這次“三嚴三實”專題黨課教育從深刻理解“三嚴三實”重大意義和豐富內涵，增強專題教育的思想行動自覺;深入查擺“不嚴不實”問題，圍繞“嚴實幹闖”踐行“三嚴三實”等三個方面給與會人員進行了深入淺出的講解，全面闡述了“三嚴三實”提出的時代背景和豐富內涵;找出了三個方面“不嚴不實”問題、危害及原因，要求要以“嚴”的要求守住為官做人的底線，要以“實”的舉措推進各項工作，要以“幹”的勇氣全面抓好落實，要以闖的勁頭幹出一番事業。此次專題黨課，為全行開展“三嚴三實”專題教育指明瞭方向，也標誌著分行“三嚴三實”專題教育全面啟動。
開展好“三嚴三實”專題教育，主要抓好五個方面。一要堅持領導帶頭。黨員幹部要以身作則，自始至終把責任扛在肩上，帶頭查詢“不嚴不實”問題、開展批評與自我批評、整改落實。二要貫徹從嚴從實的要求。要把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位。三要著重抓好學習教育。四要突出問題導向，強化問題整改，堅持向問題“叫板”。同時要建制度、立規矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。五是以專題教育促作風轉變，落實全年目標任務，助推**銀行分行各項工作開創新的局面。
習提出的三嚴三實，是對黨員幹部作風建設發出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須明白嚴和實的內在聯絡，找準改善作風建設的小切口。
始終把實當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的資料。黨員幹部的作風體此刻謀實事方面，而不是用誇誇其談的語言來點綴。
沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、幹大事。空談誤國，實幹興邦。實是作風建設的豐富內涵，要從實字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。
始終把嚴當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改善作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導幹部要首先做到。要把四風的勢頭遏制住，黨員領導幹部須常常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀持續形象。
更要把又嚴又實當成不可分割的切入口。實現全面深化改革的目標任務，只有實沒有嚴不行，應既要有實也要有嚴才管用，把三嚴三實當成改善作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的群眾路線，人民群眾熱切期盼。應對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改善作風建設的長音，忽略前進路上的休止符，才會奔向實現完美中國夢的明天。
一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支援一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。
三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，稽核有關報表。由於本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
在支行制定中層幹部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層幹部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組採納。
五、在廉的方面：
1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
2.在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。
3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
4.密切聯絡群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。
5.按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。
總的來說，一年來，分管、協管的股室較多，工作範圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
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