X年是我公司發展中不平凡的一年，公司全體職工，在公司黨委的領導下，認真貫徹科學發展觀，在產品創新和管理優化的工作中，朝氣蓬勃，銳意創新，不畏艱難，努力工作，支架生產、綜採裝置配套實現了突破，企業管理上了新臺階，推動了企業跨越式發展的步伐。是以科學發展觀為指導，把“做的輕，乾的精”的產品戰略落到實處的一年。
在過去的一年裡，第一黨小組，在公司黨委的領導下、行政、支部的領導下。認真學習、執行公司黨委決議精神。按時、保質開展黨小組的各項活動。小組全體黨員認真學習了X年XX月XX日，在慶“七一”表彰大會上，總經理，在會上的講話精神，領會精神實質，牢固樹立“科學的企業生存觀，科學的創新觀，科學的管理觀，科學的安全觀”，是實現目標 “產品創新、管理優化”，實現“做的輕，乾的精”的產品戰略。小組全體黨員討論發言積極踴躍，爭做排頭兵。並高質量地完成了支部安排的各項工作。小組全體黨員在各項工作中，全體黨員都能做到以身作則，處處時時起到模範帶頭作用，在班組建設中的活動中，取得了顯著效果。做到困難有人幫，問題有人講所負責區域內風氣正，形成了積極向上的良好氛圍。
工作思想、方法及經驗：
以科學創新觀為指導，立足崗位創新。首先要關注本崗位的每一個細節，從細節入手，分析經驗，找出突破點，實現創新。分析每一步工藝的科學性，運用數理統計，PDCA迴圈等科學工具，找出不足之處，實現工藝的改進與提高。開發部認真學習支架選型設計方法，儘快實現液壓支架的獨立設計;支架工藝的編制採取走出去請進來的方法，引進先進焊接工藝，儘快形成獨立自主的、有我廠特色的焊接工藝技術;崗位創新就是要每一個黨員都要在本崗位上有絕招，有特色，形成一面旗，迅速形成本行業內的競爭優勢，每個人都有了競爭優勢，企業也就有了競爭優勢。
與工人相結合，與實踐相結合，為“做的精”貢獻聰明才智。產品做的精，歸根結底要落實到產品生產過程中，落實到生產的每一個細節，細節做好了，整體才能做好。所以，作為工程技術人員中的黨員，必須深入現場，深入車間，觀察生產過程，向工人請教，向實踐學習，設計出符合實際的、滿足使用者要求的工藝工裝和生產技術檔案。與工人相結合，與實踐相結合，是技術人員把設計工作做好的基本要求，所以，執行了技術人員兩個零距離的要求，即“與現場零距離，與工人零距離”，實現液壓支架“乾的精”。
增強憂患意識，做我廠產品創新的火車頭。“企業競爭不進則退，慢進也退，進則生，退則亡”，這是總經理在報告中提出的企業競爭法則，與海爾集團的“斜坡球理論”異曲同工。技術人員肩負著我廠技術創新的使命，我們要有責任感，使命感，面對激烈的市場競爭環境，敢於創新，善於創新，不辱使命。首先要堅決執行厂部的創新戰略，實現液壓支架技術創新的突破，在引進架型的基礎上實現部件的自主設計。為生產車間提供合理有效的技術支援，包括引進新技術，新工藝，新裝置，培訓操作工。形成了獨立的科研能力，建成在行業內有一定水平的科研部門。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。公司為我們搭建了創新的平臺，營造了良好的創新環境，我們絕不辜負全廠職工的寄託和厚望，努力工作，勤奮學習，大力創新，為我廠的再次大發展貢獻力量。
X年，是公司發展的關鍵年，要完成企業制定的目標，進一步加快支架研發生產速度，迅速提高企業核心競爭力，還需要進一步發揮黨組織的政治優勢。凝聚力量，振奮精神，攻克難關。認清形式，與時俱進，勤奮工作，勇於奉獻，成為科研工作的排頭兵。
陳傳主，1987年入黨，當人關黃黨小組組長和羅塘村民組組長，他勤奮敬業，從不服輸，以一個共產黨員的光榮感與責任感，解百姓之憂，排群眾之難。他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大幹部群眾的普遍好評。
一、全村聞名的“和事佬”
羅塘、胡塘個光黃村的村民們發生了鄰里糾紛、田地糾紛甚至家庭矛盾，都愛找他來調解。陳傳主在處理糾紛時，從不武斷，在公正公平的原則下，更有一套獨特靈活的方法：他把矛盾放在一邊，先摸清矛盾雙方的性格，然後和兩方分別詳細瞭解情況，分別做工作，最後作為中間人，將雙方叫到一塊商量，矛盾往往迎刃而解。調解打架鬥毆，擺平家務事，他成了法庭的“編外調解員” ，充分發揮了一個黨員的政治熱情和聰明才智，為廣大群眾辦了實實在在的好事。
陳傳主經常幫助村裡解決土地糾紛。作為一個農村黨員，陳傳主知道，土地是農民最基本的生活保障，解決好農村土地糾紛，就是維護和關心農民的切身利益， 就是落實科學發展觀，就是踐行“三個代表”重要思想，這也是衡量黨和政府執政能力的重要標準，關係農民對我們黨的信任。他在處理這類糾紛時，一貫堅持一個原則：土地不能撂荒。這個原則，得到了廣大村民的稱讚，在解決一些有可能造成土地撂荒的糾紛的時候，經常能得到“一錘定音”的效果。
二、尊老助人的模範
這幾年，陳傳主經常會用自己的三輪車帶一車廢硬柴給孤寡老人，老伴經常數落他：“你自己的柴都不夠用，還管別人做什麼。”他勸老伴說，人年歲大了，一個人生活，兒女又都不在身邊，我這個黨員怎麼能看著不管呢?丁希才因為購買農耕機，花了很多錢，今年連春種都負擔不起，他二話沒說拿出1000元讓丁希才先安排春耕。現在很多年輕人都在外打工，冬閒時節，陳傳主會騎上自行車轉村看看，為那些沒力氣的留守老人排憂解難。他總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位群眾;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓困難群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
一路走來，陳傳主黨齡有20多年，擔任黨小組組長也有十個年頭了，用他自己的話來說，是“從25歲起，應了一輩子事，從不吃群眾的，不喝群眾的，公公道道做人，認認真真做事”。他說：“咱們的黨是好黨，黨要想把事情做好，必須要充分發揮黨員、黨組織的作用。”他認為，只有把農村無職黨員的原動力充分激發出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰鬥力才能大幅提高。
他的事蹟也得到了村名們的肯定，作為一個農村黨員，陳傳主用實際行動踐行著共產黨員的誓言，在這片土地上，實現了一個普通共產黨員的光輝理想。
鐵廠村黨支部在帶領廣大群眾走富裕道路的同時，還始終堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針。村黨支部首先從抓黨員隊伍入手，常年堅持了三會一課、黨員聯絡戶、民主評議黨員等制度。經常組織黨員開展學黨章、學科技和義務修路等組織活動，使黨員在班子工作中都走在群眾前頭，全村148名黨員，被群眾稱為一面旗幟。
其次，村黨支部還始終堅持把群眾願望與心聲作為工作第一訊號，真心實意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優化村內環境，這村通往西店子小西街的兩座石橋年久失修，每逢雨季村民出行不便。去年村兩委多方籌資8萬多元，將兩座舊橋進行了翻修擴建。同時，還針對村內街道低窪不平的實際，投資120xx多元，調動小拖車15輛、裝載機1臺，組織全村黨員義務出400多個，對村內街道進行了維修硬化。同時，村黨總支還積極爭取市幫扶工作隊的支援，將東街路口、西街路口等重點路段建成了近2華里、4米寬的水泥路，解決了村民行路難問題。去年，村還投資2萬多元，在南北街新增設輸電線路2華里，專門為村民發展三產提供電力支援，並將村內2華里的主要街道安裝了路燈，美化、優化了村內環境。村黨總支還針對村內從事經商勞務的人員較多、孩子沒人帶、入托難的問題，籌資25萬元，在村內建起了全遵化市第一所農村全日制中心幼兒園。目前，該園已開設5個班，接納入托學生130多人，群眾都誇村黨總支為群眾辦了一件大好事。
與此同時，村黨總支還大力開展了群眾性精神文明建立活動，由村兩委組建了紅白理事會，群眾哪家有大事小情、喪事喜事，村兩委都準時到場提供服務，村內陣地建設齊全，廣播室、圖書室、黨員活動室等設施，常年對黨員和村民開展教育活動。村黨總支還年年組織群眾開展十星級文明家庭評比和花會等豐富多彩的群眾活動，提高了村民素質，保持了全村穩產，全村多年無上訪戶，無打架鬥毆現象。
隨著群眾民主意識的增強，村黨總支還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設，認真堅持了村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向群眾公開，認真堅持民主議事制度，村內重大事情都由村兩委成員、黨小組長和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實現了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現了農村穩定，密切了黨群、幹群關係。
“人心換人心，四兩換半斤”，黨總支一班人一心一意帶領群眾發展經濟，紮紮實實為群眾辦實事，贏得了群眾的信賴和支援。在去年開展的第六屆村兩委換屆選舉中，擁有3000多選民的鐵廠村，原七名兩委班子成員全部實現了連選連任。
一、建立和諧班組，增強班組凝聚力
班組建設，思想先行。生產A班組大部分員工家在外省市，員工平均年齡較低，思想不夠穩定、人員流動性比較大。最初，部分來到A班組工作的員工對本職工作缺乏熱情，工作積極性不高，有的抱著“當天和尚撞天鍾”的想法混日子，這種消極心態曾給班組生產帶來很大的負面影響。班組排程任樹斌同志發現這各問題後，主動找這些員工談心，介紹公司的未來發展前景，並從關心他們的生活入手，解決他們在工作和生活中遇到的困難，同時，利用業餘時間組織開展各種娛樂活動，釋放工作壓力，到郊區旅遊，在遊玩過程中與他們談理想、談人生、談未來發展，使他們真正懂得人生的意義與價值，並規劃自己的職業發展道路。任樹斌同志還主動與他們的家長進行溝通，共同做員工的思想工作，通過各種辦法調動他們的工作熱情及集體協作精神。經過努力，A班組員工穩定性及工作熱情得到明顯提升，班組員工的凝聚力大大增強，為公司培養並挽留了許多技術骨幹。
二、知識武裝頭腦，建立學習型班組
沒有堅實技術力量的班組很難向著更高、更好的方向發展。為在班組中營造“學習工作化，工作學習化”的良好氛圍，班組制定了一系列的學習、輪崗計劃。利用班前會和停產檢修時間，組織班組成員系統地學習油脂浸出工藝，對原有的工作的感性認識進行再認識，理論學習上再提高，理論聯絡實際，對在生產過程中發現的疑難問題進行現場解答並請專家進行指導，對裝置執行原理、操作注意事項、常見質量問題積極開展學習討論。通過學習，使班組員工的整體操作水平進一步得到提高。為使員工做到一專多能，A班組實行定期輪崗制度，員工在某一崗位工作一段時間後，調至另一崗位學習操作，實行輪崗學習，使大家對生產線的各道工序不但做到了解，而且能熟練操作。同時，積極創造條件鼓勵員工自我學習，推動員工學技術的積極性和主動性，讓員工樹立終身學習的理念，鼓勵員工通過多種形式深造學習，提升自身綜合素質，有效地推動並提升了班組乃至全公司技術水平。
三、把好質量關，建立優質班組
在市場競爭日益激烈的情況下，產品質量是決定一個企業生死存亡的關鍵。為給公司創造更多的效益，在年初生產部對以往指標考核方案重新進行調整，促進公平競爭，A班組嚴格按照考核標準中的規定進行控制操作。幾年來，A班組從年度排名和創造綜合效益等方面全部排在公司首位，體現了班組的團隊精神和質量意識，為公司的經營發展做出了很大貢獻。
四、節能降耗，為公司創造效益
在公司節能減排的大方向下，工作中全班組人員心往一處想，勁往一處使，盡最大努力為公司節約生產成本。
20xx年8月，A班組發現兩個車間的蒸離線冷卻水(指沒有受到汙染的水)沒有回收，而直接排放，給公司造成了巨大的浪費，班組人員發現這一情況後，發動班組員工出主意、想辦法，對裝置進行改造，把水輸送到迴圈水池內加以回收再利用，改造後經專業人士測算，每年可為公司節約十多萬元。
同年10月，A班組發現二期車間生產時為了工作方便，使用一期粕庫的輸送裝置，而二期的輸送裝置由於設計不合理又將物料帶入二期的輸送裝置中，導致裝置空轉現象。根據這一情況，班組人員及時向生產部提出合理化建議並被採納，從而大量地節約了用電量。
20xx年的金融危機使得一些中小企業減產、倒閉，作為糧油加工企業，中紡糧油(瀋陽)公司也受到了嚴重的影響。從20xx年2月份到8月份，生產車間一直未滿負荷生產，生產任務時斷時續，給公司的經濟效益造成了很大影響。在這種情況下，班組員工看在眼裡，急在心裡。班組及時組織召開全班員工會議提出“盡我們所能，為企業排憂解難”的口號，員工本著以公司為家，人人關注公司發展的精神投入到生產中，堅決杜絕各種浪費現象。當發現車間蒸汽壓力過高時，我們及時與鍋爐車間的技術人員進行溝通，將不必要的蒸汽壓力降下來，從而大量地節約了用煤量。
20xx年8月中旬的一天晚上，A班當班，由於裝置原因導致堵流，大量原料從裝置檢查口處溢位，散落在地面上，金黃色的大豆鋪滿了一地，當天正逢大雨，如果不及時將散在地上的大豆回收，這些原料將會被大水沖走，給公司造成極大的經濟損失。預處理車間班長孫木男同志在緊急情況下，身先士卒的組織本班員工一部分繼續生產，一部分員工趕到裝置故障處，冒雨將大豆回收乾淨。在回收大豆的一個小時裡，員工們身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一個共同目的：保護公司財產不受損失。
五、排除隱患，抓好安全生產
對於油脂加工企業，安全生產是工作中的重中之重。在生產過程中，我們牢記“安全為了生產，生產必須安全”的指導思想，警鐘長鳴，每天班前例會將安全放在首位來講。每週、月例會中貫穿安全知識，擺出浸出油廠事故案例，以事故案例為反面教材，分析事故原因，總結經驗教訓，在實際工作中查詢、解決安全隱患。
以往車間檢修期間，大型裝置拆裝過程中沒有吊至合理位置，懸掛在空中，檢修人員在裝置下檢修作業，存在很大的安全隱患。班組人員發現這一情況後，自發研製製作固定支架，將懸在空中的裝置支撐，固定，同時向起他班組推薦此方法，有效地增強安全係數，避免了安全事故的發生。
20xx年5月，生產A班承擔了二期浸出車間消溶大修工作，工期為35天。整體檢修人員包括本班組員工，外來施工人員總計50餘人，大修中，涉及立體、交叉作業，責任之重大可想而知。為了保證施工人員的安全，班組人員做起了兼職的安全員，嚴格執行公司的各項安全規章，對於不認真佩戴勞動保護用具的施工人員給予批評指正，通過我們的努力，消溶、大修期間的事故率為零，同時確保了一次開機成功，公司領導給予了肯定和好評。
生產A班作為公司生產部的一個班組，雖然在以往的工作中取得了一些成績，但他們從不滿足已有的成績，而是把它看成新的起點。生產A班組全體員工以更加高昂的熱情，向更高的目標攀登，為公司的未來發展做出更大的貢獻。
為積極響應縣委組織部關於對基層黨建推行"3+2"的創新模式，堂市鄉黨委政府以大壠村作為試點，將該支部的24名黨員分別成立了三個黨小組，黨小組的成立取得了良好的工作實效，尤其在該村的農村環境衛生整治工作中起到了很好的先鋒模範作用，同時也湧現出大量的優秀事蹟和先進個人。
陽秋桂同志就是一個先進的典型。陽秋桂，男，40歲，中國共產黨黨員，大壠村鯽魚組組長，現兼任鯽魚組片區黨小組長。村裡剛開始搞創衛工作的時候，可謂是步步艱辛，困難主要來自三個方面：一、村民不理解。很多村民時下所關心的往往是怎樣多賺一點錢，怎樣讓全家生活更富裕一點，而城鄉環境同治工作在他們看來並非是他們所需要的，是官面文章、面子工程。二、工作經費少。組上無集體經濟來源，創衛工作經費都得靠村裡撥付，可是村上撥付的資金對於創衛工作的需要來說只是杯水車薪。三、處理無方法。城鄉環境同治要求家家戶戶垃圾都要進行分類，可是分類了以後，可迴圈利用垃圾可以任其腐爛變為肥料，而不可回收的卻無處理設施，也無處理場所。針對種種問題，以陽秋桂為首的鯽魚黨小組沒有畏難，積極思考、集思廣益想出了很多方法來解決一個個難題：首先，他們在全組選出3戶作為創衛示範戶，從三戶的衛生環境開始抓起，讓其他村民看到衛生搞好了，最終受益的還是村民自己，充分調動村民自己創衛的積極性。其次，通過創衛示範戶與其他農戶建立互幫互助關係，帶領其他農戶搞好衛生，增強衛生保潔意識。最後，在全組範圍內開展衛生優秀農戶的評比工作，使村民以評上為榮，並組織村民到優秀農戶家進行學習，開展互學互評活動。
除此，鯽魚黨小組還開創出了"三個注重"長效創衛工作法：一、注重宣傳。帶領黨小組的全體成員輪流到所在的三個村民小組的農戶中發放公開信、創衛宣傳圖，並主動將全鄉統一配發的垃圾桶，在底部鑽好孔，及時分發到每個農戶手中，實現垃圾分類和"專桶專用"。二、注重督促。為讓農戶集中處理好門前屋後的陳年垃圾，陽秋桂和德高望重的老黨員一道，多次逐戶做工作，針對個別沒有形成良好衛生習慣的農戶，組織全體黨小組成員採用"有人在家的協助，全戶外出的幫助"的方式，督促每戶集中處理好各種陳年垃圾。三、注重實效。由於大壠村的村主幹道主要分佈在其他兩個黨小組的管轄範圍之內，陽秋桂親自帶領本組部分組民和全體黨小組成員將三條"土馬路"全面實現清除路障、清掃路面、清出邊溝，並及時做好路面保潔和雜草清除，實現村民出行的順利暢通。在陽秋桂同志的帶領下，一位七十多歲，有著四十多年的黨齡的老黨員說："支部考慮到我年事已高關心我，沒讓我擔任黨小組長，但是我將堅決擁護和支援陽組長的工作，在創衛工作中我也一定帶頭執行，我將拿出5萬元的積蓄，將我的住宅全面改水、改廁和裝修，一定在片區內成為"示範戶"。
在黨委、支部的正確領導下，各黨小組的全力支援和全體村民的共同配合下，大壠村的創衛工作在四、五、六三個月評比中一直名列前茅，分獲全鄉的第一、第三、第一名。受到了鄉黨委政府的表彰和獎勵，同時，大壠村被鄉黨委評為20xx年度"先進黨支部"。
20xx年以來，竇鐵成班組主要擔負深圳地鐵龍崗線和北京地鐵昌平線變電所的裝置安裝施工。班組不斷完善內部建設，從制度建設、責任文化、學習團隊、班組管理等方面，打造獨具特色、創新有為、文明和諧的“學習型、知識型、技能型、創新型”現代企業新型班組。20xx年6月，“竇鐵成班組”光榮地出席了中央企業班組建設現場推進會，並在會上作了經驗介紹。20xx年9月，“竇鐵成班組”被深圳地鐵三號線投資公司通令表彰，授予“技術精湛、再立新功”錦旗。20xx年11月，“竇鐵成班組” 榮獲陝西省總工會“建立學習型組織、爭創知識型職工”活動“標兵班組”稱號。20xx年12月“竇鐵成班組”所在專案部被深圳地鐵三號線投資公司授予年度“重合同守信譽單位”稱號和“優秀參建單位”稱號。20xx年3月至6月，“竇鐵成班組” 連續4個月奪得中鐵一局北京地鐵昌平線專案部“社會主義勞動競賽優勝單位”流動紅旗。
一、精細高效、唯實唯美，打造具備頑強戰鬥力的團隊
“把每一項工程都鑄造成精品工程，把每一名員工都培養成竇鐵成式員工”。這一班組共同願景時刻激勵著這個優秀的團隊，在深圳地鐵龍崗線施工中，“竇鐵成班組”發揮技術優勢，解決了在高溫悶熱、溼度達到75%RH條件下電纜頭製作工藝等一系列技術難題，使施工進度和工程質量大大提高。班組克服交叉作業，協調難度大等困難，在工期被嚴重擠壓的情況下，由班組負責安裝的深圳地鐵龍崗線橫崗車輛段變電所提前開通，實現了業主“8.30電通”、“9.28接車”兩個里程碑式節點工期目標。深圳地鐵龍崗線供電工程全線22個變配電所，其中7個變電所由竇鐵成班組獨立施工完成。
在北京地鐵昌平線上，班組全身心投入供電工程，精益求精、攻堅克難，成功設計“圓形冗餘”電纜預留方案，細緻入微安裝除錯供電裝置，唯實唯美優化配線工藝，發揮了“勞模激勵、樣板引路”的突出作用。戰勝酷熱、暴雨等惡劣氣候條件，創造性地安排施工，見縫插針組織安裝。20xx年7月9日，由竇鐵成班組負責施工的北京地鐵昌平線生命科學園站提前首次發電成功，為年底將通車試執行的昌平線進入全線裝置系統聯調、動車熱滑鋪平了道路。
二、勇於學習、敢於創新，建設自主創新的知識型群體
竇鐵成班組的目標是“在竇鐵成帶領下，圓滿完成各項施工生產任務;樹立每個人都是人才、每個崗位都能成才的理念;勤奮學習，苦練本領，爭當竇鐵成式員工;建立全國建築行業“學習型團隊、創新型班組”。竇鐵成班組副組長李洪江是竇鐵成師傅的得意門生之一，他的個人願景是：學鐵成、追鐵成、超鐵成。他認真鑽研吸收地鐵“四新技術(新技術、新材料、新裝置、新工藝)”，技術水平提高很快，個別領域技術水平達到甚至超過了竇鐵成。李洪江組織班組成員利用“竇鐵成業校”有效載體，發揮“職工書屋”作用，針對施工生產中遇到的技術難點，開展技術攻關、小改小革、合理化建議、專題討論等群眾性創新活動，班組成員的技術水平普遍提高，施工進度、工程質量得到有效保證。在深圳地鐵施工中總結提煉出的《提高地鐵變電站直流裝置絕緣安裝優良率》的QC技術成果在20xx年電務公司QC成果會上通過釋出，在公司地鐵施工中得到廣泛應用。在北京地鐵施工中，發揮團隊智慧，研製出革新成果《接地線支援卡絕緣裝置》，這一成果正據測算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大學生鄭波，來到單位就慕名拜竇鐵成為師，堅決申請加入“竇鐵成班組”，分配他做實驗工作，他努力鑽研業務，很快成為實驗骨幹，不到一年時間已經成為竇鐵成徒弟中的“後起之秀”,被班組推選為團小組長。
三、增強責任、凝聚團隊，培育具有強大執行力的集體
“我們自信、我們是優秀團隊，我們承諾、我們奉獻精品工程”這條信念已經成為這個團隊中每個人的責任和凝聚力量。
班組把每一道工序、每一個環節負責落實在每一個人頭上。採用工作計劃報表方式，把每天施工任務反映在報表中，傳遞到每個施工人員。工作計劃報表目標明確、操作性強，具有可追溯性，並以此為獎金分配、績效考核，既反映出壓力，更體現了責任心和執行力，實現了從大鍋飯到精細化、流程化的轉變。責任也驅使班組成員主動、樂意承擔責任，激發大家的積極性，技術難度高、風險係數高的任務大家爭著幹。電力工李栓懷做夢都在喊著要把電纜頭擦乾淨。司機李俊傑在保證駕駛好試驗車的同時，協助搬運裝置做輔助性工作。副班長李洪江因為自己大意，裁短了幾釐米電纜，在班組例會上深刻檢討、自我罰款，並讓大家吸取教訓，一定按照程式按照標準來做。
四、 民主同心、創新管理，形成基礎紮實的管理方法
竇鐵成班組努力向“學習型、知識型、技能型、創新型”的“四型”班組邁進，針對班組生產活動和日常管理形成了一整套可操作性好、民主性強的制度和標準，有效地分解和落實班組任務。一是形成了“四長五大員”制的管理體系。根據班組實際，建立健全班組組織結構。(“四長”是：班組長、黨小組長、工會組長、團小組長;“五大員”是：技術員、安全員、宣傳員、材料員、核算員。)班組管理職責分明。二是建立了“三類十六本臺賬”的小組建設機制。(班組管理類：班組志、班組例會記錄、班組成員花名冊、班組考勤記錄、學習培訓記錄、技術創新紀錄、民主管理記錄、班組分配獎懲記錄;施工管理類：班組施工日計劃、班組施工日報表、班組安全講話記錄、周安全活動日記錄;黨工團活動類：黨小組活動記錄、工會團小組活動記錄、圖書管理登記臺帳、文體用品登記臺帳)。 三是堅持“班務六公開”的民主管理。(即：施工計劃公開，技術工藝公開，獎金分配公開，管理臺帳公開，評比獎勵公開，經費使用公開。)
五、以人為本、形神兼備，創造獨具特色的工作方法
竇鐵成班組在竇鐵成的帶領下，在鐵成精神的鼓舞下，竇鐵成班組形成了自己特有的工作方法。一是用鐵成精神激勵員工。竇鐵成是榜樣，人格的魅力、鮮明的旗幟、光明的鏡子，帶動著每個成員，能進入竇鐵成班組感到驕傲，能成為竇鐵成的弟子很自豪，成為鐵成式的員工是每位員工的個人願景和奮鬥目標。 二是用企業文化陶冶員工。中鐵一局是具有60年曆史的國有名企，“竇鐵成班組”是新時期企業的代言人，體現著中央企業的風範，企業精神經久不衰的精神激勵著職工勤奮工作，愛崗敬業。三是用技術技能武裝員工。竇鐵成班組把學習新知識、掌握新技能作為班組工作的一項基本內容，堅持不懈地組織員工學習探索，開展技術培訓、QC攻關、小改小革、傳幫帶等活動，使員工的技能水平不斷提高，滿足了工程施工需要，為企業培養輸送了一批技術骨幹。四是用創新意識引導員工。地鐵變配電施工具有統一性、一致性，可複製性強。班組根據實際設定外線、內線、試驗等三個專業小組，採用流水化作業的方法，細化施工流程。這種“快餐式”的施工，使施工人員不需要全盤掌握變電所施工工藝，只需根據每個人特長，把相關專業掌握更加熟練，各負其責，分工更科學，也更能發現訣竅，熟能生巧、積累經驗，極大地提高了施工效率，更好地把握工程質量。五是用團隊情感溫暖員工。竇鐵成班組管理樹立以人為本的理念，認真為員工安排好食宿，一日三餐葷素搭配，保證員工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走訪，節日有慰問，個人大事集體幫忙，集體事項大家參與，員工不分你我，工作不分份內份外，班組體現出溫暖、和諧、團結、友愛的良好氛圍。
一座座變電所的送電和投運，記錄著竇鐵成班組不斷成長的足跡，也凝聚著他們自主創新的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，能力方可代表將來。北京地鐵昌平線全線16所變電所，竇鐵成班組就承擔8個所的施工安裝任務，隨著第一個變電所發電成功，工期不斷壓縮，還有7個所等待著他們去完成，困難可能會隨時出現，肩上的重擔也會與日俱增，但是，這是一個學習的群體，這是一個創新的團隊，這是一個充滿活力的集體，這是一個有頑強戰鬥力的班組，我們有理由相信：竇鐵成班組一定能夠再創奇蹟!
我於20xx年7月加入中國共產黨，在領導和同事們的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的工作能力。我自1992年參加工作以來在崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，我只是一名普通的黨員，但也會時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員先鋒模範作用，恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。
一是在思想上始終保持黨員先進性。黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有十年黨齡的黨員，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我不斷堅持的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二是在工作上始終發揮黨員先進性。雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪裡需要哪裡搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生鏽，閃閃發光。自參加工作以來我始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，凡事想在前、幹在前，處處發揮模範帶頭作用。二十年的城管工作，我愛崗敬業，盡職盡責，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。自今年我擔任了管理二中隊中隊長職務以來，我時刻牢記，要在工作上始終發揮黨員先進性，發揮黨員的模範先鋒作用，工作從來都是身先士卒，以身作則，一線工作中從來都是頂在最前面。今年是我市建立國家級衛生城市的申報年、關鍵年，從今年創衛工作開展以來，我從來就沒有過雙休日和準點的下班時間。每天上班，我是最早一個到達辦公室，每天下班，我是最後一個離開辦公室的，雙休日和節假日也經常出現在自己的崗位上。即便是回到家裡，我也是時刻待命，一有新的或者突發事件出現，我必須保證我第一個到場，有時候經常忙到後半夜甚至通宵達旦，甚至有過連續上班一個月未休息過一天的經歷，幾乎把辦公室當成了自己的家，多次得到領導的肯定和表揚。對領導交辦的任務，我總是兢兢業業，一絲不苟的認真完成。對群眾反映的問題，始終聽在耳裡、記在心上。對群眾的合理訴求，總是積極協調相關部門，想法設法幫助解決;對個別群眾提出的無理要求，堅持曉之以理、動之以情，耐心細緻地解釋疏導。總之，我在工作中做到任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，做到了全心工作、真心為民。現在管理二中隊一共有19名隊員，一半以上是年輕人，思想上，我作為一名老黨員，我重視新黨員的發展工作，熱情鼓勵年輕人追求政治上的先進，並嚴格把關，保證質量。近年來，已為支部成功吸收了三位年輕同志。工作上，我經常利用空閒的時間，給隊裡的年輕隊員上培訓課，介紹執法理論和現場執法經驗和技巧，並要求他們在一線執法過程中虛心向老隊員學習執法的相關知識，加深瞭解，並且以身作則，用自己的實際行動來告誡隊員要始終保持清醒的頭腦，為今後的執法工作打下紮實的基礎。為提高年輕隊員的執法水平，大膽放手，在強調團結協作的前提下，鼓勵他們勇挑重擔，確立自己的奮鬥目標，讓他們經受磨練，展示個人才幹。如今，很多骨幹隊員都已經能獨當一面。
三是在作風上始終保持黨員先進性。我始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細緻、求實苦幹的作風，幹一行、愛一行、鑽一行。尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學，聽得進意見，改得了不足。我始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，積極弘揚社會主義道德風尚，模範遵守社會主義道德規範，具有較強的為人民、為黨、為社會的服務意識和責任意識，敢於同不良風氣和行為作鬥爭。嚴格遵守國家法律法規和單位各項規章制度，始終保持健康的生活情趣，從不參與賭博及其他低俗活動。始終維護單位和領導良好形象，時時處處嚴格要求自己，從不做不利於單位和領導形象的事，不說不利於單位和領導形象的話。愛護公共財物，始終勤儉節約，從不鋪張浪費。嚴於律已，依法辦事，堅持做到了清清白白做人，乾乾淨淨做事。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，作為一名基層戰線上的共產黨人，長期以來我都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今後的學習、生活和工作中，我會更進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力。
x年X月的一天，在上班的路上，路過一個十字路口時看見一輛大卡車與一名騎自行車上學的國小生髮生了側面碰撞，受傷的中學生倒在了血泊之中，周圍已經圍觀了很多人，大家七嘴八舌，紛紛指責肇事司機，也無人施救，肇事司機也被嚇傻了，眼睜睜的看著孩子在不斷的流血，一旁的自行車也嚴重的變形，前車軲轆已變成了麻花型，自行車與學生已離開X米多遠。
事故現場一片狼藉，毫不猶豫，急步上前，撥開人群，讓肇事司機等待交警，自己抱著孩子就放在自己的新車上，直奔醫院而去，在醫院護士的幫助下，國小生被送進了手術室，他根據在施救途中與孩子的簡單對話，找到了孩子的父母，並告知了事故情況，一直到孩子的父母親到醫院守護孩子並與肇事司機接受交警的事故調查和處理完相關事宜後，他才發現自己滿身是血，在向單位領導彙報後，趕回家中更換了衣服後趕去上班。在搶救國小生的過程中，他新車上沾滿了血跡，洗車行老闆告訴他說車墊已經洗不出來，可能要報廢，他淡淡的說了句你們盡力吧。
助人為樂
今年X月，在安環線改造施工現場，正在組織隊員在施工，突然看到不遠處一輛農用車翻入路邊溝中，駕駛員和車上的人被壓在貨物下面，在這人命關天的危急時刻，他和施工人員顧不得多想，立刻放下手中的工作，將翻入溝中的農用車拉了出來，並幫他們將撒落溝中的地板磚一塊一塊搬上車，看到他們相安無事後，他才和隊員們又投入到了緊張的施工中。
工作責任心強
他沒有豪言壯語,也沒有驚天動地的壯舉,但當別人有危急時,他卻義不容辭,盡心盡力……是什麼讓他這樣無怨無悔,任勞任怨,答案只有一個字那就是“愛”;他不僅把一個共產黨員的高貴品質處處體現在助人為樂、見義勇為中，而且還充分體現在本職工作中。安裝公司的主要工作是從事電氣安裝工程建設。對於來說這個工作不在話下，因為供電所也經常承擔電氣安裝工程任務。但率領一班人，長期進行電氣安裝工程建設，對於他來說確實有點難，其他的不說，單就施工前的勘測設計、施工工藝、工程質量、工程資料、開工手續等等一切都有一定學問，都得從頭學起，最重要的是人員、車輛和施工安全管理。加之施工場地大多在外，有施工任務時，少則幾天，多則一兩個月不著家，妻子一個人帶著雙胞胎女兒，更不要說照顧年邁的父母親了，孩子或是父母有病需要照料，他總是託付給親戚和朋友。這些對一直在基層一線工作過的他來說，已經習以為常。關鍵的是他感覺他的能力有限，完不成這麼艱鉅的任務。但不管如何，他還是接過了擔子。老天好像有益捉弄他，自他出任後就沒有消停過。工程一個接著一個，哪裡有施工任務哪裡就有他和他的隊友的身影。每到春節過後時間不久，就開始率隊執行施工任務，鬥酷暑、戰嚴寒，一直忙到年底，就連40度高溫下都沒有停過。
體貼關心職工
安裝公司的隊員結構很複雜，十幾個人當中，近一半人年齡偏大，又有幾名新來的職工，還有從各供電所抽調來的人員，隊員年齡的偏差和技術能力的不平衡，勢必給工作帶來不少麻煩。如何團結、組織、協調的完成繁重的施工任務，也是最操心的事。在別人看來，這確實是個很難帶的隊伍，但他卻並不這樣認為，接任安裝公司經理之後，他就和安裝公司的職工融為了一體，他很講究工作方法和領導藝術，善於掌握人的思想動態，對於不同年齡、不同性格和不同程度的職工，他很注重協調搭配，充分發揮隊員各自的優勢和作用，極大的調動了職工的工作積極性和主動性。
他從不計較個人得失，不僅身體力行、以身作則的投身到工作當中，還以關心人、幫助人和愛護人著稱，在較短的時間內就贏得了安裝公司職工的好評和信賴;他們的施工現場大多在外地不說，條件一般都很艱苦。每到一個新的施工點，他都得既安排工作，又安排生活，為了使隊員們在艱苦的條件下不感到艱苦，在出發前，總是想方設法的先解決好吃住問題，使隊員們辛苦一天後能夠吃上熱騰騰的飯菜，睡上一個舒坦的好覺。他以強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上作出了顯著成績，也贏得了公司領導的好評，成為了勇於創新、奮勇拼搏、愛崗敬業、無私奉獻的模範標兵，連年榮獲市、縣公司“優秀共產黨員”“先進生產者”“安全生產標兵”等榮譽稱號，受到了市公司和本公司黨委的表彰獎勵。
作為一名普通的國家電網人,愛心在他身上有了一種新的詮釋:那就是我們彼此之間善解人意的一個眼神或微笑,那是別人跌倒時伸出的一雙援助之手,那是工作臨行前的相互的一聲叮嚀,那更是心繫客戶,腳踏實地,愛崗敬業的一種奉獻。
蘇聯文學家奧斯特洛夫斯基說過：“人生最寶貴的是生命，生命屬於人只有一次。一個人的生命應當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不致因虛度年華而悔恨，也不致因碌碌無為而羞愧”;人的生命是短暫的，或重於泰山，或輕於鴻毛。X歲的是電力公司計劃科的普通業務員，十多年來始終在計劃崗位默默無聞、無聲無息地奉獻著，沒有驚天動地的業績，也沒有豪情壯志的語言，卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神，成為帶動周圍同志踏踏實實工作的典範，得到了領導和同志們的一致稱讚。
，女，x年X月出生，現年X歲，大專學歷，預備黨員，經濟師職稱，X年至X年X月在軍械工程學院服兵役，x年從部隊復員到物資供應中心工作至今，在計劃科主要負責十多年來分公司農電、營銷、生技大修、技改等工程合同的簽訂及履約情況。她任勞任怨，一心撲到工作上，以滿腔的熱情創業幹事，出色地完成領導交辦的各項任務，多次被評為公司先進女職工和中心先進工作者，用自己的真情奉獻書寫了充滿意義的人生。
忘我工作真情無悔
是一個踏踏實實、埋頭奉獻的人，對待工作她達到了忘我的境界，在事業和家庭之間，她毅然決然選擇事業，真正做到了舍小家、顧大家。在領導的眼裡，她是一個恪守職責的優秀員工;在同事們眼裡，她是一個拼搏奮鬥的示範榜樣;可是，在孩子的心中她卻是個不稱職的母親。每每想起這些，她就感到愧對孩子家庭。但看到看到計劃科的工作順利進行時，她又感到欣慰，感到無怨無悔。
丈夫常年在外地工作，孩子上#年級，衣食住行、上學接送、看病就醫和學業輔導全靠她一人照顧。20xx年，為了進一步提升物資管理水平，推進資訊化管理重上一個新臺階，適應現代企業管理的新趨勢，物資中心決定引進ERP智慧管理系統，對物資模組資料管理進行升級。常年從事計劃工作，熟悉計劃工作各個環節，具備豐富的經驗，於是完成ERP工作的任務就落到了她的肩頭。開展ERP工作首先需要參加為期一個月的封閉式培訓。面對丈夫常年在外地上班、孩子無人照看的困難，周圍一些親朋好友都勸她放棄參加培訓，讓公司另選他人。但被婉言拒絕了，她說：“ERP是物資中心的一項重要工作，關係到物資管理的全域性，如果這項工作做不好，將會影響以後計劃工作的順利開展;組織和領導把任務交給我，說明對我的信任，我一定要做好!”在她的勸說下，周圍的人都轉而支援她的行為。接到省公司的培訓通知，她把年幼的孩子託付給了好友，千叮嚀萬囑咐後，參加了為期一個月的封閉式培訓。漫長的培訓期間，她強忍著對幼小孩子的思念，堅持學習，認真遵守培訓紀律，熟練掌握了ERP工作的要領，得到了培訓教師的高度評價。由於不能隨便與家庭聯絡，更不能隨意請假探親，對託付給他人照看的孩子十分擔憂，深夜也曾經難過的流下淚水，但她擦乾眼淚後露出的是堅強的笑容，堅持不懈地學習新知識新技能。
回到單位後，孩子哭的像淚人，希望母親能夠多陪陪她。但是分公司物資模組的資料清理工作開始了，她必須把自己所學的新知識應用到具體實踐。緊張的工作中，她又一次把孩子託付給朋友看管，自己經常加班加點，有時需要熬到深夜，第二天還要堅持正點上班。艱辛的付出得到了豐碩的回報，20xx年年底，分公司物資模組的資料清理工作順利完成，得到專業組的一致好評。雖然為了工作讓孩子多受了苦，但她感到非常值得，無怨無悔，因為自己為公司做了一件意義重大的事情。
追求進步思想上進
不單業務嫻熟，工作認真，而且思想上追求進步，積極上進。平時，她尊敬領導，團結同志，認認真真對待每一項工作，真誠真心對待每一位同志，以滿腔的熱情高效完成領導交付的每項任務。她具有強烈的團隊觀念和協作意識，樂於助人，周圍的同事中，無論誰的生活和工作遇到難題，她都主動伸出熱情的雙手，幫助同事們的排憂解難。對於年輕的同事，她熱心指導，幫助他們提升業務水平;對於物資中心的工會、婦聯等工作，她積極參與，竭盡全力提供服務;對於中心開展的各種競賽活動，她積極競爭，不甘落後，爭優創先;對於本職工作，她嚴謹細緻，一絲不苟，較好地完成了各項工作。在單位，她是科室的骨幹;在同事眼裡，她是愛崗敬業、熱心幫忙的好同志，因此多次被評為公司先進女職工和中心先進工作者。領導和同志們非常尊重，把她看作學習的典型和楷模，20xx年光榮地加入中國共產黨，成為一名預備黨員。在人生的道路上，步入一個嶄新階段。
十幾載年的真情奉獻，十幾載的無悔歲月，十幾載的風風雨雨，十幾載的豐碩收穫。一個人做一件好事不難，一個人努力工作一天也不難，難能可貴的是持之以恆、十八年如一日的默默奉獻。但更可貴的是，在諸多榮譽面前始終保持一顆冷靜的心，她說：“我只是踏踏實實做好了本職工作，只是任勞任怨去努力……以後的路，還很長，以後的工作，還很重，我仍然要埋頭苦幹……”。如今，加入黨組織的，正以自己的行動實踐和實現入黨誓言，重新書寫電力事業的新篇章。這種埋頭苦幹、真情奉獻、不求名利的高尚情操，是踐行科學發展觀的生動體現，也是值得廣大電力工作者學習的。
韓，男，X年9月出生，漢族，X年7月加入中國共產黨。大學畢業參加工作三年後，帶著在外工作的經驗回到了家鄉，開始自主創業。在20xx年雍峙村黨支部換屆選舉中，以高票勝出，當選為雍峙村新一屆黨支部書記。
自擔任村支部書記以來，能主動學習黨在現階段農村的路線、方針、政策，認真貫徹執行上級黨委、政府的決定，勤政為民，廉潔自律、深入群眾、恪盡職守，認真履行村黨支部書記職責，能團結和帶領村兩委一班人，勤奮努力、紮實工作，較好地完成了上級佈置的各項工作任務，村風民風較以前有了較大改觀。
在加強村級黨組織建設，增強村級班子集體的凝聚力和戰鬥力這方面，他做了大量的工作.三年一選舉，新組成的班子成員之間不夠了解，工作不夠合拍，他發現這一問題後，花了大量精力協調村兩委的關係。同時，他及時向鎮黨委進行彙報，並多次和有關人員談話溝通，做了大量的思想工作。經過努力，村裡情況很快趨於正常。通過這一事件的考驗，班子成員更團結，關係更協調、幹勁更充足。
在加強黨風建設這方面，堅持做好排頭兵角色。要做好村裡的工作，首先必須要了解村裡的情況。通過走訪瞭解黨員和幹部以及 有正義感的村民，進一步摸清群眾關心的熱點、難點問題，同時組織村裡的黨員和老幹部召開了一些會議，傾聽他們在這幾年我雍峙村發展的一些大事記，學習一些經驗教訓，並就該村今後幾年的新農村建設展開了討論。
在加強黨支部班子建設的同時，他還十分注重黨員發展工作，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液。並堅持每月組織黨員進行集中學習一次，宣傳黨和國家的政策。除此之外，他還注重發揚民主、走群眾路線的作風建設。凡是重大決策都要召開聯戶代表會議、群眾代表大會和黨員大會討論，實行村務公開。
雍峙村是一個擁有15個村民小組。3086人的大村，也是國家級雜交水稻制種基地，很多老百姓在一年中的主要經濟來源就是大春水稻制種，但是由於近幾年來天干少雨，地下水位逐年下降，使原來村上各-組的沉井、泉塘全部乾涸，如果不能把大春春耕生產生活用水解決好，將會給老百姓帶來巨大的經濟損失，同時也可能引發很多的群體事件和不穩定因素。迫在眉睫之時，在全體共產黨員大會上，他果斷提出打機井來解決春耕用水的建議，得到了參會黨員的一致通過，為此，他放棄了很多休息時間，跑村組，在做好村民解釋與協調工作的同時，又實地查看了地形地貌。可是，要打十幾口的井，這資金的問題又該如何解決呢?如果資金不到位事情又要陷於僵局，他愁眉緊縮，每天吃不香，睡不著，請示領導彙報工作，各個相關部門往返其中，在與上級主管部門機相關人員領導的多次協調下，資金來源得到了順利解決，那就是：村民集資一部分，上級單位補助一部分。很快，在通過正規招標過後，一隻只打井隊火速地進入了施工場地，一隻只鑽井如雨後春筍般地在雍峙村的土地上，樹立起來。終於，趕在水稻大面積播種之前，機井打好了。看著清澈的泉水從管道中抽出來的那一瞬間，他臉上露出了欣慰的笑容，其中的辛酸勞累，他卻隻字不提.....20xx年XX月XX日前，雍峙村一十三口新建機井全部建成，村民的大春春耕生產用水得到保障，全村無一戶村民因為缺水而水田改旱田，雍峙村在整個片區率先做到滿栽滿插，全體村民對新一屆村兩委班子，特別是這位年輕的書記豎起了大拇指。
雍峙村是安縣工業園的儲備用地區域，村民對徵地及拆遷的問題非常敏感，稍有不慎，就會在工作中與群眾產生非常激烈的矛盾，就像在國家重點工程——蘭成輸油管線的管線鋪設及增壓閥室的建設和進場問題上，群眾就會拿原來歷史上積壓遺留的老問題來阻礙工程的順利開展，要求先解決遺留問題再進場等問題，他帶領村兩委幹部走訪入戶，深入瞭解分析問題，詳細講解國家法律法規，關鍵時期還在駐村幹部的配合下單獨走訪協調，解釋工作做到晚上一兩點，動之以情，曉之以理的最終結果就是村民的理解與支援，輸油管線建設工作在連續兩個月，大小十次會的努力下，順利進場，為管線的管線通油做出了應有的貢獻，也在工作中瞭解到了群眾的心聲，知道了群眾想要什麼，得到了群眾的理解，信任和讚許。
城鄉環境綜合治理，也是村上一件老大難的問題。由於雍峙村坐落於遼寧大道沿線，交通十分方便。一些板材老闆就租用了沿線老百姓房前的院壩，堆放了大量的木工板，做起了木料生意。然而，由此衍生出的路邊帳篷，路邊違法建築物也大肆搭建了出來，屢禁不止，嚴重影響了村裡的居住風貌，也妨礙了交通。他就以身作則，親自帶領黨員幹部，頂著烈日，冒著酷暑，先給本地村民做好宣傳解釋工作，同時對違法無證經營戶發放宣傳單，解釋相關政策和上級主管部門要求，才開始，老百姓和無證經營戶反感和牴觸情緒相當嚴重，要想一次性全面解決這些問題是非常困難的!韓軍同志分析情況後，決定先從親戚朋友的解釋工作做起，到他們家裡聊天拉家常，聯絡感情，瞭解困難，解釋宣傳政策，動之以情，曉之以理。親戚朋友漸漸理解並支援其工作，主動清除了違章建築，動員無證經營戶服從管理，支援工作，這樣，其他的村民也無話可說了，隨後，他帶領兩委一般子人在3天之內徹底整治了遼安路沿線的環境衛生。在上級主管部門的協調下，他又對村裡的生活垃圾進行定點規範投放，建了垃圾堆放點。現在只要你驅車經過雍峙村，你所看到的一定是一個清潔，美觀，整潔的新農村。
搞好黨支部的陣地建設，也是作為村支書工作的重中之重。國家捐助修建了新的村委會，這麼好的硬體設施，好的軟體設施也必須跟上。於是他每天熬夜加班，不辭辛勞，用了近一週的時間，把全村的各項資料一一進行整理歸檔，並且親自督促村兩委成員，把各自負責的工作都做好文字記錄，特別規範了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度。為了方便群眾辦事，他還專門設定了村兩委輪流坐班制度，贏得了群眾的好評。
抓經濟促發展，發展才是硬道理，為了全村的經濟發展，他全面分析本村的發展形勢，與村兩委對全村做出經濟發展規劃。建立以水稻種植為中心，大力發展養殖業，山區林木業的總體規劃。目前，在雍峙山上種滿了良種核桃樹苗，這些嫁接苗只要兩年，就會為當地村民帶來經濟收入。而在通往“感恩寺”的交通要道上也有村民在村兩委的引導下，計劃在自家土地上修建農家樂，發展第三產業，切實提高村民收入。今年來，韓軍同志帶領班子成員，堅持黨的各項關於新農村建設的各項基本政策，大力發展蔬菜種植業，特色水產為主的農業產業，形成了時新水產水產大鯢專案順利推進和蔬菜大棚種植從無到有的突破，現已有一百餘畝的蔬菜種植基地正在投產，力爭在20xx年達到300到500目的規模，成立一個專合組織，實現本村專合組織零的突破!
作為一名年輕的共產黨員，作為一名黨支部書記，韓軍同志以實際行動認真貫徹科學發展觀;以無私奉獻的崇高精神，充分發揮黨員先鋒的模範作用;在群眾的擁護和支援下，他正以一個年輕人的激情和活力，為把雍峙村打造成安縣的新農村建設的試點村而努力工作著。
鋼軌“淬火”的過程，就是追求完美的過程。作為一名共產黨員，就要在不斷追求卓越中，“淬”出精彩人生。——
是呼和浩特鐵路局焊軌段高階技師。30多年來，他以對黨的忠誠、對鐵路事業的熱愛和對科技創新的不懈追求，勤奮學習、刻苦鑽研，努力破解生產中的技術難題，實現了從一名普通工人到知識型黨員的飛躍，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，成為全路知名的焊軌技術“藍領專家”。20xx年1月，憑藉“鋼軌焊縫雙頻正火裝置及工藝”，在國家科學技術獎勵大會上，獲得了國家科學技術進步二等獎，成為中國鐵路工人登上國家科技最高領獎臺的第一人，兩次受到了等黨和國家領導人的親切接見。
立志爭做一名有知識的共產黨員
1981年，參加工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，可是隻有國中文化水平的他，連一張簡單的電路圖都看不懂。“共產黨員要在各方面成為職工學習的榜樣”，黨組織的囑託深深地激勵著他。從那時起，暗下決心，一定要練就過硬本領，做一名有知識、有技能的共產黨員。他先後參加業餘文化補習班以及初、中、高階電工培訓班，自學了《計算機原理》、《可編程式控制器原理》、《工業控制及原理》等10多門大學專業課程，僅自費購買學習書籍、資料和電子器件的支出費用就達3萬多元。為了消化吸收書本上的知識，把自家10多平方米的小涼房改造成“電器實驗室”，自費購買各種家用電器裝置，對元器件反覆分解、組裝和操作，逐步掌握了電氣維修的基本原理，練就了一身“手到病除”的硬功夫。
20世紀90年代初，焊軌段從瑞士引進了世界先進的機電一體化裝置GAAS80型鋼軌焊接機。可外國專家漢斯在除錯焊接機時一打自動就停機，一連三天毫無進展，心急如焚。此時，憑藉工作經驗，敏銳地判斷出故障所在。他找到漢斯，把自己對故障的分析和解決辦法和盤托出......隨著電鈕的按下，焊接機在轟鳴聲中啟動了。“大個兒郭，了不起!”漢斯激動地豎起了大拇指。
30多年裡，通過自學，掌握了相當於大學專科的電氣理論和電學知識，將自己多年積累的經驗和故障排除知識整理編寫出《中頻電源原理與維修》和《GAAS80/鋼軌焊接機維修》兩本資料，送給局內外焊軌企業同行維修人員學習，使許多電工成為生產的中堅力量，帶出了擁有精湛鋼軌焊接技術的“金牌團隊”。自學成才的先進事蹟，20xx年編入全國中國小生美德教育讀本《當代中國著名人物美德故事叢書》。
用攻克一個個技術難題詮釋共產黨員的不懈追求
“作為一名共產黨員，我的目標就是使焊接的鋼軌高質量地上線，確保鐵路大動脈安全暢通。”對鋼軌焊接技術創新的執著追求，一次次激勵著他攻破一個個技術難題。
20xx年末，在呼和浩特鐵路局鋼軌焊接基地建設中，經過對新引進的鋼軌焊接機的除錯，發現兩處設計缺陷和13處故障，廠派除錯工程師菲利浦不屑地否定了他的改進方案，用自制模擬試驗電路安裝在故障焊機上，以事實說服了老外，因已延誤工期，他向上級領導提出了向外方索賠的建議，經多方調解談判後，外方簽訂了200萬元的賠償協議。
近年來鐵路多次提速，通過焊接鋪設無縫線路成為適應鐵路提速和過載的重要舉措。正火工藝可以有效提高鋼軌的耐磨度和硬度，延長鋼軌的壽命，但鋼軌底角溫度正火不透徹的難題曾一直困擾。為了解決這個難題，進北京、奔江浙，查資料、下現場，利用業餘時間“網遊”，利用焊軌車間職工放假10天停機間隙進行模擬實驗，並反覆進行帶載試驗，最終形成了科學翔實的試驗資料，為裝置製作安裝提供了第一手技術資料。如今，全國11個100米鋼軌焊接企業已有8個企業的16條生產線和3個其他企業的生產線採用了這項成果。
憑藉不懈努力，與工友們一道，先後對部分進口裝置的零配件進行了國產化改造，開展技術革新和新工藝設計19項，累計為國家和企業創造直接經濟效益達1100萬元。20xx年，研發的“焊軌基地焊接生產線鋼軌輸送連鎖控制系統”一項成果，每年僅電費就節約將近12.91萬元。目前，已有8條生產線採用了這項技術，每年為國家節省100萬元。30多年來，為全國鐵路11個焊軌單位排除急難故障，挽回因換軌、淬火裝置故障停產所造成的經濟損失達200餘萬元。
始終堅守著一名共產黨員的信念與責任
出名了，成了路外企業追獵的“香餑餑”。面對優厚的待遇、高薪的誘惑，沒有忘記入黨的誓言和組織的培養，他說：“作為新時代的產業工人和共產黨員，不能只為錢活著，要堅守信念與責任，幹好本職，對得起組織、對得起黨。”
一次，為武漢一家企業解決技術問題以後，該企業的領導兩次找他，想把他挖走，承諾給他一套四室的房子，保證他和他愛人的收入增加一倍，就連孩子今後的就業也給考慮到了，只等他答覆。當時就婉言拒絕了。
還有一次，幫助中關村一家電氣裝置公司解決了裝置故障後，公司總經理真誠希望到他公司工作，月薪8000元，先支付4萬元，給他一個月的考慮時間。面對優厚的待遇和高薪的誘惑，他沒有去，以實際行動回報了對企業的深厚感情，彰顯了新時期共產黨員的優秀品質。
誰不喜歡觀光旅遊，可x20xx年因國內市場需求投資新建第四條淬火生產線，為保證工期，主動放棄了鐵道部為勞模提供的香港、澳門觀光旅遊。誰不知道幹活累，可x20多年來利用業餘時間，為工友和街坊鄰居義務修理各類家電20xx多件。這就是，一個新時期優秀共產黨人的代表!
楊，20xx年進入xx市兒童福利院工作，一直工作在孤殘兒童護理的第一線。作為一名黨員，她將遭遇不幸、失去家庭關愛的孤殘兒童當作自己親生骨肉，為他們撐起了一片快樂成長的藍天。
以身作則，勇挑重擔。兒童福利院經常接收到一些患艾滋病、魚鱗病等傳染性疾病的孩子，病形各異，輕重不同，護理難度很大。有些護理員怕傳染、顧慮大，時間久了怨言多，甚至提出辭職。楊作為一名黨員，不但毫不畏懼，主動請纓，親自為他們換藥、擦身、洗髒衣，身體力行，以身作則，起到了良好的帶頭作用。她一邊主動承擔難度大的護理工作，一邊多方查閱有關傳染病的資料，邀請專家來院講解，讓大家正確認識傳染病，打消其他人的擔心和疑慮。在她的帶動下，許多梅毒、乙肝等特殊患兒得到了真摯的愛撫併成功轉陰，步入了健康人生。
孜孜以求，攻堅克難。兒童福利院患兒病情多樣，單一的護理模式滿足不了孩子的需要。面對各種難題，楊努力學習護理知識，放棄了節假日和休息時間，經過努力，先後取得孤殘兒童護理員、高階育嬰師、營養師等多項資格證書，總結出了早產兒護理的三個關鍵措施，為腦癱患兒設計了“腦癱衣”，為脣顎裂患兒設計了專用奶瓶等，得到了業界的認可和讚揚。同時，她還經常和其他護理媽媽們交流心得，和年輕的大學生護理員談心交心，為大家提出的好主意、好點子鼓勁加油，共同創造了一個個生命奇蹟。
甘於寂寞，無私奉獻。兒童護理員的工作瑣碎、枯燥，楊在忍受工作辛苦之餘，還要承擔著家庭的埋怨。多年來，楊時間幾乎全被孤殘兒童佔滿了，提及家人，楊是滿滿的內疚。20xx年，5歲的女兒在家發高燒，不吃飯不睡覺，哭著喊著要見媽媽，但楊“狠心”地選擇了更需要自己的孤殘兒童，這也給母女倆造成了一定隔閡。內疚的楊並不後悔自己的付出，她說既然選擇了這一行，就要有責任和勇氣不斷前進，對小家的愛已經融匯進對工作和事業的追求中去。
多年來，楊全心全意為孤殘兒童服務，在平凡的崗位上揮灑汗水、奉獻青春，300多個孩子在她的懷抱裡健康長大，走進了校園，走進了家庭社會，有了一個美好的未來。楊先後獲得全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手、中國最美社工、山東省優秀共產黨員、山東省“富民興魯”勞動獎章等多個榮譽稱號。20xx年，她被推選為黨的代表。
，46歲，副主任醫師，縣計劃生育服務站副站長。“為全縣育齡群眾提供優質服務”是她的追求和不變的情懷，曾榮獲省、市計劃生育技術能手、優秀黨員等榮譽稱號。在她的帶動下，實行免費技術服務和有償技術服務兩種管理模式，被譽為“東平經驗” 受到國家人口計生委、省、市領導的肯定和高度評價，在全省、全市推廣。10餘篇專業論文在國家級、省級刊物發表， 16個科研專案分別獲省、市、縣科技進步一、二、三等獎。
事蹟材料
“為全縣育齡群眾提供優質的服務是我一生的追求。”這是一名戰鬥在一線的計劃生育工作者不變的情懷，她就是東平縣計劃生育服務站副站長。她不但業務精通，平時還喜歡學習時事政治、關心國家大事，有較高的思想覺悟和政策理論水平，有較強的組織協調能力和業務管理水平。思想上、行動上始終和黨中央保持一致，熱愛中國黨、熱愛社會主義、熱愛祖國，在平凡的工作崗位上，積極為社會主義建設作貢獻。
一、銳意改革，大力推行規範化管理
為提高服務站業務技術工作的管理水平，該同志根據上級指導精神，結合本地實際，堅持銳意改革，不斷創新，積極探索新形勢下計劃生育管理的新機制。實行“一站兩制”， 大力推行規範化管理。實行免費技術服務和有償技術服務兩種管理模式;建立完善各項管理制度，實行績效掛鉤，創新分配機制，層層簽訂目標責任書，工作任務目標量化、細化到科室到人，分層管理，分段考核，分級分配，極大地激發全體業務人員的工作積極性。不斷完善計生技術服務操作規範和管理制度，按照ISO900標準質量體系要求，建立質檢組織，健全服務質量管理體系，對技術服務各個環節實施質量監管，確保了無技術服務事故的發生。
二、技術精湛，服務優質，創一流的工作業績
在工作中，她求真務實，勇於創新，自20xx年以來分別擔任縣計生局科技科科長、藥具站長、縣站副站長，在負責指導各鄉鎮計劃生育技術服務工作中，發揮了很大的作用。在全縣實施“避孕方法知情選擇”、“出生缺陷干預”和“生殖道干預”、“三項工程”中，不斷拓寬服務領域，圍繞生殖健康開展優質服務，給服務站注入了無限的生機和活力，為優質服務工作做出了卓越的貢獻。
廣泛開展“避孕方法知情選擇工程”，她創新思維，為將這一工程在全縣全面鋪展開來，切實落實到千家萬戶，工作認真肯幹的她，舉辦了全縣計劃生育技術人員知情選擇培訓班，編輯了避孕知識圖板的內容和知識卡片的內容，在培訓班上，她將避孕方法、知識全面總結介紹給基層技術人員，指導鄉、村兩級技術人員瞭解掌握各種避孕藥具的知識作用，使用方法，和副反應的處理辦法，並親自帶領業務人員深入到鄉村，幫助育齡婦女選擇適宜的避孕節育措施，每次深入到鄉村，都會詳細耐心的給廣大農村育齡婦女介紹各種避孕方法的優缺點，使農村姐妹們都能夠在掌握了各種避孕方法優缺點的基礎上，選擇適合自己的避孕方法。目前，全縣育齡婦女都使用了適合自己的避孕方法，而且至少掌握三種以上的避孕知識和方法，使我縣的避孕節育知情選擇工作取得了極大的成功。
認真實施出生缺陷干預工程，為基層技術人員舉辦優生優育指導培訓班，為新婚夫妻開展孕前優生指導培訓班，親自授課，並在縣服務站開展優生檢測工作和孕期保健工作，僅20xx年全縣共開展優生監測8066人次，孕期保健6261人次，查出孕異常(畸形等)167例，均及時採取了補救措施，大大降低了全縣缺陷兒的出生，提高了出生人口素質。
積極開展“生殖道感染干預工程”，根據農村婦女的醫療衛生狀況和對生殖健康的需求，組織帶領服務站專家深入到鄉村，為育齡婦女普查普治婦女病，帶上儀器裝置，採取免費檢查，並將新農合報銷納入其中，很快打開了局面，服務站的同志走到哪裡，群眾就圍到哪裡。一次，和服務站的同志們到東平鎮的西豆山村普查普治婦女病，帶去的藥品很快就用完了，派車回服務站取藥，沒成想取回的藥又用完了，只好又一次派車回去取藥，20xx年11月1日，毛莊的馬兆榮患重度宮頸糜爛，在縣城某私人診所花了8000元也沒治好，並因此影響了夫妻生活，造成了感情危機，家中也因病返貧，放棄了治療的念頭，告訴她重度糜爛發展下去的後果是不堪設想的，她說任其發展吧，我已無錢再治，與專家組人員商量後，免費為其做了中星光治療，並免費給了她一週口服藥物，因其屬重度糜爛，並囑其定期複查，12月16日她又來站做了一次治療，20xx年1月11日，馬兆榮來站複查，她的婦科病已完全治癒了，當時馬兆榮感動得不知道說什麼好了，用農村人最樸實的、最真摯的表達方式緊緊握住了雙手，熱淚盈眶，逢人便說，“多虧了服務站的杜站長，是她挽救了我的家庭”，這樣的事例一件又一件，就是這樣在平凡的崗位上積極地工作著，實現她的追求，為全縣的育齡群眾提供最優質的服務。
同志們都說，我們都願意跟隨杜站長下鄉村，從她身上同志們學到了質樸;與群眾心貼心，和諧，與鄉村工作人員同吃同工作，沒有架子，敬業，對每一位患者從治療——複查——隨訪——到治癒負責到底，每次下鄉服務凡接受治療的患者，她都一一記錄在冊，互留聯絡電話號碼，回來後逐一進行電話隨訪，她的手機一嘟嘟的響，同志們就說，看又是哪位做過治療的“姐妹”在諮詢她呢，她就是這樣一位不厭其煩的，熱情接待每一位群眾、每一位患者，一絲不苟地對待每一例手術，設身處地為每位群眾著想的人。
三、加強合作，拓寬服務領域，提高群眾的滿意程度
她帶領技術人員不斷拓寬服務領域，提高服務質量，贏得了群眾的好評。一是堅持三級聯創，以“縣站為龍頭，鄉(鎮)站為骨幹，村服務室為基礎，流動服務車為紐帶”，在全縣開展“關注生殖健康，愛心下鄉服務”活動，抽調技術骨幹組成計劃生育技術服務專家醫療隊，攜帶儀器裝置和藥品，深入到鄉村為全縣育齡婦女開展查環、查孕、查病工作，為育齡婦女做婦科檢查、B超、化驗、乳腺等一系列檢查，對檢查中發現的疾病及時給予治療。幾年來累計為育齡群眾健康查體達60萬人次，即方便了群眾又保障了育齡婦女的身體健康。走“計衛聯手、醫育結合”的路子，做到優勢互補、共同發展。與縣婦幼保健院、縣人民醫院密切合作，建立聯合下鄉服務制度和轉會診制度。對查體中發現的婦科疾病患者就地治療並享受合作醫療(藥費按25%比例，治療費按45%比例給予報銷，現場結算)，對疑難疾病轉診到醫院治療。為滿足群眾的需求，通過積極申請，縣站被確定為“東平縣新農合定點醫療機構”，“城鎮職工(居民)定點醫療保險”，使來站接受服務的群眾切實受到了實惠。僅20xx年下鄉服務普查婦女病就達11萬多人，婦女生殖疾病發病率逐年明顯降低，提高了全縣育齡群眾生殖健康水平，深受群眾歡迎。二是把好婚檢、優生關，與婦幼保健院協作，免費為育齡群眾施行婚檢。積極開展孕期保健跟蹤服務，最大限度地杜絕了病殘兒出生。三是指導群眾知情選擇適合自身特點的長效避孕節育方法，不斷提高了避孕節育措施的落實率、及時率、有效率。
四、率先垂範，樂於奉獻
為加強隊伍建設，提高業務人員技術服務水平，她率先垂範，樂於奉獻，為全站技術人員樹立了榜樣。儘管工作再忙，她始終堅持擠時間學習，學習上級的有關法律法規，學習業務知識特別是那些前瞻性的東西。在她的帶動下，一個學習之風已在服務站形成，近年來，有8名主治醫師晉升為高階職稱，18名技術人員考上函授大專班或本科班，全站共發表論文60多篇，其中她自己撰寫論文就有10餘篇，分別在國家級、省級刊物上發表，她還撰寫著作1部，幾年來，全站共有16個科研專案分別獲省、市、縣科技進步一、二、三等獎，由她親自負責，帶領業務骨幹研發的就有9項。她工作堅持原則，率先垂範，只要下鄉服務，她總是親自帶隊到鄉村為群眾查病治病，找群眾拉家常，座談了解情況，把群眾的疾苦放在心上，做到清正廉潔，執政為民。為群眾服務還不夠，她就是這樣一個人，心裡始終裝著群眾。每次下鄉村服務，接受治療的患者，她都一一記錄在冊，並登記他們的聯絡電話，回來後逐一進行電話隨訪，有的進行上門隨訪，對每位接受治療的群眾負責到治癒為止。
近年來，在她的帶動下，縣計劃生育服務站的技術服務工作取得了顯著成績，受到國家計生委和省市領導的充分肯定，東平服務站的管理模式曾被譽為“東平經驗”在全省全市推廣，1998年被評為省級優秀服務站， 20xx年被評為全省“三八”紅旗集體，20xx年被評為“山東省計劃生育系統先進集體”。 20xx年我縣被授予“山東省計劃生育優質服務先進縣”，20xx、20xx年被評為市級文明單位。20xx年被評為“全省人口和計劃生育科技工作先進集體”。20xx年被評為“第一屆山東省價格誠信單位”榮譽稱號; 20xx年再次被評為“市級文明單位”，20xx年10月份，縣服務站被確定為新型農村合作醫療定點醫療機構。該同志1998年6月和8月分別榮獲“山東省計劃生育技術能手”、“泰安市計劃生育技術能手”。20xx年11月受聘為中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，20xx年榮獲縣“三八紅旗手”，連續多年被評為優秀科技工作者、優秀黨員，全縣人口和計劃生育工作先進個人等。20xx年7月被縣人才工作領導小組，聘請為東平縣專家服務團成員。被評為全縣精神文明建設先進工作者，20xx年被授予縣“巾幗建功標兵”稱號。
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流為工作理念，堅持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社群群眾，始終把提高支部凝聚力、戰鬥力作為黨建工作的著眼點，把熱心社群服務，心繫社群居民作為日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、優化服務”這一目標，努力探索新時期社群黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社群居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社群多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社群”、 “特色社群”、文明和諧示範社群、文明社群等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社群黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部通過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社群黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社群黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時瞭解社群的各項工作，社群與他經常進行電話溝通和簡訊聯絡，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時傳送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社群充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社群黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯絡，研究探討新形勢下黨建工作方式，通過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地優化整合社群資源，形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社群、大黨建的黨建新格局。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
為提高黨員的管理服務水平，社群黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設為平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社群服務指南、辦事程式，及時更新社群黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社群廣大黨員和居民群眾進行資訊溝通的橋樑。社群黨員和群眾可以隨時隨地通過網路給社群工作提建議，對社群工作進行監督，社群黨支部可以在網上對社群黨員提出的熱點問題進行答覆，方便了居民群眾，提高工作效率，目前部落格的點選率已超過14450餘次;二是開通黨建服務新幹線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。通過為老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。通過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。為社群弱勢群體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善優化黨員服務中心建設，拓展中心職能，為黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。通過為外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯絡，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。通過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家裡慰問的時候，都感動萬分，他主動為災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫製了40餘個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、為民服務典範範國成經常活躍在社群文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢群體，得到了群眾的好評;優秀社群黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心裡話，及時反饋社群黨員的需求和資訊，被大家親切地稱為“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅為貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
三、抓載體，樹典型，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
在創先爭優活動中，為充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結里黨支部在廣大黨員中開展了以“三抓、三促、三爭”為載體的主題活動和“五心”教育(一是默默奉獻的平常心;二是孜孜以求的事業心;三是寬以待人的公正心;四是嚴謹認真的細緻心;五是團結協作的大局心)，極大地激發了黨員參與社群建設的動力，黨員參與社群管理、服務社群居民已成為自主行為，許多黨員積極主動擔任社群的“維穩員”、“清潔員”、“安全員”、“執勤員”、“資訊員”，組建了“獻愛心”、“創平安”等黨員志願者隊伍，增強了黨組織的向心力和凝聚力，培育了黨員的參與意識和奉獻意識，在社群形成人人爭先進、人人趕先進的良好氛圍。為了使每個黨員 “亮”起來，黨支部開展了“六個一”主題活動，(即每一個黨員有一項承諾、幫扶一個弱勢物件、參加一次社群公益活動、聯絡一名社群居民、為社群居民做一件好事、為社群諫一言)、“一個黨員一面旗，真誠奉獻在社群”、“讓黨徽在社群閃光”、爭當“八大員”、黨員貼星亮身份、設立黨員先鋒戶、先鋒崗、“三重溫”、紅歌大家唱、在“黨旗飛揚、誓言無悔、踐行承諾”條幅上簽名等各項活動，引導黨員參與社群服務，無私奉獻，湧現出了王虹等8名“十佳黨員”、徐敏等 25名“五星黨員”、張士喜等5個優秀黨員中心戶，在星級管理，千分考核活動中，十星黨員佔38.6%，九星黨員佔34.6%，他們用自己的模範行動，影響、帶動了廣大黨員和群眾的服務意識和參與意識，在黨支部和全體黨員的共同努力下，圓滿地完成了暑期維穩、經濟普查、全國兩會等各項工作，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。
四、抓服務、重民生，促進社群文明和諧建設
社群黨建工作的落腳點是為居民服務，要讓群眾看得見、摸得著、體會得到。支部從豐富黨建工作內涵入手，不斷細化社群服務內容，打造了社群“十分鐘生活服務圈”和“一站式”服務大廳、開通了社群QQ群、貼吧、電子郵箱、便民服務熱線等現代溝通工具，為居民提供及時、便捷、優質的的社群服務，辦理城鎮居民醫保參保手續、退休人員社會化認證、下崗職工社保返還、辦理生育服務證、獨生子女光榮證、黨組織關係接轉、申請低保等工作都可方便快捷地完成，得到了廣大居民的認可和好評，居民孫大媽說，社群辦事可真方便了，大多數的事情在服務大廳都能一次辦完，不用再東跑西跑了。此外，社群還開展了早期教育全程導航親子活動、為居民免費體檢建立健康檔案、舉辦殘疾人趣味運動會、組織 50餘名居民到南代河挖野菜、去正大公司參觀、開展“我的新年願望”、“做虎頭饅頭送鐵路工人”、“迎新春、剪紙虎”、“社群花燈展”、“紙鶴祈福追思會”、熄燈一小時、“相親相愛一家人，節能減排我能行”大型宣傳活動、水潤捐款為災區獻愛心、“相愛相親一家人，健康快樂動起來”、 “世界衛生日”宣傳、“社群藝術節”、“ 爭先創優，共駐和諧”彩色週末文藝晚會、“浪漫七夕情，幸福一家人”、家鄉文化進社群大講堂活動等多場文藝活動，不僅豐富了社群居民的文化生活，還給居民間的交流溝通提供了平臺，營造了和諧的範圍。培育居民的感恩意識和尊老愛幼的傳統美德，倡導文明健康、低碳環保、奉獻愛心的社群文明新風尚。社群還注重營造文明和諧的生活環境，開展了文明樓院、文明單元、文明戶的評選工作和豐富多彩的文化活動，社群老黨員周安榮常年幫助鄰居趙淑敏等，她被中國社會工作協會城區工作委員會授予“全國好鄰居標兵”光榮稱號、被海港區婦女聯合會評為 “五星級”文明家庭標兵戶。社群黨支部還注重關注民生民意，從解決居民關心的熱點難點問題入手，對社群內的汙水外溢、井蓋丟失、消防安全、環境衛生、民事糾紛、商戶擾民等情況，積極協調政府相關部門，竭盡全力解決各種問題，力求群眾滿意，多年來共為居民做好事300餘件，幫扶困難居民110人，幫助45人實現了再就業，為6家家庭申請了金秋助學，多年來收到群眾送來的錦旗三個、表揚信5封，居民打來的表揚電話和當面致謝的就不計其數了。
“聚是一團火，散是滿天星”。團結里社區黨支部注重結合自身實際，充分發揮黨支部“領頭雁”創先爭優作用，以黨建促發展、以示範帶全盤，掌握社情民意、瞭解居民現實需求，傾聽百姓聲音，協調社會問題，緊緊地團結和帶領廣大黨員和居民積極投身社群建設的大潮，當好居民的貼心人、當好黨和政府的宣傳員、人民群眾的服務員，以耐心聚民心，以熱心換民心，以愛心得民心。
年74歲的何老人是一名中共黨員，居住在長沙市老幹局宿舍，系市總工會退休幹部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休後，一直不忘發揮餘熱，為社群建設，為居民群眾，為黨和政府的事業儘自己的盡力。
說起何老人，市老幹局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長;市老幹局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領頭人;社群會如此評價——是我們的好組長，是社群與居民群眾的橋樑和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社群的建設。
藩后街社群自成立起就一直將文明社群的建設作為工作的中心，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進行探討。作為棟組長的何老理會這種意圖，積極引導居民參與文明社群的建立，自己更是走在建立的潮頭。
文明社群建立是一個龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬體建設到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊伍的最前頭。由於整體建設的安排，社群的綠化工程沒有趕上最佳時期，正當炎炎
夏日，為了使綠化的成果能保證質量，何老對花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領著10餘位組棟長一道澆水施肥，烈日下汗水浸溼衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發出感嘆，這麼惡劣的天氣，綠化成活率這麼高，真是難得。
對於居民群眾，她扶危濟困，關心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事，何老伸出援手，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個4歲的孩子，生活困難，何老得知後，與寧家結成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質、小孩的零食和衣物，何老都經常送上門。她經常說小孩不上幼兒園也不能不學習，何老買來兒童讀物教其小孩識字，把她當親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面，何老向社群反映，經過多方努力，為寧時若其夫陳強找了一份工作，生活狀況明顯好轉。
作為一名共產黨員，她時時不忘黨和政府的委託，表現出高度的主人翁姿態。在芙蓉區第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社群的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，並一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票。在選舉大會上，她同街道、社群的工作人員一起維護了選舉的秩序，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神聖的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。
作為一名共產黨員，她無愧於人民，無愧於黨、無愧於政府，是一名值得我們大家學習的好黨員。
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