尊敬的各位領導，各位同志們，大家下午好。我是來自社保局的馬鈺朝，今天我演講的題目是：保民生 促發展 社保人義不容辭
―以踏實的工作迎接黨的生日又是一年金色的七月，我們黨迎來了95華誕。在這95年裡，我們黨取得了一個又一個勝利，而能取得這些勝利，靠的有就是最廣大人民群眾的支援。因此，我們黨一直著力保障民生。而保障民生，我們社保是排頭兵。
我們經歷了社保制度的“從無到有”，覆蓋面從小到大、待遇水平從低到高。我們的社保制度日趨完善，服務更加細化，內容更加充實。這離不開廣大社保人的努力。
作為，滎陽市社保局的一名普通職工。我深知，社保工作與人民群眾的利益息息相關，社保工作為參保物件辦實事、辦好事，做到情為民所繫，利為民所謀是我們的根本要求。看吧，在我們的一站式服務大廳，有便民桌椅、有飲水機;有嚴格的服務承諾制;有“黨員示範先鋒崗”。這些都充分說明了作為社保人的職責。
氣吞山河的豪言壯語要落實在踏踏實實、勤勤懇懇的工作上，轟轟烈烈的巨集偉事業靠的是一顆顆全心全意為人民服務的心。目前，我的工作是為全市13000多名企業退休職工採集指紋。我們分工明確，通力協作。為方便老同志，我們按時上班，做好準備工作。延長工作時間，不讓老同志多跑趟。不斷創新工作方法 ，改進發號機制，從最初的排隊發號到現在的自行簽名排號，省去排隊之苦。
不斷提高工作效率，合理擺放設施，使一個人就能獨立操作。通過改進工作流程，我們工作效率從最初的一上午30名變為50名到現在的70、80名。完全可以應對即將到來的高峰。
對於不方便前來的同志我們上門採集。年紀大的或行走不方便的老同志前來，我們優先採集，簡化程式，最大程度的服務他們，使他們高興而來，滿意而歸。
當然，我們所做的工作與領導的要求還有一些差距，需要我們做的還有很多多。
每當聽到老同志說，小夥子，謝謝、辛苦了，我就倍感幸福。這是一種激勵，更是一種鞭策。它不斷提醒著我，要努力工作，要為 全市所有退休職工的安樂晚年而努力奮鬥。
良好的服務態度，勤勞踏實的工作作風為我們贏得了群眾的口碑，我們要珍惜這來之不易的成果，要繼承和發揚社保人無私奉獻，吃苦耐勞的精神，不斷創新工作方法，提高工作效率。把社保事業當成自己的責任，實實在在地做好每一項工作。以踏實的工作作風迎接黨的生日。
我的演講完了，謝謝 大家!
尊敬的各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：
大家好!我演講的題目是《水滴·大海·浪花》。
泱泱中華、巍巍華夏!是誰，肩負起民族的希望?是誰，點燃了奮進的火焰?又是誰，讓揚眉吐氣的光芒穿透了宇宙洪荒?是您，我親愛的黨!8 4年的風風雨雨，無數共產黨人前赴後繼、披荊斬棘，鑄就了共產黨誕生、成長、壯大的燦爛輝煌!
您瞧，當今中國，黃河猛、長江壯、萬里山河浩浩蕩蕩!邁出了中國人民最風流、最風情、最風光的步伐;走出了中華民族最壯美、最壯光、最巨集闊的方陣。仰望藍天，“神州飛船”，太空穿梭;俯瞰大地，三峽工程，曠世神奇。
今天，我們的眼前世界五彩繽紛;我們曾執著追求的目標也經受著時代的歷練和洗禮!作為新時代的中國人，我們無法真實地感受革命前輩拋頭顱灑熱血的赤誠;也無法體會共和國的締造者們艱苦卓絕的奮爭和苦鬥;但我們又怎能忘記前人椎心泣血的諄諄告誡：我們的黨啊，親愛的黨啊，一定要時刻保持共產黨人的先進性!!!!
共產黨人的先進性永遠象引領我們奮勇向前的指路明燈，照亮了我們乘風破浪的航程!是的，在和平年代，在引領經濟建設、鼓舞億萬人民奔向小康的今天，我們每個新時期的黨員，依然沿著前人的足跡，站在了時代發展的風尖浪頭。在我們身邊，在我們內心深處，經常會看到這樣一些默默無聞，求索奉獻的共產黨人，經常會被他們平凡身影背後散發出的共產黨人特有的人格魅力而感動、而折服。
最後我想用一首詩來結束今天的演講： 你是東方升起的一輪朝霞, 晨曦中我們沐浴著你明媚的霞光。鮮紅是你不盡的追求, 金黃是你永遠的輝煌。世界在你面前展開無邊的天地, 中華騰飛的巨集願使你豪情萬丈。當世紀的鐘聲敲響, 當未來的精靈翱翔, 征途上你是導航的燈塔——火紅的黨旗永遠飄揚。
掀開摞摞發黃的歷史，在白骨累累的中國近代史上我們看到一個個舉著明晃晃鋼刀的劊子手，一隻只滿口 鮮血的吸血蝙蝠，一頭齧著血淋淋心肺的豺狼，一群群叼著頭顱的鷹犬和一淌淌鮮豔刺目的血! 這是民族的恥辱。讓受苦受難，受辱受虐的中國人的血不再白流，是老一輩仁人志士的不懈追求，他們奇蹟般地走過了二萬五千里長徵，經歷了八年抗戰，迎來新中國的建立…… 歷史又翻到今日。新的仇恨，新的血淚又湧現在我們眼前：1999年5月8日一對新婚不久的中國青年夫婦倒在南斯拉夫的血泊中;20xx年4月一位優秀的中國飛行員為了祖國尊嚴血灑南海上空…… 同學們，我們能無動於衷嗎?我們能讓鮮血再灑在中國歷史的十字架上嗎?我們能讓閃著寒光的刺刀再刺向中國人嗎? 不!決不!血、淚、仇。
我們記住了，永遠地記住了。讓我們化作冬雨，將南斯拉夫的血場刷清。讓我們化作精衛，將洶湧的大海填平…… 雪恥復仇，為中華民族偉大復興，我們這一代中國青少年責無旁貸! 然而，我們許多少年人將自已民族的新仇舊恨忘掉了，將“五四”青年匍匐喋血，在血淚中仍高喊祖國萬歲的那一刻忘記，將日本劊子手在南京城中獰笑著舉起鋼刀的那一刻忘記了……同學們如果我們沉溺在享樂之中將學習荒毀了，將前程荒毀了，將民族興衰拋置腦後……這是一種毀滅，一種自我毀滅。 魯迅先生窮其一生智慧，“我以我血薦軒轅”喚醒了刀俎上的中國人，我們的前輩樹立“為中華之崛起而讀書”的理想，以天下安危為已任，前仆後繼，建立了新中國。
作為新時代的青年人，我們怎能放任自流，荒毀一生置民族大業於不顧?否則，枉為炎黃子孫! 梁啟超曾高瞻遠矚地指出：少年強，則國強;少年富，則國富;少年屹立於世界，則國屹立於世界! 自古英雄出少年。在當今世界的殘酷競爭中，中國青少年能否肩負起民族振興和洗刷國恥的任務，直接關係到中國將來的命運。 我們的老師學識淵博、溫文爾雅、謙和真誠、勤奮敬業、任勞任怨。 我們青春煥發、熱血沸騰。擺脫幼稚走向了成熟，不再藏到父母寬大的羽翼下避風躲雨，而是如那高傲的海燕，渴望暴風雨，敢於戰鬥。我們雖然無需面對國土的淪喪，無需承受戰火硝煙，但是我們可能要阻擋不期而來的洪水，抗擊非典，預防禽流感，我們的飛船要上天，我們的足球要獲勝，我們要研究轉基因，我們要征服沙塵暴，我們要保護環境、維護世界和平……毋容置疑，我們這些祖國未來的建設者和接班人，肩負重擔、義不容辭、任重道遠。為了祖國的繁榮、民族的興旺，今天的我們用激情點燃希望之火，用青春汗水澆灌成功之花。勤奮學習、奮力拼搏，是我們國中生活不變的主題。“三分天註定，七分靠打拼。”也許會受挫，也許會失敗，但是，“不經歷風雨怎麼見彩虹”遠航的水手告訴我們“風雨中，這點痛算什麼，擦乾淚，不要問，至少我們還有夢。” 努力吧!奮鬥吧!中國青少年。為我們開闢民族復興的新藍天……!
尊敬的領導、同事：
大家好，我演講的題目是《立足崗位做貢獻 我為黨旗添光彩》
在我們偉大母親河的支流——渭河沿岸有一顆閃爍的新星，名字叫天巨集矽業。人常說‘臨水而聰慧’，是的，在中國共產黨的正確領導下，天巨集人辛勤勞作、努力耕耘，他們用智慧和汗水換來了驕人的成績。火紅的七月，再一次迎來了黨的生日;火紅的七月，我身邊依舊有這樣一群默默工作著的普通的共產黨人;火紅的七月，就是這些在自己平凡的工作崗位默默奉獻的共產黨人將他們的光和熱灑向了神州大地。
偉大，不是你成就了豐功偉績;偉大，或許只需要身體力行。如果明知是有毒有害的物質充斥的工作空間，我不知道還有多少人會爭搶上前?我也不知道一個具有恐高症的人，為了不給同事拖後腿，執意高空作業的人的勇氣是哪般?我更不知道當榮譽和利益面前再三退讓的人是何等豁達?
二期精餾就有這樣個人，而且是一個眾所周知的能人，因為只要交給他的工作，無論有多難，用他的話說就是“幹麼”，從沒有推諉或者妄加揣測這個工作有多難，他常說的一句話就是“你沒做你怎麼知道不能做”，他行為帶動了二期精餾每一個人。從二期精餾建設之初，到後期的工藝改進，再到停車檢修，隨處可見他忙碌的身影，你若在二期精餾和罐區現場看到一個滿臉汗水跑來跑去的帥小夥，沒錯，就是他--秦淵博;你會發現，在二期精餾最需要的地方，在二期精餾最危險的場面，總有一個走在最前面的人，沒錯，他還是——秦淵博。
危險之處，他總能“捷足先登”，他用行動時刻影響二期精餾的每一個員工。他有很嚴重的恐高症，有恐高症的人都瞭解站在高處的感覺。建設之初，他為了不拖同事的後腿跟其他同事一樣爬上了幾十米高的精餾塔頂幫助安裝精餾塔，鏤空的架構就算平常人也有幾分恐懼，何況是一個有恐高症的人?後來再提起，他也只是輕描淡寫的說了句“鍛煉出來了”!
精餾處處是危險，20xx年5月歧化器技改需拆開出口管道，雖然已經儘量把料排乾淨，但是安裝閥門的時候，歧化器內還是會飄出很強的刺激味道，在附近的人都能感到整個鼻腔到嗓子都有灼痛感，他帶頭安裝，把最危險的一面留給自己，幹活精煉又高效，領導放心，同事安心。
20xx年6月，二期精餾5%DCS管線改造方案秦淵博再次忙碌了起來，為了工作，最愛的籃球他不打了。早晨，大多數人還在夢鄉，他卻在為每一段管線，每一個閥門每一個變徑......放在哪裡能夠節能而絞盡腦汁，降本增效——他能力有限，節能減排——他從不疏忽。
80後的他，膽大並不莽撞，瘋狂並不粗心，貪玩卻從不誤事。20xx年5月2日，脫輕塔塔釜泵自迴流止回閥堵塞需更換，因為位置特殊只能帶料作業，於是他一手組織安排，安全確認、危險預判、防護用品、消防器材，一件都不落下。過程中總是不忘提醒：“你看，這樣操作比較安全”，做事之前他都把事情考慮特別周全，以防意外。每完成一項危險的任務，同事們都在說：“多危險的活呀，怎麼也被我們這麼輕鬆地拿下來?”於是大家擦擦汗水，樂呵呵的笑成一團。他就像一個活的標準，他的行動大家看在眼裡，也紛紛效仿，他的話不多，憨憨的笑，眉宇間總有著一份堅定。
偉大的領袖毛主席說：“什麼叫工作，工作就是鬥爭。那些地方有困難、有問題，需要我們去解決。我們是為著解決困難去工作、去鬥爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志。”二期精餾與罐區剛剛建成、開車的時候，真是摸著石頭過河，問題常常擺在大家的面前，新工藝、新裝置、少經驗、新員工。我們就像海面上中逆風而上的船隻，舉步維艱，但上至領導下至員工，二十多個人團結一心，擰成了一股繩。工藝有問題，反覆除錯，解決;裝置有問題，找出來，解決;員工沒經驗，培訓、實踐，解決;此時的秦淵博也憑藉自己的勤奮好學、積極主動成為了單元主管身邊最得力的助手，同事們最好的榜樣。精餾一線的員工中，秦淵博一直走在最前方，緊隨黨的指引。一路走來，二期精餾經歷了艱辛，也收穫了喜悅，正因為有許多和秦淵博一樣的榜樣員工，一切已煥然一新，如今我們蓄勢待發!好同志，秦淵博，七月的黨旗因為你們而火紅火紅。
尊敬的各位領導，各位老師：
美麗的七月，藍天如洗，鴿哨嘹亮;迷人的七月，江山如畫，鮮花怒放;神聖的七月，彩旗飄揚，笑語歡唱。因為這20xx年的七月，是我們華夏兒女偉大的母親——中國共產黨九十歲的生日，我，一個普通的少先隊員，要用心中最美的旋律表達對黨的敬仰!今天我演講的題目是《一曲頌歌獻給黨》
九十年了，九十年的滄桑鉅變，九十年的風雨兼程，親愛的黨啊，您光彩依舊，巍然屹立在人民心中!每當我面對莊嚴的黨旗，眼前就會悠悠的浮現：南湖的粼粼波光，延安的溶溶窯洞，長征的崢嶸歲月……是鐮刀斧頭的握手，撞擊出東方的覺醒，是星星之火的燃燒，彙集成赤色的汪洋，黨旗飄飄紅九州，春潮滾滾亮曙光!親愛的黨啊，在您的教導下，放牛娃王二小，兒童團長王樸，為保護集體財產獻身的劉文學和草原英雄小姐妹龍梅，玉榮……許許多多的少年兒童在抗日戰爭，解放戰爭和社會主義建設中為了人民和國家的利益，做出了巨大的貢獻，有的甚至獻出了寶貴的生命。他們的故事，詮釋了黨旗的神聖，驗證了紅領巾的光榮!
凝視著鮮豔的黨旗，我看見了雷鋒叔叔，好事做了一火車;看見了郭明義伯伯，無私奉獻的偉大人格;我看見了航天英雄楊利偉，看見了抗洪搶險，抗震救災危難時刻挺身而出的不知名的大哥哥……他們都有一個共同的名字，中國共產黨黨員!他們是人民大眾的楷模，是我們心中的好榜樣!
歷史的車輪隆隆地駛過，黨引領我們走進嶄新的世紀，聽!改革開放的號角是那樣嘹亮，號聲中，一座座大樓拔地而起;看!騰飛的翅膀是那樣有力，振翅時，茫茫宇宙已飄揚了莊嚴的五星紅旗;奧運賽場上雄壯的國歌一次次響起;南極冰原上，考察隊員個個神采奕奕。看!一批批優秀的少先隊員"手拉手"，"雛鷹爭章"活動中脫穎而出:是他們在河南小浪底水利樞紐工程黃河兩岸，建造了"中國少年水保世紀林"，為保護母親河，為西部大開發做著貢獻。是他們在"中國少年世紀論壇"上，和來自香港，奧門的少年朋友一起，議和平，講環保，侃網路，搞創新。親愛的黨啊，請您放心，我們新一代的少先隊員，時刻準備著，接過前輩的接力棒，要讓祖國屹立在世界民族之林!
歷史的刻板上已經刻下一段永恆的回憶，中華五千年的華章上奏響一曲鏗鏘有力的凱歌，曾經風雨飄搖的歲月終於在黨的不懈努力下風停雨過，是黨給了我們前進的力量，是黨給了我們幸福的生活。在莊嚴的黨旗下，重溫心中滾燙的誓言：人民的利益高於一切!這是黨交給我們的歷史使命，這是黨交給我們的奮鬥目標，我們，光榮的少先隊員啊，要在黨的關懷指引下，從今天走向明天，從勝利走向勝利，滿懷激情，共譜新篇，!親愛的朋友們，讓我們帶著黨賦予我們的那份威嚴，那份崇敬，在華夏沃土上綻放光彩，永鑄中華魂!
尊敬的各位領導、同志們：
首先，感謝辦公室領導和同事們對我的信任，讓我作為辦公室代表之一進行演講。我演講的題目是《悠悠載風雨 拳拳赤子般深情》。
**年前的一天，在浙江嘉興的南湖上，一艘畫舫正破水徐徐而行。船外，一片細雨濛濛，清淨優雅;船內，人們熱烈探討，又井然有序。旁人誰能想到，它蕩起的漣漪，日後在歷史長河中竟化作滔天巨浪，承載千帆百舸，衝破了舊秩序，建立了新中國?這艘聞名遐邇的遊船，正是中共一大的舉辦地，中國共產黨的誕生地。遙憶此景，載悄然而過，偉大的中國共產黨迎來了她**歲的生日。
載歲月，是炮火與鮮血的淬鍊。八一南昌打響“第一槍”的堅決、革命根據地的燎原星火、兩萬五千里長徵的波瀾壯闊、建立抗日民族統一戰線的凜凜大義、百萬雄師過大江的沖天豪邁，這些畫面，猶歷歷在目，讓人熱血澎湃、心馳神往。在中國共產黨的堅定領導下，中國革命從挫折走向成功，人民從蒙受屈辱走向當家作主，國家從遍體鱗傷走向偉大復興。
載歲月，是不懈地追求與探索。社會主義基本制度的建立、改革開放巨集偉藍圖的描繪、科學發展觀的深入人心、全面建設小康社會目標的持續拓展，歷史的車輪滾滾向前，時代的強音依舊鏗鏘，無數輝煌的篇章有待我們續寫。
載的潮起潮落，時代的滄桑鉅變，中國共產黨一直在變化和考驗中成長壯大，但不變的，是為人民服務的深情厚意、是懂得堅持和付出的崇高信念、是“俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月”的豪情。
作為一名85後的共產黨員，我很幸運，沒有切身經歷過戰爭與炮火，沒有直接面臨過生存與死亡，甚至可以說一直過著安逸、舒適的生活。但時代脈搏的跳動，國家的持續發展，終究是與無數個人的奮鬥緊密相連，我將以我真誠的付出，來回報這個時代，回報我的祖國。
作為一名年輕人，我很榮幸，一參加工作就來到了參事室。這裡有銳意進取的領導，有“掌中看江山”的參事館員，有熱情溫暖的同事，更有無限光明的事業和青年人成長的廣闊空間。當前，參事室、文史館正處於最好的發展階段：黨中央、國務院的關懷更多了，參事室的職能更豐富了，參事館員們建議的分量更重了，社會的關注度更高了，機
關裡的歡聲笑語也更多了。在建設有中國特色的高水平政府諮詢機構的道路上，我們前行的步伐，踏實而堅定。
作為一名會議處的工作人員，我很驕傲。在這裡，我經受了像座談會、全國會這樣的鍛鍊，但更多的，是日復一日地接待好每一位來賓、記錄好每一個來電、協調好每一場活動、值守好每一次晚班、安排好每一個座次、辦理好每一封來信。這些工作，很不易出彩，但絕不能出錯，雖瑣碎繁雜，但關係到機關運轉的流暢、參事室對外的形象。我知道，這樣的付出、這樣的汗水，匯聚起來，就能成為推動參事室、文史館發展的強大合力，作為其中的一份子，我無比驕傲。
在黨**歲生日的今天，我想對偉大的共產黨說：請您放心!我們一樣有堅定無比的信念，有艱苦奮鬥的精神，有繼承傳統的品格，有傳播理想的實踐!
在黨**歲生日的今天，我想對無數革命前輩說：請你們放心!雖然沒有硝煙和炮火，沒有流血和犧牲，我們一樣有推動時代進步的遠大理想，有無私報效祖國的拳拳深情!
在黨**歲生日的今天，我想對參事室說：請您放心!面對蓬勃發展、蒸蒸日上的參事室、文史館事業，我們有做好每一項工作的決心，有為參事館員提供優質服務的誠心，有推動室館事業不斷前進的信心!大家一起戮力同心、並肩戰鬥、眾志成城、共創輝煌!
同志們：
20xx年7月1日，是中國共產黨成立95週年。回首這95年來，我們偉大的黨走過的是一條艱苦奮鬥的道路。
1921年7月，在風雨飄搖的舊中國誕生了共產黨人，團結全國各族人民，經過艱苦卓絕的鬥爭，戰勝了封建主義，官僚資本主義，帝國主義三座大山，建立了新中國。
時值黨的生日，我心潮澎湃, 浮想聯翩, 感慨萬千。驀然回首, 95年的烽火歷程,95年的風風雨雨, 95年的輝煌業績,怎麼也忘不了那個風雨交加的夜晚,忘不了1920xx年的7月,忘不了嘉興南湖的那隻遊船。沒有共產黨就沒有新中國!早已成了不辯的真理,響徹九州大地。
95年的奮鬥, 95年的求索, 95年的滄桑, 95年的鉅變, 鮮紅的黨旗始終飄揚在我們奮鬥的前方。是黨的第一代領導集體領導全國人民穿越二萬五千里長徵;堅持八年抗戰;奏響三大戰役的凱歌，在血雨腥風中,終於寫下了"中國人民從此站起來了"的輝煌篇章!黨的第二代領導人撥亂反正，改革開放，邁開了氣壯山河的新步伐，展開了一幅百年的新畫卷，帶領我們走向了富裕的道路。黨的第三代領導人銳意創新，探索出了中國特色社會主義方針路線，帶領我們初步邁進了小康社會。黨的第四代領導人不斷開拓進取，與時俱進，戰勝發展中遇到的新情況和新問題, 帶領我們向著全面建成小康社會而奮鬥。 我們一定要牢記習的教誨，切實踐行好黨的群眾路線教育實踐活動。認真學習，消除能力不足風險;情繫基層，消除脫離群眾危險;轉變作風，消除消極腐敗危險;勤奮工作，消除精神懈怠危險。當前我局黨的群眾路線教育實踐活動已經進行到了第二環節。我們務必樹立好 “一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的觀念。加強政治理論學習，提高自身素質;努力轉變工作作風，增強服務意識;牢固樹立宗旨意識,落實群眾路線; 切實增強黨性修養，保持清正廉潔;開拓進取務實創新，增強工作實效。讓我們手牽著手，肩並著肩，深入推動人社“1+5+2模式”的融合發展，克服工作中的一個個難點，向著“老有所養、病有良醫、業有所就”的目標不斷奮進!
七月一日黨的生日演講稿二——共同為黨的生日喝彩
一個誕生於艱難困苦中的政黨的生日，往往是在不經意的日子。險惡的環境使她無法從容地擇取“良辰吉日”，但卻更顯露出其應勢而生的意義。
作為一個偉大的政黨，中國的準確生日是到上個世紀七十年代末才由黨史工作者考證出來的。1958年5月，中央領導第一次提出黨的生日時，根據的是當時在延安的兩位參加過一大的同志——毛澤東和董必武的回憶。他們只記得一個夏天，天氣很熱，大概在7月。因為無法準確考證，於是就把7月1日定為黨的生日——一個似乎比不經意還不經意的日子。
許多日子因為某位偉人的誕生被歷史重重地寫上了一筆，日曆上憑添一頁亮色，七月一日，也因為一個偉大的政黨而變得不同凡響，熠熠生輝。
即使是最普通的人，他的生日也是一個值得紀念的日子。那一刻，人們為他而聚，歌為他而唱。家人、朋友的禮物、祝福，證明所擁有的親情、友情，贏得的喜愛和尊重。一個權為民用、情為民系、利為民謀的政黨，她的生日的慶祝是她贏得人民衷心愛戴的證明。黨的領導人發表的節日賀詞總要對黨的未
來加以展望。那雖不同於燭前的許願，但卻是一個政黨對未來充滿信心的標誌。
每個人的生日都過得差不多，但會過生日的人，會使生日過得更有意義，成為人生的“加油站”。他能使自己的生日變成總結過去、計劃未來的節點，從中汲取激發自身努力進取的動力。而一個始終保持清醒頭腦的政黨，在節日
氛圍中總結成績和經驗的同時，更多的也是對黨的未來的理性思考，及時思考應對時代呼喚，增強自身活力、凝聚力和戰鬥力的新方略。近年來，中央領導幾次在“七·一”期間發表重要講話，謀劃加強和改進黨的建設和發展的新路線，使黨的生日意義變得更加非同尋常。
實際上，每名黨員都有兩個“生日”。一個生日賦予自然的生命，一個生日是找到了終身奮鬥的信仰。從某種角度講，後者比前者更有意義。自然出生無可選擇，而理想和信仰的抉擇，卻出自個人的意願和理性，這一個生日才完全屬於自己。
六盤水市農業委員會 宋振宇
尊敬的各位領導、各位評委、同志們(輕聲)：
大家好!(鞠躬)今天能夠與大家一起共同慶祝黨的生日，感到非常榮幸。我叫宋振宇，來自六盤水市農業委員會，我演講的題目是：《旗下的宣誓，責任的開始》。
在這綠色湧動的七月，在這繁花似錦的七月，在這紅旗飄飄的七月，在這充滿希望的七月，我們偉大的中國共產黨迎來了九十一歲生日。作為一名黨員，一名農業戰線上的青年工作者，我想起了自己在黨旗下的宣誓：對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。自那一刻起我的肩上就擔負起了新的責任，新的使命。在國發2號檔案引領六盤水走向新希望的今天，在全市開展“三忠誠”教育的今天，我們作為農業工作者，怎樣體現“忠誠祖國，熱愛家鄉;忠誠於黨，服務群眾;忠誠人民，推動發展”怎樣在自己的工作崗位上體現對祖國、對黨、對人民的忠誠，我想說一說自己的看法：
忠誠不僅僅是一種誓言，它更是對祖國、對黨、對人民的一種責任，它/就是不斷追求農業建設的新方向，並通過拼搏創新將其轉化為現實生產力，為農業的發展貢獻自己的
力量;它/就是認真落實惠農政策，不斷擴大補貼範圍，逐步提高補貼標準，逐漸加大補貼力度，使農民真正得到實惠;它/就是不斷加大農業執法力度，面對著全市農產品質量安全監管工作中遇到的許多新問題、新情況，勤于思考，積極學習，大膽創新，認真監管，確保農產品的質量安全。它/就是不斷推進新農村建設，使全市的試點村在產業發展、村莊整治、村寨道路硬化等方面取得了顯著成效，村容村貌得到改變，農民人居環境得到改善;它/就是不斷髮展我市特色產業，實施農業專案，推廣農業科技，加強農技培訓，全方位地提高農業生產力，推動全市農業發展„„
20xx年市縣兩級財政農業專項投入達到19500萬元，比20xx年增長128.07%;隨著投入的加大，我們的回報也在加大，20xx年全市實現農林牧漁業總產值63.44億元，比上年增長26.1%;農民人均純收入從20xx年的1863元提高到了20xx年的4140元，增長了222%。在國家不斷加大對農業投入的時候，我們農業工作者，也要不斷思索怎樣搞好農業，讓農民生活水平真正得到提高，在我們自己最平凡的崗位上體現我們對祖國、對黨、對人民的忠誠。
平日裡給我感觸最多的總是局裡的領導和老同志們，他們工作中經常沒有節假日，在田間地頭無視驕陽烈日，一心撲在工作上。遇到困難時，總是第一個站出來，這都在激勵著我們年輕一代更應該以他們為榜樣努力奮鬥拼搏。他們用非常具體而微小的事體現著忠誠和責任： 我們市農委的鮑書記，一畢業就在農業戰線上工作，一干就是30多年。鮑書記給我印象最深的，是我第一次到市農委報到時，看到鮑書記那對迷人的小眼睛。這對小眼睛非常有特點，他總能讓人感受到關懷和溫暖，而在後來的相處過程中，也印證了我的感受，鮑書記關心下屬，體貼下屬，在市農委那是出了名的。幾十年來，鮑書記一心撲在工作上，經常工作到深夜。
一次，為了鑽研一個農業科技課題，鮑書記辦公室的燈就這樣亮到了天明„„，清晨，當大家陸陸續續來到辦公室時，看見他帶著成功的微笑趴在桌上睡著了。這就是對工作的責任，這正體現了對黨和祖國的忠誠;幾十年來，鮑書記在每一次抗災救災中都走在前面。一次，鮑書記帶隊奔赴田間地頭檢視旱情，那是一個正午，烈日炎炎似火燒，天氣悶熱得要命，鮑書記親自下到地裡，一路走一路指導工作，為了更詳細更具體地瞭解旱情，鮑書記就這樣頂著烈日一處處親自檢視，整整在驕陽下面呆了5個多小時，大滴大滴的汗珠從他的雙鬢和額頭上滾落在那乾渴的地頭„„從第一線下來，鮑書記沒有休息，馬不停蹄地趕回辦公室加班撰寫抗旱救災的彙報材料，正是這樣對人民負責的態度讓我看見了對人民的忠誠。在這幾十年裡，鮑書記從一名帥氣的小夥，到如今成為頭髮花白的領導，每根白髮，都見證了六盤水市農業的發展和壯大，凝結了鮑書記對農業事業的無限熱愛。
在我們農業戰線，有著無數這樣默默無聞，為國家的農業事業奉獻自己一生的人。
做為一名農業青年工作者，在今後應對各種各樣的農業問題時，就應該勇於迎接挑戰，兢兢業業，努力完成任務，為自己的理想而努力，去拼搏。
讓/我們(輕聲)——用實際行動踐行著黨的宗旨，在平平凡凡的崗位上唱響一曲忠誠之歌。
讓/我們(輕聲)——在建設實力六盤水中激情創業;在建設魅力六盤水中展示風采;在建設活力六盤水中先行先試;在建設文明六盤水中引領風尚;在建設幸福六盤水中造福人民。
我的演講完了，謝謝大家!
黨員意識是黨員對黨的性質、宗旨、歷史使命以及黨的綱領和任務的自覺認識，是黨性的集中體現，強烈的黨員意識表現為黨員對理想信念的堅定不移和與之相適應的責任感、使命感，表現為在實踐中發揮先鋒模範作用。黨員意識的強弱不僅關係到一個黨員能否發揮先鋒模範作用，關係到一個基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，而且關係到我們黨的先進效能否保持，事業能否發展。因此，不斷增強黨員意識，是新時期黨的先進性的根本要求。 我們黨一貫重視自身的先進性建設，並在實踐中不斷總結經驗教訓，切實解決自身存在的不足。無論從歷史看還是從現實看，我們黨員在各個領域和崗位上發揮著先峰模範作用，黨員隊伍的主流是好的，黨員意識的體現是強的。
但是，就目前來說，我們部分黨員的黨員意識也存在著淡化現象，主要表現在：一是黨性觀念淡化。在市場經濟中，一些黨員的理想信念發生動搖，尤其是對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，對改革開放和現代化的信心，對共產黨的信任發生了動搖，淡忘了一個共產黨員的崇高使命和光榮職責。二是宗旨觀念淡化。一些黨員的世界觀、人生觀、價值觀發生傾斜和扭曲，以至於黨員幹部中出現了以權謀私、違法亂紀的情況。三是組織觀念淡化。一些黨員長期遊離於組織之外，不參加黨組織活動，不完成黨組織交給的任務，不接受黨的組織紀律的約束，完全把自己混同於一個普通群眾，這
些嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。因此，學習貫徹黨章，必須切實增強黨員意識，努力從思想上解決黨員意識淡化的問題。
1、增強黨員意識，要進一步堅定理想信念。
理想信念是思想行動的“總開關”、“總閥門”，黨員失去了理想信念，就失去了精神支柱，就會迷失方向，甚至誤入歧途。黨章明確規定：“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義”。同時，黨章還明確提出了黨在現階段的基本綱領、基本路線和基本任務。共產主義理想是建立在馬克思主義揭示人類社會客觀規律基礎之上的，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。
堅定的理想信念支配著共產黨員的思想和行動，是共產黨員保持先進性的立身之本和精神動力。堅定理想信念必須加強學習，當前，我們要認真學習“三個代表”重要思想，要學好黨章，學好有關學習貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀的重要講話精神，通過學習不斷增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，努力成為“三個代表”重要思想的實踐者。
2、增強黨員意識，要進一步遵守黨的紀律。
黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一，執行黨的路線方針政策，完成各項工作任務的重要保證。我們每一個黨員都要增強紀律觀念，不斷提高遵守紀律的自覺性。一要嚴格遵守黨的政治紀律。強調，“黨章規定的各項紀律都必須嚴格遵守和執行，而最首要、最核心的就是要遵守和執行黨的政治紀律”。政治紀律嚴明，黨才能始終保持高度團結一致，才能步調一致，才能形成強大的凝聚力和戰鬥力。
作為一個黨員，必須嚴格遵守黨章規則和黨內生活準則，自覺維護黨中央的權威，在思想上、政治上同黨中央保持一致，保證黨中央政令暢通。二要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺做到“四個服從”，即：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨各個組織和全體黨員服從黨的代表大會和中央委員會。三要嚴格遵守廉潔自律各項制度規定。要時刻對照《黨內監督條例》、《黨員紀律處分條例》等黨內監督法規，嚴格執行兩個條例，做到不符合黨的紀律的話不說，不符合黨的紀律的事不做。
3、增強黨員意識，要進一步發揮先鋒模範作用。
全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業，離不開千百萬黨員在本職崗位上的具體工作和不懈努力。共產黨員的黨員意識體現在行動上，體現在工作上，就是要把自己的理想奮鬥同黨和人民的事業緊密聯絡起來，同國家的發展和民族的前途緊密地聯絡起來。就是要積極發揚與時俱進、開拓創新的精神，敢於從陳舊的思維方式和工作方式中解放出來，善於把上級的精神和本單位的實際結合起來，創造性地開展工作，不斷提高解決實際問題的能力，努力創造一流的工作業績。
就是要做群眾的表率，做到困難和危險時刻，挺身而出，要求群眾做到的，自己首先要做到，處處走在群眾的前面。黨的好乾部焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等，是我們廣大黨員的光輝典範和時代先鋒。焦裕祿心裡裝著全體人民，唯獨沒有他自己;孔繁森用滿腔熱血樹立了人民公僕的崇高形象;鄭培民恪守著“當官的最高境界就是為百姓辦實事，而不是享清福”的信條;牛玉儒堅持做官不謀私利，用自己的一生履行著共產黨人的誓言;任長霞用一身正氣，實踐了她“還老百姓一個公道，是人生最大追求的”諾言。
我們要向焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等優秀黨員幹部學習，像他們那樣全心全意為人民服務，在本職崗位上，始終保持共產黨人的旺盛革命鬥志和奮發向上的精神狀態，認認真真地踐行“三個代表”重要思想，努力做人民群眾滿意的共產黨員。
4、增強黨員意識，要進一步加強道德修養。
黨員的道德修養不僅關係到黨員的個人品行，而且關係到黨的整體形象。今年，在看望全國政協十屆四次會議的委員時，提出了要引導廣大幹部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀的要求。“八榮入恥”的社會主義榮辱觀代表了先進文化的前進方向，體現了社會主義道德規範的本質要求，體現了依法治國和以德治國相結合的治國方略。榮辱觀是世界觀、人生觀、價值觀的反映，一個人的世界觀、人生觀、價值觀出了偏差，是非、善惡、美醜的界限就會混淆。
作為一個黨員要不斷加強自身思想道德修養，積極樹立社會主義的榮辱觀，自覺把“八榮入恥”社會主義榮辱觀變成為內心的信念，並轉化自己的行動，做到知榮棄恥。要在遵守職業道德、社會公德、家庭美德方面作出表率，始終以黨員的標準嚴格要求自己，從而使自己加強道德修養、增強黨員意識中，努力成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人。
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關檔案和材料。現結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改措施，請大家監督落實。
一、在遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施
(一)在遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
2、整改措施：更進一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發中始終堅持學習貫徹落實提出的“實事求是，因地制宜，分類指導，精準扶貧”的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限：長期。
(二)在貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫並簽發了幾期“可發可不發”的簡報。 2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調研報告不超過3000字。
3、整改時限：今年12月以前。
二、杜絕形式主義方面存在問題的整改措施
(一)學風文風方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：學風不夠端正，學用時有脫節;有時寫材料重形式弱實效;時有“學而不習”現象，檔案資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。
2、整改措施：學風文風是一個黨風問題。文風關係學風、作風和黨風，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養的問題。堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，經典著作反覆學，堅持做讀書筆記和寫學習心得體會。
3、整改時限：長期。
(二)抵制外界形式主義現象的整改措施。
1、存在問題：自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現象。
2、整改措施：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯絡的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。
3、整改時限：近期。
(三)切實解決“三不夠”存在問題的整改措施。
1、存在問題：近年，存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧專案就調研指導不夠;對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施：嚴格實行一級管一級制度，充分發揮中心分管領導和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結合，形成縱橫結合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限：近期。
三、杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施。
(一)切實解決“閉門造車”現象的整改措施。
1、存在問題：有時代擬上級領導講話或文稿或檔案或材料，“為了創新而創新”“為有高度而高度”，便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬領導講話、檔案等，多是坐在高樓裡“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠。 2、整改措施：一年到基層調研不少於60天，寫調研報告不少於5篇。認真學習上級檔案、講話精神，吃透上情;認真研究扶貧規律性的東西，吃透內情;多學習、瞭解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學互進。
3、整改時限：近期。
(二)切實解決職工實際困難方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少;任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施：“肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下”，加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程式加快中心住房政策性補貼工作進度，爭取局黨組關心在事業單位改革中把中心列入行政單位，按照現行政策兌現職工福利。
3、整改時限：近中期。
(三)切實解決嚴於律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題：“嚴於律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
2、整改措施：加強黨性鍛鍊修養，從嚴要求自己，包容別人;牢記“虛心使人進步，驕傲使人落後”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。
3、整改時限：近中期。
四、杜絕在享樂主義方面存在問題的整改措施
(一)切實解決安於現狀，缺乏較強憂患意識和創新精神問題的整改措施。
1、存在問題：有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“幹累了，歇口氣”的想法，不思進取、缺少底線思維。
2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂;懂了的就努力創造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。”
3、整改時限：近中期。
(二)切實解決“踏石留印、抓鐵有痕”勁頭不足問題的整改措施。
1、存在問題：有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌櫃”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
2、整改措施：強化“甘當扶貧人，終事扶貧業”的個人理想信念，堅持領導幹部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級幹，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己首先不做。決不做“二傳手”、“甩手掌櫃”，堅持做到“踏石留印、抓鐵有痕”。
3、整改時限：近中期。
五、杜絕在奢靡之風方面存在問題的整改措施
(一)切實解決艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈問題的整改措施。
1、存在問題：有時到了真正的貧困村見到百廢待興、百業待舉，極為難受;走進真正的貧困戶目睹一貧如洗、家徒四壁，心酸難止。但是，回到縣城面對接待，對擺上桌的美酒佳餚，還是安然接受。艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，對扶貧物件疾苦、訴求重視、迴應不夠。
2、整改措施：“功崇惟志，業廣惟勤”，一勤天下無難事。堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，牢固樹立“艱苦奮鬥，玉汝於成”的觀念，牢記“成由勤儉敗於奢”史訓。用心想事、用心謀事、用心做事，把扶貧外資工作做實做好，善始善終、善做善成，取得實實在在的成效和變化。
3、整改時限：近期。
(二)切實解決傾聽扶貧物件訴求少等存在問題的整改措施。
1、存在問題：到基層聽當地幹部的多聽扶貧物件的少。有公款超規格接待的現象。有時也看到一些奢靡之事，由於樸素的農民情結開始還心生恨意，但久了也就麻木了。
2、整改措施：下基層、接地氣，堅持去到扶貧物件家裡，傾心聽取他們的呼聲和訴求，和他們交朋友，拜他們為師，為他們解難事，辦實事、做好事。下鄉調研輕車從簡，絕不接受超標準接待，堅持不喝酒。堅持中心不搞超標準接待。發現奢靡之事，能制止的敢於制止。
3、整改時限：近中期。
六、其他方面存在問題的整改措施
(一)切實解決工作作風不夠過硬存在問題的整改措施。
1、存在問題：理論與實際聯絡不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯絡群眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。
2、整改措施：堅持理論與實際聯絡，對上負責與對下負責一致，把扶貧物件難處當作自己難處，始終把他們的呼聲作為第一訊號，把他們滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好扶貧外資工作。積極參與“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，牢記扶貧物件利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，爭取堅持一年在扶貧物件家裡住上一個晚上，帶頭樹立好外資中心親民愛民的良好形象。堅持學習相關業務知識，提升自身的領導管理能力，堅決克服偏激情緒。積極思考全省扶貧移民特別是扶貧開發工作的新思路、新舉措、新辦法。一年爭取到基層調研不少於 60天，特別注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少於5篇。
3、整改時限：長期。
(二)切實解決理論學習不夠紮實存在問題的整改措施。
1、存在問題：對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看檔案、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。
2、整改措施：始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，自覺同以同志為的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鑽研學習、從主要著眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，築牢思想防線，更新觀念，勇於創新。
3、整改時限：長期。
(三)切實解決宗旨觀念不夠牢固存在問題的整改措施。
1、存在問題：全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是扶貧物件利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”所以，有時產生了“睜一隻眼閉一隻眼”的現象。同時，也由於宗旨觀念不夠牢固，有時就不能正確對待一些批評意見。
2、整改措施：每半年組織中心全體黨員原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮鬥。帶領全體黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模範踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經受得住歷史的檢驗。
3、整改時限：長期。
(四)切實解決有時說話不夠委婉存在問題的整改措施。
1、存在問題：有完美主義不良傾向，對幹部職工要求過急、批評過嚴;由於性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。
2、整改措施：一是認真學習提高領導水平和藝術，不把做官當官做，而是做“官”為做事。二是牢記“良言一句三春暖，傷人一語六月寒”，堅持自我批評敢於揭短亮醜，批評講究藝術水準，講究對人真誠，以理服人，尊重他人自尊。三是堅持人性服從黨性，以黨性約束自己，尊重領導，團結同志，內方外圓，把原則性與靈活性結合起來。 3、整改時限：近中期。
(五)切實解決規章制度不夠健全存在問題的整改措施。
1、存在問題：剛到中心沒有充分認識到“惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規曹隨”，在規章制度建設上嚴格執行落實局裡制定的多，中心自身制定的少。
2、整改措施：嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關規章制度，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。堅持把“甘做扶貧人、終事扶貧業”的個人夢想融入中國夢，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎、不事張揚，愛崗敬業、任勞任怨，做好各項扶貧外資工作。嚴格遵守中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
3、整改時限：近中期。
(六)切實解決工作彙報不夠主動存在問題的整改措施。
1、存在問題：任省扶貧辦綜合處長後期，按規章獨立處理事務多，向分管領導特別是主要領導彙報少;任中心主任後，向局分管領導甚至主要領導彙報工作更不夠主動，產生“獨立王國”傾向;在工作方法上，有時存在偏激現象。省委明確自己為副廳級領導後，仍然停留於中心本身的工作，沒有主動思考全省性扶貧移民全域性性工作。
2、整改措施：堅持向局主要領導和分管領導請示彙報工作制度，大事要事及時主動彙報，日常性事定期彙報。主動思考全省扶貧移民特別是扶貧全域性性工作，善為多為局黨組行政提出可行的建議意見。儘量發揮自己的特長，幫助年輕同志提高業務能力特別是思考和寫作能力。
3、整改時限：長期。
一、指導思想：
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神和“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護《黨章》這一重點，結合“黨員示範崗”建立工作，認真開展批評與自我批評，找準黨員思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風等方面存在的突出問題和原因，採取相應的措施認真整改，使黨員進一步提高思想政治素質和業務素質，更好地發揮先鋒模範作用，為建設鬆滋知名的農村品牌示範國小提供堅強的組織保證。
二、基本原則：
1.堅持實事求是的原則。民主評議黨員必須以事實為依據，是什麼問題就是什麼問題，既不降低黨員標準，又不提過苛過高要求。既要堅持黨員標準，嚴格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。
2.堅持民主公開的原則。要發揚民主，尊重黨員的民主權利，讓黨員充分發表意見，並認真聽取黨外群眾的評議意見。
3.堅持平等的原則。黨員在評議標準面前人人平等，無論是老黨員還是新黨員，無論是前勤教師還是後勤職工，無論是一般黨員還是黨員校領導，無論是陳小黨員還是他校黨員身份，都要嚴格要求，一視同仁。
三、參加物件：
所有黨員都應該參加“黨員示範崗”建立活動的民主評議。
四、評議內容：
從以下五個方面對黨員進行評議：
1.是否認真學習和貫徹黨的精神，是否認真學習《黨章》，自覺踐行黨員的義務。
2.是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放;是否能自覺履行黨員的八項義務;是否能積極發揮黨員先鋒模範作用;是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致;是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。
3.能否積極參加支部的各項活動;是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理學校、個人利益之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益，區域性利益服從整體利益;是否牢記全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民利益放在第一位。
4.是否在本職工作上愛崗敬業，紮實工作，積極向上;是否密切聯絡群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮鬥，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益;是否不折不扣地執行上級黨風建設和廉潔自律的各項規定;能否做到自重、自省，自警、自勵、以身作則，言行一致;崗位工作是否認真履行，績效顯著。
5.是否積極參加黨的組織生活，按時完成黨組織分配的各項任務，按期交
五、評議步驟：
評議共分四個步驟完成：
1.自評階段：(10%)黨員自我總結，自我評價打分，填好登記表;
2.他評階段：(40%)以校為單位召集五至七名政治素質高的非黨員教職工對黨員進行評議打分。
3.互評階段：(50%)召開支部大會(黨內民主生活會)，黨員自我小結，互評打分。
4. 總評定性階段：召開支委會，支委會根據評議情況和前三項分數統計結果確定最終評議結果和表彰人選。
優秀“黨員”名額為黨員總數的三分之一(七名)，由支委會按分數高低順序排列，去掉否決人選後擇優確定(業績突出者優先)。
六、否決條件：
否決人選條件為;一、因違法違紀受到處分或受到上級通報、點名批評、查處者;二、因工作失職被舉報、造成惡劣影響或受到上級查處者;三、因工作失職給學校帶來重大經濟損失或影響學校聲譽者。
七、結果運用：
1、被評議為“優秀”的黨員由支部頒發證書，通報表彰，並按學校有關方案進行物質獎勵，擇優報送上級黨組織表彰。
2、對不合格黨員，由支部安排專人進行誡勉談話，勒令整改，甚至報請上級黨組織進行黨紀處分。
20xx兩會學習心得體會 3月5日，全國人民代表大會在人民大會堂開幕。當然，身為中華人共和國的公民兼中國共產黨的預備黨員，我密切關注著20xx全國兩會的召開。其中，國務院關於政府工作的報告以及相關報道令我有所感悟。
在這期間，全國各地各行各業的“兩會”代表齊聚北京，代表人民把有關人們衣食住行等日常生活中的問題和一些社會問題提交“兩會”討論。因此“兩會”的召開也引起了全國人民的高度關注，關注和他們有關的一些熱點話題。我看“兩會”，一方面是關注國家的大政方針，瞭解目前我國社會經濟各方面的發展狀況和出現的問題，另一方面是說說自己對一些關鍵問題的個人看法，在關注的同時培養自我思考和相關意識。兩會是中國的視窗，關注中國就不能不關注兩會。經過60年的持續發展，特別是30年的改革開放，今天的中國經濟總量世界第三，進出口總額世界第二，外匯儲備世界第一，國際地位和國際影響日益提高。我們的發展和走勢直接影響著世界經濟態勢和政治格局。因此，國際社會不能不關心中國的情況，兩會就必然地成為國際看國內的一個重要視窗、世界看中國的一個重要平臺。
從的政府工作報告中，我瞭解到了過去五年我國取得的偉大成就，以及黨和政府對20xx年工作的部署和展望，使我們從中看到了更大的希望和更光明的未來，全身充滿了
幹勁兒!在過去五年中，我國社會生產力、綜合國力顯著提高。我們有效應對國際金融危機衝擊，保持經濟平穩較快發展，載人航天、探月工程、超級計算機等前沿科技實現重大突破。國防和軍隊現代化建設取得重大成就。各項社會事業加快發展、人民生活明顯改善。教育、科技、文化、衛生、體育事業全面進步。城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均分別實際增長9.7%和8.9%;覆蓋城鄉的社會保障體系逐步健全。這五年，改革開放也取得重大進展。社會主義市場經濟體制更加完善。去年對外貿易總額達到2.97萬億美元，開放型經濟水平快速提升。我國國際地位和影響力顯著提高。我們在國際事務中發揮重要的建設性作用，有力維護國家主權、安全和發展利益，全方位外交取得重大進展。這些輝煌成就，充分顯示了中國特色社會主義的優越性，展現了改革開放的偉大力量，極大增強了全國各族人民的自信心和自豪感，增強了中華民族的凝聚力和向心力，必將激勵我們在新的歷史征程上繼續前進。
同時，會議也是對中國社會主義民主政治模式的實踐和展示。人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優點。這兩項制度紮根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。 為此，本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，努力在學習和實踐中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統一起來：
在思想上，我將繼續不斷加強思想政治修養鍛鍊。在工作的同時，除了自覺學習xx屆三中全會精神和全國兩會精神外，我還計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使本人在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑑定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
在工作上，我要不斷的勤奮努力。當今社會處於一個以資訊作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成任務。我還將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用於實際生活中，使自己不會在飛速發展的資訊社會中落伍，以便在今後的工作崗位上發揮自己更大的潛能，順應社會發展的需要。
以上就是此次我在觀看兩會後的感悟，我將繼續關注兩會，關注國家大事，關注國家的未來發展，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，並努力準備好為祖國的未來貢獻自己的力量。
20xx年7月1日是中國共產黨成立90週年紀念日。90年來，中國共產黨帶領中國人民，戰勝各種艱難險阻，創造了人間奇蹟，取得了舉世矚目的輝煌成就，使中國昂首屹立於世界的東方。
但是，在中國共產黨成立之前，中國已淪為半殖民地半封建社會，國無寧日，民不聊生，社會一片黑暗，加上賣國賊的背叛，民族處在危亡之中。面對這種險惡之勢，中國人民進行了不屈不撓的鬥爭，無數仁人志土苦苦探索救國救民的道路，但都失敗了。
聽爸爸說，他們以前生活可苦了，要錢沒錢，要糧食沒糧食。吃的最多的是大麥粥和家裡的醃菜。只有逢年過節的時候才能吃上一頓肉，對他們而言，只要能吃飽就是最大的幸福。然而，那時候的社會畢竟太腐敗了，人們找不到工作，只能活活的餓死。
媽媽經常對我說，她15歲時就去工廠上班了。因為離家遠，她只能住在工廠裡。每天晚上她都會情不自禁地想起家，想起爺爺奶奶。窮人的孩子早當家，媽媽每天早晨起來就和兩個姨媽一起做家務，除了洗衣，做飯，縫縫補補，還要拾柴，撿破爛，替富有人家帶孩子。儘管成年累月在艱難中謀生，但她們卻始終沒有停止對找工作，都希望用自己的一份力量支撐起這個家。
然而，那裡家裡實在供不起五個孩子上學。成績一向優異的媽媽決定退學去找工作，供弟弟上學。
中國共產黨成立了，從此，領導反帝反封建的革命鬥爭，爭取民族獨立和人民解放，實現振興中華的偉大使命，歷史性地落到了中國共產黨的身上。中國革命進入了嶄新的發展階段。從以前的“東亞病夫”到現在的“東方巨人”。中國的變化說明了人民也不甘落後，他們也想有一個強大的國家，生活在它的庇護之下。
中國共產黨成立以來，人們也逐漸奔向小康生活，家家都蓋起了小樓房，而且每頓都能吃飽穿暖，上學的學雜費也全免了，家家也有了糧食補貼，養老金和退休金。還有了大規模的植樹造林。。。。。。這一切的一切都是黨給予我們的。
啊。這比山還高比海還深的恩情我們怎能忘記。
現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會工作崗位。憑藉著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇於創新的能力，充分發揮了工會組織在建立和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作
深知工會組織在建立和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意願並代表他們進行協調。
一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最後總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回覆、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面彙報並闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的採納，也得到了廣大員工的好評。如提高執行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按執行人員標準供應盒飯等等。
二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文字是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同範本後起草的。在全面徵求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。
三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來諮詢的代表解答個性問題，由於她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將檔案原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，後來詳細瞭解了工作服的定製情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但效能是完全不一樣的，由於他們不瞭解，所以產生了誤會。
二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂
*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工佔有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處於窘迫和糾結之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對執行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康諮詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心裡有了困惑，都願意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心裡就“敞亮”了。由於公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批准*公司工會為*市職工心理健康諮詢分站。
二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢專案，並及時將體檢資訊反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病症。
三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除後項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對於能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對於企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由於過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導彙報，得到了領導的採納，使這名員工深受感動，並表示病好後一定儘快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對於這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社群溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。
三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什麼困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都願意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會幹部“順心”地開展每一項工作。基層工會幹部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心裡還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但後來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處並及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會幹部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由於能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90週年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇於創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責
勤奮好學，積極向上，她從不滿足於已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。
創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。
對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由於部室對企業大局把握的侷限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支援下，採取了“迂迴”工作方式，即總體情況進行詳細核實後，先向行政領導彙報並徵得意向性意見，具體措施徵求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。
支援“八仙過海”班組文化結碩果。*公司班組建設硬體設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐執行三班、一絲不苟的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示範作用，還帶動了分場文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會幹部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛鍊並熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會幹部由於在指導下，工作能力快速提升，並很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為建立和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先後多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會幹部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬於過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會幹部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。
一、基本情況
驛馬鎮滾馬嶺村位於磐石市東北部，距鎮內15公里，轄滾馬嶺屯和樣子溝屯2個自然屯，共有農戶270戶，總人口906人。耕地總面積295公頃，其中，水田19.7公頃，旱田275.3公頃。人均收入5804元。共有黨員35名。
二、主要事蹟
做為農村基層黨組織，該支部能夠以群眾利益為重，努力踐行“三個代表”重要思想，以身作則，率先垂範，村班子團結務實，開拓創新，能夠緊緊圍繞鎮黨委政府的安排部署開展工作，以上級的精神和指示為指標，以發展農村經濟為主線，以提高農民收入為目標，不斷加強農村兩個文明建設，新農村建設成效顯著，得到了鎮黨委政府的認可。
㈠加強基礎設施建設，改善村容村貌
該支部始終把基礎設施建設做為村裡的一項重點工作來抓。，多次召開村民會議研究滾馬嶺村連屯路的水泥硬化事宜，廣泛徵求群眾的意見，聽取群眾的建議，並多次和鎮黨委政府勾通，最終投資96.25萬元修建了一條寬3.5米、長5000米的水泥路。水泥路的建成，極大的改善了村民的交通環境，給群眾的生產生活帶來了極大便利，群眾對此十分滿意。
㈡加大新農村建設投入力度，改善生產生活環境
為了加快新農村建設程序，使群眾有一個良好的生產生活環境，初，召開村“兩委”會議，研究全村兩個自然屯主街水泥路兩側圍牆和石砌邊溝建設問題，得到了“兩委”成員的贊同和支援。可又一想，主街路兩側的群眾能不能同意呢，於是“兩委”成員挨家挨戶徵求意見,做工作，經過幾天的努力，主街路兩側的群眾都同意了村班子做法。經過近兩個月的緊張施工，投資24萬餘元，全長1200米的紅磚圍牆建好了，投資12萬元修建主街路兩側邊溝2300延長米，達到了石砌化標準。同時，投資13萬元修建橋涵3處。按照上級的要求和部署，班子成員積極動員社會力量，多方籌集資金，於10月投資10萬元新建成一座建築面積為165平方米的高標準村部，為黨員、群眾學習、活動提供了安全舒適的場所。，班子成員認真研究，多次考察，在“一事一議”的基礎上，投資2.88萬元安裝標準路燈16盞;投資1.26萬元安裝沼氣21戶;投資5萬元完成了全村135戶的改廁工作。所有專案的建成，美化了群眾的生產生活環境，給新農村建設增添了一道亮麗的風景。
㈢大力發展農業產業化，帶領群眾增收致富
滾馬嶺村一直是我鎮產業園區空白村，群眾發展產業的熱情不高，村裡只有幾戶產業大戶和規模戶，沒有什麼主導產業。為了改變這種狀況，切實增加群眾的收入，初，村班子成員多次到外地考察，尋求產業專案，從而，掌握了市場動態，瞭解了市場行情。於是，班子成員經過反覆的研究探討，最後決定在村裡大力發展養雞和食用菌產業。為了讓群眾認可，積極發展產業專案，班子成員通過廣泛的宣傳發動，積極引導，最後，全村13戶農戶共投資近55萬元，新建養雞產業園區3個，共建雞舍13棟，建築面積6500平方米，佔地面積1.3公頃，年創利潤73萬元。7戶農戶投資18萬元新建食用菌園區1個，佔地面積2公頃，共種植地栽黑木耳13.2萬袋，年創利潤20萬元。兩項產業的發展使農戶增收近百萬元。從而改變了產業空白村的歷史。該黨支部的各項工作鎮黨委政府給予了高度評價。
按照全市組織工作的總體要求，結合我局實際，20xx年我局黨建工作主要任務是：深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞水利改革發展大局，以建立學習型、服務型、創新型、廉潔型機關為抓手，突出制度建設、隊伍建設、教育培訓、人才工程，深化拓展基層服務型黨組織建設，進一步轉變機關作風、優化發展環境，不斷提高全系統黨建工作科學化水平，為我市水務事業穩步發展提供堅強的組織保證。
一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，紮實推進學習型黨組織建設
各黨支部要把推動學習型黨組織、學習型機關建設作為一項經常性工作常抓不懈。
一是豐富學習內容。精讀報告原文，認真學習新黨章、中國特色社會主義理論體系，全面把握中央、省、市委重大決策部署，圍繞水利發展新形勢、新要求，學習現代經濟、科技管理、法律法規、生態建設等知識，優化知識結構，提高綜合素質。
二是創新學習形式。採取集中培訓、專題研討、輔導講座、討論交流等豐富學習形式。充分利用黨建手機資訊平臺、遠端教育系統。深入開展“入黨為什麼、為黨做什麼”大討論，組織“學習黨章、遵守黨章”教育活動，使學習更加貼近實際，富有成效。繼續開展第四屆“機關讀書月”活動，撰寫讀書心得，交流學習體會。
三是建立學習長效機制。根據20xx年水務工作會議上提出的“五項計劃”，制定水務局學習培訓實施計劃，確定培訓物件，落實學習內容，切實做到每季度不少於2次集中學習。完善《幹部教育培訓工作制度》，將幹部職工學習情況納入年度考核，並與年終評優、崗位調整、職稱評定等掛鉤。
二、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，拓展服務型基層黨組織建設
今年我市深化拓展基層服務型黨組織建設，著力構建機關服務基層、組織服務黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的工作格局。
一是強化基層服務。各支部要以為民務實清廉為主要內容，紮實開展好群眾路線教育實踐活動，拓展機關黨員直接聯絡服務群眾的機制，開展“進家園、亮身份、比貢獻”活動。結合群眾工作站深化“雙聯共建”、“送溫暖，獻愛心”主題活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，推動機關黨員和幹部直接聯絡群眾、服務群眾、做群眾工作。
二是落實黨建工作責任制。強化黨組織負責人作為黨建工作“第一責任人”的作用，繼續實行黨組織書記“述一次職、辦一個點、講一堂課、開展一次調研”的“四個一”管黨責任落實制度。各支部書記要對新發展的黨員、優秀黨員和後進黨員，通過約談、接談、訪談等形式，進行思想交流、指出目標要求。建立黨委領導幹部聯絡點制度，每位領導幹部聯絡2—3個站所，深入基層站所督促檢查、工作點評、具體指導、解決問題。
三是推進黨小組規範化建設。按照有陣地、有經費、有活動、有指導、有制度、有實效等“六有”標準，推進黨小組規範化建設，實現黨小組“全覆蓋”。選優訓強黨小組長，分期分批開展黨小組長集中培訓，開展黨小組服務群眾競賽活動，充分發揮黨小組作用。四是統籌推進人才工程建設。堅持黨管人才工作機制，深入實施“人才關愛工程”，加大人才培訓，重視人才使用，強化人才服務，積極為人才成長搭建平臺。
三、以提高黨的建設科學化水平為目標，推進創新型基層黨組織建設
建設創新型黨組織是提高基層黨建工作科學化水平的動力。黨建工作要不斷創新組織設定方式、工作載體，有效延伸和拓展黨的工作力臂，極大地激發基層黨建工作活力，提高黨建科學化水平。
一是做好黨組織分類定級。根據《機關事業單位黨組織分類定級評價標準》，採取黨組織自評、群眾測評、上級評定的辦法，做好20xx年基層黨組織分類定級工作。同時，按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，認真做好基層黨組織整頓轉化和晉位升級工作。
二是實行機關黨員百分制考核。總結推廣黨員百分制考核經驗，採取“三評兩審一公開”方式，對機關黨員進行定量考核，每季度計分一次，每年年終彙總考評與機關幹部、職工年度考核結合進行，考核結果作為第二年度黨員民主評議的重要依據。
三是加強黨員教育管理和服務。把黨員參加組織生活的自我教育和組織管理有機結合起來，認真落實“三會一課”;做好民主評議黨員工作，評選優秀黨員，推介典型;積極開展黨員組織生活會;加強入黨積極分子教育、培訓、培養和考察，確保黨員發展質量。
四是切實加強黨建陣地建設。建立黨員活動室，將黨建工作制度整理上牆，設立黨務公開欄，進一步深化黨務公開，保障黨員民主權利，切實增強基層黨組織生機和活力。
13日在xx屆中央紀委五次全會上發表的重要講話在各地幹部群眾中引起強烈反響。作為基層黨員幹部，我認為，的講話深入透徹，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢非常嚴峻，並且明確提出當前和今後一個時期工作的總體要求和主要任務，為在新形勢下不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入指明瞭努力方向、提供了基本遵循。
反腐敗不是一時的工作，而是持續不斷的鬥爭。
從近兩年查處的案件和巡視發現的問題看，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭需要持之以恆，堅持不懈。作為基層黨員幹部，對當前反腐敗鬥爭形勢作出透徹分析，表明了中央有決心、有信心將反腐敗鬥爭進行到底。自改革開放以後，我國目前正處於經濟體制深刻變革非常階段、社會結構不同於以往任何時候、利益結構發生重大變化、思想觀念日新月異，黨員領導幹部不能產生特權思想，腐敗情緒，我們面臨反腐敗嚴峻形勢，反腐敗工作決不放鬆。
目前大力開展的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭得民心、順民意，老百姓都發自內心地有所觸動、發自內心地支援擁護。黨的以來，持續不斷的反腐高壓態勢一直深得民心。保持反腐高壓態勢不放鬆，不僅有利於揪出更多人民群眾深惡痛絕的“老虎”“蒼蠅”，也有助於對廣大黨員和領導幹部形成警示教育作用，讓更多黨員幹部自覺約束自己的行為，避免觸犯黨紀國法，不斷推進幹部清正、政府清廉、政治清明的“廉潔政治”建設。
無規矩不成方圓，講規矩是對黨員、幹部黨性的基本要求，是對黨員、幹部對人民忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，這是一名黨員幹部的基本素質，擁護黨中央權威，維護黨的團結，遵循組織程式，服從組織決定，管好親屬和身邊工作人員，這是一名黨員幹部該做的，也是必須做的事情。
守紀律講規矩是了黨紀、政規兩條紅線，這兩條紅線，任何人不可以逾越。黨的政治紀律和組織紀律是黨安身立命的法寶，保證了黨在政治上的原則性和組織上的純潔性，事關黨的發展。我認為，這意味著未來黨紀這條“紅線”將對違紀問題保持“高壓態勢”，對觸犯黨紀、違紀違規的行為加大打擊和處置的廣度和力度，零容忍將不僅是一種表態，更是一種常態，也是一條鐵打的紀律。身為基層黨員幹部，我感到肩上的責任更重了。心中要時刻裝著百姓，不能等到發生了無可挽回的錯誤才查處。從‘懲前毖後、治病救人’的角度，從講規矩、守紀律的‘小節’抓起，是對黨員幹部的嚴格要求，更是對黨員幹部的有效保護。
反腐倡廉制度建設，要做好“破”“立”這兩點。反腐倡廉建章立制要著力健全黨內監督制度、選人用人管人制度、深化體制機制改革，完善國有企業監管制度。提出的關於反腐倡廉4個方面的制度建設，為鞏固反腐成效提供了制度保障，進一步提升了反腐信心和決心。無論是基層幹部還是普通百姓，大家最盼望的就是如今的作風建設能夠一如既往地持續下去，把那些黨內的害群之馬、懶散之徒清理出去，讓黨和群眾的關係成為和諧的雨水關係。
反腐就是大樹的枝葉，只有制度是根莖。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭要取得根本性勝利，需要從‘以權力反腐’過渡到‘以制度反腐’直至‘以法律反腐’。一方面，中央層面需要在深入基層調研的基礎上，及時修訂完善制度;另一方面，基層也要在允許的範圍內，結合地方實際加強制度建設，廣泛宣傳讓廣大黨員幹部知曉。
各位代表，同志們：
春回大地，永珍更新。今天，我們在這裡歡聚一堂，召開二十屆二次職代會，共謀企業發展大計。在以上的議程中，全體代表認真聽取並審議了總經理代表公司行政所作的經理工作報告;聽取並通過了關於深化企業改革的四個檔案以及關於集體合同與工資集體協商履約情況的說明;各單位黨政領導與公司簽訂了20xx年度的經濟責任狀。會議拉開了改革創新發展年的序幕，取得了圓滿成功。
回首20xx年，正如金岱總經理在報告中講到的那樣，面對愈發嚴峻的市場和資金形勢，我們上下同欲，黨政同步，幹群同心，不畏艱險，迎難而上，各項工作保持了平穩的增長勢頭，全面完成了集團下達的各項經濟指標。公司黨委認為，各項工作成績的取得，是非常難能可貴的。它得益於我們通過深入學習“三個代表”重要思想，領會“兩個務必”的精神實質所形成的與時俱進，開拓創新的發展思路;得益於兩級班子成員通過樹立四個意識，經受困難局面磨練和重大事件考驗所形成的辦實事、務實效、求實績的優良作風;得益於我們立足企業發展，廣育青知、任賢選能所構築的較為合理的人才結構平臺;得益於我們堅持全心全意依靠職工辦企業，情為民所繫、利為民所謀的群眾觀念。在此，我代表公司黨委向一年來為企業發展做出貢獻的各位代表和全體職工，向一年來關心、支援工作的集團領導、員工家屬和方方面面，表示衷心的感謝。
代表同志們，當我們為上一年所取得的成績感到欣喜的同時，更要清醒看到，新的一年工作艱鉅，任重道遠，外部市場的形勢制約，內部管理的調整磨合，員工隊伍對改革調整所承受的心理能力，都是今年工作所面臨的嚴峻考驗。經過公司班子廣泛調研，深入分析，確定了20xx年“改革創新發展年”的工作思路，通過搞好專案、經營、分配、配套四大重點改革，疏通制約企業發展的各種“瓶頸”，實現公司八次黨代會確立的年度既定目標。對於總經理的工作報告和出臺的各項管理檔案，公司黨委表示完全同意。下面我就如何實現這些既定任務，搞好企業改革講四點要求。
一、 辨證地分析形勢，保持良好的精神狀態。
通過今天的會議，大家對20xx年的工作都會有一個感覺，那就是企業改革到了關鍵時刻，用句俗話說就是動真格的了。的確，我們這次出臺的改革舉措和過去相比，範圍廣，程度深，影響大。我們就是要通過改革動大手術，消除計劃經濟時代最後的烙印，使企業脫胎換骨，重塑金身。當然，各項改革方案由於關係到企業的內外形勢和各方面利益調整，要想執行落實到位，難度必然不小。那麼，面對困難，我們應該要保持一種什麼樣的精神狀態是至關重要的。困難是躲不過去的，也是拖不起的。在困難面前，有些同志可能會表現為悲觀、失望，愁眉不展乃至怨天尤人。其實，在工作中，矛盾和困難是常有的，舊的問題剛解決，新的又來了，就看你用什麼心態去對待它。我們必須要學會辨證地看待形勢，看待改革。比如，當前市場競爭嚴峻，承攬任務十分困難，這是長期存在的不爭事實，但也要看到**市正在進行有史以來最大的城市建設開發，市政、港口、物流、房地產等領域都有著很大商機;東北老工業基地正在進行振興改造，也不是沒有市場，只要我們拓寬資訊的來源渠道，加大經營力度，應該說還是能夠多切幾塊“蛋糕”的。因此，我們要具有克服困難的信心。不能悲觀失望，要看發展前景，要看到我們的優勢和潛力，堅定信心，勇於知難而進，不能遇難而退。這是其一。其二，我們在座的各位代表，尤其是領導幹部，不僅自己對困難要有一種正確的態度，同時也要學會發動群眾來戰勝困難。一方面要向員工實事求是地講清市場的殘酷性和我們面臨困難的程度，講清我們進行改革的必要性，另一方面也要向員工講清改革的希望和前景。要學會壓力傳遞，但絕不是傳遞悲觀、洩氣的情緒。我們有個別人有時說話不負責任，不注意自己的言行對周邊員工的影響，今後必須杜絕;其三，良好的精神狀態還表現為積極尋找戰勝困難的思路和招法。既要從企業的現實情況出發，去研究，去探索，也要和市場形勢相適應，因勢利導，尋求轉機，創造商機。有的同志遇到困難缺少拼勁、韌勁，缺少鑽研的勁頭和必勝的信心，這樣就是再多的機會也會錯過。只要精神振奮了，思路對頭了，狀態上路了，就能夠保證各項改革舉措的真正落實，各種困難也必然能夠克服。
二、 講大局，講紀律，確保政令暢通。
對於本次會議審議通過的各項管理規定，任何單位，任何人都必須無條件貫徹執行，沒有任何強調客觀、討價還價的餘地，要當作企業法不折不扣地執行。這是公司黨政統一思想後，規定的一條鐵的紀律。為什麼要這樣強調?就是因為在以往落實改革舉措時，有些同志或是猶豫觀望，或是搞一些上有政策，下有對策的小動作，從而弱化了改革的效果，這次絕不允許。哪個單位在新機制推行過程中搞形式主義，對上敷衍，對下糊弄，搞“水過地皮溼”，就要追究哪個單位主要負責人的責任，再推不下去就換人，不能因為遷就某個單位或某個人就阻礙公司改革發展大局。今後，我們一定要形成“說了算，定了幹”的工作風氣，維護公司管理權威，嚴格做到依法治企，照章辦事，杜絕工作中的隨意性。當然，新規定不會是完美無缺的，在執行過程中，必然會遇到一些問題，這就要求各單位要結合單位的具體情況，搞好預測預控和輿論先導。要組織好相關人員，尤其是專案經理、專案管理工作者和相關支援系統人員認真學習，吃透精神，制定具體的方案步驟加以推廣，拿不準的要及時向公司請示，絕不允許議而不決，拖而不辦。公司將把新規定的執行情況作為對各單位班子及每名成員政績考核的否決性指標。希望各單位尤其是主要負責同志在工作中要以身作則，做好表率。
三、 繼承優良傳統，弘揚企業文化。
在深化改革的過程中，不但要強調有形化建設，還要注意發揚我們企業半個多世紀以來，幾代**人形成的好傳統，好作風，弘揚與時俱進的企業精神和先進的企業文化。尤其是在當前企業創利空間小、資金形勢緊張的條件下，更要注重強調人的因素，調動方方面面積極性。要發揚全公司相互協作，群體作戰的團隊精神，積極實現企業規模擴張;要發揚領導幹部勤謀善斷，勇挑重擔的責任意識，當好企業的領路人;要發揚廣大黨員和員工骨幹雷厲風行，敢打善拼的作風優勢，在任何考驗面前攻堅克難，戰而能勝;要發揚依靠職工辦企業的方針，最大限度地調動一切可以調動的因素，為群眾辦好事，辦實事，做職工的貼心人;特別是各位職工代表更要帶領全體員工繼續發揚艱苦奮鬥的優良作風，從本崗出發，勤儉辦事，厲行節約，把各種物質消耗降到最低點，把錢都用在刀刃上。20xx年公司將繼續採取一系列措施，開源節流，降低費用開支。希望大家要理解，形成共識，為了明天的好日子，要過好今天的緊日子。
四，著眼企業發展，努力培養一大批企業所需的優秀人才。
人才是企業持續發展的第一資源。也是我們改革能否成功的支撐力量。我們的人才建設近年來有了較大發展，員工隊伍的年齡、知識、專業結構都日趨合理，一批經過培養鍛鍊的青年知識分子走上了關鍵崗位。但應當看到，由於主客觀條件的制約，還不能完全做到人盡其才，人才工作還有很大潛力可挖。在今後的工作中，我們要按照中央人才工作會議精神，更新我們對人才的認識，樹立起更為科學的人才觀;要通過各種政策進一步加大兩級領導班子年輕化、知識化程序，為青年人才上崗，搭設舞臺，疏通渠道;要有意識、有目的地採取多種形式選送青年交叉任職、崗位輪訓，各單位特別要把專案經理隊伍作為人才建設的重中之重，通過重點工程和重大考驗鍛鍊促使他們儘早儘快成熟，在座的專案經理們也要抓住改革的歷史機遇，乘勢而上，肩負起時代賦予的重大使命，不辜負企業寄予的殷切期望;要想方設法提高青年人才的收入待遇，關心他們的學習和生活，做到情感留人、事業留人、政策留人;要進一步完善企業人才發現、培養、考察、任用機制，明確黨政工團各級組織和各單位一把手的責任，切實把人才建設提高到一個新水平，以強大的人才儲備推動改革的成功和企業的發展。
各位代表，同志們，改革的號角已經吹響，前進的步伐已經邁開。只要我們認清形勢，明確使命，團結一心，奮力拼搏，那麼，我們一定能夠圓滿完成各項任務，把改革進行到底，推動企業各項工作再上新水平，明天一定會更美好!
煤礦企業政工工作與人力資源管理問題
隨著經濟的發展，各行各業的競爭和改革勢頭愈演愈烈，煤礦企業其管理模式和政治思想工作也將面臨新的挑戰和危機。本文就此分析了煤礦企業政工工作與人力資源管理的問題。煤礦企業的政工工作和人力資源管理是依據煤礦企業的政治思想，分配和利用人才，從企業的規劃、管理、執行、協作等各方面著手，優化人才結構，發掘潛在能力，從而實現企業的現代化建設，促進煤礦企業的經濟發展和政治發展 。
一、煤礦企業管理的問題分析
煤礦企業在經營管理期間要注重領導班子的學習和進修，不斷提升思想素質和自身修養將符合時代發展的思想政策應用於煤礦企業的建設中去。而企業當前經營管理存在的問題，主要體現在：
1、知識水平低下，整體素質不高
煤礦作為推動國民經濟發展的重要產業之一，它的發展亟需要新鮮血液的輸入來進行改革和更新。現階段，煤礦企業正是因為缺乏專業的管理人才，科學文化知識缺乏，政治思想落後，法律意識薄弱，組織散漫，導致整體素質不高，目標與實踐脫軌，管理和效益逆行。
2、工作熱情不高，工作效率下滑
近年來，各地關於煤礦企業和民工之間的糾紛層出不窮，拖欠剋扣工資屢見不鮮，給基層工人造成了很大的恐慌和不安，工作積極性
不高，思想反叛，領導和工人的不和睦，矛盾激化，既給煤礦企業的管理帶來了阻礙，也嚴重影響到了企業的產業效益。
3、領導意識薄弱，身教表率不正
煤礦產業是一個工薪分明的行業，這樣很容易造成工人心理上的騷動，影響到企業的形象和威望。對於只有中國小水平的工人們來說，任何理論上的和諧主義建設都是冠冕堂皇的藉口，只有言傳身教、深入實踐的感同身受才是切實的政策落實，才能夠真正感化人心。
4、制度化管理不明確，安全措施不足
大多數煤礦企業事故和糾紛頻發，究其原因，客觀上是由於企業安全防備、急救措施不足導致救援力度減弱，救援難度增加而釀成慘案。從主觀上說還是由於煤礦企業缺乏一個科學嚴謹的管理制度，包括對工人安全意識的培養、安全措施的檢查以及施工程式的規範。
二、煤礦企業管理的相關措施
煤礦企業要從工人的根本利益出發，堅持“三個代表”根本思想，關心 、愛護工人，開展以績效管理為核心的薪酬制度，提升工人幹勁 。樹立以人為本的科學主義思想，努力、盡心地為工人解決困 難和麻煩 。
1 、引進專業型人才，重視思想政治教育
針對煤礦企業的發展現狀，要構建和諧企業就必須提高領導的思想政治教育，從意識上進行改革，重視人才教育，引進專業人才，提高各方面的專業技能，只有在強大的知識基礎的支撐下，才能實現規劃、實踐、領導和作業的一體化。
2 、合理分配人力資源，實現管理制度化
除了要引進人才以外，對於人才的管理和分配也是非常重要的一個環節，要針對各種人才的特長和技能將其分配到各個崗位上，實現科學分配、制度管理。要注意管理體系的層次結構，也就是要將煤礦企業的管理分為高中低三個層次的結構，便於實現管理的監督。
3、重視思想教育培訓，提高企業文化意識
在煤礦企業之中定期開展類似安全教育、民主意識的培訓，有利於企業文化的傳達，為制度化的管理做好鋪墊。
三、重視基層人員的管理教育
在人們的傳統意識裡面，煤礦產業只是一個倚靠勞動力和物 質基礎的重工業產業，與知識和管理關聯不大。煤礦工人大都是灰 頭土臉的底層勞動人民，靠辛勤的勞動力和汗水換來微薄的收入，企業要重視基層工作人員的知識教育引導。
1、深入人民群眾，做好表率作用
煤礦企業的領導階層要想將政策制度落到實處，就必須身先士卒，積極投身到實踐工作中去，不怕苦不怕累，嚴格按照企業的 規章制度要求自身，嚴於律己，做好標榜才能實現言傳身教，以理服人，從行為上融入團體，從思想上征服工人。以自身表率來帶動工人的工作熱情，提高工作積極性，才能從根本上提高工作效率，營造一個融洽和諧的工作氛圍 。
2、鼓勵創新思維，發展創造性建設
一個建設性的意見或建議常常能給企業注入新鮮的血液，帶來意想不到的收穫。因此，煤礦企業的管理也要鼓勵各層領導和工人發散思維，提出創設性的意見和建議，因此我們要勇於挑戰舊制度和舊方案，緊跟現代化建設的要求，發展高速有效的工作策略。
四、結論
總之，重視企業政工思想教育和人力資源管理才能夠優化人才資源結構，防止人才流失，以人為本才能實現企業的現代化建設，打造安全可靠、高質量、高效益、高文明的和諧礦井。
在過去的一年中，我一直以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實做事，現將自己一年來在思想、工作、學習和廉潔自律方面的情況向黨支部作以下彙報：
一、在思想方面。一年來，認真參加機關黨支部組織生活，學習了××××講話精神，××××全會上重要講話，深入學習了××××內涵，樹立了×××觀。同時，我也認真領會集團公司、省公司和××公司各種會議、檔案精神，主動在思想上，與黨中央、集團公司、省公司和××公司保持一致。
二、在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，按照《黨員要在企業發展中充分發揮主體作用》檔案精神，踏實進取，認真謹慎，忠於職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，努力發揮黨員的先鋒模範作用，吃苦在前、享受在後，較好地完成了各項工作任務。一是按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按公司各項規章制度工作，認真對待每一件事情，善待每一位員工，積極協助其他同事完成任務;二是認真做好檔案中轉工作，及時準確傳達上級下達的指示，下級上報的請示;三是按照黨委要求，認真做好各項主題活動的宣傳動員、跟蹤報道和總結匯報工作;四是協助辦公室主任處理好辦公室內部各項工作。
三、在學習上，參加了××省檔案局組織的檔案管理員資格培訓，並取得證書，參加了××××報社舉辦的通迅員培訓，對新聞報道有了一定的瞭解，提高了自身的工作水平，利用業餘時間學習了影象處理軟體和統計軟體。
四、在廉潔自律上，認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《年輕幹部更應該廉潔自律》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《石化反腐倡廉警示錄》，在工作中，時刻給自己敲警鐘，牢記××總經理教訓就在眼前，誘惑就在身邊，陷阱就在腳下，成敗就在手中二十四字廉潔自律箴言。一年來，雖然我在思想、工作、學習和廉潔自律等方面都有一定的提高，但與優秀共產黨員的要求還存在一定的差距。
自我認為，主要存在以下幾方面差距：
1.黨的理論方面學習時間太少，學得不夠深入透徹。
2.工作雖然盡職盡責，但工作效率不高，有些事情拖的時間太長。黨員民主評議自我評價
3.本職工作沒有做到最好，在公司宣傳方面工作做的不及時，不到位。
4.與省公司對口領導部門、各科室、各片區溝通協調不夠中，分析不到位的地方，還請各位領導、同事批評指正，多提寶貴意見，今後，我會更加努力，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華，工作水平不有新的提升，努力為公司做出自己最大的貢獻。
全面從嚴治黨，是全面推進中國特色社會主義發展的根本保障。堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，是全面從嚴治黨的有機組成部分。全面從嚴治黨，對於各級領導幹部牢固樹立紀律和規矩意識將起到有力的促進作用。
從嚴肅紀，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。守紀律講規矩，關鍵在於嚴格執行。從嚴肅紀，本身就是樹立紀律和規矩意識的有效途徑。紀律只要制定，就要動真格的，不能搞“下不為例”;規矩只要建立，就不能只是說說而已，沒規矩成了真規矩。必須看到，目前還有一些黨員幹部的紀律和規矩意識還沒牢固樹立，守紀律講規矩的氛圍還沒完全形成。從嚴肅紀，就是要從嚴執紀，有紀必依、有規必循，違紀必究、違規必查。各級黨委應加強監督檢查，嚴肅處理不守紀律行為。
從嚴治官，使領導幹部在守紀律講規矩上作表率。同志指出：“講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。”能不能做到守紀律、講規矩，決不是小事小節，各級領導幹部都要在這一事關政治品質的問題上經得起考驗。一些領導幹部頭腦中還殘存著特權思想，總是對別人講紀律和規矩，卻把自己置身事外。從嚴治官是建設法治國家、法治政府、法治社會的重要內容。不僅法律面前人人平等，而且紀律和規矩面前人人平等。
從嚴正風，營造守紀律講規矩的良好氛圍。有沒有牢固的紀律和規矩意識，與黨風密切關聯。從嚴正風，將為牢固樹立紀律和規矩意識培育良好的環境。作風不是一個人能左右的，但每個人的作風都會對作風的形成和變化產生影響。全黨人人守紀律、個個講規矩，領導帶頭守紀律、率先講規矩，必然會對牢固樹立紀律和規矩意識起到決定性作用。鍥而不捨、久久為功，就能在全黨培塑出嚴守紀律、嚴明規矩的精神風貌和行為規範。
我省召開全省政法系統電視電話會議，部署開展“守紀律、講規矩、樹形象”主題教育活動。省委副書記、政法委書記張昌爾出席會議並講話，要求認真貫徹省委“三抓一促”會議精神，堅持問題導向，聚焦政治紀律和政治規矩，按照聯絡實際從實、思想教育從嚴、查擺問題從嚴、整改落實從嚴的要求，紮實開展好“守講樹”活動，堅決整肅不正之風，打造過硬政法隊伍，為全省改革發展穩定提供有力法治保障。
去年我省政法工作大發展、大豐收，很多工作在全國有影響、有地位，這是我們持續大力度開展紀律作風建設成效的大展示。在全省政法系統開展“守講樹”活動，是全面從嚴治黨的重要舉措，是服務競進發展大局的必然要求，是政法工作爭創一流的作風保證，是打造過硬政法隊伍的有力抓手，必須以堅定的態度、嚴明的要求、嚴格的責任把活動組織好、開展好。
要圍繞加強黨的領導查擺整改問題，始終在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅決貫徹執行黨委重大決策，重大事項及時請示彙報。要圍繞嚴守政治紀律政治規矩查擺整改問題，逐條對照檢查“七個有之”，深刻認識其危害性，作出整改承諾，堅決做到“五個必須，五個絕不允許”。要圍繞建設性執法司法查擺整改問題，深入實施服務經濟發展“十六條”，用硬措施改善軟環境。要圍繞嚴格執法公正司法查擺問題，嚴查人情案、關係案、金錢案、涉黑涉惡等問題，切實解決執法不嚴、司法不公問題。要圍繞廉潔自律查擺整改問題，認真開展自查自糾，以零容忍態度懲治腐敗，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，對主體責任不落實的，要追責問責。
要切實把嚴明黨的政治紀律和嚴守政治規矩擺在更加突出的位置。堅持對黨忠誠，自覺維護中央權威，維護政令暢通。堅持發揚民主，自覺遵守組織原則，執行組織決定。堅持黨性至上，自覺堅定理想信念，把好“總開關”。堅持原則，自覺制止不良風氣，遠離團團夥夥。要對黨誠實，自覺報告個人事項，管好身邊人。各級黨組織、紀律檢查機關和廣大黨員幹部要守土有責、守土負責、履職盡責，共同營造守紀律、講規矩的良好氛圍，以實際行動鞏固和維護從嚴治黨成果。
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