做四講四有合格的黨員心得體會

兩學一做學習教育的最終落腳點是做四講四有的合格黨員,是新時代黨員黨性的客觀要求。你知道做四講四有合格黨員的心得體會怎麼寫嗎?以下有三篇範文可供參考：

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“兩學一做”學習教育明確要求，全體黨員要爭做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。作為一名社群黨總支書記，必須要時刻以“四講四有”標準衡量自己、檢視自己，做基層社群服務的明白人、清醒人、有心人、帶頭人,積極宣講六中全會精神，做基層從嚴治黨的踐行者。

一是講政治，有信念，做社群組織政治上的明白人。社群工作直接與群眾面對面，是政府與群眾之間的紐帶。如何維繫好這一紐帶，社群工作者起著很重要的作用。這就需我們在平時工作中始終保持頭腦清醒，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，樹立為民服務的政治信念，真正做到想群眾所想，急群眾所急，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，組織引導社群黨員圍繞“厚德xx榜”“五星文明戶評比”等活動，以點帶面，全面優化社群管理服務、促進社群和諧發展。

二是講規矩，有紀律，做增強社群黨組織凝聚力的清醒人。社群工作在常人眼中就是所謂的“居委會大媽”，是走街串巷和群眾拉拉家常，調解鄰里糾紛的居民自治組織，談不上什麼規矩、紀律。有這種錯誤觀點的不在少數。黨中央強調守紀律、講規矩，切中了時弊，抓住了根本，有著很強的現實針對性。xx屆六中全會也提出了要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責，持之以恆落實中央八項規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。社群工作者在涉及低保稽核、困難幫扶、重殘補助等社會救助工作，以及廉租房、經濟適用房等相關惠民政策落實工作時，要以基層群眾的根本利益為出發點，嚴格掌握原則，嚴守規矩、堅守紀律，做到公平、公正、公開，只有這樣才能不斷增強社群黨組織的凝聚力和戰鬥力。

三是講道德，有品行，做提升社群服務水平的有心人。作為一名基層黨組織書記，我認為自身的道德素養、品行品格決定一個人的工作態度。要能夠做到靜下心來，深入到居民家中，與居民坐到一張板凳上，以心交心，廣泛聽取居民意見建議，並從社群實際出發，不斷拓寬社群服務內涵。在為居民做好服務的同時，要恪守道德底線、嚴於律己、以身作則，講黨性、重品行、作表率，時時刻刻做提升品行的有心人，從根本上做到知恥明禮、為民務實清廉，只有這樣，才能在各種形形色色的誘惑面前立於不敗之地，才能從根本上提升社群服務水平。在平時工作生活中，我們更要嚴格自己的一言一行，以實際行動來感染身邊的人，不斷拓寬市民學校、道德講堂內涵，以此帶動社群居民講道德有品行，促進社會風清氣正。

四是講奉獻，有作為，做建立平安幸福社群的帶頭人。社群工作與居民息息相關，講奉獻、有作為是社群黨員幹部必須履行的重要義務。毫不誇張地說，目前社群承擔著區委區政府、鎮黨委、各職能部門下派的工作達13大項100多小項，我們在講奉獻的同時更要有所作為。如果整天忙於應付繁重的工作，碌碌無為，居民看不到社群的發展、得不到實惠，一切都是枉然。作為社群黨組織負責人，要勤於學習、勇於創新，時刻把社群居民的冷暖安危裝在心裡，及時準確瞭解居民所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。要善於做小事，在民政優扶、勞動保障、綜合治理等方面，努力為社群居民謀福祉，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，處處發揮模範作用。只有心中始終裝著建立平安幸福社群責任意識，甘於奉獻，甘於為居民服務，才能最終讓社群百姓生活得更好。

以上是我對“四講四有”合格黨員的粗淺認識和工作體會，結合社群實際，我有以下建議：一是加大社群為民服務專項資金管理能力的培養及指導力度。從20xx年起，每年20萬的專項資金為社群黨組織開展為民服務活動注入了強大的活力。但在開展活動時，也出現了手腳放不開、不知哪些活動經費可在專項經費中列支等問題，能否請專家給予指導，組織社群工作人員學習先進社群的活動模式，拓寬社群開展活動的思維，增強黨建活力。二是加強社群後備力量的培養。培養社群後備力量，不但要重文憑，更要重能力，還要適當提高工作待遇，不能讓社群成為年輕人的練習場，提升橋，要留得住人，才能成得了事，使社群工作更好地服務並融入經濟社會的全面發展。

2

作為一名黨齡有36年的老黨員，“兩學一做”學習教育活動的開展，讓我深深地體會到，作為一名共產黨員，一名社會組織中的黨務工作者，不管在任何時候、任何場合，都不能忘記初心，要把“四講四有”當作自身行為規範的硬標準，把《準則》和《條例》當作自身行為規範的硬約束，重品行，有作為，要廉政，更要勤政。

首先要在“知”上下功夫，努力提升自身服務“軟實力”。我是從行政領導崗位退休後，到社會組織中應聘擔任祕書長一職的。過去是在黨政機關研究、執行行政性指令、按部就班開展黨務工作，現在則是圍繞社會組織的發展壯大、創造性地開展黨建特色工作。角色的轉換，讓我明顯感到了自身知識儲備量的不足，大有“黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲”之感。為此，我給自己立下規矩，每天閱讀一萬字，每月寫作一萬字，並在區圖書館辦了兩張借書證，廣泛閱讀各類社會組織服務管理方面的書籍，拓寬知識面，提升軟實力。為了辦好商會簡報，讓商會成員企業瞭解商會最新動態、瞭解上級最新政策，我用了1年的時間，讀完了圖書館裡近20xx年來的往期《新聞與寫作》。我八歲的外孫常用讚賞的口吻說：“我的外公最愛讀書”。閱讀不僅讓我開啟了新的人生道路，還為我營造了良好的家風。

其次要在“行”上下功夫，做好會員企業服務工作才是“硬道理”。商會是國家經濟轉型時期的新生事物，如何管理商會沒有現成的模式可學。從“摸著石頭過河”，到商會管理工作的規範化、制度化、品牌化，我傾注了大量的心血。一是用商會的融媒體平臺傳播精神力量。五年時間，我編寫簡報60餘期，在商會網站編寫各類新聞、資訊、通訊50多萬字，用身邊的人和事，宣傳企業、鼓勵企業、引導企業加快發展、科學發展、全面發展。二是用紅色引擎推動商會黨建工作的開展。通過用微信群向全體黨員傳送“兩學一做”學習教育以及xx屆六中全會相關內容和要求，通過網站平臺宣傳會員企業黨建工作典型、組織企業家到革命聖地參觀學習等，進一步加大“兩新”組織黨建工作推進力度，樹立“抓黨建同樣是最大的經濟效益”的管理理念。

第三要加強黨性和道德修養，處處發揮共產黨員先鋒模範作用。和企業業主相處，要時刻用共產黨人的初心保持良好心態和定力。要公道正派，不能有攀比之心，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手，以自身先鋒模範作用的發揮，來感染和引導非公企業業主。要善於與企業業主交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，讓他們理解、認可並支援黨建工作;要積極為企業蒐集發展資訊，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業協調辦理環保、安全生產等方面的手續，幫助解決企業經營上遇到的問題，在贏得業主信任的基礎上，努力擴大非公企業黨建工作覆蓋面和黨組織覆蓋面。

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“兩學一做”學習教育明確要求，全體黨員要爭做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。作為一名社群黨總支書記，必須要時刻以“四講四有”標準衡量自己、檢視自己，做基層社群服務的明白人、清醒人、有心人、帶頭人,積極宣講六中全會精神，做基層從嚴治黨的踐行者。

一是講政治，有信念，做社群組織政治上的明白人。社群工作直接與群眾面對面，是政府與群眾之間的紐帶。如何維繫好這一紐帶，社群工作者起著很重要的作用。這就需我們在平時工作中始終保持頭腦清醒，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，樹立為民服務的政治信念，真正做到想群眾所想，急群眾所急，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，組織引導社群黨員圍繞“厚德xx榜”“五星文明戶評比”等活動，以點帶面，全面優化社群管理服務、促進社群和諧發展。

二是講規矩，有紀律，做增強社群黨組織凝聚力的清醒人。社群工作在常人眼中就是所謂的“居委會大媽”，是走街串巷和群眾拉拉家常，調解鄰里糾紛的居民自治組織，談不上什麼規矩、紀律。有這種錯誤觀點的不在少數。黨中央強調守紀律、講規矩，切中了時弊，抓住了根本，有著很強的現實針對性。xx屆六中全會也提出了要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責，持之以恆落實中央八項規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。社群工作者在涉及低保稽核、困難幫扶、重殘補助等社會救助工作，以及廉租房、經濟適用房等相關惠民政策落實工作時，要以基層群眾的根本利益為出發點，嚴格掌握原則，嚴守規矩、堅守紀律，做到公平、公正、公開，只有這樣才能不斷增強社群黨組織的凝聚力和戰鬥力。

三是講道德，有品行，做提升社群服務水平的有心人。作為一名基層黨組織書記，我認為自身的道德素養、品行品格決定一個人的工作態度。要能夠做到靜下心來，深入到居民家中，與居民坐到一張板凳上，以心交心，廣泛聽取居民意見建議，並從社群實際出發，不斷拓寬社群服務內涵。在為居民做好服務的同時，要恪守道德底線、嚴於律己、以身作則，講黨性、重品行、作表率，時時刻刻做提升品行的有心人，從根本上做到知恥明禮、為民務實清廉，只有這樣，才能在各種形形色色的誘惑面前立於不敗之地，才能從根本上提升社群服務水平。在平時工作生活中，我們更要嚴格自己的一言一行，以實際行動來感染身邊的人，不斷拓寬市民學校、道德講堂內涵，以此帶動社群居民講道德有品行，促進社會風清氣正。

四是講奉獻，有作為，做建立平安幸福社群的帶頭人。社群工作與居民息息相關，講奉獻、有作為是社群黨員幹部必須履行的重要義務。毫不誇張地說，目前社群承擔著區委區政府、鎮黨委、各職能部門下派的工作達13大項100多小項，我們在講奉獻的同時更要有所作為。如果整天忙於應付繁重的工作，碌碌無為，居民看不到社群的發展、得不到實惠，一切都是枉然。作為社群黨組織負責人，要勤於學習、勇於創新，時刻把社群居民的冷暖安危裝在心裡，及時準確瞭解居民所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。要善於做小事，在民政優扶、勞動保障、綜合治理等方面，努力為社群居民謀福祉，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，處處發揮模範作用。只有心中始終裝著建立平安幸福社群責任意識，甘於奉獻，甘於為居民服務，才能最終讓社群百姓生活得更好。

以上是我對“四講四有”合格黨員的粗淺認識和工作體會，結合社群實際，我有以下建議：一是加大社群為民服務專項資金管理能力的培養及指導力度。從20xx年起，每年20萬的專項資金為社群黨組織開展為民服務活動注入了強大的活力。但在開展活動時，也出現了手腳放不開、不知哪些活動經費可在專項經費中列支等問題，能否請專家給予指導，組織社群工作人員學習先進社群的活動模式，拓寬社群開展活動的思維，增強黨建活力。二是加強社群後備力量的培養。培養社群後備力量，不但要重文憑，更要重能力，還要適當提高工作待遇，不能讓社群成為年輕人的練習場，提升橋，要留得住人，才能成得了事，使社群工作更好地服務並融入經濟社會的全面發展。