社群建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社群建設深化發展。
平安和諧社群指導員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，拓展了社群工作的外延，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社群建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社群黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社群指導員進社群活動”引向深入，一年來，進社群開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社群群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社群辦好事實事7件，幫助社群解決突出問題和困難6宗，上報有關工作資訊6篇，聯絡幫扶困難黨員3戶，幫助社群成立3支社群義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社群黨員組織意識。一是抓好社群黨的建設。工作已開始，我就和社群黨支部書記一起，把抓好社群黨組織建設放在突出位置，使社群黨組織在社群建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社群黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社群黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社群黨員的熱情，積極參與建立文明社群，為社群獻計獻策，在社群建設中發揮先鋒模範作用。針對社群部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社群黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社群支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社群黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。二是推進社群民主自治。通過邀請社群物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社群建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社群建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員幹部擔任社群文化指導員，由社群搭臺定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社群監督員，對社群的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社群黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社群黨建內涵。一年來，我和社群支部一幫人，結合社群實際，著重在社群建設的內涵豐富上動腦筋。一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社群內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社群宣傳窗內公開社群黨務、居務和相關制度以及社群建設的活動圖片。在室內佈置中：在社群一樓設立了社群指南和“群眾”信箱，搭建起社群與居民群眾交流、溝通的服務平臺;在黨員活動室，制訂了社群的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性，
《黨員幹部下基層進社群工作總結》。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社群定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育物件面，從而也提高了社群教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社群綜合治理，確保一方平安。利用社群智慧化裝置在社群的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社群保安做好社群保衛工作的主體力量，發揮社群黨員、志願者的作用，及時排查社群不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社群的治安巡邏，使社群的治安發案率降底在最底的限度。二是針對社群群眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、汙染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排汙主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支援和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社群建設活力。關愛人是社群建設的根本所在。一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前晒衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。二是引導鄰里和諧親情。社群居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社群挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來建立樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。三是關愛弱勢群體。社群老弱病殘群體都是社群關愛的物件，這是構建和諧社群的初衷，也是一個重要的環節。x社群現有60歲以上老年人 324 人，殘疾人 7名，困難邊緣 3 戶，失業職工 65 人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發動社群志願者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯絡電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時瞭解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業崗位,不斷滿足和提供失業人員再就業,今年已為失業職工提供就職資訊129條，已就業17人。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社群工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支援，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社群指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支援。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向領導彙報，拓寬了解決問題的許可權和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社群黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社群全體黨員群眾的大力支援和配合，特別是社群黨支部書記、居委會主任紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社群為家的工作熱情，感動和激勵著我和社群居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社群主要存在的問題：x社群由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社群建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社群，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社群和諧環境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社群出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社群相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。
這次鎮村幹部大會,是在縣委對我鎮黨政班子調整後的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來,全鎮上下團結一致,紮實進取,實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果,新民居專案紮實推進並隆重開工,鐵選企業堅持開工生產,安全生產形勢明顯好轉,全年時間和任務雙過半,顯示了我們鎮村幹部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說,我們的工作仍然有很多不盡人意的地方,特別是特殊的鎮情、繁重艱鉅的工作任務,越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以幹部目前的精神狀態和工作作風,我們很難如期完成目標,很難達達到領導和群眾的要求,我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度,需要一種雷厲風行、立說立辦的實幹精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮村幹部大會,既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會,也是全鎮工作的總結會、部署會,還是新一屆黨委政府與同志們的見面會,更是一次鎮情分析會,加油鼓勁會。以上,部長宣讀了鎮黨委關於規範村級黨員幹部行為的“十個帶頭十個嚴禁”,宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作,安排部署了下半年工作,總結的中肯到位,安排的科學合理,我完全同意。下面,就以什麼樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今後一段時期的工作,我再講幾點意見,總結起來就是要大家“強化六種意識”。
一、強化責任意識
為什麼每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人幹好工作的基礎和保障,只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識,也是因為個別村幹部責任意識不強,影響了我們加快發展的步伐,主要表現有:個別村幹部幹勁明顯減弱,得過且過混日子;個別人老油條,遇到問題找理由,講條件,繞著走,拖著幹,往鎮裡推,這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村幹部反應慢、行動慢,推推動動、不推不動等。
一要明確責任。我們村幹部的責任是什麼?對內保持一個村的穩定和發展,對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村幹部責任意識明確,拿村來說,在近期的防汛工作中,村幹部天天在喇叭裡喊,讓農戶保持警惕,下雨天有專人在村裡值班,晚上還派人在河邊巡視,把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責,我們的崗位是群眾投票給的,要常思量崗位的來之不易,常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”,我們不要求達到這樣程度,但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村幹部都有自己分管的一攤工作和責任目標,大家的工作加在一起,就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法,對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制,把工作任務細化、量化,分解落實到每一個人,形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣,才能提高執行力,才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村幹部不可推卸的責任,也是村幹部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中,還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中,我都希望村幹部不講條件,按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
二、強化機遇意識
機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村幹部能力的重要標準。大家都知道,在前幾年鐵礦熱剛興起的時候,村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇,當時的村幹部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者,從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反,村能夠放眼長遠,引進外地企業與村民合作經營,使村實力越來越強,正是抓住了機遇的結果。
當前我們的發展正處在關鍵時期,經過近年來的快速發展,我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮,綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者,但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先,鐵選經濟已趨於飽和,鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現,延伸產業鏈條勢在必行,因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次,城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸,高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次,能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面,實現鎮域環境持續優化,需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務,鎮黨委政府一定會審視鎮情,進一步謀劃發展思路,明確工作舉措,把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅遊名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下,需要廣大村幹部與鎮黨委政府和衷共濟,做好群眾的思想動員工作,為又好又快發展營造良好的思想氛圍。
三、強化發展意識
發展是硬道理,只有不斷髮展才會贏得群眾的擁護和支援。我們絕大多數的村幹部都有強烈的發展意識,幾年來依託鐵礦資源、農業資源優勢,湧現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村,即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上專案,呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村幹部缺乏發展意識,看別人發展不眼紅不上火,眼看著自己一步步落在後面。那麼做為村幹部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟,鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入,這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境,確保鐵選企業轉車,要適時引導礦業資源整合,不斷延伸鋼鐵產業鏈條,提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設,不斷壯大板慄、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模,引導更多農民加入農業產業化建設,大力培植和引進農業龍頭企業,打響農產品品牌,提高農民收入。三是涉及到新民居專案的村要強勢推進專案建設,新民居建設也會拉動經濟增長,相關村幹部要智慧破解各種困難和問題,實現片區的順利推進,其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建,妥善處理好拆遷佔和外部環境維護;有旅遊資源的村要謀劃好旅遊專案,特別是要逐步推進旅遊開發,把旅遊開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作,逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事,從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用,嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣,堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向,堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢,扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員幹部,絕不遷就姑息,鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
四、強化開拓意識
經過幾年的思想解放,我們的村幹部開拓意識明顯增強,腦子活了,路子寬了,發展快了,但是還有大部分的村幹部抱成守舊觀念嚴重,沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村幹部要大膽開拓,只要是為了工作,膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些,鎮黨委政府會給你做後盾。要勇於在思路謀劃上創新,多組織本村黨員幹部到外地參觀考察,考察不是遊山玩水,而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢於把本村放在全鎮全縣乃至更大的範圍去定位,確定超越目標;要敢於在專案發展上創新,善於發掘本村優勢,藉助多方力量爭取資金和專案,增強發展後勁;要善於在處理信訪糾紛和群體性事件上創新,善於分析工作中出現的新情況和新問題,提出妥善的處理對策,化解調處各類矛盾糾紛,尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛,為經濟發展營造良好的社會環境。
五、強化服務意識
村幹部的基本職責就是服務。我們的村幹部中有個別人服務意識不強,管理意識不弱,總認為自己是老大,不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位,現在大部分村的宣傳渠道不暢通,有的村沒有廣播,有的村沒有板報、廚窗,有的村一年也不組織開幾次代表會。由於宣傳不到位,導致很多群眾對方針政策不瞭解,甚至對幹部有誤解,對黨和政府有微詞,形成幹群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位,這是農民的迫切需要,也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位,群眾選我們當幹部,我們就要為群眾負責,群眾有為難著窄就要第一時間出面解決,在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時,要懷揣一顆公平心,嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民,企業對村幹部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村幹部都能夠做到,但也有個別人總想在企業撈點好處,為達目的不擇手段,有的背後鼓動別人,有的甚至自己出面製造事端,這樣的村幹部是我們嚴厲打擊的物件。
六、強化規矩意識
沒有規矩不成方圓。我們的村幹部主流是好的,能夠規規矩矩做人做事,但也有個別人說話辦事不講規矩,待人接物不守規矩。今天會上下發的關於規範村級黨員幹部行為規範的規定,就是要約束村級黨員幹部的思想和言行,同時也是對村級黨員幹部的愛護和保護。一要令行禁止,與黨委政府保持高度一致。村幹部要自覺遵守“個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央”的組織原則,維護黨的領導,堅決執行黨委政府的決策部署,確保政令暢通和資訊暢通,不准我行我素,自行其事,不準上有政策,下有對策,不準有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛鍊,自覺做到自愛、自重、自律,確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制,重大問題經集體研究確定,切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法,凡是法律規定的,要認真做好,凡是法律禁止的,堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好,確保不出任何問題。三是要尊重領導,有好的幹部形象。鎮村幹部是一家,是為了共同的工作聯絡在一起的,要互相尊敬、互相捧臺,要嚴禁村幹部目無領導、不聽鎮幹部支使的不良風氣。我在這裡強調,只要是為了公事,所有的鎮幹部都代表著鎮黨委政府,都代表書記、鎮長,希望大家從講政治的高度服從領導,配合工作。
同志們,苦口婆心、千言萬語匯成一句話,那就是殷切希望大家認清形勢,找準差距,進一步明確職責,振奮精神,從而形成人思進取、事爭一流的生動局面,為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮鬥!
在縣委、縣政府的統一安排下，我們大興鎮黨委堅持以黨的xx大精神和xx屆三中全會精神為指導，以貫徹落實市、縣委擴大會議精神為重點，立足鎮情，著力解決全鎮黨員幹部思想作風、組織紀律和工作效率等突出問題，把改革、發展、穩定作為主旋律，通過5天來(元月7日―11日)的黨員幹部冬訓，達到了進一步解決思想，統一認識、促進發展的目的。今年我鎮黨員、看準網幹部冬訓的主要特點是做到“八個結合”。一是把冬訓與學習貫徹xx屆三中全會精神結合起來，為了使全鎮黨員幹部深刻領會xx屆三中全會精神，落實好xx屆三中全會通過的重要決定，我們專門聘請了縣黨校的講師為冬訓班授課。
二是與貫徹落實市、縣委這次擴大會議精神結合起來，進一步以實施“工業強鎮，著力打造優良環境為題”，鎮黨委書記丁必煜為全鎮黨員幹部上了精彩的課。三是與調優農業產業結構，增加農民收入結合起來，利用本鎮建設村的先進典型，並採取現身說法，使黨員幹部和農戶代表認識到農業調整隻有盤大規模，做大做強，實現產業化，農民大幅度增收才有希望。
三是把冬訓班與搞好小城鎮建設結合起來。
四是與抓好計劃生育工作結合起來。為了轉變幹群的生育觀念，使他們自覺實行計劃生育，優生優育，我們專門聘請了縣計生局組織的計劃生育宣講隊的同志為冬訓班作現場演說。他們用正反兩方面生動的事例，使參訓人員深受教育。
五是與加強黨風廉政建設結合起來。鎮紀委的領導親自為黨員幹部授課。
六是與推進“四風”工程建設結合起來，在這次冬訓上，鎮黨委出臺了新的《鎮規民約》、《黨員幹部廉政勤政建設“十不準”》等制度，同時通報了去年以來所查處的黨員幹部各類違紀規事件，以此警示黨員幹部嚴於律已，潔身自好。
七是與民主評議黨員工作結合起來。在這次冬訓班上，鎮人大主席、黨委副書記張允華同志對這次民主評議黨員工作作了詳細的說明和嚴格的要求，評議工作正在全鎮一絲不苟的進行。
八是與做好當前工作結合起來。通過這次冬訓，全鎮黨員幹部的思想進一步解放，工作效率進一步提高，尤其體現在工業突破、植樹造林、扶貧救災等重點工作上。
這次冬訓，我們大興鎮不但重授課，而且重討論、重消化。鎮黨委統一出討論題，並以支部為單位進行討論、消化。鎮三套班子和駐村工作人員為聯絡員，討論有專人負責有筆錄、有存檔。各支部都將討論的政策寫成書面材料，並統一報送鎮黨政辦儲存。
時 間： xx月xx日
地 點：
主 持 人：
記 錄 人：
主要內容：
1.明確黨員發展工作程式
2.學習黨的xx屆三中全會會議精神
發言記錄：
這是我們第一次黨小組會議，主要學習討論兩項內容，一是入黨的程式，二是學習黨的xx屆六中全會精神，分別由韓尚傑、王居虹兩位同志為大家講解。 首先重申和強調發展黨員工作是一件很嚴肅的事情。入黨是一個人有關政治信仰的最鄭重最嚴肅的選擇，是關係到一個人一生的大事。發展工作中一個細節的錯誤輕則導致工作重做，重則會影響該批同志的這次能否順利入黨。因此大家一定要端正態度，認真對待。由於有些程式比較複雜，所以再明確下黨員發展工作程式。
一是制定發展計劃。
二是個人申請。要求入黨的同志自願向所在單位黨組織提出書面申請，並且經支部書記的審閱。
三、確定入黨積極分子。入黨申請人經黨小組推薦、支委會審查同意後，便確定為入黨積極分子。大家注意，一般是在申請後一至三個月進行。
四、入黨積極分子的培養、教育和考察。確定為入黨積極分子後，黨支部會明確1-2名正式黨員作為入黨介紹人。這一階段主要是通過各種有效的方式，參加黨課培訓和黨課考試，安排參加黨內的有關活動，定期向黨組織彙報思想等幫助入黨積極分子儘快達到黨員標準。入黨積極分子經過兩個月的學習後，發展為培養物件。培養物件的培養考察時間一般為一年以上。
五、確定發展物件。這是發展黨員工作的關鍵階段，必須“抓嚴”。入黨積極分子經過一年以上的培養，表現突出並已基本具備黨員條件的，可確定為“發展物件”。發展物件的基本條件：1、正式遞交了入黨申請書超過一年零兩個月; 2、學習成績良好，達到年級的前50%，一年來專業學習成績較好或無不及格科目;3、已參加過學校黨課培訓並獲得結業證書。對於先進性不明顯，群眾威信不高，學習態度不端正，發展當年(學年)有課程不及格者(無論該學年內重考課程及格與否)，受過紀律處分者均不能確定為發展物件。之前，需要所在的團支部推優入黨—推薦優秀團員作為黨的發展物件。推優入黨的同時，還要在班級進行民主測評，之後由正式黨員牽頭，組織召開關於擬發展物件的座談會，徵求黨內外群眾意見。
聽了大家的發言和討論，我認為每個人都有想法、有觀點、會引申、內容多元化，
奧運會的場面極其巨集大，令世界震驚，但是當中國在申請貧困援助的時候卻遇到了困難。所以如何看待我們這個制度?我們生活在這個制度下，就應該覺得它是好的。中國目前的國情，不適合各省自治。不完善的地方，我們是可以改的，正是我們該做的。縱使資本主義制度再優越，我們不選擇，我們應該堅信社會主義制度是好的。
中國建造航母比美國落後有六十年還要多，差距大是存在的事實，我們不必迴避。所以要一分為二的看問題。要有憂患意識看到不足，但是也不要以為認為別國的就是好的，要看到自己國家發展向上的趨勢。
5月13日上午，基礎學部教工黨支部“三嚴三實”專題組織生活會在二區主樓304會議室召開，全體教工黨員參加了組織生活會，會議由黨支部書記李飛主持。
會議對中央《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》和學校有關“三嚴三實”專題教育的檔案進行了全面學習，基礎學部主任趙希文和基礎學部黨總支書記張魯進，結合校黨委書記王樹權同志在5月12日全校專題教育黨課上的報告，與大家分享了報告內容、工作要求和學習心得。大家結合自身崗位職能和學習情況，從 “三嚴三實”的內涵理解、認真查詢工作中的“不嚴不實”行為及如何進行整改進行了深入研討。全體黨員敞開心扉、各抒己見，對照要求、查擺問題，每一位支部成員都發表了對“三嚴三實”精神的理解，同時自省在工作中的“不嚴不實”行為，提出整改措施，進一步明確了今後踐行“三嚴三實”的著力點。有的支部成員說“三嚴三實”精神是對黨員幹部的一次思想洗禮，每一名同志都應從這六個方面嚴格做起，“嚴以用權”就要深入查詢自身廉政風險點，對手中的權力使用慎之又慎，權為“學生”所用，“創業要實”就要立足本職崗位幹事創業，幹一行、愛一行、精一行;有的支部成員指出踐行“三嚴三實”就要用世界一流大學標準來要求和檢驗實際工作，切實提高服務學生成長成才的意識和能力;有的支部成員提出要以“三嚴三實”指導學生工作，對學生全程、全方位關注，尤其在出實招、見實效上下功夫;有的支部成員提出要把“三嚴三實”作為修身之道，做到對黨對學校忠誠，乾淨幹事，勇於擔當。
會議要求，要把“三嚴三實”精神內涵學深吃透，真正將“三嚴三實”精神內化於心、外化於行，並要以本次組織生活會為契機，深入查擺、積極整改，進一步提升服務人才培養的能力和水平，為培養更多優秀的拔尖創新人才做出更大的貢獻。
黨支部三嚴三實會議記錄：十一中：黨支部召開“三嚴三實”專題學習會議
5月13日晚上，十一中黨支部召開會議，組織專題學習“三嚴三實”重要講話精神。學習會由黨支部組織委員周華珍同志主持。
會上，學校黨支部鄧大海書記傳達了學校關於學習“三嚴三實”重要講話的通知精神，圍繞“三嚴三實”講話的背景、內涵及重要意義作了詳細闡述。他強調，學校廣大黨員同志應自覺踐行“三嚴三實”講話精神，嚴格要求自己，做到自省自律，做好三個表率，即公道正派的表率、誠實守信的表率、團結和諧的表率;下好三個功夫，即在求真務實上下功夫、在敢於擔當上下功夫、在改革創新上下功夫，進一步加強作風建設，不斷提高自身素質和教育教學水平。
鄧書記指出，“三嚴三實”的重點是“嚴”、“實”，也是做人做事的基本要求和規範，要在日常生活中做到“每日三省吾身”，從自身做起，從點滴做起，切實貫徹“三嚴三實”重要講話精神。
黨支部全體在職黨員參加了學習會，並向所有黨員同志發放了《大國智慧--深入學習系列重要講話精神》和《黨員幹部理論修養八講》兩本學習資料。
黨支部三嚴三實會議記錄：踐行“三嚴三實” 爭做“三型”幹部 機關第一黨支部開展“三嚴三實”學習活動
13日下午，機關黨總支第一黨支部14名黨員召開支部學習會議，集中學習了《關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》和圍繞學習弘揚焦裕祿精神的系列講話、文章;號召支部成員以焦裕祿為榜樣，落實“三嚴三實”，弘揚優良作風，爭做服務型、學習型、創新型幹部。黨委書記李民以機關第一黨支部一名普通黨員的身份參加會議併發言。
李民圍繞貫徹落實提出的“三嚴三實”要求，就加強幹部作風建設提出要求，對廣大管理人員進一步加強自身修養和實踐鍛鍊，發表了講話。他指出，嚴以修身，就是要堅持黨性鍛鍊，始終保持與黨中央高度一致，要以德修身，樹立底線思維，長存敬畏之心;嚴以用權，就是要正確看待手中的權力，嚴格按照上級要求和制度規定，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力;嚴以律己，就是要對自身的要求一刻都不能放鬆，始終做到嚴格要求自己，慎權慎欲、慎言慎行;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入實際，深入基層，把工作謀實，而不是浮在表面上;創業要實，要從更高的站位、更高的標準來做好各項工作，以更強的事業心和責任心踏踏實實把工作做好;做人要實，希望管理人員把心沉下來，踏實工作，踏實做人，爭當先鋒、爭做表率。
校長助理、黨政辦公室主任李鋼，支部書記崔澤雲及支部其他成員從焦裕祿精神的本質、精髓、靈魂、重要內容、鮮明特點方面談了自己的認識，以焦裕祿精神為鏡子，對照剖析自身在思想、學習、工作、生活等方面存在的差距，分別暢談了學習焦裕祿精神的心得體會。大家紛紛表示，在以後的工作生活中，要嚴格要求自己，學習和弘揚焦裕祿同志實事求是、調查研究，堅持一切從實際出發的求實精神，大興求真務實之風;學習和弘揚焦裕祿同志不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，大興知難而進之風;學習和弘揚焦裕祿同志廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而後已的奉獻精神，大興敬業奉獻之風;學習和弘揚焦裕祿同志牢記宗旨、心繫群眾，“心裡裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕精神，大興服務群眾之風，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部.
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