為進一步增強我校大學生的職業生涯規劃與職業發展意識，提升自我認知水平與職業探索能力，促進創業能力和創業質量的提升，學校將在全校學生中組織開展“大學生職業生涯規劃教育季”系列活動，並納入校第十九屆大學生文化藝術節。現將有關事項通知如下：
一、活動主題
我的職業生涯我做主
二、活動時間
20xx年10月-12月
三、參與物件
全校大學生
四、主要活動
1.職業生涯喚醒專題講座
主講人：xx教授：生涯規劃教授、教育學碩士、美國諮詢師認證委員會NBCC認證的全球職業規劃師（GCDF）、全球生涯教練（BCC）、教育部職業核心能力認證師資（CVCC）。教育部首批職業發展與就業指導示範課程負責人，教育部十二職業教育國家規劃教材《職業生涯規劃》主編，xx省職業生涯規劃學科競賽優秀指導教師，全國職業核心能力優秀教師。《職業生涯規劃》、《高中生職業生涯規劃》等教材主編。公開發表生涯規劃相關論文二十餘篇，圖書館閱讀療愈專家組成員。
講座時間：11月29日晚
主辦單位：招就處
2.大學生創新創業與實踐專題講座
主講人：王xx教授，工業大學創業學院院長、工業大學計算機網路應用研究所所長、計算機軟體與理論省重點學科方向負責人。
講座時間：11月下旬
舉辦單位：信藝學院
3.“職場達人”求職輔導系列講座
主講人：xx市就業管理服務局指定導師
講座時間：10月-11月
舉辦單位：xx學院
4.簡歷製作與模擬面試大賽
活動內容：面向全體學生，組織學生製作個人簡歷，並推薦優秀作品參加學校評選以及進行模擬面試大賽。
活動時間：11月下旬
舉辦單位：水利學院
5.“你問我答”就創業政策諮詢會
活動內容：邀請大學生職業生涯規劃、就創業指導領域相關專家、職能部門工作人員，在新生入學、畢業季大學生職業生涯探索階段若干關鍵節點、針對全院乃至全校同學開展大學規劃、職業發展及就創業政策戶外諮詢會。
活動時間：11月中旬
舉辦單位：建工學院
6.學歷提升專場諮詢會
活動內容：分考研專場與專升本專場，邀請專業機構來校開展學生學歷提升的宣講與互動諮詢活動
活動時間：11月-12月
舉辦單位：信藝學院
7.“職場精英”訪談活動
活動內容：根據學生需求，邀請優秀校友、重點企業高管、人力資源總監等職場精英來校。重點通過職業生涯人物訪談、主題報告等形式，為在校大學生了解社會、瞭解職場搭建平臺，提升學生主動發展自我的`行動力。
活動時間：11月下旬
舉辦單位：電氣學院
8.共創式職業教育沙龍
活動內容：共創式職業教育強調職業教育是一個師生“共創”的過程，探究師生共建職業教育模式的內涵、核心以及技術方法，並對共創式的職業教育模式提出意見和反思，以期對大學生職業教育改革提供一些思路和想法。
活動時間：10月27日
舉辦單位：經管學院
五、活動組織與要求
1.高度重視，廣泛宣傳。各學院要加強領導，結合學生需求和專業特點，設計開展生源規劃教育系列活動。廣泛宣傳，營造良好活動氛圍，啟發學生積極主動的大學規劃與就創業意識，樹立職業生涯發展規劃意識，提升自身綜合素質，構建促進大學生未來職業發展的知識結構，並通過大學生和學校的共同努力，提高日後就業技能及競爭力。
2.有序推進，總結提升。各學院要結合實踐教學、認真組織實施各級層面的活動，善於發現優秀典型，注重活動質量，凝練特色提升品牌。
一、前言
戴高樂曾經說過：“眼睛所看到的地方就是你會達到的地方。偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。”因此，要是自己的人生精彩些，首先應給自己一個明確的理想，他有足夠的難度，但又有足夠的吸引力。
身為大學生的我們，一代天之驕子，正處於人生中最美好的時期，面對現在過於激烈的社會競爭壓力，我們應該要有充分的準備去將來畢業後實現自己美好的夢想。人生是短暫又漫長的，在這有限的生命中我們必須規劃好目標，即以實施，使我們走上正確的道路而不會虛度光陰。
青春是一首歌，生命是一段路，生活是一種享受。在這花樣年華中，讓我們一起掛花自己的未來，開創屬於我們的理想。
會計，是一個較為特殊的行業，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
所以我會從瞭解自己開始進一步闡述我的獨特之處，希望我的職業生涯能夠真正的掌握在自己的手裡。
二、自我分析
綜合規劃的需求，完成相關的性格測驗和人才素質評估報告，全方位，多方面的對自己進行了分析。
1、性格型別
結合測驗得出我的性格是表演者兼思考型。喜歡有形的東西，適應能力強且隨遇而安，有很強的表現慾望，我有較強的自尊心，做事力求完美。我仔細、執著，腳踏實地，善於處理人際關係，富於同情心，另一方面比較能讓別人接受我自己的意見，我的職業型別屬於常規型。
2、職業興趣
結合測驗得出我的興趣是與人交往。空閒的時候也喜歡慢跑、散步或者看書來調節自己的身心，讓自己放鬆之餘又學習新知識。
3、職業技能
結合測驗得知我的能力潛力較強。具體情況是具有資訊收集和篩選能力掌握制定工作計劃、獨立決策和實施的能力。在工作是能夠協同他人共同完成，對人較為公正寬容，注意細節。在平時的生活中十分注意人際交往。
4、自身價值觀
結合測驗得出我最突出的職業價值觀是注重關係、讚譽賞識。我期望工作的內容是能夠給予別人幫助，並希望在這樣的職位上同事之間融洽。我對職業的追求，是能夠使自己獲得充分的領導力提升機會，能夠以自我監督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。
5、勝任能力
優勢能力：善於交際，積極傾聽，協作力強，愛好學習，注意細節，適應力強。
弱勢能力：工作社會經驗不足，處事能力較弱為人較為直率。
自我分析小結：我從小就比較獨立，自尊心較強，造就了我較強的適應能力與交際能力。做事力求做到完美無缺，儘自己最大的努力負責任做好每一件事。我性格較為實在，不喜歡好高騖遠。不足之處是為人單純，社會經驗不足。
三、職業分析
會計是專為企業提供會計資訊或財務（金融）資訊所必需的專業技術技能而設計的職業。會計和會計職業主要是稽核和詮釋資料記載，以便提出建議或做彙報總結。更進一步說，會計可能會涉足設計財務系統，對開支彙報及其他金融預算領域提出建議。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高階管理層次邁進的極好機會。
由於會計提供的金融（財務）資訊的重要性，較高的道德水準也許是會計員應該具備的最重要的個人素質，其他的品質包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導向及一致性。另外，數學、邏輯思維、分析學、應用思維及書面和口頭表達方面的天賦將大大提高成功的機率。
會計專業培訓給學生提供必需的教育，以便我們能開始並不斷髮展職業會計師事業。學習的課程不但可提供學生做明智獨立判斷所需的初步能力，也可為將來事業的發展打下基礎。該專業將為我們學生在從事工業、金融、政府及其他一些非盈利性組織等大範圍的`職業生涯做好準備。
1、社會環境分析：
（1）據專家預測，未來熱門職業是理財規劃師、系統整合工程師、律師、物流師、註冊會計師等。其中，理財規劃師和註冊會計師兩個職業都和財務專業密切相關。其中有兩個職業與會計相關，專業的會計事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。
會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業的資料，但沒有資料證明，大家也明白，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。
（2）對自身的發展分析
會計部門在企業裡絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或者是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有會計部門的一份。會計學學的其實是一門技術，也可以說是一門手藝。最重要的是會計是一門累計經驗的學科。雖然企業會計制度也在變化，但那種變化好比是換湯不換藥。所以，永遠不會害怕自己的經驗會過時。
（3）國內經濟發展趨勢
自加入世貿組織以來，我國的經濟一直保持著快速穩定的發展，對外開放日益擴大，對於學生的就業選擇國家也提供一定的相關的優越條件。雖然會給我們帶來一定的壓力，卻也督促我們要加強對專業的學習認知能力，從競爭中不斷地充實拓展自己，以過硬的技術來不斷鍛鍊自己。
（4）國營外資等企業成為畢業生的首選
公務員、銀行職員、會計師等高薪職位吸引很多畢業生嚮往，在外資企業需求較高，工作穩定並且有益於自己未來的發展。
2、職業環境分析：
(1）近幾年來，山東民營企業的經濟在不斷的發展，尤其是在新的開發區中企業如雨後春筍般冒出來了，對於會計方面的需求也有所增加。
(2）政府重視
山東財政十分重視自身的財政收入，對於山東的發展每年都有較高的要求並且都能達到預期的目標。
職業分析小結：
綜合以上分析出我所選擇的專業與企業的發展需求是吻合的，並且有好的發展趨勢。我只需要拿到相關的證書，積累相關的工作經驗，踏實的掌握好專業方面的技能，一定能夠實現自己的目標。在競爭激烈的社會中，只要自己有能力就會找到滿意的工作。
四、職業定位
結合第一部分（自我分析）和第二部分（職業分析）得出本人的職業定位SWOT分析：
外部環境因素
機會因素
1、社會對會計專業需求較多
2、學生的就業優勢
3、濟南新開發區的大力發展有利於就業
威脅因素
1、目前國際金融危機導致企事業單位招收人數的減少
2、競爭激烈，社會需要高層會計管理人員
優勢因素：
1、在高中期間有假期去從事相關方面的工作
2、自己的強烈慾望和自信
3、參加社團活動，積累相關經驗
弱勢因素
1、社會工作經驗不足，實際操作能力不強
2、自尊心強，過於追求完美
根據以上的情況和自我分析，可以確定自己的職業生涯總目標：
1、職業目標—將來從事註冊會計師的職業
2、職業發展測略—在山東地區發展
3、職業發展路線—走專業技術路線再走管理路線
4、具體路徑—出納——會計師——註冊會計師
五、計劃實施
1、近期規劃
一方面穩定自己的基礎，另一方面要把重心轉移至本專業的學習上，力爭在專業方面達到最好的狀態，主動參加對專業課的學習，多加練習相關方面的技能如記賬、開發票、打字練習等。假期中從事會計方面的實習工作，參加社會實踐活動去增強自己的社會經驗，體驗賺錢的樂趣。
畢業後可以開始利用學校提供的條件，瞭解就業指導中心提供的用人公司資料資訊、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，儘可能的在做出較為充分準備情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備。
2、中期規劃
剛開始工作時必須先適應企業的文化，我必須要去了解文化，處事方式，使自己儘快成為其中的一份子，多聽少說，主動的向老員工禮貌而又謙遜的詢問，並且記住方法，在熟悉了自己的工作之後，要不斷的積累自己的工作經驗培養自己吃苦耐勞的精神，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。
與上司和同事搞好關係，相處融洽，在工作中充分發揮自己的優勢和才能，定期參加技能培訓，避免知識的老化和落後。
樹立自己正確的人生價值觀，社會觀，並且增強自己的心理承受能力，加強對周圍環境的適應能力，爭取做到家庭事業兩不誤。
3、長期規劃
通過幾年的實際工作經歷，建立廣泛的社交範圍，具備應付突發事件的能力和更廣、更深的國際金融視野與知識分析能力。儘快掌握市場的波動情況外，要更能理解客戶的財務狀況、風險，或是有人想從事較動態的風險管理工作，在瞭解公司的執行操作之後，可以適當的向管理層發展，向著更高的職位進軍。
六、評估調整
計劃往往趕不上變化，我必須對於自己職業的合理定位，並不斷加以調整，致力於能夠實現能做的工作，通過了解實際情況，熟悉並快速適應周圍的事物，確保自己規劃的可行性，才能更好的實現自己的理想。
七、結束語
時間是縱軸，理想是橫軸，人生的目標就在這個座標中移動。人生就像通往理想的臺階，每上一步，都會留下不同的印跡。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裡來甘甜歡暢的成功的喜悅。沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裡來震撼人心的累累碩果。只有付出，才能有收穫。
以上是我自己對將來的規劃，可以說經過深思熟慮所做出的選擇。成功的路並不平坦，我只有勇敢的向前走，我相信在經歷了挫折，失敗，困難之後，未來終究會掌握在我的手中，我要在自己的生活中譜寫一曲激昂澎湃，振奮人心的歌曲，去迎接屬於我的未來。
瀋陽大學第三屆大學生職業生涯規劃設計大賽由招生就業處主辦，校就業服務社團承辦，大賽方案如下：
一、活動宗旨
（一）促進學生進行個人職業生涯規劃，提高職業規劃的意識和能力，明確學習目標，端正學習態度，增強學習動力。
（二）明確學生就業意識，提高學生的文字表達和職場應聘能力。
（三）建立分析自我、瞭解職業、知曉環境的平臺，為廣大學生提供認識職場、認識社會的機會。
（四）為《大學生職業發展與就業指導》課程實踐教學提供平臺，豐富課程實踐內容。
二、活動主題
起航生涯規劃，鑄就職業人生
三、活動時間
20xx年9月29日至10月29日。
四、賽事安排
本次大賽採取學生報名，遞交個人職業生涯規劃書，學院組織初賽（或指導教師推薦），參加學校最終評選，確定學生獲獎名單的程式進行。
（一）參賽報名
1、參賽物件
全校全日制本科學生均可報名參賽。其中，四（五）年制本科的大二學生必須參加比賽，其他年級的學生自願參加本次大賽，大二學生參賽情況將作為評定《大學生職業發展與就業指導》課程實踐考核的重要依據。
2、組織報名
必須參賽的學生由《大學生職業發展與就業指導4-1》任課教師負責組織報名，其他參賽學生由學院組織報名。
3、指導教師
指導教師可由講授求職技能的任課教師、輔導員或其它有指導學生求職技能專長的老師擔任。
（二） 遞交作品
1、必須參賽的`學生，將作品送交給承擔《大學生職業發展與就業指導4-1》的任課教師。任課教師根據學生作品的水平，篩選並推薦報大賽組委會（人數為授課班級學生總人數的5% —10%）。
2、自願參賽的學生,將將作品送交給輔導員，由學院選出10-20個優秀作品（不包含大二學生，由任課教師篩選，並推薦選手作品），彙總後送大賽組委會。
3、送交作品時間
參賽學生作品送交大賽組委會截止時間：20xx年10月14日
4、作品遞交方法
本次大賽採用電子版遞交參賽作品，大賽組委接收學生作品專用電子郵箱：。
經任課教師推薦的作品，由任課教師老師彙總並統一命名郵件主題後上交；主題命名格式為：參賽作品+學生姓名+班級+學院+指導教師姓名。
經學院推薦的作品，由學院指定專人彙總並統一命名郵件主題後上交；主題命名格式為：參賽作品+學生姓名+班級+學院+指導教師姓名（指導教師姓名為選填）。
5、作品要求
職業生涯規劃設計書要求內容完整、簡明扼要，格式清晰，版面美觀大方，創意新穎，能充分體現個性而不落俗套，文如其人，能充分展現參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌。
（1）參賽作品必須有封面（按照A4紙的尺寸設計），封面需要填寫參賽者的真實姓名、性別、學院、班級、聯絡電話、E-MAIL等相關資訊，同時須註明指導教師的姓名、所在院系(部門)和聯絡電話。
（2）參賽作品封面下應有職業生涯規劃書內容簡介、具體內容，具體內容一般不少於2500字。
（3）參賽選手可根據自己的個人職業素質測評報告，結合自身的實際情況與社會需求，從專業、就業、職業等方面，按照“自我認知、職業認知、職業規劃設計”三大步驟來進行職業生涯規劃設計，一份完整的職業生涯規劃書，要附有簡要的職業測評報告和生涯人物訪談報告。
（三）表彰與頒獎
大賽將於10月下旬公佈比賽結果並表獎優勝選手，具體時間和地點另行通知。
五、比賽評分標準
略
六、獎項設定
一等獎10名
二等獎20名
三等獎30名
單項優秀獎40名
優秀指導教師
優秀組織獎
七、比賽宣告
（一）參賽作品一律不予退還。
（二）參賽作者請在郵件中註明真實姓名、所在學院、年級、班級、詳細通訊地址和聯絡方式，以便聯絡（若不註明，便取消比賽資格）。
(三)大賽組委將優選部分參賽作品展示在學校就業微信平臺、宣傳欄，招生就業處就業網、校就業服務社團指定網頁上。
八、聯絡方式
主辦方招生就業處聯絡人：朱士奇、葉波、葛彥偉，；承辦方校就業社團聯絡人：朱濟斌，李曉晴，季虹旭。
大賽交流QQ群：（沈大生規大賽交*群）。
詳情請點選：進入就業網查詢及。
一、活動前言
最近幾年來，各地大學採取了擴招的措施，這使得大學畢業生的數量猛增，並將繼續呈增長態勢，目前全國應屆大學畢業生的就業形勢嚴峻。大學生就業理念亟待轉變，未來社會需求高素質的大學畢業生。當前大學生對未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目的不明確，甚至失去對未來的追求，而社會企事業單位也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和社會企事業單位難覓人才的現象並存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，社會企事業單位對人才的要求，為了讓同學們更好的準備人生，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從觀念、心態、知識、技能等方面做好應對職業挑戰的全面準備，特舉辦本次職業生涯設計大賽。
二、活動目的
1.體現學院以“育人”為中心的教學理念，促進學院學風建設，建設高品位的校園文化。
2.使學生能夠根據社會的要求和結合自身的.特長，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，作好職業生涯設計以應對日益激烈的就業競爭。
3.使社會企事業單位能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作。
4.使同學們瞭解就業的嚴峻形勢，使其更加努力的學習專業知識和提高實踐能力，對學風建設和素質拓展等都將起到良好的推進作用。
5.擴大我院影響力，對外塑造財院新形象。
三、活動主題
放飛夢想成就未來
四、組織結構
為做好活動的組織、協調工作，特成立廣西財經學院首屆職業生涯規劃大賽組委會：
（一）顧問委員會
總顧問：王春明黨委書記
顧問：韋良黨委副書記
楊倫超招生就業辦主任
李星華學習工作部部長
陳誌慶金融系黨總支書記
闕衛東文傳系黨總支書記
盧加寧招生就業辦副主任
霍巨集團委書記
聶鴻飛金融系黨總支副書記
（二）活動組委會
主任:楊倫超招生就業辦公室主任
副主任:盧加寧招生就業辦副主任
霍巨集團委書記
委員:黃剛黃平隆植竟舟羅勝羅振坤嚴峻
蔡幸蔣立巨集謝映楊海光陳佳妮周志娟
（委員排名不分先後）
(三)執行委員會
主任:阮方駿
副主任:馬文有葉春榮溫俊超陳梅鳳劉麗飄李永鵬
成員:口才與演講協會、創業協會、職業生涯規劃與成才協會
和文化與傳播系分團委的全體成員
五、活動時間
4月16日——6月15日
六、活動內容
1.職業生涯設計指導系列講座
2.職業生涯設計書徵文大賽
3.廣西財經學院首屆職業生涯設計大賽頒獎典禮
七、媒體支援
1.院內媒體：《廣西財經學院報》、廣播站、蓮湖之約網站、《財院青年》、各社團宣傳報道，同時配合海報、橫幅、宣傳版等對活動進行報道。
2.校外媒體：
《大學風行週刊》
《南寧高校報》
廣西大學生網
本站
大學生論壇
八、社團支援單位
廣西財經學院集郵愛好者協會
廣西財經學院陽光愛心社
廣西財經學院綠色先鋒環境保護協會
廣西財經學院吉他愛好者協會
廣西財經學院公共關係協會
廣西財經學院英語愛好者協會
九、職業生涯設計大賽具體專案及時間安排
大賽階段
大賽程序
時間安排
活動地點
主要內容
賽前動員
賽事宣傳
4月上旬
各種媒體
通過海報、宣傳單、宣傳欄、網站等途徑對大賽進行宣傳，激發學生參賽熱情
第一輪
首場專家講座
4月13日
3號禮堂
人生規劃
在學生課堂學習等的基礎上，以講座的形式對學生進行職業規劃一般知識的普及
第二場講座
4月20日
禮堂
就業與創業
第三場講座
4月27日
階梯教室
規劃書撰寫
作品初選
5月7-13日
略
對參賽者提交的作品進行評審，按報名人數推薦35名學生進入第二輪比賽
第二輪
心理測試
5月29日
普通教室
參加心理測試，獲得個人測評報告，幫助學生更好地進行職業規劃
作品完善
5月
略
在獲得更多職業規劃知識基礎上，參賽者對初賽作品進一步完善
評出獎項
5月4-10日
略
採用參賽作品評選加面對面考查的方式評出獲獎的學生
第三輪
頒獎典禮
6月16日
1號禮堂
以放飛夢想，成就未來為主題，精心組織和安排晚會節目，併為獲獎選手及組織單位頒獎
校企聯動
6月初
略
知名企業老總、hr總監親臨學校和獲獎學生相互交流
賽後總結
大賽總結
6月中旬
略
總結首屆大賽經驗
十、可行性分析
院口才與演講協會、院創業協會、院文化與傳播系分團委與院職業生涯規劃與成才協會的同學自成立以來，團結友愛，積極進取，思維活躍，勇於探索，敢於創新；在努力學習理論知識的同時，積極參與社會實踐活動，成功舉辦了一系列大型活動，經過多年來的積累，擁有較豐富相關活動的策劃和運作的經驗。
（一）學院領導的高度重視和老師的積極配合
此次活動是廣西財經學院首屆職業生涯設計大賽，這是一個對學生的人生可能會產生重大影響的系列活動。我們四個社團承辦此次的首創精神以及有條不紊的籌備，受到了學院領導的高度評價，很多領導表示很支援我們社團做這種活動，以促進學院的學風建設和文化建設。活動還得到廣大老師積極支援，老師們希望我們能夠做好此次活動，促進我院學習的風氣。
（二）富有活力和凝聚力的團隊
本活動執行委員會的成員是由各社團中營銷、策劃、管理、廣告、財務等方面都具有很強能力的各社團骨幹組成，這是一個團結進步的綜合性學習型團隊，在四大社團中擔任重要職務，有較強的創新能力和實踐能力，受到院系領導及各大社團的信任和好評。
（三）落實贊助單位的條件
1.職業生涯規劃與成才協會是一個在招生就業辦公室指導下的社團，與社會上大量的企事業單位保持密切的聯絡，經常為在校大學生聯絡到大量的兼職機會，擁有一支強大的外聯隊伍。尤其是其負責人溫俊超同學，在長期的外聯工作中，擁有豐富的外聯經驗，鍛煉出很強的外聯能力。
2.口才協會的外聯部長樑庭鵬，曾經是拉贊助的業務員，在“院第二十二屆教師節晚會”中5天多就與冠名商簽訂了協議；其他成員在“院教師節晚會”、院運動會期間為社團的外聯工作做出了很大的貢獻，有著較為豐富的外聯經驗。
3.文傳系外聯部都參與了院內活動的拉贊助工作，也相應的擁有一支較強的拉贊助隊伍。
（四）廣大同學的熱烈支援
在調查中發現，此次活動受到廣大學生的熱烈歡迎。為了瞭解同學們對此類活動的看法和意見，使活動能夠結合同學門的需求，把活動做得更好，我們對03、04、 05、xx年級的部分學生做了充分的調研工作。在調查中我們發現，03、04級的很多同學反映，他們在大學裡面因為沒有自己的人生規劃，在迷茫中浪費了大量的時間，他們很贊成這個活動，希望通過此次活動能夠使學弟妹們不再重走其道。05、06級的很多同學表示對大學的生活很迷茫，也希望通過這個活動來確定他們人生的目標，從而明確努力的方向。
十一、工作小組分工
為了保證本次活動的順利進行，組委會對本次活動進行詳細的分工，工作小組分工如表11—1所示：
表11—1工作小組分工表
小組名稱
負責人
工作內容
備註
協調組
阮方駿
協調四方關係
策劃組
葉春榮
活動總策劃、總體協調、財務管理
外聯組
樑延鵬
負責活動經費的籌集，確定贊助商
文祕組
劉麗飄
落實與會人員名單、撰寫領導發言稿、製作領導姓名牌、安排領導座位、負責後續的新聞報道（請新聞部門合作）。
接待組
盧燕玲
落實禮儀小姐，負責來賓簽到、禮品發、放引客入座、擺放純淨水，負責發邀請涵、邀請其他嘉賓，
採購組
石柳花
採購各類物料（宣傳品、會議現場物料等）、禮品
後勤組
劉源泉
布場（決賽現場及演出現場，保證音響的正常使用）、撤場。
宣傳組
朱文詠
場外（歡迎橫幅、氣球拱門等）、場內（贊助商橫幅、協助完成舞臺背景）、攝影攝像
機動組
餘潔
維持現場的秩序，保衛嘉賓的車等
節目組
馬雪嬌
落實本活動節目編排導演工作、主持人安排
指導思想：
深入貫徹落實教育部新頒發的《中等職業學校職業指導工作規定》教職成〔20__〕4號檔案精神，進一步加強職業指導工作，增強職業指導的針對性、實效性。使職業指導服務於學校人才培養，服務於學生職業精神的培育，服務於學生職業生涯的可持續發展。
大賽背景：
中職學生群體中存在著學習興趣不濃，學習動力不足，人生目標不明確，缺乏職業規劃，求職經驗和自信心不足的現象。同時也有一部分同學擁有自己的創意，卻沒有展示自我的平臺。在當今知識大爆炸、科學技術發展一日千里的時代，各行各業對人才素質的要求已越來越高。作為學生，如果不能從根本上提高自身的綜合素質，科學地規劃自己的學習生涯和職業生涯，很難跟得上時代的步伐。
為了更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮鬥目標，同時也提高同學們的創業、擇業、就業能力，精心策劃本次“規劃人生，成就夢想”職業規劃設計大賽。
大賽目的：
通過職業規劃設計大賽的活動形式，積極引導學生樹立正確的就業觀念，全面認識自己，瞭解人才市場需求，傳播和普及職業規劃理念，幫助學生學習、掌握職業規劃的基本方法，樹立正確的成才觀和就業觀，促進畢業生就業工作。
實施方案：
主辦單位：招生安置辦公室
協辦單位：學校團委
大賽時間：20xx年6月
一、參賽物件：
全體在校學生
二、競賽內容：
“職業生涯設計”方案評選。
大賽要求選手在指導老師的指導下撰寫出“職業生涯設計”方案（方案必須包括確定個人志向、自我評估和職業生涯機會或前景評估、職業的選擇、確定職業生涯路線、設定職業生涯目標、制定個人行動計劃與措施等六個方面內容，方案標題自擬，要求具備可行性、適時性、適應性和持續性），並由評委評選出12名優秀方案參加現場展示決賽。
有關“職業生涯設計”方案包括六個部分：
1、確定個人志向：立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就，志向是事業成功基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起，所以，在進行生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是生涯規劃最重要的一點。
2、自我評估和生涯機會評估：自我評估是對自己做全面分析，通過自我分析，認識自己、瞭解自己。只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確選擇，才能選定適合自己發展的生涯路線，才能對自己的生涯目標作出最佳抉擇，因此，自我評估是生涯設計的重要步驟之一，通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商以及組織管理、協調、活動能力等。生涯機會的評估主要分析內外因素對自己生涯發展的'影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長，所以，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利條件和不利條件等等。環境因素評估包括組織環境、政治環境、社會環境和經濟環境。
3、職業的選擇：通過自我評估、生涯機會的評估，認識自己、分析環境，在此基礎上對自己的職業做出選擇。
4、確定職業生涯路線：在職業選擇後，還須考慮向哪一路線發展。即是走行政管理路線，還是走專業技術路線，向業務方面發展等等。
5、設定職業生涯目標：生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心，它是在繼職業選擇、生涯路線選擇後，人生目標的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最佳性格、最大興趣、最有利的環境等條件為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標又分日目標、周目標、年目標、中期目標一般為三至五年，長期目標一般為五至十年。
6、制定行動計劃與措施：在確定生涯目標後，行動便成了關鍵環節，這裡所指行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，大工作方面，你計劃採取什麼措施，來提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等，都要有具體的計劃與明確的措施。
參賽選手根據自身的特點和興趣愛好，規劃自己的職業生涯，並設計合理且可行的職業生涯發展方向，並圍繞自己將來想要從事的職業，提出可以完善自己，實現目標的有效途徑和具體方法後，由於影響生涯規劃的因素很多，在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷對生涯規劃進行評估與修訂，通過外部的環境分析和內在的素質分析，找出威脅實現職業目標的因素，並提出若干解決方案。
三、評分細則：
1、清晰性：是否正確準確瞭解個人特質，考慮目標、措施是否清晰、明確（15分）。
2、變動性：設計是否適應社會發展變化目標或措施是否具有彈性緩衝性（15分）。
3、一致性：主要目標和分目標是否一致，目標和措施是否一致，個人目標和組織發展目標是否一致（15分）。
4、適應性：目標是否符合被個人個性、興趣特長和社會環境等相關因素，是否能對個人產生內在激勵作用（15分）。
5、適時性：目標時間和時序安排是否妥當，順序是否合理（10分）。
6、可評估性：設計是否具有明確時間限制或標準，能否隨時掌握求職的執行狀況，能否為設計的調整提供參考依據（10分）。
7、持續性：設計是否具有適應市場經濟發展的前景，擬定生涯設計的每個發展階段是否連貫全面地考慮到生涯發展的整個過程（10分）。
8、創新性：是否有獨到的見解，職業生涯選擇是否有時代氣息（10分）。
四、評獎辦法及獎勵辦法：
評委根據選手“職業生涯設計”方案的科學性、合理性和可行性以及選手場上表現進行綜合評審，評出一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優秀獎若干名，並頒發證書及獎品。
五、參賽須知：
1、所有參賽者均需準確、完整填寫“參賽報名表”，填寫不完整或填寫錯誤、內容虛假等獎不被接納，由此而發生的任何爭議將由參賽者自行負責。
2、所有參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。
3、參賽者必須是參賽作品的原創作者，並保證其擁有該作品的合法著作權。
4、獲獎作品如發現有抄襲、盜用、作弊等不法手段，即予取消其參賽資格追回獎勵。
5、參賽者若違反本規則的任何條款，主、承辦方有權立即取消其參賽資格，或取消其已獲得的獎項並要求返還獎品，同時保留進一步追究損害賠償的權利。
6、大賽主辦方保留進一步補充本比賽規程的權利。如有未盡事宜，將及時修訂。
一、指導思想
根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《浙江省深化普通高中課程改革方案》等的檔案精神和善嘉中學省級特色示範性學校建立工作的要求，在高中階段要建立學生髮展指導制度，加強對學生的理想、心理和學業等方面的指導，幫助學生及早認識自身的性格特徵和智慧優勢，瞭解職業世界的發展狀況，科學規劃生涯發展線路，把未來的發展願望轉化成當下的學習動力等，因此，學校高度重視，成立了善嘉中學教育指導中心，積極落實學生職業生涯的規劃與指導教育工作。
二、組織機構
組長（德育校長）
副組長（教學業務校長）、（教科研校長）
組員（教務處副主任）、（政教處副主任）、（專職教師）、各年級部德育主任、全體班主任
三、生涯規劃主要工作
1、各組長和主要組員商討確定學年“學生職業生涯規劃與指導”的工作計劃；
2、指導和落實“三位一體”走班管理體系，即行政班班主任與任課教師協同管理；學生自主管理；成長導師指導，形成“全員齊抓共管”的育人格局。成長導師對所聯絡學生的個性特徵、學科成績、學習興趣、認知水平、學習潛力等方面進行跟蹤，指導學生選擇與其性向、志趣相一致的課程，做到思想上引導、學業上輔導、心理上疏導和生活上指導。具體內容如：
①思想上引導。通過導師個別引導，培養學生良好品德，增強學生自尊、自主、自強意識，提高學生管理自己的能力。引導受導學生確立人生髮展目標，向優秀看齊，提高學生的品格與素養。
②學業上輔導。通過導師個別輔導，指導學生了解自己的學習動機、學習能力、優劣勢專案，客觀分析學習中的問題，幫助學生自我識別學習風格；針對學生的個體特點，幫助學生制定學習計劃，開展選課指導，幫助學生認識不同課程，逐步瞭解不同的專業方向，逐步清晰瞭解自身的職業需求和優勢，初步確立人生生涯規劃，並在實施過程中進行指導和修正。
③心理上疏導。利用導師的人生經驗，關心學生的身心健康，進行有針對性的心理指導，緩解學生的'心理壓力和消除心理障礙，提高學生對挫折、失敗的心理承受力，指導受導學生學會與人正常交往。
④生活上指導。主要是導師關心學生日常生活、幫助學生適應中學生活，明確生活目標，端正生活態度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會生活，養成良好的生活習慣，提高生活質量。幫助學生建立有益於身心健康、學習進步的生活作息制度，指導學生建立合理的生活規範，學會過有意義的生活。
3、組織和藉助校內外各類平臺加強對教師特別是班主任在“學生職業生涯規劃與指導”意識、方法和能力等方面的培訓和提升。
4、每學期召開不少於兩次高一年級家長會（開學初、期中後），由相關領導和教師對家長進行新大學聯考方案的解讀和善嘉中學“學生職業生涯規劃與指導”相關工作制度的說明，提升家長對自身孩子生涯規劃的關注和了解，更好地配合學校指導工作。
5、高一班主任利用班會課開設《高中生生涯規劃與發展管理》課程（嘉興市生涯規劃教育課題組編），系統地教授並引導學生更好地規劃自身的職業。
6、專職教師通過開設選修課程《中學生職業規劃》和開設專題講座進行學生生涯規劃的指導。
7、教務和政教部門聯合落實《善嘉中學學生成長記錄冊》，並組織任課教師對學生必修課程A、B層次的選擇提出真誠合理的意見、建議，以便供學生參考，為學生更好地適應新大學聯考服務。
四、生涯規劃工作流程
生涯規劃指導主要側重認識自我和高中發展規劃指導、個性特長髮展指導、職業特徵和職業理想與專業選擇指導，並根據學校和學生的實際情況將生涯規劃指導內容分三年時間、以三個階段目標落實到每一個學生個體。具體流程安排如下：
高一：
1、高一上半學期，高一年級全面開設《高中生生涯規劃與發展管理》和選修課程《中學生職業規劃》，由班主任和專職教師對全年級學生進行生涯規劃基本知識的普及，並通過完整的課程內容，幫助學生了解自我，瞭解專業和大學，選擇專業，撰寫職業規劃報告，初步選擇二門學科作為學考學科，餘下科目作為大學聯考備選學科。
2、高一下半學期，根據高一一學期的學習，結合學生的期中、期末測試，再次進行相關職業發展、興趣瞭解等測試，並與之前的生涯規劃進行比對，聽取家長、學科教師、班主任和成長導師的意見建議，結合大學具體的招生資訊，進行適當修正、調整，最終確定三門學科作為大學聯考學科。
高二：
1、成長導師和班主任負責對學生進行全面輔導以及日常的礪志教育，督促學生實現自身的目標；
2、根據學生自我規劃，對相關選考學科進行規劃。每位學生初步擬訂各學科的學習計劃，任課教師對學生進行學法指導、該學科相關的發展指導，使學生掌握選考學科相關的學習方法、學習技巧。
高三：
1、成長導師和班主任負責對學生進行日常的立志教育，激發學生的學習熱情，增強學生的學習自信，及時調整高三學生的考試心態。任課教師針對學生的實際情況進行相關學習輔導，幫助學生查漏補缺。
2、對所有高三學生進行考前動員和迎考心理輔導，針對高三的需要，幫助學生認真學習大學各專業招生資訊，教會學生在海量資料庫中搜索資訊的能力，比如查詢常見大類專業的大學排名，查詢各所大學該專業的大學聯考分數等。同時聽取成長導師、班主任、家長和任課教師等各方意見，使學生對自己的未來大學與專業的選擇有基本的方向和定位。
3、邀請各大學的招生老師來校向高三學生介紹各大學的基本校情、專業發展、師資等具體資訊，幫助學生更好地選擇大學及專業。
為了更好地把握大學三年寶貴的時間、達到當初來大學的目的、學有所成，我認真做了這一份職業生涯規劃書，以使自己在學習與生活中有奮鬥的方向。
一、職業方向及總體目標
教師
初級教師——高階教師
二、社會環境分析
政治環境： 國家不斷提高教師待遇，提出最低工資標準。大力提倡大學生到農村、西部地區發展，並給予扶持。
職業環境:校園是一個相對較純潔的地方，沒有喧鬧與勾心鬥角；是一個全力培養下一代的文明場所。
三、自我分析
自身條件及性格：做了mbti性格型別與職業偏好的測試。這一性格型別系統分為四個維度，精神關注的方向，外向（e）—內向（i）；收取資訊的方式,感覺（s）—直覺（n）;決策的方式，思維（t）—情感(f)；行事方式，判斷（j）—知覺（p）。我的測試結果如下:
infj（內向直覺情感判斷）——可能的職業興趣是宗教工作，教學/圖書館工作、媒體專家 ，社會服務、研究與發展——可能適應的職業環境型別是關注人類的思想與心理健康 ， 協調、安靜、有組織的，有情感、喜歡有反省的時間和空間
自己的`職業性格屬於協作型（會對與人協同工作感到愉快，善於引導別人按客觀規律辦事，希望自己能得到同事的喜歡）。
職業興趣：認為教育工作是一項高尚的事業，讓小孩子從小就能接受到良好的教育是我發自內心的希望。
職業技能：有良好的心理素質和高度的熱情。教學技能還需要大力提高的，如專業知識的學習、口頭表達能力
四、角色影響
父母：教師有穩定的工資、節假日、退休金，沒那麼辛苦
弟弟：當他說到他國小五年級的老師是如何體罰學生時，我很氣憤。教育方法的不當，會影響到學生的學習興趣，直接影響學習成績，更加嚴重的會給他們的人生造成陰影。
朋友：說我很有耐心，也較細心，具有一名優秀教師的一些品質。
五、目標定位以及目標的分解和組合
發展策略：在大學三年裡學好專業知識、相關心理學理論知識。通過在協會裡多組織活動，提高自己的組織能力；儘量抓住在大眾面前演講的機會，提高語言的組織與表達能力。畢業後，進行教學經驗的總結與積累。
要使自己的課堂更加精彩，必須綜合多方面是因素，製作引人入勝的課件、流暢的語言、把握學生的心理動態等。
大學二年級為拿到教師資格證而努力考相關證書，如計算機二級、普通話和心理學等相關證書。為以後有更多的就業渠道、也是自己的興趣愛好所驅使。
六、成功的標準
一分耕耘，一分收穫。有了奮鬥的痕跡，也希望看到奮鬥的果實。盡最大的能力去做好自己喜歡的事業，並有所成就。在工作之餘又能發展自己的愛好，達到工作與娛樂兩不誤。
七、現實與目標的差距
1、個人約束力不強，自制能力差，容易受繽紛的外部所幹擾以至於注意力不集中、學習效率不高。
2、表達能力差。有時難於將自己所想的通過語言表達出來，與老師、同學的交流較少。
3、辦事的果斷與考慮的周全性有待提高，以確保作為一名老師的高效率工作。
八、縮小差距的方法及實施計劃和方案
1、探索出一套屬於自己的學習方法，提高自學能力，以應對知識爆炸的現代社會。
2、有意識地在平時交流中，在大腦裡組織語言，使說話有條理。
3、涉獵群書，參觀名勝古蹟，多做兼職，增廣見識。加強體育鍛煉，規定時間完成相關工作。
有了計劃只是剛剛開始，最重要的是付諸行動，使之又成為現實的可能。這是我為在大學裡能順利拿到教師資格證主要做的事情，同時也為以後的事業發展打下堅實的基礎和提供了必要的條件。學習好這個專業還可以有較多的其他就業渠道，如平面設計、影樓、相館、企業文員等。以後，不排除其他就業方向的可能，不過，現階段是主修教師這一行業，其餘的是兼學、輔助性的。
一、職業生涯規劃
【主要是結合價值觀、世界觀等談談對人生的認識，對自己人生的規劃等。】
二、職業生涯規劃
【主要是從職業的角度(工作)來談談自己對未來的設計，根據自己的性格、各方面的能力和家庭情況談談自己喜歡的職業、適合的職業、可能從事的職業(僅僅是根據各方面的條件分析自己未來職業的可能性)。】
三、大學生職業生涯規劃
【主要是站在大學生的角度來規劃自己未來的職業生涯，結合自己的性格、各方面的能力和家庭情況談談自己喜歡的職業、適合的'職業、可能從事的職業，明確該職業生涯過程中自己的發展規劃和階段性目標，為了這些階段性目標在大學階段應該完成的任務(需要培養的素質和能力，學習的知識等)。】
四、大學生職業生涯規劃實施方案
【主要是根據上述大學生職業生涯規劃，設計自己的實施方案，從而完成大學生職業生涯規劃中的各項階段性目標。】
(一)素質和能力分析
【結合自己性格、特長、缺點、家庭等各方面的條件(即自我認識和環境認識)，比較分析自己現在所具備的基本素質、能力和未來職業所需要的基本素質、能力，從而明確大學階段應該培養的素質和能力(結合《20xx會計高職教學計劃》中的第三條能力素質分析表)。該部分是下一步制定實施方案的基礎，務必認真思考。】
(二)素質和能力培養
【主要是結合大學三年六個學期的課程學習和各項社會活動等，有針對性的對上述大學階段應該培養的素質和能力進行有計劃的安排，具體到學期。即明確每個學期自己要學習什麼課程、掌握什麼知識、參加什麼活動、看什麼書等等，並且說明這些是為了培養什麼素質和能力。該部分是整個方案的核心部分，要結合自己特點明確每個學期的課程、考證、看書、社會活動等等，明確每個學期的目標和任務。可以以下表為例來表述出自己的實施方案，僅作參考，不拘一格。總之必須明確未來的目標和現階段的任務，即每個學期的目標和任務，詳細的說明每個學期要培養什麼素質、提高什麼能力，相應的要學習什麼課程，考什麼證，看什麼書(包括名著等)、參加什麼活動等等。】
一、大賽目的：
1.體現學院領導以“育人”為中心的教學理念，建設高品位的校園文化。
2.使學生能夠根據社會的要求和結合自身的特長，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，作好職業設計以應對日益激烈的就業競爭。
二、大賽名稱：
職業生涯設計書徵文大賽
三、徵文時間：
3月30日--- 4月27日
四、收稿地點：
西校區食堂前面13棟足球場旁邊
五、徵文物件：
全院學生
六、作品內容：
1.序言
為什麼要設計自己的職業生涯、設計職業生涯的必要性和作用、設計職生涯存在的風險、設計職業生涯應具備的條件。
2.外圍環境分析
組織的'需求、家庭的需求、社會的需求、科技的發展、經濟的興衰、政治法律的影響
2.自我盤點
自己興趣愛好盤點、自己優勢盤點、自己劣勢盤點、自己的優點盤點、自己缺點盤點、工作中成功經驗的盤點、工作中失敗的教訓）。
3.解決自我盤點中的劣勢和缺點
需要利用那些資源、應該朝什麼方向過渡或改變、具體的解決方法如何。
4.職業設計
實現目標、總體設計(職業發展歷程表)、具體設計分析（職業轉變的靈活性或多可變因素分析方案）。
5.具體職業設計的實施
貫穿職業中的知識體系是什麼、職業發展的樹狀結構、每一階段的時間段知識、每一階段的學習的資源、每一階段可能碰到的困難和問題、如何解決每階段碰到的困難和問題。
七、評分細則（總分100分）
（一）內容符合要求，設計合理可行（80分，每小項8分）
1.清晰性：考慮目標、措施是否清晰、明確、實現目標的步驟是否直截了當。
2.挑戰性：目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已。
3.變動性：目標或措施是否具有彈性或緩衝性，是否依迴圈境的變化而作調整。
4.一致性：主要目標和分目標是否一致，目標和措施是否一致，個人目標與組織發展目標是否一致。
5.激勵性：目標是否符合求職者的性格、興趣和特長，是否能對求職者產生內在激勵作用。
6.全程性：擬定生涯設計時是否考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。
7.具體性：生涯設計各階段的路線劃分與安排是否具體可行。
8.實際性：實現生涯目標的途徑是否考慮到求職者的特質、社會環境、組織環境以及相關的因素。
9.可評估性：設計是否具有明確時間限制或標準，能否隨時掌握求職的執行狀況，能否為設計的調整提供參考依據。
10.前景發展性：是否具有適應市場經濟發展的前景。
（二）可行性：設計是否具有事實依據（5分）。
（三）適時性：目標時間和時序安排是否妥善(5分)。
（四）彈性：設計是否適應社會發展變化，具有一定的彈性(5分)。
（五）持續性：人生每個發展階段是否持續連貫(5分)。）
八、評獎方法及獎勵辦法：
評委根據參賽選手“職業生涯設計方案”的科學性、合理性和可行性進行評審，評出:
一等獎1名二等獎2名三等獎3名優秀獎若干名
大賽將設“優秀組織獎”三個，對大賽組織出色的系、學生組織進行表彰，並頒發證書。
注：參賽作品應以正規列印紙上繳、（a4紙，五號字，宋體）
活動目標：
1、幫助廣大同學明確學習目的，端正學習態度，增強學習動力。
2、幫助同學們做好大學生活規劃，提前思考自己的未來，為以後擇業、就業奠定基礎。
3、建立一種學校和社會相結合的互動模式，給廣大同學提供認識社會，認識職場的機會。
4、鍛鍊同學們的口才，增強同學們的自信，營造良好的學習氛圍。
5、豐富同學們的課餘生活，提供實踐、交流和學習的平臺。
活動流程：
準備工作：
1、提前一週張貼宣傳海報，至各班級進行詳細的宣傳工作。
2、對參賽選手進行一次ppt基本知識培訓。
3、邀請院學生會幹部及我係學生會主席團成員進行初賽的評比。
4、提前申請報告廳以及其他準備工作，並邀請我係領導及老師做為本次大賽決賽的評委。
開展工作：
1、於11月7日下午12：30在2#208準時舉行大賽的初賽。
2、對進入決賽的選手再次進行培訓指導，將作品進一步的.修改與完善。
3、於11月10日下午2：30在學院圖書館報告廳正式舉辦大學生職業生涯規劃大賽總決賽。
活動小結：
我們邀請了系主任輔導員張聖霞老師，12級輔導員李文君老師、11級輔導員付玉梅老師、10級輔導員丁輝老師和司首婧老師做為本次大賽決賽的評委。
經過第一輪初賽的選拔，有11位同學參加此次決賽。決賽分為二個環節：7分鐘職業生涯規劃PPT展示及講解；3分鐘現場問答，由評委根據演示內容進行提問。選手們都從容發揮，有條不紊地講解了自己的規劃。對於評委提出的各種問題，她們同樣能隨機應變、應付自如。觀眾大都能認真聽講，並適時地報以熱烈的掌聲。最後，綜合所有評委得分，評出了一二三等級和優勝獎。工程造價122班的李夢雪同學以其富有創意和靈活的表現獲得全場最高分。
此次大賽讓很多同學初步瞭解了職業生涯該如何規劃，經過全面的分析也更清楚地瞭解了自己，相信今後他們都能科學規劃自己的職業生涯，併為之努力。
一、前言
我們嚮往美好的明天，所以一直為心中的夢想而奮鬥；我們嚮往美好的未來，所以一直為心中的憧憬而努力；我們嚮往美好得人生，所以一直為心中的希望而拼搏。大學生職業生涯規劃，就是對自己心中巨集偉藍圖進行的描繪，，對其進行有效的規就是為自己心中美麗的夢想插上了高飛的`翅膀。職業生命是有限的，要對其進行有效的規劃，這樣，當我們走進這個擁擠的社會時，就會帶著坦然，成竹的心態，使自己佔有一席之地。對自己未來進行規劃，將自己的理想建立在堅實的大地上。從現在起，為了目標而努力，為了追求而奮鬥。希望這份計劃書能夠成為自己的參照物方向標，將生命的白紙描繪的絢麗多彩，引領我駛向美好的未來，職業生涯規劃計劃書。
二、自我認知
對於學習，小時總是貪玩，沒有端正學習態度，不認真學習，現在雖端正了學習態度，改變了兒時對學習的看法，但卻缺乏一個長久的恆心，缺乏毅力。英語為各學科中一個致命的弱項，與同學之間差距過大，且對英語有很強的排斥。牴觸心理，有強烈的厭學感。而且我對計算機瞭解不多，缺乏深入系統的學習。對一些事情只是有一時的熱情，缺乏持久的恆心，而且有時缺乏耐心，急於求成。
現在的我已經端正了學習態度，對學習有了正確的認識，並能適時調整學習策略與計劃，努力改變弱項———英語的形式。
我是一個講原則，有責任心的人，能夠盡職盡則的完成工作，不怕困難與失敗，堅信"失敗是成功之母"，所以，跌倒後會很快爬起來，繼續為自己的目標努力，並且能夠及時瞭解外界資訊，喜歡關注事實政治和社會動態。並有很強的動手能力。我心地善良，富有同情心，樂於幫助他人，對人友好，直爽，善解人意，常考慮自己行為對他人的影響。
雖然通過假期的打工生活，對社會有了一定初步的瞭解，也增加了一定的社會經驗，但還是渴望得到更多的培訓機會，增加自己的綜合能力。
三、角色認知
我是一個家政系學生，但對家政並不是太瞭解，並且由於家政在中國發展時間不長，所以對家政的就業方向也不明確，但相信其發展方向是非常廣闊的。所以，對家政這門學科的學習充滿了信心。同時我還在學習第二學位，因為我喜歡數學以及一些理性較強的東西，所以我兼修了會計學。相信家政與會計的交融，會成為一個很好的發展方向。並且能夠在一定程度上提高自己的綜合素質，而且，現在我對家政與會計非常喜歡，相信會使我找到很好的工作（即使無法留校）這是非常現實的事情。
四、社會環境認知
中國經過三十年的改革開放，經濟持續發展，政治穩定。併成功加入世界貿易組織，成功舉辦了北京奧運會等，都能說明中國的綜合實力的提高，在經濟全球化中扮演重要角色。
隨著經濟的不斷髮展，人民生活水平的不斷提高，當人們的物質生活得到滿足後，便開始追求精神文化生活的滿足。這便推動了家政學的發展。同時由於經濟過快發展，人們生活的步伐加快，以及社會壓力的過大，也隨之出現了很多嚴重的家庭問題，這些嚴重的家庭問題也迫切的要求家政學的發展。
由於家政學在中國發展較晚，大部分知識源於美國日本等家政學發展較早的國家，中國的家政有很多很多不完善的地方，同時也缺少大量的家政學教育人才。所以中國急需家政學人才，尤其是經過高等教育，受過系統而又深入培訓的家政學人才。因此，家政學的市場前景是十分廣闊的。
五、設立職業發展目標
在校期間，好好學習，把專業知識學紮實，掌握過硬的專業知識。並考下第二學位，考過英語四級，計算機二級，並努力上研究生，深入發展，繼續深造。
從學生會幹起，多參加社會實踐，不斷提高自己的綜合素質，並逐步瞭解社會企業對當代大學生的要求，畢業後爭取留校，繼續傳播家政學，盡個人的力量推動家政學的發展。
六、規劃與實施計劃
對以上目標，我對自己人生未來五十年的時間作了初步的規劃，內容如下：
1、大學期間（20__——20__年）
第一年：以最快的速度適應由高中生到大學生的轉變，確立自己的學習目標和要求。在大一，首先要打牢專業知識，並對政學有深入系統的瞭解。做好各科的學習，重點是英語，從頭學起，認真學習，打牢基礎，爭取快速趕上同學們的英語水平。每天固定一小時以上時間學習英語，做好複習和預習。同時抓好數學語文等課程的學習不放鬆。並開始學習第二學位，瞭解計算機，安排好大學學習生活的時間。在大一，也會積極參加學校組織的各項活動，提高自己的溝通交流能力。增加實踐經驗，通過各項活動的參加，瞭解更多書本以外的知識，不斷的充實自己。並要堅持每天的武術訓練，達成自己的夢想。積極幫助同學，處理好與同學之間的關係，建立良好的友誼，工作計劃《職業生涯規劃計劃書》。
第二年：加強專業知識的學習，繼續打牢基礎，使我這坐大廈有堅實的根基。開始做兼職，在大學前的實踐基礎上，不斷鍛鍊自己，充實自己，在實踐中運用家政學知識，解決一些問題。同時體驗感悟社會，增加對這個迅速發展社會的瞭解，不斷積累經驗。還要在大二下學期完成二學位的學習，考取二學位的學位證。並且還要有所側重的學習專業知識，側重於家政的教育方向，開始為留校做準備。在大二初步為考研準備，瞭解考研的各方面資訊。並要在寒假期間學習機動車的駕駛。
第三年：通過大一大二的兩年積累，對自己所學的專業有了深入系統的瞭解，同時還要多學習與專業相關的知識，擴充套件自己專業方面的知識而不僅僅侷限於學校所教授的，通過媒體瞭解自己專業的最新動態。在大三還要通過英語四級的考試和計算機二級的考試。並開始積極準備考研，有計劃的進行復習。同時要了解自己要報考學校的招生等情況，瞭解自己要準備的內容，並向本專業的研究生請教。同時還要準備註冊會計師的考試，瞭解相關資訊。還要考取家政學涉及到的一些證書，例如：營養師，人力資源管理等。與同學門互幫互助，共同發展。
第四年：積極備戰即將到來的研究生考試，但要保證良好的心態，過有規律的生活。通過每天的武術訓練，鍛鍊身體，保證身體健康。並制定切實可行的衝刺計劃，備戰考試。同時還要繼續瞭解家政學的社會動態和發展狀況。努力在這一年考上研究生，考取註冊會計師資格證。
2、大學畢業後（20__年後）
20__年——20__年：如果在大四能順利考上研究生，那在這個階段我將努力學好所學專業，並有所發展與創新，有自己的計劃與目標，深入研究與學習。同時也不會停止英語的學習，通過大四的積累和這個時間的學習，在20__年前考過英語六級，同時還有繼續瞭解計算機。並且關注社會和出現的迫切解決的各種問題，並通過家政學的角度來解決問題。但還是要側重家政學教育方向的發展，為留校努力。
20__年——20__年：如果能夠留校，我將會盡自己的全力推動家政學教育的發展。並且有側重，有方向的把家政學的優勢特色繼承發展下去。提出自己的研究課題，將家政學深入發展下去。通過不斷的學習瞭解以最快的速度使自己適應在大學的工作生活，使自己很快由一個學生轉變成工作者的角色。
20__年後：認真塌實的工作，處理好與同事之間的關係，關係幫助他人，建立良好的人際關係。深入系統的研究家政學，借用其他學科知識和借鑑外國家政學發展經驗，推動家政學在中國的良性發展。
七、職業備選方案
1、如果**年未能考上研究生，，那我也不會放棄，可以用本學位或二學位找到一份適合自己的工作，然後一邊努力工作，一邊繼續學習，為再一次考研準備。
2、如果**年未能順利留校，我也可以通過多年的經驗積累和對社會的瞭解，找到一份適合自己切自己能做好的工作。
3、與時俱進，靈活調整，不斷修正，優化職業生涯規劃，適應各種變化，作一個有頭腦有準備的人。
八、結語
時代在發展，社會在進步，競爭無處不在，而且越來越激烈。在激烈的競爭中立於不敗之地，做好自己的職業規劃，做到心中有數；把握自己的未來，打有準備必勝之仗。一個人，若想獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮鬥。。。通過自己不懈的追求，達到夢想的彼岸。
未來的道路在自己腳下，要自己去走：未來的美好在自己面前，要自己去看；未來的人生等待自己去開拓。我相信，通過這份職業生涯規劃書的設定，我的未來已經不在是夢。
身處現在就業壓力很大的社會中，我做為一名工程造價的大學生，也不得不考慮我的未來。在這個充滿機遇與挑戰的社會中，我究竟該扮演怎樣一個角色？人的大學生活也許就只有一次，不把握好，將來一定會後悔，於是我打算規劃一下自己的將來。
一、自我盤點：
我是學習工程造價專業的，大學四年我打算去豐富和充實自己，每個學期都好好學習，爭取每次都進班裡前10，然後就是去參加校內外的各種活動去鍛鍊自己。在大四如果有條件和機會就去考研，以提高自己的競爭能力。再就是平時多參加各種活動，鍛鍊和提高自己的各種能力。
二、專業介紹與分析：
工程造價專業培養具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識，掌握現代管理科學的理論、方法和手段，能在國內外工程建設領域從事專案決策和全過程管理的複合型高階管理人才。學生在校學習期間，要接受工程師和經濟師的基本素質訓練，打好工程技術、管理、經濟、法律、外語及計算機應用方面的堅實基礎。所以可以說，我們專業的就業和發展方向是很多的。
三、社會環境規劃：
現在房地產行業正在高速發展之中，城市也在逐漸建設之中，所以我們造價這個專業的就業前景應該很好，就業機會應該也會很多。
1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。現在正是城市建設的高速發展時期，正需要大批我們這樣的建築類人才。
2、建築職業特殊社會環境由於中國的建築科學發展較晚，建築知識大部分源於國外，中國的建築管理還有許多不完善的地方。中國急需建築人才，尤其是經過系統培訓的高階建築人才。因此企業建築職業市場廣闊。
我的職業目標是成為一名工程造價師，然後成為一名專案經理。
四、大學四年的計劃和目標：
一年級：我把它當作為試探期和定向期：首先要適應由高中生到大學生的角色轉變，重新確定自己的學習目標和要求；其次，要開始接觸職業和職業生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業，進行初步的職業生涯設計；熟悉環境，建立新的人際關係，提高交際溝通能力，在職業認識方面可以向高年級學生尤其是大四的師哥師姐們詢問就業情況；積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧；在學習方面，要鞏固紮實專業基礎知識，加強英語口語對話能力。還有我要注意計算機能力的培養，掌握現代職業者所應具備的最基本技能；要初步瞭解職業，提高人際溝通能力。因為大一學習任務不重，我應多參加學校活動，增加交流技巧，但不要盲目地參加。在定向期，應考慮未來是否深造或就業，通過參加學生會或社團等組織，鍛鍊自己的能力，同時檢驗自己的知識技能；提高自己的責任感，主動性和受挫能力，並開始有選擇地輔修其他專業的知識來填充自己。而且爭取每次考試都進班裡前10，平均分一定要在75分之上，在畢業時拿到造價員的證書。措施：每節課都去佔前排座位，然後向班裡的學霸們學習，向他們請教問題。週一到週四每晚上自習，課餘時間去圖書館借書，增長自己的知識面。
二年級：我認為是為準備期。在加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地通過職業技能鑑定。因為處在沒有就業壓力的年紀裡，所以目標應鎖定在提高求職技能上。參加與專業有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會。要積極鍛鍊自己得到獨立解決問題的能力和創造性；積極常識並加入校友網路，瞭解往年的求職情況。
三年級：我認為是加速衝刺期，因為現在學的東西就與未來的工作密切相關，所以那時候的學習內容是十分重要的。然後可以適當的參加一些與本專業有關的比賽，比如廣聯達軟體比賽等。
大四：走入崗位，累積經驗，體驗工作，提升專業技能熟練度，接觸社會和工作，熟悉工作環境，盡心盡力，發揮自己的特長。
五、職業分析
在建築工程領域造價員主要職責有四：第一，掌握設計預算和施工預算管理；第二，發包合同控制；第三，索賠管理；第四，工程結算。這四個職責表明了企業招聘造價員的一般要求：大專以上學歷，土木工程及其相關專業，並持有造價員上崗證，具有工程建造方面的基本知識，熟悉各類建材及工藝，熟悉工程量計算規則，熟悉各種相關軟體操作。造價員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經驗。當然，仍有一些比較大的企業敢於嘗試啟用新人，然後找師傅帶教的方法。在“五大員”當中，造價員算是門檻最高的一個崗位。在建築行業中，造價員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明確———成長為註冊造價工程師。截至到20xx年底，全國註冊造價工程師已達10萬多人，而全國預計需求100萬人以上，對造價員人才的需求主要來自四個方面：第一方面：施工企業經營的需要。
第二方面：建設行政主管部門對工程造價的需要。
第三方面：投資決策的需要。
第四方面：工程定額的編制和管理的需要。
六、職業生涯規劃
畢業後的四年中在工地上多去見些東西，向各位有經驗的前輩和老師們學習，知道該如何處理一些常見的問題。
1、初期目標：成功進入造價行業。作為畢業後的第一目標，進入一傢俱有良好發展前景，能提供鍛鍊自己能力的一家企業從事造價員這一職位。學習公司所用專業軟體的應用，使自己在最短時間內對專業軟體的操作達到熟練的狀態。在公司裡鞏固以前所學並且學習新的專業技能，利用下班時間給自己更多的充電。通過所在的公司進行對造價行業的新一番的認識，調整以前認識的誤區，對專業知識和所應該具備的能力進行分析，發現自己的不足。在自己新的認識下，調整詳細計劃。如果有機會的話而且之前又沒要考研，我打算學一個在職研究生，來給自己不斷充電。
2、長期目標：考工程造價師。在新的目標下制定考造價師的詳細計劃，並且為這一計劃精心安排和努力。在公司中多學習獨立組織、安排一個造價專案，爭取能夠成為一個團隊的領頭人，為將來能夠成為一名優秀的工程造價師做充分準備。
3、職業發展路徑
我打算畢業後先去一家大中型企業從事造價或與工程建設有關的事情，去鍛鍊自己，工作四年之後跳槽去一家大型的企業從事造價有關的事業。造價職業生涯路線圖：造價員———造價工程師
七、結束語：
計劃的制定固然重要，但是要在實踐中不斷調整，使計劃不斷地符合實際，符合自己職業的發展。在不斷的實踐和調整中改善計劃，努力使自己一步一步地走向成功。
一、自我認知
透過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
1.職業興趣：研究型，期望日後能在科研方面工作。
2.職業潛力：邏輯推理的潛力相比較較強，而資訊分析潛力也不錯的，比較喜歡對複雜的事務進行思考，將複雜事物簡化。
3.個人特質：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強，工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。
4.職業價值觀：基於家庭條件，首先思考待遇較高的工作，對所選取的職業要有能從中不斷學習並獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先思考自己最喜歡的工作，同時思考這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想;最後，也思考這份工作我是否適宜去做，我的潛力是否能勝任，等等的一些相關的問題。
5.勝任潛力：
1)潛力優勢：頭腦靈活，有較強的上進心，邏輯推理潛力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經常制定目標.
2)潛力劣勢：一件事做第二遍定會出錯;做事過於理性，而有時候就應是按常規出牌的;有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導;
自我分析小結：
我認為自己明確職業興趣及方向，有必須的潛力優勢，但是也有必須的潛力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的潛力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業認知與決策
職業認知
1.家庭環境分析:
家庭經濟潛力僅能維持正常的生活，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定，所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般，姐姐從醫，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支援我們最低完成大學教程。
2.學校環境分析：
我就讀於天津醫科大學，生活環境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進，只是學校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預防醫學系雖不是全校最好的學科，但專業課的科目開設受到一致好評，畢業的就業率百分百;教學質量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。
3.社會環境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而此刻大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業前景不是很好。但是，政府愈來愈重視預防專業，我正在提高自己的專業才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。
4.職業環境分析：
在我國，由於預防醫學為新興專業，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業知識技能不夠發達，(要幹實事最好去國外進修發展)，報酬也不高。
5.行業環境分析：
將來我期望進CDC工作。預防醫學目前還處於幼童期，不夠壯大;但就業範圍比較廣，此刻的醫藥、食品、衛生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內此類高階人才及技術缺乏;但是經歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)後，國家越來越重視預防，正提倡培養該方面人才，全國各地都逐漸設立有CDC;此刻自己多考些證，以更易遊刃於上述就業範圍。
職業決策
綜合前面的自我認知和職業認知這兩部分的資料，我得出本人的職業定位的SWOT分析如下：
內部因素：優勢因素(S)弱勢因素(W)
頭腦靈活，邏輯推理潛力較強具有個人中心主義，頑固
具有創造力，認真，負責不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理
有毅力，觀察力強
外部因素：機會因素(O)威脅因素(T)
新興專業的工作崗位相對社會環境不斷變化，
多些，疾病預防發競爭激烈，就業形勢日益嚴峻。
展前景較大。
結論：
1)職業目標：
我根據自己的職業興趣和個人潛力，最終成為一名在預防醫學專業的科研工作者。
2)職業的發展路徑：
考多種證----公務員-----CDC工作者-----進華中研究院
三、計劃與途徑：
1.大學期間：20xx年～20xx年
1)大四、五學好各科專業知識，掌握預防醫學的基本知識。
2)大四前英語6級爭取過600分，用心考託福，期望能用英語與外國人自由交談。
3)大四前考取全國計算機二級證書。
4)大三開始業餘學習韓語，期望能用韓語和商務夥伴自如溝通.
5)假期實習(和本人專業相貼合的)積累社會經驗.
2.大學畢業的五年：20xx年～20xx年(隨機應變)
1)若考上研究生，則繼續勤奮學習。
2)考公務員，去CDC工作
3)進科研院
4)去國外留學，學習本專業，繼續深造.
5)去國外工作.
3.長期計劃：
1)在努力工作之餘，不斷學習各方面的知識，增長各方面見識。
3)堅持鍛鍊身體。
4)汲取他人各種優點，不斷髮現自己的不足，並不大的予以改正，不斷提高自身的修養。
5)擴大自己的交際圈，享受友誼。
第一部分
第一節：個人資訊
姓名：
性別：
出生日期：
就讀院校：
學習專業：
所在班級：
求職意向：
家庭住址：
電話：
郵箱：
第二節：360度評估
優點：家人評價：乖巧、懂事、孝順、開朗、能說會道。
老師評價：尊敬師長、團結同學、努力勤奮、積極向上、有愛心、樂於助人、有強烈的集體責任感。
同學朋友評價：活潑、熱情、樂觀、能為他人排憂解難、關心親朋好友、容易相處、能給身邊的人帶去快樂。
自我評價：健康、陽光、善良，對待生活積極進取，有一顆感恩的心。
缺點：家人評價：容易情緒化、喜歡耍脾氣、缺乏生活常識、思想不夠成熟、做事虎頭蛇尾。
老師評價：有點驕傲自大、做事輕浮。
同學朋友評價：容易情緒化、行動少於心動、缺乏主見。自我評價：缺乏主見性、自控能力弱、有點小偷懶、缺乏耐心和自信。
第三節：自我認知小結
我的職業價值觀：小康型。我的虛榮心很強，渴望自己擁有一定的社會地位和榮譽，希望得到周圍人的認可和讚賞。當慾望得不到滿足時，會感到很自卑。
相應職業型別：幼師，國中英語老師或語文老師、導遊等。
我的氣質：多血型。活潑開朗、樂於與人交往，但情緒多變，缺乏耐心，缺乏持久力，屬於外傾型。
我的職業性格：敏感型和親和型。敏感型——對待事情認真負責，喜歡速戰速決，有時候會蠻幹;好動不好靜。與人交往時，熱情並坦誠相待，但受到挫折時有容易消沉、失望。親和型——這類人無論在工作生活中都很受歡迎，朋友多，與身邊的同事好友都能相處融洽，而且樂於助人。
所謂知己知彼，百戰不殆。通過上面較為客觀的自我認知，我認為自己所學的專業還比較符合自己的個性，也能為自己以後找個理想的工作奠定良好的基礎。
第二部分：職業認知
第一節：外部環境分析
家庭環境分析：我生活在一個普通的農民家庭，沒有什麼家庭背景和社會地位，家裡也沒有什麼親朋好友從事幼師或其他老師的工作，所以也就沒有什麼所謂的關係而言了，以後找工作得靠自己的努力拼搏。
學校環境分析：池州學院的學前教育專業是一個本科專業，開設了各類與專業有關的課程，而且與池州市幾所較好的幼兒園建立了見習實習基地，做到實踐內容與就業崗位零距離對接，為我們的發展提供了良好的機會，也讓我們在以後的就業中具備更多的優勢。
社會環境分析：近年來，國家對學前教育這一塊高度重視，《國家中長期教育改革和和發展規劃綱要(20xx-20__年)》提出，要積極發展學前教育，著力解決當前“入園難”的問題，滿足適齡兒童入園需求，促進學前教育事業科學發展，並把學前教育擺在更加重要的位置。社會上對專業幼師的需求也越來越大，要求越來越高，本科生出來具有一定的優勢。家長也越來越重視孩子的學前教育，因為“好的開始是成功的一辦”，他們不惜金錢，都把孩子送往更好的幼兒園;而且在觀念上也大有改變，希望孩子玩得開心快樂，不一定要孩子認識很多字、會算術。
第二節：目標職業分析
1、目標職業名稱：幼師、國中語文老師或英語老師
2、任職資格：
技能資格：
(1).具備基本的美術、舞蹈、鋼琴、樂理知識和技能。
(2).對學前兒童這一塊有具體的認知，對兒童的愛好、身體發育和教育瞭解。
(4).順利通過英語四級考試
素質資格：頭腦靈活，有較強的發展、提升意識，對自己要求嚴格，有上進心、責任心，且具備良好的語言交流能力，親和力強，工作努力，獨立自主。
3、工作待遇：工作穩定、有假期、工資一般，舒服、安定
4、就業和發展前景：就目前情況來看，學前教育專業就業前景較好。我想著可以先就業，從基礎做起，學會如何當好一名幼師，在自己能力許可的範圍內，可以嘗試自己創業。
第三節：SWOT分析
優勢(strength)：有責任心、上進心，有親和力，有良好的語言交
際能力、樂於幫助別人。
劣勢(weakness)：沒有工作經驗、閱歷不足，缺乏自信，沒有耐心，
各項技能學得不精。
機會(opportunity)：國家正在大力支援學前教育，有政策支援，
專業對口，有優勢
威脅(threat)：競爭力大、就業壓力大、學歷不高。
第四節：職業認知小結
其實選擇這個專業，也是我誤打誤撞撞上了。剛開始，我並不喜歡這個專業，感覺幼師就是帶小孩的，沒什麼前途。但後來接觸到舞蹈、鋼琴這些文藝的`東西，我發現自己還是蠻喜歡的，可以學到好多，讓別人羨慕。學校組織去過池州市實驗幼兒園見習，我被分在小班，看到那些可愛的小朋友，感覺自己好開心，好喜歡他們，漸漸地我改變了自己的想法，決定學好它，以後當一名優秀的幼師。
第三部分：職業目標與路徑設計
1、職業目標：幼師、國中語文老師或英語老師
職業發展路徑：①考研—〉高校老師—〉教育研究工作者—〉
幼師
②考研—〉國中語文老師或英語老師—〉幼兒園老師—〉幼兒園相關工作人員
第四部分：規劃與實施計劃
第一節：短期計劃
千里之行，始於足下。在大學的四年時間我將作為職業生涯規劃的開始篇，希望自己能夠走好第一步，為以後更長的路打下堅實的基礎。
四年的大學計劃與目標：
1、20xx~20__年為學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作和生活能力，全面提高個人綜合素質，並未就業做準備。
2、努力考取有關課程的等級證書。目前已經順利通過英語四級考試，在大二的上學期，努力把英語六級過了，普通話考試達到二甲水平，並拿到相關證書。
3、多閱讀課外書籍，多瞭解和專業有關的知識，拓寬知識面。
4、有機會多去幼兒園見習實習，豐富自己的經驗。
5、多參加學校組織的各項活動，豐富自己的課餘生活。鍛鍊自己的能力。
第二節：中期計劃
20xx ~20xx年為熟悉適應期，利用兩年時間，不斷努力嘗試，初步找到適合自己的工作環境和崗位。在此期間，主要完成任務：
1、學歷、知識結構：提升自身學歷層次，通過專業學習和培訓，從本科生走向研究生，專業技能熟練。開始接觸社會，熟悉社會環境和市場對人才的需求
2、個人發展、人際關係：在這一時期，主要做好職業生涯的基礎工作，與朋友同事和睦相處，獲得領導認可，為以後更好的工作打好基礎。
3、在自己的工作崗位上，踏踏實實地貢獻自己的力量。
4、生活環境：這個階段，生活工作壓力大，必須要調整好自身狀態，以保證能更好地投入到事業發展中去。
第三節：長期計劃
古人云：“活到老學到老”，知識是永無止境的。所以社會在發展，人也應該發展，為此要不斷地充實自我，挑戰自我，用全面的眼光看問題，努力實現自己的個人價值。
20xx——20xx年事業發展期：此為職業生涯發展的黃金時期，應抓好這一階段，使個人事業發展到頂峰。
完成主要內容：
(1)學歷、知識結構：重點加強知識的更新，熟練掌握本專業所需的技能，有自己的一套教學方案。可以加強學術交流，虛心向名人學習經驗。
(2)個人發展、人際關係：成為所在學校的優秀幼師，注意管理方法的學習總結，虛心向他人學習。
20xx——年發揮後期力量：在自己的崗位上盡職盡責，做好幼兒教育這一塊的工作。退休後，若體力、精力還不錯，可繼續參加業餘工作，為社會盡自己的一份力量，同時也為充實自己的老年生活，注意勞逸結合，但若有不適就提前停止工作，在家可養花弄草，閒庭信步，外出遊覽祖國大好河山，這時候，可以慢慢回顧自己過去走過的路。
第四部分：評估與備選方案
第一節：動態分析調整
俗話說“計劃趕不上變化”，假如一些預料之外的變化因素影響了我的職業生涯規劃的順利進行，我將會做相應的變化。
第二節：備選規劃方案
方案一：當理想不能實現時，我可能自行創業，在我的家鄉辦一個正規一點的幼兒園。
方案二：我將利用我所學的專業知識找一份與之相關的工作，比如可以從事國中語文老師或英語老師。
第五部分：結束語
我們作為新一代的大學生要樹立憂患意識，面對嚴峻的就業壓力，要想在市場競爭中處於不敗之地，就必須適應社會發展的趨勢，不斷的提升自己的綜合素質和實力，認清自己的優缺點，更必須有條理有目標地規劃自己的職業生涯。通過這個職業生涯規劃我會更加理性地認識自我，從而有目標、有計劃地走好每一步。雖然我的職業生涯有很多欠缺之處，但我會通過生活中的實踐來逐步地完善我的個人職業生涯規劃!
用紙筆記載人生規劃，用行動實現人生夢想。
這就是我!
一、自我評估
(一)我的個性特徵
1、 個性特徵因素分析
2、你的個性型別是:ESFJ—外傾，感覺，情感和判斷。
你通過直接的行動和合作積極地以真實實際的方法幫助別人。友好、富有同情心和責任感。因為你把自己同別人的關係港雜十分重要的位置，所以往往健談，受人歡迎，有禮貌，渴望取悅他人。你具有和睦的人際關係，並且通過很大的努力獲得和維持這種關係。你往往對自己的成績十分欣賞，因而對於批評或者別人的漠視很敏感。通常你很果斷，表達自己堅定地主張，樂於的事情能很快得到解決。
你很現實，講求實際，事實求是和安排有序。你參與並能記住重要的事情和細節，喜歡比爾呢能對自己的事情有高度的認同。在自己的個人經歷或在自己所信賴之人經驗上制定計劃或得出見解。
3、適合的崗位特質
小結：教師的言行舉止是幼兒模仿的榜樣，對幼兒起著潛移默化的作用，所以作為一名合格的幼兒園老師在人格方面必須具備以下良好素質：要自尊自信。良好的個性品質，要有愛心和童心。由以上測試看出，在人格特徵方面，我基本滿足一名合格的幼師的要求。
(二)我的職業興趣
常言道，興趣是最好的老師。如果職業興趣與所從事的職業相一致或相近的話，這樣對日後所從事的工作更有利。
為了瞭解我的職業興趣，我運用了霍蘭德職業興趣理論得分與分析如下：
小結：結果看出，我屬於管理型。我樂觀主動，思維謹密，擅長於分析，有管理才能。根據測評結果分析，我適合從事教育事業，再次基礎上我能成為一名從事幼兒教育的工作者。
(三)我的職業能力
選擇一個適合的職業，除了應該符合自己性格和興趣，還要符合個人能力。所以我利用職業能力測評工具對自己的職業能力進行了評估，以下是評估結果和分析：
小結：我喜歡與人打交道，有交情的交往能力;善於領會、理解和與他人溝通和交流;動手能力和學習能力強;善於空間想象和判斷。上訴這些職業能力滿足從事幼兒教育的而要求。人際交往能力、言語表達能力和學習能力是將教育事業十分需要的職業能力。教師職業需要通過自身學習、總結和歸納知識，再通過清晰的語言表達把知識傳遞給學生。同時，在面對不同的學生、家長和教師時，如何去和他們去溝通，也需要有較強的人際交往能力。根據測評結果分析，我的職業能力適合從事幼兒教育事業。對於我的自控力和觀察能力就相對較弱一點，我相信這不是很大的問題，因為我相信經驗是很好的老師。在日後的生活中，我會好好努力積累多點經驗，來彌補這方面的不足。
(四)我的職業價值觀
職業價值觀是個人價值觀在職業活動中的反映，是職業決策考慮的重要組成部分。職業是生活中最重要的活動，從職業中能夠獲得什麼樣的回報，是人們擇業時一定會考慮的問題，它同時也決定了你對職業滿意度的評估。人們進行職業生涯規劃時所關心的問題，其實構成了一系列的工作價值觀，它們給予工作明確的目標和意義。職業價值觀通常和和某種職業緊密相關，是個人和工作匹配的基礎之一，價值觀與職業的契合度越高。職業滿意度越高。
由於職業的價值觀對以後從事的行業有密切聯絡，我就對大學生較重要的六種價值觀因素做了相關測試，
小結：幼師的薪資不算很高，但是在前景很好，能基本滿足生活需要，工作不算繁忙不會頻繁產生緊張感，這個滿足了我的價值取向觀中的組織安全取向;我本性善良，好動活潑，善於交集，況且從事幼兒教育，會使人保持一顆童心，保持開朗的心境，這符合了人際關係取向的要求;從事幼兒教育事業，每週有雙休，還有寒暑假，這點又符合了安定休閒取向。綜上所訴，我還是適合從事幼兒教育事業的。
(五)自我評估總結
我把對自身的評估分成了四部分：人格特徵，職業興趣，職業能力和職業價值觀。由著四項分析和測評總結得出：我具備一名合格的幼師所具備的包括要有執著的事業心，要自信、自尊，要有良好的自我形象和個性品質;要有愛心和童心，要喲較強的溝通能力，租住教育活動的能力和自學能力這些素質。綜上所訴，我有的職業生涯目標是我的明智的選擇。
二、職業環境探索
(一)行業狀況
據有關部門統計，中國的人口基數接近13億，龐大的人口基數，奠定了中國幼教市場堅實的客戶基礎;按目前的平均人口出生率計算，中國每年約有20xx萬以上的新生兒出生，0—6歲的兒童將近佔了1億多，城市兒童接近4000多萬，全國家庭教育性消費平均8.2萬，每年城市的教育性消費達到數億人民幣，如此巨大的教育市場，吸引了各方的關注，中國的幼教市場毫無疑問地成為了各方資本競相投資的最佳選擇日前，麥可思研究團隊推出了其關於高校畢業生就業情況的調查，調查結果顯示，全國本科生半年內的就業率為91.2%，其中以學前教育專業就業率最高，達97.5%.
由這些資料可知,在就業競爭欲越來越激烈的當下,而學前教育專業的前景卻還是居於上升狀態,就業率持續飄高. (二)職業目標分析:幼師-骨幹幼師-級長-主任-園長. 1.職業概況
優勢:學前教育是基礎教育的重要組成部分，是學校教育和終身教育的奠基階段，是我國人才強國戰略工程的重要組成部分和起始階段。黨的__大報告從“優先發展教育，建設人力資源強國”戰略高度，鮮明地提出要“重視學前教育”，並且將其與基礎教育和高等教育放置在了同一高度。__屆三中全會通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定的》中提出“發展農村學前教育”，我國進入21世紀的第一個教育規劃綱要——《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中學前教育備受關注，並作為規劃的20個重大問題之一。種種跡象表明，學前教育發展的春天已經來臨。當前的國際國內市場給學前教育專業帶來了前所未有的機遇和挑戰。
劣勢:社會對學前教育專業大學生提出的嚴峻挑戰眾所周知，幼兒教師是一種專業化的職業，它是一種“要求教師具備經過嚴格而持續不斷地研究才能獲得並維持專業知識和專業技能的公共業務”(聯合國教科文組織《關於教師地位的建議》)。在我國，這樣的專業知識和專業技能的學習是通過職前的培養來進行的，高校學前教育專業在幼教師資培養方面也發揮著主體作用。由於對幼教市場普遍看好。示範與那國小前教育在不斷擴招，非師範院校注入高職高專也在增設學前教育專業，學前教育畢業生將逐年增加。社會對幼兒教師需求量增加的同時，也在逐漸對幼兒教師的整體質量提出了更高的要求。經過調研瞭解到，各幼兒園渴求“熱愛幼兒教育、學歷較高、有一定教改科研能力、幼兒教育理念新、教育基本功紮實、技能全面、心態好、願意長期在本園工作的學前教育專業畢業生。”高素質專業化的幼師隊伍待加強。隨著幼師師資力量的增加，用人單位
優中選優的大趨勢將日益明顯。用人單位除了注重應聘者的專業水平外，還要求應聘者具有較強的公共關係能力、合作能力、實踐能力、組織協調能力、專業應用能力.而且,幼師這個行業的薪資還比較低. 2.工作環境
教師職業的工作環境主要是辦公室與教室，都屬於室內，無需在室外風吹日晒，比較舒適。但是教師行業對教師本身的知識儲備與教學技能要求是非常高的，所以一名出色的.教師需要與時俱進，不斷學習，不斷鑽研。教師行業的外在工作環境良好，但工作環境對教師提出的高要求也促使教師需不斷提升自己的競爭力。
3.待遇水平
按《中華人民共和國教師法》第二十五條規定：教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。由此可知，教師職業的工資穩定性較好，待遇水平較高.
由於我的額職業目標地是佛山,以下是我查詢的得出的佛山各項待遇水平資料
由此可見:佛山的幼師平均收入達到3216,這資料與廣州深圳相比相對低一點,但是我喜歡佛山這座城市,那裡有我在乎的親人,但我相信,現在的趨勢下,佛山的幼師的工資仍有上升的空間很趨勢. (三)職業分析
1,職業的進入途徑
2.職業的准入條件
(1)職業的基本道德要求
愛國守法
熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。
愛崗敬業
忠誠於人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻。關愛學生
關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。
教書育人
遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。
為人師表
堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則。
終身學習
崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構
(2)專業素養
①事業心
事業心是教師從事教育教學工作的根本動力，事業心是個體對自己所從事事業的熱愛和努力把工作做好的執著追求。幼兒教育事業和熱愛幼兒這兩個個方面。
②具有健康的身心素質
健康的身體是搞好幼兒教育工作的重要保證。教師要教育和照管一群天真活潑的幼兒，需要有良好的身體素質。幼兒教師必須加強身心修養，在幼兒面前，展現出自身的人格魅力，以獲得幼兒的信賴和喜愛。
③具有較為紮實的教育和文化科學知識
幼兒教師在就職前，必須瞭解和掌握幼兒教育的基礎知識，瞭解幼兒教育發展動向和最新研究成果。學習這些知識將有助於教師掌握幼兒教育規律，提高工作的目的性、計劃性和工作效率;也有助於教師樹立正確的教育觀念。
④具有多方面的能力素質
高爾基說過：“教育兒童的事業是要求對幼兒教師要實現自己的職業理想，成為教育幼兒的行家裡手，應將教育理論知識轉化為教育教學實際能力，這是搞好教育教學的重要條件。教育幼兒是一門科學，幼師需要培養.觀察和了解幼兒的能力、組織管理班級的能力、溝通能力、教育監控能力和教育研究能力。
(3)應聘基本條件
具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，符合有關政審條件;身體健康;非廣州市常住戶籍的人員(含增城市、從化市)需符合《印發關於改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》(穗府〔20xx〕72號)中第四條規定的准入條件;符合國家計劃生育規定;同時具備崗位所需要的具體資格條件。
(4)應聘幼師師的具體資格條件
①本人填寫的《幼師資格認定申請表》一式兩份; ②身份證原件和影印件;
②學歷證書(應屆畢業生可提供學校教務部門出具的學業成績單)原件和影印件
④教育學、心理學考試合格證書原件和影印件(只限於非師範教育類專業畢業人員) ;
⑤普通話水平測試(達2乙以上)等級證書原件和影印⑹
⑥幼師資格認定機構指定的醫院出具的體檢報(5)教師招聘
要成為公辦幼兒園教師需要通過地區教育局舉辦的教師招聘考試，包括筆試與面試(說課)
3、職業的基本發展路徑
4、社會實踐
●實踐體會
在見習期間，我的主要工作;
①跟班觀摩幼兒園日常管理的全過程，包括入園——早點——間操——教學
活動——午飯——午睡——間餐——日間活動——離園等。
②分別觀摩小班、中班、大班幼兒的作息規律及活動特點、瞭解護理知識及
帶班經驗。
③觀察幼兒的身心發展特點。 ④觀摩各班活動的開展情況。 ⑤向帶班老師學習經驗、交流體會。 ⑥瞭解幼兒的飲食營養搭配情況。
⑦觀摩各班教學情況，包括語言、數學、科學等文化教育，以及遊戲、間操、
唱歌、跳舞、彈琴、繪畫和手工教學等等。
小結：在保育實習的這幾天，我對自己的形象舉止有了更高的要求。幼兒教師對幼兒帶來的影響是潛移默化的，是時時刻刻都存在的。再者，教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師在設計教育活動時，要能夠根據本班幼兒的思維特點，準備大量的教學具，以啟發誘導的方式和發散式的提問形式，激發幼兒學知識的願望，要變“讓我學”為“我要學”，真正形成以教師為主導，幼兒為主體的正確的師生關係。在專業技能方面，我覺得自己有很大欠缺，我在以後的學習中會增強自己專業技能方面的鍛鍊不斷地吸取新知識。同時，我會繼續學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。這次的見習給我的感觸很大，讓我對專業以及自己有了更全面的認識，我會更加努力的完善自己
三、職業目標探索與確定
(一)目標抉擇
在決策前，我們需要對自己的優劣勢進行全面分析。為了可以做出正確的職業決策，我採用了SWOT分析法(表3.1)。結果顯示如下：
我的目標職業SWOT矩陣圖
經過SWOT分析，我瞭解了自身的優勢及機會因素，我更認識到了自身的劣勢和存在的威脅。面對挑戰和自身劣勢，我提出以下解決方案：
1.認真完成學業，以優秀成績畢業
2.以優異成績通過普通話測試3.考取幼師的教師資格證4.爭取各項表現自己、鍛鍊自己能力的機會5.通過向老師請教，提升自己的專業技能6.積極擔任學生幹部的工作，提高自己的管理領導、協調溝通能力7.參加與自身專業吻合的各類比賽，並積極參加教育實習、見習，如家教、早教機構培訓等。
(二)首選職業目標
我的首選職業目標是幼師，在一步步做到院長的位置。
首先，選擇幼師作為我的職業目標是符合我的職業興趣、我的人格特徵和人格型別、我的職業能力、我的職業價值觀的：我熱衷於與人打交道，性格外向開朗對外界充滿好奇，具愛心與童心與一體。我對學前教育專業有充足的學習熱情，對進入教育行業充滿興趣。其次家長朋友也開始贊成並支援我的選擇。
(三)備選職業
我的備選職業目標是早教機構的裡的英語教師。
早教機構中的英語教師：現在在珠三角地區，隨著經濟的增長，家長對小孩子的教育愈加重視，不想讓孩子輸在起跑線上。而且在升學的壓力下，父母很重視對子女的課外輔導，在者英語在當今社會上已經成為普遍的第二外語，她們都願意對孩子進行教育投資，宋海子道課外輔導機構補習。佛山現在優先發展教育企業，所以各類教育企業在廣州發展良好。課外教育機構逐步走向正規化，教學環境也正在優化中。福利、工資水平等都有較好的保障
四、職業生涯行動計劃與措施
(一)職業生涯規劃路線
在瞭解教師職業生涯的發展階段及其特點之後，我將自己的職業生涯規劃分為以下階段
第一階段：職業生涯的大學階段。
從大學一年級到大學四年級(20-24歲)，在大學中生活與學習，為就業打好紮實的專業基礎。
第二階段：職業生涯的起步階段。
大學畢業後開始找工作的一年(24歲-25歲)，這一階段是通過職業招聘，尋找適合自己工作地域、單位及崗位。
第三階段：職業生涯的適應階段。
這個階段一般在24～26歲。進入職業單位或組織，開始會因實習經驗較少，對
工作有不合實際的想法，或對工作過高的期待，認為教師職業很安逸平穩。但後來發現自己的工作是富有挑戰性的。每天會遇到不同的學生狀況，尤其在擔任班主任期間工作量大，會常常需要加班工作。很多出色的老師和學生的出現會敦促自己不斷學習，提高自己的競爭實力。在不同來源的壓力下，會開始逐漸培養自己對這份工作的認識和理解。
第四階段：職業生涯成熟階段。
這個階段一般在26～28歲之間。這是進入行業後，第一個重要的轉型階段——從一名普通幼師轉變為學校的骨幹教師。基於職業生涯早期在單位工作中所學習到的知識，和在職業組織中確立的自己的位置，使自己努力從一位普通教師轉變為骨幹教師。這個階段也可以分為前期和後期，前期主要還是適應環境和工作條件的過程，後期主要是在自己選擇的領域中努力提升自己的過程。。
第五階段：職業生涯中期階段。
這個階段一般在28-35歲之間。這個階段是職業生涯中的中期階段。這時候，因為已經積累了豐富的教學經驗，並能在教育界樹立起自己的專業地位，所以我將會轉型為主任。
第六階段：職業生涯後期階段
這個階段一般在35歲到55歲，這是職業生涯中的後期階段，在這個解放段中，能力從主任上升為園長。
(二)各階段對應策略
1、大學計劃(20-24歲)
在這一階段中我的主要任務是為即將走上工作崗位做準備。想要在就業應聘中脫穎而出，就需要我在大學中好好把握每一分鐘，為將來進入社會打下良好的基礎。
大一，在學好專業知識之餘，雖有加入校紅十字會和學院學生會，但不久後就退出了，在這點看來，耐心有待改進。而且，不夠積極主動參加學校組織的課外實踐活動，師範技能訓練欠缺。
大二，在努力學好專業知識之餘，拿下英語四級。擔任班長，主動為同學們服務，積累經驗，提高自己處理事情的能力、大二暑假，將會參加三下鄉活動等社會實踐。
大三，以培養教師的師範專業技能為重點，參加模擬課堂練習，提高師範技能實戰能力及培養教師的文化素養。積極參加模擬課堂練習，體驗課堂教學提高師範生技能的實戰能力，提高教師素養。考取普通話證書，英語六級證書，
以及計算機等級證書等。
大四，重視實習，認真實習，主動聯絡教育實習單位，在實習中要虛心求教，積極總結反思;準備招聘考試面試：瞭解就業資訊，積極參加各種社會招聘活動，努力複習專業知識和公共知識，關注時事政治，深入掌握教育學、心理學基本知識
2、短期計劃(24-26歲)
在這一階段中我的主要任務是走上工作崗位，成為一名幼師的過程。其中最重要的就是從普通教師轉變為學校骨幹教師這個個環節。想要在自己的職業中有所成就，就需要不斷的學習和進步，因此轉變為學校骨幹教師是剛成為教師後我的主要方向。
在畢業後，通過佛山教育局的招聘考試，成為實習老師。之後虛心想前輩學習，觀摩優秀教師的課堂，學習並運用優秀教師的教學模式：擔任班主任服務小朋友和家長，從而一步步從普通教師爬到骨幹教師的位置。
3、中期目標(26-35)
進入幼師行業三年後，我應該積累了許多教學經驗，在教學上有良好的表現，同時在論文發表上應該更積極了，成為了學校裡的骨幹幼師。
在這之後，我努力進修，課餘時間，學習關於行政管理方面的知識，搞好與同事間的有好關係，用自己出色的成績贏得級長的位置，在一步步坐上主任的位置。
4、長期計劃(36-55歲)
在幼教事業奮鬥了這麼多年，積累了豐富的經驗和人脈，
五、評估與修訂
職業評估修從職業目標和晉升方式這兩方面，為我的職業規劃做一次評估修正。
(一)評估調整計劃(目標)第一階段：職業生涯大學階段(20~24歲)。
總體目標：獲得教師資格證。
第二階段：職業生涯起步階段(24至25歲)。
總體目標：通過教育局招聘考試，找到適合的工作單位。
第三階段：職業生涯適應階段(25至26歲)。
總體目標：適應工作崗位，並獲得優秀班主任證，努力成為骨幹幼師
第四階段：職業生涯成熟階段(26至28歲)。
總體目標：開始探索並形成新的教育思想和教育理念，晉升級長。
第五階段：職業生涯中期階段(28至35歲)。
總體目標：積累肺腑的幼教教學和管理的經驗，成為幼兒園主任。
第六階段：職業生涯晚期階段(35- 55歲
總體目標：公辦幼兒園園長。
(二)評估(晉升方式)
1.定位危機(找工作至實習期間)
(1)最大風險：在應聘中表現不夠突出而落選。
實習期內用人單位對我的評價不好。
實習期內發現自己完全不能勝任公辦幼師的職位
(2)事先準備：有良好的心理準備。
轉向備選方案。
2. .就業危機(22 -23歲期間)
(1)最大風險：公辦幼兒園優先選取類似於華師等重點大學的生源。
(2)事先準備：有良好的心理準備。轉向備選方案。
備選方案的職業形勢
俗話說：“計劃是趕不上變化的。”當我們在計劃我們的人生時都是一條完美的大道，可是生活並不是一帆風順的。尤其是當今就業形勢日趨嚴峻的情況下，我們應該為自己的人生考慮的更周全。所以，在就業時給自己留個備選的方案更有利於我們實現自身價值。
因為我的專業是學前教育況且我的英語水平比較好，早教機構英語教師符合我的專業方向(學前教育)。如果我沒能成功通過公辦幼兒園應聘任職，我會選擇到早教機構當一名早教教師。
早教機構的教師職業形勢
優勢:
1、早教機構規模大，系統化強，幼師師資需求量大。
2、薪資相對較高。
3、學壓力使父母都很重視課外輔導，因此他們對孩子進行教育投資，參加課外輔導。
劣勢:
1、沒有編制，福利沒有保障。
2、教育機構的就業穩定性較低。
3、教育機構的競爭力較大，工作量較大，工作的自主選擇性較低
結束語
計劃好，但最重要的在於付出實施並取得成效。時時刻刻都不能忘記，任何目標，只說不做到頭來只是一場空。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報負;每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥、成功。機遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛打拼的人!想要實現自己一個遠大的目標，就必須得從生活中的點滴小事開始做起，努力地積累從中所學到的知識，從中歸累起來，那就是開啟成功之門的鑰匙。
職業是一個人安身立命之本、施展抱負之基、成就自我之途。合理有效的職業生涯規劃在每個人的職業生涯中起著決定性作用。
人們常說“凡事預則立，不預則廢”、“上進之心，人皆有之”，這些都有一定道理。然而，事業的成功，並非人人都能遂心如願，問題到底出在哪兒呢？怎麼做才能使事業獲得成功、實現人生價值呢？職業生涯規劃給我們提供了一條走向成功的道路。
一、職業生涯規劃涉及的有關概念
所謂職業，是指人們從事相對穩定的、有收入的、專門類別的社會勞動。從個人角度來說，職業是個人獲得經濟收入的來源，是個人維持家庭生活的手段；是個人在社會勞動中從事具體勞動的體現，是個人貢獻社會的途徑；是促進個性發展的手段，是個人獲得名譽、權力、地位和金錢的來源。從社會角度來看，職業的存在和職業活動構成了人類社會的存在和社會活動；職業勞動創造出社會財富，從而為社會的存在和發展奠定了物質基礎；職業的分工是構成社會經濟制度執行的主體，職業也是維持社會穩定，實現社會控制的手段；職業的運動比如職業結構的變化、職業層次間矛盾的解決，也是推動社會進步的一種動力。
“生涯”一詞由來已久。從廣義上來說，生涯即是指一個人的一生從始到終的整個經歷。在英文裡，“生涯”（career）指古代的戰車，後來逐漸引申為道路，即人生的發展道路。這也是我們在職業方面所說的狹義的生涯概念。美國職業生涯管理專家Super.D.E（薩珀）認為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發展是以人為中心的。
職業生涯也稱為事業生涯，是指一個人一生連續負擔的工作職業和工作職務的發展道路；是一個人一生中所有與工作相聯絡的行為和活動，以及相關的態度、價值觀、願望等的連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是一個動態的過程，它具有方向性、時間性、空間性，但不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢。這就是說，不論職務高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
職業生涯規劃也被稱作職業生涯設計，是指一個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標，及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。職業生涯規劃分個人職業生涯規劃（設計）和組織職業生涯規劃（設計）兩個方面。在任何社會、任何體制下，個人職業生涯設計更為重要，它是人的職業生涯發展的真正動力和加速器。其實質是追求最佳職業生涯發展道路的過程。簡單來說，職業生涯規劃的意思就是：你打算選擇什麼樣的行業，什麼樣的職業，什麼樣的組織，想達到什麼樣的成就，想過一種什麼樣的生活，如何通過你的學習與工作達到你的目標。
二、職業生涯規劃的作用和意義
職業生涯設計或規劃，簡而言之是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身是一個動態的不斷髮展的變化過程。職業規劃不是應變之策，而是經營未來。職業生涯規劃的作用在於幫助我們樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，採取可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，不斷修正前進的方向，最後獲得事業的成功。“目標之所以有用，僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來。”只有有了明確的目標、方向，才能激勵人們去奮鬥，並積極創造條件去實現目標，以免漫無目的隨波逐流。
員工職業生涯規劃的另外一個重要內容，就是對個人進行正確分析。通過分析認識自己、瞭解自己、估計自己的能力，重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我；準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢；評估個人目標和現狀的差距，提供前進的動力；明確自己的優劣勢，不斷完善自己使個人價值增值；全面瞭解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇。成功地把握自己、扮演自己，使自己的才能得到充分發揮，使自己得到適應發展，所以職業生涯規劃能解決“潛能發揮”的問題。正確設定自己的人生目標，運用科學的方法，採取有效的行動，化解人生髮展中的危機與陷阱，使人生事業發展獲得成功，擔當起一定的社會角色，實現自己的人生理想。所以，職業生涯規劃能解決“社會角色”的穩定問題。當然，員工的職業發展目標只有與組織的發展相一致、相吻合，才能發揮其作用，產生其效力。
從企業的角度來說，職業生涯管理是現在企業人力資源管理的核心內容，是滿足人才需求，留住人才，減少對外界人才依賴性，增強企業穩定性的重要手段。搞好員工職業生涯規劃，可以最大限度地調動企業員工的工作積極性，充分發揮其才華與潛能，提高企業的經濟效益，促進企業健康穩定成長。制定員工職業生涯規劃，應依據企業的發展戰略，充分理解組織的願景，把個人發展的需求與組織發展的規劃相結合，從而確定符合實際的員工職業生涯目標。搞好企業人力規劃，處理好員工職業生涯規劃與企業發展的關係，有利於企業的長遠發展。
綜上所述，職業生涯規劃是員工個人發展和企業留住人才的重要方法和手段之一。無論是個人還是企業，在進行職業生涯設計時，借鑑和聽取職業生涯規劃專家意見、與當事人密切溝通、瞭解職場內外社會環境等都是非常必要的。
三、如何進行職業生涯規劃
職業生涯規劃是對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標和職業目標，並對自己的職業生涯進行合理規劃的過程。它是一個人一生規劃的很重要的一部分。這就要求我們根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。從這個意義上來說，最初的專業選擇和最初的職業選擇特別關鍵。
（一）從專業選擇開始
一個人完成基礎的高中或國中學習，準備進入大學或職業學校，選擇某一特定專業學習，為今後做職業準備的階段，通常被稱為職業準備階段。這是個人職業生涯的起步階段，是決定能否贏在起點的重要階段，是人生的第一個轉折點。雖然一個人最初選擇的專業並不代表他未來的職業，但在經過職業生涯規劃基礎上進行有針對性選擇，會為人一生的事業奠定基礎。如果未來的職業和所學專業一致的話，那麼我們的職業生涯將更加精彩。所以處在初、高中階段的學生，應該開始規劃自己的職業生涯。其核心就是根據自己的現狀，確定是沿著提高職業技能的方向發展還是上大學繼續深造。在選擇的過程中，應該弄明白下列問題： 一是想做什麼？未來希望做什麼？
西方有一句諺語說：“如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。”同樣，一個不知道自己想做什麼的人通常什麼也做不好。所以，確立一個具體的職業目標和專業方向，清楚地知道自己未來想做什麼是選擇專業的前提條件。做到這一點的關鍵就是認清自己。這是一個自我分析的過程。對自己的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、專長、思維能力等，做一個全面的分析、瞭解，為自己將來事業的成功奠定基礎。
二是能做什麼？自己適合做什麼？
清楚自己能做什麼、適合做什麼是選擇專業的必備條件。僅僅憑興趣、愛好去選擇是不全面的，因為有些職業所必備的個性能力特徵，並不只是有興趣就能幹好的。每個人都有自己的能力優勢和個性特徵，有自己的長項、弱項，只有在充分認識自己的前提下，才能恰當地選擇好適合自己的學業和專業方向。例如，空間能力強的人適合於從事機械製造、工程設計、建築等理工科的專業，以及與其相對應的職業；語言能力強的人適合於學習語言文學、文字編輯、翻譯、文藝創作等專業，以及與其相對應的職業。選擇最好的並不是合適的，選擇合適的才是最好的。
三是社會需求什麼？
在明確自己想做、能做的專業領域和事業方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是專業選擇是否成功的基本保證。在設計自己的職業生涯時，在最初選擇專業時，一定要綜合權衡、統籌考慮，正確分析處理好專業冷與熱、目前就業市場需求大與小、名校不適合專業與非名校適合專業等矛盾，力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需，目光長遠、理智地走好職業生涯規劃的第一步。
（二）謹慎進行初次職業選擇
一個人完成大學或職業學校專業的學習，根據社會需求和自己的能力、願望準備選擇職業的階段，通常被稱為職業選擇期。這一階段的主要特徵，是從學校走上工作崗位，它是人生事業發展的起點。如何起步，直接關係到今後的成敗。好高騖遠，只會是一事無成；妄自菲薄，將會悔恨終身。這一階段生涯規劃的核心內容就是在充分做好自我評價和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業——與自己興趣、能力匹配，與所學專業領域方向一致、符合自己職業發展方向的理想職業。這一階段要求我們注意以下幾點：
一是重新審視、評估自己的職業生涯規劃。
由於年齡、資歷以及社會發展變化等原因，最初選擇專業時制定的職業目標可能會有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果，經過幾年專業學習，對自己進行再一次的職業定位，設立階段性的職業發展目標是非常必要的。
二是正確處理好理想職業與現實需求之間的矛盾。
一般來說，最初在成功進行職業生涯規劃基礎上經過慎重、理智選擇的專業，與幾年後重新審視、評估的職業目標，其可選擇的職業方向應該是基本一致或差距不大的。一旦理想與現實之間出現了偏距，我們要學會正確處理好理想職業與現實需求，高薪高福利目標與低薪低福利職業之間的矛盾。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水為目的的選擇，只能是短期的目標，短期的目標很容易產生短期的行為，最終導致失敗。我們要堅信，從事自己相對能力最強、興趣最大，同時也是社會很需要的職業，是最能使自己成長、進步的職業，也是最容易使自己獲得成功的事業。
三是善於從小事、從最具體的職業崗位做起。
一件大事是由一千件小事組成的。只要這種小事、具體事與自己的最終職業目標一致，有利於個人職業目標的實現，都可以選擇確定為自己的最初職業崗位。人的職業生涯規劃是一件可以由若干件小事組成的大事，立足於小事，才能成就大事，正如古人所說“一屋不掃，何以掃天下”。從最基礎的小事、最艱難的事情做起，雖然暫時小一點、難一點，但從長遠看，既可以鍛鍊能力又能積累寶貴的經驗，是為邁向高層奠定基礎的必要過程，是實現長遠職業目標的最好開端。
對企業來說，員工職業生涯規劃是一項精密的工程。要做好這個工作，所需要的不僅僅是經驗、學歷、熱情、責任，更需要嚴謹的思考、科學的方法體系、大量時間和精力投入等等。在職業生涯設計體系上，大致形成了如下認識：
對員工的個性特徵、傾向性及發展潛能進行測定和評價；在瞭解員工綜合素質的基礎上，為員工制定職業發展規劃，進行目標設定（短期目標、中期目標、長期目標和人生目標）等；經常性地與職業指導師、人力資源專家開展關於員工職業發展的談話交流，評析案例，聽取專家意見；開展基於員工個性的有針對性的培訓開發；關注職場資訊，與人才市場等機構取得聯絡，瞭解各種職業資訊及職業發展動態，如職業特徵及職業要求，就業需求狀況等。
職業是一個人安身立命之本、施展抱負之基、成就自我之途。個人發展是企業發展和社會發展的基礎，只有充分發揮人的主觀能動性，在公司建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系，幫助每個員工實現自我價值，才能使企業最終走向可持續發展，實現未來的願景。完全沒有規劃的職業生涯是註定要失敗的。
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