時間：
20xx--(17：30-19：30)小年夜
地點：
xx大酒店
預計參加人數：
100左右
年會主題：
融合夢想贏在未來
目的：
1、弘揚企業文化理念，增強企業員工的凝聚力和向心力。
2、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關係。
3、表彰企業優秀團體和先進個人。
4、喜迎春節，歡度新年。
一、籌備階段
一)酒店預定
1、提前15天預定好酒店並協商好年會場地等各項內容。
二)節目編排
1、排練時間：20xx-------20xx--xx期間的下班後
2、排練地點：辦公樓頂樓、外運辦公室或其他合適地點
3、年會節目確定後，人事部分別負責幾個大型節目的排練效果跟蹤與反饋，及時解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。
4、各店的大型節目(兩人以上)自行推薦一個人負責安排本節目的排練地點和時間，並每2天向人事部相關負責人反饋排練效果。所需背景音樂自備，服裝道具向人事部相關負責人列出清單，及時反映遇到問題並儘快解決。
5、歌曲類節目自己準備伴奏並拷貝一份給人事部，自己抽時間練習，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。
6、主持人蔘與節目順序的編排，並組織串臺詞。
三)與會公司領導的安排
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。
2、領導及其家屬座位的安排。公司領導胸花的準備。禮儀迎接及引匯入座。
四)與會嘉賓的邀請與安排
1、年會開始前5-7天把邀請函附年會節目單一併送至嘉賓本人，並確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2、嘉賓胸花的準備。嘉賓的迎接與引匯入座。
五)會場佈置與酒店協調
1、負責人應提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場佈置事項安排。
2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。
3、橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和佈置。
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
六)與會人員的安全返回
領導和嘉賓，公司包車和自駕車。員工，公司包車。
七)可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
◆可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
◆儘量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、演員遲到或缺席
◆若有平時陪練者可替代，演出照舊；否則，通知主持人跳過或取消該節目。
4、音響裝置故障
◆提前除錯好裝置保證運轉正常，若出現故障及時聯絡酒店專業音響裝置維修人員排除故障。
5、出現醉酒
◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
二、年會流程
1、員工入席(領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票)暖場音樂
2、公司領導及嘉賓入席公司歷程展示(短宣傳片)
3、開場舞蹈《快樂崇拜》
4、主持人開場白，介紹嘉賓及領導領導致辭、嘉賓發言
5、歌曲《好日子》(暫無)節目
6、遊戲
7、節目
8、表彰頒獎典禮併合影，代表發言
9、幸運抽獎活動
10、節目
11、互動
12、節目
13、結束，全體家人合影留念
14、演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》
15、歡送領導及嘉賓離場
三、專案分工及時間進度
四、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
(二)晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
(三)每位員工在大會、晚宴及休閒洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。
(四)本次活動由辦公室內負責組織，人力資源部協助，員工在活動現場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責人取得聯絡
一、年會主題：
xx有限公司20xx年年終總結暨迎新年會
二、年會時間:
20xx年1月xx日上午09點00分至18點00分
會議時間：09:10——11:10
午宴時間：12:00——14:00
迎新年會時間：14:00——18:00
三、年會地點
會議室地點：公司
午宴地點：
年會娛樂地點：KTV
四、年會參會人員
公司全體職員
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終總結會議
09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)
09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。
09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各專案負責人分別做年終述職報告。
10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。
11:10—14:00大會結束，職員散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。
14:00—18:00午宴結束，職員飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。
(二)午宴安排
12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。
12:10—14:00用餐時段：
14:00—18:00娛樂時段：
18:00—20:00晚宴時段
KTV時段:
遊戲1：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片
遊戲規則：由組織提前將成語標籤貼在KTV裡面有，入場後由職員自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀請總經理引領全體職員唱
2、公司總經理為大家獻上一曲
遊戲2：踩氣球;(道具)：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水
遊戲3：擊鼓傳花;用具：新年吉祥物
遊戲規則：全體職員做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人揹著大家或矇眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。
主持人帶領全體職員一起合唱一首《明天會更好》
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包
有主持人帶領相聚抽獎，紅包裡面獎勵大小不一。
最後主持人邀請全體職員上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的《關於20xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會
活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
物品的採購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。
(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。
一、年會前言：
走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去 回首旅途，勝利的.笑容正在蔓延 攜手今宵，高歌這一路榮耀感動 展望明朝，夥伴們，讓我們攜手同行 一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!
二、年會主題：
放飛夢想 超越無限
三、操辦原則：
造場，借勢，深入人心
四、年會的準備
1、會場的佈置：
一.有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐
二、年會場地兩邊掛著關於公司理念(文化)的一些條幅
三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎盃，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。
四、參加人員：公司全體員工
公司各部門領導
優秀員工父母及領導父母
公司大客戶
五、座位安排：
嘉賓及領導由專門人員引匯入坐
六、年會流程安排：
(開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)
1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)
DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂
主持人宣讀他們的業績並對每個人做簡短的介紹
(前十名最後上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
2、頒獎儀式：獎勵旅遊的優秀員工，現場頒獎
3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)
4、分享
①業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)
②客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
(分享完後可以設定一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始)
5、晚會節目
①每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加
②一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
③也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。
一、年會主題：
給力百聯世家年度總結會
二、年會時間
1月25日下午15:00至22:00會議時間：15:00——17:00晚宴時間：17:30——22:00三、年會地點
xx酒店二樓多功能宴會廳【晚會目的及意義】
1、對公司發展成績總結，以及制定公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的'認同感。 6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。 7、進一步擴充套件企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
四、年會參會人員公司全體員工+邀請嘉賓.
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
14:50全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始；15:00—15:30大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）
15:30—16:00大會進行第二項，郝總上臺釋出
16:00—16:15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。
16:15—16:40大會進行第四項，主持人宣讀度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理
2.對優秀員工進行隆重表彰，讓優秀員工收穫意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優秀員工的期望，並興奮採取行動爭做優秀員工; 3.邀請優秀員工父母出席大會並頒發禮品，讓優秀員工家庭更加支援員工在酒店工作，努力創造更好的業績。
年會內容：
1.x集團年度成果展示
第一部分：展架宣傳
a.企業文化展示：企業願景、企業理念、企業口號(若干);企業年會策劃方案b.企業成果展示：企業產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等; c.先進集體和優秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。
上述展示內容以展架形式，在走廊通道和會場入口處擺放。
第二部分：碟片宣傳
大會入場時，在舞臺大螢幕上，迴圈播放企業宣傳片。
2.集團各企業文娛節目展示
展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節目將進行評
比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其餘為優勝獎，參與演出員工均有獎品。
3.年度先進集體和優秀個人表彰
a.表彰現場播放優秀員工形象展示錄相，為優秀個人頒發獎盃、獎品，優秀員工家長與優秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優秀員工父母頒發獎品; b.表彰現場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發獎盃，先進集體第一責任人頒發獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;
c.會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎盃、紅包(有專人管理);
d.會場入口擺放優秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號;
e.集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓，現場公佈獲獎先進集體和優秀個人名單，為領獎人頒獎;
f.領獎人上臺領獎前，舞臺大螢幕播放先進集體或優秀個人風採展示錄相; g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富於激情的音樂伴奏下進行。
4.現場觀眾幸運大抽獎
一等獎：1人，獎勵價值x元獎品;
二等獎：2人，獎勵價值x元獎品;
三等獎：5人，獎勵價值x元獎品;
幸運獎：20人，獎勵價值x元獎品。
5.冷餐會
大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。
6.集團董事長先生致新春賀詞，並攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀
7.集團各企業領導與優秀員工、先進集體合影留念
一、活動目的
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情
2、對20xx工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
二、表彰工作優秀的公司員工
通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
三、年會主題
揚帆起航 輝煌20xx
四、年會安排
1、年會形式
領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優秀員工發言、部門節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插遊戲抽獎活動、晚宴
2、年會人員安排及職責
1）會場總負責：、
主要工作：總體協調，人員調配
2）策劃、現場協調：、
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集；
3）人員分工、布場及撤場安排：
3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排；
4）活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、會場佈置
1、會議主會場
A：內容：本公司的年會主題
B：綵帶、氣球等點綴會場
C：座位環繞排放，圍繞主席臺。
六、年會流程
1、主持人開場白，邀請領導致辭（x總、x總、）；
2、20xx月度優秀員工發獲獎感言
3、部門負責人作工作總結及下年計劃
依次由辦公室主任（）、銷售部經理（）、市場部經理（）、推广部經理（）、業務部經理（）及分公司經理（）做部門年終總結及下年計劃、並準備各部門第一個節目表演（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→業務部→分公司）節目穿插在部門經理總結之後
部門第一個節目文藝匯演（穿插進行）；
4、公司基層員工做工作總結及下年計劃
依次是辦公室（、）→銷售部（、）→推广部（、）→業務部（、）、準備部門第二個節目（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→業務部→分公司）節目安排在部門人員總結之後
5、部門第二個節目匯演（穿插進行）
6、進行抽獎活動、總票數35票編號為1到35禮品發放人（）
特等獎數字是（11號）禮品：
一等獎數字是（1號、4號、7號、10號、13號）禮品：
二等獎數字是（2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號）禮品：
三等獎數字是（3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號）禮品：
7、評選年終總結最佳部門領導、最佳員工、部門優秀節目（由四位評委、）做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最後得分）負責人（）
8、個人才藝展示
9、觀看幻燈片（公司一週年成長經歷）負責人：
10、總經理、副總經理作年終發言
七、公司員工大合影照相負責人：
八、美食烹飪
目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。
要求：全體員工分工合作
物品採購：總負責人（）
1、電磁爐4臺火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把電飯煲3個碗40個火盆2個
2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤
3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件
4、生羊肉15斤負責主廚人
備註：
5、公司女士負責：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料
6、公司男士負責：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的'火點著、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿過來，並把爐子的火點著
7、晚餐過後：男士負責撤場（把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去）女士負責：洗碗、把剩餘的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好）
會餐環節總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞！引導大家共同舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好（背景音樂）
活動結束。
時間：
20xx--(17：30-19：30)小年夜
地點：
xx大酒店
預計參加人數：
100左右
年會主題：
融合夢想贏在未來
目的：
1、弘揚企業文化理念，增強企業員工的凝聚力和向心力。
2、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關係。
3、表彰企業優秀團體和先進個人。
4、喜迎春節，歡度新年。
一、籌備階段
一)酒店預定
1、提前15天預定好酒店並協商好年會場地等各項內容。
二)節目編排
1、排練時間：20xx-------20xx--xx期間的下班後
2、排練地點：辦公樓頂樓、外運辦公室或其他合適地點
3、年會節目確定後，人事部分別負責幾個大型節目的排練效果跟蹤與反饋，及時解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。
4、各店的大型節目(兩人以上)自行推薦一個人負責安排本節目的排練地點和時間，並每2天向人事部相關負責人反饋排練效果。所需背景音樂自備，服裝道具向人事部相關負責人列出清單，及時反映遇到問題並儘快解決。
5、歌曲類節目自己準備伴奏並拷貝一份給人事部，自己抽時間練習，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。
6、主持人蔘與節目順序的編排，並組織串臺詞。
三)與會公司領導的安排
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。
2、領導及其家屬座位的安排。公司領導胸花的準備。禮儀迎接及引匯入座。
四)與會嘉賓的邀請與安排
1、年會開始前5-7天把邀請函附年會節目單一併送至嘉賓本人，並確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2、嘉賓胸花的準備。嘉賓的'迎接與引匯入座。
五)會場佈置與酒店協調
1、負責人應提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場佈置事項安排。
2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。
3、橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和佈置。
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
六)與會人員的安全返回
領導和嘉賓，公司包車和自駕車。員工，公司包車。
七)可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
◆可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
◆儘量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、演員遲到或缺席
◆若有平時陪練者可替代，演出照舊;否則，通知主持人跳過或取消該節目。
4、音響裝置故障
◆提前除錯好裝置保證運轉正常，若出現故障及時聯絡酒店專業音響裝置維修人員排除故障。
5、出現醉酒
◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
二、年會流程
員工入席(領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票)暖場音樂
公司領導及嘉賓入席公司歷程展示(短宣傳片)
開場舞蹈《快樂崇拜》
主持人開場白，介紹嘉賓及領導領導致辭、嘉賓發言
歌曲《好日子》(暫無)節目
10、遊戲
11、節目
12、表彰頒獎典禮併合影，代表發言
、幸運抽獎活動
14、節目
15、互動
16、節目
17、結束，全體家人合影留念
18、演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》
19、歡送領導及嘉賓離場
三、專案分工及時間進度
四、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
(二)晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
(三)每位員工在大會、晚宴及休閒洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。
(四)本次活動由辦公室內負責組織，人力資源部協助，員工在活動現場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責人取得聯絡
附1：20xx年度年會獎項設定表
一、年度大雁團隊獎(1個)
二、年度愛因斯坦獎(1名)
三、年度伯樂獎(1名)
四、年度金算盤獎(1名)
五、年度小蜜蜂獎(若干)
六、年度老黃牛獎(1名)
七、年度新人獎(2名)
八、年度最佳店長、銷售、業務、導購獎(各1名)
九、年會節目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎(各1個)
十、現場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別(1、2、3名)
附2：頒獎說明
一、頒獎人員
頒獎人員的安排及安排獲獎者的發言情況。
附3：服裝道具及所需物品
獎券90張，雙聯。胸花，手捧花，噴花，拉花，氣球，花環。邀請函，獎品，榮譽證書，獎盃，條幅，簽到桌，抽獎箱。投影機，膝上型電腦一臺。瓜子，糖。禮品。攝影師，燈光師，照相機，話筒，礦泉水，紙巾，嘉賓坐牌。
主持人：西裝禮服一套，襯衣，蝴蝶結。女禮服1套。卡片10張。胭脂水粉等。
理髮室：假髮2個(白色長直，黑色爆炸)鏡子，桌子，椅子。朗誦《相信未來》：資料夾若干個小品《相親》：帽子一個
總之就是要根據當天的表演來準備道具及物品。
一、年會背景及目的
“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均透過年會這種形式來組織各種活動，藉以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一向走的是模仿企業化管理模式。
“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜但是的，而且能避免走很多彎路。
為了總結回顧20_年度各項工作，對20_年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一週年，特決定舉辦此次主題年會活動。
二、年會主題
專心成長超越自我
三、年會時間、地點
年會由三部分構成，分為成員會議、週年慶典聯歡會和晚宴。
擬訂於20_年12月25日(週六)14：00-20：30(為時半天)。
(一)成員會議
時間：14：00—15：00
地點：大活小劇場
(二)週年慶典聯歡會
時間：15：00—17：00
地點：大活小劇場
(三)晚宴
時間：18：00-20：30
地點：二食三樓
四、年會參會人員
領導、嘉賓，協會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業資訊員)及其他。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
(一)成員大會議程安排
13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨週年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂);
14：00—14：10大會進行第一項。
音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，並領掌歡迎;(歡迎禮畢)請_致開幕辭;
14：11-14：30大會進行第二項。
請就協指導老師_發言;就協理事長做本學期工作總結;
14：30—14：50大會進行第三項。
請就協祕書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單並請_上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。
(攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂);
14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。
宣佈成員大會閉幕。宣佈週年慶典聯歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;
15：00-17：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;
17：00主持人宣佈週年慶聯歡到此結束，並告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知：
行政事務部於近期內向各部門發出書面的《關於做好20_年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;
(二)年會宣傳與就協VCR攝製：
廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，到達全員知悉。負責安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會願景，各部門部長及部員對協會成立一週年的祝福等);
(三)晚會節目的編排：
由人力資源部負責晚會節目的徵集、海選、編排;
(四)橫幅的製作：
紫底白字橫幅一條：預祝_協20_年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一週年慶典晚會圓滿成功!落款：_就業發展協會，12米;
紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一週年慶典聯歡會落款：_發展協會，12米;
(五)年終工作總結與計劃的收交：
行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會;
(六)發言稿的撰寫：
通知大會發言相關人撰寫發言稿，並及時通知年會最終確定的時間、地點;
(七)物品的採購：
提前採購年會所需的物品。具體物品見預算表;
(八)時間的控制：
年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。
(九)現場錄影機拍照：
提前安排好相關人員攜帶錄影機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄影或拍照工作。活動後存檔，可作為歷史資料在公司內部區域網上共享。
(十)各項活動的工作安排：
年會的具體工作應細化分解到相關職責人，確定每一項工作的負責人;各個工作人員應用心主動向相關負責人彙報，各負責人向總協調人進行彙報。
最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的除錯、主席臺及場地的佈置、物品的採購與運輸、宴會提前預定等等，必須要有專人負責。詳細狀況見主題年會工作安排表;
(十一)此次年會佈置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，透過這個活動鍛鍊、提升協會整體執行力。
七、參會人員須知
(一)協會全體成員無特殊狀況務必參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批准同意後方可離開。
(二)此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員用心參與到年會的組織及晚會節目參與中來。
八、年會經費預算
一、活動目的：
為加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活；表達企業對員工節日的關懷與問候，放鬆心情、全員參與，使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年春節。
二、活動方案
對聯：五十春秋勵狀志凝造騰藝之棟樑，滿堂兒女繪巨集圖展出聯發之風采
活動時間：20xx年1月15日
18：00恭候
18：10入席
18：20讀臺詞、上菜
21：00結束
活動地點：xx公司員工食堂
主辦單位：團年飯籌辦小組
總負責人：王、譚
參加人員：董事局成員、全體員工
嘉賓出席：、
活動內容：
1、團年晚會（外請專業的團隊表演）
2、團年飯
3、發紀念品
4、抽獎
三、費用預算
1、團年晚會：￥25000元
外請專業的團隊表揚，包括：舞臺裝置、燈光效果、全程錄影、攝影，光碟製作。
背景畫、橫幅、對聯、鞭炮、抽獎箱、講臺、紅地毯、盆栽（用原有或請購）；
2、團年飯酒席：￥26500元（私人承包）
3、紀念品（紀念版衣服或紀念品）￥20000元
4、抽獎：￥30000元
合計金額￥101500元
年會活動主題：回顧昨天、感受今天、展望明天
一、活動目的及意義：
1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的.主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會祝詞：
20xx收穫頗豐，20xx繼往開來、繼續戰鬥，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
年會時間：
20xx年1月10日（星期五）
會議時間：9：30——11：30
戶外活動時間：14：30——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
三、年會地點：
國家森林公園
四、年會參會人員：
公司全體員工（70人左右）
五、年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
（一）年終大會議程安排
9：00—9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始；
9：30—10：00大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。
10：00—10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。
10：15—10：30大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；
優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；
優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
10：30—11：00大會進行第三項，總經理、副董事長髮言。
11：00—11：30大會進行第四項，董事長髮言。
（二）戶外活動安排：
活動1：拔河比賽用具：拔河用繩子參賽隊伍：開投公司、水城河公司
遊戲規則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人蔘加比賽，要求10名女同事、10名男同事；
2、比賽分為三局：
第一局各隊分別派10名男同事參賽，
第二局各隊分別派10名男同事參賽，
第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽籤，決定拔河場地：第一局男同事抽籤決定場地，第二局場地交換，第三局抽籤決定場地；
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束；
5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況，每局比賽結束後可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
遊戲規則：
1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。（兩兩一組搭配，男女不限）
2、兩個人並排站，將靠近對方的一隻腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三隻腳快走到50米終點，
經過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。
3、以最後一組到達終點的時間來判定獲勝組。
活動3：爬山
活動人數：公司全體員工分為5個小隊
活動規則：
1、各隊一起出發，爬到指定地點。
2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。
3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。（如：接歌、拉歌、成語接龍等）。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
（三）年會晚宴安排 18：00—19：00娛樂時段：
遊戲1：筷子運鑰匙鏈
用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：
6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，
第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一
個人的筷子上，為贏。
遊戲2：呼啦圈傳區別針
用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲3：七拼八湊
用具：托盤
遊戲規則：主持人要求大家分組做，分成4—5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。
最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。
遊戲4：空中定格
用具：數碼攝像機、三角架
遊戲規則：根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。
遊戲5幸運抽獎活動
用具：抽獎箱、卡片70張（按人數準備）將每個人手機號碼登記到卡片上，（每人限登記一個手機號碼）放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最後主持人邀請全體員工上臺合影留念
19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。
19：00—20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
一、年會主題：
x有限公司20x年年終總結暨迎新年會
二、年會時間:
x年1月x日上午09點00分至18點00分
會議時間：09:10——11:10
午宴時間：12:00——14:00
迎新年會時間：14:00——18:00
三、年會地點
會議室地點：公司
午宴地點：x
年會娛樂地點：xKTV
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終總結會議
09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)
09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。
09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各專案負責人分別做年終述職報告。10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。
11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。
14:00—18:00午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。
(二)午宴安排
12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。
12:10—14:00用餐時段：
14:00—18:00娛樂時段：
18:00—20:00晚宴時段
(一)KTV時段:
遊戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片
遊戲規則：由x組織提前將成語標籤貼在KTV裡面有，入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀請總經理x引領全體員工唱
2、公司總經理x為大家獻上一曲
遊戲3：踩氣球;
(道具)：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水
遊戲2：擊鼓傳花;
用具：新年吉祥物
遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人揹著大家或矇眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。
主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包裡面獎勵大小不一。最後主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的《關於20x年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
物品的採購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。
(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。
一、年會主題主題及活動目的
1、年會主題：xx20xx年度晚宴
2、活動目的：增加同事對單位的濃厚感情，促進同事之間更好的溝通和交流。總結20xx年工作進度，制定新年的發展方向和目標，表彰優秀員工，通過激勵作用，充分調動主觀能動性，爭取新年度在工作中都能有出色表現。
二、年會時間
20xx年1月 15 日下午17：00至21：30
三、年會地點
xx酒店
四、參會人員
（共計50人）
五、活動流程與安排
17：00—17：30所有人員到達指定地點就坐
17：30—17：40觀看年度音視訊總結
17：40—17：45主持人出場及開場白
17：45—18：00領導致辭並宣佈晚宴開始
18：00—19：00領導上臺祝酒並宣佈年會正式開始
19：00—19：10小遊戲及抽獎活動第一輪
19：10—19：40節目表演（1—5）
19：40—19：50小遊戲及抽獎活動第二輪
19：50—20：20 節目表演（6—10）
20：20—20：30 優秀會員頒獎
20：30—21：25 自由活動
21：25—21：30同臺合影
六、遊戲設定
遊戲一：一圈到底，道具：小呼啦圈2個
遊戲規則：每組6—8個人，手拉手並排站立，通過身體傳遞呼啦圈，在遊戲時，不能用語言為交流的.工具，光靠肢體和眼神進行交流，相互拉著的手不能放開，手指不能去勾呼啦圈。倒計時，看誰最快用了多少時間來完成。
遊戲二：公雞下蛋，道具：塑料大水瓶+乒乓球4—6組
遊戲規則：每名成員在腰部繫結道具，在瓶子內裝上10—20個乒乓球，不停抖動身體把所有乒乓球抖出來。在限定的時間內，抖出來的乒乓球數量最多的算贏。
七、紀念禮品及獎項設定（自選）
1、定製個性化紅包
2、紀念禮品：智慧音箱或藍芽音箱
一、年會主題：
“東寶軟體度總結、表彰暨迎新會”
二、年會時間
xx月29日下午:30 至 21:00 年終總結會議時間：:30——16:30 娛樂文藝節目（包含抽獎）：16:40——19:00 晚宴時間：19:00——21:00 組織離開：21:00——21:30
三、年會地點待定
四、年會目的及意義
1、對公司發展成績總結，以及制定公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司領導、華南區全體員工、無錫和崑山各兩名（70人左右）
六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下三部分：
（一） 年終大會議程安排
:50 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；
:30—:35 大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣佈大會開始。
:35—:45 大會進行第二項，總經理針對度總結及的公司戰略部署講話。
:45—16:30大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。
（二）娛樂文藝節目
16:40—19:00 聯歡會文藝匯演、互動遊戲穿插抽獎環節。
（三） 晚宴安排 用餐地點： 待定
19:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
19:30—21:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21:00—21：30 組織離開。
七、 年會準備及相關注意事項
（一） 年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。
（二） 條幅的.製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“東寶軟體度總結、表彰暨迎新會”
（三） 物品的採購準備：遊戲獎品、筆、簽到表、會場佈置
2. 對優秀員工進行隆重表彰，讓優秀員工收穫意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優秀員工的期望，並興奮採取行動爭做優秀員工; 3. 邀請優秀員工父母出席大會並頒發禮品，讓優秀員工家庭更加支援員工在酒店工作，努力創造更好的業績。
年會內容：
1.x集團年度成果展示
第一部分：展架宣傳
a.企業文化展示：企業願景、企業理念、企業口號(若干);企業年會策劃方案b.企業成果展示：企業產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等; c.先進集體和優秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。
上述展示內容以展架形式，在走廊通道和會場入口處擺放。
第二部分：碟片宣傳
大會入場時，在舞臺大螢幕上，迴圈播放企業宣傳片。
2. 集團各企業文娛節目展示
展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節目將進行評
比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其餘為優勝獎，參與演出員工均有獎品。
3. 年度先進集體和優秀個人表彰
a. 表彰現場播放優秀員工形象展示錄相，為優秀個人頒發獎盃、獎品，優秀員工家長與優秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優秀員工父母頒發獎品; b.表彰現場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發獎盃，先進集體第一責任人頒發獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;
c.會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎盃、紅包(有專人管理);
d.會場入口擺放優秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號;
e.集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓，現場公佈獲獎先進集體和優秀個人名單，為領獎人頒獎;
f.領獎人上臺領獎前，舞臺大螢幕播放先進集體或優秀個人風採展示錄相; g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富於激情的音樂伴奏下進行。
4.現場觀眾幸運大抽獎
一等獎：1人，獎勵價值x元獎品;
二等獎：2人，獎勵價值x元獎品;
三等獎：5人，獎勵價值x元獎品;
幸運獎：20人，獎勵價值x元獎品。
5.冷餐會
大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。
6.集團董事長先生致新春賀詞，並攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀
7.集團各企業領導與優秀員工、先進集體合影留念
20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年12月23日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、活動的.目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的巨集圖與計劃；
2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；
3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會
二、活動主題：
公司20xx給力跨年盛典
三、活動口號：
相親相愛一家人
四、活動時間：
20xx年12月23日
五、活動地點：
龍鑫酒店
六、主辦單位：
公司人力資源部門
協辦單位：承辦單位：
七、籌備工作組
總顧問：總指揮：活動執行：
節目統籌：後勤保障：場務組：
八、活動內容：
第一篇：年會（回顧20xx與展望20xx）下午3：00——4：30
會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30娛樂時間：娛樂現場下午4：30——6：30晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00
一、年會的意義
年會是企業的重大活動之一，是企業一年的重要總結，以及對新一年的計劃與安排。
企業為了激揚士氣，營造內部氣氛、加強合作溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定目標，為新一年的工作奏響序曲。通常會舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶祝活動，這就叫年會。而由專業的策劃公司為企業制定的方案，及執行的'過程，就叫年會策劃。
二、基本方案
1、年會時間安排
2、年會場地選擇
3、年會參與人員
4、年會整體預算
5、年會創意策劃，也叫亮點策劃
6、年會節目選擇，與節目編排
7、年會場地佈置
8、年會舞臺及燈光音響
9、年會晚宴
10、年會各專案負責人安排
三、具體流程
有了基本方案後，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以說是年會各專案負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。
1、時間：20xx年1月20日下午18:00~21:00
2、場地：北京某某大酒店宴會廳
3、參與人員：全體員工及領導，當然還可以叫上一些企業的大客戶，做一場“某某企業年會暨客戶答謝晚宴”。
4、預算：123456元
5、主辦方：某某某企業
6、承辦方：北京飛月演出公司負責
（1）年會場地佈置及舞臺搭建，燈光音響
（2）年會節目安排（主持人、及各節目演藝人員）
（3）企業員工節目編排
7、年會互動遊戲:
年會遊戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會遊戲的種類很多，有團隊遊戲、互動遊戲、搞笑遊戲等。年會遊戲是年會活動中較為重要的一項 ,可以有效的活躍現場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。
一、年會主題：
北京大龍建設集團七分公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分會議時間：14:0017:30晚宴時間：18:0021:30三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體員工（41人）五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14:0015:30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告......
15:3015:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。
15:4516:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16:0017:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場（二）晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）18:0019:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:0021：00娛樂時段：文藝節目（23個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（23個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅
子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（23個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，
每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的'6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面
的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx
年度年終總結會”（條幅規格：）
（三）物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、
筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場
的拍照工作。
七、年會籌辦任務
任務與分工會務前期、中期協調工作會議階段主持人晚宴階段主持人物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類乾果小食品）會場佈置條幅、證書、人名臺製作、鮮花預定現場拍照
責任人
一、年會主題
xx年新春團拜會。
二、年會時間
xx年xx月xx日下午點分至點分。
三、年會地點
xx酒店。
四、年會形式
採用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式。
五、參會人員
1、公司全體幹部、員工，總人數：xx人。
2、公司領導xx人。
3、各部員工xx人。
本公司參會人員根據人事部帶給的名單如下：
企劃部xx人。
修改部xx人。
產品部xx人。
媒介部xx人。
銷售部xx人。
人事行政部xx人。
六、人員準備
1、總協調。
2、成員：人力行政部全體。
（1）主持人：各部門自行串詞（根據節目準備主持串詞）
（2）酒店場地聯絡：
（3）獎品、道具購買：
（4）現場場景佈置：
（5）現場攝影攝像：
（6）現場電腦、音樂控制：
（7）獎券獎品保管發放：
七、晚宴安排
共桌，詳情見座次表，每席10人左右。
酒水安排：
白酒1瓶桌120元瓶（7瓶）。
紅酒2瓶桌40元瓶（12瓶）。
啤酒1箱桌70元箱（6箱）。
飲料2瓶桌7元瓶（10瓶）。
總預算：1800元。
八、年會流程
1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設定抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。
2、15：00領匯入席，x總講話並宣佈年會開始。
3、15：00-15：10餘總致辭，x總致辭（各5分鐘）。
4、15：20年會正式開始。
（一）人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的.明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束後，由x總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，併發放獎品。
（二）企劃部：由x總串場，引出節目。表演結束後，由x總、x總分別抽取二名幸運獎獲得者，併發放獎品。
（三）媒介部：由負責人引出節目，結束後，由x總抽取五位幸運獎，併發放獎品。
（四）遊戲環節：結束後，由x總抽取五位四等獎，併發放獎品。
（五）銷售部：由負責人引出節目，結束後由x總（陳平）抽取一位三等獎，併發放獎品。
（六）修改部：由x總引出節目，結束後抽取二位三等獎，併發放獎品。
（七）產品部：由x總串場，引出節目。結束後，x總抽取二位二等獎，併發放獎品。
（八）遊戲環節：結束後，由x總抽取一位一等獎，併發放獎品。
（九）領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，x總宣佈晚宴正式開始。
備註：參與遊戲的員工結束後可領取參與獎，具體遊戲的設定根據部門報的節目數量做增減調整。
5、16：00-18：00用餐時間。17：30左右由x總抽取本場特等獎得主，併發放獎品。
九、方案預算
控制在3萬元以內。
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力;
2、對今年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的.工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
第一部分：20xx年12月日下午x點到x點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目
第二部分：20xx年12月日下午x點到x點團體聚餐
四、年會地點：
XX酒店X樓XX廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)
五、年會組織形式：
由分公司年會工作專案小組統一組織、執行。
六、參加人員：
分公司領導;邀請當地政府部門和業界領導;分公司工作人員;
1.會場總負責：主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。
3.人員分工、布場撤場安排;
4.嘉賓接待、簽到：
5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等裝置。
6、物品準備：主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場佈置：
【年會時間】20xx年1月22日至1月23日(暫定2天)
【年會地點】國際大酒店
【出席人員】公司全體員工
【年會目的】
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進員工之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。
3、在這個“家庭盛會”中，公司藉此來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。同時促進公司的企業文化建設，表達對員工的.問候和愛戴。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
【年會內容】
第一部分年度年終總結會
第二部分年度評優表彰
第三部分聯歡.活動
附件：
【年度會議及相關注意事項】
其他未盡事項請各位補充，謝謝。
一、年會主題
2、在這一年裡，企業內部出現了一些大量敢於立異、樂於貢獻、並獲得突出事蹟的員工。該企業文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、傑出。
3、成長才是硬事理，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇於面臨挑釁、衝破通例，敢於立異，對於與成長不相適的企業管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業經過不斷地優化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長於進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業技能和綜合素質，如此才能跟著企業的成長而成長。
基於上述三方面的斟酌，年會主題確定為：20xx鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。
二、年會形式及操縱流程
按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：
1、 回首與預測。這個通常為企業領導發言，即對曩昔和將來市場形勢的
闡發及回首，同時，對一年來企業所獲得的成績進行總結，並對存在的問題進行闡發，末了向企業全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。
2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業的關懷和重視，並以此發生一種驕傲感。
3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好。可以按如下流程進行：
1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。
2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。
以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了佈景音樂，以營建頒獎氛圍)：
A 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;
B 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;
C 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;
D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。
4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由於這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下藉此以酒相敬，抒發本人對企業、企業領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。
5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。。。。。。。獎品可分為部門現金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經常用品等。詳細操縱流程：
1)分類分時間段抽獎。
A 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最後抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。
B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。
2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段後，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：
A 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;
B 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現金(紅包);
C 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;
D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
二等、一等和特等獎的操縱流程同上。
3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現場的每個人。
6、 員工合影紀念。這個關鍵是員工自發的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此。現在大家相聚在一塊兒，又是這麼一個令人衝動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。
三、年會形式
年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。
分別進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕鬆愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，並設計好了來年的計劃，接下來就可以放鬆自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。
四、年會實施
一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在於方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：
1、 年會場地選擇與佈置。
年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用於會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。
場地的佈置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的佈置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。
2、 聚餐菜譜與酒水安排。
菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。
3、 抽獎獎品選擇與採購。
抽獎獎品的選擇和採購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。
獎品除了企業自身採購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊助，並以此拉近雙方的合作關係，同時，也可以節省年會的費用開支。
4、 晚會節目組織與篩選。
節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。
節目出來以後，須組織採排，對所有節目從形式到內容上進行稽核，最終篩選出參加年會表演的節目。
為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，並給予獲獎節目人員一定的獎勵。
如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。
5、 領導與嘉賓確定與邀請。
一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至於邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。
邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的資訊告知對方。
6、 主持人確定與培訓。
年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善於扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。
主持人確定後，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好後，交相關領導稽核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的稽核。
最後是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。
7、 年會專案人員確定與培訓。
一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，並以此確定需要參與的工作人員：
1)年會方案總策劃與監製;
2)年會總執行;
3)年會專案實施小組：
A 迎賓接待禮儀組;
B 物品採購配送組;
C 表彰組;
D 聚餐組;
E 晚會組;
F 抽獎組;
G 宣傳報道組。
專案小組確定後，需確定好每個專案小組的工作職責，並每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。
8、 參會人員迎送住宿飲食安排。
一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。
9、 年會費用預算。
這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。
五、年會總結
年會結束後，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，並對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。
另外，對於年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過後再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背後的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻
為確保年會期間的安全，對各種突發事件達到快速反應、果斷處置、控制局面、減少傷害和損失的目標，制定本預案。
一、事件型別
年會舉辦期間，出現以下幾種情形，應及時啟動本預案：
1、會場建築物發生異常;
2、會場發生火災;
3、現場秩序失控，發生擁擠、踩踏事故;
4、現場發生治安案件;
5、其它影響安全的、可能造成人員傷亡和財產損失的事件。
二、指導原則
1、以人為本，安全第一。把保障生命安全和身體健康作為首要任務，堅決杜絕安全事故和人員傷亡情況的發生。
2、統一領導，分級負責。在年會安保組統一領導下，各公司安排專人負責落實本單位人員管理，分工協作、各負其責。
3、措施得當，預防為主。重視安全工作，增強憂患意識，將“預防為主、安全第一”的指導思想貫穿於活動的策劃、籌備、舉辦等各個環節。
4、快速反應，及時處置。一旦發生安全事件，要統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效。
三、前期工作
1、資訊報告
年會中發生安全隱患及事件後，要在第一時間向安保組組長彙報，並視事件發展及時續報有關情況。
2、先期處置
各公司指派專人作為第一安全責任人，會議期間不得離開活動現場，隨時掌握現場情況。安全隱患及事件發生後在上報的同時，要及時、有效、果斷的開展工作，控制事態、減少損失。
3、應急響應
接報告後，安保組向大會組委會報告，視情況及時啟動本預案。
四、應急處置組織領導
(一)總指揮：周謙(電話：)
負責：
1、掌握突發安全事件的全部情況，按大會組委會的要求收集、彙總、上報有關情況，下達上級指示精神;
2、統一調配人、車、物，負責做好處置事件的具體指揮、排程和協調工作;
3、對年會開展期間可能發生的不穩定因素提前進行預測、評估。
(二)現場指揮：張巨集圖()
負責：督促檢查反饋各組工作落實情況。
(三)疏散組：
燃氣集團 姜 浩(電話：)
四平熱力 李成偉(電話：)
白山熱力 孫長琪(電話：)
交電集團 金 丹(電話：)
商貿公司 田 野(電話：)
地產集團 仲維軍(電話：)
工程公司 楊雪紅(電話：)
負責：隱患及事件發生後，第一時間組織本公司人員按預定方案指定地點待命或有序撤離。
(四)財務資金保障組：翟曉強 (電話：)
負責：
1、負責會場財務資金、物品安全保障;
2、對發生的緊急治安問題，及時報警。
(五)後勤保障及救護組：董秀權(電話：)李豔玲(電話：)
負責：
1、負責報警、協助救護人員開展救護、藥物的準備工作;
2、對受傷人員進行現場急救;
3、對重傷員送醫院繼續治療。
五、應急處理
(一)事前防護措施
1、各公司指派專人作為本單位第一安全責任人，提前對會場環境、疏散逃生路線瞭解清晰，負責對本公司參會人員進行安全教育，告知應急措施及緊急疏散逃生路線。
2、安保組成員提前對會場的用電、消防、疏散通道暢通情況進行踏查，落實現場滅火器擺放數量、保證用電設施不超負荷工作、保持疏散通道暢通、指示明顯。
3、確定現場疏散引導人員、電器裝置看護責任人、消防滅火器責任人，落實責任。
(二)應急處置
1、現場出現火災險情，立即逐級上報，拔打火警電話119，組織補救初起火災，組織人員疏散撤離。
2、現場出現人員受傷，立即組織現場急救，拔打急救電話120，送附近醫院救治。
3、現場出現人員觸電，立即切斷電源和使用絕緣物品使之脫離電源，進行心肺復甦、人工呼吸等救護措施，拔打急救電話120，送附近醫院救治。
五、具體工作要求
1、各公司安全負責人必須全天在場，不得中途脫崗，並安排專人巡視，維持會場秩序，人員出入必須登記。
2、領導必須開機，保證通話暢通。
3、各公司座次周圍電器設施安排安全員負責安全，避免出現事故。
4、電力保障組會前對會場的電器設施進行安全檢查，年會進行期間指定專人負責操作和管理，無關人員不得使用。
5、發生事故疏散時各公司人員按年會會場人員疏散示意圖執行，消防通道要保證暢通，如發生區域性火災由附近人員使用滅火器材進行撲救。
6、紀律監察組負責秩序維護、引領，對不遵守要求的公司負責人進行處罰。安全疏散門由紀律監察組專人看護，發生應急事件時立即開啟，一旦發生事故全體稽查人員分佈在各疏散通道附近指揮，最後撤離。
7、發生治安案件由紀律監察組人員立即將現場人員帶離現場處理，降低影響。
8、發生停電，由電力保障組立即聯絡會場管理人員啟動備用設施。
9、對於非本次年會邀請人員入場者由會務組禮貌拒絕，發生問題紀律監察立即處理。
10、年會中如有突發心臟病、高血壓等疾病者，請及時與張子維(電話：)聯絡，領取相應急救藥品。
一、年會主題：
“xx公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會”
二、年會時間
20xx年1月29日下午14:00至18:00會議時間：14:3018:30晚宴時間：19:0021:00組織離開：21:0021:30
三、年會地點
新世界賓館8樓會議室四、年會目的及意義
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司領導及全體員工
六、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
14:20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；
14:3014:40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣佈大會開始。14:4016:00大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的.
公司戰略部署講話。
16:0016:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。16:1018:25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動遊戲【節目-表彰（頒獎-代表發言，合影留念）-遊戲】。
18:2518:30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【相親相愛一家人】。18:30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。
（二）晚宴安排用餐地點：
19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
19:3021:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21:0021：30組織離開。
七、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達
到全員知悉，爭取全民參與。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx公司20xx年度總結、表
彰暨20xx年迎新會”
（三）物品的採購準備：遊戲獎品:小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、
會場佈置&遊戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場
的拍照工作。
六、年會籌辦任務
任務與分工總策劃會議階段主持人晚宴階段主持人責任人完成截止日期物料準備會場佈置條幅、證書、鮮花預定現場拍照音響等裝置安裝、除錯、音控主持稿、背景音樂新年賀詞、總經理演講稿會場預訂、晚宴預訂
一、活動的目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展
新一年的巨集圖與計劃；
2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；
3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；
二、活動主題：團結奮進
三、活動口號：努力實現超越
四、活動時間：
五、活動地點：總公司
六、主辦單位：總公司
協辦單位：總公司分部
承辦單位：文化傳播公司
七、籌備工作組
總顧問：x公司董事長
總指揮：x公司副董事長
活動執行：文化傳播公司
節目統籌：x公司年會組委會協調組
場務/後勤保障：x公司後勤部
八、接待事宜安排
九、活動內容：
第一篇：年會（回顧與展望）x年月日15:00---17:00
會議時間：回顧與展望15:00-----17:00
部門人員交流時間: 17:00-----18:00
晚宴: 18:00-----20:00
第二篇：娛樂現場（加強溝通表彰先進）x4年月日14:30----17:30
晚宴18:00-----20:00
一、年會準備時間安排
（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3)年會倒計時期(xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：x年xx月xx日
二、年會節目安排
（一）年會節目報名方式
及時通報名、電話報名、現場報名2、聯絡人：3、聯絡方式：
（二）參與人員確定
（三）年會節目報名方式
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的'街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它型別的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
三、年會相關事項安排
經費預算
（一）場地費用：
①地點：大禮堂
②費用：
（二）背景布，待定
（三）條幅，
（四）獎品
①優秀員工、優秀團體，人數待定
②幸運獎15，獎品待定
③三等獎10，獎品待定
④二等獎5，獎品待定
⑤一等獎3，獎品待定
（五）攝影攝像，
（六）其他
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