作進行了認真部署、統一安排，成立了以部門經理為組長，班組領班為副組長的檢查小組。根據物業管理部實際情況制定分解方案並組織學習，積極參加公司春季安全考試，員工考試參加100%，合格率100%，全員通過公司考試。按照公司春檢策劃方案，部門進行分解，制定了安全大檢查的主要內容為：
（1）查思想；
（2）查管理、查制度；
（3）查“反事故”、“反違章”情況；
（4）查裝置缺陷和隱患；
（5）查裝置過夏措施的落實；
（6）查防汛工作的落實；
（7）查星級班組開展情況等等。
三、自查整改情況
根據公司春季安全大檢查的策劃書要求，物業管理部結合自身特點，確定了檢查重點，其中對七星水站裝置、食品衛生、綠化養護、防颱防汛、防火、落實各項規章制度、員工防暑降溫、安全工器具等進行分類分項檢查，在檢查過程中，重點突出春季防火、迎峰度夏和防颱防汛措施。
1、落實安全生產責任制、執行安全管理制度情況
（1）根據部門實際情況，明確了各級和班組安全責任人，促使其加大對行政樓保潔、七星水站生產、以及綠化養護工作中“三違”現象的.檢查力度。
（2）各班組及部門管理人員提高了對安全生產的認識，對自己管轄的工作認真負責，確保本部門全年安全生產指標的完成。各班組每週召開一次安全活動學習，部門定期檢查各班組安全活動記錄，同時引導員工提高安全意識，杜絕各類事故的發生。
（3）對綠化新聘臨時工，部門嚴格落實了三級安全培訓制度，綠化班組在加強對新員工操作技能培訓的同時，還重點對崗位上的危險源及防範措施進行培訓。
（4）對發現的各類不規範現象，按照相關規章制度和管理標準，積極進行整改，通過舉一反三，認真查詢工作中存在的不足，並制定出相關整改措施予以完善。同時，也充分收集各班組的意見、建議和存在問題，部門積極協調進行解決。
2、裝置隱患治理和裝置安全度夏措施的執行情況
（1）缺陷的及時發現和排除是裝置安全執行的第一保障。為做好隱患治理，綠化班對所有綠化機械進行排查，檢查裝置轉動部件是否可靠牢固，皮帶是否老化，安全操作規程是否完善，檢查記錄是否健全，同時對剪草機、剪草車、打藥機、綠籬機、汽油機水泵等裝置定點外送進行專業的全面保養；七星水站針對安全生產和食品衛生開展排查，對純淨水生產、灌裝裝置一一排查，加大生產車間衛生管理，明確分工，詳細記錄。對庫房備品堆放較亂進行整改，採購大號收納箱盛放瓶蓋，對所有物品進行分類定置，完善貨架標識牌，改善了以往亂堆亂放，保障了帳物卡相符，提升了水站環境質量。
（2）各班組結合自身情況，協同工程管理部制定了切實可行的裝置過夏整改措施，並提前對裝置進行了換季檢修、保養，同時針對夏季可能出現的情況，討論事故預想和安全學習。與工程管理部一同對所轄區域空調裝置、排風扇、照明系統進行檢查和整改，加強了對供排水水管路的隱患排查和治理，杜絕了因跑冒滴漏現象存在的風險。
3、安全工器具校驗
4月份對綠化班在用的2條安全帶逐一進行了校驗，對1條校驗不合格的`安全帶進行了報廢處理。
四、春季安全大檢查工作開展情況
根據公司2月27日下發的《20xx春季安全大檢查策劃書》的時間安排，部門組織領班人員並要求各班組充分利用班前班後會形式對策劃書要求進行了貫徹學習，並認真開展了不同形式的自查整改。通過部門自查和複查，共發現問題45項，其中41項已全部得到了整改和閉環。
通過春季安全大檢查的開展，進一步增加了全體員工的安全生產意識，夯實了安全管理的基礎。但同時也暴露了一些管理中的不足之處，我們將在今後的工作中不斷完善，提升安全管理水平，更好的為公司的發展和後勤服務提供安全保障。
為及時處理森林火災，特別是中秋節、國慶節、春節期間森林防火，最大限度地減少森林火災的發生次數和火災損失，根據《中華人民共和國森林防火條例》國務院《森林防火條例》等法規規定及檔案精神，制定本預案。
認真貫徹“預防為主、積極撲救”的方針，實行“自治為主，聯防為輔”，在“實”字上見成效，發揚團結互助精神，確保森林資源和人民生命財產安全。
1、加大森林防火宣傳力度，提高全民防火意識。
全鄉各單位要開展全方位、多形式的森林防火宣傳，森林防火重點期出動宣傳車到各村重點林區處進行經常性的宣傳。各村要在林區路口張貼森林防火戒嚴令，在林區設立1-2塊醒目的永久性警示牌、標語牌。每一個自然村書寫1-2條永久性森林防火標語，進村入戶發放防火宣傳材料，與林區農戶簽訂森林防火責任書。中、國小開設森林防火安全教育課，通過小手拉大手進行全覆蓋宣傳。在春節、元宵節、清明節前提前告示做到文明安全祭掃，嚴禁攜帶香、紙、鞭炮及易燃物品上山。
2、加強領導，強化防火責任制。
成立兩支隊伍：
一是領導指揮隊伍。成立鄉防火指揮部，
二是防火應急隊伍。鄉成立森林防火應急分隊（名單附後），各村（居、場）成立20-30人的森林防火應急小分隊，名單報鄉指揮部備案。
二支隊伍必須分工明確，職責具體，聽從鄉防火指揮部統一調配，既明確分工，又能相應密切協作。
3、加大森林防火人員物資保障。
（1）森林防火重點期（10月1日到次年4月30日）、中秋節、國慶節、春節假日期間，萬茅山山脈、黃金咀山山脈、雙峰山山脈在指定地點開挖防火隔離帶，並經常性組織好清理工作。
（2）各村（居、場）必須按《都昌縣生物防火林帶建設規劃》清理生物防火林帶雜灌、雜草2-3次，完成每年的生物防火林帶建設任務。
（3）各村（居、場）必須配足20把2號工具，20把砍刀等撲火工具。
（4）在森林防火重點期，每個行政村必須按照本轄區內山頭數量安排相應的責任心強的巡山員，佩戴紅袖章，攜帶喊話器和2號滅火工具在山緣巡護，及時發現和報告火警、火災，巡山員按村協議定月付給報酬。
4、堅持火警，火災報告制度。
森林防火重點期，鄉總指揮部及各分指揮部堅持24小時值班制。一旦發生火警，火災，在及時向鄉防火辦報告（電話5381115）的同時，應迅速向所屬山脈分指揮部指揮長報告，不得多部門上報。森林火災的撲救，要認真貫徹“打早、打小、打了”的原則，必須確保群眾生命財產和人員安全。
5、森林火災撲救實行行政領導負責制。
森林火警，一般火災，由當地村領導現場組織、指揮撲救；重、特大火災由鄉主要領導現場組織、指揮撲救。凡有下列森林火災的，由鄉森林防火指揮部立即向縣指揮部報告：
（1）火場跨越鄉鎮界限；
（2）造成人員傷亡；
（3）威脅居民區、重要設施和自然保護區；
（4）12小時未撲滅；
（5）需請求縣裡支援；
森林火災的撲救處理由各森林防火指揮機構按職責範圍負責，及時組織勞力進行撲救，堅持以本村自救為主，請求外村支援為輔。不得動員老、弱、病、殘、孕等人員參加撲救森林火災，違者嚴肅追究村領導責任。
鄉接到重大森林火災報告後，根據現場火情及時制定撲火方案，經指揮部批准，成立前線撲火指揮部，負責組織現場統一指揮撲火，設立撲火協調、通訊聯絡、現場秩序維護和交通指揮、醫療救護、後勤保障組。鄉森林防火指揮排程中心必須有領導坐陣指揮。前線指揮部應及時與縣森林防火指揮中心取得聯絡，保障資訊暢通，報告或通報火場植被情況，撲火措施和現場處置等有關情況。
撲火力量按梯隊組織。第一梯隊由鄉應急撲火隊組成。第二梯隊由村指揮部及村撲火隊員組成。第三梯隊由鄉民兵和廣大群眾組成。
6、做到處罰分明。撲火期間的誤工補貼，
以及所消耗的其他費用，由火災肇事單位或肇事者支付，火由不清楚的由起火單位支付。凡是發生一次火災，對所在地村委會處罰3000元，在年終結算時給予扣除，如造成較為嚴重後果的，將按照有關法律法規進行處理。對參與撲火的鄉幹部給予每人每次50元補助。
7、健全村級機構和預案。
各村森林防火指揮部應制定相應的森林火災處理預案，並報鄉指揮部備案。
本預案經鄉森林防火指揮部全體成員會議通過後，由鄉森林防火指揮部負責組織實施。
為切實做好森林防火工作，確保森林資源和人民生命安全，根據《森林防火條例》和《山西省實施<森林防火條例>辦法》的規定，結合我鎮實際，特制定本預案。
一、指導思想
全鎮森林防火工作堅持以科學發展觀為指導，在鎮委、鎮政府和鎮林業站的正確領導下，積極貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，堅持以人為本，依法治火，有效防火，科學撲火的原則，加快森林防火專業化、正規化和現代化建設，充分做好應急撲火的物資儲備、撲火隊伍、組織指揮三方面準備。減少森林火災，防止發生重大、特大森林火災和人員傷亡事故。
二、組織指揮機構與職責
(一)各鄉鎮行政區域內所有林地的防火工作，由村委負總責。支部書記和村委主任同為防火第一責任人，分管副職為主要責任人，包片副職、包村下鄉幹部和包區域護林員為直接責任人。
(二)按照“屬地管理為主，條塊結合”的原則，林業站、村委要建立應急聯動機制，根據發生森林火災嚴重程度，啟動相應的指揮撲救系統，實施各級應急撲火預案。
三、森林火災報告程式
(一)火災管轄
凡發生森林火災事件，按照行政區域劃分屬地管轄，在鎮林業站的領導下，由各村護林防火員組織撲救。
下列森林火災事故，鎮林業站要在最短時間內瞭解起火地點、起火時間、火勢發展狀況、火情發生地的植被狀況、組織撲救等具體情況，隨時向鎮領導報告。由鎮政府協助組織有關部門進行處理。
1.發生在林場中一公頃以上的森林火災；
2.發生在鎮域內南羅線所有公益林一畝以上的森林火災；
3.連續燃燒二小時尚未撲滅明火的森林火災；
4.過火面積超過二公頃以上尚未控制明火的森林火災：
5.發生人員傷亡和重要設施安全的森林火災：
6.集體林地發生面積一公頃、荒山面積二公頃以下的森林火災，由所在護林員及村委組織專業隊伍直接撲救。
(二)應急處理程式
1.鎮林業站接到森林火災報告後，值班人員要立即向鎮領導報告，並向臨近村委做預警通報。
2.鎮林業站根據領導的指示，立即通知所有護林員和各村委通報情況，做好應急準備，並根據火情擬定撲救方案。
3.鎮林業站要立即召開緊急會議，研究制定撲救方案，由鎮領導批准後立即向火災發生村委下達執行命令。
4.發現火情，鎮林業站、護林人員除保留1—2名看守和值班領導外，其餘人員必須火速趕往火場進行組織、協調各方力量進行撲火救災工作。
5.按照《森林防火條例》規定，將火災情況及時報告縣護林防火指揮部。
6.各村委護林員必須做好本村委護林防火工作，處理好本村委護林防火工作中出現的一切問題，發現火情立即上報，不得延誤和瞞報。
四、應急預案的實施
(一)撲火力量組成
森林火災的撲救，本著以村委應急隊為主進行。我鎮的撲火力量分為兩個梯隊。統一由鎮林業站調動指揮。
第一梯隊為森林防火護林員。凡發現火災，鎮林業站要立即調集護林人員進行撲救。
第二梯隊為鎮政府臨時組織的20人撲火專業隊。
(二)森林火災撲救應急預案的實施
1.快速反應，指揮到位
鎮林業站接到火情報告後要快速反應，並立即在火場設立撲火前線指揮部(以下簡稱“前指”)，各支部、村委靠前指揮到位，並將火場情況隨時報告鎮領導。
2.組織物資，做好保障
所在村委負責，按照“前指”的命令，及時組織供應撲火工具和裝置，保障前方撲火需求。後勤保障分為撲火物資保障和食品物資供應，由“前指”統一協調解決。
3.增派隊伍，確保力度
根據火場的實際情況，由鎮林業站協調跨村委。分梯隊調動撲火力量。接到撲火命令的撲火隊，應立即出發，到達火場後與“前指”取得聯絡，接受統一調動。同時要立即通知後備隊伍，隨時準備奔赴火災現場參與戰鬥。在完成撲火任務後，各隊必須清點隊員人數和撲火機具等，向“前指”報告。經“前指”同意後方可撤離。
4.通訊暢通，預警及時
鎮林業站與鎮各通訊網路要緊密配合，通訊網路要按照特殊通訊的規定辦理，保證村委與鎮林業站、火場指揮前線通訊暢通無阻。在火險期間，各有關村委要派專人專車堅持24小時值班，一有情況立即出發。
5.維持秩序，以人為本
派出所要派人負責火場安全，維持火場秩序，保障火場人員、物質、食品等供應的交通優先安排、優先排程、優先放行，確保運輸安全暢通。同時也要保證災人民群眾的快速、安全、有序撤離，避免發生災害。
6.調查取證，處分得當
森林火災發生後，鎮派出所要立即開展火災調查，對重大案件要全力以赴協助處理好，並要查明原因，根據情節進行嚴肅處理。
7.安撫死傷，評估損失
火災發生地村委會同鎮民政部門，妥善安置因撲救森林火災死傷人員撫卹工作。同時要配合火災發生地的村委或鎮林業站協調組織相關技術人員對火災現場進行實地勘查，評估森林資源損失。
8.總結匯報，吸取教訓
要求在森林火災撲滅後24小時內，彙總所有材料上報。火災發生村委形成書面材料報告鎮林業站。各村委要認真總結經驗教訓，並針對撲火預案實施中出現的問題和不足提出修改意見。
五、應急預案監督管理
(一)預案演練
各村委制定應急演練計劃，並積極參加鎮林業站組織的演練活動。
(二)宣傳培訓
各村委要充分利用寫標語、貼公告、辦講座、抓典型等各種宣傳形式加強《森林防火條例》和森林防火有關法律法規及安全避險常識的宣傳，鼓勵群眾舉報違法用火事件，努力做到查處一起案件，教育一批幹部，警示一批群眾，確保一方平安。爭取在全鎮範圍能形成群防群治良好的氛圍。
(三)獎罰並行
對在撲火工作中貢獻突出的村委和個人，參照《森林防火條例》相關規定進行表彰獎勵；對在撲火工作中犧牲人員需追認烈士的，依據國家相關規定由民政部門和部隊系統辦理；對火災肇事者的責任追究，由鎮司法所依法審理；對火災事故負有行政領導責任的追究，參照國家、省和呂梁市相關規定執行。
(四)預案管理
1.預案制定
本預案是指導全鎮各村委制定當地撲火預案的基本框架，鎮林業站要根據實際情況及時修訂，並報鎮人民政府備案。
2.各村委應急預案
各村委要制定本轄區森林防火應急預案，並經鎮林業站專題會議討論通過後，報鎮林業站存檔備案。
一、組織機構
總指揮：
副指揮：
成員：當日值班人員
指揮部下設一室三組，即商務和經信科技局安全事故應急救援辦公室（以下稱安全事故應急辦）、現場處置組、監督檢查組和綜合保障組。
二、預防、預警
1、事故預防
對轄區內相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應急資源資訊檔案。建立健全應急救援體系，組織應急演練。
各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，制定應急預案，並報區商務和經信科技局備案。加強教育培訓，提高從業人員應對突發事件的能力。
2、資訊監測與報告
幫助各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領域加強對危險源的監測，對可能發生事故的險情或重要資訊，要按照規定及時上報，同時做好預警資訊釋出和應急救援的前期準備工作。
報告的主要內容：
（1）事故發生單位概況；
（2）事故發生的時間、地點、類別、簡要經過以及事故現場情況等；
（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
（4）事故發生原因的初步判定，事故採取的措施及事故控制情況；
（5）救援所需的專業人員和搶險裝置、器材等；
（6）報告人、報告簽發人、聯絡人等。
3、應急報告
相關企業、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等單位或行業發生安全生產事故後，應按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》有關規定及時報告，對其事故國家有關部門有具體規定的，從其規定。
4、事件報告及前期處置
接企事業單位安全生產事故報告後，本局按規定上報。對於較大（Ⅲ級）、一般安全事故，安全事故應急辦要立即組織人員赴現場檢查，控制好現場，瞭解和初步評估事件狀態，同時向指揮部報告情況。
5、啟動應急預案
指揮部依據現場評估情況，彙總有關資訊，決定是否啟動應急預案。
6、下達處置指令
根據區商務和經信科技局行業安全生產事故應急救援指揮部下達啟動應急預案的決定，應急辦公室組織協調各工作組趕赴現場，各工作小組按照職責分工開展工作。
7、實施應急處置
各工作組到達現場後依據職責開展工作，同時要注意加強協調，配合有關部門開展應急救援，遇有新情況要及時調整工作方案，並向安全事故應急辦報告。
8、終止應急處置
各工作小組應急處置結束後，向安全事故應急辦報告，經應急辦確認應急處置完成，事件危害消除或基本消除後，報請指揮部下達事件應急處置結束指令。
9、調查和恢復重建
應急處置結束後，指揮部應組織對事件原因進行進一步的調查分析，制定和完善相應的監管和處理措施，預防類似事件的再次發生。
三、應急措施
1、春節放假期間，春節值班人員及領導小組人員的手機要求24小時保持通暢。春節值班人員不得離開南嶽。
2、遇有事故向春節值班領導報告。
四、急救電話
匪警：110
火警：119
急救：120
五、應急響應
1、發生事故時，迅速向上級報告；
2、迅速向有關部門報警；
3、按安全應急預案計劃實施搶險；
4、做好應急情況處理記錄。
公司春節放假應急預案
春節即將來臨，為切實做好春節期間的安全和穩定工作，確保各類突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障各專案部生命財產安全和身心健康，維護社會穩定，結合各專案部實際情況，使專案部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特制定本安保措施。
本安保措施所稱突發事件，是指“春節”期間突然發生的，造成或者可能造成用電、防火、防盜、場容場貌等重大安全事件。
1春節期間的崗位值班巡檢工作
春節期間值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在專案巡查，對專案防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。
落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。各專案要排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公佈值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班資訊暢通，明確負責人。春節期間每天的值班負責人必須實時對專案工作進行監督檢查。
2春節期間防火安全保證措施
春節期間，在專案要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。
一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
值班室內不準用電暖氣烘烤衣物，不準堆放易燃物。
春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電，不準在宿舍、庫房等地生火取暖，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要按照“誰違章誰負責”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室、宿舍等重點位置已佈置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
3春節假期專案防盜
外來人員進入專案前，保安必須做好登記，確認無嫌疑後，可進入否則不得進入專案。
閒雜人員、無關車輛嚴禁進入專案。
保安對出入物品進行必要的核查、登記，嚴格執行門崗出入制度。對亂拿、偷盜者，保安扣留交上級領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。
為有效防範和妥善處理各種突發事件，維護好公司的利益和業主的生命財產安全，現特制定應急預案，通過集體學習，讓大家能得到更深的認識，做到有事及時處理，情況能及時逐級上報，從而達到日常工作的正常開展。
一、組織人員
1.組長：
負責緊急事故的協調、組織、指揮等全面工作，對杭州青平物業有限公司領導負責。
2.副組長：
協助組長開展工作，根據各種準確資訊及時做好上傳下達及具體措施落實，針對各種事故，督導各職能部門及工作人員迅速及時做好相應防範及採取有效處理措施。
3.組員：全體秩序維護人員
負責對消防設施、監控中心進行控管，針對各種預發事故，配合做好安全防範，凡有緊急事故發生，必須在五分鐘內趕到現場，並採取各種有效措施，及時做好人員的疏導與現場維護，嚴密做好緊急事故善後工作。配合做好各種資訊的傳達和反饋，及時通知小區業主（住戶）做好相應的安全防範措施，密切配合好其它職能部門的現場工作。
火災自救、逃生應急預案
為保證小區春節期間突發火災事故的應急工作能及時有序的開展，確保小區居民在救災中能及時疏散、救援、逃生自救，將火災造成的損失降至最小，特制定本預案。
二、組織機構及職責：
1、應急小組組長
（1）突發火災事故總指揮：
工作職責：根據實際情況進行決策和指揮
（2）現場指揮：秩序維護部主管：嚴秋寶
工作職責：負責對火災事故現場指揮，組織協調搶險救援。
2、應急小組副組長
（1）報警及補救組
副組長：張小富
成員：報警員：一名，主力滅火員：一名
職責：負責撲救初起火災，嚮應急指揮部報告現場情況並根據指揮部命令，向公安消防部門報警
（2）疏散組
副組長：潘鬆雲
成員：著火現場周圍疏散員：秩序維護員一名，車庫疏散員：一名
職責：負責組織並引導火災發生部位人員疏散到安全地帶
三、應急處理
當發生火情時，發現者應立即向安全部報警，秩序維護部接到報警後要立即趕赴現場處置，並及時向服務處領導報告，根據火情是否啟動應急預案。同時，根據現場情況應遵循一定的處理原則：先人員，後財產；先貴重，後次要；先滅大，後滅小；先隔斷，後集中的方法和原則撲救。
（一）如局部發生火險，火勢很小，極易撲滅時，發現人員在及時向物業服務中心報警同時，利用現場器具進行撲救，安全人員到場後，可視情況調集其它部位的滅火器進行撲救。
（二）如火勢較大，有可能蔓延時，秩序維護部要立即向公安消防部門報警，同時向服務處領導報告，並通知有關人員啟動應急預案，有關人員接到通知後，各工作小組自動組成，迅速到位，按各自職責展開工作。
（1）報警及撲救組要立即調集所屬成員和滅火器具撲救和控制火災，並及時嚮應急小組組長報告火情。引導要派出人員車輛到東大門迎接消防車並引導至現場。
（2）疏散組要迅速開啟起火部位疏散門組織火場人員按疏散線路撤離至安全地帶。
（4）在公安消防隊到場後，撲救組撤出火場，轉為警戒組，協助公安消防部門做好外圍警戒工作。
物業服務中心值班電話：
公安消防火警電話：119
消防應急處理示意圖
服務中心全體員工均是義務消防宣傳員和消防救護員，平時在不同的崗位從事本職工作。火警發生時，迅速進入緊急狀態，在應急小組組長統一指揮下履行自己的職責。
一、組織機構
總指揮：劉元龍、文祥鋒
副指揮：劉克建
成員：當日值班人員
指揮部下設一室三組，即商務和經信科技局安全事故應急救援辦公室（以下稱安全事故應急辦）、現場處置組、監督檢查組和綜合保障組。
二、預防、預警
1、事故預防
對轄區內相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應急資源資訊檔案。建立健全應急救援體系，組織應急演練。
各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，制定應急預案，並報區商務和經信科技局備案。加強教育培訓，提高從業人員應對突發事件的能力。
2、資訊監測與報告
幫助各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領域加強對危險源的監測，對可能發生事故的險情或重要資訊，要按照規定及時上報，同時做好預警資訊釋出和應急救援的前期準備工作。
報告的主要內容：
（1）事故發生單位概況；
（2）事故發生的時間、地點、類別、簡要經過以及事故現場情況等；
（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
（4）事故發生原因的初步判定，事故採取的措施及事故控制情況；
（5）救援所需的專業人員和搶險裝置、器材等；
（6）報告人、報告簽發人、聯絡人等。
3、應急報告
相關企業、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等單位或行業發生安全生產事故後，應按照《生產安全事故報告和調查處理條例》有關規定及時報告，對其事故國家有關部門有具體規定的，從其規定。
4、事件報告及前期處置
接企事業單位安全生產事故報告後，本局按規定上報。對於較大（Ⅲ級）、一般安全事故，安全事故應急辦要立即組織人員赴現場檢查，控制好現場，瞭解和初步評估事件狀態，同時向指揮部報告情況。
5、啟動應急預案
指揮部依據現場評估情況，彙總有關資訊，決定是否啟動應急預案。
6、下達處置指令
根據區商務和經信科技局行業安全生產事故應急救援指揮部下達啟動應急預案的決定，應急辦公室組織協調各工作組趕赴現場，各工作小組按照職責分工開展工作。
7、實施應急處置
各工作組到達現場後依據職責開展工作，同時要注意加強協調，配合有關部門開展應急救援，遇有新情況要及時調整工作方案，並向安全事故應急辦報告。
8、終止應急處置
各工作小組應急處置結束後，向安全事故應急辦報告，經應急辦確認應急處置完成，事件危害消除或基本消除後，報請指揮部下達事件應急處置結束指令。
9、調查和恢復重建
應急處置結束後，指揮部應組織對事件原因進行進一步的調查分析，制定和完善相應的監管和處理措施，預防類似事件的再次發生。
三、應急措施
1、春節放假期間，春節值班人員及領導小組人員的手機要求24小時保持通暢。春節值班人員不得離開南嶽。
2、遇有事故向春節值班領導報告。
四、急救電話
匪警：110
火警：119
急救：120
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