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公司黨員黨性分析材料

欄目: 黨性分析材料 / 釋出於: / 人氣:2.88W

黨員進行黨性分析,正確地評價認識自己,從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受群眾的意見和建議,求真務實地解決存在的問題,只有這樣,才能使每位黨員永葆共產黨員的先進性,科學高效地做好各項工作。下面是小編為大家收集整理的公司黨員黨性分析材料,歡迎大家閱讀。

公司黨員黨性分析材料
公司黨員黨性分析材料一

首先,感謝市行××、××在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用,對加強領導班子思想、作風建設,依靠自身力量解決矛盾,有效地進行黨內監督,增強團結,改進作風,保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面,都是至關重要的。為了開好這次會議,我們精心準備,廣泛徵求了黨內外群眾的意見和建議,在支部成員之間開展了談心交流活動,並召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料,認真分析了前一段工作中取得的成績和不足,下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況彙報如下,請各位領導批評指正。

一、主要工作情況

上半年,我行在市行黨委的正確領導下,認真貫徹落實市行年初工作會議精神,以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構為目標,以強化基礎管理、防範經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益為工作重點,牢固樹立以人為本的經營理念和科學的發展觀,認真推進“雙貫標”工作,充分調動全體員工的工作積極性和主動性,各項業務呈現出快速發展的良好勢頭,成熟的經營理念初步形成,可持續發展的潛力初步顯現。

(一)資產、負債和中間業務均呈現良好的發展勢頭,客戶群體不斷擴大。截至6月末,我行全口徑存款餘額為41245萬元,比年初增15678萬元,完成市行核定全年新增計劃的156.31%,人均存款餘額達到1398萬元。目前,我部的業務呈現出以下特點:一是穩定的優質客戶群體初步形成。教育、通訊、財政、供電、煤炭、金融同業等一大批客戶群體得到鞏固;二是存貸款結構趨於合理,經營效益不斷提高。截至六月底,我部扣除貼現後的存貸比為83.34%,實現了資金的自求平衡。三是中間業務收入大幅增長,收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委託貸款手續費收入、代簽銀行承兌匯票手續費收入、銀行卡收入等所佔份額大幅度提高。四是電子銀行業務快速發展。自年初以來,完成貸記卡髮卡量300張,交易額總量210萬元,開通個人網上銀行320戶,開通電話銀行420戶,計劃完成情況均居全行前列。

(二)深化激勵約束機制改革,建立新型收入分配機制和客戶服務機制,調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書,細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法,全面推行績效工資買單分配,以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立;三是推行了全員客戶經理制度,變“在家等客戶上門”的被動服務為“走出門去營銷”的主動服務。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則,對原有賬戶進行了細分,對每個賬戶均確定了客戶經理,對重點客戶成立客戶經理小組,目前在營業部,人人關心業務,人人營銷存款,員工的積極性、主動性得到較好發揮。

(三)以質量和內控體系貫標為契機,加強內控制度建設,基礎管理工作得到提高。在貫標工作中,不搞形式,不走過場,認真完成了體系檔案的學習和場所檔案的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進,為下一步質量和內控管理體系的正式執行打好了基礎。

(四)注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的主體地位,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動,把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來,與行業作風建設結合起來,與發揮黨員模範示範作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神,不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力,

在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍,為各項業務的可持續發展注入生機和活力。

二、自我剖析方面

根據民主生活會的要求,在認真聽取各方意見和建議的基礎上,本著批評與自我批評的態度,挖掘問題,分析原因,對本人思想進行了深層次的剖析。

(一)在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造,合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題,在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習xx、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》,使自己對“三個代表”有了更深刻的認識,更加堅定了共產主義理想信念,自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強,政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

(二)在黨性原則和黨性修養方面,牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持民主集中制,遵守黨的紀律,維護班子的團結統一。

(三)在工作作風和生活作風方面

在工作中堅持實事求是,堅決反對形式主義和官僚主義,把心思用在工作上。作為“一班之長”,時刻保持清醒的頭腦,特別是在建行股份制改造時期,要求自己緊跟時代脈搏,充分發揮模範帶頭作用和主觀能動作用,以高度的責任感心和踏實的工作作風,投身到開建立行大業的熱潮中來。同時,在工作中進一步嚴格要求自己,要求別人做到的,自己必須首先做到,處處嚴格要求自己,以自己的實際行動為員工作出榜樣,切實樹立在員工隊伍中的威信。

(四)在堅持群眾路線方面,我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位,為員工辦實事,解決實際問題,儘量多地與員工交流與溝通,激發員工的積極性與創造性,努力使員工在為建行事業奉獻的同時實現自身價值的輝煌。

(五)在廉潔自律方面,我嚴格按《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求自已,克已奉公,率先垂範,大事講原則,小事講風格,處處以一名模範共產黨員的標準要求自己,做到自重、自省、自警、自勵。

三、存在的不足和改進的措施

雖然我在工作中取得了一定的成績,但離市行黨委的要求還有一定差距,還存在著一些問題和不足,主要表現在:

1、新業務、新知識的學習還需要進一步加強。現在是知識經濟的時代,各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異,只有不斷的學習,才能適應改革的形勢發展的要求,才能適應我行股份制改革的要求。

2、對職工的思想狀態關心不夠。從這次徵求的意見和建議可以看出,在日常工作中,過多的注重了業務的發展,忽視了員工思想的變化;過多的制訂各項任務目標,忽略了對員工心理和生活的關心。今後,應積極開展豐富多彩的業餘活動,廣泛開展家園文化建設活動,及時掌握員工的思想動態和普遍要求,密切黨群關係,增進領導與員工之間、員工與員工之間的感情交流,不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力,在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍,為各項業務的可持續發展注入生機和活力。

3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統性不夠,往往是被動地、膚淺地學,淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認

識不足,理論學習不夠重視。存在實用主義,要用什麼才去學什麼,與工作關係密切的多學,與工作關係不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出,針對性不強,缺少層次。一般通讀多,重點精讀少,做讀書筆記更少。有時學用脫節,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充把理論和實踐緊密地聯絡起來。

4、調查研究還需進一步加強。平時大部分精力用於公關和客戶營銷上,沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調查研究,一定程度上影響了決策水平的提高。今後應多傾聽群眾意見,多搞調查研究,多收集好的意見和建議,並在工作和業務發展中加以運用。

公司黨員黨性分析材料二

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來,我認真學習了《保持黨員先進性教育讀本》等有關檔案及其他必讀內容,對照《新時期共產黨員先進性標準要求》,我認識到本人存在著以下幾個主要突出問題:

1、日常學習不夠,理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。總是在單位統一組織學習時,才被動認真學習一下,對"三個代表"的學習理解和把握上就只限於知道其內容,但對其深刻的內涵知之甚少;業務知識學習只停留在學過、看過,學習不深不透,特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

2、對自己要求不夠嚴格。工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格。習慣成自然,思想懈怠,紀律觀念不夠強,工作作風不夠嚴謹。

3、工作的標準要求不夠高。滿足於領導叫幹啥就幹啥,積極主動性不夠強,缺乏創新意識,滿足於幹完幹成,求數量與求質量沒能有機地結合起來,沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯絡起來,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、鬥志昂揚的

工作熱情,缺乏靈活機動,過於死板,解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。完成工作任務,就有滿足感。

存在問題的原因

一是放鬆了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是"三個代表"重要思想學習不夠,政治理論水平不高,總覺得自己是一個普通的黨員,能夠依法做好本職工作就是講政治了。

二是進取精神不強,滿足於維持現狀,缺乏鑽研精神。對新形勢下人大工作出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展和工作的要求。

三是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求,尤其是在工作作風上,不夠嚴謹細緻,工作責任心不強。

下一步整改措施

加強理論和業務知識的學習,提高素質。把有關黨的路線、方針、政策學深學透,學習"三個代表"重要思想,學習本職業務,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才幹,提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯絡實際,開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。

學用結合,不斷增強為人民服務的本領。

定期開展自我批評。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識,階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結,主要是查詢問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。不斷增強紀律觀念和責任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。

強化服務意識,時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位,把人民願意不願意、高興不高興,作為工作的出發點和落腳點。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來,把為人民服務落實到具體工作的每一個程式中。

充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。要把學習擺在更重要的位置,深刻領會和把握"三個代表"重要思想的精神實質,用以指導自己的思想和行動。面對新形勢新任務,不斷開闊自己的視野,提高自己的思想境界,掌握新理論、新知識,提高業務能力,推進工作的開展。

公司黨員黨性分析材料三

根據省××局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞“為民務實清廉”這個主題,通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》和《厲行節約,反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目,重溫楊善洲同志的先進事蹟,個人的思想認識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎上,對照黨章、廉政準則和中央的八項規定,我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因,努力達到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將個人的檢查剖析情況報告如下,請同志們給予批評指正。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定及轉變作風情況

(一)遵守黨的政治紀律情況。我於××年分配到省××局工作,××年入黨,先後在農村處、辦公室、離退辦工作。回顧××年的××生涯,無論在哪個階段、哪個崗位,都能堅定理想信念,堅持黨的領導,堅持黨的基本路線和基本綱領;始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民;始終站穩政治立場,堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排,找準角色定位。但是,對照黨章和黨員的標準,仍有較大差距、還存在很多不足,政治理論學習不主動,解放思想、創新思維有差距,政治敏銳性不夠,在一些消極言論面前,認為管好自己就行,缺乏應有的政治責任感。

(二)貫徹中央八項規定及轉變作風情況。本人堅決擁護《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》,堅決擁××省委和××省政府關於進一步改進工作作風的相關規定及實施意見,在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風,在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。但與要求相比,在認識上還不到位,認為老幹部門既不管錢又不管物,沒有迎來送往等應酬,更沒有以權謀私的條件和土壤,八項規定和反腐倡廉與自己關係不大,有觀望的思想。

二、在“四風”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面。一是工作作風不夠紮實。表現在對全域性離退休同志的情況掌握滿足於大概,對老同志所思所想關注不夠,工作方法簡單。二是群眾意識不強。在老幹工作管理與服務中,存在只注重瞭解自己想要了解的問題,沒有更多地關心老同志想什麼、盼什麼、急什麼,為老同志的服務意識樹立得不牢,幫助他們解決實際困難不多,為他們排憂解難做得不夠。三是存在“學用”脫節。在學習上存在實用主義,把握形勢、瞭解大局不深不透,理論聯絡實際和融匯貫通不夠,致使理論學習與實際工作有時脫節。

(二)官僚主義方面。表現在創新意識不夠,墨守成規不敢突破。具體工作中,受傳統思維定勢的影響,想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹於職位角色,服從安排多、主動思考少。同時,深入離退休幹部傾聽他們的心聲不夠,面對新情況、新矛盾,心存畏難情緒,開展工作缺乏創造性。另外,工作要求過高,對處內同志體諒、理解、關心不夠等。

(三)在享樂主義方面。首先,進取精神有所退步。××年參加工作至今,已××年,時有“幹累了、歇口氣”的想法,工作熱情隨之降低。其次,在局機關各部門中,離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門,在思想上對工作重要性認識不足,有“求穩多、求進少”傾向,忙於事務多、謀劃長遠少。

(四)在奢靡之風方面。一是艱苦奮鬥精神有所弱化。現在條件好了,不自覺就提高了生活和消費標準,淡忘了艱苦奮鬥的光榮傳統,勤儉節約意識減弱了;二是堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠,勤政廉政意識樹立不牢,對不良風氣和奢靡之事,糾結、麻木,有時甚至隨波逐流。

三、產生問題的主要原因

以上“四風”問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上,但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題,主要有以下幾點:

(一)改造主觀世界不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛鍊。在這些年的工作中,存在事務工作沖淡黨性鍛鍊的情況,在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務必”和“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,應始終帶著崇高的責任感、使命感,自覺把加強黨性修養作為終生的必修課,持續不斷地重視和加強主觀世界改造。

(二)宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深,對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公僕意識還不牢。在工作上,群眾觀點有所淡化,有滿足現狀的思想,存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想,也產生了睜一隻眼、閉一隻眼的想法,這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

(三)理論學習認識不到位。沒有把理論學習放在重要位置,對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足於完成“規定動作”,缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長,在思想上時不時產生麻痺、鬆懈思想,不自覺地就放鬆了學習。

(四)自我要求有所放鬆。認為自己工作××多年,經過多崗位的磨練,具備了一定的政治素質,積累了一定的工作經驗,沉澱了一定的知識內涵,常常不自覺地滿足於這些積累與經驗,對持續不斷地自我提高重視不夠,滿足於完成上級交辦的任務或重視面上不出問題,工作中思路還不寬。

(五)政治紀律約束有所放鬆。剖析在“四風”等方面存在的主要問題,根本原因就是在一定程度上放鬆了政治紀律的約束。通過這次活動發現,自己在堅持黨的思想路線上還有差距,與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差,在與時俱進、求真務實方面也做得不夠,工作作風不夠深入,離黨章要求還有距離。

四、整改措施及努力方向

教育實踐活動使我深刻認識到,群眾路線是我們黨的根本工作路線,也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現確定的奮鬥目標的必然要求,是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求,是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求,更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。我將立足工作崗位,切實改進自己在“四風”方面存在的問題。

(一)努力方向

在局黨組的領導下,按照黨員標準,堅持為民務實清廉,始終把群眾的利益放在第一位,實實在在為離退休同志辦實事、辦好事,與離退辦全體同事一起為新時期老幹工作做出新貢獻。

(二)整改措施

1.強化學習意識,進一步提高政治素養和業務素質。堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、同志關於群眾路線的重要論述等作為理論學習的重點,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑑別力,自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的物件是老同志,他們在長期的工作過程中形成了關心政治、瞭解形勢、鑽研問題的良好習慣,大多數老同志,尤其是擔任過領導職務的老同志,都有紮實的理論功底。如果我們學習跟不上,知識面不夠寬,研究問題不深,就很難與老同志作深入的溝通交流,要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時,老幹部工作是一項政策性很強的工作,需要我們熟練掌握老幹部工作的方針政策,豐富老幹部管理相關業務知識,並在為老同志服務的實踐中不斷探索、不斷總結,達到充實自己,提高素質能力的目的。

2.改進工作作風,不斷提升老幹工作管理與服務水平。貫徹執行中央八項規定,重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。老幹部工作是個特殊的崗位,是一項很嚴謹很複雜的工作,政治性、政策性、思想性都很強,容不得馬虎和虛假。當前,離休幹部普遍進入“雙高期”且人數逐年減少,退休幹部數量則不斷增多,離退休幹部隊伍實際狀況不斷髮生變化,這些變化對老幹部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務為先的理念,以真抓實幹的作風,把落實老幹部工作方針政策作為一種責任,自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現象,切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題,真抓實幹,把心思用在老幹部身上,以對老幹部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去,自覺在政治上尊重老幹部,思想上關心老幹部,生活上照顧老幹部,精神上關懷老幹部,瞭解掌握老同志的所思所想所盼,充分考慮老同志的實際需要,與離退辦同仁一道,切實把老幹部的每一件事辦好、每一項活動組織好,把教育實踐活動成果轉化為提高老幹部服務管理工作的內在動力。

3.保持清正廉潔,用感恩的心做好老幹部工作。嚴格遵守中央“八項規定”和省局黨組的相關要求,要有增強戰勝自我的膽識,要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗,做到自重、自省、自警、自勵,嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,用黨員的標準約束自己,始終保持共產黨人的政治本色。在反對享樂主義方面,要克服追求生活安逸的思想,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態並以這樣的精神狀態搞好老幹工作。在奢靡之風方面,著重解決有時存在的鋪張浪費現象,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅持勤儉節約。

老幹部工作是一份清貧瑣碎的工作,做好這一項工作需要不厭其煩,需要保持一個平衡和平靜的心態,要堅持服務第一的工作理念,以感恩的心尊重老幹部,用寬容的心善待老幹部,以真情服務老幹部,讓他們充分感受到組織的溫暖,充分感受到省××局這個大家庭的溫暖。

總之,在今後的工作中,要不斷加強自我修養,時刻把為民務實清廉放在心中,做一名合格的黨員幹部。