一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持安全發展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“提高認識、加強領導，統籌兼顧、分類指導、強化措施、全面推進”的思路，將推進安全生產標準化建設作為落實企業安全生產主體責任的重要舉措，不斷強化企業全員、全過程、全方位的安全管理，促使企業逐步建立自己約束、自己完善、持續改進的安全生產管理長效機制，實現企業本質安全。
二、工作目標
鞏固發展近年來全縣各行業（領域）安全生產標準化建設取得的成果，按照《企業安全生產標準化基本規範》等相關規定，進一步制定完善相關行業領域安全生產標準和制度規範，建立健全工作機制，積極推廣先進經驗，強化激勵保障措施，逐步形成政府引導、企業落實、社會支援、市場推動的安全生產標準化建設工作格局。今後五年內，全縣工礦商貿和交通運輸行業（領域）全面開展安全生產標準化建立活動。其中，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、機械等行業（領域）安全生產標準化建設要達到以下目標：
（一）非煤礦山：到年底，全縣50%的非煤礦山企業要達到五級及以上安全標準化水平；到20__年底，全縣80％的非煤礦山企業要達到五級及以上標準；到20__年底，大中型非煤礦山企業達到安全標準化三級及以上標準，所有非煤礦山企業達到安全標準化五級及以上標準。
（二）危險化學品：危險化學品儲存、經營企業，使用危險化學品從事化工、製藥生產的企業年要完成方案制定，安全生產標準化作業指導書編制，《企業安全生產標準化基本規範》和《危險化學品從業單位安全生產標準化通用規範》兩個安全生產標準的培訓工作。到20__年底，危險化學品儲存、經營企業、使用危險化學品從事化工、製藥生產的企業全部達到安全生產標準化三級及以上標準。
（三）煙花爆竹：經營企業在20__年上半年完成方案制定和宣貫培訓工作，下半年全面開展安全生產標準化達標工作，20__年底前全部達到安全生產標準化三級及以上標準。
（四）民用爆破器材儲存、使用等企業：在20__年完成安全生產標準化方案制定，作業指導書編制和標準化培訓工作。到20__年底全部達到安全生產標準化三級及以上標準。
（五）建材、機械、輕工、紡織、菸草、商貿及交通運輸、電力等行業：在20__年底前，全縣規模以上（年銷售收入20__萬元以上）企業全部達到安全生產標準化三級及以上標準；20__年底，所有企業達到安全生產標準化三級及以上標準。
三、主要任務和工作措施
（一）健全評定標準體系。結合全縣產業結構特點和經濟發展實際，鼓勵地區行業骨幹企業貫徹國家和省市制訂的評定標準，積極參與標準化達標建立，逐步推進安全生產標準化工作規範化、科學化、系統化、法制化，使標準化建設真正成為促進企業強化安全管理、實現安全發展、落實社會責任的支撐保障。結合實際，制定完善覆蓋各行業（領域）的安全生產規範化評定標準體系，引導安全基礎較差、一時難以達到最低安全生產標準化等級的規模以下企業，按照“先規範化、後標準化”的思路，規範和強化企業安全管理，開展規範化建立，逐步改善和提高企業本質安全水平。
（二）制定有序推進措施。各鄉鎮、有關部門要根據全縣企業規模小、安全基礎弱的特點，對照標準化建立工作任務，有針對性地開展調查研究，提出切實可行的實施方案，將標準化達標建立的任務量化、細化分解落實到相關企業。要按照“提質、擴面、增量”的要求，選擇重點企業，率先開展標準化建立，發揮典型示範引領作用，堅持質量與數量並重，由點到面，穩步推進，做到成熟一批、考評一批、公告一批、授牌一批。
（三）加強動態分類管理。企業安全標準化建立是一項重要基礎工作，也是長期的任務。各鄉鎮、有關部門要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，有計劃、有重點地組織引導企業開展標準化建立，並結合企業班組安全建設、現場安全管理、日常安全檢查、安全許可證年檢換證等工作，加強對企業標準化建立工作的巡檢抽查和定期評估，動態掌握企業在標準化實施、保持以及持續改進等方面情況，確保企業標準化建立工作健康、有序推進。要建立企業安全分類監管辦法，並將企業安全生產狀況納入標準化建立總體規劃，分步實施，從監管主體、監管頻次、市場準入、優惠扶持、評優推薦等方面，實行分類指導。對已達到安全生產標準化的企業要重點抓鞏固、抓提升，對尚未達標的企業要抓督促、抓整改。
（四）嚴格標準化考評工作。認真貫徹落實國家和省市安全標準化考評相關規定和要求，明確企業標準化評級的申請、受理、考評、稽核、核准、公告以及授牌等相關工作程式和制度，保證安全標準化考評工作質量與公正性，提高標準化工作考核、評審效率。
（五）完善激勵約束機制。組織引導企業開展標準化建立是提升全縣安全生產工作水平的重要載體，對預防和減少生產安全事故有著重要意義。各鄉鎮、有關部門要積極研究支援企業開展班組安全建設、現場安全管理、安全生產標準化建立的政策措施，將企業安全生產標準化考評結果作為企業安全生產誠信的重要內容，並根據企業安全生產標準化等級，分別對企業的貸款稽核、參保徵收費率及賠償支付比例、電力增容擴容、競標資格、用地、採礦權招拍掛、政府採購資格、專案核准、證照年檢、評先評優等相關申請給予相應的支援或限制。對於達標企業，要給予公共責任、社會信譽等方面的認可和一定的資金獎勵，將安全生產標準化建立與企業社會形象掛鉤，與企業經濟利益掛鉤，形成安全標準化建立工作倒逼機制，加快標準化建立步伐。
（六）落實責任考核制度。各鄉鎮、有關部門要建立實施安全生產標準化責任考核制度，把安全生產標準化建設列為鄉鎮政府和各部門安全生產目標責任制考核的重要內容，定期檢查、考核，及時掌握工作進展情況和保障措施建立實施情況，研究解決工作中出現的新情況、新問題，推動安全生產標準化建設目標任務的完成。
四、工作要求
（一）加強領導，落實職責。安全生產標準化建設是落實企業安全生產主體責任，實現企業本質安全的重要途徑，是一項惠及企業自身及其職工生命財產安全的強基固本工程。各鄉鎮、有關部門要將其作為關係企業長遠發展和職工安全健康的“生命工程”、“民心工程”，納入重要議事日程，加強組織領導，明確職責分工，設立專門機構，安排專業人員負責此項工作，確保在規定時間內實現工作目標。
（二）明確目標，制定方案。各鄉鎮、有關部門要根據本實施方案提出的工作目標及要求，結合部門實際和行業特點制定本鄉鎮、本行業（領域）安全生產標準化建設實施方案，進一步細化工作目標、措施和步驟，建立完善相關配套政策措施，廣泛發動，精心組織，積極推進，務求實效。請各單位於10月10日前將本鄉鎮、本行業（領域）安全生產標準化建設實施方案報縣安委會辦公室。
（三）穩步實施，保證進度。各鄉鎮、有關部門要結合本鄉鎮、本行業安全生產工作和企業的實際情況，有計劃、有重點、分行業（領域）、分階段地組織實施這項工作，切實抓好部署、落實、跟蹤和檢查。要建立企業安全生產標準化建立資訊報送制度和公告制度，並明確專（兼）職資訊員，及時反映報送本鄉鎮、本行業安全生產標準化建設工作先進經驗、做法以及存在的突出問題和政策建議，定期釋出安全生產標準化建設進展情況和達標企業、關閉取締企業名單。對安全生產標準化建設開展不力、進展緩慢的企業，要採取必要的行政處罰手段，嚴肅追究責任，確保標準化建設的進度和質量。
（四）廣泛宣傳，典型引路。要充分利用各種輿論媒體，多渠道地宣傳安全生產標準化知識，尤其是要把新頒佈安全生產標準化建設的適用範圍、安全標準要及時宣貫到基層和企業。要通過舉辦宣貫培訓班、組織專家現場諮詢等方式，寓服務於監管之中，深入企業宣傳輔導、答疑解惑，及時協調解決工作中存在的問題、難點，為企業安全生產標準化建設提供有效的指導服務。要及時總結推廣有關鄉鎮、部門以及企業的先進經驗和做法，培育、樹立一批安全生產標準化“示範行業”和“示範企業”，充分發揮典型企業的示範榜樣作用，提高企業參與安全生產標準化建設的自覺性和主動性。
為了紮實推進綠色文明示範單位建立工程(以下簡稱“創綠”)，進一步改善城鄉環境質量，引導和培養廣大人民群眾加快形成綠色、低碳、文明、健康的生產生活方式，營造更加宜居宜業的發展環境，現就實施20xx年綠色文明示範單位建立工程制定如下方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，按照“政府引導、公眾參與、典型帶動、整體推進、注重實效、突出特色”的工作思路，在全市各行業、各單位廣泛開展以綠化美化建設，環境衛生整治、生態文明道德建設等為重點的綠色文明示範工程建立活動，促進城鄉環境質量持續改善，人民群眾環境意識不斷增強，全市環境綜合競爭力進一步提升，推動經濟社會全面協調可持續發展。
二、建立目標
20xx年全市共建立綠色單位35個，其中：國家級綠色單位3個，省級綠色單位10個，市級綠色單位22個。
三、職責分工
咸陽市建立綠色文明示範工程組委會(以下簡稱“創綠”組委會)具體負責全市“創綠”工作的組織、協調、指導、督促檢查和稽核、命名等工作。市直各部門負責本系統“創綠”工作的組織實施和申報工作;咸陽軍分割槽負責全市涉軍機構“創綠”工作的組織實施和申報工作;其他行業“創綠”工作按照屬地管理原則，由所在轄區縣市區人民政府組織實施。
四、工作步驟
(一)計劃準備階段(3月20日—3月31日)。各縣市區和市級相關部門組建“創綠”工作機構，確定建立物件，制定建立工作實施方案。
(二)組織實施階段(4月1日—6月30日)。各縣市區和市級相關部門圍繞各自任務，組織“創綠”各項具體工作。
(三)材料申報階段(7月1日—8月10日)。各縣市區和市級相關部門指導各建立單位，收集、整理、完善相關申報資料，並及時報送市“創綠”組委會辦公室。
(四)檢查驗收階段(8月11—9月10日)。市“創綠”組委會辦公室成立檢查驗收組，對各申報單位進行檢查驗收。
五、工作重點
(一)加快綠化美化建設。圍繞建立園林城市、環保模範城市的工作部署，按照“擴大總量、提升質量、精細管護、注重實效”的要求，組織轄區企事業單位、居民社群開展植綠增綠活動，廣泛開展“園林式”、“花園式”單位建立活動，紮實推進農村綠色家園生態示範村建設，鼓勵農民大力發展雜果經濟林產業，不斷擴大城鄉綠化總量。大力實施以花卉種養、小品佈景等為主要內容的美化增韻工程，促進花卉植物進機關、進企業、進校園、進軍營、進社群、進家庭，不斷優化廣大群眾工作和生活環境。
(二)深化城鄉環境衛生綜合整治。以鞏固和深化國家衛生城市建立成果為切入，進一步健全工作機制，嚴格工作標準，重點抓好各單位、社群、城中村內部的環境衛生整治和日常清掃保潔工作，消除衛生死角，保持乾淨整潔。按照“城鄉聯動、以城帶鄉、整體推進”的要求，大力開展農村環境衛生連片整治行動，認真落實農村生活垃圾規範化處置各項要求，積極建立一批省、市級衛生村，使農村環境面貌得到明顯改觀。
(三)大力推廣綠色環保生產方式。全市各企業要繼續抓好結構減排、工程減排、管理減排各項措施的落實，嚴格執行產業政策和落後產能淘汰計劃，全力保障汙染源線上監控設施、汙染物處理設施的全天候正常執行，確保汙染物排放總量控制在規定指標內。持續引進、推廣新型環保節能生產技術，大力發展以廢舊物回收再利用為主的.“靜脈產業”，不斷健全企業環境管理體系並組織進行ISO14000標準認證，使綠色低碳環保生產方式成為企業的自覺行為。引導農村和農民大力發展以綠色食品、無公害作物為主導的生態農業生產模式，著力在科學使用農藥、化肥，推廣利用清潔能源，提升生活垃圾、畜禽糞便綜合利用率等方面進一步創新舉措，提升實效，嚴格杜絕焚燒秸稈、砍伐樹木、高強度使用化肥等落後生產行為。
(四)加強群眾生態文明道德建設。廣泛開展保護生態、愛護環境、節約資源的宣傳教育和知識普及活動，使生態文明觀念滲透到每個單位、每個家庭、每個公民，使人與自然和諧、發展與環境雙贏的生態理念得到牢固樹立。積極倡導以清潔生產、愛護公物、文明辦公為主要內容的職業道德，弘揚以簡約生活、善待生命、鄰里和諧為主要內容的社會美德。堅持從幹部群眾工作、生活的各個細節入手，通過大力提倡綠色文明出行，進一步落實公共場所禁菸制度，減少使用一次性用品，簡化商品包裝，推行環境標誌認證等舉措，著力培養公眾綠色文明生活理念。
六、命名程式
1、獲得市級、縣級綠色單位命名後的單位可逐級申報上一級綠色單位命名。對工作成效顯著、條件成熟的單位，經市“創綠”組委會同意，可以越級申報命名。
2、縣級綠色單位經審定後，由縣級政府表彰命名，並向獲得縣級“綠色單位”稱號的單位進行授牌。市級綠色單位經審定後，由市“創綠”組委會命名，並向獲得市級“綠色單位”稱號的單位進行授牌。市級、縣級“綠色單位”有效期為5年。各級“綠色單位”在獲得命名後，要不斷鞏固、深化和提高建立成果，凡在5年有效期內發生重大汙染事故和其它重大有損“綠色單位”稱號的，或5年後沒有通過複查驗收的單位，取消其稱號。
3、各縣“創綠”組委會每年命名錶彰之後一個月內，要將年度綠色單位名單以及相關資料，分別以書面、電子檔形式上報市“創綠”組委會辦公室備案。
為在我縣物業服務行業內塑造典型、樹立標杆，充分發揮物業服務行業在改善城市人居環境、提高群眾生活質量、促進社會和諧穩定、樹立城市文明形象中所發揮的積極作用，在全社會營造建立文明、敬重文明、共築文明、和諧新鄰里的良好氛圍，決定在全縣物業服務行業開展文明行業建立活動。現制定如下方案：
一、活動目的
深入貫徹中央和省、市關於加強和改進社會管理的部署要求，全面落實《山東省物業服務行業開展文明行業建立活動試點工作規劃》的精神，以“加強物業管理、幸福千家萬戶”為主題，全面查處物業服務行業存在的不文明、不規範問題，深入挖掘宣傳物業服務企業、物業小區（專案）、基層物業人、業主委員會以及業主等在構建文明和諧居住生活環境、建立文明城市等方面做出的顯著成績，樹立一批物業服務標杆和服務明星，激發物業服務行業的工作熱情，全面加強物業管理規範化建設，提升物業服務行業的社會形象，進一步深化文明程度，提升物業行業的社會公信力和業主滿意度。
二、評選型別、數量及條件
（一）物業行業文明服務明星（100名，其中企業管理層30名，基層一線人員70名）
遵紀守法、愛崗敬業、認真履行崗位職責，專業水平高、服務態度好、服務質量優；工作能力得到廣泛認可，是公司或小區的業務骨幹，在行業內部及所服務的專案享有較好的聲譽；業主滿意度高，無投訴記錄。
（二）物業行業文明示範專案（30個）
專案規劃設計合理，配套設施齊全，水、電、暖等專營設施管理維護責任明晰，物業服務用房按規定建設並移交到位；物業服務合同履行到位，環境舒適整潔，公共秩序文明和諧，共用部位共用設施裝置維護良好，綠化養護到位；建立懇談會、調解委員會、聯席會等“三會”制度，加強與業主的溝通交流；規範建設“三公開”制度,物業服務事項公開公示制度落實到位，公開服務價格、標準和內容,公開投訴渠道和方式,公開公共部位收益資訊；充分利用小區宣傳欄和牆體設定等多種形式，廣泛刊播社會主義核心價值觀或者“圖說我們的價值觀”、關愛未成年人和“講文明、樹新風”等公益廣告，宣傳氛圍濃厚，社群文化活動豐富多彩；投訴機制健全、服務電話暢通；物業服務業主滿意率90%以上；建立健全社群黨組織領導下的社群居委會、業主委員會、物業服務企業交叉任職、共商事務的“四位一體”社群管理和服務機制；各方主體關係融洽，運作規範，業主反映的問題及時有效解決。
（三）物業行業文明建立標兵企業（15家）
模範遵守法律法規，認真落實物業管理政策規定，企業管理規範，內部制度健全並有效執行到位；誠信經營，文明服務，並積極開展志願服務活動；業績優良，業主滿意度高，所服務的專案履行合同到位；投訴機制健全、服務電話暢通；物業服務業主滿意率90%以上；及時上報有關統計資料、注重精神文明建設宣傳，積極參與文明城市建立工作，有效完成相關任務；定期對員工開展業務培訓和文明教育，團隊面貌和企業形象良好，在行業中有較好口碑；自律意識強，在行業協會中較好地履行會員義務。
(四)物業行業文明建立先進單位、物業行業文明建立先進個人(單位10個，個人10個)
在“示範專案”所在鄉鎮(街道辦事處)、社群居委會中評選出文明建立先進單位、先進個人。在建立過程中要高度重視,精心用心組織,明確任務目標、人員責任、方法步驟，採取有效措施,加大落實力度,使建立過程成為總結經驗、改進工作、提高服務水平的過程，成為服務群眾、改善民生、加強管理的過程,使我縣物業服務行業文明建立活動走在前列。
（五）文明和諧業主委員會（3個）
按規定程式選舉成立，各項規章制度健全，業務檔案齊全嚴謹；依法履行職責，橋樑紐帶發揮作用良好，既能監督和協助物業服務企業履行物業服務合同，又能督促業主按時交納物業服務費；業主委員會成員關係團結融洽，有較強責任心和奉獻精神，無“謀私”現象；在鎮街和社群的監督指導下開展工作，小區和諧穩定，無業主信訪事件，業主支援率90%以上；財務管理規範，對公共收益分配管理到位，按規定向業主公示相關帳目。
（六）文明誠信好業主（100名）
遵紀守法，模範遵守小區（臨時）管理規約、文明公約和物業管理各項規章制度；積極參與社群公益活動，為小區管理建言獻策；家庭和睦、尊老愛幼、鄰里關係好；無欠交物業服務費的行為記錄。
三、方法步驟
（一）宣傳發動（5月31日前）
根據上級要求，按照轄區劃分和職責分工，對建立評選有關事宜進行廣泛宣傳發動，在全縣範圍內形成物業服務行業文明建立活動的濃厚氛圍。
（二）自查檢查（9月30日前）
各物業服務企業、物業從業人員、業主委員會以及熱衷於物業管理工作的業主，根據物業管理法規規定、政策檔案、服務規範、行規行約、合同約定、文明建立標準以及崗位職責等，進行認真自查。沂水縣房地產管理辦公室成立物業服務行業文明建立檢查小組，對物業服務企業、物業服務專案、業主委員會進行全面檢查。對於發現的問題，要責令限期整改，選擇部分典型案例予以曝光，依法查處物業企業的違法違規行為；對於符合文明建立標準的單位和個人，推薦為候選人。自查檢查期間，物業服務行業文明建立檢查小組將進行不定時抽查和排程。
（三）考查評選（10月31日前）
“物業行業文明建立標兵企業”、“物業行業文明示範專案”、“文明和諧業主委員會”評選採取網路投票和專家評審相結合的方式，將網路投票得分與專家評審得分按3∶7的權重相加，作為參評人的最終得分；物業行業文明服務明星、文明誠信好業主評選採取網路投票的方式。評選結果根據得分或得票由高到低選取，經公示無異議後予以確定。
（四）表彰獎勵（12月31日前）
1、召開專門表彰會議，對獲獎的企業、小區（專案）；文明建立先進單位、個人；業主委員會、物業服務人員、業主進行表彰。
2、對獲獎的單位和個人，以良好行為記入物業企業信用檔案，作為物業管理投標時的加分專案。
3、組織鄉鎮（街道辦事處）物業科（辦）、物業企業負責人、業務骨幹等人員對獲獎的企業、小區（專案）、業主委員會等進行觀摩學習，邀請新聞媒體對先進事蹟進行宣傳推介。
四、活動要求
（一）提高認識，加強領導。在物業服務行業開展文明行業建立評選活動，是提升物業服務整體水平的重要舉措，是宣傳文明、共創文明、提高市民文明素質的重要途徑。各物業公司要高度重視，採取有效措施，推進活動各項工作順利推進。為加強組織領導，縣文明辦、房管辦成立物業服務行業文明建立活動領導小組，辦公室設在沂水縣房地產管理辦公室物業管理科。
（二）宣傳動員，營造氛圍。充分利用報紙、廣播、電視、網路等媒體，大力宣傳物業服務行業文明建立活動的意義和要求，各物業企業、業主委員會、物業人員、業主等積極參與建立評選，積極投票並對活動進行監督。對發現的問題和不良行為，在責令整改的同時，要視情況進行曝光，發揮社會監督作用。對於先進事蹟和經驗做法，要進行廣泛宣傳推廣，發揮好示範帶動作用，促進共同提高。
（三）搞好整改，務求實效。各物業服務企業要充分認識到，建立評選僅僅是手段，目的是提升物業服務水平，提升小區、社群的文明程度。在建立評選過程中，注重挖掘服務標杆和服務明星，同時發現問題、整改問題，補齊短板。以評選為契機，採取物業服務企業自查、互查，物業服務行業文明建立活動領導小組暗訪、評議等形式，查詢問題和不足，加強整改，使評選活動成為總結經驗、改進工作、提高服務水平的活動，成為服務群眾、改善民生、加強和創新管理的活動。
（四）認真申報，嚴格審查。各企業和個人應本著誠實守信的原則參與申報，如有虛假材料或網路刷票行為，取消參評資格，通報批評並記入信用檔案。主要事蹟填寫要言簡意賅、重點突出，內容不超過500字。物業服務行業文明建立活動領導小組要加強同縣機關工委、文明辦的溝通聯絡,對申報材料及參評物件的有關情況進行嚴格審查把關，研究形成推薦意見。推薦材料於8月15日前報沂水縣房地產管理辦公室物業管理科，同時將推薦表電子版。
為貫徹落實全區、全市和武鳴城區精神文明建設工作推進會暨20xx年自治區、南寧市文明委全體會議精神和南寧市及武鳴城區20xx年建立文明城市整改提升工作再動員大會和業務培訓會精神，進一步加強學校建立文明城市工作組織領導，強化統籌協調力度，增強工作合力，順利通過20xx年全國文明城市測評，結合學校實際，制定如下工作方案。
一、指導思想
貫徹落實全區、全市、武鳴城區精神文明建設工作推進會暨20xx年自治區、南寧市文明委全體會議精神和南寧市、武鳴城區20xx年建立文明城市整改提升工作再動員大會和業務培訓精神，全面組織實施，為落實強首府戰略，推動南寧武鳴城區教育高質量發展做出應有的努力。
二、領導機構
為加強學校建立文明校園工作的領導，特成立學校建立文明校園工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組成員如下。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在學生科，負責領導小組的日常事務。
三、工作內容
1、加強門崗履職培訓。學校保安員、宿管員等門崗全員悉知創文明城市測評工作，熱情接待測評人員，在測評人員出示工作證後准予進入校門，並及時報告學校有關領導。
2、加強校園環境衛生精細化管理。清理衛生死角，保持學習、生活、辦公、公共區域的環境衛生，保持校園環境乾淨整潔；及時保潔公共衛生間，無明顯異味；推進垃圾分類新風尚，有垃圾分類設施，並開展垃圾分類相關教育及志願服務活動。
3、優化校園周邊文化環境。校園周邊（學校正門左、右各200米）無網際網路上網服務營業場所（經營性網咖）、電子遊戲經營場所；校園周邊無歌廳、舞廳、卡拉0K廳、遊藝廳、檯球廳等娛樂場所（歌廳、舞廳、卡拉0K廳、遊藝廳、檯球廳等掛招牌，測評期間不開門營業的'，也視為不符合）；校園周邊無非法行醫或以人流、性病治療業務為主的診所；校園周邊無從事非法經營活動的遊商（流動商販）和無證攤點；校園周邊無“三無產品”，無恐怖、迷信、低俗、色情的玩具、文具、飾品和出版物銷售。
4、補充完善校園公益廣告。利用宣傳欄、牆報、板報、電子屏和廣播，經常性刊播社會主義核心價值觀、文明城市建立、關愛未成年人、文明校園建立等公益廣告。大門入校處，佈置一版學生守則。在教學樓入口、教室、實訓場館、操場圍牆、學校食堂增加社會主義核心價值觀和公益廣告。
5、進一步強化社會主義核心價值觀宣傳教育。加強師生社會主義核心價值觀培育和踐行。全校師生能正確熟背社會主義核心價值觀，熟知文明校園建立“六個好”。發動學生參與校園志願服務或社會公益服務等活動。養成文明行為習慣。師生無爭吵謾罵、使用低俗語言現象；無亂扔雜物、車窗拋物現象；無隨地吐痰，打噴嚏咳嗽不掩口鼻現象；無損壞公共設施現象；無不文明養寵現象；無躺臥公共座椅現象；有序排隊，保持適當距離，無插隊現象。
6、有明顯禁菸標識；非吸菸區沒有吸菸現象；學校的美術、音樂、勞動等德育課程無被主課佔用；學校各功能室使用情況良好。
7、進一步完善設施裝置。學校校園安全的物防、技防、人防、消防設施符合標準，無佔用、堵塞、封閉消防車通道現象；公共設施完好，校園內工地規範圍擋並設定安全警示牌；針對今年疫情防控要求，保證食堂環境衛生、規範操作（熟生分離、白紅案分離等）。加強無障礙設施管理使用。校園內設有輪椅通道、扶手、緣石坡道等無障礙設施；無障礙設施管理、使用情況良好。
8、加強學校心理健康教育。進一步加大學校心理諮詢室的建設，配備有心理健康輔導教師，做好心理諮詢電話或網路諮詢熱線響應，開展心理健康輔導等方面的工作記錄齊全。
9、進一步完善臺賬資料。按“六個好”（領導班子建設好、思想道德教育好、活動陣地建設好、教師隊伍建設好、校園文化建設好及校園環境建設好）收集整理文明校園建立檔案資料。
四、時間安排
1、20xx年6月26日前，完成校園公益廣告的製作張貼。
2、20xx年6月30日前，按文明校園建立“六個好”（領導班子建設好、思想道德教育好、活動陣地建設好、教師隊伍建設好、校園文化建設好及校園環境建設好）的要求，收集整理檔案資料。
為全面貫徹科學發展觀，改善工作、生活環境，促進經濟社會可持續發展，結合我單位實際，特制定建立綠色文明示範單位實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，圍繞建設綠色文明機關的目標，堅持“注重特色，講求實效”的原則，牢固樹立“XX是我家，綠化靠大家”的建立理念，做好“文化”、“綠色”兩篇文章，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質增綠，著力改善工作生活環境，全面提升機關庭院綠化水平，創造優美、舒適、健康的生態文明環境。
二、開展範圍
XX單位機關院落。
三、總體目標
20xx年建立成縣級綠色文明示範單位，到20xx年底-20xx年初，XX單位機關院落的綠化覆蓋率不低於全縣綠化覆蓋率的平均值，形成生態優良、景觀優美、功能完善、特色鮮明的機關風貌。
四、任務指標
1、積極建立園林式機關單位。凡能綠化的地方都要綠化，做到拆牆透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵，創造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環境;綠化種植和設施儲存率、完好率達85%以上。
2、開展庭院綠化美化。機關家屬小區積極開展庭院、陽臺、屋頂、牆面、室內等綠化美化活動，構建立體型、複合型綠化景觀。
3、綠化任務按時完成。義務植樹任務每年按期完成，植樹成活率和儲存率均不低於20xx綠色建立示範活動工作方案，盡責率在85%以上。
4、綠地管理養護良好。機關院落及其家屬小區綠化是單位綠化的有機組成部分，必須加強養護管理，專人負責，管養責任明確，管養資金落實;花草樹木長勢良好，無枯枝幹杈，無死樹及枯樁殘留，適時整形修剪，樹形完整美觀;綠籬無缺擋，修剪整齊;草地及時拔除雜草，修剪良好;及時檢查和防治病蟲害。
5、單位(小區)環境整潔。內外環境整潔衛生，全日保潔，垃圾及時清運，無廢物堆積，廁所清潔衛生，無糞便堆積;綠地內無雜物堆放，院內外無亂倒垃圾、汙水，無擺攤設點，無車輛亂停亂放，水、電設施完好，防盜網，空調、煙道、遮陽板等設定整齊、規範、美觀;基本實現綠化、美化、香化、彩化。
6、領導重視，制度健全。模範遵守綠色文明機關建設有關法律和規章制度，無違規現象發生;領導重視園林綠化工作，組織機構和綠化管理制度健全，管理措施得當;經常性宣傳綠化、美化環境的意義作用，提高職工及其家屬綠化意識，培養愛樹、養樹、保護花草樹木的自覺性。
五、保障措施
建立綠色文明示範單位是一項複雜的系統工程，涉及面廣，工作量大，必須採取有效措施，狠抓各項工作的落實。
1、加強領導，形成合力。單位成立了以任組長，任副組長，為成員的“創綠”活動領導小組。
2、統一思想，狠抓落實。要切實增強責任感，牢固樹立和落實科學發展觀，把行動、措施落實到建立工作中去。“一把手”負總責，主抓領導具體負責，按照“首問負責制，限時辦結制，責任追究制”，“誰主管誰負責，誰的區域誰負責”的建設機制，保質保量的完成各項建立任務。要建立健全考評機制，定期進行督導檢查，並將建立綠色文明示範單位工作納入年度考評內容，嚴格獎懲。
3、深入宣傳，廣泛動員。建立綠色文明示範單位需要全體職工及其家屬的共同參與和支援，我單位將開闢專欄、設立專題，開展多形式、多層次、多角度的宣傳。對建立和管理的先進集體、先進個人，要大張旗鼓地給予宣傳報道，用典型示範引導，使建立工作成為機關各部門和廣大幹部職工共同關心、共同參與的活動。
為了更好地實施企業智慧財產權標準化示範建立工作，充分發揮智慧財產權建立企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。積極配合國家智慧財產權戰略的制定和實施，大力推動本公司智慧財產權試點工作，在行業領域和區域範圍發揮引領示範作用，有力帶動中小企業智慧財產權工作，加快提升企業智慧財產權能力。
二、工作目標
全面提高本企業的智慧財產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的建立工作，力爭成為市中小企業智慧財產權示範單位。
三、工作內容
（一）進一步建立健全和完善知識產權制度
我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成智慧財產權試點工作的基礎上，借鑑國內外先進智慧財產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。將智慧財產權工作融入企業管理全過程，實現智慧財產權工作全面規範化。
其中，尤其要建立重大經濟活動智慧財產權審議制度和智慧財產權工作績效考核制度。將智慧財產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重要指標之一，並從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展智慧財產權工作。
（二）進一步強化智慧財產權管理能力建設
建立智慧財產權領導小組，企業總經理為領導小組組長，在技術質量部設定智慧財產權辦公室，並確定1名專職或兼職人員負責智慧財產權管理辦公室的日常工作。
進一步加強智慧財產權工作體系建設，實現智慧財產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加相關智慧財產權管理培訓，並積極與成功示範單位進行經驗交流、學習。
加強智慧財產權部門的管理職能，普及智慧財產權保護意識，有效地支援和保障智慧財產權建立工作進行。
（三）制定實施智慧財產權執行方案
結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施智慧財產權管理工作方案，明確近期的智慧財產權工作目標，形成切實可行的智慧財產權工作計劃。充分了解本企業的.主導產品和核心技術，積極研究開發新的自主知識產專案。同時，鼓勵員工積極提出相應的智慧財產權實施方案和計劃管理措施，共同為企業自主智慧財產權發展努力。
（四）加大智慧財產權培訓力度
建立日常化、制度化的智慧財產權培訓長效機制，不斷加強智慧財產權工作專業隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行智慧財產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的智慧財產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，並要做到在企業內部廣泛普及並組織多樣化的智慧財產權專題普及宣傳性培訓。
（五）加強智慧財產權保護能力建設
積極研究國內、國際市場的智慧財產權競爭形勢，充分利用國家智慧財產權行政保護和司法保護途徑，建立企業智慧財產權管理制度並有效地落實實施，進一步加強企業自身的智慧財產權保護能力。在強化保護自身智慧財產權時，要避免侵犯他人的智慧財產權，也善於應對智慧財產權濫用。
四、支援措施
在智慧財產權標準化示範企業建立工作期間，本企業將在專利資訊利用、人員培訓、專利實施方案研究、諮詢等方面將給予積極地支援和指導，比如指派相關人員參加智慧財產權局開展的各種培訓、講座。
五、組織實施
將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選智慧財產權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為智慧財產權示範建立企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強建立工作進行。
六、進度安排
根據本方案的總體規劃，公司將於近期組織全體員工動員大會，組織示範創作工作小組，逐層安排建立工作，細化各部門職能，制定出示範企業建立工作計劃並有效地執行。
20xx年12月31以前，做好智慧財產權宣傳、培訓和指導工作。根據企業實際情況，開展智慧財產權宣傳培訓，重點宣傳智慧財產權法律法規，宣傳智慧財產權保護的典型案例，培訓和指導企業進行智慧財產權保護策略的具體實施，提高企業開展智慧財產權創造、保護和應用的意識和能力。
20xx年，主要認真落實以激勵和資助為主的智慧財產權工作政策措施，切實兌現專利申請的獎酬，充分發揮知識產權制度在創新活動中的促進和保障作用。
20xx年至20xx年12月，提高專利申請的數量和質量，在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創性發明專利和實用新型專利的佔有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織智慧財產權行政執法活動，努力維護市場秩序，淨化執法環境。
一、組織及機構
為加強對我街道“最差鄉村”綜合整治摘牌集中行動的組織領導，決定成立“最差鄉村”摘牌領導小組，成員名單如下：
組長：李志輝
副組長：金淼磊周泉
成員：柴晉華、應長錫、潘尖安、龍頭村兩委成員
二、目標任務
建立美麗鄉村，完成最差摘牌
三、具體時間
11月中旬摘牌
四、整改措施
（一）掛牌督辦、專項整改
及時對接牽頭部門及綜合專班，對各項扣分點，確保及時整改到位。針對專班反饋的村域內亂堆亂放、亂搭亂建嚴重；衛生死角多，整體環境較差等問題加大整治力度。
1.針對龍頭村內亂堆亂放問題。駐村幹部、村兩委第一時間通知相關村民在規定時間內清理龍上公路以及鄉間小路、門前屋後的雜物亂堆亂放。對超出規定時間仍未自行清理雜物的村民，由村委會安排人員清理。
2.針對龍頭村內旱廁多等問題。村幹部牽頭開展在用旱廁排摸行動，摸清底數。明確整治數量。強力推進整治，實現明顯區域旱廁清零、無用旱廁清零。
3.針對龍頭村內衛生死角多，整體環境較差等問題。組建龍頭村環境衛生整治專班，集中力量清理河流兩岸、門前屋後、背街小巷衛生死角。並落實專人常態化開展道路環境衛生治理，實現美麗蛻變。
（二）加強巡查，深化整治。舉一反三，聯合執法中隊、駐村幹部、環衛所開展39個村環境衛生抽查檢查，及時發現問題，第一時間整改到位。切實切實加大監督力度。
（三）明確責任，長效管控。進一步明確村社、駐村幹部的工作職責，規範環境整治標準，全面改善鄉村面貌，打造整潔、有序的生活環境。並制定整改方案，明確目標、整改措施、人員資金保障。
（四）摘牌最差，爭創最美。通過本次摘牌綜合整治，落實長效管理機制，實行常態化管理，切實提高管理水平，爭取11月中旬摘牌。
一、工作思路
（一）指導思想
按照中央和省市縣關於鄉村治理的部署要求，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、群眾參與、法治保障、科技支撐的現代鄉村社會治理體制，著力構建黨領導下的自治、法治、德治“三治融合”治理體系，不斷提升鄉村治理能力水平，全面增強廣大農民群眾的獲得感、幸福感、安全感，努力打造中國特色社會主義鄉村善治之路的廬鎮篇章。
（二）基本原則
堅持黨的領導。堅持和加強黨對鄉村治理的集中統一領導，發揮黨委把方向、攬全域性、定政策的領導作用，健全黨委領導、政府負責、鄉村實施、部門指導的工作機制，推動各司其職、各負其責、協調落實。
堅持群眾主體。堅持以人民為中心的發展思想，充分尊重群眾、依靠群眾、組織群眾，切實發揮農民群眾在鄉村治理中的主體作用。堅持群眾路線，充分調動基層黨員幹部、群眾的積極性、主動性和創造性。
堅持問題導向。從實際出發，聚焦農民關心、社會關注的突出問題，從體制機制方面探索解決方案，力求在發展村級集體經濟、化解基層各類矛盾糾紛、提升農村公共服務水平等方面形成有價值、可複製的經驗模式。
堅持正向激勵。把鄉村治理示範建立工作作為鄉村振興戰略的抓手，以農村基層黨組織建設為主線，推動自治、法治、德治融合，發揮基層黨組織的領導作用、村民自治的基礎作用、基層法治的保障作用、鄉村德治的支撐作用、社會力量的協同作用通過試點示範，農村基層黨組織建設全面加強農村社會更加穩定，農村移風易俗深入推進，鄉村產業全面發展，鄉鎮管理服務能力持續強化。
（三）目標任務
穩步實施三年試點示範建立行動（20xx-20xx年），按時、高質量完成縣級鄉村治理試點工作任務，推進試點示範工作取得更大實踐成果，不斷完善制度框架和政策體系，在鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、推進美麗鄉村建設的基礎上，全力推進全鄉鄉村治理示範建立工作。
二、工作內容
（一）加強農村基層黨組織建設
1、實施“築基”行動。出臺《關於實施“築基”行動建立鄉村治理試點示範村的指導意見》，建立健全黨委領導政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制，走中國特色社會主義鄉村善治之路，壓實鄉鎮黨委、村級黨組織的主體責任，切實把基層黨組織建設成為脫貧攻堅和鄉村振興有機銜接的堅強戰鬥堡壘，堅持不懈推進農業強農村美農民富。（牽頭單位：鄉農經站，各村）
2、健全組織體系。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。認真落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，深化農村基層黨建“一抓雙促”工程，加強農村基層黨組織標準化規範化建設，提高黨領導經濟社會發展的能力。建立以基層黨組織為領導、村民自治組織和村務監督組織為基礎、集體經濟組織和農民合作組織為紐帶、各類組織為補充的村級組織體系，健全村黨組織領導下的“3會、1社、1站、1中心”組織體系（3會：村民委員會、村務監督委員會、村民代表大會；1社：股份經濟合作社；1站：新時代文明實踐站；1中心：為民服務中心）。推行村黨組織書記兼任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，推進村兩委交叉任職。非村委會成員的村黨組織班子成員兼任村務監督委員會主任。（牽頭單位：鄉黨建辦，各村）
3、加強隊伍建設。落實村黨組織書記縣委備案管理制度，建立村“兩委”成員縣級聯審常態化機制，持續整頓軟弱渙散村黨組織，實施村黨組織書記“頭雁”行動，堅持把政治標準放在首位，按照“幹事創業有思路、村務管理有規矩、服務群眾有感情、帶領隊伍有辦法、廉潔公道有口碑”的要求，從致富能手、外出有成人士、返鄉高校畢業生、退役軍人、機事業單位優秀黨員中培養選拔村黨組織書記。實施村幹部學歷提升行動。鼓勵引導高校畢業生退役軍人、致富能手到村任職。加強村級後備幹部隊伍建設通過競爭選拔的方式，建立每村3-5人的後備幹部庫。加強村民中心組長隊伍建設。（牽頭單位：鄉黨建辦，各村）
4、發揮黨員作用。規範開展黨的組織生活，堅持“三會一課”、主題黨日等活動，增強黨員“儀式感”。依託新時代文明實踐站、道德講堂、鄉村大舞合等載體，創新黨員作用發揮平臺，優先從具備條件的農民經濟人、能人大戶、回鄉人員、青年農民中培養和發展黨員，持續優化結構，發揮先鋒模範作用。加大新形勢下村流動黨員管理服務力度，推動流動黨員參與鄉村治理併發揮積極作用。（牽頭單位：鄉黨建辦，各村）
（二）促進農村社會和諧穩定
1、完善自治制度。完善黨領導下的農村自治組織架構。健全民主決策議事機制，執行村級重大事項“四議兩公開”、村民代表會議等民主管理制度。推進農村黨務、村務、財務“三公開”，擴大黨員、群眾知情權和監督權。加強村級組織執行經費保障。健全激勵村幹部幹事創業機制、容錯糾錯機制，制定出臺村幹部待遇與村級集體經濟發展和重點工作考核結果相掛鉤的激勵政策。（牽頭單位：鄉黨建辦、鄉民政辦，各村）
2、強化村務監督。嚴格落實中央《關於建立健全村委監督委員會的指導意見》，建立健全組織部門牽頭協調，民政農業農村等部門參與指導的村務監督機制，強化基層紀檢監察組織與村務監督委員會的`溝通銜接，加強農村財務會計核算監督和審計監督。（牽頭單位：鄉紀檢辦、鄉黨建辦、鄉農經站，各村）
7、懲治基層腐敗。聚焦村級重大決策、物資採購、財務收支、集體資產、村民救助和保障、陽光村務、民生工程組織和黨務工作等8類村級管理事項，推進村級“小微權力清單制度，加強日常監督和巡察監督，加大“小微權力”腐敗懲治力度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗與作風問題。（責任單位：鄉紀檢辦，各村）
3、強化法治保障。健全完善“一村一警”“一村一法律顧問”制度，培育一批“法律明白人”“法治帶頭人”，以法律進鄉村”為抓手，聯動打造農村普法陣地，增強鄉村幹部法治觀念、樹牢法治意識，提高群眾法治素養，把農村各項工作納入法治化軌道。完善農村公共法律服務體系，充實人民調解員隊伍力量，依託鄉鎮基層法律工作者的力量，組建法律服務顧問團，開闢人民調解、司法鑑定、公證諮詢，律師諮詢、法律援助等“綠色通道”，通過預約、微信、上門等形式為群眾提供法律服務。（牽頭單位：鄉司法所，各村）
4、建設平安鄉村。推進農村社會治安防控體系建設。以鄉村綜治中心建設為抓手，構建“網格化”管理體制，落實社會治安綜合治理責任制，推進“雪亮工程”，在鄉村人口聚集地、治安複雜區，安裝視訊監控，以村組為單元組建治安巡邏隊，織密社會治安防控網。聚焦群眾反映較為強烈的鄰里糾紛、婚姻糾紛、交通事故、贍養老人等方面的突出問題和治理短板，發揮各級調解組織、綜治組織和基層幹部的重要作用，打好情、理、法組合拳，及時排查化解各類矛盾糾紛，確保“小事不出村、大事不出鄉”，杜絕發生“民轉刑”、集聚性訪等事件。嚴厲打擊非法侵佔農村集體資產、扶貧惠農資金、不贍養老年人和侵犯農村婦女兒童人身權利等違法犯罪行為，建立懲治和防範農村“黃賭毒”“村霸”長效機制依法管理農村宗教事務，加大對非法宗教、邪教活動的打擊力度。加強農村防災減災能力建設，全面排查整治農村各類安全隱患。（牽頭單位：鄉綜治辦、鄉派出所等，各村）
（三）推進農村鄉風文明建設
1、加強文化引領。加強農村文化產品供給，持續推進送戲（電影、圖書、廣場舞、健身比賽等）下村”等活動加強文化陣地建設，推動農家書屋、村民廣場、農民文化樂園、新時代文明實踐站常態化發揮作用。加強文化活動開展和文化人才培養，組織開展鄉村群眾文化體育活動，豐富農民精神文化生活。做好傳統文化、紅色文化和鄉村旅遊的有機結合，推動全域旅遊高質量發展。（牽頭單位：鄉宣統辦，鄉綜合文化站，各村）
2、加強德治支撐。大力弘揚社會主義核心價值觀和農村傳統美德。堅持以人民為中心，引領群眾既“富口袋”又“富腦袋”，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，深化脫貧攻堅“五大教育”活動，褒揚孝老愛親、誠實守信、見義勇為、助人為樂等精神。健全“一約四會”（即：村規民約、村民議事會、紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會）引導群眾抵制“紅白”喜事大操大辦、鋪張浪費等不良習俗（牽頭單位：鄉宣統辦，鄉團委、鄉婦聯、商會等，各村）
3、選樹文明典型。大力開展文明村、文明家庭、星級文明戶等建立活動，深入開展道德模範、最美家庭、身邊好人、好婆婆、好媳婦、文明好少年等評選活動。依託新時代文明實踐站、道德講堂等平臺，開展形式多樣的宣講活動，讓身邊典型講述身邊故事、教育身邊群眾。鼓勵和支援具備條件的村建設村史館、鄉賢館、先鋒長廊等。（牽頭單位鄉宣統辦，鄉團委、鄉婦聯等，各村）
（四）發展鄉村特色產業
1、發展富民產業。加強鄉村特色產業規劃引領，支援各村利用資源稟賦打造特色產業鏈，促進農村一二三產業融合發展，形成更多“一村一品”特色產業格局。圍繞農業特色產業“138+N”工程，堅持鄉村聯動、產村一體，以利益連線機制為紐帶，通過訂單生產、就業驛站、入股分紅等方式，推動各類園區、龍頭企業、農民合作社、家庭農場和能人大戶帶動更多群眾發展。加快培育新型農村經營主體和新型農民。鼓勵和支援通過“電商＋”“文旅＋”等渠道，融合發展鄉村富民產業。持續鞏固農村集體產權制度改革和“三變”改革成果，完善農村集體經濟組織利益分配機制讓農民分享改革紅利，激發鄉村發展活力。（牽頭單位：鄉農綜中心，鄉農經站，各村）
2、壯大集體經濟。拓寬村級集體經濟增收渠道，挖掘村級集體經濟資產的綜合價值，探索村級集體經濟有效實現形式。堅持從實際出發，打造以現代農業為基礎，農產品加工業、服務業、鄉村旅遊融合發展的產業鏈，探索“飛地機制，啟用發展要素，實施村級集體經濟壯大工程。（牽頭單位：鄉黨建辦，鄉農經站，各村）
3、促進就業創業。加快鄉域經濟發展，落實各項惠企政策，推動城鄉公共服務均等化，加大援企穩崗力度。每個村培育3-5名鄉村產業帶頭人，支援各村設立鄉村保潔員、護路員、護林員、巡邏員等公益性崗位。（牽頭單位：鄉人社所，各村）
（五）提升基層治理能力水平
1、健全治理體系。堅持鄉村聯動，推動社會治理和服務重心向基層下沉。充實農村人居環境整治、宅基地管理集體資產管理、民生保障、社會服務等工作力量。村級要強化自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，推進自治、法治、德治融合發展。依託安徽政務服務網和系統軟體，構建線上線下結合、“三級平臺、一張網”為主要內容的村民“皖事通”服務體系，打通服務群眾最後“100米”。（牽頭單位：鄉黨建辦，鄉民政辦，鄉農經站等，各村）
2、改善農村環境。持續加大農村基礎設施建設、基本公共服務體系建設力度，提高農村硬體環境。持續推進農村居環境綜合治理，深化廁所、垃圾、汙水“三大革命”建設生態美麗新鄉村，（牽頭單位：鄉專案辦，鄉農綜中心等，各村）
3、推動人才興村。人才振興是鄉村治理的基礎，是鄉村振興的關鍵，發揮老黨員、老教師、老幹部、老退役軍人等“五老人員”在鄉村治理中的重要作用，鼓勵和引導他們以多種形式參與鄉村治理。建立鄉村人才庫，全面摸排“小能人”“土專家”“田秀才”“經紀人”等鄉土人才。開展“能人返鄉”行動，支援致富帶頭人、優秀創業人士返鄉領辦實體經濟企業，擔任村級發展顧問，或進入村幹部隊伍。（牽頭單位：鄉黨建辦，鄉人社所等，各村）
（六）破解鄉村治理突出問題
1、推廣運用清單制。清單制是一種應用範圍廣、務實管用的機制。清單編制要以問題為導向，針對基層突出矛盾、基層幹部群眾關注的突出問題，確定清單型別。具體清單主要有村級組織自治事項清單、村級組織協助政府工作清單、村級小微權力清單、公共服務事項清單以及評比考核、出具證明清單等幾類。通過規範化、精細化、具象化的制度辦法，有效促進村級組織高效規範執行，提升鄉村治理效能。（牽頭單位：鄉黨建辦，鄉民政辦，鄉紀檢辦等，各村）
2、深入開展積分制。各村要圍繞鄉村治理的重點任務和突出問題，依託村民自治組織和各類群眾性協商活動，廣泛徵求農民群眾意見建議，讓農民群眾全程參與積分制的制度設計，確定符合本村實際的積分內容。要樹立正確導向，堅持精神鼓勵為主、物質獎勵為輔，正向激勵為主、獎罰結合的原則，結合經濟水平和群眾需求創新獎勵方式，充分發揮積分制的激勵約束作用。將村民生產、生活和生態環境保護行為量化計分，推廣實行“行動換積分、積分換實物”的辦法，引導村民主動維護門前院內和村公共環境衛生，自覺遵守村規民約，積極參與村級管理，助推美麗鄉村建設、和諧社會構建，推動基層社會治理方式創新與社會治理能力現代化。（牽頭單位：鄉農經站，鄉農綜中心，鄉環保辦等，各村）
3、制定好村規民約。各村要結合實際，制定切實可行的村規民約，對於正面的、向上的要引導倡導，對於負面的、禁止的也要有細化實化、可操作的細則和罰則。出臺紅白喜事指導標準，由村委會或村民紅白理事會參照指導標準，制定本村細則，明確待客範圍、禮金數量、席面規模、辦理天數、儀式程式等具體標準；對於帶頭移風易俗好家庭，明確享受免費體檢、生育住院費用減免、創業貸款等優惠政策；對於違反規定的，明確不能評為星級文明戶、電視臺曝光等約束性措施。充分發揮紅白理事會、村民議事會、道德評議會等群眾組織作用，通過有效約束，引導群眾賀喜慶祝有分寸、喪葬風俗有尺度，形成良好鄉風。（牽頭單位：鄉宣統辦，鄉團委、鄉婦聯、商會等，各村）
4、積極探索數字治理。探索推廣數字鄉村治理新模式，拓展鄉村治理數字化應用場景。讓數字賦能，藉助社會力量深入推進鄉村基層治理資訊化、智慧化新路徑。開展網格化服務管理標準化建設，深化平安鄉村建設。繼續加強農村公共區域視訊影象系統建設聯網應用，積極推進視訊影象資源在疫情防控、防災減災、應急管理等各行業各領域深度應用。繼續開展“鄉村振興、法治同行”活動，深入推進公共法律服務平臺建設，進一步加強移動智慧調解系統的推廣應用，加快構建覆蓋城鄉、便捷高效、均等普惠的現代公共法律服務體系。根據各村條件建設含有數字黨建、公示公開、監督反饋、通知公告、便民服務等為一體的綜合資訊系統，讓服務群眾由線下轉為線上、由適時轉為實時，努力為辦事程式做“減法”、服務質量做“加法”，讓資料多跑路、群眾少跑腿，實現村級治理智慧化、資料化、便民化、常態化。(牽頭單位：鄉綜治辦，鄉黨建辦，鄉司法所等，各村）
三、工作計劃
（一）準備階段（20xx年6月中旬）。鄉成立鄉村治理示範建立工作領導小組和工作專班，制定方案，分解任務，列出清單，召開動員會議。鄉黨建辦、鄉宣統辦、鄉綜治辦、鄉農綜中心、鄉農經站等牽頭責任單位堅持問題導向，突出“三治”融合，聚焦鄉村治理的重點、難點、堵點問題，制定實施細則、配套相關政策、量化具體任務。
（二）試點階段（20xx年6月中旬－20xx年7月），13個村各選取1-2個村民組為試點開展工作，並向鄉報備批准。
（三）實施階段（20xx年7月－20xx年12月），採取由點及面、點面結合的方法，統籌規劃、分步推進，力爭鄉內13個行政村全面實施，做好年度的省市縣督導檢查和績效評價等工作。
（四）總結階段（20xx年12月－20__年3月）。開展鄉村治理工作評估，梳理總結我鄉鄉村治理典型經驗和成功做法，認真做好各級考核驗收等工作。
四、預期效果
到20xx年底，鄉村治理示範建立工作按時、高質量完成，鄉村治理的制度框架、政策體系、實踐探索基本形成，農村基層黨組織戰鬥堡壘作用、基層黨員先鋒模範作用發揮更加突出，黨在農村的執政基礎更加鞏固，農村社會更加和諧穩定，農村經濟發展更加活躍，群眾生活更加幸福，農村綜合改革更加深入有效。
五、保障措施
（一）強化組織領導。在鄉黨委政府的統一領導下，成立鄉村治理示範建立工作領導小組和工作機構，鄉黨委、政府主要負責同志擔任雙組長，鄉黨委副書記為常務副組長，相關領導為副組長，涉及任務的相關部門為成員單位。領導小組辦公室設在鄉鄉村振興辦，鄉鄉村振興辦為牽頭單位，農經站、農綜中心、黨建辦、宣統辦、民政辦、綜治辦為常務單位。建立鄉村治理工作會商機制，具體負責日常工作，相關部門和各村成立相應組織，明確職責、強化責任，形成鄉村二級聯動的工作格局。
（二）強化協作配合。鄉鄉村振興辦負責統籌謀劃、排程協調，日常督查等工作；鄉黨建辦牽頭負責健全黨組織為核心的鄉村治理組織體系、發展村級集體經濟等工作；鄉宣統辦牽頭負責培育社會主義核心價值觀、加強文化引領等工作；鄉紀檢辦牽頭負責規範鄉村小微權力執行等工作；鄉綜治辦牽頭負責平安鄉村、法治建設等工作；鄉農綜中心、鄉民政辦、鄉司法所、鄉派出所、鄉綜合文化站、鄉財政所等成員單位各司其職，各負其責，確保工作有效銜接、落實到位。
（三）強化保障措施。鄉財政本年度安排一定數額的鄉村治理示範建立工作專項經費，對各村開展“以獎代補”，並納入村黨組織書記年度述職工作報告內容。
（四）強化輿論引導。圍繞鄉村治理中的難點、痛點、堵點等問題，及時組織調研，勇於探索創新。要在充分實踐補齊短板的基礎上，及時總結做法經驗，提煉可複製、有價值、能推廣的好招子。通過宣傳鄉村治理典型案例、召開現場推進會、組織觀摩等方式，展現試點示範村的風采，營造良好輿論氛圍，發揮示範帶動作用，更好鞏固脫貧攻堅和推動鄉村振興等工作。
一、指導思想
大力發展農村經濟，加強農村文化陣地建設，倡導積極向上的社會主義新事物、新風尚及中華民族優良傳統，把北臺子村建設成立“文明、富裕、民主、和諧”的社會義新農村。
二、工作措施
(一)抓好經濟發展，發展本村特色產業。
北臺子村為擴大“一村一品”特色產業經營，增加村民收入，將現有70畝李子基地，擴大到200多畝。大力推行科技興農、富農步伐，大力發展科技型農業，增加農業收入。同時多渠道拓寬群眾收入，人均收入、集體收入有較大提高。
(二)大力推進新農村建設
北臺子村積極配合市、街道有關單位，大力開展新農村建設。一是加強基礎設施建設，重點對道路、生活設施、水利建設;二是整治農村“髒、亂、差”，加強衛生管理，改變群眾生活陋習，對農村豬、雞、狗、牛放養制定管理措施。保證村路的乾淨整潔。三是提高標準、高起點規劃建設奔康房，加強農村建設秩序，杜絕亂搭亂建、佔用耕地建設房及“三無”(無規劃、無批文、無設計)建房，確保農村建設錯落有致、美觀大方;四是加強水利、生活設施建設。經過一年多時間建設，北臺子村建設基本完成驗收，村容、村貌大改善，一個暫新的北臺子村展現在人們面前。
(三)加強精神文明建設。
北臺子村通過發展本村主導產業，走上一條致富之路，但群眾精神生活匱乏，矛盾糾紛較多村黨支部針對這一情況，大力加強精神文明建設，積極倡導社會主義新風尚。一是成立“北臺子村矛盾糾紛調處工作小組”等機構，主抓北臺子村精神文明建設;二是制定《北臺子村鄉規民約》，指導群眾行為規範;三是大力建設文化設施，用社會主義先時思想佔領農村文化市場。
三、加強督查，確保建立工作順利開展
北臺子村“兩委”把建立工作作為今年重要的村務工作之一，成立了以村支書為組長，副書記為副組長，村“兩委”幹部、社主任為成員的工作小組，按照實施方案的各項內容抓好落實，文明村建立工作順利開展。
按照上級的統一部署，充分調動村民參與禁毒的積極性，全面推動建立“無毒社群”活動的深入開展，為確保活動得取得實效，結合我村工作實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
按照鎮委鎮政府20xx年禁毒工作的總體部署，堅持“四禁並舉、預防為本、嚴格執法、綜合治理”的工作方針，結合和諧農村建設的推進，精心部署，協同行動。通過在村民中宣傳“禁毒光榮、販毒犯罪、吸毒敗家”的理念，積極推進“無毒社群”的建立
二、工作目標
健全組織、落實人員、完善執行機制和工作體制，使無毒社群的建立工作全面達標。
三、主要任務
(一)配備人員、夯實基礎。明確分工，由專人進行負責宣傳工作，通過村務公開欄、黑板報、向村民發放明白紙等多種村民喜聞樂見形式，向村民宣傳禁毒及建立無毒社群的知識，使此項工作做到家喻戶曉。同時，結合社群警務室工作職能的基礎上，加強農村法制教育和對流動人口的管理，減少毒品在我村傳播的途徑。
(二)明確重點、大力宣傳。結合農村工作的實際，在村內進行禁毒宣傳，宣傳重點為以下幾個方面：1、國家禁毒方面的法律、法規;2、識毒、防毒、拒毒方面的有關知識;3、毒品危害人類生命、財產安全，特別是貽害子孫、危害民族未來的嚴重後果;4、建立“無毒社群”活動的重大意義。通過宣傳使居民自覺加入禁毒和建立無毒社群的行列。
(三)豐富載體、注重實效。發揮農村文化宣傳隊的積極作用，豐富村民業餘文化生活，同時邀請社會學者、醫務工作著、營養專家、體育工作者，給村民傳授，科學飲食、健康知識等方面的知識，通過居民的學習，結合身邊的真人真事，編排出快板、表演唱、小品等文藝節目，教育居民要珍視今天、珍視健康、科學飲食;定期農村文體活動，使村民在自娛自樂中主動遠離毒品。
四、實施步驟
1、動員部署階段(4月3日至7日)
開展黨員、村民代表會議《關於做好禁毒宣傳、全力開展“無毒社群”建立工作的實施方案》會議，在全村進行禁毒宣傳、全力開展“無毒社群”建立工作的部署。
2、實施階段(4月7日至6月22日)
加強組織領導禁毒工作的組織領導，建立健全相應組織領導機構，以促進本轄區宣傳、建立工作的良性運轉。積極投入到對農村禁毒、建立無毒社群的宣傳教育活動中來。把教育活動貫穿到我村精神文明建設之中。通過宣傳教育，切實提高全體村民的防毒、拒毒意識，和自覺參與禁毒鬥爭的積極性，共同營造遠離毒品，拒絕毒品的社會環境，遏制涉毒違法犯罪活動，推動全村禁毒工作的開展。要把創無毒社群納入新農村建設的重要內容和考核標準，建立責任制，形成齊抓共管的良好氛圍，對涉毒人員做到底數清，措施得力，發動群眾搞好涉毒排查，發現涉毒人員，早做工作，早採取措施，使“有毒必肅、販毒必懲、種毒必鏟、吸毒必戒”的宣傳家喻戶曉。
3、注重實效 (6月23日至12月31日)
對禁毒宣傳和建立“無毒社群”情況進行自查自評，查詢存在的問題，及時總結經驗，確保取得實效。對在禁毒宣傳工作中做出為今後推動此項工作上新臺階奠定基礎。
為全面貫徹落實全國文明校園建立工作推進會精神和上海市精神文明建設委員會辦公室的相關工作要求，參照20xx版《上海教育系統文明單位（文明校園）建立評價指標體系》（普教版），深入開展20xx年中學文明校園建立活動，現結合我校教育實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以立德樹人為根本，以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領，以務實求新的精神推進教育系統各基層單位的思想政治建設、黨的建設、校園文化建設、深化教育改革、擔當社會責任，建設昂揚進取、人文滋養、平安有序的文明校園，進一步加強教師隊伍建設，加強未成年人思想道德建設，紮實做好精神文明建設工作。
二、建立原則
一是堅持正確價值引領。堅持黨的領導和社會主義辦學方向，凸顯文明建立中思想道德建設的根本內涵，傳承並弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，不斷增強“四個自信”，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿於文明校園建立活動全過程。
二是堅持師生主體地位。文明校園建設必須緊緊依靠師生、貼近師生，充分調動廣大師生廣泛深度參與文明建立的積極性和主動性，體現建立為民惠民的宗旨。要把建立活動延伸並融入到每個師生員工學習生活，使文明校園建立有思想共識、行動共舉、成果共享。
三是堅持鼓勵基層創新。文明校園建設既要加強頂層設計、統一領導、堅持標準，也要堅持分類建立，不同學段、不同型別、不同辦學主體的學校要立足實際，以問題為導向補好短板，提升建立實效，打造“一校一品”的學校文明建立特色和品牌。
四是堅持各方協同配合。文明校園建設既要縱向層層分解任務、壓實責任，也要橫向黨政配合、跨部門協同，並通過學校、家長和社會的聯動，打好建立工作“組合拳”，將重點工作板塊化、專案化、系統化推進。
三、目標要求
持續開展20xx年至20xx年我區文明校園建立活動，使廣大師生員工的思想政治素質、道德品質和人文素養進一步增強，讓學校處處洋溢修身立德、人文關懷、文明風尚，時時可見好人好事、善行義舉、知行合一。學校黨建、思政工作、內部治理、校園文化、環境育人持續建設持續提高，文明校園體制機制進一步健全，努力實現文明校園師生知曉率100%，師生參與率100%，形成學校文明建立品牌,為楊浦建立全國文明城區和全國未成年人思想道德先進城區夯實基礎，爭取全國文明校園建立實現零突破。
四、建立內容
（一）思想教育深入，師生素質提升
學習領會市委重要精神，重視領導幹部中心組學習和教職工學習；持續深入開展師德主題教育活動，提高教師思想政治素質，形成學校“立德樹人”特色品牌。貫徹落實《中國小德育工作指南》，“兩綱”教育有新深化，重視中國小《道德與法治》《思想政治》等課程建設，開展學科德育；開展形式多樣的“中國夢、校園美、修身行”主題教育實踐活動。
（二）學校精神引領，文化生活豐富
加強對學校辦學理念、“五校”等精神內涵的凝練和傳播，充分展示學校鮮明的文化積澱與文化追求；結合重要節慶日、重要儀式和主題活動，開展國情教育，弘揚民族精神、時代精神和上海城市精神；學校文化場所設施配置和管理完善，活動內容豐富，載體新穎，滿足師生文化教育活動的需求；充分發揮校園媒體的宣傳教育功能；加強網路思想文化建設及網路文明素養教育和養成。
（三）黨的建設加強，主體責任落實
落實校長負責制，健全“三重一大”事項集體決策；落實黨建工作責任制和意識形態主體責任制，加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設；堅持“三會一課”，組織開展黨內專題教育實踐活動和黨員民主評議；落實黨務公開；加強黨風廉政建設，壓實黨組織主體責任；落實黨政主要領導“一崗雙責”；嚴格落實“八項規定”，落實廉潔文化進校園；教職工大會、教代會制度完備；暢通表達訴求渠道；健全工會組織，建立“教職工之家”“婦女之家”示範點；加強黨建帶團建、團建帶隊建的工作機制；做好關工委、統戰和少數民族工作。
（四）教育改革深化，辦學質量提高
進一步貫徹教育部《義務教育學校管理標準》，落實教育綜合改革方案、新課程標準，承擔教改任務，推進改革專案實施；制定並落實學校發展規劃；實施學校章程，健全學校內部治理體系，完善依法辦學機制；開展“法律進學校”活動；加強教育教學管理和教學科研，開展各類創新實踐活動，深化減負增效，提升學生核心素養；開展好語言文字工作；加強教師隊伍建設，開展分層培訓、校本研修，保障措施和激勵機制完善。
（五）平安健康達標，校園環境優化
建立學校平安單位建立工作機制，建立健全安全穩定等工作制度，有效做好校園安全預警防範和突發事件處置；深化體育課程改革，開展陽光體育運動，學生體質水平達標；健全衛生預防體系，完善心理健康教育和危機干預網路；學校後勤服務規範，監管有力；加強生態校園和特色人文景觀建設，推進節約型校園建立。
（六）社會責任擔當，學校形象良好
弘揚志願服務精神，學雷鋒等志願服務活動常態化；整合社會資源，助力學校建設；學校體育、文化等場所向社群開放；積極參與社會公共事務和社群文明建立、學習型社會建設，支援社群教育工作；主動參與學習型社會活動及城市各類主題實踐活動；開展“雙結對”等同創共建活動，獻血等工作落實良好；按時提交社會責任報告，樹立學校在社會上的誠信、公正、奉獻形象。
此外，在評價體系中設定特色指標，鼓勵各級各類學校立足學校實際，建立文明校園品牌，擔當更大社會責任。
五、建立重點
（一）把培育踐行社會主義核心價值觀和弘揚中華優秀傳統文化工作落細落小落實
推進培育踐行社會主義核心價值觀和弘揚中華優秀傳統文化的“六進”（即“進教材、進課堂、進課外、進網路、進隊伍建設、進評價體系”），形成學校家庭社會三位一體的聯動機制，積極倡導“五個一”修身實踐（愛國教育、經典閱讀、公益奉獻、志願服務、專題培訓），形成向上向善的學校文明風尚。要運用師生喜聞樂見的方式，搭建師生便於參與且樂於參與的平臺。發揮學校文化積澱和學科優勢，積極推進社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化的教育普及、創新發展和傳播交流。
（二）大力選樹師德先進典型
加強師德師風建設,以“兩代楷模激勵我成長”為主題，開展師德主題教育活動。形成挖掘一個、培育一個、成熟一個、宣傳一個的師德先進典型動態管理模式，通過“為人為師為學”典型、“教書育人楷模”“年度新聞人物”“最美教師”“楊浦好兒女”“精神文明好人好事”“感動校園人物”“師德標兵”等先進典型的選樹、塑造和弘揚，引導廣大教育工作者砥礪奮進。要把教師育德能力的提升融入制度建設，形成有效的激勵機制、自律機制和監督機制。
（三）構建師生誠信體系
把學校誠信制度建設、師生誠信教育作為學校誠信建設的重點。學校推進依法治教，規範辦學行為；教師加強學術道德建設，大力提倡求真務實、嚴謹自律的治學態度，嚴肅查處施教行為不端、從教行為不廉等問題；加強學生誠信教育，在學生考試等重點領域建立誠信體系，試點誠信考場，並加強遵守法律法規、校紀校規和社會公德教育，將教育融入活動，滲入學科教學、納入評價。利用每年9月20日全國“公民道德宣傳日”展示誠信教育成果。
六、建立要求
（一）提高認識，加強領導
要高度重視，加強組織領導，建立文明校園建立工作領導小組，並配備相關人員，及早部署、及早行動。結合本校實際制定建立工作計劃，要找準問題根源，把脈建立痛點，凝練工作重點，形成切實可行的任務書和時間表。落實責任，認真做好建立活動的組織、實施、交流等工作，確保文明校園建立活動順利推進。
（二）注重宣傳，精心組織
要積極宣傳建立文明校園的重要意義，建立專題宣傳欄，同時利用黑板報、校園廣播、校園網、新媒體平臺等載體全方位宣傳文明校園建立工作，組織師生廣泛參與形式多樣的建立活動，使建立工作人人皆知，形成上下重視、人人蔘與的建立格局，並共享建立成果。
（三）加強管理，注重實效
要統籌規劃，進一步加強制度建設，強化學校內部管理，建立長效工作機制，務求建立取得實效。
為充分發揮市民群眾在文化建設和建立全國文明城市工作中的主體作用，激發我街廣大人民群眾參與文化建設和建立工作的.積極性，在唱響共產黨好、好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為迎接新中國成立xx週年營造團結奮進、昂揚向上、和諧安定的良好氛圍，發揮合唱歌詠活動這種群眾新聞樂見的形式的作用，使社群文化呈現“週週有活動、月月有高潮、處處有亮點、區區有特色”的生動局面，現決定結合市的通知精神，東風街黨工委、辦事處擬組織開展“愛國歌曲大家唱”“百歌頌中華”暨建立全國文明城市‘四進社群’歌詠活動，方案如下：
一、活動主題
以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌為主題。
二、主辦單位
東風街黨政辦、文化站
三、協辦單位
流花湖社群居委
四、活動內容
時間：20xx年7月10日（星期五）上午9：00至11：00
地點：流花湖文化廣場
內容：合唱比賽
五、報名辦法：
各團體歌詠隊請在東風街文化站報名。
六、參賽單位：
主要以家庭、社群、機關團體、單位、群眾文藝團體等為主體，鼓勵廣大市民和外來務工人員積極參與。其中歌詠隊伍人數限制在30人以上，60人以下，以團體報名為主。
七、評獎方法
本活動設一、二、三等獎各一名。
一、指導思想
堅持以人為本，科學發展，從職工的根本利益出發，以保護職工健康為目的，以科學為依據，創造支援性環境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，建立示範單位。
二、建立目標：
通過開展健康示範單位建立活動，調動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支援環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質量。
三、組織管理：
成立建立示範單位工作領導小組
職責分工
四、開展活動及實施時間（對照建立標準，制定建立內容，根據單位自身特點，制定活動內容和方式）
舉例：
（一）動員階段（時間）
1、召開動員大會，在全中心進行健康示範單位建立宣傳。
2、進行基線調查，瞭解職工健康知識知曉率
(二)宣傳培訓階段（時間）
1、開展全體職工健康生活方式知識培訓，為單位職工發放健康生活
方式宣傳資料與支援工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）
2、在單位網站設定健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。
3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養健康知識。
4、單位食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養健康氛圍。
5、在適宜場所設定健康小貼士，倡導健康生活方式。
(三)健康生活幹預階段（時間）
1、制定有健康促進的相關制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，並根據基線調查結果制定中心健康促進工作計劃等。
2、提供健康促進的場地及設施，或有經費支援職工到公共場所開展健身活動等。
3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。
4、開展健康相關知識講座。
(四)評估驗收階段（時間）
1、對參加基線調查的職工進行干預後調查。
2、根據干預後調查結果，組織健康相關知識講座。
3、舉辦1次健康膳食知識競賽。
4、開展1次職工運動會。
5、按照建立健康示範單位標準進行自我評估和總結。
6、整理相關資料上報，接受市健康辦的驗收評估。
五、工作策略與保障措施
（一）領導重視
建立健康示範單位，單位領導一定要高度重視，將建立活動與保障職工身體健康工作結合起來，制定建立措施，層層抓落實，真正體現關心職工、關愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織，共同開展示範建立活動。
（二）多部門參與
各部門要通力協作，各負其責，科學建立，指定人員制定培訓計劃，定期為單位職工開展講座、培訓，對建立工作及時指導，及時總結經驗，提供健康知識宣傳和技術指導，確保建立工作有序開展。
（三）完善機制、加強監督
在建立示範單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，採取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，切實將建立健康示範單位落到實處。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，統籌推進“五位一體”總體佈局，牢固樹立新發展理念和“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持走生態優先、綠色發展之路，以村莊清潔行動春季戰役、夏季戰役、秋冬季戰役為突破口，持之以恆、久久為功，切實抓好以人居環境整治為重點的村莊清潔行動，建立長效管護機制，優化農村人居環境，提升村容村貌和鎮村文明程度。
二、目標任務
聚焦農村環境衛生“髒、亂、差”問題，圍繞我鎮村莊清潔行動“五清一改一增綠”主要內容，以主幹道路、通村道路沿線、村莊周邊、庭院內外、養殖小區等為重點，以清除“四堆”（土堆、糞堆、草堆、垃圾堆）為主要內容，堅持幹群聯動、群眾為主，集中時間、人力，特別是大力發動群眾，圍繞“村莊清潔助脫貧、乾乾淨淨迎小康”這個主題，全域開展村莊清潔行動和文明建立活動，使所有行政村特別是2個貧困村環境衛生明顯改觀，村容村貌建設明顯提升，群眾文明意識明顯提高，環境衛生整治長效機制得到建立，達到安徽省清潔村莊標準和文明村鎮水平。
三、行動內容
（一）整治通村道路沿線環境衛生和亂象。對村組道路路面和沿線垃圾、枯樹、枯草、廢舊薄膜、塑料袋等進行徹底清理；拆除通村道路沿線的殘牆斷壁和各種無功能建築，清理道路兩側河道、水溝渠道的生活垃圾和建築垃圾，淨化道路沿線及周邊環境。徹底整治“騎路逢集”、佔道經營、出店經營、流動攤點等亂象。
（二）清理村莊周邊及巷道內“四堆”。以各自然莊為單元，廣泛發動群眾，集中清理村莊周邊及巷道內的草堆、糞堆、土堆、垃圾堆以及門前私搭亂建的柴草棚。清理的麥草秸稈進行打包、壓捆，有序堆放，做到“四堆”遠離村莊。
（三）整治居民庭院內外的環境衛生。督促和發動群眾嚴格落實“門前三包”責任制，清除農戶庭院內外的垃圾、雜物，規整院內堆放物品，自覺開展垃圾分類投放。積極開展庭院美化亮化，以村為單位規範實施“五小園”，提升人居環境整體形象。各村積極開展“清潔文明戶”、“最美家庭”、“xx村好人”等評選活動，提升人文素質和道德品行。
（四）新時代文明實踐站。新時代文明實踐站環境整潔、標識標牌上牆，美觀大方，組織架構、工作制度健全，有具體工作人員負責。成立志願服務小隊和特色服務隊，進行志願者登記，有志願者註冊名單。建有志願服務站（有標識、服務專案、志願者、志願服務活動記錄），有公開文明實踐活動計劃表，每週開展一次文明實踐活動，每月組織一次政策理論宣講會，道德講堂、扶貧課堂、農民技能培訓等活動。根據序時舉辦“我們的節日”系列活動，適時開展誦讀、歌詠、書畫等競賽和文藝匯演活動，倡導各村舉辦農民運動會等全民健身活動。依託“我們的節日”活動，注重深化移風易俗，倡導文明新風，使村民養成健康文明的生活習慣，充分發揮村規民約自治作用，各村成立紅白喜事理事會，推動新事新辦、喪事簡辦。村書記掌握新時代文明實踐站基本知識（新時代文明實踐站站長；志願服務隊的隊長、隊員；特色小分隊情況；新時代文明實踐活動開展情況。）。
（五）整治養殖小區、養殖戶環境衛生。規範畜禽養殖，清理養殖小區、養殖戶周邊的畜禽糞便、柴草秸稈、生產垃圾，對畜禽糞便和汙水等廢棄物進行無害化處理，實現糞便無害化處理和資源化利用，防止環境汙染。對處理設施和標準達不到要求的，由鎮畜牧部門報縣農業農村和相關部門予以整改或關閉。
四、實施步驟
（一）安排部署，宣傳動員階段（4月20日至4月28日）。各村要按照我鎮黨委、政府對農村人居環境整治工作和文明建立工作的統一部署，結合各自實際，制定具體工作方案，落實包保網格責任，明確整治重點、完成時限及工作標準；廣泛宣傳村莊清潔行動和文明建立活動的目的意義，動員群眾廣泛參與，營造良好工作氛圍。
（二）集中整治階段（4月29日—5月20日）。要完善村、組、農戶基礎環衛設施，加強專業保潔隊伍；合理劃分各自然莊村容村貌整治區域，落實相關職責，對照整治具體標準，從農戶庭院及村組公共地段具體抓起，紮實推進村容村貌整治工作；健全完善清掃保潔、垃圾分類、垃圾清運等環境衛生管理制度和收儲轉運設施；確保環境衛生髒亂差的問題得到有效解決，村容村貌得到較大改觀，文明程度得到較大提升。
（三）鞏固提升階段（5月21日—12月31日）。集中整治工作結束後，各村要建立長效管護機制，進一步鞏固整治成效。結合各村實際情況，組織開展村莊清潔行動和文明建立活動夏季戰役和秋冬季戰役，堅持常抓不懈。同時對落後村莊，要重點予以督促整治，確保全鎮村容村貌整治和文明建立活動工作無死角無盲區。
（四）檢查驗收階段（5月16日-11月30日）。在縣級檢查驗收前，鎮村莊清潔行動和文明建立活動領導小組辦公室將對照懷遠縣清潔村莊標準和文明建立評分標準對各村莊清潔行動和文明建立活動分春季戰役、夏季戰役、秋冬季戰役三次逐村進行驗收。對驗收通不過的村，將督促其狠抓整改，進一步明確整治重點、難點問題，擴大整治成果，提升整治水平。
五、保障措施
（一）網格包保，責任到人。為開展好各村村莊清潔行動，各村要強化落實網格包保責任制，村書記負總責，各村包片幹部包保到戶，劃定區域範圍，保潔員與村公益性崗位人員合理分工，形成協調聯動的工作機制，形成上下齊動、齊抓共管的工作氛圍。進一步明確整治重點、工作標準、推進措施、質量時限，確保整治任務按照時限要求保質保量完成。
（二）強化宣傳，形成氛圍。各村要通過召開黨員大會、自然莊村民會議、廣播、刷寫牆體標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式，積極動員廣大群眾共同參與村莊清潔行動和文明建立活動。要形成強大的輿論聲勢，進一步增強廣大農民群眾參與村莊清潔行動的積極性和主動性，教育引導廣大群眾養成不亂倒亂扔生產生活垃圾、不隨意堆放柴草、不隨地吐痰、大小便等良好衛生習慣，全面清理整治房前屋後、庭院、居室和村莊公共地段環境衛生，不斷提高農民對環境衛生與文明建立的知曉率，真正做到家喻戶曉，人人蔘與。
（三）明確職責，狠抓落實。各村、鎮直有關單位要從農村人居環境整治和文明建立工作大局出發，切實履行工作職責，加強協調，密切配合，強化服務，形成合力。要突出整治和建立工作重點，尤其要做好本村轄區內環境衛生整治工作，認真履行好“門前三包”責任制，建立工作目標和責任，將任務層層落實到相關責任人，確保整治和建立工作有效開展。
（四）加強考核，兌現獎懲。參照《懷遠縣文明建立工作考核辦法（20xx年度）》，實行村莊清潔行動和文明建立工作考核年保證金制度，鎮財政設立文明建立工作和村莊清潔行動專戶，各村繳納保證金4000元，村書記和村分管人員（村分管人員限一名）各繳納保證金20__元。
農村人居環境整治工作考核：實行兩週一通報、一月一排程、三月一考核，對工作突出、成效明顯的村給予通報表揚，對工作被動、屢屢落後的村予以約談通報。
文明建立工作考核：採取季度考核和年終總評方式實施，按季度兌現獎懲。年終總評成績為當年度各季度考核的平均成績。按照《懷遠縣農村地區文明建立考核評分細則》每季度對各村進行考核。對縣三創辦巡查、領導巡查調研、媒體曝光及群眾舉報發現的問題，在季度考核中，每一個問題扣0.1分，未按整改時間整改到位的，依次加倍扣分。
一、指導思想
以報告”必須把弘揚和培養民族精神作為文化，建設為重要的任務，納入國民教育全過程，納入精神文明建設過程，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態”這一重要思想為指標，大力弘揚和培育中華民族傳統美德和民族精神，加強和改進中國小德育工作，落實貫徹《國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。
二、活動主題
在廣大青年中弘揚熱愛祖國，關心社會及他人的優良品質，開展”忠心獻給祖國，愛心獻給社會，關心獻給他人，孝心獻給父母，信心留給自己”為主題的校園建立。我們中華民族具有上下五千年的文明史，在世界發展史上曾有過輝煌，也有過屈辱，輝煌使我們自豪，屈辱使我們奮進。在21世紀裡，育人先樹德，重視和開展”五心”教育，把博大精神的傳統美德發揚光大，注入現代文明的活力，在新世紀的征途上再鑄中華民族魂。
三、組織領導：
學校成立大辛店二中文明校園建立活動領導小組：
組長：於新強
組員：張行亭、謝德兵、陳宗劍、王洪武、鞏殿春、李秀山
四、具體安求
(一)孝心獻給父母
孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人是孝心獻給父母的具體表現。我們要把”孝心獻給父母”作為活動的突破口，層層推進愛家愛父母，愛祖國，愛人民的教育。隊員要愛心父母、愛家才能愛祖國，祖國就是我們的母親，樹立祖國利益高於一切的愛國主義思想教育。
(二)關心獻給他人
把”愛心獻給社會”，”關心獻給他人”作為”五心教育”的核心，倡導集體主義精神。可以開展”手拉手，獻愛心”的活動，通過活動讓同學們為一些偏遠山區的小朋友捐款、捐物，獻上一份愛心。另外還可以開展”希望工程”的社會捐助扶貧活動，大家變廢為寶，把自己積攢的錢捐給”希望工程”，讓學生從實際行動中體會到社會主義制度的優越性，體會到關心他人獻愛心的喜悅與幸福。
(三)愛心獻給社會
結合新修訂的”中學生守則”、”中學生日常行為規範”在學生中開展愛護公共設施、保護文物、遵守交通規則及公共場所秩序、積極參加社會益勞動、節約水電、保護環境等方面的教育活動，使學生從小就養成自覺遵守社會公德的習慣。
(四)忠心獻給祖國
必須讓廣大青少年認識祖國，知曉祖國的過去、現在、將來。結合紀念抗日戰爭勝利六十週年主題教育活動，讓學生了解現代歷史上中華民族遭受的屈辱歷史，瞭解中國人民不屈抗爭作出的巨大民族犧牲，從而使他們銘記歷史，勿忘國恥，牢固樹立共產黨好、社會主義好、改革開放好的堅定信念，增強他們的社會責任感和使命感，從小樹立遠大理想和振興中華的抱負，關心祖國的前途和命運，為祖國的繁榮昌盛而奮鬥。
（五）信心留給自己
最後把”信心留給自己”為傳統美德教育的靈魂，增強學生的競爭意識。21世紀是充滿競爭的世紀，需要的是創造性的人才，因此必須從小培養學生的自信心、自尊心和競爭意識。可以開展”我能行”和”露一手”的才華展示活動，同學們展示書法、美術、攝影、樂器、小發明製作等作品，增強學生自信的意識和勇於競爭的意識，尤其後進生，鼓勵他們要有信心，要有勇氣，且付諸行動，在平時有意識鍛鍊他們，並對他們的每一點進步及時給予表揚，讓他們在生活和學習中揚起希望的風帆。
五、方法措施
圍繞五心”主題教育，學校開展”十個一”的活動。即：
1、開展一次以抗日戰爭為主題材的影視課，組織觀看，並寫好收視隨筆。
2、”清明節”紀念先烈演講比賽。
3、辦一次黑板報宣傳活動，要求各班以”五心”教育為主題內容，主辦一期黑板報，學校進行評比。
4、舉辦一次示範生評比活動，各班結合《中學生守則》《中學生日常行為規範》評比出4名言行文明示範生，學校表彰並授牌。
5、開展一次”關愛他人”的活動，要求各班要針對各類學生，做好對子，相互幫助。
6、做一張”我愛我家”溫情卡，要求學生能在卡上反映出父母的年齡、生日、工作等情況。
7、舉行一系列的環境衛生大整理活動;學校將組織所有班長評比。
8、開一次”誇誇他”的主題班會活動，要求同學之間相互發現優點，增強信心。
9、發一聲真誠問候，推廣禮貌用語和鞠躬、微笑、握手等體態用語，要求學生尊敬師長。在校內每天第一次見到老師要問好。
10、開展一次公益活動，學校組織團員青年開展二次社群公益活動，各班自主在校內開展一次公益活動。同時學校要求各班要利用各種資源創造性開展活動，努力建立文明和諧的校園。
六、活動考評
“五心”主題教育活動是我市今年學校德育的重要內容，各班務必認真落實各項活動，將和文明班評比掛鉤。
為紮實有效地開展建立全國文明城市工作，有序推進各項活動，根據市處《關於做好建立全國文明城市文明交通引導活動的通知》檔案要求，特制定如下方案：
一、指導思想
全面貫徹落實十八大精神，大力加強社會主義核心價值體系建設和公民道德建設，弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，切實增強公民文明交通意識，為交通志願者搭建平臺，充分發揮其傳播文明、普及交通知識的重要作用；全面提升公民素質，營造文明出行氛圍。
二、活動時間
建立期間，週六或週日上午9點—12點，下午3點—6點。
三、參加物件
文明交通志願者服務隊。志願者服務隊設辦公室於運管所辦公室.
四、活動範圍
區汽車客運站，周邊主要交通幹道
五、志願服務活動內容
1、“文明交通”引導活動。
在汽車站、火車站、公交站臺、旅遊景區等場所，引導乘客文明排隊、有序乘車，維護場所公共秩序和公交站臺候車秩序，提升市民秩序意識，養成文明候車乘車習慣。
2、“文明交通”勸導活動。
到主要交通路口、擁堵路段和旅遊景區協助交巡警維護交通秩序，引導車輛有序停放，對行人、非機動車隨意橫穿馬路、闖紅燈等不文明行為進行勸阻。
3、“文明交通”宣傳活動。
廣泛開展“文明行路、文明乘車、文明駕車、文明排隊”宣傳活動，圍繞“關愛生命、文明出行”、“不闖紅燈”、“文明禮讓”、“關愛生命，拒絕酒後駕駛”等主題開展文明交通宣傳活動。深入社群、市民廣場、商貿區、旅遊景區廣泛宣傳交通法規常識，增強市民文明交通意識，營造文明、和諧的交通環境。
4、“文明交通”深化活動。
各“視窗”單位在日常的工作中要以學雷鋒便民利民志願服務站建設為載體，加強理論學習，提高志願服務意識，開展常態化的學雷鋒志願服務活動，各青年文明號集體更要充分發揮好自身示範表率作用，進一步深化“視窗“單位學雷鋒志願服務站建設。
meta/
為大力培育和踐行社會主義核心價值觀、充分發揮家庭在傳承文明、弘揚關德、促進發展中的基礎作用，助推鄉村振興戰略實地，推動抓黨建促基層治理能力提升工作走深走實。現決定在全鎮範圍內開展“十星級文明戶”創評活動。
一、指導思想
二、評選標準
愛黨愛國星：熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛集體，熱愛家鄉;有堅定的理想信念，堅持走中國特色社會主義道路，積極擁護和執行黨和國家的路線、方針、政策;正確處理國家、集體和個人三者利益關係，具有較強的社會責任感;講究社會公德，自覺維護公共設施，保護國家和集體財產。
誠實守信星：誠實守信，童叟無欺，鄰里之間有較好的口碑;不坑蒙拐騙，不製假售假，無拖欠銀行貸款和個人財物等缺乏信用現象;說話公道，辦事公正，具有良好的社會信譽。
遵紀守法星：自覺遵守國家法律、法規和村規民約，積極參加普法教育，做到學法、知法、守法、用法，增強法治意識;家庭成員無違法犯罪、違法經營、偷稅漏稅、違章建築、傳播淫穢物品、製售假冒偽劣商品，參與賭博和非法宗教活動等違法行為;遇到困難和問題通過正當程式和法律手段解決，不鬧訪、纏訪，不串聯、不越級上訪，不採取暴力報復社會。
興業致富星：依靠科學種田，種養技術精，帶頭學習推廣新技術、新品種、新模式;勤勞致富，合法經營，家庭年人均純收入高於當年本村平均水平;有一個以上好的致富專案或產業，且收入穩定;幫扶意識強，能夠帶領周圍群眾共同致富。
孝老愛親星：尊老愛幼，團結和睦，孝敬父母公婆，精心養兒育女，不虐待老人、婦女、兒童，不發生家庭暴力;家庭成員處事通情達理，公婆兒媳、兄弟姐妹、夫妻妯娌等親屬間關係融洽、親密;外出務工，妥善安排好留守父母和孩子的生活;重視子女教育，言傳身教，身先示範。
助人為樂星：樂善好施、扶貧濟困，樂於助人;與鄉鄰友善和睦相處，有求必應，有難必幫;見義勇為，敢於伸張正義、勇於和壞人壞事作鬥爭;積極參加扶貧濟困、助弱助殘等社會公益活動和各種村民互助組織。
環保衛生星：環保意識強，身體力行宣傳環保知識;積極參與植樹造林活動，不亂砍濫伐破壞自然環境、不盜獵捕殺野生動物、不毒魚電魚愛護水環境;保持住房內外清潔衛生，室內物品擺放整齊，庭院四周環境優美整潔，有綠化，無雜草、垃圾、汙物;愛護村容村貌，不亂潑亂倒、亂堆亂放、亂丟亂扔，不向河流、路邊、公共場所傾倒垃圾;積極參與村莊人居環境整治，自覺維護公共環境衛生。
勤儉節約星：保持和傳承中華民族勤儉節約傳統美德;能正確處理積累和消費的關係，在發展生產、勤勞致富的基礎上不斷提高生活質量;家庭生活中，不鋪張、不浪費、不攀比，勤儉持家;婚喪嫁娶，量力而行，不鬥富擺闊，不奢侈浪費。
移風易俗星：樹立積極向上的生活理念，倡導文明健康的生活方式，破除陳規陋習;講究科學，破除迷信，堅持喜事新辦、喪失簡辦;弘揚新風尚，參與健康文明的'文娛活動。
文明禮貌星：自覺遵守和傳承中華文明禮儀，對老人、對長輩、對他人講究禮貌，待人接物做事講究禮節;注重語言文明，不粗言粗語、不汙言穢語;注重儀容儀表，講究個人衛生，著裝乾淨整潔;鄰里之間以誠相待、和睦相處。
三、評選程式
“十星級文明戶”評選物件為全鎮農戶。基本程式包括:
1.動員發動。每年組織召開村民代表動員大會，印發“十星級文明戶”標準，廣泛宣傳，發動農戶積板參與建立。
2.農戶自評。農戶對照“十星級文明戶”評選標準，開展評選活動，在自評合格的基礎上向所在村組申報參評。
3.群眾互評。村民小組每半年召開一次評星會議，所有農戶派出一名代表參與，對所有農戶自評結果進行互評，並張榜公佈，無異議後上報村兩委。
4.評星定級。村兩委組織召開“十星級文明戶”創評委員會會議，綜合農戶自評和互評情況，嚴格對照標準，研究評定相應的星級，並徵求鎮相關部門的意見，最終確定評星定級結果。
5.張榜公示。將評星定級的結果在村公示欄進行公示，公示期10天。利用村廣播進行宣傳，使評星定級的結果家喻戶曉，人人皆知，接受群眾監督，無異議後進入下一個階段。
6.授星掛牌。召開村民代表會議，對各家各戶授牌表彰。有條件的村可向“十星戶”適當發放物質獎勵，以鼓勵積極創星爭星。
7.資料存檔。做好整理“十星級文明戶”評選活動資料，並納入文明建立檔案管理。
四、20__年工作步驟
第一階段:宣傳發動(8月1日一8月15日)
各村要結合“十星級文明戶”創評活動活動方案、“十星級文明戶”評選標準，充分利用會議、廣播、宣傳欄、LED顯示屏等載體，深入宣傳發動，做到家喻戶曉，婦孺皆知，營造濃厚的宣傳氛圍。
第二階段:互評推薦(8月16日-8月31日)
填寫五城鎮“十星級文明戶”審批表（附件1）備案，以戶為單位，對照“十星”內容和評選標準，進行自查整改，積極開展爭創活動。在自評基礎上，以組為單位開展互評，按照不低於村總戶數5%的比例推薦上報村“兩委”審查，並將評星定級的結果在村公示欄進行公示。
第三階段:評選掛牌(9月)
以村為單位，填寫五城鎮“十星級文明戶”彙總表（附件2），將審查、公示結果報鎮黨委審批，同時，將榮獲十星的農戶填寫五城鎮 “十星級文明戶”備案表（附件3）。適時召開村民代表會議，頒發“十星級文明戶”標識牌，予以統一表彰。
五、工作要求
1.加強領導。要高度重視“十星級文明戶”評選活動，把這項工作納入文明建立工作重要日程，與新時代文明實踐活動，農村發展、建設、管理等工作一同研究部署、一同組織實施。要切實擔負起統籌協調、分類指導等重要職責，整合資源，努力形成各方聯動、整體推進的工作格局，推動“十星級文明戶”評選活動廣泛、紮實開展。
2.廣泛發動。要充分發揮群眾的主體作用，讓群眾在新時代文明實踐活動建立中得到實惠，受到教育，提高參與活動的積極主動性。要大力宣傳“十星級文明戶”評選活動的重要意義，努力營造良好的輿論環境。要充分利用廣告欄、宣傳櫥窗、LED顯示屏、廣播等宣傳陣地，廣泛宣傳評選活動的內容標準、獎勵措施等，及時釋出道德紅榜，形成濃厚的活動氛圍。
3.確保實效。要科學有序地推進“十星級文明戶”評選活動。創評活動要堅持在村黨支部的領導下組織進行，成立以支部書記為主任，村兩委班子成員、各村民小組長、人大代表、黨員代表、鄉賢能人、村民代表共同組成的“十星級文明戶”評審委員會，負責全村創評活動的宣傳動員、工作指導和評星定級，評審委員會名單要向村民公示。建立村兩委成員包組、村民小組長包戶的工作責任制，把一年一評的活動落到實處。加大宣傳力度，利用村廣播、道德講堂、文化活動、召開會議、集中表彰等形式宣傳指導農戶的創評工作，培養樹立一批“十星示範戶”，做好示範帶動工作。要因地制宜，緊貼群眾生產生活需求，增強活動的針對性、有效性、可操作性，切忌“一刀切”。要堅持標準、嚴格程式，切實防止“只掛牌，不評選”等走過場的做法，確保評選活動取得實效。
一、指導思想
以提高我局幹部職工整體素質為關鍵，努力提升我局整體形象，為順利實現省級文明縣城建立目標作出應有的貢獻。
二、工作部署
第一階段：宣傳發動，全面部署（20xx年3月份）。組建機構，制定《工作方案》，召開文明建立動員大會，安排部署建立工作。組織幹部職工深入學習有關建立文明單位的檔案精神，充分調動廣大職工參與建立工作的積極性和主動性，提高對建立工作重要性的認識，明確建立目標和要求，引導機關幹職工提高認識，自覺參與。
第二階段：組織實施，集中建立（20xx年4月至9月底）。嚴格按照我縣建立省級文明縣城責任分解表中責任單位的測評標準，集中時間、人力、物力，全面實施建立，堅持硬體、軟體一齊抓，全面完成建立任務。
為順利達到建立省級文明縣城的相關要求，我局將開展打擊侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品專項行動。嚴肅查處一批違法違規企業，形成打擊製售假冒偽劣商品行為的高壓態勢；增強企業誠信守法意識，提高消費者識假辨假能力，形成自覺抵制假冒偽劣商品、重視智慧財產權保護的社會氛圍。同時，加強與相關單位的執法協作，提升執法效能，加大執法力度，充分發揮智慧財產權行政保護和司法保護的作用。開展專項行動堅持整體推進、突出重點、打防結合、務求實效，以產品製造集中地和製售假冒偽劣商品案件高發地為重點整治地區，以高新技術產業、農業為重點整治領域，以汽車零配件、手機、種子等為重點查處產品，大力淨化市場環境。
為保障安全穩定的社會環境，我局將從以下幾個方面積極開展工作：
（一）加大對食品安全相關法律、法規的宣傳力度
1、多方面多渠道宣傳食品安全的政策、法律法規。充分利用“3.15”、“端午”、“中秋”等節假日活動機會，通過電視、報紙、網路等媒介向社會廣泛宣傳食品安全相關法律、法規等知識；
2、利用巡查等監管措施時機，對食品生產加工企業負責人進行一對一的政策法律宣傳，明確食品生產企業的主體責任，增強其食品安全意識。
（二）加強對已發證食品生產企業的巡查監管工作
我局將根據食品生產安全監檢計劃對全縣獲證食品生產企業按照食品生產許可證審查通則和細則進行巡查監管。通過現場檢視生產記錄、出廠檢驗記錄，瞭解原料來源，過程控制、新增劑使用等情況，消除食品生產安全事故隱患。對在巡查監管過程中發現的問題，我們將嚴格按照《食品安全法》等相關法律、法規進行查處，確保我縣食品生產加工環節的質量安全。
（三）繼續開展食品安全專項整治活動
我局將按照上級部門的工作部署，結合自身實際情況，繼續開展食品安全專項整治活動。重點整治食用檳榔、肉製品、飲用礦泉水、麵粉製品、湘蓮、糕點、酒類等易發、多發問題食品。特別是針對非法新增非食用物質和超範圍、超限量使用食品新增劑（“一非兩超”）的問題，將根據《食品安全法》加大處罰力度。對於涉嫌犯罪的，將依法移送公安機關。
（四）加強食品生產加工小作坊的備案管理工作
為進一步加強對我縣食品生產加工小作坊的監督管理，根據《中華人民共和國食品安全法》以及省質監局《關於加強食品生產加工小作坊監管工作的通知》的有關規定，我局現制定下發了《全縣食品生產加工小作坊基本條件備案的程式規定》。屆時，我局對本縣所有食品生產小作坊進行備案管理，確保我縣食品生產小作坊的產品質量安全。
第三階段：整改提高，全面迎檢（20xx年9月至20xx年10月底）。我局將及時總結成績，查詢不足。對存在的問題，認真整改並對整改情況進行復查，直至達到測評標準為止。
三、建立要求
（一）加強領導，統一思想，明確分工。成立縣質監局建立省級文明縣城工作小組，由局長同志任組長，紀檢組長同志任常務組長，其他黨組成員領導小組下設辦公室，李尚上任辦公室主任，成員：胡京燕、曹立明、姚鯤、彭雨娥、林叢龍、彭亮、趙建安、吳鐵根、歐陽敏、甘浩。每位幹部職工都應把思想統一到全縣建立工作上來，深入廣泛進行宣傳，做好群眾發動工作，調動一切積極因素，形成人人關注建立，個個參與建立的良好氛圍；
（二）對照標準，狠抓落實。圍繞建立省級文明縣城目標，針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，動員廣大幹部職工發揮職能作用，把文明建立工作落到實處；
（三）嚴格督查，明確獎懲。我局將嚴格落實建立省級文明縣城責任制，建立督查獎懲機制，對在文明建立工作中表現突出的部門和個人予以表彰獎勵，對在建立工作中行動遲緩，未按時完成任務，甚至造成不良影響的部門和個人將通報批評，並追究部門領導和相關人員的責任；
（四）加強協調配合，保質保量完成建立工作。全體幹部職工要牢固樹立大局觀念和全域性意識，既分工負責，又互相協作。加強資訊的收集和交流，整合資源，全力落實部署的各項工作，並定期檢查完成進度，確保各項建立任務保質保量地完成。
為深入貫徹落實黨的十八大關於建設生態文明的要求，大力弘揚生態文明建設，提高校園綠化水平，現結合我校教育工作實際，開展生態文明學校建設活動，特制定實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以優化育人環境、推進素質教育為核心，以“環境優美、生態優化、質量提升、關係融洽、服務高效、文明和諧”為目標，將生態文明理念貫穿於學校工作的各個方面、各個環節，貫穿於教育教學工作的全過程，努力打造綠色、生態、和諧的育人環境，促進教育內涵與質量提升。
二、目標任務
生態文明學校建設的總體目標是：在我校普及生態文明知識，倡導樹立生態文明理念，提高廣大師生的生態文明意識，尊重自然，保護環境，在我校形成崇尚生態文明的良好風尚。力爭三年內學校辦學條件顯著改善，生態環境明顯優化，校園文化特色逐步彰顯，生態文明理念牢固樹立，教育教學質量顯著提升，教育服務功能顯著增強，人民群眾對教育的滿意度進一步提高。
生態文明學校建設的主要任務是：
（一）加強生態文明教育，增強師生生態文明理念。
把生態文明常識納入我校地方性課程，利用多種形式開展生態文明教育，引導師生樹立良好的文明意識、環保意識，幫助學生獲得人與環境和諧相處所需要的知識和技能，養成有益於生態文明的情感、態度和價值觀，做生態文明教育的宣傳者、促進者，爭當環保小衛士，成為有責任感和社會實踐能力的合格公民。
（二）開展社會實踐活動，強化師生社會公德意識。
教育學生遵守《中國小生守則》，遵守社會公德，遵守交通規則，維護公共秩序，愛護公共財物，倡導環保生活方式，自覺愛綠植綠護綠，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，降低汙染，節約能源。組織成立愛護花草、文明禮儀、衛生督查等活動小組，結合世界環境日、植樹節、愛鳥日等環保日，開展“與環保同行”、“建言環境保護，獻策節能減排”等生態文明宣傳活動，參與各類環境保護主題實踐活動。
（三）加快學校改造建設，營造良好育人環境。
把生態文明理念滲透於學校建設，加強綠色生態校園建設工程，通過綠地、樹林、雕塑等有機連線，彰顯“校在林中，林在校中，三季有花，四季常綠”的特色。加強校園綠化美化，學校綠化覆蓋率年內達到50%，綠地率達到36%。拓展校園文化內涵，突出特色，提升品位。活躍學校文化生活，實現文化育人。
（四）深入實施素質教育，促進學校內涵發展。
加強和改進德育工作，強化法制教育，培養學生良好的思想品德和遵紀守法的行為習慣。深入實施學生成長“五個一工程”、“親子共成長”工程，關注“八類”特殊群體學生成長。進一步規範辦學行為，加強學校體育、衛生工作，確保學生身心健康發展。深入推進基礎教育課程改革、考試評價制度改革，全面提升教育內涵、教育質量
和育人效益。健全學校、家庭、社會三位一體的育人網路，建立基於素質教育背景下的學校發展考核評價體系，完善學校辦學行為指導監控體系，用完善的機制引領素質教育實施。
（五）加強教師隊伍建設，建立民主和諧的現代學校人際關係。深入實施教師培養培訓工程，大力加強師德師風建設，全面提升教師隊伍素質。積極推進依法辦學、民主治校、依法施教，完善學校法人制度，促進學校建立健全自我發展、自我約束的機制。完善教代會制度，密切幹群、師生關係，營造團結友愛、互幫互助、榮辱與共、共處共融的人際氛圍。
（六）加強學校文化建設，提高文化育人水平。
用文化的思維謀劃學校的發展，著力構建以開放、民主、和諧、進取為精神核心的現代學校文化，努力提升辦學品位。大力加強校園廣播、電視網路、班校報等文化陣地和藝術節等文化載體建設，繼續抓好校園綠化、美化、知識化，推動文化興校、文化育人戰略實施。
（七）推進平安學校建設，增強學校安全發展能力。
健全學校安全制度和安全應急機制，層層落實安全責任制和責任追究制。深入開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救自護能力。廣泛開展平安和諧校園建立活動，加強學校及周邊環境綜合治理工作，營造學校發展的良好外部環境。
（八）加強行業作風建設，樹立學校良好的品牌與形象。
大力倡導“敢為人先、知難而進、敬業奉獻、追求卓越”的教育精神，倡樹解放思想、銳意創新、好學樂學、真抓實幹、務實高效、廉潔從教的風氣，凝聚人心，鼓舞士氣，以實實在在的工作業績，打造優質高效的服務環境。嚴格學校收費管理，杜絕亂收費現象發生。加強校風、學風、教風建設，營造積極向上、文明健康的學校發展氛圍。
三、組織領導
建設生態文明學校，是全新的理念，是巨集偉的目標，是長期的工作任務，我校高度重視，認真組織，務求實效。
（一）加強領導，精心組織。
我校師生統一思想，提高認識，高度重視生態文明學校建立工作，將其列入學校工作的重要議事日程。成立生態文明建設領導小組。蘇哲高校長任組長，楊新民任副組長，劉海雲任建立辦公室主任，成員：高志紅、塗昌菊、李玉清、崔雲、各班班主任。把工作任務具體分解、量化，落實到相關人員，實行目標管理，採取有力措施，切實抓出成效。我校結合建立工作要求，加強調查研究，理清建立思路，制定建立方案，並將其納入到學校教育教學工作總體規劃，與學校精神文明建設、和諧學校建立等工作結合起來，統籌安排，整體推進。
（二）齊抓共管，全員參與。
生態文明學校建設是一項綜合的系統工程，需要上下一致，齊心協力。我校召集老師、學生開好動員會，組織學習相關檔案，了學習其他學校好的方案、方法，開闊眼界，提高品位。同時，調動廣大師生參與積極性，形成人人蔘與、自覺參與、積極參與的良好局面。
（三）營造氛圍，強力推進。
要加大宣傳力度，對建立活動中湧現出的先進教師、學生，大力宣傳，隆重表彰；對措施不力、工作進展緩慢、工作成效不明顯的要曝光約談，營造濃厚的建立氛圍，推動建設工作的深入開展。
保障建立工作的經費，在建立期間，組織宣傳活動，建立設施，活動表彰與獎勵等，計劃投資13.5萬元。
為了推進我鄉文明鄉村建立工作，切實提高農民的文化素質和文明意識，改善村容村貌和農村的文明程度，促進全鄉社會各項事業全面發展，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以黨的十九屆五中全會精神為指導，以構建和諧社會為目標，以服務經濟建設、服務全鄉工作大局為中心任務，以提高農民素質為核心，以求真務實為基本要求，紮實推進文明鄉村建設，努力把我鄉建設成為環境整潔、生態協調、經濟發展、社會穩定的文明鄉村。
二、目標任務
全面開展建立文明鄉村工作，廣泛開展建立文明戶、五好文明家庭活動。把建立文明鄉村建設、生態文明村建設結合起來，建立兩個生態文明村。有計劃地培育一批文明戶、五好家庭，發揮它們的輻射力和帶動能力，促進農村生態經濟發展，生態環境改善，文明程度提高。
三、工作原則
第一，以人為本原則。在建立文明鄉村過程中，從人民群眾的需求出發，牢牢把握人民群眾的根本利益，促進人的全面發展，積極引導在本鄉生活、學習、工作的群眾廣泛參與，讓群眾成為文明鄉村建立活動的主體。
第二，持之以恆原則。文明鄉村建立活動的實施突出重點，抓住難點，常抓不懈。對不文明現象要抓住不放，一以貫之，持之以恆，抓一件，成一件，直到真正抓出成效，力戒形式主義。
第三，工作創新原則。建立文明鄉村各階段各項工作的推進，我們要突出重點內容、活動載體和工作機制的創新，做到常抓常新，保證其良性執行，務求實效。
第四，軟體、硬體相結合原則。在提升人民群眾整體素質的過程中，政府職能部門在硬體建設中要注重人性化的設施建設，注重硬體為軟體服務，軟體促進硬體建設。
四、工作重點
一是加強建立宣傳教育。使全鄉上下形成濃烈的建立氛圍，增強全民的參與意識，進一步推進廣大村民“說文明話、走文明路、行文明車、辦文明事、做文明人”。
二是抓好本鄉交通秩序管理。強化村民交通意識，疏堵結合，重點在車輛停放，規範交通秩序等方面要取得階段性成果。
三是抓好環境衛生整治。在全鄉開展以消除衛生死角、清除暴露性垃圾為重點的環境衛生專項整治。積極開展各類環境衛生普及活動，教育村民掌握衛生知識，養成衛生習慣，建立良好衛生環境，提高人居環境質量。
四是積極開展文明村、文明小組、文明家庭等建立活動。推進文明建立工作不斷深化。
五是開展建立平安和諧大埡活動。為經濟發展和人民群眾安居樂業提供優良的社會環境。
五、主要措施
建立文明鄉村是一項覆蓋面廣、牽涉範圍大、關聯度高的社會綜合系統工程，事關我鄉發展全域性。各村各部門都要高度重視，協調聯動，形成合力，動員和組織廣大幹部群眾積極投身到建立活動中去，運用各種有效形式和載體，聚集全鄉人民的智慧和力量，促使建立工作有序推進，確保建立目標如期實現。
一是建立組織。鄉黨委、政府要把建立文明鄉村工作列入經濟社會發展總體規劃，納入決策範圍，擺上議事日程，成立以書記羅貴陽同志、鄉長董雄然同志為組長，宣傳委員陳小東同志為副組長，各村、鄉屬各部門為成員的建立文明鄉村工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓的領導機制，健全了有人管事的領導體系和有人幹事的工作網路，切實擔負起文明鄉建立工作的領導責任。全鄉上下形成統一領導，統一部署，統一管理的領導體制和工作機制。
二是搞好宣傳發動。各村、鄉屬各部門要自覺把文明鄉村建立工作擺上議事日程，加大宣傳力度，統一建立思想，樹立建立信心，不斷提高廣大村民對建立工作重要性的認識，使大家在潛移默化中自覺養成文明健康生活方式，自覺加入文明鄉村建立工作的行列。
三是落實目標責任。各相關部門要強化政治意識、責任意識、大局意識、切實履行職責，把建立工作的各項任務作為工作的重點，根據全鄉的總體部署和任務要求，結合工作實際，制定具體的工作實施方案，層層分解，責任到人，各村負責人對本村的建立工作要主動抓好抓實。
為認真貫徹執行中共中央、國務院和全國人大常委會“兩個決定”和《江蘇省社會治安綜合治理條例》，紮實抓好學校維穩工作，確保學校安定和社會穩定，促進我鎮教育事業的健康發展，以深入開展建立平安校園活動為統攬，認真落實社會治安綜合治理維護穩定工作措施，深入開展校園安全檢查和校園周邊治安秩序整治，著實排查調處學校及周邊地區矛盾糾紛，及時消除安全隱患和不安定因素，進一步建立和完善學校及周邊治安綜合治理長效工作機制，全力維護學校及周邊治安秩序，為廣大師生創造一個安全、和諧的環境。特制定本方案。
一、指導思想
建立平安校園工作是保護國家財產和學校財產的安全，保護廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學秩序的需要。我們要從講政治、促穩定的高度，充分認識到學校建立平安校園工作的重要性和必要性，認真貫徹落實建立平安校園應該以“安全第一，預防為主”的方針，以對人民群眾負責，對師生高度負責的態度，處理好學校建立平安校園工作與提高學校教育教學質量的關係。把建立平安校園工作納入學校重要議事日程，採取必要措施，保障學校建立平安校園工作落到實處，為師生營造一個安全祥和的工作和學習環境。
二、具體措施
（一）成立領導小組
組長：楊軍
副組長：耿社光
成員：
王則銀德育處主任
秦紅明教導處主任
吳勇安全辦主任
各班班主任、科任教師
領導小組下設辦公室，由吳勇同志擔任辦公室主任。
（二）建立健全規章制度
做好學校建立平安校園工作，就必須有章可循，學校要制定和完善學校建立平安校園工作各種制度，確定建立平安校園工作第一責任人（校長）和直接責任人，組織師生學習建立平安校園方面的法律法規，定期出版牆報、專欄，定期開展廣播，刊登、播出建立平安校園知識，利用升旗儀式、班隊課等開展建立平安校園講座，對學生進行建立平安校園教育，提高學生建立平安校園意識。
（三）貫徹建立平安校園重要性
在建立中應以“安全第一，預防為主”的方針，做好學校創“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”建平安校園工作，關鍵是要防範於未然。學校將實行定期檢查和日常防範相結合的建立平安校園管理制度。每天都要由門衛、保安、值周老師和值日學生對校門口、校園等地方的巡邏，每天晚上及節假日都要安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作，每天上學和放學都要有專人組織值班維持好校門口的交通秩序，嚴禁校外車輛未經同意私自進入校園。加大對校門口周圍的整治力度，尤其是不讓小商販在校門口擺攤設點，校門口五十米內不準擺賣東西和停放車輛。確保師生人身建立平安校園，發現重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
（四）全面建立平安校園防範意識教育，開展建立平安校園大檢查
1、提高全校師生的思想認識
首先，我們要讓全體教師清醒地認識到：抓好學生建立平安校園工作，是做好教育教學工作的前提條件。教師要有強烈的建立平安校園意識，重視建立平安校園管理和對學生進行經常性的建立平安校園教育及自我保護教育，這樣才能使學校有一個平安、穩定的教育教學環境，才能保證黨和國家的教育方針在學校得到很好的落實，才能保證教師順利地開展教學活動和各種課外、校外教育活動，才能保證學生健康成長。
其次，全體教職工也應充分認識到，抓好中國小生的建立平安校園工作，是素質教育的重要內容，在全面實施素質教育的過程中，應重視對學生進行動手、動腦教育，重視對學生進行如何防範和抵禦各種傷害的教育。對學生的課餘時間，要進行合理安排，在組織開展適合學生特點，激發學生興趣的大量豐富多彩的活動時，注重學生的安全保護工作，採取有力措施消除各種事故隱患。要採取正確方式方法幫助兒童樹立起強烈的安全防範意識，養成良好的性格品質和生活習慣，指導他們合理、科學地利用課外時間開展一些有益於身心健康的活動，及時發現和解決兒童少年的心理問題，儘可能遠離危險因素，減少意外傷害的發生，使他們在一個平安的環境中學習、生活。
2、加強學校建立平安校園管理的力度
對校舍、各類用電器材等硬體設施每月進行安全隱患地毯式排查，並作好記錄。每月召開一次建立平安校園專門會議研究部署建立平安校園工作，一學期至少進行一次建立平安校園裝置檢修。對體育器材破舊的應更換，絕不可以出現安全隱患。學期初發給學校與各處、室及各班主任與簽訂“安全責任書”，明確各自的職責。學生的行為習慣要文明，符合學校要求，繼續、抓好“文明示範班級”“路隊先鋒”的爭創工作，每週進行一次衛生檢查評比，改進班主任工作考核辦法，將建立平安校園工作的考核放在突出的位置。
3、提高師生自我保護的技能
學校要通過每年三月的第一個星期“建立平安校園教育周”、每年三月的“綜合治理月”、班隊會、實踐，每年九月的“安全教育月”活動課等多種渠道，對學生進行生存教育、應急教育、自救互救教育，自我防身及其他有關建立平安校園常識的教育。重視學生守則和行為規範的教育，加強課餘時間的管理，努力形成優良的校紀、校風。每年三月、九月進行應急疏散演練。同時制定好《建立平安校園工作應急預案》《突發衛生事件應急預案》《突發公共事件應急預按》等，做到有備無患。
三、總結經驗
每學期都要對學校建立平安校園工作進行總結，積累經驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法。對在建立平安校園工作中成績突出的師生，要給予表彰鼓勵，以推動我校平安校園建設工作持續開展。
為做好畜禽養殖標準化示範建立工作，加快推進畜牧業高質量發展，根據《畜禽養殖標準化示範建立活動工作方案》要求，x年繼續在全省開展畜禽養殖標準化示範建立工作。為確保建立工作順利開展，制定本方案。
一、建立目標
x年，在全省開展生豬、家禽（含水禽）、肉牛、肉羊、奶牛和特色畜禽示範場建立活動。示範場應符合“生產高效、環境友好、產品安全、管理先進”的要求，本年度建立的示範場，畜種上重點聚焦生豬、肉牛、肉羊；模式上重點聚焦與中小養殖戶建立緊密利益聯結機制、鞏固拓展脫貧攻堅成效顯著的一體化經營；生產上聚焦設施裝備現代化、飼養管理精細化。通過養殖場申請建立、材料稽核、現場核查、評審確定，建立部級、省級畜禽養殖標準化示範場不少於xx個，其中部級示範場不少於x個、省級示範場不少於xx個。市級示範場建立由各設區市組織，原則上覆蓋所有縣（市、區）持續開展建立活動，具體建立個數由各市確定。
二、建立要求
示範場是指以標準化、現代化生產為核心，生產高效、環境友好、產品安全、管理先進，具有示範引領作用，並在農業農村部直聯直報系統規範錄入的畜禽規模養殖場。
（一）生產高效。集約化、設施化、智慧化、自動化水平高，使用節水、節料、節能養殖工藝，採用自動化環境控制裝置。選用優質高產畜禽良種，配備智慧監控系統，對重點生產區和畜禽糞汙處理等區域進行實時監控。勞動生產率、資源轉化率、畜禽生產率達到行業領先水平。
（二）環境友好。選址科學、佈局合理，環境整潔，與周邊自然環境和美麗鄉村建設相協調。畜禽廢棄物處理和資源化利用水平高，設施先進、運轉正常，能夠按照減量化、無害化、資源化的原則，實現種養結合農牧迴圈發展。病死畜禽無害化處理科學規範。
（三）產品安全。養殖場生物安全設施裝備水平高，採取科學的畜禽疫病綜合防控措施，防疫制度健全，防疫設施先進，重大動物疫病、主要人畜共患病兩年內無臨床病例和病原學陽性。嚴格遵守飼料、飼料新增劑和獸藥等投入品使用有關規定，嚴格執行獸用處方藥制度和休藥期制度，堅決杜絕使用違禁藥物，產品質量安全，可追溯。鼓勵減量使用獸用抗菌藥。
（四）管理先進。採用現代化管理手段，資訊採集及管理系統健全，有完善準確的生產記錄檔案。配備專業化技術人員，人員培訓和管理規範，考核制度健全，實現精細化管理。
三、重點安排
示範場建立以提高勞動生產率、資源轉化率和畜禽生產率為核心目標，以商品代畜禽規模養殖場為重點，通過政策扶持、宣傳培訓、技術引導、示範帶動，努力實現質量興牧、綠色興牧，促進畜牧業高質量發展。
（一）組織申報。各地結合實際，組織示範建立活動。經養殖場自願申請、填寫申報表格後，由縣級初審並推薦上報。市級稽核遴選，於x月xx日前，推薦申報部級、省級示範場名單及相關材料至省農業技術推廣中心畜牧水產技術推廣應用處（以下簡稱畜牧推廣處）。名單要求註明每場申報級別並全市排序。按照寧缺毋濫、優中選優原則，每個設區市推薦部級、省級示範場總額不超過x個。
（二）遴選考核。x月xx日前，由畜牧推廣處組織對材料進行書面審查，確定部級、省級示範場候選單位；各設區市確定市級示範場候選單位。x月中旬至x月xx日，由畜牧推廣處組織產業技術體系等專家開展現場核查、評分，填寫畜禽養殖標準化示範場現場考核意見書。各設區市在組織市級示範場現場考評的同時，還要對x年度正式公佈、x年底到期並有意願繼續建立的的部級示範場進行現場複驗，複驗結果及現場考核意見書於x月xx日前上報畜牧推廣處。複驗示範場不佔本年度控制指標。x月xx日前，省農業農村廳經公示無異議後，將推薦部級示範場名單及相關材料、x年度示範場複驗結果及現場複驗意見報農業農村部。x-xx月，農業農村部公示併發布部級示範場名單和複驗示範場名單。設區市公示併發布市級示範場名單，並報畜牧推廣處備案。xx月，省農業農村廳釋出省級示範場名單。
（三）加強指導。在建立工作中，要充分利用各級畜牧獸醫專家庫提供技術支撐，開展技術諮詢、指導和服務工作，推廣成熟、先進畜禽養殖技術、裝置和管理經驗。各設區市要加強對近年來示範建立工作的經驗總結和典型梳理，每個設區市至少總結x個示範案例，於x月xx日前，報送至畜牧推廣處，並擇優推薦至農業農村部。
（四）強化監管。各級農業農村部門要加強示範場的監督管理，指導示範場嚴格按照有關要求開展生產。實行示範場動態監督管理，對發生環境汙染、重大動物疫病、主要人畜共患病和質量安全事件的示範場，要及時報告並取消其示範場資格，如有違反法律法規規定的，對其違法行為依法查處。
四、其它要求
（一）強化組織領導。省農業農村廳牽頭負責本省的示範建立工作，畜牧推廣處具體負責示範建立組織實施。各地要加強組織領導，強化工作協調，完善配套措施，及時解決好建立工作中存在的問題，確保各項工作落到實處。
（二）加大政策支援。各地在牛羊建設專案、生豬調出大縣獎勵等資金專案安排中向示範場傾斜。積極爭取地方政府和發改、財政、生態環境等部門支援，加大專案資金和技術培訓投入力度，提高建立活動的實施效果。
（三）加強示範推廣。各地要大力宣傳建立活動的經驗做法、典型模式、技術成果和工作成效，引導各地因地制宜加快推進示範場建設，充分利用示範場集約化、設施化、智慧化、資訊化水平高的優勢，開展技術示範觀摩、現場培訓、視訊直播等多層次、多樣式活動，發揮其在現代畜牧業發展中的示範引領、輻射帶動作用。
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