工會聯合會成立方案

工會組織作為參與社會管理和公共服務的力量之一，在當前重視社會協同、公眾參與的社會管理格局大背景下。下面是有工會聯合會成立方案，歡迎參閱。

20XX年10月27日九屆全國人民代表大會常任委員會第二十四次會議通過並頒佈了《中華人民共和國工會法》。新《工會法》適應了建立社會主義市場經濟體制發展的要求，有利於充分發揮工會作為黨和政府聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用，對建立穩定和諧的勞動關係、穩定大局，具有十分重要的意義。工會的成立有助於維護職工的合法權益，調動廣大職工群眾的積極性，建立穩定和諧的勞動關係。下面主要對於企業成立工會的基本程式做一個總結:成立工會主要依據以下流程:確定候選人成立籌備小組建立工會申請開展宣傳工作選舉結果報批具體步驟如下:

第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經審委員、女工委員候選人。

第二步:成立籌備小組。籌備小組大約5-7人。分設為組長、副組長、成員若干名，並報市、區總工會備案建檔。

第三步:建立工會申請。由單位行政向區總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。

第四步:開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發全體員工，宣傳內容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。

第五步:發展會員。印刷規範的工會申請表格，單位員工填寫入會申請書。發展和吸收正式會員，填寫會員登記表，並裝訂成冊。

第六步:選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數的不少於15%的會員為工會代表，並登記成冊。

第七步:召開第一次會員大會(會員代表大會)。

1、由工會主席候選人主持會議。

2、民主選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會員100人以下的基層工會，一般應召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應召開會員代表大會。會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產生。會員大會的代表採取無記名投票方式差額選舉產生。基層工會委員和經費審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。工會委員會的名額，依據會員人數多少來確定:25人以下的，可不建立工會委員會，設工會主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設工會委員3-7人;201-1000人的，設工會委員7-15人。工會委員會和經費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(部室)提名，經同級黨組織和上級工會同意;未建立同級黨組織的，經徵得上一級黨組織和工會同意後確定。工會委員會委員經無記名投票方式差額選舉產生，差額比例為5-10%。經費審查委員會委員可以實行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席。

3、選舉工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任。基層工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎上協商提名。非公有制企業工會主席候選人，由會員民主推薦，報經企業黨組織和上一級工會同意提名;也可以由上級工會推薦。企業行政負責人、合夥人及其近親屬、人力資源部負責人不得作為企業工會委員會成員的人選。工會主席、副主席可以有會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。工會經費審查委員會主任、副主任由經費審查委員會選舉產

4、工會主席就職講話。

5、領導講話。

第八步:向上級工會報告並公示選舉結果。

1、將選舉結果書面報告區縣總工會。

2、將區總工會批覆的選舉結果張榜公佈。

相關說明:

1、法人代表、總經理及其直系親屬不能擔任工會主席。

2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會;會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。

3、會員50人以下，工會委員會由3人組成(工會主席、經審委員和女工委員)，不設經審委員會和女職工委員會;會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經審委員會和女職工委員會由3人組成，經審主任和女工主任由工會委員兼任;女會員5人以下不設女職工組織，5--15人設女工委員1人，15人以上設女職工委員報區總工會建會相關資料:營業執照副本影印件;組建工會申請報告;員工花名冊(姓名、性別、籍貫、職務、出生年月、學歷、政治面貌、家庭住工會委員會選舉結果報告(在區總工會辦公室領取表格)。企業法人身份證影印件。所有相關資料都需蓋單位公章。

《中國工會法》、《中國工會章程》對新建企業建立工會作了明確的要求，結合我縣企業規模小，人員少，職工分佈來源不同的特點，結合我縣企業實際情況制定本方案。

一、指導思想和原則

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹執行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，更好地表達和維護職工的具體合法利益，建立穩定和諧的勞動關係，促進勞動者與企業經營者合作共事，推進企業健康發展

工會組建工作在應當堅持以下原則

一、堅持黨的領導的原則;

二、堅持依法建會的原則;

三、堅持依靠職工群眾組建工會的原則;

四、必須遵循“哪裡有職工，哪裡就必須建立工會組織”的原則;

五、實行“整體推進，不留空白，不留死角”的組建方針。

二、一般程式

成立工會流程表略

(一)做好組建工會基礎性工作

1、加強宣傳教育、提高職工的工會意識

2、深入調查、摸清底數

3、發動職工、培養

(二)基本程式

1、提出建會申請

(1)凡是已經建立黨組織的新建企業，由黨組織提出建會申請及籌備組的人員組成。

(2)沒有黨組織的由全體職工選出代表，向上一縣總工會提出建會申請及籌備組人員組成。

2、發展會員

待縣總工會批覆後，由籌備組組織職工填寫入會申請和會員登記表。

3、選舉代表和召開代表大會選舉工會組織

根據《工會法》、《工會章程》規定，會員在200人以上的企業召開代表大會，代表確定為200—500為25%-20%;501—1000人為20%--10%;1001—5000人的為10%--6%;5001---10000人為5%。

會員代表應由會員民主選舉產生，會員代表候選人和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡後，由代表所在小組組織會員直接選舉為正式代表。代表的組成應有廣泛的群眾性和代表性。

按《工會法》和《工會章程》選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，“三委”成員可以兼職。

選舉工作按《工會基層組織選舉工作暫行條例》執行

三、會費的收取與管理

工會會費是工會組織正常活動的物質保障，所以每一會員都必須按《工會法》的要求交納工會經費。對於嘉和公司下屬的各工會組織，均由各個個體工商戶組成，工資標準不同，我們統一按雲南省當年的最低工資標準的2%核定工會經費。

上繳的工會經費，縣總工會每年按比例一次性下撥給基層工會，用於提高廣大會員的文化素質，會員的幫扶工作、金秋助學以及組織各種工會活動等。

四、簡易程式

發展會員(選舉職工代表)召開職工(職工代表)大會選舉三委(工會委員會、經審委員會、女職工委員會：如果職工不足10人的明確一人負責女職工工作即可)-----將結果報上級工會審批-----製作公章-----正常開展工會工作。

五、選舉結果報告

關於***成立工會委員會及選舉結果的報告

為進一步健全和完善工會基層組織，推進工會工作健康有序運轉，更好地為鹽業工作服務，在鹽務局工會的指導下，我單位於20XX年4月7日依法成立了工會籌備小組，籌備小組由×××、×××等×位同志組成，具體負責工會的籌建工作。現將成立青島鹽業經銷處工會具體實施方案報告如下:

一、機構設定

根據《中國工會章程》的規定，我單位擬於20XX年×年×月召開青島鹽業經銷處工會第一次會員大會，差額選舉產生首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員，工會委員選舉產生後，召開委員會議選舉工會主席。

二、委員構成

青島鹽業經銷處工會擬設委員×人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產、生活、財務、文體和女職工委員。(依據《工會基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)

三、委員條件、產生辦法和職責

1、工會委員會委員條件:委員候選人應有一定的組織管理能力和參政議政能力，有較強的事業心及責任感，能密切聯絡群眾，熱心為職工說話辦事，作風正派，敢於堅持原則。工會主席應具有相應的政治思想素質和領導能力，特別是應具有奉獻精神。

2、工會委員會委員產生辦法:工會委員會委員候選人建議名單由×××提名，經全體工會會員討論，經審定後進行正式選舉。

3、工會委員會委員職責(見附件一)

四、選舉辦法

1、正式選舉召開會員代表大會。工會現有會員26人，根據《中國工會章程》規定，×人蔘與選舉。

2、本次選舉工會委員，採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，新產生的工會委員人選的得票必須超過參會人數的60%。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。

3、選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。

4、選舉一律採用無記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

5、侯選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。獲得過半數選票的侯選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。當選人少於應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以由大會徵得多數會員或會員代表的同意減少名額。

6、大會執行主席根據本條例規定，宣佈選舉結果及選舉是否有效。我單位將依據《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定，依法選舉併成立工會組織，並做好相關記錄及備案工作。