關於財政局黨性定期分析制度

作為一名財政局的黨員更要加強黨性修養，加強警示教育，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。還有定期進行自我黨性分析及改正。以下是本站小編精心蒐集的財政局黨性定期分析制度，希望對你有幫助!

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶，從嚴治黨是我們黨鞏固執政地位、始終走在時代前列、肩負歷史使命的關鍵所在。我們黨能夠領導全國人民在革命、建設和改革道路上取得一個又一個勝利，根本在於始終加強自身建設，從嚴管黨治黨。

黨的以來，黨中央站高謀遠、勵精圖治，以巨大的政治勇氣和歷史擔當，在改革創新中把從嚴治黨提到新的戰略高度，開創了黨的建設新局面。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風得到好轉，從政環境明顯改善。但要看到，黨組織建設狀況和黨員幹部的思想素質、能力、作風還存在不少問題，在新形勢、新要求下，雲南省決定開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，這是省委結合雲南實際對黨員幹部提出的新要求，做到“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”就要進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，需要思想教育和制度治理同向發力、同時發力，堅持把思想建黨擺在首位，把制度治黨貫穿始終，形成從嚴治黨新常態。

擰緊思想“總開關”，修正其身。思想建設是黨的各項建設的靈魂所在。思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，就要求始終保持堅定信念，以鍥而不捨、持而不息的執行力和毅力，把思想建黨引向深入。思想端正是修身，做事的前提和基礎。以權謀私、濫用職權、隨心所欲、謀事不實等問題的存在，正是由於思想的“總開關”沒能擰緊，不能正確處理公私關係，缺乏正確的是非觀念，才導致出軌越界、跑冒滴漏。主觀世界的改造永無止境，正如房間裡的灰塵需要經常打掃一樣，思想上的灰塵也要不斷地清掃。結合專題教育，廣大黨員幹部要堅持以“三嚴三實”為修身之道，擰緊思想的開關，繃好道德的弦，加強黨性修養，加強警示教育，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。真正做到“思想上劃出紅線、行為上明確界限”，修身治國，做人民的好公僕。

增強制度“硬約束”，樹立權威。落實從嚴治黨，既要靠思想教育，也要靠制度約束。堅持以法治思維和改革精神建章立制，特別要防“暗門”、堵“天窗”，不斷密織和加固制度的籠子。結合專題教育的要求，下一步要繼續抓好制度的“廢改立”，增強各項制度的先進性、實用性、可操作性，避免制度淪為擺設中的“稻草人”。要針對“法不責眾”的問題、反覆出現的問題，在重點領域和關鍵環節，建立切實管用的制度，紮緊改作風、反腐敗的制度“籠子”，防止不良之風鑽空子，做到用制度管權管事管人。要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，真正讓制度成為不敢碰、不能碰的“高壓線”，決不再權力面前“開後門”，決不再人情面前“打地洞”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

思想制度“同發力”，形成常態。思想建黨與制度治黨，好比靈魂與肉體，唯有相互融合，才能相得益彰。要堅持思想建黨和制度治黨剛柔並濟、同向發力、同時發力，才能更好地推動從嚴治黨成為新常態。“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉”。對於黨員幹部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，要下大力氣預防思想偏離軌道，更要以健全的制度，樹立好思想上“怕”的意識，以不敢腐，不能腐的高壓態勢，推進政治環境的淨化。下一步要以“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育為契機，切實抓好黨員幹部思想教育這根玄不放鬆，更要編織好制度這個籠不走樣。兩者緊密融合，才能最大限度地發揮效用，開創黨的建設新局面。

黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了經濟社會向好向快發展，下面是小編整理的從嚴治黨專題調研報告，歡迎大家參考!

黨的以來，以同志為的黨中央鮮明地把全面從嚴治黨放入“四個全面”戰略佈局之中，形成了黨要管黨、從嚴治黨的新常態。近年來，新安的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了經濟社會向好向快發展。下面，結合新安實際，就從嚴治黨淺談一下自己的認識，不當之處，敬請各位領導批評指正。

一、近年來新安從嚴治黨方面的一些做法

從嚴治黨，最根本的是按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，以更加嚴格的標準開展黨內政治生活。同時，狠抓黨的作風建設，以黨風帶政風，促進整個社會風氣向好發展。新安有50萬人口，939個基層黨組織，其中黨(工)委33個，黨總支46個，黨支部853個，黨員21581名。近年來，新安縣委對治黨工作高度重視，明確縣委書記為新安從嚴治黨工作第一責任人，帶領縣委一班人，主要從六個方面著手，推進從嚴治黨工作。

一是認真執行黨內政治生活制度。去年以來，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動以來對黨內政治生活提出的新要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導幹部民主生活會等制度，探索推進黨員黨性定期分析會議和黨員領導幹部雙重組織生活等新形式，提高黨內政治生活質量，強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，形成遵守制度的良好氛圍。

二是嚴肅開展批評與自我批評。我們要求，縣委民主生活必須以嚴肅認真的態度進行深刻的批評與自我批評，各位既要從工作中找差距，又要從思想上、黨性上找不足;既要聯絡現在的身份和崗位職責，又要聯絡成長進步的經歷;既要從分管工作上查擺剖析問題，又要積極分擔班子問題的責任;既要認真查擺自身存在的突出問題，又要認真給他人或班子提出改進意見。最終達到“真”批評，動真碰硬、觸及問題、洗滌思想;“敢”批評，敢於揭短亮醜，敢於自我解剖，敢於解剖別人，敢於同錯誤和消極現象作鬥爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求。

三是嚴格執行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是黨內政治生活的基本準則。一方面，認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、實話，允許保留不同意見，再進行正確集中，防止只要集中不要民主的獨斷專行;另一方面，堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象，強化統一意志和共同意識，實現民主基礎上的集中，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。

四是堅決維護黨的各項紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，嚴肅查處違反八項規定精神案件，堅決維護中央權威;不折不扣落實中央、省委巡視組反饋意見，按時辦結中央、省委巡視組交辦件，整改省委巡視組反饋意見30項、落實整改措施114項。堅決支援紀委查辦案件，全縣紀檢監察機關平均每年辦理違紀案件120起以上。例如20xx年，共立案和辦結案件122起，黨政紀處分144人，其中開除黨籍7人、留黨察看15人、撤銷黨內職務1人，涉及科級幹部8人，有力地懲治了腐敗行為。

五是馳而不息整治“四風”。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，針對領導幹部存在的“四風”問題，近兩年來集中開展了領導幹部違規經商辦企業、參與交通運輸、插手礦產開採、從事小產權房開發、收送紅包禮金、大操大辦、奢侈浪費和會所中的歪風等10餘個專項治理，解決了一批突出問題。同時，抓住重要時間節點、緊盯重要領域，組織暗訪檢查組，持續開展高密度、多方位的監督檢查和拉網式排查。20xx年共查處“四風”問題案件36起，處理黨員領導幹部102人，其中參與賭博3起、大操大辦4起、公款旅遊3人次、參與小產權房開發3起，通報典型案例12個，形成了有力震懾，促進了幹部作風的明顯好轉。

六是持續加固預防體系。制定了《新安縣建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年責任分解意見》，不斷加強反腐倡廉制度建設，起草修訂了《新安縣黨員幹部操辦婚喪嫁娶事宜若干規定(試行)》等反腐倡廉制度25項。進一步拓展“新安陽光基層廉政網”黨政務公開、惠農資金監管和遠端視訊監督功能，監控縣級公共資源交易中心規範執行，建立行政執法綜合監控電子監察平臺，對廉政風險點加強防控。運用多種形式開展廉政教育，縣委主要領導堅持重要時間節點對全縣領導幹部進行集中廉政談話;堅持辦好廉政警示教育夜校，築牢領導幹部拒腐防變的思想防線。

二、目前從嚴治黨工作存在的問題和難點

當前世情、國情和黨情的重大變化，不僅對黨員領導幹部的黨性修養提出了新的考驗，也對改進黨的組織生活提出了新要求，目前有的地方組織生活出現了一些新情況、新問題。黨風建設也有一鬆就反彈現象。

一是一些基層黨組織管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重經濟輕黨建，放鬆了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之於寬、失之於軟。

二是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣於走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決;一些農村黨員外出後一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。

三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣於念報紙、讀檔案、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯絡不緊密，黨員幹部感覺內容空洞、枯燥，缺乏吸引力和凝聚力。

四是黨風廉政建設還有待加強。有的基層黨組織和黨員領導幹部對黨風廉政建設依然重視不夠，“一崗雙責”履行不到位;有的黨員幹部依然存在僥倖心理，糾正“四風”不夠徹底，甚至仍有個別黨員幹部頂風違紀等等。

三、新安今後全面落實從嚴治黨的一些想法

堅持從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，持續強化黨風廉政建設，解決新時期從嚴治黨工作的問題和難點，我認為要從六個方面入手。

一是把執行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。嚴格按照省委20xx年《關於貫徹執行民主集中制的若干規定》檔案精神，明確應有集體決定的事項範圍，對於政策性、全域性性問題和“三重一大”等事項，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定;完善決策程式，把調查研究、徵求意見、諮詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程式，促進科學決策;充分發揚民主，必要時徵求人大會、政府、政協和黨代表、基層黨組織的意見，廣泛協商，防止盲目決策;建立重大決策終身責任追究及責任倒查機制。

二是把創新黨內政治生活方式作為激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員幹部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應資訊化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。

三是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考核。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員幹部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。強化對全縣黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，堅決糾正無組織、無紀律問題。嚴格執行《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨紀法規，落實黨內監督各項制度，堅決同違反黨內政治生活有關規定要求的行為作鬥爭。

四是把持續糾正“四風”作為黨風建設重要抓手。要在鞏固已有成果的基礎上，繼續深挖細查，抓出習慣、抓出長效。緊盯“四風”變異新形式、新動向，針對群眾反映強烈的幹部作風問題啟動新的專項治理，加大點名道姓公開曝光力度。20XX年將認真開展領導幹部違規在各類書畫、攝影、藝術等協會中兼任領導職務等問題的專項清理。

五是把保持懲腐高壓態勢作為建設清廉政黨的重要保證。習多次指出要以零容忍態度懲治腐敗，保持黨的清廉高效。我們要結合本縣實際，突出辦案重點，堅持有腐必反、有貪必肅，發現一起查處一起。例如對我縣較為突出的領導幹部違規違法參與礦山開採、交通運輸等問題一定要堅決查處。

六是把巡察工作作為基層推進從嚴治黨的新探索。參照中央和省委關於巡視工作的經驗做法和市級巡察工作方式，探索推進縣級黨風廉政建設巡察工作。要把常規巡察和專項巡察有機結合，常規巡察分批進行、穩步開展，專項巡察定點突破、機動開展，形成新的監督震懾力量。

一、建設學習型黨組織，進一步推進黨員理論武裝工作

(一)強化政治理論學習教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，深入學習貫徹黨的精神，同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員幹部理論素質。以學習貫徹黨的xx屆五中全會精神為重點，組織機關黨員幹部認真學習《黨章》和黨的基本知識，學習省、市、縣重要會議精神，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員幹部把思想和行動統一到縣委的決策部署和要求上來，通過採取集體學習與個人自學相結合、專題輔導和研討相結合、做好學習筆記與撰寫心得體會相結合的方式，深刻解讀，領會講話精神實質，準確把握今年全縣經濟工作的總基調和戰略基點，切實把全域性黨員幹部的思想統一到市、縣兩個會議精神上來，理清工作思路，謀劃好今年的財政工作，落實好財政各項工作任務，努力推動全縣經濟轉型跨越。

(二)廣泛開展建立學習型黨組織活動。按照學習型黨組織建設的要求，進一步完善學習制度，明確學習內容，

創新學習形式，充分利用集中學習、“三會一課”，堅持理論聯絡實際的馬克思主義學風，深入開展政策理論教育、宗旨觀念教育、群眾路線教育，引導全域性廣大黨員在為民服務中加強黨性鍛鍊和黨性修養，進一步增強群眾觀念，改進工作作風。在局機關內營造樂於學習、善於學習、勤於學習的良好氛圍。要創新學習方式，充分運用理論對談、讀書會、知識競賽、學習觀摩等形式，不斷深化學習教育效果，使學習成為交流思想的課堂、研究問題的平臺、創新思路的陣地、提高技能的途徑。豐富學習內容，以理論學習為重點、業務學習為基礎，按照“缺什麼學什麼”的原則，統籌安排，不斷更新豐富學習內容;創新學習方式，增強學習成效。充分利用電教設施和各種網路教育資源開展學習，保證黨員電化教育經常化。要鼓勵和支援黨員參加各種形式的成人教育、函授教育、網路教育，開闢學習空間，拓寬學習渠道，努力形成立體式、多層次的學習教育體系，不斷增強學習型黨組織建設活動的吸引力、凝聚力。

(三)積極開展財政專題調研活動。緊緊圍繞加強基層組織建設、建立學習型黨組織、創先爭優活動、加強機關黨員幹部隊伍建設和作風建設、提高財政工作科學化精細化水平、聯村聯戶、為民富民、科學發展、轉型跨越、富民興縣等方面，結合財政工作實際，確定專題深入開展調查研究，不斷探索財政工作的新思路、新辦法，及時發現問題、總結經驗，以財政理論調研成果推動財政工作的創新和發展。各股室和領導幹部要結合工作實際撰寫高質量的調研報告1-2篇，局黨支部將通過上網交流、理論交流會、調研報告展評等形式，對調研成果進行交流展評。

二、不斷夯實黨建基礎，努力提高黨建工作水平

(一)認真實施基層組織建設年活動。XX年是中央確定的基層組織建設年，局黨支部要把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，圍繞“強組織、增活力、促發展”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，突出抓好班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設和基本保障建設，使局黨支部戰鬥力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、基層基礎保障水平進一步提升，全面落實黨建工作各項任務。

(二)不斷加強機關黨組織建設。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》，進一步優化機關黨組織設定，認真做好因人事調整而出現人員缺額的黨組織的改選和委員的增選、補選工作，選好配強機關黨組織班子。按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的要求，努力提高機關黨建科學化水平。積極做好以黨建促群團組織建設工作，使黨建工作與工會、共青團、婦女組織等群團組織建設同步發展，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

(三)認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，加大對入黨積極分子的培養、教育和考察力度，嚴格履行發展黨員工作程式，嚴格發展黨員公示制、預審制、責任追究制、發展物件票決制等制度，嚴把發展黨員“入口”關，重點從財政一線崗位的業務骨幹和優秀青年中發展黨員，不斷提高新發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。擬計劃培養入黨積極分子1名，積極參加機關工委舉辦的新黨員暨入黨積極分子培訓班。

(四)不斷加強黨員隊伍教育管理。認真抓好民主集中制的貫徹落實，切實提高民主生活會質量和領導班子解決自身問題的能力。要進一步完善落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、在職黨員雙重管理等制度，進一步完善黨員“設崗定責”、“服務承諾”、“積分管理”等活動載體，不斷加強和改進黨員經常性的教育管理工作，努力形成黨員幹部受教育的長效機制。對在職黨員實行目標管理，結合財政工作實際制定切實可行的《黨員目標管理責任書》，並納入本部門、本單位黨組織崗位目標管理的考核體系。加大對退休老黨員、流動黨員的教育、管理和服務，建立流動黨員資訊檔案和管理臺帳，分類做好管理教育工作。切實規範黨員組織關係接轉程式，認真做好黨費稽核收繳工作。

三、繼續深化創先爭優活動，確保活動取得新成效

(一)進一步深化創先爭優活動。根據縣委創先爭優活動的總體安排部署，以“喜迎，再創新佳績”為主題，進一步豐富創先爭優活動載體，按照“五個好”縣級黨組織和“五帶頭”優秀黨員目標要求，結合財政中心工作，細化創爭要求，針對黨員崗位特點，開展公開承諾，激勵黨員愛崗敬業，爭創一流，多做貢獻。支部將定期開展領導點評和群眾評議，及時總結經驗和不足，進一步抓好整改落實，全面完成創先爭優階段工作任務，確保活動取得實效。

(二)認真抓好群眾評議工作。繼續抓好機關黨組織和黨員幹部“一諾三評三公開”，認真抓好群眾評議工作，通過召開測評會、發放測評表、開設熱線電話和信箱等方式，認真聽取黨員群眾和服務物件的意見，抓好群眾反映問題的整改落實，切實提高創先爭優、機關幹部下基層為民服務活動的群眾滿意度。

(三)注重培養樹立先進典型。深化以“培樹先進典型，展示工作亮點，促進科學發展”為主題的示範點建立活動，在鞏固提高已建成的黨建示範點的基礎上，加大對我局先進基層黨組織、優秀共產黨員的宣傳力度，努力擴大典型效應的輻射範圍。

(四)全面落實破解難題長效機制。緊緊圍繞破解難題、完善機制、推動發展這一工作主線，在深入開展調研，廣泛徵求各方面意見建議的基礎上，通過認真分析查詢本單位影響科學發展、事關和諧穩定和關注民生的突出問題。研究確定“兩個難題”，即：一是加強財源建設，強化專案資金爭取力度，破解財政收支矛盾突出的難題;二是創新方式，紮實推進村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作，破解支援農村公益事業發展的難題。圍繞上述“兩個難題”，嚴格落實一個難題一個方案，一個領導一抓到底的工作機制，健全完善破解難題公示承諾、掛牌銷號等制度。系統總結開展創先爭優活動的好經驗，探索建立務實管用的長效機制，推動創先爭優的常態化、長效化。

(五)紮實開展“聯村聯戶、為民富民”行動。根據省、市、縣委的統一安排，認真組織開展“聯村聯戶、為民富民”行動活動。認真討論制定《財政局聯村聯戶為民富民行動實施方案》，按照“轉作風、煉幹部，抓基層、強基礎，辦實事、解難題”的要求，認真落實宣傳政策、反映民意、促進發展、疏導情緒、強基固本、推廣典型等六大任務，切實抓好鴨暖鄉古寨村和小鴨村幫扶工作，通過開展城鄉黨組織“結對共建”、黨建互動交流、黨員“結對幫扶”等活動，把各種困難和問題解決好，讓黨員幹部受教育，群眾得實惠，扶貧見實效，基層增活力，促進農村經濟又好又快發展。

四、組織開展慶祝活動，隆重紀念黨的生日

以紀念建黨91週年為契機，圍繞黨的光榮歷史和豐功偉績、中國特色社會主義理論體系、模範共產黨員的先進事蹟和崇高精神等內容，廣泛開展宣傳教育活動，促進黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。局黨支部將結合慶祝建黨91週年活動，根據財政工作實際，積極組織開展豐富多彩、形式多樣的體育比賽、歌詠比賽、專案觀摩、座談交流、走訪慰問、表彰獎勵等系列活動，進一步激發全域性廣大黨員幹部幹事創業的積極性和主動性。

五、切實加強黨風廉政建設，努力打造清廉財政

(一)紮實開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中央紀委第七次全會精神，進一步落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，推進機關廉政文化建設。要把黨風廉政宣傳教育工作納入單位幹部理論學習、支部黨日活動的內容之中，通過學唱廉政歌曲、讀書思廉、幫困思廉、觀看正反兩方面典型電教片和警示片等形式，有計劃的組織黨員幹部開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥等方面的教育活動，不斷增強黨員幹部廉潔從政的良好道德意識。

(二)切實加強機關作風建設。繼續從端正學習態度、提高綜合素質;強化公僕意識、提高服務質量;增強責任意識、推動工作創新;轉變工作作風、提高工作效率;規範從政行為、樹立良好形象等五個方面入手，全面加強黨員幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，樹立機關良好形象。要進一步強化廣大黨員幹部的公僕意識，時刻牢記黨的宗旨，始終把群眾利益放在第一位，通過各種形式，深入到群眾中，體察民情、體驗民生、體會民意，問政於民、問需於民、問計於民，千方百計為群眾排憂解難。

(三)認真開展機關效能建設。進一步健全完善辦事公開、首問負責、限時辦結、責任追究、聯絡基層、定期調研等各項制度，認真開展行風評議，不斷提高工作效率和質量。以健全民主集中制為重點，加強制度建設，努力做到按章辦事，靠制度管人，不斷提高機關行政效能建設制度化、科學化、規範化水平。要結合工作實際，建立健全重大事項集體決策、社會公示和聽證制度，不斷完善執法程式，提高執法水平，真正把局黨支部建設成為依法行政、維護公平的組織者、推動者和實踐者。

(四)不斷加強黨內監督工作。認真貫徹縣委關於深化黨務公開的意見，全面推行黨務公開、政務公開，認真落實黨員的知情權、選舉權、參與權和監督權，建立健全民主監督機制，落實黨內情況通報、反饋和重大決策徵求意見等制度，不斷拓寬各級黨組織與廣大黨員群眾溝通聯絡的渠道，不斷擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，使程式更加嚴密，資訊更加公開。

六、加強精神文明建設，建立和諧文明機關

(一)加強和改進思想政治工作。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，加強和改進思想政治工作，及時瞭解黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，深入細緻地做好化解矛盾、疏導情緒、凝聚人心、促進和諧的工作。注重做好生活困難職工、離退休老黨員的思想工作。要繼續廣泛開展以“講文明、樹新風、促和諧”為主題的文明禮儀宣傳活動，深化社會主義核心價值體系的學習教育，不斷提高黨員幹部職工政治素養。

(二)廣泛開展精神文明建立活動。大力倡導和開展有益於調動工作積極性、增強活力、健康向上、豐富多彩的教育實踐活動。以規範行業行為、樹立文明新風為目的，以加強職業道德、職業技能、職業紀律、職業作風、規範服務標準、服務程式為目的，廣泛開展“三優一滿意”、“做人民滿意公務員”、“建立文明機關、當好人民公僕”、文明交通行為等活動。結合第九個“公民道德宣傳日”活動，廣泛開展“養德塑形，敬業奉獻”、“孝老愛親，互助關愛”等道德實踐活動，營造愛崗敬業、善於學習、勇於創新、充滿活力、心齊勁足的工作學習氛圍，不斷提升精神文明建設的整體水平，增強為國“生財、聚財、理財”的責任感，營造愛崗敬業、心齊勁足的良好工作氛圍。充分利用重大節慶日，組織開展知識競賽、走進愛國主義教育基地等活動和點選“紅色網站”、追憶紅色革命史活動，激發黨員幹部愛黨愛國愛家鄉的熱情、積極向上和奮發有為的進取之心，樹立文明、誠信、務實的機關形象。