為貫徹落實全縣“魅力”百名先進人物命名錶彰會議精神和縣委書記毛全球重要講話精神，在全域性大力營造“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的濃厚氛圍，經局黨組研究決定，從2月12日起，集中一個月時間，在全域性深入開展學習“魅力”百名先進人物主題教育活動。特制定如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過學習“魅力”百名先進人物典型事蹟，著力解決幹警在思想觀念、工作思路、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，靠先進的典型鼓足幹勁，靠健康的心態振奮精神，靠良好的氛圍培樹正氣，靠過硬的作風推動工作，為司法行政工作又快又好發展奠定堅實的思想基礎。
二、基本原則
（一）堅持政治思想教育。思想是行動的先導，通過組織先進事蹟報告會、優化發展環境研討會、學習心得交流會等多種形式開展學習活動，統一思想，找出差距，提高自身素質。
（二）堅持領導幹部帶頭。局中層以上幹部要發揮模範帶頭作用，帶頭學習先進，帶頭查詢問題，帶頭搞好整改，尤其要認真解決思想觀念、工作作風、精神狀態等方面的突出問題。
（三）堅持充分發揚民主。充分調動幹警積極參與學習先進主題教育活動的積極性，結合談心談話、徵求意見，深入查詢自身存在的問題和不足，避免形式主義走過場。
（四）堅持注重實際效果。要緊密結合實際，有針對性地提出具體要求，主動查詢存在的問題，重點解決實際問題，落實整改具體措施，各項工作出現新氣象。
三、總體目標
要圍繞“學習先進、崇尚先進、爭當先進”這個主題，突出“查擺問題、落實整改”這個重點，抓住“創新機制、強化措施”這個關鍵，重點查詢和解決以下問題：
（一）圍繞學習先進，學習他們愛崗敬業、恪盡職守的工作作風，勇於拼搏、敢為人先的創新精神，尊老愛幼、大愛無疆的崇高境界，號召全體幹警爭做刻苦學習、爭先創優的表率；服務群眾、乾淨幹事的表率；團結協作、合力謀事的表率；崇尚實幹、狠抓落實的表率。
（二）圍繞爭先進位，認真分析自身的優勢與不足，樹立爭先進位、勇攀新高的意識，以更加清晰的思路、更加明確的目標、更加務實的舉措，努力爭先創優、爭先進位。
（三）圍繞發展環境，著力解決服務意識不強、服務水平不高的問題。認真解決辦事拖拉、效率低下、有令不行、有禁不止、不作為、亂作為、吃拿卡要等方面問題。
（四）圍繞轉變作風，著力解決心氣浮躁、作風不實的問題。立足求真務實、真抓實幹，堅決破除無所事事、貪圖享受的觀念。
（五）圍繞振奮精神，著力解決萎靡不振、狀態不佳的問題。把精力和注意力集中到工作中，凝聚到幹事創業上，使工作有明顯突破，發展有明顯起色。
（六）圍繞創新機制，著力解決體制機制障礙問題。樹立敢闖敢試、敢想敢幹的精神，積極探索，努力營造“支援創新、激勵成功、寬容失誤”的幹事環境。
四、方法步驟
第一階段（2月12日—2月22日）凝聚共識階段。
1、組織召開學習百名先進人物動員會。學習貫徹全縣“魅力”百名先進人物命名錶彰會議精神，召開動員會，成立領導小組，制定學習百名先進人物主題教育活動方案，安排學習計劃，認真學習縣委書記毛全球講話《創先爭優奮力趕超全力推動科學發展跨越發展》和學習百名先進人物的典型事蹟。
2、組織召開先進人物代表事蹟報告會。邀請百名先進人物中“十佳服務標兵”、“十佳知名人物”和“十佳孝老愛親之星”代表，為全域性幹警做一次事蹟報告，進一步提升幹警思想境界，激發幹警幹事創業的工作熱情，在全域性營造思進思上、向善向美的良好風尚和見賢思齊、比學趕幫超的濃厚氛圍。
3、組織召開學習先進人物心得交流會。通過學習百名先進人物，要求每人寫一篇高質量的心得體會，以召開全域性心得體會交流會的形式暢談學習體會和感受。同時，還將對全域性幹警心得體會彙總整理並編輯刊發《工作簡報》，書面交流，鞏固學習效果。
第二階段（2月23日至3月2日）素質提升階段。
1、組織召開優化發展環境研討會。認真學習全市優化發展環境大會精神，圍繞“優化發展環境，我們怎麼辦”開展大討論活動，在全域性迅速掀起一場“效能革命”，努力為人民群眾提供全方位優質高效的法律服務，提升司法行政機關的整體形象。
2、組織開展閱讀勵志圖書活動。局重點推薦學習書目附後。要求每天擠出一個小時時間用於讀書，適時召開讀書心得交流會。通過讀書學習，進一步增強幹警工作的自覺性和責任感，形成勤奮學習、善於思考、與時俱進、開拓進取的良好風氣，使幹警進一步堅定信心，擺正心態，轉變作風，狠抓工作落實。
3、組織開展一次談心談話活動。在學習交流基礎上，全域性自下而上開展一次談心談話活動，只要是有利於機關建設和個人發展的都可以談，既包括對機關建設的看法和建議，也包括自己徵求意見。通過局長跟科長談、科長跟科員談等形式，認真查詢自己存在的不足和問題，針對談心談話中發現的問題，每個人都要高度重視，制訂整改措施，認真整改到位。
第三階段（3月4日至3月12日）總結深化階段。
1、培樹我縣司法行政系統各方面的先進典型。年內，組織開展司法行政系統不同層次的“優秀幹部”評選活動，精心選樹一批素質高、能力強、作風好、群眾公認的優秀幹部進行表彰獎勵。充分運用各種宣傳資源，構建立體式宣傳網路，大陣容、全方位、多層次地宣傳先進典型，大力弘揚爭先創優的時代精神。
2、進一步深化學習百名先進人物活動成果。以學習先進人物為切入點，統一思想，凝聚共識，著力建設學習型、服務型、創新型機關，認真落實《縣司法局文化建設三年規劃實施綱要》，著力打造一支優秀的司法行政團隊，建設一支“想幹事、善謀事、會幹事、幹成事、不出事”的高素質幹部隊伍。
3、大力實施“對標找差、爭先進位”工程。在全域性各科室單位要大力實施“對標找差，全國、全省、全市爭先進位”工程，認真查詢自身在科學發展上存在的突出問題和薄弱環節，有針對性的強化工作措施，努力使人民調解、社群矯正、法制宣傳、司法鑑定、法制教育、法律服務、法律援助等各項工作在全市、全省甚至全國處於領先地位，力爭用三年時間使司法局跨入全國先進司法局行列。
五、組織領導
為切實開展好此次活動，局成立學習百名先進人物主題教育活動領導小組。組長由黨組書記、局長葉正國擔任，副組長由高海峰、張鬱、賈文龍擔任，成員由各科室主要負責人組成。領導小組下設辦公室，設在局政治處，賈文龍兼任辦公室主任，具體負責活動的組織協調等有關工作。
六、活動要求
（一）加強領導。局班子成員要帶頭，充分發揮表率作用和示範帶動作用，各科室主要負責人要切實履行好科室第一責任人的職責,切實形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他成員協抓共管的工作格局，使活動開展的富有成效。
（二）創新形式。使廣大幹警積極參與到活動中來，創新手段，建言獻策。充分利用黨組會、支部會、學習討論、心得體會交流等形式，廣泛深入地開展討論活動，使幹警在思想上真正受到教育，認識上真正得到提高，行動上真正見到成效。
（三）強化宣傳。要充分利用電視臺、風采報、司法行政網站、橫幅、學習園地等多種形式進行全方位、廣覆蓋的宣傳，營造“學習先進人物，爭當優秀幹警”的良好氛圍。
（四）務求實效。要按照活動部署，及時、認真地落實各項要求，理順活動和業務工作的關係，把在工作中取得的成績作為檢驗活動效果的唯一標準，做到兩不誤、雙促進。
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