學校體育工作是全面貫徹黨的教育方針的重要內容，體育鍛煉是青少年健康身心和促進整個民族素質提高的重要工作。我校以貫徹落實體衛工作《條例》為依據，以迎接省運會為契機，以開展各種體育活動為載體，切實加強體衛工作領導班子建設，建立健全各項規章制度和管理辦法。結合此次縣教育局、教育督導室對全縣中國小體育工作專項評估的東風，認真組織相關人員進行自查工作，形成此自查報告。
一、強化領導，建章立制
為加強對學校體衛工作的領導，學校成立了由分管校長為組長，體衛藝主任、教務主任、安全辦主任為副組長，各年級主任、班主任、體育教師、醫務人員為組員的領導班子，將學校體衛工作納入學校工作的整體計劃之中，定期召開會議落實體育工作，並把體育工作業績列入對班主任考核的內容，學校專設“陽光體育獎”和“衛生文明獎”。教務處專門出臺了《體育課規範操作規程》，使學校體衛工作步入良性迴圈，持續發展之軌。確保了日常體育教學和陽光體育活動落到實處。
二、克難進取，造創條件，完善體育設施
學校現擁有300米6道環形田徑場一個，室外籃球2塊，排球場1塊，羽毛球場1塊，室外乒乓球檯6張，室內乒乓球檯2張。由於地理環境的'限制，體育場地無法達到教育部頒佈的i類配備標準，由於體育器材有部分屬於易耗產品，學校每年投入數萬元添置體育器材，今年學校投入二萬多元，新購籃球板架一付，乒乓球檯二張，秒錶3塊，坑沙兩車，整理跑道20xx平方米，接力棒8支，從物質上保證了體育教育的實施。
同時，學校在資金十分困難的情況下，於20xx年對住宿樓進行了全面改建。配建了洗澡間和衛生間，於20xx年高標準新建了女生公寓和水衝式廁所各一座，男女蹲位配備率達國家配備標準。校設有符合衛生標準的供水裝置。今年學校統一給各班配置了新的飲水機，水質由衛生局負責，衛生可靠，供水充足。
學校現擁有標準教室24間，所有教室都按新標準全部粉刷，採光標準達到衛生部標準，各教室均按要求配置桌凳和日光燈。學校為24個教學班配備視力測試表，用於學生視力自測，提醒和教育學生對視力進行自我保護。
三、體育教師、醫務工作者
我校現有體育教師3人，醫務工作人員1人，每位教師均接受了體育教學崗位培訓並取得合格證書。其中本科3人，專科1人，中教一級3人，其中，宋巍為荊門市體育學科骨幹教師。
四、健康第一，全面開展體育健身活動
1、嚴格執行課程計劃
確保嚴格按照國家關於九年義務教育中國小體育健康的標準制定教學計劃，每週開設體育課2節，健康教育1節，體育由專業教師執教，健康教育由班主任兼任，早操各班輪流進行千米長跑，各班輪流參加各種課外活動，保證學生每天至少一小時體育鍛煉（含體育課），學校定期對學生進行健康教育，通過發放傳單、辦板報，辦講座等多種形式普及健康知識，同時常用藥品的配備齊全，使在校學生在體育課和課外活動中的偶發事件能及時得到有效處理。
2、規範教學行為，教務處對體育教師的課堂教學提出了具體要求，要求節節有教案，案案有內容，案案有方法，案案有反饋，確保了體育教學的質量。
3、強化學生體質標準測試
《學生體質健康標準》是促進學生體質健康發展，激勵學生積極進行身體鍛鍊的教育手段，學校每年都由教務處牽頭，以班主任為組織者，以任課體育教育為指導，多方努力，共同實施，高質量地完成《學生體質健康標準》測試；每年由體衛藝牽頭，由班主任組織，校醫指導，邀請鎮中心醫院對學生健康狀況進行全面檢查，校醫對檢查結果進行統計，分析，併發放健康建議書給每位同學。校醫務室定期對教室，寢室進行全面消毒，在流行病高發期實行零報告制度，併發放足夠的預防藥品。
4、搞好傳統專案訓練。
我校是縣級女子籃球專案傳統學校，在加強日常體育教學工作的同時，我們十分重視傳統專案的課餘訓練，我校與周邊學校聯手，共同對運動員進行培訓，經常開展學生友誼籃球賽，學生身體素質以及競技水平逐年提高。從20xx年至今，我校女子籃球隊在縣舉辦的籃球賽中均獲名次。
五、存在的問題
1、學校體育器材無法達到國家規定標準。
2、體育教學人員不夠，無法按標準充分開展各類體育活動。
3、體育設施不夠標準。
毛李中學在建校以來，在上級領導的關心和支援下，在全體實中人的共同努力下，取得了一定的成績，我們將繼往開來，與時俱進，為使我校體衛工作取得更好的成績而努力奮鬥。
20xx年，我市體育工作在萬源市委、市政府的正確領導和上級體育部門的業務指導下，積極開展全民健身、體育下鄉、體育比賽等活動，加強體育場地設施建設等，取得了一定成績。按照四川省縣（市、區）體育工作評估體系的要求，現將我市20xx年體育工作情況自查如下：
一、體育行政機構
萬源市體育局現有職工14人，正、副局長、紀檢組長各1人，設一室二股一校。有市委常委、市人大副主任、市政府副市長、市政協副主席等領導分管體育工作。20xx年市委、市政府組織召開全市體育工作會議一次。成立了萬源市體育總會（1996年）、萬源市全民健身指導委員會（1996年）。
全市52個鄉、鎮建立全民健身領導機構或體育協會佔100%；街道、社群總數60個，全部建立全民健身領導機構、體育協會或者全民健身指導站（體育健身俱樂部、體驗健身中心）佔100%。自查得50分
二、體育場地
該年新建排球場四個、門球場二個；新建全民健身路徑二個和農民體育健身工程三個；新建曲棍球場一個。自查得93分
三、俱樂部、基地、中心、社群
體育部門建設管理的全民健身戶外活動基地三個（馱山公園、塔子山、龍潭河風景區）。自查得22分
四、社會體育指導員培訓和國民體質監測
萬源市20xx年國民體質監測站，經常深入機關、學校、企事業單位開展體質監測，並將國民體質監測結果納入社會統計指標。20xx年培訓國家三級社會體育指導員20人。
自查得8分
五、體育競賽和健身活動
承辦達州市第八屆中國小生田徑運動會一次；參加四川省中學生排球、田徑錦標賽各一次；舉辦縣級綜合性全民健身運動會二次；舉辦“元旦”萬人長跑、“三.濾布八”健身操、“五.一”拔河、老年人運動會、農村運動會、健身腰鼓、門球、檯球、籃球、足球、乒乓球、兒童體操、象棋、圍棋、信鴿、鬥鳥、重走紅軍路等縣級體育健身競賽活動30次。鄉鎮、街道、社群舉辦單項體育競賽112次，佔100%；鄉鎮、街道、社群舉辦綜合性運動會的68次，佔61%；全市體育人口數233000人，佔41%。
自查得151分
六、體育宣傳和理論研究
截至十月，是年，在《四川體育之聲》等省級新聞媒體報道五篇，在《達州日報》、《達州體育》等市（州）級新聞媒體報道五篇，在縣（市、區）級新聞媒體報道九篇。自查得10分
七、體彩公益金和體育事業費
20xx年財政撥付體彩公益金19.4萬元，全部用於開展全民健身工作。
今年，本市財政預算支出8500萬元，體育事業費35萬元。自查得11分
八、附加分
萬源市是國家西部開發重點扶貧縣（市），單獨設立體育行政機構。
社會體育工作情況還未評比。自查得20分
綜上合計得分365分，與上年度比較淨增18.5分。
特此報告
按照《關於對新農保工作進行全面檢查評估的通知》（x人社明電[20xx]號）檔案精神，我縣對新農保工作開展了全面的自查自評，現將我縣新農保工作自查自評情況向各位領導報告如下：
一、基本情況
20xx年應參保人數x人，已參保xx人，其中16-59週歲114162人，60歲以上27398人，參保率77.79%，待遇發放100%。
20xx年應參保人數174978人，已參保人數為154667人，其中16-59週歲126618人（應續保113526人、已續保107117人、新參保13092人），60歲以上28049人，參保率88.39%，續保率94.35%，待遇發放100%。
20xx年我縣應參保人數174859人，其中16-59週歲應參保146929人，60歲以上享受待遇27930人，應續保126618人，20xx年收取保費65.27萬元，做實個人賬戶：人，做實個人賬戶金額31.28萬元。參保率88.38%，續保率2.46%，待遇發放100%。
對照《自治區新農保工作檢查評估評分表》中的五條20項逐一進行了嚴格的自評打分。分值100分，自評得分92.43
分，自評扣分為7.57分。扣分項分別如下：
1、未將20xx年參保人員檔案資料整理按年度裝訂成冊，扣4分；
2、20xx年4月參保率88.39%，20xx年12月續保率94.35%，合計扣0.57分；
3、養老保險未由經融機構代扣代繳扣3分。
從自查的結果來看，我縣新農保工作各項任務能夠按照目標要求嚴格完成，群眾滿意度較高，新農保工作開展順利。
二、主要開展的工作
（一）加強組織領導。縣委、縣政府高度重視新農保工作，將新農保工作列入重要議事日程，成立了由縣長任組長、縣直相關單位主要領導為成員的新農保試點工作領導小組，結合實際建立了縣級協調指導，鄉級組織實施、村級分工協作，幫建單位積極參與，人員經費裝置到位的縣、鄉、村三級聯動的工作機制，並召開全縣新農保工作啟動會議舉行發放儀式，逐級簽訂了目標責任書，明確各鄉（鎮）、各單位職責任務，將推進新農保試點工作作為領導小組成員單位和各鄉（鎮）績效考核的重要目標，列入年底考核內容，使縣、鄉、村以及職能部門的分工更加具體，職責更加明晰，為紮實推進我縣新農保試點工作奠定了堅實的組織保障。
（二）制定政策，規範流程。按照、地區要求，結合我縣實際，制定了《x縣新型農村社會養老保險工作實施方案》，按照個人繳費、政府補貼的原則，對以較高檔次參保、計劃生育人員、村幹部、繳費困難群體等人員進行補貼，引導農民積極參保。按照自治區、地區新農保經辦規程，對新農保各項業務流程進行細化，從方便群眾的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規範，統一了辦事專案、辦事流程、辦事標準。加大資金投入，落實檔案管理的要求，開展新農保險業務檔案數字化和網路化建設，將新農保業務經辦過程中產生的具有價值的各種材料統一歸入社保經辦機構集中管理，提高了辦事效率。
（三）加強培訓，廣泛宣傳。在充實完善縣、鄉、村三級經辦人員、裝置的基礎上，進一步加強新農保業務培訓和指導，確保經辦人員政策熟、業務精。通過對各鄉（鎮）駐村幹部、勞動保障事務所工作人員、勞動保障協理員和村協理員講解答疑，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，實現服務方式‘零距離’、服務專案‘零差錯’，讓作風建設取得實效，讓服務物件得到實惠。為將新農保這一惠民政策在最短時間、最大範圍宣傳給廣大農民群眾，我們採取入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合的原則，充分利用廣播、電視等媒介的同時，編印發放通俗易懂、簡明扼要的宣傳資料大力宣傳新農保政策和相關知識，並組織包村幹部、村組幹部、新農保工作人員走村入戶宣講。累計印發維、漢文宣傳資料100000餘份，入戶宣講率達98%以上，做到了村不漏戶，戶不漏人，為推進我縣新農保試點工作奠定了堅實基礎。
（四）強化資金管理。為確保基金安全，我縣建立健全內控內審制度，對各項業務、各個環節實行全程監控，有效控制基金管理風險，確保社會保障待遇按時足額支付和保障水平穩步提升。同時，將新農保參保、享受待遇人員同縣低保、五保、機關企事業養老保險享受待遇人員和死亡人員名單進行逐一比對，對重複享受國家政策人員進行了清理，使新農保基金髮揮最大效能，有效控制基金管理風險。20xx年落實到位中央財政補貼1234萬元，自治區財政補貼477萬元，縣級財政補貼82.65萬元，20xx年落實到位中央財政補貼20xx萬元，自治區財政補貼735萬元，縣財政補貼174.74萬元。按規定將中央財政基礎養老金、自治區財政補貼資金、縣級財政配套資金及時劃入新農保基金財政專戶。個人繳費、地方各級財政對參保人員的繳費補貼同時計入個人賬戶。縣級財政配套資金列入同級財政預算，並按規定進行補貼。按規定為新農保參保人員建立個人賬戶並進行實賬管理，記錄準確，基金收支每月同財政和金融合作機構對賬，實行收支兩條線管理，收入戶按月清零並將資金及時劃入財政專戶，按規定及時將基金轉存定期存款並按自治區規定記賬利率計息。
三、存在的問題
（一）參保、續保工作進度緩慢
1、工作人員不能滿足工作需要。新農保工作任務重、要求高，地區為我縣配備新農保事業編制41人，現實有33人，且村級協理員待遇低、流動性大，原有166人。現有137人。
2、應參保基數大。因前期統計資料時間緊、任務重，部分鄉鎮從戶籍管理部門提取16週歲以上農業人口總數，將不符合參保人員納入統計範圍，如在校學生、在職退休職工、死亡未銷戶人員、長期外出務工人員、居住地變更未遷移戶籍等人員無法履行繳費義務。
（二）部分人員重複參保、享受待遇
經核實，新農保與企業職工基本養老保險重、城鎮居民社會養老保險重複參保367人，與行政機關、企事業單位職工重複享受待遇244人，目前應追回重複享受待遇資金19.27萬元，已追回58人5.09萬元
（三）社保經辦系統功能不完善
目前系統中城鎮職工、居民養老保險以及新農保參保人員基礎資訊不能共享比對，在參保過程中重複參保系統不能識別參保資訊。
四、下一步工作計劃
進一步加大組織、宣傳力度，提高參保續保率，力爭年內參保率達到95%以上，續保率達到100。
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