結合工商系統黨風廉政建設工作的實際提出四點要求：一要正確樹立新時期的指導思想，對當前的大背景有個清醒的認識;二要增強服務意識，體現行政職能的轉變，增強服務意識，增強辦事效率;三要落實好各項有關制度。確保隊伍不出事，確保市場不出事;四要確保各項工作任務的完成。
(二)加強法制建設，推進依法行政工作。
今年，開展法律法規培訓4次，其中，11月下旬對全體執法人員及轄區大中型食品經營戶專門開展了兩天流通領域食品安全法規培訓，培訓結束後對幹部進行了考試並將考試成績納入績效考核;配合市局開展行政執法案卷評查工作2次，開展行政許可執法檢查和行政徵收執法檢查2次，組織和工商業務考試4次參加行政應訴1起、簡易程式案件備案251件，強制措施備案23件，舉行聽證1次。到11月20日止，共核審案件179件(其中縣局核審104件)。在案件核審工作中要求核審每一個案件，對案件退回辦案機構的案件，實行書面退回制。開展說理工處罰決定和理性案件調查終結報告工作，認真做好優秀行政處罰文書的選拔評比工作(選拔評比的優秀行政處罰文書已送市局)。同時，繼續開展xx普法工作。
三、廉潔自律情況。
本人充分認識黨員廉潔自律的重要性。通過開展黨風廉政建設和以“兩個條例”為主要內容的作風教育，加強廉潔自律。我牢記自己是一名共產黨員，為人民服務是黨的宗旨。在長期的工作實踐中，養成了良好的工作作風和嚴格遵守黨紀、政紀的自覺性。我始終按照中央、省、市、區有關廉政建設的制度嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督，堅決貫徹中紀委四大紀律、八項要求。在支部生活會等都有對照檢查，找差距、添措施，力爭做得更好些。本人不打牌賭博、不相互吃請, 未投資入股煤礦，以實際行動作出表率。堅持拒收禮品、禮金，對偶有送禮的情況都儘量婉拒，以實際行動保持了廉潔。對所做的承諾、所提的工作要求要自己帶頭,模範遵守。
一年來，我能自覺遵守領導幹部廉潔自律的規定，嚴格遵守《六條禁令》，要求自己做到：
1. 按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個模範黨員。
2. 用制度自律。我嚴格按本局制定的各項制度，秉公辦事。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。
作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，並在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多路要走還有很多事要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什麼先鋒模範作用。這一年裡，我積極響應分局黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。 當然，加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
在堅持學習鄧小平理論、深入領會“三個代表”重要思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，我的政治理論素質有所提高，進一步堅定了“立黨為公、執政為民”的信念，工作上堅持引水期間二十四小時值班，適時處理引水安全隱患，全年無責任事故發生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統計、年度水毀工程維修質量監督。取得了較好的成績，但我深知這些成績的取得是與 領導的正確領導分不開的，是與全體同事的密切配合和共同努力分不開的。今年是我們黨成立86週年，也是我國“”發展規劃的第一年，作為一名共產黨員，作為單位裡的中層幹部，深感責任重大，感想也很多，下面我談談這一年來的五點感受，與大家共勉。
感想之一，做為一名中層幹部必須要有責任心。作為一名在中層崗位上的水利人，面對工程 管理工作日新月異的變化，感到壓力很大，這種壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自自身經驗的不足。我認為要想充滿信心地面對各項工作，首先要增強自身的責任意識，這是做好 分局黨支部交給我的重任、帶好一班人、完成每一項工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我在這個崗位上，首先要有責任心，要對上級負責、對下屬負責。
感想之二，中層幹部也要有駕馭部門全域性的思想和能力。我認為，作為中層幹部就要樹立部門全域性意識，鍛鍊駕馭部門全域性的能力，這也是自己在3年工作中地深刻體會。在思想上要“站得高”，也就是說要善於從巨集觀上把握部門整體工作思路，佈置任何一項工作都要與上級領導的要求保持一致，同時要結合本部門實際，引導本段幹部職工轉變觀念，樹立一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。有句古話“水能載舟、亦能覆舟”，說明的是群眾在一個國家、一個黨建設中的重要性。我們 的各項管理工作也不例外，要想做好我們的工作首先要做好群眾的工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害職工。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的幹部不是好乾部。只有關心群眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予批評指正，以便我在今後的工作中加以改進。
問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細緻，對於一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙於一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對建立現代化的工程 管理體制和機制上，認識還不夠到位。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
問題之二，工作佈置多親自檢查少。平時總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加上自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。所以今後我決心一方面要抓好所屬工作的巨集觀調控，另一方面還要抓好具體管理。
問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發脾氣;不論是不是應酬，工作日喝酒的毛病還存在。
問題之四，創造性地開展工作不夠。我有時對待工作不能始終保持積極的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，總覺得自己是一個普通的黨員，也幹不了什麼大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，作為一名工程管理人員，創造性地抓好領導指示精神的全面落實，是自己的職責所在，也是做好各項工作的必然要求，但由於種種原因，導致自己在工作中有時顧忌過多，思前想後，放不開手腳，沒有大膽地結合管理段實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策，研究和解決新情況、新問題。
各位領導、各位黨員和職工同志們：
時間過的真快，我來到物資部也已經半年了。回首過去的半年，心裡真是感觸很深。通過這半年多的工作、學習和鍛鍊，可以說使自己的思想認識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項工作，與礦黨委的正確領導、與上級有關部門的大力支援、與領導班子的密切配合、與全體黨員和職工的共同努力和支援是分不開。在此我向大家半年多來對我的關心、對我工作上的支援表示衷心的感謝!下面我想談談半年多來的感受，同時對自己存在的問題進行檢查剖析，請領導和同志們批評指正，幫助我在今後的工作中改正缺點和不足，提高工作水平，更好的做好本職工作。
一、 首先我談一下半年來的感想：
1、我覺得做為一名基層領導幹部必須要有責任心。剛調來部門工作的時候，我感到一種前所未有的壓力。這種壓力一方面來自上級黨組織對我的信任和照顧，另一方面的壓力來自我自己，主要是覺得自身工作經驗不足，來到這樣一個特殊工作性質的部門，怕自己幹不好。但是，從我內心來說，我還是充滿了信心，因為多年來物資供應部門通過自身的努力工作，在全礦一直保持著良好的聲譽，是一個團結的、有戰鬥力的團體，所以我想既然組織上安排我來這裡工作，首先我要增強自身的責任意識，這是做好黨組織交給我的各項工作任務、帶好班子和職工隊伍、確保安全穩定完成任務的首要前提。有壓力才有動力，才有緊迫感。所以我想我既然來到了這裡，就必須要對上級負責、對黨員和職工群眾負責。半年多的工作實踐證明，部門的全體同志們對我的工作是非常支援的，尤其是我們班子的成員更是對我的工作給於了多方面的大力協助和支援，這一切都讓我非常感動。
2、我認為，作為支部書記，也要在駕馭全域性的思想和能力上加強鍛鍊和提高，不能只侷限在某一個方面，在思想認識上要站得高、想的遠。也就是說要善於把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與部門行政、與上級的要求保持一致，同時要結合本部門工作實際，引導全體幹部職工轉變思想觀念，樹立大局意識和一盤棋的思想。只有這樣才能避免導致顧此失彼的偏差局面的發生，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
3、制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實或執行不到位都等於是白紙一張。從這方面來說，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認真去執行，同樣也會收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發揮好團隊精神，做好群眾工作是關鍵，但是怎樣才能做好群眾工作?我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等於害大家。要用制度來約束，使大家自覺地去遵紀守法，執行制度必須嚴肅，落實政策必須到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調動起大家的積極性，使他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
4、領導幹部必須率先垂範。幹工作就如同在做人，為人正派、大公無私，做工作時才能公正嚴明。我認為，每一名領導幹部不管官職大小，他的一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應該做到表裡如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管幹什麼，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹立起來的，不是靠別人吹出來的;廉潔自律是自己做出來的，也不是靠別人寫出來的，所以我們要求別人做到的事情，首先應該自己先做到。
5、我認為，做為領導幹部，事無鉅細、事必躬親有時確實體現了領導人員在工作中認真細緻的一面，但有時也會束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進步的同志的手腳，不利於他們發揮才能和特長。所以，做為領導幹部要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，要積極鼓勵班組長、黨小組長髮揮作用，讓班組長、黨小組長充分發揮好橋樑和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養相結合，才能更好地發揮他們的才幹，這也是對每一個人負責的具體體現。
二、存在的主要問題：
在黨員評議工作開展以來，通過對《中國黨黨章》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育以及有關精細化管理理念的學習，按照新時期保持黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己平時工作和思想動態，從而發現在自己身上確實存在有與先進性要求不相符的地方，雖然我們在做每一項工作時，主觀動機都是想向好的方向發展，但往往會出現一些偏差。對我們每個人來說，剖析自己的過程是一個正確認識自己、深刻認識問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，我們每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的，所以現在我將自查情況(只說問題和不足)向上級黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下：
1、對部門工作的實際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動態、物資供應管理工作等方面。分析出現這一問題的主要原因，從主觀上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過且過的依賴思想，不願去做調查研究，二是覺得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會招來非議，不敢嘗試去做;從客觀上講，忙於日常事務，沒有認真抽出時間去搞調研。但不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調查研究本身就是一個問題，因為沒有調查就沒有發言權。
2、平時對工作佈置多、檢查少。由於崗位變化以及其他方面的一些原因，有時思想上確實存在有畏難情緒。表現在對待工作不夠積極主動，只滿足於如何完成領導佈置的任務，遇到難題，缺乏善於思考的工作做風，對存在的問題有時採取迴避的態度，認為“船到橋頭自然直”，不能主動尋找對策、解決問題。總覺得有許多工作要做、有許多事要辦，自已往往把工作佈置下去之後，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，主觀認為大家都知道該怎麼做，不必再加以檢查督促，有時對佈置的事連過問都省了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，在這裡我也要向大家進行自我批評。
3、理論功底不深、學習不夠深入。對政治理論學習和業務學習都不夠深入細緻，對所學的有些內容理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認識不足，學起來粗枝大葉，不做深究，在指導工作實踐上還不能很好地把所學知識與實際結合起來，工作方法有時較為簡單。今後我要端正學習態度，進一步探索學習方法，真正把學習和工作結合起來。
4、還有許多看似小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單、遇到事比較情緒化、開會時有接、打手機的現象等;當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我、檢查我，幫助我儘快加以改正。
三、整改措施：
1、加強理論學習，不斷改造自己的世界觀
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記“八榮八恥”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出黨員的先進性。
2、增強宗旨意識，轉變作風，積極工作，進一步樹立全心全意為人民服務的思想
黨的宗旨是全心全意為人民服務，個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中，要克服鬆口氣和滿足現狀的思想，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率;堅持科學的態度和求實的精神，把群眾滿意不滿意，作為自己工作的出發點和落腳點。堅持在工作中貫徹“嚴謹細緻、提高質量”的要求，勇於進取，不斷創新。針對自己存在的問題，主動徵求意見，尋找差距。在工作中積累經驗，不斷完善和充實自我。
3、增強大局觀念，嚴格要求，自我加壓，不斷推動工作創新
始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，切實加強世界觀、人生觀的改造，自覺按照黨員先進性的標準嚴格要求自己，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業、恪盡職守，工作中發揮黨員先鋒模範帶頭作用，堅決克服過去工作中全域性觀念和大局意識欠缺的問題，自覺地服從、服務於大局，克服為難情緒，盡最大努力協調解決好工作中出現的問題，自覺地把自己的工作同廣人民群眾的切身利益聯絡起來，充分調動各方面的積極性，認真做好本職工作。
4、加強紀律觀念，培養良好的工作作風
紀律是執行路線的保證。在今後的工作中，既要保持嚴謹細緻的工作作風，又要做到科學合理，防止謹小慎微，增強工作責任心，樹立“業精於勤”的思想觀念，紮實開展工作，在工作中做到重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、真抓實幹。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，深入基層調查研究，瞭解職工的心聲，努力為職工解決更多的實際問題。以優質、高效的服務來提高本部門的形象，努力構建以人為本的和諧，做團結的模範。
四、要樹立正氣，做到廉潔自律 。
今後無論什麼時候我都要牢記職責，高度重視、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立和健全規章制度，強化各項監督措施，紮實推進廉政建設。作為領導幹部，要帶頭模範遵守廉潔從政的各項規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀，要求黨員不做的自己首先不做，模範執行領導幹部廉潔自律的各項制度和規定，堅持自重、自尊、自警、自勵，自覺接受監督，把黨紀國法轉化為自己的自覺行為，堅持真理、維護黨的原則、旗幟鮮明地同各種錯誤思想和不良傾向及邪惡勢力作鬥爭，防微杜漸、嚴格要求，永葆黨員先進本色，從思想上築起拒腐防變的長城。
總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!
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