2022年地稅黨員黨性分析材料範文_地稅個人黨性分析材料（精選17篇）
今年2月以來，我局深入開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著重反對黨內 “四風”問題。在此，我對照黨章和“四風”的具體表現，將自己所存在的問題、產生問題原因剖析以及今後的努力方向和改進措施，向黨組織和同志們問題作如下對照檢查，敬請大家提出批評意見。
一、遵守黨的政治紀律的情況
工作中，我能夠始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，發揮黨員先鋒模範作用，自覺嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上同上級黨組織保持高度一致，能夠做到在大是大非面前旗臶鮮明，立場堅定。以來，我認真學習貫徹精神和一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，著力找準自己的角色定位，從嚴要求自己。在思想上沒有違反黨的政治紀律，在行動上也能夠和思想言論保持一致，未做過違反黨的政治紀律的事情。
但對照黨章和“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，自身還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠，存在“實用主義”，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是政治敏銳性和創新能力不強。放鬆了與時俱進的職業素質提高和創新能力的學習培養。工作中對新辦法探索不夠，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏創新意識，缺乏主動性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，敢想敢幹的創新精神不足。
二、“四風”方面存在的問題 (一)形式主義方面
一是平時坐在辦公室埋頭幹工作的時間多，和職工打交道和對單位的其他事情關心瞭解得少。二是客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，忽視了理論對實際工作的指導作用，只滿足於片面引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合,缺少對中央、省委和省局相關制度規定的系統學習，對有的政策規定吃的不透，導致有時對基層的提問不能及時答覆，甚至有的審批事項報到省局稽核時才發現問題，一定程度上給工作造成了被動;三是看問題的高度不夠，不能運用最新的社會主義理論體系和觀點分析和解決問題，以致撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認識不能上升為理性認識，有時從網上下載套用，導致材料不實，官樣文章較多，存在寫新“八股文”的形式主義現象。四是對上級精神的執行還不到位。對自己感覺不太重要的事情，有時僅僅是轉發一個檔案了事，缺乏結合實際的安排和跟蹤問效，稽核不嚴。
(二)官僚主義方面
一是按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自我封閉，跟不上形勢發展需要。二是欠缺創新意識，能動性不強，侷限於上級布臵什麼做什麼，總認為自己處於政策規定的末段，侷限於執行政策，在政策範圍內也不主動創新，不敢創新，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態;三是在工作方法上以“政策執行到位”為原則，對縣市局的同志工作態度有時生硬，有時工作安排中要求急，給基層留出的時間短，以致降低了工作質量而匆忙應付。四是平時自認為工作忙，埋頭幹事的過程中對基層來的同志沒有做到熱情接待，有時甚至屁股不抬臉不轉，有一定的衙門習氣。
(三)享樂主義方面
一是滿足於現狀，賴於發現新情況、新問題的特點和典型意義，沒有及時發現一些有價值的資訊，超前意識不濃。二是工作的魄力不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足，有時自己有一點新的工作思路，也因多一事不如少一事的思想，或者害怕與單位的總體思路走偏差而“胎死腹中”，沒有付諸實踐。三是缺乏吃苦耐勞的精神。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，
有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，甚至盼望出差或培訓來躲避工作。四是工作缺乏動力，有時會拿自己跟一些老同志比較，忘記了自己青年幹部的身份，自我要求鬆懈，認為自己已經乾的夠可以了，導致不求有功但求無過的思想滋生，偶爾還存在著應付以求過關的想法，沒有擺正自己的位臵。
(四)奢靡之風方面
一是羨慕豪車、美食和“大方、大氣、大場面”，思想上對奢靡之風的危害性認識不夠;二是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與同事、朋友和親戚的婚喪嫁娶、遷居、上學等事情，存在隨禮湊份子的人情消費現象。三是艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強。自己來自於農村，但對農村那種一針一線精打細算的優良傳統沒有很好的繼承，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，有時也有浪費紙張、下班不關電腦浪費電的現象發生。
三、存在問題的原因分析
以上問題的產生，從根本上講是我忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造，是自己平時疏於學習，安於現狀、不思進取導致的必然後果。以往我的學習，缺乏與工作結合、向群眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致資訊更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸。對網路的依賴程度過高，認為有什麼不清楚的“百度”一下就行了，不必要花功夫學習，導致工作思路不開闊，思想僵化，觀念沒有得到及時更新。以上問題的產生，更是自身“庸、懶、散、消極”的意識顯現。別人的進步、新鮮事物的產生、新情況新問題的出現，我為什麼看不到?為什麼不接受?為什麼缺乏主動研究、主動融入、主動進取主動解決問題的積極性?為什麼總是自認為自己業務能力強，憑經驗什麼事情都能應對?為什麼只計較別人的錯誤和缺點，求全責備，而看不到自己的問題，自己是否也存在著同樣的缺點和錯誤?究其原因就是對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少，為基層想得少、做得少的表現。就是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神，對自己來自於農村、來自於基層的經歷沒有深刻反思，沒有回憶總結，對過去的優良傳統沒有很好繼承的表現;就是身處州局，沒有正確自我定位、放鬆了對自己的要求的表現;就是身為黨員，對黨章賦予的權力和義務沒有嚴格貫徹落實的表現。
三、今後的努力方向和改進措施
通過這段時間的學習和對照檢查，我決定對問題產生的思想根源，逐一思考，並針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執行群眾路線。
1.進一步改進工作作風。樹立雷厲風行、精益求精、敢於擔當、與人為善、不斷進步、務實高效的工作作風，更加貼近基層，更加關心集體，熱情接待基層職工，耐心聽取基層意見，認真答覆和解決基層提出的事項。不激化矛盾，不推諉責任。在今後的材料撰寫中，要克服浮躁心理，嚴謹求實，避免花架子、“四六句”、八股文，提高文稿的操作性、實用性和時代性。
2、謙虛謹慎，團結同志，充分利用人事工作與職工交流頻繁的優勢，積極出動，主動與同事溝通交流，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鑽研業務知識，擴大自己的知識面，認真審視自己的缺點，取長補短，對其他同志工作中存在的問題採取適當的方式及時提醒，努力做到交心交友。平時，也要熱心聯絡職工，在路上、在家中、在辦公室等，遇到基層職工和同事熱情打招呼、耐心和同事拉家長、多方面接收基層和單位同事的思想資訊。要注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才幹，積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務，避免呆坐書齋，閉門造車。要努力提高業務工作水平，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，兢兢業業，確保按時保質完成各項工作任務。
3.要堅決克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，淨化交往圈子，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，努力克服消極思維、模糊 認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作。要認真把握黨和國家的大政方針，根據個人具體情況和自身工作特點，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，不斷改進工作方式，提高工作效率。只要對工作有利的建議或意見，消除畏難心理，結合工作實際，積極向領導建言獻策，以推動工作的進一步發展。
4、在生活上艱苦樸素、勤儉節約，破除資產階級腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上吃苦耐勞不畏艱險，時刻牢記自己在農村生活和基層工作的經歷，發揚優良傳統，堅持勤儉辦一切事情，時刻以黨員標準對照審視自己，做到言行一致、表裡一致，清清白白做人，兢兢業業履職，乾乾淨淨幹事。
以上，是我這段時間學習、思考、對照和檢視自己所產生的粗淺認識，今後，我將繼續努力工作，嚴格對照黨章和“三嚴三實”要求，以焦裕祿等先進典型為榜樣，紮紮實實學習，以更加務實的態度、更加積極的狀態、更加敏捷的行動，為促進地稅事業和諧、健康、快速發展獻出自己綿薄之力。
本人自加入中國共產黨以來，通過組織的教育和同志們的幫助，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦並指導各項工作。積極主動學習黨的各項方針政策，進一步加強黨性修養，不斷提高政治素質和業務水平，堅定正確的立場講政治，堅持原則講正氣，不斷充實完善和提高講學習，創新思維，大膽工作，較好地完成了各項任務。但是，按照ㄍ黨章》的要求對照檢查自己，還有許多不符合組織要求和群眾希望的地方，難以適應新時期稅收工作，需要認真剖析、努力改進。
一、存在的主要問題
(一)理論功底不深、學習不夠深入。特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習和理解的深度不夠，學習方法掌握不當，以致理論基礎較差，從而在具體工作中表現出政治敏銳性和政治鑑別力不強，看待和處理一些問題簡單和主觀。工作中就事論事多，不能很好地與政治聯絡在一起，看問題的高度不夠，認識不足。在指導工作實踐上不能很好地與實際結合起來，工作方法有時較為簡單。
(二)自我認識不足，角色把握不夠，宗旨意識和進取精神減弱。近年來本人在有些時候不能很好地正確認識自己在群眾中的角色，造成了一些行為的不當。有過高地認識自己而看低他人的偏向，有時存在自滿情緒，對個別問題的認識有時偏激固執。
(三)深入調研不足，工作作風不夠紮實，抓工作力度不夠。在工作中自己雖然喜歡與基層同志接觸，對一些具體工作敢抓敢管、敢於監督、勇於負責。但是在深入調查研究上沒有下功夫，深入沉到基層不夠，致使工作中勇氣有餘而謀略不足，缺乏較強的領導方法和領導藝術，對一些工作標準要求過高、脫離實際。對自己分管範圍內的工作過問得多一些，措施也相應地得力一些，對其他分管以外的工作過問較少，協調不夠，監督不力。
(四)宗旨觀念淡薄，對群眾和基層關心不夠，一定程度上缺乏群眾觀念。自己在工作中體現自身價值的觀念強一些，為人民服務的意識淡薄一些。特別是深入基層;深入群眾，詳察民情不夠，對基層幹部的疾苦關心過問較少。對機關幹部的家庭，生活等關心多一點，但對職工的公益建設關心較少。在有的工作決策前，沒有很好地徵求群眾意見，沒有很好地處理唯上與從下的關係。在對幹部職工隊伍的教育上，重懲治，輕教育，沒有很好地採取防範措施，杜絕一些違紀行為的發生。
(五)工作急躁，有冷熱現象。表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，在有的問題上有些衝動，容易發脾氣，傷害同志感情。不注意傾聽和採納群眾意見，主觀行事。有時受情緒影響，工作中表現出消極情緒，有時又表現得特別積極主動。在會上敢於發言，發表自己看法，自認為正確的東西，有時堅持己見，自我把握不好。
(六)先鋒作用發揮不夠。作為一名黨員先鋒和模範作用發揮不夠突出，有時把自己等同於一般群眾，思想進取不夠、與時俱進觀念不強、黨員先進性有所弱化。
二、整改措施
正確認識自己的目的，就是要不斷改正和完善自己，用正確的理論武裝提高自己，因此通過“先進性”教育的學習和同志們的幫助，我一定對自己在黨性、工作作風、黨的紀律、思想認識、廉政建設等人方面存在的問題認識對待，努力改正。本著“為民、務實、清廉” 的要求，緊密聯絡自身實際，決心做到“刻苦學習、勤奮工作、勇於創造、自覺奉獻”;“聚財為國當先鋒、執法為民做模範” ，永葆共產黨員的先進本色。
(一)在“講學習”上下苦功夫，切實做到“會幹事”。一個黨員幹部要實現不斷豐富自己，提高自身素質，使自己成熟起來是離不開深入紮實地學習的。今後，我一定要端正學習態度，明確學習目的，樹立良好的學風。以認真負責的態度努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及三個代表重要思想，用正確的理論武裝自己，提高駕馭複雜形勢的能力，不斷增強學習的自覺性;注意學習的針對性，
提高學習的實效性。進一步認識三個代表重要思想的科學性和系統性、掌握其科學體系的精神實質。把改造主觀世界與改造客觀世界有機地結合起來。學會用科學系統的理論來分析、研究解決實踐中的問題。樹立科學的發展觀和正確的政績觀，樹立構建和諧社會的意識。要適應不斷髮展的形勢需要，深入鑽研和學習科技知識及市場經濟知識、開闊眼界、擴大視野、創新思維。要努力學習稅收業務知識和政策法律知識，實事求是、科學決策，講究工作方法和領導藝術，不斷提高工作水平和質量。儘量減少工作的盲目性、片面性和衝動性。在學習方法上要提高學習的自覺性，把集中學習與自學相結合，把學習當成一種覺悟、修養、境界和責任，珍惜大好時光，減少應酬、排除干擾，擠時間多讀書、多思考問題、多積累知識，不斷提高自己的政治素質，增強理論修養，促使自己不斷進步。
(二)在“講政治”上用真心，真正做到“會幹事” 。在社會主義市場經濟條件下，構建社會主義和諧社會“講政治”既是一個重大原則問題，又是很具體的實踐問題。今後我一定要在“講政治”上用真心。堅定自己的理想信念、堅定地走有中國特色的社會主義道路，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識。全面正確地貫徹黨的基本路線，經受得起各種政治風浪的考驗。準確識別和堅決抵制各種錯誤傾向，開闊眼界，解放思想，實事求是，務實創新，開拓進取。把工作熱情與科學方法有機地結合起來。增強事業心，責任感，始終保持飽滿的革命熱情，旺盛的革命意志和紮實的工作作風;保持堅苦奮鬥的政治本色、吃苦在前、享受在後，聚精會神地幹工作，克服鬆鬆垮垮、安於現狀的錯誤傾向。改進工作作風，提倡務實精神、克服急躁冒進思想、深入實際、深入一線、認真調查研究、下基層、聽呼聲、辦實事、解難題，不搞主觀主義，積極探索和完善稅收徵管措施。優化納稅服務，密切徵納關係。充分利用資訊化技術不斷改進納稅服務手段，簡化辦稅流程環節，優化服務方式，拓展服務領域，加大政務公開力度、推行陽光行政，切實保護納稅人的合法權益，不斷提高為納稅人服務的水平和效率。充分發揮稅收職能作用，落實優惠政策，涵養地方稅源，公平稅負，促進產業政策調整。進一步加大依法治稅力度，踐行執法為民的要求，鐵腕打擊涉稅違法行為。主動關心全區稅收事業，促進各項工作協調發展，樹立地稅權威。正確處理上下級個人與組織，成員與班長之間的關係。廣泛聽取群眾意見，努力搞好同班子成員間、與同志間的團結，主動同成員和群眾相互溝通，促進了解，增進友誼，積極主動地當好參謀和助手。充分發揮主觀能動作用，全力支援班長的工作，做到主動不越位、輔佐不離位、服從不屈從、周密不空位，切實維護班子形象。以一個普通黨員的身份，主動與群眾打成一片，真心誠意地當群眾的學生，真誠歡迎群眾的批評和幫助，實實在在地為群眾辦實事。自覺服從組織紀律、事事率先垂範、以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不作的，自己決不越雷池半步。正確對待權力和名利，堅持民主集中制，自覺接受群眾監督。講黨性、講原則、服從大局，集中群眾智慧，審時度勢，排程各方面力量，正確處理改革，發展和穩定的關係。謙虛謹慎、戒驕戒躁，全心全意為人民服務。
(三)在“講正氣”上作表率，努力“幹好事” 。“講正氣”就是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節，永葆共產黨員的高風亮節和高尚人格。作為受黨培養教育的年輕幹部，今後我一定無論什麼時候都要牢記職責，不辱使命，一定要樹立和保持共產黨人的高尚情操與革命氣節、培養和弘揚高尚的人格品質，遵守黨的紀律，把黨紀國法轉化為自己的自覺行為，按照“八個堅持和八個反對” 的要求，堅持真理、維護黨的原則、旗幟鮮明地同各種錯誤思想和不良傾向及邪惡勢力作鬥爭。自覺遵守廉政規定，堅持廉潔奉公，不為利所縛，不為權所動，樹立正確的世界觀、人生現、價值觀，嚴格堅持“四個不準” ，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵禦各種腐朽思想作風、生活作風的侵蝕、經受住嚴峻考驗，樹立黨員形象，加強黨性修養，淡泊名利，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白行政，既幹事，又幹淨，從思想上築起拒腐防變的長城。牢記“兩個務必”堅持艱苦奮鬥，勤儉從政，做到“政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不丟醜” 。
加強團結，正確開展批評與自我批評，不斷修正自己的錯誤，自覺加強黨性鍛鍊和思想政治修養。牢固樹立全域性觀念、法制觀念，克服本位主義、自由主義、自覺維護國家稅法的統一性和嚴肅性，同違反稅法的行為作堅決的鬥爭。加強隊伍建設，關心群眾疾苦，糾正行業不正之風，嚴格執法責任。時時處處以先進為榜樣，按照共產黨員的標準嚴格要求自己，以“我是共產黨員、跟我幹、看我的”為標杆，以蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，浩然的正氣，書寫完美人生、實現奮鬥的價值。
開展保持共產黨員先進性教育活動第二階段，在進行黨性分析、民主評議會議以後，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見後，我自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將自己的黨性分析報告
一、自我估價
在黨組織的培養教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，我從一個普通幹部成長為一名領導幹部，時刻不敢有絲毫鬆懈。
一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發向上。近幾年來，經過“三個代表” 重要思想學習教育活動的學習教育，系統的學習了毛澤東、鄧小平、三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述，系統學習了“三個代表” 重要思想;這次先進性教育活動，又進一步學習了黨章，進一步學習了“三個代表”重要思想，並著重以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己。通過一系列學習教育，使我能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，使自己對“人活著為什麼，當官為什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了，時刻保持奮發向上的精神狀態。
二是增強宗旨意識，服務職工群眾，正確行使權力。作為一名黨員領導幹部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領。增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工群眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數職工群眾謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視單位的整體利益和長遠利益為最高原則;把全心全意為職工群眾作為一切行動的出發點和歸宿;正確對待自己的點滴進步與成績，時刻“自重、自省、自警、自勵”，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業業幹事。
三是找準自身位置，維護集體領導，提高領導藝術。作為一名局長，自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與組織、與其他班子成員的關係，注意維護集體領導、分工負責、團結協作。始終圍繞單位的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。
四是培養終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工群眾的智慧和經驗;學習經營管理知識，學習業務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家裡手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協調、指導單位黨建及林業行業思想政治工作的能力。
二、在黨性黨風方面存在的突出問題
(一)理論學習不夠，在用理論改造自己的世界觀、指導稅收工作上有差距。
1、抓理論學習不緊，缺乏主動性和系統性。為把理論學習經常化、制度化，長期以來，我局制定了一些學習制度，包括把每週四定為“政治學習日”，每個同志發給“政治學習本”等，但由於日常事務性工作較多，有時不能正確處理好工學矛盾，使學習制度堅持得不夠好;有時組織學習活動流於形式，而主動地深入研究探討理論少，甚至沒有;對重要理論著作學習得不夠，更很少結合自己的思想實際，使世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。
2、運用理論指導稅收工作實踐不夠。由於理論功底不夠深厚，使自己運用理論指導和衡量實際工作的能力匱乏，有時思維跟不上形勢發展的要求。特別是在長遠目標和當前任務的結合上，往往只簡單著眼於對某些具體問題的處理和解決，而缺乏放眼長遠，把握全域性的能力，不能根據稅收工作的發展變化及時、準確地抓住不同時期的工作重心。比如對組織收入方面出現的新情況、新問題，一味地執行上級政策多，而主動研究、探討得少，提出有價值的參與意見不夠等。
3、思想認識上不到位，在強化執法剛性上做得不夠。近年來，雖然在稅收工作中反覆強調杜絕“關係稅”、“人情稅”，但在具體執行上還不夠堅決，仍有變向的“關係稅”、“人情稅”發生。主要原因在於平時學習不深入，對依法治稅思想上認識不到位，造成“人治”代替“法治”。主要表現在對一些經營困難戶主觀上“憐憫”，導致稅收政策執行不到位;對少數關係單位或上級領導打招呼、寫條子的特殊業戶開“綠燈”，使稅收政策發生變通。
(二)貫徹民主集中制不夠，在運用批評武器開展積極的思想鬥爭上有差距。
1、主動與其他班子成員思想溝通少。在工作中，我能夠充分發揚民主，積極聽取其他班子成員的意見和建議。但在日常生活中，主動找他們談心少，在關心他們的思想動態上做得不夠，致使相互間缺乏深入瞭解和思想見面。
2、在聽取意見和科學決策上有差距。從總體上講，我局領導班子能夠堅持民主集中制原則，實行民主、科學決策。但有時在一些程式上沒有全部走到。如在形成某項決定時，對一些時間要求緊、佈置急的重要工作，我徵求意見的層次和渠道有時不夠寬。
3、運用批評武器開展思想鬥爭不夠。在民主生活會上及班子成員之間雖然能夠開展批評和自我批評，但有時存在避重就輕，講共性問題多，講個性問題少，擺客觀原因多，查主觀原因少的情況，特別是我本人帶頭開展批評不夠，導致民主生活會質量不高。
(三)深入基層不夠，在開展調查研究解決實際問題上有差距。
在日常工作中，我注重瞭解和掌握基層情況，但通過綜合科室間接瞭解的多，直接深入各基層單位瞭解的少，通過組織基層人員座談或個別談話多，而下基層同幹部談心相對較少，因此，長期以來對基層缺乏更直接、深入的瞭解。雖然每年多次到基層分局搞調研，能夠掌握一些第一手資料，並解決一些實際問題，但從總體看，調研的質量和效果還不夠明顯。
(四)關心群眾不夠，“帶著感情做好群眾工作”上有差距。
多年來，特別是任區局局長以來，的確從思想上想千方百計做好群眾工作，制定了慰問、探望等一系列規章制度，並要求辦公室平時多留意家中有困難、有重病號的同志。但由於思想上重視程度不夠，有時業務工作一忙，關心同志這根弦就有所放鬆，與基層同志談心交心少了，對患病同志的探望堅持得也不夠好。
(五)強調完成稅收任務過多，開展工青婦等組織活動不夠。
近年來，在實際工作中，我始終把主要精力集中在組織收入上，對工青婦等組織活動的開展重視得不夠。雖然各組織在年初制定了活動計劃，但一些有意義卻較難於組織的活動卻時常不能落實。久而久之，造成全域性的整體凝聚力有所下降，工作上缺乏活力，局班子同群眾的聯絡也不夠緊密。這是自己抓工作不細，全面駕御工作的能力不夠的突出表現。
三、存在問題的主要原因
通過對上述存在問題的深刻剖析，我認為產生這些問題的原因主要有以下三個方面：
(一)對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造自己的世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好自己的工作。在學習過程中，滿足於一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。
(二)落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質看，這也是黨風不夠強的表現。
(三)宗旨意識和公僕意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正樹立起來，自己雖然能夠堅持為人民服務，但做得還很不夠，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯絡。沒有真正意識到作為一名領導幹部，宗旨意識淡薄，就愧對黨和人民賦予我們的權力，不為群眾辦實事，就不是一名真正的人民公僕。
(四)求真務實的作風不夠紮實。思想不夠解放，務實創新的觀念不強，在開展工作上作風不夠紮實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。對新形勢下以稅收工作為中心，兩個文明一起抓的工作規律把握得不牢，工作中指導的多，搞調查研究，抓檢查落實少。
四、今後的努力方向
(一)加強理論學習，全面提高自身素質。要以紮實的學風，系統地學習黨章和黨的一系列檔案，學習稅收專業理論和知識。要正確處理好工學矛盾，擺好工作和學習的關係，不能因忙於事務而放鬆學習。不斷用先進、科學的理論武裝頭腦，指導行動，切實增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力。
(二)加強黨性鍛鍊，堅定黨的理想和信念。堅決貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以共產黨員的標準衡量自己，努力提高自身的黨性修養和政治鑑別力，堅定正確的政治方向。
(三)強化宗旨意識，全心全意為人民服務。在工作中深入實際，堅持走群眾路線，多聽取基層群眾的意見。關心群眾生活，想群眾所想，為群眾辦好事，辦實事。建立定期與基層人員座談制度，瞭解大家的思想狀況和所思所想，作群眾的貼心人。
(四)堅決貫徹民主集中制，開展批評和自我批評。時刻堅持民主集中制原則，充分發揚民主，搞好每一項決策，決策過程中要廣泛徵求班子其他成員的意見，集思廣益，不搞“一言堂”。要帶頭開展積極的批評和自我批評，做到真心實意，不敷衍，不避短，在班子內部營造相互支援、相互理解、共同提高的良好氛圍。
(五)加強務實創新，改進工作作風。要繼續發揚黨的求真務實、言行一致的優良傳統和作風，增強責任意識，轉變思想作風和工作作風，盡職盡責，紮紮實實地開展工作，把各項工作真正落到實處。
以上是我通過開展保持共產黨員先進性教育活動進行對照檢查的自我剖析材料，請領導和同志們批評指正。
5月8日,深入中央辦公廳機關視察調研並發表重要講話,對工作人員提出了五個堅持‛的要求,即:堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。五個堅持‛是對辦公室精神的深刻概括，是新形勢下做好辦公室工作的根本遵循，是辦公室工作人員的行為指南，也是所有黨員加強黨性修養的重要標準和必由之路。
有些在基層辦公室工作的同志說：我做好我的本職工作就行，‘五個堅持’離我太遠，不需要學習踐行‛。對於這些同志我想說，能否深入踐行五個堅持‛，把五個堅持‛當做行為規範和準則，做黨性堅強的的辦公室人，是能否順利高效完成辦公室工作的關鍵。用馬克思主義唯物辯證法分析五個堅持‛，可以得知它是一個辯證統一的整體，不但涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，還將各方面從理論的高度緊緊關聯在一起。 堅持絕對忠誠的政治品格‛是靈魂，沒有對以同志為核心的黨中央的絕對忠誠，黨員幹部就會丟了魂‛，就迷失了正確的方向。
人之忠也,猶魚之有淵,魚失水則死,人失忠則凶。‛這是《禮記》對忠‛的記載。忠‛在我國曆史文化中佔有舉足輕重的地位，不但被列為忠孝仁愛信義和平‛的八德‛之首，更是帝王將相文人墨客的天下之紀綱，修身之要術，禮義之所歸‛。屈原長太息以掩涕兮，哀民生之多艱‛，陸游位卑未敢忘憂國‛，譚嗣同我自橫刀向天笑，去留肝膽兩崑崙‛，這些膾炙人口的佳話都是今人立德立言的楷模。捐軀赴國難，視死忽如歸‛,抗日戰爭時期也湧現出許許多多英雄兒女忠心為國的英勇事蹟。共產黨員的入黨誓詞就有對黨忠誠，永不叛黨‛八個字，字字珠璣，代表了共產黨員對黨和人民事業的無限忠誠和忘我奉獻。歸結到辦公室工作上，就是在思想政治上與黨中央保持高度一致，嚴格聽從黨組織安排，對黨信賴並且所作所言所行也值得黨的信賴，堅定社會主義理想信念。只有在思想認識上真正提高，才能在行動高度自覺，才能高質量高效率完成辦公室工作，讓黨組織放心。
堅持高度自覺的大局意識‛是前提，是做好工作的先決條件。缺乏大局意識，就不可能做到適應得上、跟進得快、落實得好。身在兵位，胸為帥謀‛，有沒有大局關是衡量一個黨員黨性強不強的重要標誌。如果把工作比喻成一局棋，車馬炮只有在大棋局中找準定位，才能縱橫馳騁，一味的蠻幹只能讓自己鎩羽而歸，兵敗如山倒。所以在辦公室的工作中，不能光埋頭拉車，還必須抬頭看路。辦公室的工作主要是服務性工作，比較瑣碎，如果只把注意力集中在瑣碎的事物當中，就無法服務大局，無法在辦公室的工作中找到自己的位臵併發揮作用，無法讓辦公室的各項工作和服務緊貼黨的需要，適應黨的要求。如何做到堅持高度自覺的大局意識?強調了三句話緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局。‛也就說說要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀;把握大局，明辨方向，應勢而動;服務大局，切中要害，順勢而為。只有這樣才能把自己承擔的責任與大局聯絡起來，把本部門的工作同上級部門的事業聯絡起來，在繁雜的工作中找到主要矛盾，更好地為大局服務。
堅持極端負責的工作作風‛是保障，沒有極端負責的工作態度，工作就很難做到優質高效。慎易以避難，敬細以遠大‛指出，辦公室工作者要恪盡職守、腳踏實地。辦公室的工作都是十分具體的事物，每一次辦文辦會辦事要求都十分具體，不允許任何一個環節出錯。極端負責是檢驗辦公室工作人員事業心、進取心強不強的重要標準。凡事最怕認真‛二字，辦公室工作人員應該勇於求真，敢於較真，不容一絲馬虎，不放一個疑點，不留一個漏洞。極端負責是一種坦蕩胸懷，對事不對人，對事極端嚴細，對人宅心仁厚。極端負責是一種犧牲精神，是在關鍵時刻，在困難面前，在重擔面前，在辛苦疲勞面前，甘於付出心血、智慧和汗水，甚至不惜犧牲自己的一切。極端負責是一種優良素質，為黨和人民站好崗、放好哨，必須具備高素質的能力。只有具有過硬的本領，才能獨當一面、把好關口、守住陣地。極端負責是一種口碑形象，一個人靠住靠不住，讓人信任不信任，主要看他能不能一以貫之地用高標準對待自己、對待工作、對待事業，能不能幹出實績、幹得出彩、幹得讓人放心。
堅持無怨無悔的奉獻精神‛是動力，沒有無怨無悔的精神境界，就不會在工作中一往無前。鞠躬盡瘁，死而後已‛是諸葛亮的無私，欲為聖明除弊事，肯將衰朽惜殘年‛是韓愈的奉獻，橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛‛是魯迅先生的精神，堅持無怨無悔的奉獻精神‛是對我們的要求，也是每個共產黨員的必備品質。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。中國共產黨代表了最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益，共產黨員講奉獻，說到底就是踐行群眾路線、履行黨員的基本義務。對辦公室工作
人員來說，講奉獻應該有更高的標準、更嚴的要求，就是大奉獻‛。辦公室工作人員經常同領導、上級接觸，受到領導同志的關懷、教育和薰陶，一直有著兢兢業業、埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神，有一顆為黨為人民矢志奮鬥的心，有了這顆心，再怎麼艱苦也是美的，再怎麼付出也是值得的，真正做到大公無私、克己奉公、鞠躬盡瘁。
堅持廉潔自律的道德操守‛是底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。君子為政之道，以修身為本‛，古人所推崇的修身齊家治國平天下‛也把修養自身的道德操守擺在首位。雖然辦公室工作人員不直接掌握權力和財務，是很多人眼中的清水衙門‛，但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈腐化領導幹部。貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天‛，辦公室工作人員更應該堅持廉潔自律的道德操守，牢牢守住廉潔自律的底線。在講話中形象生動地說，孫悟空把唐僧放在那，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了‛。實際上，孫悟空自己頭上也有個圈，那就是觀音菩薩給的緊箍咒，有了這個緊箍咒，他就不能隨心所欲為所欲為了。辦公室工作人員也要有個緊箍咒‛護身圈‛，這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。
冰凍三尺非一日之寒‛，堅強的黨性、崇高的境界、良好的修養、頑強的意志品質，不是一時煉成的。黨員幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的晉升而自然提升，需要終生努力。我們要按照的要求，把五個堅持‛融入黨性修養的全過程，貫穿於辦公室工作的各方面，內化於心、外化於行，銳意進取、埋頭苦幹，為實現兩個一百年‛的奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻!
三年來，在單位黨組織的領導下，在各位領導的關心幫助和同志們的大力支援下，通過學習和工作，使我在政治上、思想上和工作上都有了很大的進步和提高，現將三年來的政治學習、思想及工作情況總結匯報如下：
一、政治學習和思想工作方面
三年來，我能自覺加強政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確理論武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，努力提高自身的政治理論水平和工作能力。一是加強學習，注重政治素質和工作能力的提高。認真學習了《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關於加強和改建黨的作風建設的決定》、《中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》、《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》、《樹立和落實科學發展觀》等理論文章，積極參加保持共產黨員先進性教育活動和中共寶雞市委“六掃除六確立”思想大解放等活動，使自己從思想上、政治上都有了很大的提高，克服了自己的非無產階級世界觀。進一步增強自己全心全意為人民服務的思想意識，真正使自己成為一名人民的公僕。三年來，我自己始終從思想上、政治上與黨中央保持高度一致，服從組織分配，聽從組織安排，按時完成組織和領導交給自己的學習
和工作任務，認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，共寫心得體會、學習筆記累計3萬餘字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。二是嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，進一步提高政治思想覺悟。三年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業而認真做好本職工作。三是強化業務學習，不斷提高自身綜合素質。我能重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質和水平。認真學習本職業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識等方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。認真學習僑務法規知識，結合自己工作實際特點，認真學習了《僑聯章程》、《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》和《實施辦法》及省《實施辦法》，通過學習，進一步增強法制意識和為僑服務觀念。
二、工作方面
三年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為僑服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好本職工作，當好領導的參謀和助手。一是認真幹好辦公室日常事務性工作。無論大小事，都認真做實，做細。每日必辦的事牢記心上，從早晨打掃衛生、取報紙到做好每一個電話記錄，收發檔案，都認真做好。在召開僑代會等大項活動中，能積極配合領導完成自己所擔負的工作，對自己不熟悉的工作，能積極向領導請示彙報;對領導交給的材料，能盡心去寫，並耐心聽取領導的指示意見，按時保質保量完成工作任務;在對上公文來往中，能按時取文和傳送檔案，從未拖延時間;能按時編輯印發《僑情動態》，及時宣傳僑聯工作資訊。
二是認真幹好領導交辦的各項工作任務。領導交辦的每一項工作，能分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支援和幫助下，各項工作均取得了較好成績。三是認真寫好單位綜合性材料，當好單位文祕員。三年來，能認真完成機關綜合性材料的起草和祕書科日常事務性工作，不斷總結經驗，提高工作質量。綜合性材料是具有全域性性和單位發展綱領性檔案，需要站在單位全域性的高度來認識問題、分析問題，要寫好這些材料，需要多學習、勤思考。我能認真學習寶雞市委、市政府年度工作要點、省僑聯年度工作要點、省僑辦年度工作要點，結合實際寫好單位年度僑務工作要點的起草和印發;能按領導思路和要求寫好僑聯全委會工作報告的起草工作;能精心收集單位一年來工作事項，寫好單位大事記，認真完成半年工作總結和全年工作總結起草和上報;能認真閱讀上級檔案精神，寫好年度黨風廉政建設責任分工、黨風廉政建設自查、年度黨員幹部學習計劃、作風紀律整頓實施方案、總結等。
四是認真寫好日常工作材料。處理好單位日常事務是祕書科的基本職能，日常性工作的處理上報必須按時、保質、保量完成。三年來，我能按輕重緩急、認真做好單位日常工作處理上報工作。能按時做好週週、月月必辦工作。每週五前向政府辦綜合三科上報下週工作計劃;按時做好單位值班表的安排和上報工作，每月未上報月值班表，每月初上報單位上月綜治委矛盾排查分析報告，按時上報保密工作總結及自查;認真做好目標責任考核日常管理工作。年初向考核辦按時呈報年度目標任務，做好審批修改的銜接工作，做好目標責任分解下發工作，按時做好目標責任完成情況季報和半年、三季度、全年崗責完成情況自查上報，修訂好目標責任考核制度、考核辦法;收集整理科室考核資料。按照要求，做好一些臨時工作的總結上報，按時、按要求向政府辦、市委辦及有關部門及時上報有關檔案、資料。五是認真做好機關綜合治理等基礎性工作，搞好後勤保障。綜合治理工作是單位一項基礎性工作，我能按時參加綜治工作會議，按市綜治委工作要點，寫好單位綜治工作要點，並抄報市綜治委，能結合實際搞好機關綜治宣傳工作，安排好節假日值班，按時做好單位矛盾排查，按要求及時做好情況總結上報;能積極參加機關事務局組織的機關消防知識及技能培訓，認真學習消防基本常識，學習滅火器的操作使用，制定好機關應急方案，做好機關的消防、應急等安全工作;能及時報送和領取檔案，當好單位的通訊員。
向上級機關報送的總結、統計報表等各項資料能及時報送，機關通知需要派人取回的通知、檔案等能及時取回，保證機關文書往來及時暢通;認真做好黨員統計、公務員統計工作，當好單位的統計員。對各項統計工作，能按時參加統計工作培訓，能認真學習統計軟體的操作使用，及時收集單位人員資訊，按時做好單位的各項統計上報工作;積極參加建黨90週年系列紀念活動，組織好“黨在我心中”知識競賽答題活動。“黨在我心中”知識競賽答題活動開展一個多月，共收到答卷4000多份，獲省僑聯各項獎勵15個;積極參與建立省級文明大院活動，當好聯絡員。
精神文明建立活動是近年來單位建立文明機關的一大項活動，取得了較好的成績。我能認真負責活動的銜接，按時參加政協組織的建立工作安排會和協調會，及時向單位領導進行請示彙報，做好資料的收集整理，並完成政協建立組交給的各項任務;組織機關全體人員參加全市法制宣傳、科級幹部法律知識考試，當好法制宣傳員。在法制宣傳活動中，同單位有關人員帶宣傳版去陳倉園市民廣場積極參加全市組織的法制宣傳，積極宣傳僑法，向市民發放宣傳資料，組織單位科級幹部法律知識考試，並按時向依法治市辦上報總結和成績。六是認真編輯發行《僑情動態》，及時上報僑務資訊，當好單位的資訊員。在單位領導下，對單位工作及時進行總結上報，三年共出僑情動態20多期，印製下發20xx多份多份，向市委辦上報資訊20多篇，向省僑聯網站、陝西僑園及時報送寶雞僑務工作資訊，宣傳了單位工作，傳遞了全市僑情資訊。
三、廉潔自律方面
我深深認識到，如果不加強學習，不增強拒腐防變意識，不自覺改造自己的世界觀，不做到警鐘長鳴，於己是有害無利的，於黨和人民的事業也是有害的。因此，我不斷嚴格要求自己，努力加強學習，以黨員標準，黨員幹部廉政要求規範自己，約束好自己，努力堂堂正正做人，清清白白做事。一是認真學習黨規黨紀，提高對黨風廉政建設及廉潔自律工作重要性的認識。三年來，我能認真學習有關黨風廉政建設方面的檔案、要求及紀委對黨員幹部執行黨風廉政建設責任制的有關規定，認真學習市委市政府《關於進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》，努力改造自己的世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養和鍛鍊，從思想上提高對黨風廉政建設和黨員幹部廉潔自律要求重要性的認識，努力增強宗旨意識，公僕意識，服務意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，努力做到清正廉潔，勤政為民。二是奉公守法，廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。三年來，我能處處事事嚴格要求自己，自覺遵守黨規黨紀，自覺抵制拜金主義，個人主義和腐朽生活方式的影響和侵蝕。把好名位關、權力關、金錢關、美色關、人情關，不貪贓枉法，不徇私舞弊，不奢侈浪費，嚴於律己，以身作則，不做有害於黨員形象和單位利益之事。三是改進工作作風，勤奮工作，認真履行好自己的工作職責，竭智盡力完成工作任務。從事祕書科工作，涉及單位的對外形象、為僑務服務質量和管錢管物管印章等核心工作，我能始終牢記黨的宗旨，樹立“權為民所用，心為民所繫，利為民所謀”的思想，始終保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，在工作中放下架子，擺正位子，做出樣子，小到接聽電話，大到為單位購置財物，都認真做到公開、透明、勤儉、節約，努力提高自己的工作質量。
四、今後努力方向
總之，通過幾年的工作學習，使我從思想上、政治上和工作上都有了很大的提高和進步，圓滿完成了黨組織和領導交給的各項學習和工作任務，沒有辜負黨組織對我的希望。
這次組織將我列為祕書科科長考察人選，是組織和領導對我的信任，也是組織對我的考驗，我將在現在工作基礎上，進一步樹立“嚴要求、高標準、重實效、促發展”的工作思路，具體工作中做到以下幾個方面：
1、在工作指導上，從做具體事物轉變為既要做好具體工作，又要謀劃好全域性工作，進一步認清祕書科工作在單位全域性工作中所處的位置，完善並修訂辦公室的工作目標，進一步提高工作水平，提高祕書科工作執行效率，提高服務質量，改善服務條件，提高服務層次，當好領導的參謀和助手。
2、在業務處理中，從簡單的承上啟下，傳遞檔案，轉變為注重資訊的處理，加強工作的綜合指導和協調，以提高素質，改進作風，增強團結為目標，找準位置，看好方向，做好祕書科全面建設。在思想政治工作、黨風廉政建設、作風建設等方面起好表率作用，在業務上發揮中堅作用，尊重領導，顧全大局，努力提高工作實效，當好單位的協調員。
3、在工作方式上，從一搬的“傳話筒”轉變為善於協調、科學協調，根據實際情況，進行合理分工，合理排程，認真落實崗位責任制，做到責任明確，任務具體，充分調動同志們的積極性和創造性，把領導交待的事認真辦好、把同志們關心的事做實做細，確保祕書科工作井然有序地進行。
4、認真學習，加強自身素質和修養。祕書科工作不僅需要有認真負責的事業心和責任感，還需要有較強的工作能力和工作精神。我將不斷地加強黨性鍛鍊，堅決服從組織安排，自覺開展批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，做一個政治上絕對合格的共產黨員，用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦，不斷更新自我，用“三個代表”重要思想指導自己的工作實踐。做一名合格的黨員幹部，全心全意為僑服務，從我做起，樹立起一名僑聯幹部的良好形象。
一、黨員發揮模範作用存在的問題和制約因素
在改革和社會主義建設實踐中，全旗黨員隊伍始終保持先進性，體現了“三個代表”。但是，農村個別黨員先鋒模範作用發揮不好、模範作用發揮不到位甚至不能發揮作用的現象依然存在，具體表現為以下幾番點：
一是個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同於一般群眾，缺乏發揮作用的勇氣和動力。
二是個別黨員思想認識水平有待於進一步提高，思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發展的步伐，不知道如何發揮作用。
三是個別黨員不但不能發揮先鋒模範作用，反而帶頭違反黨組織的決定，與黨組織離心離德，陽奉陰違，拉幫結派，在群眾中造成了極壞的影響。
四是極個別黨員自律意識不強，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義，信奉利己主義，以權謀私。腐化墮落，走上了背離根本宗旨，背離人民利益的道路。
產生上述這些問題原因很多，有黨員自身主觀方面的原因，同時又受客觀因素的影響，綜合起來有以下幾個方面：
一是黨員平均年齡偏大，黨員文化素質偏低，造成一些地方的黨員發揮模範作用的片面性、侷限性。調查發現，全旗杆農村黨員中，55歲以上黨員的比例達到了30.3%，35歲以下的年輕黨員的比例不足25.2%。農村黨員中國中以下文化水平的黨員佔黨員總數的59.2%，青年黨員，尤其是高素質青年黨員比較少。這與建設高素質的黨員幹部隊伍存在一定的差距，與旗委提出的“兩超兩翻”目標任務不相適應。一些基層黨組織，特別是經濟發展比較落後的村，長期不發展黨員，忽視對青年人才的教育培訓，影響了年輕人追求進步的積極性。一方面，支部老黨員受年齡、文化以及觀念的影響，既不能身先士卒，帶頭髮展經濟、富裕一方百姓;又不能高瞻遠矚，當好基層組織的助手和參謀，老黨員自身所具有的一些威望和經驗又得不到重視，在發揮模範作用過程中，心有餘而力不足，更多地當起了“舉手黨員”。另一方面，一些文化水平比較低的黨員，文化科學知識學習不夠，思想認識水平不高，接受新事物的能力差，缺乏創新的精神和動力，“扒堆守業”有一套，加快發展沒辦法。平均年齡大，文化水平低，不僅影響了黨員先鋒模範作用的發揮，同時更影響了基層黨組織了戰鬥力、凝聚力，制約了當兵地的全面發展。
二是一些基層黨組織黨員教育管理缺乏針對性，黨員發揮模範作用缺乏有效的引導。應當肯定的是，全旗的黨員教育管理工作取得了一定成績，積累了一些新鮮經驗，對發揮黨員的先鋒模範作用起到了巨大的推動作用。但也應當看到，黨員管理工作同深化改革、加速發展的新形勢存在一定的反差，還存在很多不適應。首先是觀念不適應，對新形勢、新矛盾、新問題缺乏足夠的理論和思想準備，粗放管理，忽視對個性的研究，創新意識不足。其次是從嚴的力度不適應，管理上存在畏難情緒，不願管、不敢管、不會管或管理不到位的現象時有發生。第三是管理的方式不適應。黨員管理缺乏針對性和吸引力，不能從本鎮、本村的實際出發，用舊的管理模式和方法，對新形勢下黨員思想變化、從業結構、生活方式的研究思考不夠，黨員教育管理的方式方法重複、單調，影響了黨員發揮模範作用的積極性和主動性。目前，一些基層黨組織對本單位外出務工黨員、從事個體經濟的黨員、到私營企業務工的黨員以及社群內在職黨員還沒有比較好的管理辦法，“口袋”黨員、“掛名”黨員依然在很大範圍記憶體在。
三是思想政治工作相對薄弱，降低了黨員發揮先鋒模範作用的自覺性。一些基層黨組織片面強調經濟發展，對思想政治工作的重要性、必要性認識不夠，在選拔基層支部的帶頭人，往往又偏重於對發展經濟能力的考核，忽視了對他們抓思想政治工作能力的培養，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我們的一些村黨支部書記談經濟發展思想清晰，頭頭是道，一說到黨的建設就支支吾吾、不知所云。個別基層黨組織把思想政治工作當成是可有可無的事情，認為思想政治工作是表面文章，抓不抓無所謂。面對黨員思想上出現的問題，基層黨員幹部主動談心的少、聽之任之的多，個別教育的少、普遍教育的多。黨員的思想不能夠很好地統一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚的精神狀態，不能與支部同心同德，共謀發展，黨員發揮模範作用的自覺性不斷降低，在一些涉及到村級發展的重大問題，不能形成一致意見也是情理之中的事情。
四是民主評議工作流於形式、對不合格黨員處置不力，影響了黨員發揮模範作用的積極性。長期以來，正是由於我們堅持標準，把好入口，嚴格評議黨員，疏通出口，全旗基層黨組織的戰鬥力、凝聚力才不斷增加，發揮先鋒模範作用才能夠成為黨員的自覺行動。但是，個別基層黨組織的黨員評議工作流於形式，民主生活會質量不高，批評與自我批評不能深入開展，往往是輕描淡寫的自我批評多、誠心誠意的相互批評少。特別是在評議過程中，基層黨組織對不合格黨員的認定缺乏統一的標準，把紀律處分等同於組織處理，沒有違法亂紀就認為是合格黨員，標準過寬，使一些本來不合格的黨員矇混過關。不合格黨員長期滯留黨內不但侵害了黨的健康肌體，而且對那些合格黨員、優秀黨員發揮模範作用的積極性也是一種打擊。
二、具體措施與方法
一是強化農村黨員的思想教育，增強基層黨員的先進性意識。解決好黨員隊伍當中存在的突出問題，消除制約黨員發揮模範作用的制約因素，關鍵在於加強黨員教育管理，核心是增強黨員的先進性意識。必須要不斷加強黨員的理論學習，用“三個代表”重要思想武裝黨員思想，增強黨員理想信念、宗旨觀念和先進性意識。要進一步拓寬農村黨員的視野，解放思想，更新觀念，始終保持共產黨員的昂揚銳氣，蓬勃朝氣和浩然正氣，努力提高農村黨員的整體素質，激發黨員發揮模範作用的動力，切實保證農村黨員在推進農村改革、促進農村發展、維護農村穩定的大局中始終走在前列，真正成為具有共產主義覺悟的先鋒戰士。二是強化黨員分類管理，豐富管理方法，提高黨員管理水平.按照“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，加強黨員的管理工作，逐步探索新時期黨員管理的新方法。黨員模範作用的發揮，除了黨員自身因素外，關鍵是基層組織能否提高管理水平，合理引導黨員發揮作用，應充分考慮目前全區農村黨員從業形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領域的黨員提出不同的要求，強化分類指導。對那些鎮、村現擔任一定職務的幹部黨員，要求他們樹立全心全意為人民服務的觀念，當好人民的勤務員;對離退休回村的退休黨員，要求他們樹立愛家鄉、愛人民的觀念，當好支部的助手和參謀;對有一技之長的技能黨員，要求他們樹立勇於創新、勇於奉獻的觀念，當好群眾致富的帶頭人;對那些在村內從事一般性生產勞動的在職黨員，要求他們樹立全域性和長遠的觀念，當好愛崗敬業的榜樣;對那些外出務工的流動黨員，要求他們樹立離土不離鄉的觀念，當好先進資訊的傳遞者;對本村的老黨員，要求他們樹立扶上馬、送一程的觀念，當好支部的堅強後盾。要繼續堅持“黨員致富帶頭人”、“黨員志願者”、“黨員家庭”、“黨員聯絡戶”等有效形式，創造發揮模範作用的有利條件，積極引導黨員在不同領域，不同崗位上發揮模範作用。
三是加強監督考核，完善黨員發揮模範作用的考核評價體系。一方面，不斷豐富考核的方式方法，推行黨員發揮先鋒模範作用公示制度，把黨員至於廣大群眾的監督之下，增加民主評議的透明度，提大學聯考核的準確性。另一方面，逐步完善黨員發揮作用的評價標準，加強對農村黨員參加基層民主政治建設情況的考核，提高農村黨員貫徹黨組織決定，主動作好群眾工作的自覺性。同時，不斷強化對從事個體經營的黨員、外出務工黨員以及無職黨員的監督考核，既要保護好黨員發家致富的積極性，又要引導他們關心村裡的發展，積極參加村政建設，努力消除黨員管理的“空白點”。
四是嚴把入口，疏通出口，改善農村黨員隊伍結構，純潔黨的隊伍，增強黨員發揮作用的合力.必須嚴格貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，敞開大門，把農村先進分子吸納到黨內來，同時注意發展農村青年農民入黨。在培養積極分子過程中，要開拓視野，注意從長期外出務工經商的人員、致富能人、個體私營者返鄉務農的大中專案生中培養入黨積極分子，逐步改善農村黨員隊伍的年齡、文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。與此同時，疏通出口，嚴肅處置不合格黨員，要進一步明確不合格黨員的標準，研究確定處置不合格黨員的程式，堅決把那些思想上已經退黨、不符合黨員標準、不願意發揮模範作用的人“請出去”。
總之，黨員發揮先鋒模範作用，是衡量黨員是否合格的重要標準，也是黨員教育管理工作的目標要求，是一個長期的任務。只有始終堅持和貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態，提高黨員教育管理的水平，提高農村黨員隊伍的整體素質，黨員先進性才能體現，先鋒模範作用也才能更充分地發揮，農村各項事業的健康發展才能獲得堅強、有效的組織保證。
各位黨員：
我叫，1975年5月加入中國共產黨，19xx年2月由內蒙調到肥城市文化局工作至今。
經過一個多月的保持共產黨員先進性教育活動，使我真正認識到，在新的歷史條件下，在全黨進行保持共產黨員先進性教育活動是十分必要的。這對於鞏固中國共產黨的執政地位、密切黨同廣大人民群眾的血肉聯絡，全面落實“三個代表”重要思想，加速中國社會主義現代化建設程序具有十分重要的意義。
通過保持共產黨員先進性教育活動的學習，結合肥黨教發[20xx]5號《關於黨政機關開展保持共產黨員先進性教育活動的意見》中提出的11大類突出問題和77種具體表現，對照自己的思想和工作，認真自查，進行了深刻反思，找出了存在的問題並提出整改措施：
1、橫向比、比差的，工作對得起工資，思想滿足於現狀，把自己混同於老百姓，體現不出共產黨員的先進性。我是一個比較正統的人，對近年來社會上出現的一些不正之風和腐敗現象十分痛恨，一些黨員、幹部，尤其是黨的高階領導幹部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念逐漸發生變化，甚至以醜為美，以恥為榮，善惡顛倒，是非混淆，拜金成風，唯利是圖，享樂盛行。人民的“公僕”變成了人民的“老爺”，墮落為腐敗分子，違法亂紀分子，原黨的高階幹部陳希同、成克傑、胡天清等就是這樣的反面典型。與他們相比總覺得自己是一個小小老百姓，普普通通的共產黨員，工作上過得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起公家發給的工資，思想雖然談不上先進，但也不算落後，比貪汙腐敗墮落分子強多了，至少是沒有給黨和國家造成嚴重危害，沒有損害共產黨的威信和光輝形象，而且對他們表現出強烈的憤慨，深惡痛絕。從來不與黨的好乾部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進典型、模範人物相比較。把自己混同於一般老百姓，體現不出共產黨員的先進性，其表現就是工作平平淡淡、思想不前不後、不講黨性、講良心。通過這次“保持共產黨員先進性”教育活動進行了深刻的反思，看到了自己距離共產黨員的標準，相差甚遠。逆水行舟，不進則退，如不再覺悟，就有掉隊的危險，甚至成為時代前進的拌腳石。因此，我要藉助這次“保持共產黨員先進性教育活動”加強學習，努力提高自己的政治素質，用共產黨員的標準嚴格要求自己，向先進模範看齊，真正成為名副其實的一名共產黨員。
2、進駐“審批服務中心”存有臨時觀念。成立“肥城市行政審批服務中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步，“中心”的成立，對於促進地方經濟的繁榮和發展具有重要意義。然而，由於自己的認識不到位和文化市場管理任務重，人員嚴重短缺和身體不好等實際困難，始終存在臨時觀念，總希望領導從實際出發，把文化體育局由“常駐”改為“非常駐”單位。我作為文化體育局“常駐”中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個人利益多，服從大局少，思想上總是安定不下來，甚至幾次想打報告，要求返回原單位。通過保持共產黨員先進性教育活動，對進駐審批服務中心的認識有了很大的提高，一個國家公務員、一名共產黨員，首先應該服從大局，聽從組織安排，向雷鋒同志那樣黨叫幹啥就幹啥，黨叫幹啥就幹好啥，不計名利，不講條件，時刻聽從黨召喚。做一個永不生鏽的螺絲釘，做一個工作盡職盡責，思想不斷追求上進的模範共產黨員。
3、學習政治理論少，思想保守，創新意識不強。多年來，我淡化了對政治理論的學習，放鬆了世界觀的改造。總認為做好自己的本職工作總比說大話、唱高調強的多。由於思想上缺乏正確的理論指導,看問題辦事情,總是瞻前顧後,思想不解放,沒有開拓創新意識.工作平庸,沒有起色.另外,我是審批服務中心年齡最大的一個,有一種船到碼頭,車到站的思想,不求有功,旦求無過,再幹幾年,體體面面地退休也就行了.創不創新,那是領導和年輕同志想的事.仔細想起來,自己作為一名共產黨員,真是愧對黨對我多年的教育和培養.從現在起,我要加強政治理論學習,保持清醒的政治頭腦,思想上嚴格要求,把黨性原則和黨員標準作為自己的行動準則,把黨員先進性和創新意識結合起來,解放思想,放開膽子,敢於承擔責任,多出點子,想好辦法,充分發揮好自己手中的權力,為肥城的經濟繁榮和發展創造良好的社會文化環境,為社會主義現代化建設,進一份共產黨員的責任。
在學習動員階段，我積極參加了部分組織的群體學習，並充足應用業餘時光加強自學，認真做了學習筆記，撰寫了心得領會。通過系統、全面的學習，使我受益匪淺。
一、學習中的懂得
1、通過認真學習《保持共產黨員先進性教導讀本》和重點學習黨章，深入了我對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深刻了對黨的xx屆三中、四中、五中全會的理解，提高了對增強黨的執政能力建設的認識，使我對黨有了更加深厚的情緒的感性的認識。
2、通過觀看先進性教誨系列電教片，使我進一步理清了思路，加強了對黨的政管理論常識時代背景、實際基本、科學內涵、精神實質的理解和把握，提高了自己的政治實踐水平，為今後引導工作奠定了堅實的理論基礎。
3、通過學習榜樣先進人物事蹟，對自己思想上有極大的觸動，激發了我的義務感和使命感，增強了以實現黨的巨集大事業為己任的擔當意識。通過對照檢查和深入反思，進一步增強了自己黨性觀點和宗旨意識。
4、通過學習，使我清醒地看到了自身存在的差距和不足。這將更加鞭策我奮發進取、無私奉獻、盡力工作，用實際行動證明“共產黨員”這個神聖而又光榮的名稱。
在先進性教育活動分析評議階段，我部門通過下發意見徵詢表的形式，積極聽取基層單位對部門工作風格、部門今後工作方向、部門人員等方面的意見與提議。現就演繹整理出對區域性人員提出的意見與提議和自我剖析存在的不足一一進行分析。
首先，針對各單位提出的見解與倡導，我都將踴躍聽取，虛心接受，認真對待，以有則改之、無則加勉的態度對比檢討。即使有些問題存在片面性，但仍然應當尊重和理解他們的意願和主張。
二、目前存在的不足跟差距
1、工作方面。在工作中，我在密切聯絡幹部和工作方式方法上還有些不足，不能真正瞭解職工的需求和心聲，工作缺乏針對性，條理性有待進一步提高，理論接洽實際的教訓不足，從而導致工作上浮現對基層提要求時主意很多，而對如何更有利進行落實和操作的辦法很少，服務基層和民眾的本領不強，只關注自己日常事務性工作，缺乏創新精力。
2、學習方面。有單位提出，部內人員須加強自身黨建工作，進一步提高業務能力，在學習方面再上一個臺階。這說明自己政治理論程度還不高，不能滿足基層提出的各類問題，使得他們對黨的政策理論不能準確的理解和控制，從而影響了工作的發展。
3、思想方面。有單位提出，部內工作職員應端正立場，虛心向老黨員學習，提高本身素質等方面的看法與倡議。這說明自己在處置問題的方式辦法上還不夠謹嚴，缺乏周到的思維，遇事後不進行認真客觀地剖析，造成了一些負面的影響。
4、個人修養方面。作為一名合格的共產黨員，首先應該是一個高尚的人，一個對公民有利的人，一個有空想、有道德、有紀律、有文化的人，至少應該是一個好人。因此，對照檢查自己平時的言行，還存在與這些懇求不相符的地方。如辦公桌凌亂、辦公室內吸菸、隨地吐痰等不良習慣，誠然都是一些小弊端，但無形中影響了個人形象和公共衛生。
三、思想根源的分析
1、在工作中沒有擺正自己位置，思想上存在懈怠情緒，有得過且過的思想，有時存在機關作風，處理龐雜問題的經驗不足，一味強調工作忙，而放鬆了對自我主觀世界的改造。這些都是因為自己平時學習主動性不強，政治敏銳性不強，方式方法不切當，不夠紮實的結果。
2、自己在學習過程中，往往不求甚解，僅是在工作需要時翻翻書報，不靜下心來做深入研究，造成在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”重要思想的懂得跟掌握上不是很到位，存在實用主義思想;工作中有照抄照搬思想，缺少翻新。產生這些氣象的主要起因是自己思想不重視，有厭學感情，學習方式措施不切當，沒能將武裝頭腦、指導實際、增進工作有機地聯合、統一起來。
3、固然本人在思惟上很愛惜當初的崗位，渴望工作能盡如人意，但由於才能有限，往往大喜過望，因而思想上發生了一些浮躁情感，靜不下心來理順工作脈絡，甚至產生從眾心理，放鬆了對自己的請求，沒能很好地樹破正確的世界觀、人生觀、價值觀的，導致思維進步提高不明顯。
知恥者近乎勇。對自身存在的差距與不足，我將首先從思維上高度重視、當真看待，做到踴躍意識不足、改正不足，敢於面對自我，自發接收同道們的批評與監督。
四、今後努力方向及整改方法：
1、進一步理清工作思路，堅持做到每天工作有盤算，每週工作有重點，分清輕重緩急、內外兼顧，養成良好的工作習慣;進一步改進工作作風，轉變工作方式方法，提高工作效率;虛心向四處同志求教，多與基層進行溝通，始終提高自己的業務水平和處理複雜局面的才幹。
2、增強學習的自發性，戰勝厭學思想，自我加壓，每月制定學習計劃，做到學習有重點、思想有提高、工作有促進;堅持支部學習與自我學習相結合，充分利用業餘時間學習各方面的理論知識，豐富自己的常識層面，提高綜合素質。
3、堅持用新時期本崗位共產黨員的標準嚴格要求自己，搖動幻想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
能力有限，努力無限。在今後的工作中，我將保持邊學邊查邊改的準則，從當初做起，從小事做起，總結教訓，提高意識，克服不足，以實際舉措堅持共產黨員的進步性和純潔性，做一名公正正派、客觀謹慎、求實高效的組織工作者，為黨旗爭光添彩，為共產主義事業奮鬥終身!
今年9月，雲南省司法行政系統開展了增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政專題教育活動動員，動員會上，廳領導從多方面分析了此次活動的必要性，重要性及緊迫性。隨後監獄也召開了動員會，監獄領導結合監獄實際情況，強調了此次活動的形勢需要及相關工作安排。通過多次學習，我對此次專題教育有了更深刻的認識和理解。
一、學習心得
1、增強黨性，做為一名公務員，一名共產黨員，必須進一步堅定政治立場，增加政治定力，在思想上政治上始終與以同志為的黨中央保持高度一致。以黨的意志為意志，以黨的事業為自己的事業，樹立和增加黨性意識，是黨的建設的一個根本要求，是保持和提高黨的先進性。凝聚力、戰鬥力的思想基礎。通過增強黨性，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。
2、嚴守紀律，無規矩不方圓，在工作過程中，應嚴守黨的政治紀律，增強廉政意識、風險意識和憂患意識，築牢拒腐防變的思想防線。作為黨員，不管職務高低、黨齡長短，只是違反黨紀國法，都必須接受黨組織的教育和監督，接受法律法規的處罰。
3、廉潔從政，堅定理想信念、嚴格自律、廉潔奉公應是黨員幹部的自覺行為，不斷增強為人民服務的宗旨意識。
二、存在的問題
通過此次學習，結合自身實際情況，從增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政三個方面自檢自查，發現我主要存在以下幾個問題。
1、增強黨性方面，由於自己不重視學習，一直自認為有堅定的理想信念，通過這次學習才知道自己存在的巨大差距。雖然經常關心國家大事，積極參加黨組織的一切學習活動，但在思想政治理論學習上，總是比較被動，政治學習以為是走過場。沒有真正做到思想的提高。
2、嚴守紀律方面，雖然我始終能做到政治立場堅定，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，但大局意識、責任意識有所弱化，以旁觀者身份對待黨員幹部違法違紀事件，不能深刻認識到黨的紀律的組織性和重要性。
3、廉潔從政方面，在工作中自己重事務，輕學習，認為自己身處基層，在廉潔從政方面肯定不會有問題。造成了思想的麻木懈怠，不夠堅定。
三、整改措施
1、強化理論學習。要切實提高對黨的理論知識學習的自覺性，樹立活到老、學到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學習不止的思想。建立個人學習計劃，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學，紮紮實實的學，要求真知、見實效。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養，不斷提高自身素質。要牢固樹立科學發展觀，增強執政意識，提高執政能力。同時，也結合自己本職工作，認真學習經濟社會發展方面的知識，以適應本職工作的需要。
2、牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，經常用共產黨員先進性標準檢查對照自己。認真學習優秀共產黨員的先進模範事蹟，並用之激勵自己，鼓舞自己。以黨員幹部違規違紀事件警醒自己，正確對待個人功過榮辱，牢固樹立全心全意為人民服務的世界觀和人生觀。在單位和部門中起模範帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。
3、模範遵守紀律。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領導幹部廉潔勤政的制度和規定，遵守單位的各項規章制度，築牢思想道德防線，嚴以律己，防微杜漸，廉潔從政，做到自重、自警、自省。
“保持黨員先進性”活動開展以來，我能夠認真學習各級領導講話和有關檔案、資料，按照活動安排要求，利用這段時間認真回顧了自身工作，特別是對照“三個代表”要求、對照黨員先進性標準和優秀黨員的先進事蹟、對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了整改措施。
一、存在的主要問題
1、在政治理論學習方面，主要是對其重要性認識不足。覺得一名普通黨員，只按照黨支部的任務去完成就好了。工作忙，學習政治先放一放，等到非學不可才去看看學學，其結果是可想而知，政治思想水平和理論水平就不能提高，對鄧小平理論和三個代表的重要思想就無法深刻地認識。認識上有問題，行動上就跟不上。對專業知識學習也是這樣，認為本科了，已是合格的國小教師，教教國小已差不多。其實知識在不斷更新，自己應該不斷學習。存在這一問題，也是思想上認識不足。
2、黨員的先鋒模範作用發揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同於一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足於過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由於學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性和警惕性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己只是執行者，只要把上級的精神、指示，不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全域性與區域性、主要和次要的關係的能力上有欠缺。
4、工作作風上有差距。一是在“快”字的體現上還不夠。雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在嚴字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。四是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起有時說話不講究藝術，事後自己也後悔。學生成績上不去有時還有急躁情緒。
5、與領導與同志們的交心談心不夠。我是比較容易溝通的人。雖有溝通，但不經常、不深入、面不寬。實際上思想上、工作上、作風上還是有許多方面值得溝通交換意見的。其實有些不良的苗頭是要早打招呼，防微杜漸的。從主觀上看是時間不多，從客觀上看是認為同志們都很熟，都不錯，沒有必要多談心。對領導的談心也不是很多，一般也只是接受工作任務時接觸得頻繁一些。
6、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也幹不了什麼大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨。以至於為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。
二、整改措施
1、深化學習，提高自己。學習是人生永恆的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯絡實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。
2、切實垂煉黨性，提升個人修養。黨性鍛鍊是每個黨員的入門課，終生的必修課。要特別加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面的知識的學習，增強理論修養和政治敏銳力，永葆紅色思想。要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，努力增強個人氣節。作為人民教師就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴。要注意時刻正已正身，規範自己的言行，始終體現模範和表率作用。
3、切實盡職奉獻，潛心開創局面。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，力爭工作年年有進步。
4、要利用一切時間做好各項工作。既做得紮實，又做得有序，每樣細小的工作要踏實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每位學生得到成功。
5、爭做主人翁，決不做局外人。只要對教學有利不管是否被採納，也要敢於提出，努力實踐，凡是都能從大局出發，從實事求是出發，從學校發展出發，不計個人得失和榮辱，為學校出謀劃策，把學校當作自己的家。
6、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我會要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利於提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風範。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
身為一名國家公務人員，通過認真學習黨的xx大報告，xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀理論，通過學習使自己認識到，作為一名司法行政工作人員，學習使自己克服了臨時觀點，使自己能專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查詢自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現認真分析如下:
一、自身存在的問題
(一)學習方面
總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯絡不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯絡實際。具體表現為：
1、理論學習方面
一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限於一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。
二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鑽細研不夠，滿足於學習了，不全面、不繫統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
三是理論聯絡實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯絡起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處於推著幹就是忙於眼前的任務。
四是理論聯絡自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
2、專業學習方面
一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。回顧這麼多年的學習和工作，從現象上看，自己對專業知識學習還是比較重視的，但一直在學習上無計劃，不能在有限的學習時間內，學習更多的知識。
二是在專業知識學習上沒有系統性，學習的深度不夠，尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠。
三是隻重視法律專業知識學習，忽視對相關專業知識的學習。
(二)思想方面
一是思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是對待民主集中制堅持不夠。表現為在局裡的事情都是局領導們的事情作為一名副科幹部沒有必要關心那麼多，有時不是積極主動;對一些問題不是那麼瞭解，沒有主動去與其他同志溝通。有時瞭解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
三是宗旨觀念樹立不牢。表現為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放鬆了對自己的要求)。同時存在與己關係不大的想法。認為黨中央對反腐敗鬥爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人願意怎樣搞就怎樣搞，與己關係不大。
五是精神狀態表現不佳。表現為不能很好地適應形勢發展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(三)工作方面
一是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣於憑經驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往隻立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二是工作作風不夠紮實。雖然回局以來在工作上取得了一定的成績，但是，樹立為經濟發展服務之意識不夠深刻，特權思想時有存在，與時俱進、創新意識不夠健全;雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當;工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，很少發現實質問題;存在好人主義，表現為工作上不願得罪人，也不願批評人。
三是服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、群眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心。如對待對國家法律法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿。不進一步提高服務意識就有可能損害單位和群眾的根本利益。
四是爭強當先意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善於創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。
二、產生問題的根源
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是理論學習有所忽視。
對理論學習之所以重視不夠，缺乏自覺性、主動性，主要還是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，要真正去學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高階領導幹部和理論工作者的事。總認為自己這一級小領導主要是執行上級指示，完成任務。政治理論在上級的指示精神裡就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。現經認真反思，才深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷髮展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的。更重要的是，運用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題。同時感到，自己也受了社會上對此問題的負面影響。社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這才是產生問題的真正原因。
二是理想信念有所淡化。
由於近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認為自己已經是三十好幾歲數的人了，在副科這個崗位上幹了年頭了就算了，在沒有背景機遇的條件下要被提拔，可能性很小。在這種思想的誤導下，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。在對待民主集中制這個問題上，總認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，自己起不到多大作用，不會出什麼大的原則問題。在對待局裡很多事情，認為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。
三是自我要求有所放鬆。
認為自己工作了十多年，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
四是工作標準有所降低。
由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低。不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬。工作時不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
三、決定整改的措施
由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育活動中，自己應當有如下整改措施：
一是加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，要注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識，不斷適應時代發展的要求。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恆、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;1、全面系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，身體力行踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學的發展觀，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，解放思想，實事求是，開拓進取，銳意創新，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論去判斷問題、分析問題和解決問題，增強政治敏銳力和洞察力，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把自己的一身維繫於黨的事業和人民的事業。
二是解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，紮紮實實做好各項工作，全心全意為人民服務。工作高標準、嚴要求，努力做好自己的本職工作。心理時刻想著群眾、行動上處處關心群眾，在工作中多聽取群眾的意見。按照“三個代表”的要求嚴格要求自己，用共產黨員的標準來規範自己的言行，努力完成組織交辦的各項工作任務。
三是增強意識，加大協作力度。在以後的工作中，要堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨。進一步加大業務工作力度，使各項業務工作再上一個新的臺階。要抽出五分之一的時間深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。要善於總結經驗，去帶動面上的工作。模範遵守局制訂的各項規章制度，不遲到早退、中途溜號，堅持好工作，學習制度，力爭不在上班時候做私事，做好自己的本職工作。本站:
四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關係黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經常向黨支部彙報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監督。日常要管住自己，首先要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。
作為一名新世紀的國家公務員，由於我國正處於高速發展變革階段，社會發展日新月異，註定在這個時期裡會任務繁重。一定要意識到這正是自己樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到司法行政工作中去。真誠地向黨組織進行認真地彙報，常能自警、自律、自省，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，認清自己的工作就是服務，為社會、為人民服務是自己應盡的職責，更好地服務於社會，這樣才能更好地生存，服務意識是任何時候都不可缺少的。通過這次黨性分析，要努力使自己兢兢業業的公務員。要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，讓自己永遠站在隊伍的前列。
掌好權、用好權是我們黨面臨的重大考驗和挑戰。權力具有工具性，既可以用來為人民謀利益，也可能被少數人用於行使特權甚至牟取非法利益。領導幹部面臨著如何對待權力和行使權力的問題，所以，同志反覆告誡，要嚴以用權，堅決反對特權思想和特權現象。
長期以來特別是改革開放以來，我們黨大力倡導反對特權思想和特權現象。但必須清醒看到，在一些領導幹部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作為享受的階梯，講求排場，揮霍浪費，貪圖奢靡;有的把權力作為資本，搞權力尋租，懸權力待價而沽，以權謀私;有的為個人仕途，拉幫結派，任人唯親，排斥異己，自行其是;有的只看區域性，不謀大局，只要個人權威，不講中央權威;等等。特權思想和特權現象的出現，帶來滋生消極腐敗、褻瀆法律制度、敗壞社會風氣、嚴重脫離群眾、動搖執政根基等嚴重後果。對此，同志強調指出，反對特權思想和特權現象不僅是黨風廉政建設的重要內容，而且是涉及黨和國家能不能永葆生機活力的大問題。每個領導幹部都要以對黨和國家高度負責的態度，切實增強反對特權思想和特權現象的自覺性。
特權思想和特權現象的思想根源在於扭曲的權力觀，其本質是一個“特”字，其表現歸結起來就是：放縱行使權力，把權力當私器，隨意破壞組織紀律和規則程式，以權謀私，使之變為不受制約的特殊權力;追求權力佔有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受，甚至炫耀權勢。除此之外，還在於這些領導幹部為人民服務的態度不端正、馬克思主義理論功底不紮實、肅清封建殘餘影響不自覺、法治意識不牢固。
貫徹落實同志關於全面從嚴治黨、嚴以用權的要求，必須始終保持自覺抵制特權思想的定力。所謂定力，是人們在處事過程中把握和實現預期目標的意志力。有了定力必“胸中器局不凡”，剛毅執著，志在必成，否則“胸中先亂，何以臨事?”這至少要做到：首先，樹立正確權力觀。權力觀是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，直接影響領導幹部行使權力的具體行為。樹立正確權力觀，應明確權為民賦、權為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實破除“官本位”等特權思想，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，真正為人民掌好權、用好權。其次，牢固樹立法治思維。反對特權，堅持依法辦事，推進依法治國，是憲法和黨章的明確規定。領導幹部應牢固樹立法治思維，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，密切黨同人民群眾的血肉聯絡。第三，對權力保持敬畏之心。為政之要，貴在廉潔;為官之要，貴在官德。領導幹部加強修養和陶冶情操，關鍵是做到自重、自省、自警、自勵。增強黨性修養的自覺性，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，內省于思，勇於自我批評。第四，自覺接受監督。權力和監督存在著共生關係。領導幹部是人民的公僕，手中的權力來自人民，要掌好權、用好權，就必須自覺接受人民群眾的監督。只有牢固樹立自覺接受群眾批評意見的意識，並堅持在工作中改正錯誤，才不會讓特權思想和特權現象滋長蔓延。
賈敬遠，男，1981年1月生，漢族，20xx年10月加入中國共產黨，20xx年畢業於安徽師範大學社會學專業，同年7月至20xx年3月在我校學工處工作，20xx年4月至20xx年3月在黨委宣傳部工作，20xx年4月至今任校長辦公室正科級祕書。在工作和生活中，該同志能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，真心待人，用心做事，出色完成了各項工作任務。
一、勤於學習，思想素質較高
賈敬遠同志立場堅定，擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，具有較高的政治素養。該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，積極領會科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查詢不足，整改提高。在加強政治理論學習的同時，該同志自覺加強辦公室工
二、敬業愛崗，工作成效顯著
賈敬遠同志在學工處、黨委宣傳部工作期間，能夠全心投入學生思想政治教育和宣傳理論工作，愛崗敬業，樂於奉獻，吃苦在前，不計得失，工作成績顯著，在20xx年、20xx年的民主測評中，兩度被評為校級“優秀”。
20xx年4月，該同志調至校長辦公室任正科級祕書，主要承擔文稿撰寫、行政發文初審等工作，任務相對繁重。工作中，該同志始終任勞任怨，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取，努力使各項工作爭先創優。在文稿撰寫工作方面：該同志能夠虛心學習、善於總結，對重要文稿的起草能夠做到注重全域性性、科學性和超前性，力求做到文稿的思想內容貫徹學校精神，體現領導意圖。對於每一次文稿撰寫任務，該同志都能夠認真對待，加班加點，放棄休息時間，按時、保質完成領導交辦的任務。一年多來，參與撰寫了學生畢業典禮、開學典禮校長講話、校長新年獻詞、二屆三次教代會報告、幹部大會校長講話、學校學習實踐科學發展觀活動調研報告等30餘篇、近20萬字的文字材料。在行政發文初審工作方面：該同志能夠嚴格按照有關規定，結合學校實際，把好檔案“出口關”，對每一份檔案的發文文種、發文內容、格式等逐一稽核，確保無疏漏，保證學校檔案的規範性和權威性。今年5月1日學校辦公自動化系統執行以來，該同志能夠及時通過網路系統處理檔案，在嚴格稽核的基礎上，能夠迅速呈送辦公室領導複核，提高工作效率。在調研工作方面：該同志隨調研組一起就辦公自動化系統建設、現代大學制度建設、附屬醫院體制機制等專題赴兄弟高校開展調研，並形成了有情況、有分析、有建議的調研報告。另外，對於交辦的各項臨時的工作，該同志都能出色完成。
三、任勞任怨，工作作風踏實
該同志牢記黨的宗旨，面對繁重艱鉅的工作任務從來不叫苦、不叫累，工作作風踏實。從事文祕工作，經常加班加點，有時為趕寫材料通宵達旦，有時甚至放棄假期與家人團聚。20xx年寒假期間，賈敬遠同志將剛出生14天的小孩送回了老家，春節之後初七就趕到學校，參與起草二屆三次教代會校長報告，並根據校黨委會議精神、領導的要求反覆修改，直至開會前一天定稿，圓滿完成了任務。該同志吃苦耐勞、甘於奉獻的工作作風得到了領導的好評。在日常工作中，賈敬遠同志嚴格要求自己，謙虛謹慎，尊重他人，熱情服務基層、服務師生，受到機關部門和基層學院的稱讚。
賈敬遠同志作為一名年輕黨員，始終在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，樂於奉獻，時時處處以一個共產黨員標準嚴格要求自己，以務實作風、廉潔品格和奉獻精神影響和帶動著周圍同事，樹立了一名共產黨員的良好形象。
近日，通過對黨性的第一階段深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛徵求意見，按照黨的群眾路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員幹部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。
一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什麼情況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全域性觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全域性觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關係，始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻、甘在幕後、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析
自己雖然總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，知道了，缺少實際應用和理論聯絡實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙於事務性工作多，靜下心來、特別是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，一方面感到與自己工作關係不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的瞭解，沒有刻苦鑽研。
二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線瞭解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子紮下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。
存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，材料雖小，但材料裡面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼情況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態，使自己對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。
存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價值觀問題，是個人思想作風、工作作風的綜合反映。一個人的思想觀念、意識態度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導幹部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心裡。總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就不等於沒問題;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在於自我要求的放鬆，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。
三、下一步整改措施
作為一名黨員領導幹部，通過這些群眾路線教育，通過徵求到的群眾意見和查擺到的問題，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。保持黨的先進性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛鍊和整改。
(一)堅持黨性鍛鍊，在保持先進性中踐行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模範實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關心職工，團結職工，愛護職工，培養職工，努力做職工的貼心人。
(二)堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行群眾路線。群眾路線教育，最根本的問題，是要始終保持“我是誰?、為了誰?、依靠誰?”的正確態度。作為黨員領導幹部，要始終保持先進性，為職工做出好樣子。要努力做到緊跟新形勢、適應新要求、拿出新舉措、促進新提高。在當前事業單位面臨改革不斷深化的新形勢下，始終以大局為核心，進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升;按照黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求，不斷增強工作的前瞻性和科學性，推動全面建設有新的進步。
(三)堅持艱苦奮鬥，在保持優良傳統中踐行群眾路線。艱苦奮鬥與群眾路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮鬥、勤儉節約密不可分。因此，要認真貫徹黨中央八項規定，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇於負責，當好表率，做到艱苦奮鬥的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質條件、生活待遇、工作環境有什麼變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把部門工作、職工事情，當作自己的事情來幹、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。
按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據鎮黨委統一佈署，針對前期查擺出來的“四風”問題，現將個人對照檢查材料彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況
對照黨的政治紀律和中央八項規定的精神，自身存在以下問題：
1、宣傳國家方針政策不到位。對中央對農村工作的方針、政策，存在被動學習、應付學習的現象，認為自己只是一名村幹部，知道點“皮毛”就可以了，不需要理解的很深很透。這樣一來，在平常工作中，向農民宣傳黨的國家方針政策中帶來被動和不利。例如，土地確權工作宣傳土地辦證政策不到位，造成有的群眾認為發了證後，土地就私有化，還可以到銀行申請貸款等。
2、對錯誤言行制止不力。對社會和網上存在的一些損害黨的形象和威信的政治謠言和錯誤言論，沒能挺身制止，只限於做到自己和家人不說、不傳，沒能從大局的角度去引導和勸解，沒能很好地踐行共產黨人的政治本色。例如，群眾對單獨二胎放開政策不理解，流傳國家對二胎生育全部放開，甚至傳言“國家不再徵收社會撫養費”，對於這些錯誤言行，本人沒有站出來進行當場辯駁。
3、八項規定執行不夠嚴。認為村幹部不吃不喝，當村幹部就沒有意思，沒有嚴格按照中央八項規定要求，做到嚴格要求自己。如，上級單位來人來客，特別是手中有專案權利的單位，總想盡地主之宜，拿最好的飯菜招待。
二、存在的突出問題及具體表現
(一)形式主義方面
1、學習滿足於“應酬”學習。自認為是高中文化，在農村中算高的，日常學習中也是聽聽上級報告，平常參加學習也只是聽聽新聞、讀讀報紙，簡單看一下上級檔案。沒有真正靜下心去學習，更談不上制定系統的政治理論和業務知識學習計劃，平時想學就學一點，隨意性很大。
2、會議貫徹會議。每次參加了市鎮組織召開的會議後，就立即召開村幹部會議，簡單進行傳達和學習，同時結合本村情況，提出自己的看法，散會後，村幹部就各自做自己的事。把開會作為貫徹上級會議的唯一途徑，認為開了會就是貫徹了上級會議精神，至於會後抓落實情況就管的少。
3、疲於應付上級檢查。由於經常有一些上級單位來檢查指導工作，一方面，他們的到來對我村工作提出了寶貴意見和建議，另一方面，我要帶領村幹部疲於應付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上級領導。如，有時接待多時，一週就接待3次，少時也有1次。
(二)官僚主義方面
1、群眾觀念淡薄。不善於做群眾工作，遇到群眾反映問題有時處理不盡人意。如：有群眾上門直接找到我反映問題時，我有時會以“到鎮政府去辦理”為由，直接推諉了事，責任心不強。
2、方法簡單粗暴。做事不願多聽群眾意見，憑個人心情做群眾的主。有的對待群眾態度惡劣、嗓子大、講話粗暴，出了問題一味責怪群眾覺悟不高。如，有一群眾到我家要求辦戶口，提出不合理要求，我當場就推他出去，後面，該群眾反告我打了他。
3、群眾找人難。在村裡沒有中心工作時，忙於自己的私事，導致群眾需要找我辦理和處理問題，出現找人難的現象。
(三)享樂主義方面
1、工作按部就班。缺乏工作熱情，朝氣不足，工作上進心有待進一步加強。領導交辦的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目標定的較低，存在做到不落後就可以的思想。
2、有“老好人”思想。工作中，不願批評別人，有做老好人的思想。如，在計劃生育徵收社會撫養費和四術手項中，經常站在群眾一面，為他們到鎮計生辦領導求情，減少社會撫養費。
(四)奢靡之風方面
1、節儉意識差。農村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考慮錢的事。
三、產生問題的原因分析
1、放鬆了理想信念堅守。僅僅滿足於完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;往往是滿足於學了，知道了，缺少實際應用和理論聯絡實際的檢驗，影響了學習的深度。
2、放鬆了黨性修養的昇華。反思自己，總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就等於合格了;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在於自我要求的放鬆，黨性修養的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。
3、在遵守政治紀律和組織紀律上有所鬆懈。本人一直以來嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，但有時群眾在理解黨的政策有誤時，我沒有主動制止他們的錯誤言論，沒有起到黨員帶頭作用，沒有很好地維護黨的光榮形象。
4、缺乏節約光榮、浪費可恥思想觀念的堅守，財經紀律執行不嚴。精打細算、節約辦公耗材的意識淡化，平時勤儉節約意識不強，對正常工作開支不夠“斤斤計較”，認為現在生活條件好了，“過緊日子”的思想有所鬆懈。忽視了工作中的具體小節，對村裡用水、用電等使用上隨意性較大，使工作成本有所上升。
5、對照“三嚴三實”，自身還存在一定差距。本人在謀事、創業上，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創業意識有待繼續增強。
四、今後的努力方向和改進措施
(一)個人整改的方向
1、進一步加強理論學習，堅定理想信念。本人將學習作為終身的追求、愛好和生活方式，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習最大程度地完善自我，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。
2、進一步牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的宗旨意識，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持把群眾工作理念貫穿於工作全過程，用群眾工作統領工作全域性。
3、進一步保持清醒頭腦，加強黨性修養。持之以恆地加強黨性錘鍊，始終保持共產黨人應有的政治敏銳性和政治鑑別力，在紛繁複雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想影響，審視自己的一言一行是否符合“三嚴三實”的要求。
4、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。本人將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，從細微的小節入手，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實採取有力措施，下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。
(二)具體問題整改措施
1、正確處理好工作和學習的關係。在日常自學中，保證每天安排1-2小時時間進行理論學習，做到向書本學習，向群眾學習，能者即師，廣徵博採。通過學習，不斷擴大自己視野。
2、提升工作能力。及時克服自己身上的四風問題，一項一項進行整改，要打破傳統工作方法，敢於創新工作思路，改變過去簡單以會議落實會議的習慣，經常組織村幹部和群眾參與討論，積極獻言獻策，並抓好各項工作督促檢查工作。要克服老好人、當太平官的思想，敢於擔當，敢於負責，帶領蔡家黨員幹部群眾共尋致富路。
3、多為民辦實事、辦好事。按照村黨支部提出為民服務“十件大事”的內容，本人要帶頭一件一件抓落實，有條件的要早點落實好，沒有條件的要爭取各方力量支援去落實好。
4、與群眾多交朋友。經常與群眾嘮嘮嗑、問問需、談談心，爭取走遍每家每戶，記載好民情家訪日記，記錄群眾所需所想。及時自我反省在工作、生活中的“官僚主義”，對群眾反映的問題，能解決的立即解決，不僅解決的，要做好解釋工作。
5、堅持艱苦奮鬥、勤儉節約。堅決執行黨中央“八項規定”，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的要求，做到不浪費公家一分錢。同時，嚴格遵守《廉政準則》規定，不拿原則做交易，不關親顧友，做到在金錢面前不動搖。
預備黨員培訓班開班第一講“共產黨員必須加強黨性鍛鍊和修養”,老師以20xx年的兩大腐敗高官為例,詳細分析了他們從優秀走向毀滅的過程，聽起來“情理之 中”，想想確是“觸目驚心”。
劉志軍和劉明福在百姓中有很好的口碑，他們受黨的教育培養多年，在領導崗位上也做出了一定的成績，但是卻在黨和人民委以重任的時候，放鬆了對個人黨性修養的重視，以至於慢慢由小到大，由開始的“推託”到後來的“理所當然”，終於思想防線失守，屈服於各種誘惑，不顧國家和人民的利益，貪汙腐敗，違法亂紀。
吸取他們的教訓，作為大學生預備黨員的我們，一定要加強自身黨性修養。共產黨員的黨性，是無產階級的階級性、先進性、組織性、紀律性在黨員身上的集中體現，是無產階級的階級性與馬克思主義的科學性、革命性和歷史發展的時代性的統一，是合格共產黨員的共性，也是共產黨員的思想核心和靈魂。加強大學生的黨性教育和黨性鍛鍊，使我們從行動上、思想上真正入黨。
共產黨書記在xx大上強調：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性，重品行、做表率。”每一個黨員、預備黨員都要自覺地把自己同黨組織融為一個整體，同心同德，增強對黨的親和力和向心力，積極參加黨的生活，經常進行黨性分析和自我剖析，最後積極參加社會實踐，不斷學習進步。只有“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”，從自己做起，從現在做起，加強黨性修養。具體做到“三心”。心安真理。把心放在對真理的追求上，時刻保持知識本領上的恐慌感和理論素養上的危機感，讓緊跟時代要求用心學習、潛心鑽研成為陪伴終身的自覺行為。心安事業。把心放在黨的事業上，一切以黨的事業為重。心安奉獻。把心放在真誠付出、甘於奉獻、終身奉獻上。
處在社會轉型期的中國，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，只有加強黨員的黨性修養，從內因著手，使每個黨員都能堅持正確的三觀，堅定個人信仰，不斷加深馬克思主義理論修養，才能有效的應對國際、國內的複雜局面。在不斷轉變的利益格局和各種誘惑面前，以黨員過硬的黨性、素質和作風來抵禦誘惑。 在參加黨課的同時，老師不只一次的提出只有腳踏實地，才能仰望星空。加強黨性修養必須從小事做起，從學生的本職工作做起，在學習、生活和思想上做好模範帶頭作用，用實際行動影響身邊的同學。黨員的黨性鍛鍊注重的是一種自我教育、自我提高、自我改造的行為，關鍵在於充分發揮學生黨員自身的主觀能動性。
因此高度自覺、堅持不懈、持之以恆的精神是加強大學生黨員黨性修養和黨性鍛鍊的重要條件。這是一個任重道遠的過程，但是作為預備黨員的我們，心中有堅定的信仰支撐，我們願意迎接黨組織的考驗，不斷學習，做一個政治思想真正成熟的黨的接班人。
在保持共產黨員先進性教育中，我認真學習了有關檔案，優秀黨員的先進事蹟，檢查自己的工作和思想，很有觸動。計算所有一批優秀的共產黨員，他們就生活在我們身邊。他們的忘我拼搏精神令人感動。計算所這幾年有明顯進步，黨員帶頭起了重要作用。與朝氣蓬勃的年青人相比，我發現自己已有幾分暮氣。這次教育也給我一次鞭策，決心加快步伐，開拓計算所工作的新局面。
一、存在的問題
1、黨性觀念不強，對黨的工作重視不夠。
我思想上黨性觀念還不強，很多事情習慣於從行政的角度考慮問題。雖然自己也是黨委委員，但碰到黨委該抓的工作，我總認為書記一定會管好，所以很少主動過問。除了參加黨委會討論黨的工作外，平時很少考慮黨的工作。計算所的改革和業務工作中碰到障礙時也很少想到發動黨員去突破。黨支部組織的一些參觀學習活動我也較少參加。所領導對研究室佈置工作，一般是通知室主任參加，即使支部書記參加會議，我也很少對支部書記提出什麼要求。在一段時間裡，有些室的支部書記沒有參加室務會討論工作，經鄧書記提醒後，我才在全所幹部會上提出支部書記要參加室務會的要求。總之，要體現黨的核心作用，必須將黨的工作與行政工作密切結合起來。要做到這一點，我必須進一步加強黨性觀念，從思想上高度重視黨的工作。
2、群眾觀念不強，深入基層不夠。
計算所有300多職工，800多學生，還有一些客座人員，我接觸多的只是一些幹部和大課題組長。與幹部接觸也是談工作多，很少談思想拉家常。除了公開的接待日，平時很少找基層工作人員談心，瞭解他們的疾苦。有些員工反映我比較嚴肅，有些怕我，這說明與基層員工還沒有打成一片，感情上還有隔閡。對計算所一些大事作決策前，往往是開幹部會，較少召開基層員工座談會，聽取第一線職工的意見。所里布置工作，往往也是佈置到中層幹部，很少召開全所大會。
3、管理工作不具體細緻，抓而不緊。
我雖然已做了十多年領導工作，但管理能力並不強。管理工作主要體現在開所務會做決議，佈置工作，但工作佈置下去，往往沒有檢查督促。許多工作抓而不緊，不細緻深入，因此效果並不理想。工作中缺乏雷厲風行一竿子抓到底、不達目的決不罷休的氣魄與決心。對計算所的改革也有些瞻前顧後，優柔寡斷。有些工作是靠慣性在推動，缺乏具體的改革步驟。
二、存在問題的原因
我是從美國留學回來以後在計算所入的黨，黨齡不長，參加黨組織的活動也不很多。在思想深處還是把自己當成一個普通的科研人員。儘管當了黨委委員，還沒有真正把自己看成是一名黨的工作者。講所裡的工作往往是就科研談科研，沒有把搞好計算所的管理與鞏固黨在科研戰線的執政地位聯絡在一起。黨性不強來源於組織觀念不強，首先要加強組織觀念。只有認識到黨組織的強大力量，才會在工作中主動考慮依靠黨組織發揮核心堡壘作用。
深入基層不夠表面上是工作忙抽不出時間，本質是群眾觀點問題，是為誰服務的感情問題。我是做科研出身的知識分子，習慣於與書本打交道，不善於與人打交道。當了所長以後，實際上地位已有變化，自己不覺得，別人往往把所長當成“官”看待，無形之中就有了隔閡。即使是言談舉止的小事也可能拉開與群眾的距離。善於發現員工的優點，善於從基層工作中發現積極因素應該是必備的素質，我恰恰缺乏這種本領。要加強群眾觀點就要培養這種素質。從客觀上講，我在工程院、863專家委、國家資訊化專家委、計算機學會等單位與組織都有兼職，外面活動較多，減少了在計算所工作的時間。今後要儘可能保證更多的時間在計算所上班，儘可能擠出時間深入到基層，與更多的一線職工接觸，瞭解他們的實際想法。
管理工作不具體細緻抓而不緊既是工作方法管理能力問題，也含有工作責任心問題。對我這種60出頭又當了院士的人，雖然還沒有“船到橋頭車到站”的得過且過思想，也還沒有達到“榮辱不驚”的境界，但激勵措施對我作用已經不大，基本上是憑自己的良心做事。人們常說應把“要我做”轉變成“我要做”，強調提高自覺性。但這種轉變也不能走極端，不能把組織上任命的嚴肅工作完全依託在個人的良心上，所謂使命感不應僅僅是指個人的心理感受，而應有一種完成組織交待的任務的責任心。一項工作佈置了不檢查其實也是責任心不強的表現。毛澤東同志講，“世界上怕就怕認真”二字，共產黨員就最講認真，科學家的精神其要點也是認真仔細、一絲不苟。我既是共產黨員，又是科學家，應當加倍地認真做事，要真正做到言必行，行必果。不僅僅對自己負責，還要對上級負責同時對下級負責。
三、整改措施
提高黨性觀念要從理論學習抓起，要更加認真地學習黨的檔案，要用心領會黨的核心作用。時時刻刻要想到自己是共產黨員，是黨組織的一分子。計算所凡有重大決策，尤其是涉及改革和大多數職工利益的事，一定要想到通過黨組織去發動群眾。黨委與行政的配合是雙方面的事，這幾年計算所黨政班子比較團結，主要是鄧書記支援行政工作，工作認真細緻，化解了所裡很多矛盾。作為行政領導，我應當主動與書記配合，更好地發揮黨組織的核心作用。對於工作中起到表率作用的黨員應多在全所宣傳表揚，在全所形成向先進黨員學習的正氣。各室的支部書記有些不是研究員不是大課題組長，不能光從業務的角度看待支部書記的作用，要主動與他們溝通，讓他們瞭解所領導班子的意圖，在各室發揮更大的作用。
聯絡群眾不夠的問題過去也檢查過，但改變不明顯，通過這次保持黨員先進性教育，要把這件事提高到黨性高度來認識。從現在開始要把召開基層員工、學生座談會作為一種例行制度，不能等完全有空間才安排，要把與群眾溝通擺在更高的優先順序上。除了所領導公開接待日外，要在所務平臺上開闢所長意見箱，有問題有意見就迅速回答反應。在合適的時候多開幾次有較多基層員工參加的溝通會，不僅僅是領導做報告，而且要安排員工發表意見，使員工的意見真正得到重視。加強對員工與學生的基本思想情況調查也是正確決策的基礎。現在的學生把早點畢業當成第一追求，不太安心做科研，做大事的理想似乎不如前輩，這究竟是普遍情況還是個別情況，究竟他們的困難是什麼，所領導仍然心中無數。如果就業確有難處，計算所應加強就業指導，主動推薦學生，減輕學生的思想負擔。所領導的一項主要責任是創造好的環境，特殊是科研環境。一定要認真分析計算所與國外一流科研機構在科研環境方面究竟有哪些差距，如果是國外的一些學術團體我們沒參加影響科研，就要抓緊加入這些團體，要爭取做到在計算所做科研與在國外做科研環境差不多。
工作抓而不緊等於不抓。多年來計算所已經形成一些不良習氣，改進計算所的管理要下大力氣。首先要從所務會的工作模式抓起，根據年度規劃要制定季度規劃和月計劃，每個月要抓幾件大事。每月七年級定要明確規定，月底或下月初要檢查是否已貫徹下去，是否達到預期效果。若未達到預期目標，要查出原因在哪裡。所務會不能滿足於佈置工作，而是要辦實事、取得實實在在成效。全所要大興務實之風。第二要落實職責，嚴格按照中央對國家科研機構的要求做事，儘快做到“職責明確、評價科學、開放有序、管理規範”。根據科研機構的所級領導還承擔一定的科研任務並指導學生的實際情況，所務會要明確每位領導幹部在管理中的職責，不能幹多少算多少。要特別重視發揮各個處專職管理幹部的作用。第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影響計算所發展的主要問題然後對症下藥。克服自滿情緒和安於現狀情緒可能是計算所取得更大發展的主要障礙，要提倡高標準嚴要求，要時時刻刻記住做“三頭”，要不斷檢查我們的產出影響，要保持改革的銳氣和力爭再上新臺階的朝氣。借這次保持黨員先進教育的東風，把計算所的工作推上一個新臺階。
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