工會節日慰問方案

充分地發揮工會的職能，對於勞資關係的協調、企業的發展壯大、和諧社會的構建都具有重大的意義。下面是有工會節日慰問方案，歡迎參閱。

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦R22;20XXR23;2號《關於印發《海陵島試驗區20XX年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問物件

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20XX年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問物件安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

(一)區領導慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20XX年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20XX元。

為關心鎮幹部職工生活，幫助幹部職工解決困難，做到“三必訪”(生病住院必訪、突發事故必訪、家有喪事必訪)和“三到位”(有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位)制度，體現了鎮工會的人文關懷，反映了對幹部職工的關心。特制定慰問方案如下:

一、幹部職工整生日慶賀。全鎮領導幹部職工的30歲、40歲、50歲、60歲生日(依據地方習俗，均為虛歲，年齡以身份證號為準)，鎮工會組織當年整十生日的幹部職工聚餐以示祝賀，聚餐時間一般定為“五一”勞動節前後。

二、幹部職工生病住院慰問。凡鎮幹部職工和現任村、社群支書、主任本人生病住院，由鎮副職領導和相關站辦所負責人代表鎮工會到醫院探望、慰問，併購買水果一袋(鮮花一束)、牛奶一箱(約100元)。具體操作辦法:由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。

三、幹部職工直系親屬去世慰問。凡鎮幹部職工和現任村、社群支書、主任本人的直系親屬(父、母)或配偶去世(鎮退休幹部職工、離職村、社群支書、主任本人去世慰問參照)，由副職領導和相關站辦所負責人代表鎮黨委、政府前往弔唁，掛工會名義敬獻花圈一個。具體操作方法:由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。

20XX年春節即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局檔案精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的

構建和諧校園，關愛老教師

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由學校牽頭，工會、校行政主要領導參與

三、慰問物件

離退休教師

四、慰問形式

離退休教師發給慰問品(水果)

五、慰問費用預算

1、退休教師共53人，人均慰問品50元，共2650元。

六、慰問時間安排:

二零XX年一月十五日。

七、相關要求和說明:

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、學校於1月13日前完成禮品採購(彭介輝楊麗萍負責採購)。