黨委辦工作總結範文

工作總結適用於全面系統地回顧、檢查、分析、評價、研究一個時間段的工作,從理論認識的高度概述主要做法,提煉經驗教訓,查詢突出問題,明確今後計劃。下面是小編為大家收集整理的20xx黨委辦工作總結，歡迎大家閱讀。

今年以來，剅河鎮委立足實際，圍繞落實“五化”管理、建立健全四個工作機制、落實三級聯動責任機制、開展“非公企業黨建兩年提升行動”，全面推進“基層組織活動年”活動的開展。通過開展爭當“五型”幹部活動、落實村級組織帶頭人隊伍建設的“五個一”措施、強化幹部業績管理等措施，轉變了幹部作風，推進了基層服務型黨組織的建設，增強了基層黨組織的活力、凝聚力、戰鬥力。現就具體情況彙報如下：

一、以“五化”管理為核心，全面開展“基層組織活動年”活動

1、抓典型示範。今年，我們組織各工作片黨總支書記、各村黨支部書記赴毛嘴鎮文廟村、幹河辦事處許壩村、胡場鎮肖家灣村、三伏潭鎮夏市村和三灣村黨員群眾服務中心參觀學習之後，大家圍繞“找差距、定目標、強措施、促超越”的主題進行了深刻的討論，確立了“鎮有示範帶、片有示範村、村有示範專案”的目標。按照“五務合一”的標準，全鎮規劃建設了“新場、謝場、何臺”黨建示範帶，建設“千橋、吳場、梁河、黃橋、王灣”等示範點，以點帶面，提升活動陣地建設水平。

2、抓經常督辦。為確保村級基層組織“五化”管理落在實處，我們進行了多層面、多渠道的經常性指導督辦。黨委書記每月組織一次黨建工作拉練，每片看兩個村。黨委副書記和組織委員每月組織召開一次片村負責人蔘加的全鎮黨建工作會議，開展一次全鎮性的督查。各片根據實際情況，每週確定一天為黨建工作日，落實黨建工作各項任務。通過三個月的共同努力，我們在陣地建設方面，規範了陣地佈置，更新了上牆的制度牌。在檔案整理方面，統一印製了填寫記錄本，形成了影象收集習慣。在工作機制方面，落實了“日值班、周碰頭、月例會”的常態化工作機制。在主題活動方面，我們把握農廣校陽光培訓和市直部門科技下鄉的機遇，組織群眾開展教育培訓活動;將活動與生產結合起來，組織群眾開展病蟲防治、秋收秋播等生產自助活動;落實了每季度一次的廣場電影活動;全鎮組建了35支廣場舞蹈隊，組織開展廣場舞學習和比賽活動;吳場村舉辦了今年金秋慶豐文藝演出，為留守老人送去了關愛。

3、抓三級聯動。我們嚴格落實基層黨建三級聯動責任機制，認真組織各村黨支部開展半年工作述職。黨委成立了10個專班，由班子成員帶隊，下到相關村，組織召開黨員群眾會，聽取支部負責人的述職，開展民主評議支部和黨員的活動。各村黨支部高度重視，認真撰寫總結材料，收集工作圖片，製作成ppt,現場向黨員群眾演示，效果很好。在此基礎上，黨委書記李運鴻同志於8月28日組織召開了雙述雙評工作專題會，聽取了8個典型村的支部書記現場述職，並逐一進行了點評。

二、以爭當“五型”幹部為載體，深化基層服務型黨組織建設

我們充分把握爭當“五型”幹部活動的載體，在拓寬服務領域，深入提升服務質量上下功夫，深化基層服務型組織建設。

1、定量考核。我們將“五百五到”的目標量化到月，每個幹部每月必須進10家門，辦10建實事，解10個難題，每月進行檢查，查記錄、掛牌督辦促進度。

2、定向服務。我們一方面倡導勤儉節約、移風易俗、反對大操大辦，通過幹部示範、典型拉動等措施轉變群眾觀念，樹文明新風。一方面依託村級便民服務大廳，整合各方優勢資源，拓展服務平臺，拓寬服務領域，提高服務水平，提升服務質量，實行“一包到底”的“一條龍”服務，真正將便民服務落在實處。董莊村支部書記董澤力利用當知客先生的機會，接觸各家的“面子人”，凝聚發展活力;千橋村支部書記夏杏娥自己註冊網路賬號，把網路生活引進了農家;吳場支部書記柳金該組建吉慶農業合作社，圍繞大棚種植帶領群眾發家致富;光灣婦女主任陳豔紅組織成立腰鼓隊，引領了群眾踴躍學習腰鼓的濃厚氛圍;蔡河政法村長杜國平勇敢制止精神病人砍人事件，為保一方和諧平安默默奉獻。

3、定型評選。10月份，我們啟動了“十佳五型”幹部的評選活動。整個活動分三個階段，第一階段是宣傳發動階段，各村通過黨員群眾會、廣播會、專欄等形式宣傳本村“五型”幹部的事蹟。第二階段是組織評選階段，分四個層次。首先是支部評選，各村幹部向黨員群眾代表述職，黨員群眾代表進行測評。其次是總支審定，各片總支根據《考核辦法》組織進行考核，每片每型推選出2名代表。然後是大會投票，召開機關幹部、支部書記會，聽取40名代表的事蹟介紹組織投票。最後是黨委審定。第三階段是宣講表彰階段，召開全鎮黨員群眾代表大會，組織十佳“五型”幹部進行事蹟報告，黨委政府進行表彰獎勵。

三、以“兩個全覆蓋”為目的，穩步推進“非公企業黨建水平兩年提升行動”

1、建全組織。我們根據實際，在具有3名以上正式黨員、條件成熟的5家重點企業(昌迪服飾、碧潭酒業、玉祥米業、合生創展、意高機械)建立了黨支部，對暫不具備單獨組建條件的昱正太陽能和捷鑫精密組建了聯合黨支部。並以此為平臺，整合了企業的工會和群團組織。

2、建強隊伍。一是選配了專職黨組書記。6個非公企業黨支部在選舉支部委員的基礎上選舉產生了支部書記。二是選派了黨建指導員。鎮委從優秀機關幹部中選取了6名黨建指導員，每月駐企指導黨建工作。三是落實領導包掛制度。黨委書記帶頭，採取“一對一”方式，落實了6名鎮委主要班子成員直接聯絡6家企業。負責督辦指導落實黨建工作。

3、建好陣地。高標準建設意高機械、合生創展黨支部，計劃年投入2萬元到3萬元，建設活動場所，形成示範效應，帶動提升其他非公企業黨支部的黨建水平。

4、建齊檔案。指導非公企業黨支部建立了黨建檔案，規範了黨建檔案管理。認真組織落實黨員“三會一課”制度，在企業車間和辦公室組織開展崗位比武活動，增強了黨員的使命感。積極開展豐富多彩的文體活動，增強了企業的活力和凝聚力。將活動內容收集整理，通過檔案和宣傳板的形式表現出來，既落實了工作，又增強了職工的榮譽感、主動性。

四、以“三個增強”為主線，不斷啟用基層組織活力

1、增強經濟基礎。為克服村級發展瓶頸，解決無錢難辦事難的尷尬，我們在積極爭取外援、爭資引項的同時，更加註重向內挖潛，增強村級組織造血功能。一是清理農村“三資”，規範合同增收益。在各村調查摸底的基礎上，我們將規範合同的任務安排到月、責任到人，有序強勢推進。今年以來，全鎮規範合同421份，重新發包耕地318.4畝，村級年收入淨增108375元。二是依託土地流轉，強化服務賺利潤。我們積極探索土地流轉模式，做活土地流轉文章，通過中介服務，賺取利潤差價，增加村級積累。全鎮規模流轉土地3000畝，賺取收益60餘萬元。新洲村流轉土地400畝，整體對外招租發展泥鰍養殖，村集體不僅每年淨增收益6萬元，還帶動了群眾養殖泥鰍。吳場村流轉土地300畝，成立蔬菜專業合作社，發展反季節大棚蔬菜，村集體每年獲利6萬餘元。

2、增強隊伍能力。一是建立幹部實績臺賬，將幹部工作納入專案化進行管理，實行量化考核，每週一碰頭，每週一督辦，通過轉變作風激發主觀能動性，提升能幹事、幹成事的能力。二是落實支部書記工資量化考核方案，實行環節考核，增強村級班子帶頭人的能力。三是開展班子績效考察，增強班子戰鬥力。

3、增強發展後勁。一是加強“年輕幹部成長工程”強化訓練班學員教育培養管理。通過理論學習、社會實踐、幹部論壇等形式增強年輕幹部理論水平和實際能力。二是加強村級後備幹部隊伍的建設管理。在各村推薦的基礎上，我們通過筆試、面試確定了後備幹部45名，有針對性的進行了培養鍛鍊。三是加強後勁村黨支部的整頓。

今年以來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離考核要求還有很大差距。明年，我鎮將進一步與時俱進、開拓進取，不斷提升組織工作整體水平。一是以“服務黨員、服務群眾、服務基層、服務發展”為中心，抓好服務型基層黨組織建設。以“班子好、硬體好、服務好”為目標，以體現服務型作為核心，抓好基層黨組織軟體和內涵建設;以“示範性、便利性、特色性”為標準，抓好基層黨組織示範帶建設，確保基層黨組織建設充分契合老百姓的需求。二是以開展“雙十雙百”爭創活動為契機，大力推進非公企業黨建兩年提升行動。重點是探索建立雙向互動工作機制、開放式黨組織活動機制、創新黨員教育管理服務機制，以活動為抓手，組織黨員服務企業生產經營，促進企業發展。三是抓好隊伍建設。抓好人才隊伍建設，突出抓好農村實用性人才隊伍建設和後備村幹部培養工作;以“改進作風、提升素質、促進成長”為要求，高標準鍛造服務型幹部隊伍。四是抓好制度建設。進一步深化爭當“五型”農村幹部活動機制、幹部管理等一系列工作機制，帶動工作常規化，確保幹部開展活動習慣化。

一、圍繞中心工作，做好學校全域性工作的謀劃和組織

在學校黨委行政的領導下，黨委辦公室緊緊圍繞學校中心工作，認真做好各項重點工作的統籌協調和組織落實。

一是統籌和xx屆三中全會精神的學習宣傳貫徹落實。黨的召開後，黨委立即通過各種途徑組織學習精神。XXXX年1月23日，組織黨委組織中心組學習，將學習貫徹精神列入黨委中心組寒假學習研討會專題學習研討。按照黨委部署，黨委辦公室負責草擬《中共南京師範大學委員會關於認真學習貫徹黨的精神全面推進學校事業科學發展的意見》，與宣傳部等部門統籌協調，在全校範圍內展開了一系列宣講活動，將我校的傳達學習活動推向高潮。xx屆三中全會召開後，學校認真學習貫徹落實，全面深化改革的舉措正在有組織推進之中。

二是做好中央“八項規定”和省委“十項規定”的貫徹落實。負責草擬《南京師範大學關於貫徹中央“八項規定”和江蘇省委“十項規定”的具體辦法》，嚴格執行學校改進工作作風、密切聯絡師生的實施辦法，以黨風建設促進校風、教風和學風建設。

三是開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。XXXX年下半年“黨的群眾路線教育實踐活動”是學校的重點工作之一。黨委辦公室作為學校群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的主要成員之一，積極做好教育實踐活動的各項相關工作，其中組織全校的動員會、全校層面的座談會和情況反饋會、通報會等近10場，起草和參與起草計劃、措施、總結等各相關文稿數十篇。

四是以制度建設為抓手做好學校相關年度主要工作。會同校長辦公室，梳理了自1978年以來學校各學院、各部門所制定的相關制度及自20xx年以來成立的非常設機構的總目錄，做好既有規章制度的“廢、改、立”，加強學校制度建設。推進黨務公開工作，擬定《南京師範大學黨務公開實施細則》;加強黨委資訊工作，負責草擬《南京師範大學加強和改進黨委資訊工作的意見》;規範校內公章使用及管理，協同校辦擬定《南京師範大學公章管理辦法》。除此之外，還協助做好“xx”規劃執行情況中期檢查工作;推進“一卡通”系統和無線網建設。

二、注重統籌協調，充分發揮在提高學校決策執行力方面的作用

今年，在統籌協調黨委系統、黨委和行政系統、本校黨委和校外有關單位(部門)的工作中，黨委辦公室更加註重求實、紮實、務實的工作作風，為學校改革發展的重大決策和重點工作的落實提供堅強有力的支援和保障。

一是抓協調，形成工作合力。XXXX年，黨委辦公室繼續加強黨委各部門在工作中的相互溝通與協助、支援與銜接，加強黨委部門與行政各部門之間的聯絡、協調和配合，提高機關管理服務整體工作效能，為學校各項工作開展和落實創造良好條件。

二是抓把關，減少文山會海。黨委辦公室繼續貫徹學校黨委和行政關於精簡會議、提高效率的要求，從日常的辦文到會議的議題，從資訊的公開到上報材料的稽核，對辦文、辦會總體協調把關，進一步提高管理服務水平。XXXX年，在學校黨委和行政的支援下，通過黨委辦公室、校長辦公室的努力，努力減少不必要的全校性的大會、檔案和簡報，提倡“短實新”文風，提高了工作質量以及學校重大決策的貫徹落實。

三是抓落實，提高工作成效。XXXX年，黨委辦公室會同相關部門，在推進學校重大決策部署的落實上下功夫，在發現問題、解決問題上下功夫，圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題上下功夫，圍繞影響學校發展和穩定的矛盾上下功夫，推進督查工作規範化建設，不斷提高學校重大決策落實的組織化程度。

三、強化大局意識，全力做好維護學校安全穩定工作

今年，黨委辦公室在統籌協調全校的國家安全及穩定工作、組織實施全校機要、保密工作的同時，在深入廣泛調研的基礎上，完善了學校危機預案處理機制的規章制度，修訂《南京師範大學預防和處置突發事件預案》，在處置原則、工作流程等各方面進一步作了明確。建立學校突發事件處理的快速反應機制，確保突發事件處理過程中學校各部門反應敏捷、政令暢通。

重視師生員工思想動態，將穩定工作重心前移，從全年學校工作的整體部署開展著眼，分時期分階段強化對不同全體的維穩工作開展，加強工作的針對性和有效性。強化校園治安管理，著力保障人身與財產安全。會同相關部門推進隨園校區的綜合治理工作，維護校園的安全穩定和正常的工作秩序。

加強資訊保安的教育和管理機制的完善。嚴密防範敵對勢力和宗教勢力向校園的滲透破壞，在黨的及xx屆三中全會召開等敏感日期間，積極安排學校相應部門開展24小時值班制度及安全隱患零報告制度，不管有沒有突發事件，每日均向上級部門通報資訊。

四、堅持規範有序，認真做好學校黨委各項日常工作

除了統籌協調、參謀助手作用的發揮，黨委辦公室還負責黨委系統日常行政工作的統籌協調。一年來，黨委辦公室全面完成了辦文、辦事、辦會等各種日常行政工作。

一是全面完成學校的各項辦文任務。主要包括全校上級來文的處理，黨委系統校內公文的運轉和黨委及主要負責人祕書及文稿起草等。XXXX年，黨委辦公室認真處理省委、省政府、省委教育工委、省教育廳及省委、省政府各有關部門的來文，積極做好上級來文(機要檔案、黨政公文、人民來信等)的收發、登記、傳閱、複製、催辦、回收等工作，完成密碼電報的領取、清退、處理工作及密碼機的維修保養工作，確保上級來文的高效運轉。全年共辦理校黨委系統公文 100多份，起草黨委系統主要工作文稿、報告、講話、交流材料等30多篇。

二是認真做好學校和黨委系統的會議組織工作。認真做好黨委全委會、黨委會、黨委擴大會議以及黨委擴大會、黨委中心組學習的組織安排工作，其中黨委(擴大)會議50次，起草擴大會紀要50份，並認真做好抄告事項催辦督辦。此外，還組織學習黨的和xx屆三中全會精神、開展黨的群眾路線教育實踐活動的各種報告會、協調會、座談會等等數十次。

三是繼續做好學校黨委的其他日常事務工作。XXXX年黨委辦公室共接待校際交流數十次。接待日常來訪30餘次，處理黨委書記信箱信件近20封。在信訪工作中，黨委辦公室堅持不推諉、不迴避。對於能做好解釋的，認真做好溝通說服工作，避免矛盾激化;經過和有關部門協調，可以解決的問題，主動和有關部門溝通，幫助來訪人員解決問題。信訪工作件件有回覆，有落實，妥善解決了一些問題，較好地維護了校園穩定。黨委部門、黨委部門與行政部門間的協調工作、黨委系統對外的聯絡接待工作和新春團拜、年終慰問的協調、組織工作更加高效。黨委系統檔案的整理歸檔工作、黨委系統年鑑資料的收集整理工作、黨委印章、介紹信管理、黨務部門印章的刻制、發放、啟用及回收等管理工作、辦公室資產管理和日常財務工作等都更加規範。

五、堅持勤政廉政，繼續抓好黨委辦公室的自身建設

今年年黨委辦公室立足做實工作，發揮職責，努力加強辦公室的思想建設、作風建設和制度建設，不斷提高辦公室服務能力和服務水平。

一是加強思想建設，提升工作水平。黨委辦公室作為學校重要的協調和參謀部門，注重以先進的政治理論武裝頭腦、指導工作，重視政治理論學習，組織生活有序，思想工作紮實，通過參加學校黨委組織的各類專題講座和輔導報告會、政治學習、組織生活和自學等不同形式，進行了中國特色理論體系、學習實踐科學發展觀專題，提高了思想覺悟和政治素質，堅持學以致用，工作能力得以不斷提升。

二是加強作風建設，提升服務質量。繼續堅持網上掛牌，在部門網頁上工作人員、崗位職責清楚明確，方便工作開展，主動接受監督。深入基層調查研究，綜合協調凸顯成效，不斷提高管理水平。圍繞中心攬全域性，主動為學校中心工作和重大活動提供服務和保障。在兩代會等各項重要工作和重大活動中，黨委辦公室均從全域性出發，積極參與組織、協調，認真做好服務工作，充分發揮資訊諮詢作用，積極為學校領導和部門提供資訊和建議，為科學決策做好服務工作。

三是堅持勤政清廉，樹立良好形象。XXXX年，黨委辦公室全體成員繼續堅持嚴謹細緻、勤政清廉的工作作風。處理工作嚴格按照國家法規、學校規章制度行事，由小處入手、從小事做起，嚴格按章辦事。始終堅持勤儉建室，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，強調節約資源，增強效益意識，杜絕鋪張浪費。繼續組織黨員主題教育活動，不斷提高工作人員的黨性修養，發揮模範帶頭作用，在日常工作中踐行共產黨員的先進性，體現黨委部門良好的工作素質和工作作風。

總之，在學校黨委行政的正確領導下，黨委辦公室XXXX年在和各部門通力合作中以良好的精神狀態、紮實的工作作風、科學的工作方法，努力做到日常工作“到邊到底到位”，不留死角和空檔;綜合協調管理服務工作能通盤考慮、系統籌劃，不斷提高工作的實效和水平，全面完成了全年的工作任務。明年，黨委辦公室將堅持規範和創新並重，在規範的基礎上，不斷創新工作方式方法，充分發揮黨辦的職能，為學校事業發展做出應有的貢獻。

XXXX年是不平凡的一年，機關黨建工作在市級機關工委和局黨組的領導下，以科學發展觀為指導，以提升幹部隊伍“三大能力”為目標，圍繞全省司法行政系統黨建工作創新工程五大目標，積極探索和創新黨建工作新路子，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展資源，把黨建成果轉化為發展成果，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務於發展第一要務為著力點，以“建立學習型機關、推進效能建設”為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作會議提出的各專案標任務，20xx年11月，被市級機關工委評為建立學習型先進黨組織，XXXX年3月被市級機關工委表彰為20xx的度先進黨組織。機關黨建工作又邁上一個新臺階。為爭當全省司法行政系統排頭兵和司法行政創新發展，提供強有力的組織保證。回顧一年來的主要工作，現總結如下：

一、強化理論武裝，紮實開展“建立學習型機關、推進效能建設”活動。

(一)深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎。繼續深入開展爭先創優活動，立足本職崗位履職盡責，狠抓社會管理創新，創先爭優拼搶一流。深入開展政法幹警核心價值觀和職業道德教育主題實踐活動，通過公務員職業道德教育授課、舉辦“忠誠為民公正廉潔”演講比賽、“道德講堂”、組織“5.10”思廉日活動，增強了政法幹警的政治素養。今年省委組織部副部長莊同保來我市調研，對我局開展公務員職業道德活動給予了充分肯定。認真組織開展形勢任務教育，制定了《南通市司法行政系統XXXX年形勢任務教育“十百千”工程實施意見》，進一步強化隊伍的思想理論武裝，紮實推進“十佳學習品牌建立、百項專題調研、千場報告會”活動的開展，進一步提升幹警的思想理論素養。

(二)搭建理論教育平臺，深化學習教育成果。在局機關開設“青年論壇”，由機關幹部每月輪流“一講”，不僅帶頭引領而且深化了政治理論的學習效果。設立“道德講堂”，每月一主題，充分發揮身邊先進人物的模範引領作用，使政法幹警核心價值觀成為全體幹警和法律服務人員的最終價值取向。開展“日讀千字，年學一技”讀書學習活動，進一步提高全體人員的素質。設立青年文化論壇和文化沙龍等網上文化交流平臺，讓更多的政法幹警一起學習、探索、分享學習成果和經驗。

(三)深化基層組織建設，確保隊伍思想穩定。改進黨建目標管理，結合司法局實際，將支部建立在五大中心上，提升了黨建管理效果。制定下發了《關於加強新形勢下律師隊伍黨的建設工作的意見》，為律師行業黨建工作提供方向。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。進行“談心”活動，將“人防”和“心防”有機結合，深入推進反腐倡廉教育，使黨風更加純潔、政風更加清廉。

(四)“機關效能建設年”活動紮實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優化發展環境，提高辦事效率，提高機關幹部隊伍素質。根據市委的統一部署，認真做好效能建設問卷調查，查詢機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制。

二、開展多種活動，精心錘鍊業務素養。

1.開展業務大培訓、崗位大練兵。依託掛牌於市委黨校的司法行政系統法律服務人員教育培訓基地，定期組織集中封閉式培訓。先後組織公證、律師、基層法律服務、司法所開展各類學習培訓1600人次。開展司法系統技能大比武和效能大考核，組織開展公證員技能比武、律師辯論賽等活動，有效促進了服務技能和效能的提高。

2.開展典型選樹立活動以點促面。深入開展“創先爭優”和“群眾滿意的視窗服務單位”爭創活動，通過各項爭創活動，使工作服務水平進一步提高、黨的基層組織戰鬥力進一步加強、黨員先進性進一步發揮。在全系統內開展十大“服務之星”和“江海普法名嘴”評選。我們發掘了一大批愛崗敬業、樂於奉獻、業務精良的律師、公證員、司法鑑定員、調解員和司法所幹警，樹立了南通司法行政人的行業標杆，對推進司法行政隊伍中提素質的提高起到了積極的促進和引領作用。

3.深入基層一線服務經濟建設。結合“三解三促”和大接訪活動，創新性地開展“百點大徵詢、百點大接訪”活動。局班子成員按照“80%的人力抓創新，60%的精力在基層、每年下基層不少於60天”的要求，分組帶隊下基層調研走訪，為基層、為經濟建設提供法律保障。局長張武林同志通過深入調研整理的民情日記分別在《人民日報》、《江蘇法制報》上刊載。組建法律顧問團，為政府決策、重大專案引進、沿江沿海開發提供全方位的法律服務。設立社群“律師工作室”，定點開展法律諮詢和法制宣傳，把社群建設和管理引入規範化、法制化軌道。開展“律企聯姻”活動，為企業技術創新、機制創新、管理創新提供堅實法律保障。開展“公證惠民宣傳月”活動，通過各種便民服務，擴大了公證工作的社會影響力，樹立了公證行業的良好形象。

三、狠抓“一評五制”，促進機關作風建設

今年我局在全系統開展以“萬人評議、首問負責制、服務承諾制、效能公示制、幹部交流輪崗制、失責追究制”(簡稱“一評五制”)為主要內容的隊伍作風建設活動，並將“一評五制”工作作為隊伍建設的新抓手，列入了社會管理創新專案之首，確保“一評五制”的有序推進。

一是實行四方聯動。在條線上實現與市、縣、鄉三級相聯動，在行業上實現與法律服務機構相聯動，在操作上實現與職能工作相聯動，在機關內實現與黨政和個人相聯動。

二是完善各項制度。編印《南通市司法行政系統“一評五制”學習手冊》、《南通市司法行政系統作風建設制度彙編》，出臺了各行業的《首問負責制》和《服務承諾制度》，使“一評五制”工作更深入具體，為提高司法行政工作作風提供製度保障。

三是開展交流輪崗。今年上半年，局機關在“雙向選擇競崗”的基礎上，拿出7個正(副)科級領導崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環節開展競爭上崗。通過輪崗交流，共有21名同志被調整和轉任，走上了新的工作崗位。此次競崗活動打破了“論資排輩”的現象，選出了一批優秀人才，樹立了積極向上用人導向，為司法行政工作可持續發展提供了強有力的人才保證。

四是創新考評機制。堅持以考核促進管理的原則，建立複合評價體系，實行全員一崗一系數，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。依據各崗位職責，確定1.1、0.9、0.8係數。每月開展星級評崗，在設定崗位能級係數的基礎上，我局再從每個人績效工資(工作津貼)中拿出500元作為月度績效考核津貼基數，根據個人月度考核等次，按一定比例相應增減。該考核方式實現了“浮動式”薪酬和“一崗一系數”，切實做到平時考核與年度考核相結合，形成了一套“薪酬有依據、職責有分工、考核有標準、獎懲憑實績”的特色績效管理體制。

五是創新問責渠道。一是擴大機關黨委委員問責制度。開展黨委委員述職問責機制，對問責範圍擴大到支部書記和中層幹部。年終測評達不到50%的黨委委員將自動卸任。二是建立了司法行政系統效能督查機制。在系統內組建了督查督察隊，定期和不定期地對系統內開展效能督查督察工作，並公開督查督察結果。三是建立了立項推進問責機制。根據職能，將全域性各項工作制定為10個大項58個子項，立項推進，對未能按時按質完成目標任務的，要說明理由，進行問責查究。

四、創新工作思路，探索黨建創新新路

一是創新建立了“四課教育”學習品牌。“四課教育”即黨建理論灌輸課、時事政策輔導課、司法行政業務強化課、廉潔自律警示課，採用“領導輪流誦讀理論——幹警輪流選背一段話——開展茶話會交流感想——定期組織考試”的學習模式，並將幹警學習簽到情況、調研情況、考試結果等納入到績效考核體系中，激發學習熱情，實現教育的經常性、常態化。

二是創新建立了“普法郵路通萬家”普法品牌。藉助郵政投遞網路，將法制宣傳資料傳送到千家萬戶。市局積極整合機關普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現了聯動普法;同時，“普法郵路通萬家”包含了傳播法律知識和法律需求兩方面內容，郵報設定統一格式的郵件回執，收叢集眾法律需求及建議，實現了互動普法。

三是創新建立了機關“六疾”、“三快”作風品牌。在機關推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾滿如仇”、“疾蠻如仇”、“疾惡如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作風，努力造就一支政治信念堅定、服務水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。進一步豐富和拓展效能建設內涵，強化“工作節奏加快、責任傳遞加快、任務完成加快”的基本要求，實現工作提速、績效提升、成果提質。

四是創新建立了為民服務“雙百”品牌。在全系統組織黨員幹部開展了以“百點大徵詢、百點大接訪”為內容的“三解三促”和大接訪活動，組織全市司法行政機關幹部在全市設立了106個接待諮詢點。每季至少開展一次活動，化解一批矛盾糾紛，開展系列法制宣傳，實地調研撰寫破難題、解困惑文章，確保活動深入開展，真正做到“瞭解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾,促進幹群關係融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變”。

五是創新建立了新社會組織黨建品牌。南通律師協黨委繼去年被中共中央表彰為“全國先進基層黨組織”以來，創新工作機制，以黨建促進律師事業的發展，組織黨員律師積極開展“四進四推”專項法律服務活動，創新性地開展“綠、紅、金、銀、橙”五色法律服務，給力地方經濟發展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副書記陳斌批示：“五色”法律服務很有特色。實踐表明，法律服務在經濟社會發展中具有重要的保障作用，望不斷總結，不斷髮展。

五、創新考核監督，狠抓黨風廉政建設。

1.健全內部監督機制。落實首辦責任制和領導接訪、下訪、巡訪等制度，對法律援助、社群矯正、公證工作、律師工作開展專項監督檢查，對基層司法所、法律服務所、律師事務所、大調解中心和公證機構定期開展明查暗訪，並以“回馬槍”的形式進行隨機複查，確保行政執法廉潔規範高效。

2.健全社會評議機制。與人大代表、政協委員建立經常性工作聯絡制度，通過設立意見箱、開通熱線電話、開闢網上徵詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發放徵求意見函等形式多渠道吸收意見建議。繼續開展“司法行政啄木鳥獎”和“司法行政金點子獎”，接受社會評議。進一步聽取市特邀監察員、人大代表、政協委員和行風監督員的意見和建議，較好地促進了黨組決策議事，為我們進一步改進工作方法和工作作風提供重要的依據。

3.黨風廉政建設制度化。根據省、市黨風廉政建設工作會議精神，制定下發了《年度全市司法行政系統反腐倡廉建設實施意見》，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，形成了層層抓落實的執行機制。每年年初，各縣(市、區)司法局“一把手”和局機關部門負責人分別與市局簽訂《反腐倡廉建設責任書》，市直律師事務所和市局簽訂《行風建設責任書》，細化分解工作任務，進一步明確了系統內各部門和單位在黨風廉政建設方面應履行的義務和應承擔的責任。加強責任考核和追究。將《黨風廉政建設責任制》和《工作規劃》的貫徹落實情況一併列入年終檢查考核內容，對違反黨風廉政建設責任制的實行“一票否決”。

4.認真抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子和發展物件的教育、培養和考察，嚴把發展物件確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，注重在機關一線的青年和婦女中發展黨員，5月份選送了4名入黨積極分子參加在市委黨校舉辦的市直機關培訓班，發展新黨員2名，預備黨員轉正5名左右，並實行發展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質量。

XXXX年，機關黨建工作的總體要求是：以深入學習貫徹落實黨的精神為主線，以科學發展觀為統領，以服務司法行政工作大局為目標，以建設高素質黨員幹部隊伍為關鍵，以加強黨的基層組織建設為基礎，圍繞黨的大關於建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的總體要求，繼續加強機關效能黨建為主抓手，把“服務中心、建設隊伍”作為核心任務，提升黨建科學化建設水平，以深入開展創先爭優活動為動力，全面推進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為爭當全省司法行政系統排頭兵、爭當全市社會管理創新排頭兵、爭創全市最佳辦事單位“三爭”目標提供強大動力和思想保證。

一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，把機關黨員幹部的思想統一到為實現提出的新決策部署上來

局機關各級黨組織，儘快按照制定的學習計劃，把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，通過採取組織黨員幹部集中學習與個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮。把學習貫徹落實精神與推動司法行政工作有機結合，努力把學習成果體現到進一步加強和改進機關黨建工作服務推動學習貫徹的有序、深入開展。

二、堅持以提升效能為導向，服務水平著力上臺階

圍繞建設服務型機關黨組織，緊密圍繞中心謀化主題、選擇載體，在服務中心、服務基層、服務群眾和服務黨員上下功夫，有力推動司法行政事業的發展與和諧社會建設。通過目標引導、典型示範、觀摩交流、考核表彰等方式，激發機關黨組織進一步強化大局意識、中心意識、服務意識，開入開展黨員示範崗建立活動，積極建立機關優秀黨員幹部群體，激勵機關黨員立足崗位創先爭優，實現機關黨建與業務工作互為促進、同頻共振。使機關黨組織更好地服務發展、服務民生、服務群眾。圍繞構建協調的政治生態，著力提高基層黨組織實現科學發展、統籌發展、和諧發展、創新發展的能力和素質，以基層組織的加強來推動司法行政工作的發展。

認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步明確機關黨建工作責任制;修訂完善機關黨建工作目標管理考核制度，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提大學聯考核效果;要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，有效提高黨員參與黨內事務的主動性和積極性，充分發揮黨員的主體地位，積極推進黨內民主建設;要把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，對發展黨員工作進行專項督查，不斷規範和嚴格發展黨員工作;開展以制度化、規範化、科學化建設為重點的“三化”黨支部建立活動，將制訂具體的活動實施方案，在適當時候採取座談交流、現場觀摩、檢查驗收等方式，評選產生部生先進黨支部，以此推動機關基層黨支部制度化、規範化、科學化建設，打牢機關黨的工作的組織基礎，進一步激發基層黨組織的生機活力，使基層黨組織更好地發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三、堅持以提升能力為根本，隊伍建設著力走前頭

機關黨建工作的兩大任務是服務中心，建設隊伍。要以建立學習型黨組織、培養學習型黨員幹部為目標，以建設高素質黨員幹部隊伍為切入點，在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要內容的“四德”教育活動，努力把社會主義核心價值體系的重要思想觀念體現在工作崗位上，落實到具體行動中。機關黨委將開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發展做貢獻、為人民謀福祉，通過舉辦各類讀書講座、專題輔導、心得交流等活動，不斷提高運用理論解決實際問題的能力和水平，積極構建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局。通過採取有效方式，開展好黨員經常性教育工作，以黨課教育、讀書競賽、主題黨日和自主選學等形式，不斷突出教育培訓的針對性和有效性。

四、進一步強化律師行業黨建工作。

注重律師行業黨組織的戰鬥堡壘作用的進一步發揮，通過行業黨建，促進行業的發展。進一步發揮黨員律師的模範引領作用，強化對律師的管理，進一步樹立律師隊伍的新形象。強化社會監督，認真查詢律師誠信缺失突出問題和薄弱環節，全面提升行業社會公信力。

五是切實改進黨的作風。 堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。以求真務實作風推進各項工作，多幹打基礎、利長遠的事。加強調查研究，改進學風和文風，精簡會議和檔案，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費。