市政府目標管理督查辦公室：
xx年，我局共承擔市委、市政府各類目標共62項，其中，實事目標3項，奮鬥目標6項，職能目標4項，共同目標6項，省委、省政府分解目標18項，網路專專案標25項。截止xx年12月底，各類目標任務均全面或超額完成。
一、實事目標(3項)
今年我局承擔牽頭的實事目標一項，協辦的兩項，詳見實事目標總結。
二、奮鬥目標（6項）
（一）全年引進我市急缺的專業技術人員及管理人員800名以上，其中引進碩士以上高層次人才400名以上；選拔推薦50名高層次人才享受專家特殊榮譽；完成14000名大中專畢業生、畢業研究生的就業指導。
1、大力引進急缺的專業技術人才
一是辦理專業技術人員中級以上職稱入戶成都市城區手續650餘人；二是佈置安排了xx年度推薦選拔政府特殊津貼工作，經市級部門、各區（市）縣遴選推薦，同行專家認真評議，推薦出享受國務院特殊津貼人選8名，已上報國家審批；35名享受市政府特殊津貼人選，已報市人才工作領導小組稽核；組織推薦43名專家申報省有突出貢獻專家。此外，我市有7名專家被批准為省學術和技術帶頭人，2名專家成為省學術和技術帶頭人後備人選。
2、切實落實大學生就業指導工作
一是參加了“同心行動•成都講壇” 和《成都面對面》廣播訪談節目，講解高校畢業生就業形勢、政策規定及手續辦理等問題。二是搭建市場平臺，促進就業。分別於2月、6月、9月和11月，在成都國際會議展覽舉辦了四次“xx年大中專畢業生、畢業研究生供需洽談會”。三是今年11月正式開通了我市為促進高校畢業生就業提供公益性服務的政府網站“中國成都大學生就業網”。四是截止今年11月底，共完成17775名高校畢業生就業指導工作。
（二）實施“ 一村一名大學生計劃”，年內全市30個重點鎮所轄的360個村實現一村一名大學生目標
1、在成委辦〔xx〕30號檔案中，提出將“一村一名大學生”計劃擴大為“一村（社群）一名大學生”計劃，延伸計劃實施範圍，加快實施程序。
2、今年6月召開了成都市“一村（社群）一名大學生”計劃實施工作會，印發了《關於進一步推進實施“一村（社群）一名大學生”計劃的通知》（成人辦發〔xx〕107號）。
3、制定印發了《成都市“一村（社群）一名大學生”計劃志願者考核辦法》（成人辦發〔xx〕151號）和《關於建立長效機制進一步做好“一村（社群）一名大學生”工作的通知》（成人辦發〔xx〕142號）兩個檔案，把規範管理和政策激勵結合起來擴大實施成效。
4、今年，我市共招募和派遣“一村（社群）一名大學生”計劃志願者1970名，超額完成了6月下達的年內全市招募1848名大學生志願者的計劃。至此，在我市村（社群）服務的大學生志願者總數達到了2199人，完成了重點鎮所轄村和文明新村至少有一名大學生的目標，五城區和高新區、溫江區、雙流縣等地已率先實現每個村（社群）至少有一名大學生。
5、國家人事部有關領導在我市視察調研時對實施該計劃紮實全面、務實創新的做法給予了高度評價，新聞媒體進行了宣傳報道。
（三）接收安置軍轉幹部xx人，隨調家屬120人，做好軍轉幹部的培訓工作；做好企業軍轉幹部的解困維穩工作和自主擇業軍轉幹部的管理服務工作；安置“三州”內調幹部30人
1、今年是全軍二十萬裁軍的最後一年，四川省軍轉辦下達我市的安置任務1689名，其中自主擇業軍轉幹部298。通過努力，截止12月1日，實際接收軍轉幹部1664人，其中計劃安置1368人，自主擇業296人，隨調家屬15人。
2、按照川委辦（xx）40號、成委辦（xx）54號檔案精神，我市加大瞭解困工作力度，全市人事、勞動、財政、密切配合，逐月兌現了全市企業軍轉幹部生活困難補助。今年6月和9月，我市先後調整了在崗、失業、退休等各類企業軍轉幹部的生活困難補助標準。絕大多數企業軍轉幹部對黨和政府的關懷錶示感激。對部分企業軍轉幹部上訪訴求沒有政策依據的，我市軍轉辦與相關區(市)縣均做好了耐心細緻的解釋工作。截至xx年12月10日，我市無一人進京上訪，並多次化解和阻止了企業軍轉幹部祕密聚會與集體上訪，受到了學忠書記、鄧川書記等省市領導的表揚。
3、全年辦理了工作調動共計829名，其中辦理軍隊幹部家屬調動6人。2、接收了安置到我市的31名“三州”內調幹部檔案。經過周到細緻的工作，十一月底前已全部安置完成。
（四）繼續深化政府機構改革，完成實施《中華人民共和國公務員法》的有關工作。
1、深化政府機構改革。一是完成了我市政府機構改革總體方案擬定工作。根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於地方政府機構改革的意見》（中辦發〔xx〕15號）和《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關於市（州）、縣（市、區）政府機構改革的意見》（川委發〔xx〕36 號）精神，xx年初，擬定了《成都市政府機構改革方案》，經市委、市政府審定後，以市政府名義報送省政府審批。二是根據省委辦公廳、省政府辦公廳批准的《成都市市、縣（市、區）政府機構改革方案》精神和市委、市政府的要求，完成了市發展和改革委員會、市商務局、市城市管理局、市人口和計劃生育委員會、市食品藥監局、市林業和園林管理局、市政府金融辦公室、市國資委監事會等8個部門的“三定”規定的擬定和下發，並積極協助有關部門做好職能調整和人員分流工作。三是為了加強對區（市）縣政府機構改革工作的指導，向市委提交了《成都市區（市）縣政府機構改革實施意見》，經市委常委會審定通過後，以市委、市政府名義下發。在實施過程中，為了貫徹市委、市政府對政府機構改革的整體要求，將區（市）縣政府機構改革落到實處，我們分別召開了區（市）縣編辦主任會，對改革工作進行了佈置，並完成了19個區（市）縣政府機構改革方案的稽核工作。
2、完成實施公
務員法的有關工作
一是做好全市《公務員法》宣傳、教育工作。有計劃、分步驟地開展形式多樣、內容豐富的宣傳報道。同時，通過舉辦培訓班、專題講座、研討會、交流會、《公務員法》知識競賽、邀請專家輔導等形式全面展開《公務員法》的培訓工作，組織各區（市）縣、市級各部門開展公務員公共管理核心內容培訓達53000人次。二是紮實做好公務員法實施的前期準備。先後數次深入區（市）縣機關和市級部門開展公務員法實施前的調查摸底。2月，在全市組織人事系統內部開展了全市各級機關機構編制、人員實名對應情況調研統計工作，通過分析有針對性地提出瞭解決問題的意見和措施。三是認真開展公務員登記工作。集中組織全市各級機關組織人事幹部，進行公務員登記政策法規和公務員登記管理軟體操作培訓；嚴格按照中央9號檔案和省、市關於開展公務員登記工作具體問題的處理意見等政策法規，認真甄別“四類人員”，合理確定職務和職務層次，嚴格按照規定的程式、方法，嚴格標準、條件，積極穩妥地推進公務員登記工作；同時，結合登記工作，採集公務員登記管理系統相關資訊，建立了公務員管理資訊系統資料庫。目前，市級部門的公務員登記工作已基本完成。四是認真做好參公管理單位的稽核報批工作。嚴格按照《中共四川省委組織部、四川省人事廳關於工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體參照〈中華人民共和國公務員法〉管理有關問題的通知》（川組通〔xx〕66號），和《中共四川省委組織部、四川省人事廳關於事業單位參照公務員法管理問題的通知》（川人發〔xx〕43號）的規定，認真做好參照公務員法管理單位的稽核和報批工作。目前，此項工作正在進行中。
（五）深入推進規範化服務性政府（機關）建設。繼續在加快政府職能和領導方式轉變、簡化和規範行政審批上下功夫，完善相關配套制度，加強事前服務和事中、事後監管，以最優的政務服務創造最佳的投資和創業環境，服務產業發展。
xx年在局黨組的領導下，在全域性職工的共同努力下，較好地完成了各專案標任務。詳見《成都市人事局關於報送xx年規範化服務型政府建設全年總結的函》（成人函〔xx〕號）
（六）高標準做好市政務服務中心工作，承諾時限辦結率達100%
認真做好了成都市政府政務服務中心視窗服務工作，接待辦事群眾諮詢1000餘次。受理了4家民辦人才中介機構申請，稽核通過了1家人才中介機構的申請併發放了《四川省人才市場中介服務許可證》。
三、職能目標（4項）
（一）深化事業單位人事制度改革，認真做好我市事業單位分配製度改革方案的擬製和市本級及區（市）縣事業單位分配製度改革相關政策的培訓工作；進一步完善財政撥款事業單位補充工作人員考試製度，組織完成市屬事業單位公開招考工作
1、深化事業單位人事制度改革。加大以聘用製為核心的人事制度改革力度，研究制定事業單位職員管理暫行辦法，研究事業單位職員制度試點工作。到外地考察學習，完成《成都市編辦、人事局赴呼和浩特市、石家莊市和天津市考察事業單位分類改革等問題的報告》。完成市廣電局、成都高階技工學校等單位改革方案的研究和批覆，修改聘用制方案，進一步推進事業單位改革。
2、在總結過去試點單位實施工資總額包乾和工效掛鉤工作經驗的基礎上，草擬了《關於在全市事業單位中開展工資總額包乾和工效掛鉤工作的通知（討論稿）》，以建立符合事業單位特點，體現崗位績效及分級分類管理的收入分配激勵制度，完善事業單位工資總額包乾和工效掛鉤辦法，規範事業單位工資和獎金髮放。此項工作將在工資制度改革完成後，結合新的工資政策和地方附加津貼政策，適時推開。
3、完善財政撥款事業單位補充工作人員考試製度，組織完成市屬事業單位公開招考工作。一是組織完成了xx年市屬事業單位面向社會公開考試補充工作人員。全年為我市89家事業單位公開招聘481名工作人員；二是先後稽核了溫江區、新津縣、龍泉驛區等7個區（市）縣和市安監站等3個市屬事業單位公開招聘方案。三是4月，印發了《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發〔xx〕11號），對以往事業單位公招辦法進行了修改和完善，在全市所有區（市）縣建立起事業單位公開招聘工作人員制度。四是11月，印發了《關於貫徹實施<成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法>有關問題的通知》（成人辦發〔xx〕155號），就我市事業單位公開招聘備案制度和筆試的時間安排、科目、題型、計分方法等內容作出了詳細規定，保證公開招聘有序開展。
（二）研究探索人才市場標準化、規範化管理體制，建立健全人才市場管理行政執法責任制；嚴格執行對人才市場中介機構的審批和管理，加強人才中介機構執法檢查；進一步整合區（市）縣人才（勞務）市場
1、認真做好了成都市政府政務服務中心視窗服務工作，受理了4家民辦人才中介機構申請，稽核通過了1家人才中介機構的申請併發放了《四川省人才市場中介服務許可證》。
2、制定了市人才和職業中介機構發展巨集觀調控規劃。該規劃經市政府研究同意，形成了市政府4月12日《會議紀要》，作為審批人才中介機構的依據。
3、全年共接待求職者來訪投訴88人次，處罰違規人才中介服務單位４家，向相關職能部門移送案件1件，案件結案率100%，為求職者挽回經濟損失59384元。
4、今年六至七月，我市各級人事行政部門都組織抽調了工作人員匯同勞動、工商、公安、城管、物價等部門開展聯合執法，獲得了“xx年全國清理整頓勞動力市場秩序專項行動先進單位”。
5、對我市40家人才中介機構開展年檢工作，35家人才中介機構通過年審，並在局外網進行了公告。
6、每月定時釋出了我市零投訴的民營人才中介機構名單，規範市場秩序。
7、溫江區人事局已和區勞動局建成統一的人才資源市場，其它區（市）縣也在積極建設之中。
（三）開通農業“110”專家服務熱線，為農業發展提供智力服務；選擇10-20個重點優勢企業或重點鄉鎮設立“大學生就業實習基地”；完善人事部門與產業園區和工業集中發展區聯絡制度，為企業提供全方位的人事人才服務
1、牽頭與市農委多次會商了建立我市農業 “110” 專家服務熱線工作，深入溫江區、都江堰市、雙流縣、郫縣進行實地調研，提出試點方案，試點區縣已完成了農業專家服務熱線專家庫的籌建工作，專家服務熱線已開始試執行。>
2、省、市首批共建“工業集中發展區專家服務（示範）基地”授牌儀式6月份在成華區龍潭都市工業集中發展區舉行，省、市領導向成華區、溫江區、都江堰市、彭州市、邛崍市、雙流縣、郫縣等7個工業集中發展區授牌，人事工作助推產業發展進入了一個新的領域。
3、已通過高新區建立起11個見習基地，先後接受200餘名大學生見習。但限於經費原因，這項工作還未在全市推開。目前已經起草了《關於建立成都市高校畢業生就業見習制度的通知》，擬定於明年年初在我市正式開展高校畢業生見習活動。
4、到成都艾特航空製造有限公司等企業進行走訪和座談，就企業所需人才問題進行了辦理和回覆。同時依託各區（市）縣人事局和市人事部門所屬人才流動服務機構與主導產業企業及重點發展企業建立起工作聯絡制度，設立了工作聯絡點，發揮人事部門的職能為其提供人事代理、人事派遣等一系列的貼心服務。
（四）深化行政管理體制改革，實施交通管理體制改革，做好綜合執法改革試點工作和文化市場管理體制改革試點工作；開展政府社會管理和公共服務管理體制改革的調研工作；繼續深化完善鄉鎮機構改革，推進鄉鎮規範化服務性政府建設。
實施城市管理體制改革。向市委提交了《關於提請審定成都市城市管理局設定方案的請示》，經市委常委會審定通過後，市編辦將《成都市城市管理局設定方案》報送市政府，並以市政府名義上報省政府審批；實施林業園林體制改革。向市委提交了《關於提請審定成都市林業和園林管理局組建方案的請示》，經市委常委會審定通過後，市編辦將《關於成都市林業和園林管理局組建方案》，經市委常委會審定通過後，以市政府名義上報省政府審批；實施交通管理體制改革。加快我市城鄉交通一體化管理體制改革步伐，根據省編委《關於同意成都市組建交通委員會的批覆》精神，我們抓緊做好《成都市交通委員會主要職責內設機構和人員編制規定》的擬定工作和機構整合後人員分流工作，完成了我市交通體制改革。同時，做好交委成立後相關事業單位整合、劃轉等相關工作；積極配合文化市場管理體制改革試點工作，對文化事業單位加強機構改革指導；積極開展整合公益性事業單位調研；指導雙流、郫縣的鄉鎮機構
五、省委、省政府目標
按照市府目督辦《關於分解下達xx年度省政府目標的通知》（成府目督發〔xx〕6號）的要求，我局共承擔了省委、省政府目標11項。省政府重點督辦事項9項。其中牽頭的省政府重點督辦事項一項。詳見省委、省政府目標單項總結。
六、網路、專專案標
今年，我局共承辦黨政一把手“一抓一”、思想政治工作、高科技成都建設、產業發展年工作等網路、專專案標共25項，已全部按要求完成目標任務。詳見上報各牽頭部門的網路專專案標總結。
七、人大代表建議、政協委員提案及市委、市政府督辦件
今年我局共辦理人大代表建議7項、政協委員提案29項，我局均按照《成都市人民政府辦公廳關於辦理人大代表建議、政協委員提案工作的意見》（成辦發[xx]49號）、《建議提案辦理工作須知》（xx年）的要求進行了認真辦理。
全年辦理市委、市政府督辦件19件，市委市政府主要領導批示件74件，我們均按交辦要求在規定時限內進行了辦理和回覆。
八、獲獎情況
xx年在局領導的高度重視下，在全域性職工的共同努力下，人事人才和機構編制工作取得了較好的成績，得到了市委市政府的肯定。各種獎項共22項，其中，國家部委表彰4項，市委市政府表彰18項。
九、目標績效管理督查工作
我局的目標管理督查工作責任明確、督查有力、程式規範，有效的保證了我局各項工作緊緊圍繞市委、市政府的中心任務，並取得了明顯的成效。一是領導重視。成立了目標督查工作領導小組，一把手親自抓，分管領導具體負責，及時協調處理目標執行中出現的各種情況和問題。局辦公室承辦目標管理任務並指定專人負責，各處室也都確定了相應的目標管理人員。目標管理督查經費也得到了落實;二是認真做好目標責任的分解落實，進一步完善目標績效考核體系，根據人事人才機構編制的工作任務、工作量，重新制定了目標管理考核辦法;三是目標管理督查工作資料齊全，按時保質地向有關部門報送了材料和報表，積極參加市目督辦的各種會議，並協助目督辦抓好政辦口的目標管理督查;四是加強了對目標執行情況的監控，實行處室按月自查、辦理季度抽查方式，做好半年和年終檢查，對工作中有突出成績或出現差錯的有關事由記錄在案，年終兌現獎懲。五是目標管理切實有效，對工作起到了督促修正和完善提高的重要作用，確保了全域性工作任務的完成或超額完成。
十、圍繞重大決策開展工作
xx年，全市人事人才編制工作在緊緊圍繞市委、市政府重大決策做了實事，抓了落實，收到了實效。詳見圍繞重大決策開展工作總結材料。
十一、處於全國、全省領先水平的工作
xx年，我局在事業單位招考工作，一村（社）一名大學生、企業軍轉幹部維穩等工作上狠抓落實、成效顯著，在全國、全省處於領先水平並有示範作用。詳見特殊貢獻申報表。
國小目標任務完成情況自查報告2019目標任務自查報告（2） | 返回目錄國小現有學生人，個教學班，xx名教師。xx年，我們國小，按照“抓管理，提質量，促和諧”的工作思路，追求質量第一，安全第一的奮鬥目標，圓滿完成了縣局下達的目標任務，教育質量穩步提高，常規工作紮實有效。
一、 教學工作：
1、加強了國小畢業班教學工作。
在畢業班教學工作上，我們開展了五項活動。
一是我們研究制定了《xx國小加強畢業班教學管理的實施辦法》，下達了目標任務，重新修訂了獎罰辦法。
二是學校領導對畢業班教師課堂教學進行集中聽評，靠前指導課堂教學，建設好課堂教學主陣地。
三是校長包抓數學、英語，主任包抓語文，年終考評與包抓工作掛鉤。
四是召開五個會議。既是六年級學生家長會，六年級學生會，畢業班教師會，教學及管理經驗會，xx年畢業班質量分析會。
五是實行月考、練考制度。以考促教，以考促學。
由於我們措施得力，管理到位，責任落實，學校教育教學質量逐步提升，從上學期的全縣第x名上升到第x名。
2、強勢推進高效課堂工作。
一是在縣局高效課堂基本要求基礎上，我校制定了高效課堂實施方案，考核激勵細則，及高效課堂工作管理制度，指導監管高效課堂工作。
二是以高效課堂為重點，每學期開展兩次評教賽教活動。
三是掀起學習貫徹縣局高效課堂教學要求的熱潮，教師教學理論水平和實踐能力不斷提高，教學的高效性和針對性不斷增強。
二、 常規工作：
1、 每學期開學前，領導班子成員提前到校，做到分工明確，責任到人，及時出臺各種計劃、表冊，開好“三個會”，做到“六個一”，使開學工作按部就班，井然有序。
2、 我校在對教師業務培訓上，不怕花錢，捨得投資，完成市縣安排的各種培訓任務。教師學歷提高教育，在財力和物力上給予傾斜和支援，促進教師專業成長。
3、 學校管理堅持量化目標責任考核，做到月月有安排有教學質量檢測，教學工作檢查，期末一次記入本人業務檔案。
4、 我校學籍管理制度化、規範化，各年級均建立了學生學籍電子檔，學生學籍及學生成績冊，對學生的學習情況和在校表現，做到有效監控。
5、 財務管理規範，帳表齊全，做到了勤儉節約，日清月結。領導班子廉潔奉公。
6、 校本教研已成為我校教師專業發展、教學水平提高的重要途徑。學校嚴格執行校本教研計劃，高、低教研組每學期各開展活動八次，每位教師均上一節公開課，每教師每學期聽課17節以上。
7、 學校嚴格執行安全工作管理制度，制定了《安全工作應急預案》，層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執行值班護校制度，開展師生安全知識競賽活動，一年來，學校師生人身安全，校產公物無損失。
在今後的工作中，我們將嚴格按照上級教育部門的安排，紮實工作，求真務實，努力把我校建成群眾滿意的學校。
政府採購中心年度目標任務完成情況自查報告2019目標任務自查報告（3） | 返回目錄區財政局：
xx年，在區財政局的正確領導及我中心幹部職工的團結協作下，圓滿的完成了全年各項工作任務。現將今年工作自查情況報告如下：
一、業務工作卓有成效
(一)嚴格定點標準。
為了能夠促進定點供應商之間的競爭意識，提高定點供應商的服務質量，今年我中心提高了行政事業單位政府採購協議供貨(定點採購)企業准入門檻，通過在定點招標時嚴格審查資質、嚴控報價、嚴把服務承諾等方式，取消了一些服務意識不到位，報價虛高，思想不重視的“老資格”供應商。今年重新確定定點供應商x個，與去年相比取締供應商x個，新增供應商x個，並印發了《關於xx區xx年度政府採購協議供貨(定點採購)有關事宜的通知》，並與年初確定的供應商全部簽訂了供貨協議，明確了價格、服務、違約處理等方面的事項。
(二)提高工作效率。
今年我中心緊緊圍繞“效能風暴行動”，不斷完善政府採購程式，力求政府採購工作更加“公平、公正、公開”，建成了xx平方米的政府採購大廳，大廳具備高清監控、同步錄音、數展臺、訊號遮蔽等先進功能，並配備了專門的專家電子抽取系統，通過減少人為因素，進一步規範了政府採購程式;實行了公務用車加油管理改革，並及時印發了《xx區機關事業單位用車日常管理辦法》對我區的公務用車加油、維修、保險等業務申報作了明確規定，特別是實行“一車一卡”公務用車燃油管理，為我區x輛公務用車辦理了定點加油卡，推行油卡管理嚴控了虛列支出現象，杜絕了假油取物的違紀行為;通過制定《xx區xx年度行政事業單位協議供貨貨物稽核最高限價》，加強協議供貨(定點採購)價格、質量稽核關，提升了工作效能，節約了採購資金;截止xx年12月10日，我中心共完成採購業務x次，採購資金達x萬元，與去年同比增長x%;與採購預算相比節約財政資金x萬元，節約率x%，核減不合理支出x萬元。
(三)加強制度建設。
為了使採購制度更加健全，採購程式更加規範。我中心在去年《政府採購制度彙編》的基礎上修改制定了《開標會場制度》、《採購人制度》、《投標商制度》、《政府採購評議制度》等;各類政府採購資訊公告嚴格按照《政府採購資訊公告管理辦法》對招標、廢標、變更等資訊在xx政府採購網上和公共財政資訊欄予以公佈;建立了政府採購專案事前監督申報程式，對每個準備採購的專案都要求必須提前向區紀委監察局提出監督申請，經批准後才予以辦理相關後續程式，通過監督程式的完善，促進了政府採購的公正性，提升了政府採購的公信度。
(四)規範檔案管理。
今年我中心在區財政局的支援下籌建了專門的檔案室，制定了《xx區政府採購檔案管理暫行辦法》，按照“誰組織採購，誰負責歸檔”的原則，對採購檔案實行專人管理，保證採購檔案資料的真實性、完整性、長期性和有效性，使採購檔案管理更加整齊規範。
(五)強化監督檢查。
為了加強對供應商的監管力度，我中心6月和12月組織人員對我區今年定點的xx家供應商進行了專項檢查，分別對各供應商的合同履行服務質量、價格、時效情況進行了檢查，並將檢查情況進行了通報。
(六)落實幫聯工作。
按照區上“聯村聯戶，為民富民”行動的統一安排，我中心將“辦好事、辦實事，見實效”做為做好雙聯工作的基本要求和最終目的，及時準確的赴所聯的xx村進行了對接摸底，迅速與該村其他幫聯單位進行銜接為xx組至xx鋪設自來水管線xx米，建蓄水池一座，解決了xx名村民的飲水問題;組織中心x名幹部個人出資x元，為x戶幫聯戶分別購買春播急需的化肥和地膜各一份;在夏收時節為幫扶戶送去了用於農作物晒場遮雨的塑料篷布;在冬季農閒時節捐贈了農業、勞務知識圖書;近期，我們再次捐資x元，為x村送去x餘本科普圖書幫助村上建成農家書屋，並籌資x元為0-3歲兒童及留守兒童送去急需的營養保。真正將雙聯工作落到了實處，達到了預期目的。
二、工作紀律明顯提升
(一)用制度促規範。
為了進一步規範幹部管理，提高工作效率，我們認真落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制，並建立了ab崗制、一次性告示制，重新修定了《xx區政府採購工作制度》和《xx區政府採購中心內部管理制度彙編》，以制度規範行為，用制度管理幹部從而杜絕了“庸、懶、散、慢、吃、拿、卡、要”不良行為發生。
(二)以責任抓執行。
我們通過崗位考核機制和嚴格的獎罰制度，強化了幹部職工的責任心，促進了執行力的提升。一年來，採購中心的全體幹部職工在局裡安排的早操、社群保潔、文體活動、各類會議等集體活動中都保持了高出勤率和紀律性。並能嚴格遵守《廉政準則》“十條禁令”及各項規章制度，未發生任何違紀和擾亂社會秩序的事件。
三、綜合工作取得實效
(一)黨建工作有所突破。
xx年，我中心採取“一手抓黨建，一手抓業務”，將黨建工作與業務工作同部署、同落實。按規定程式申報，經區直機關工委批准，成立了xx區政府採購中心黨支部，完善了採購中心黨建陣地，制定了詳細可行的黨建制度和工作計劃，且高度重視入黨積極分子的培養，新吸納黨員x名，x名黨員幹部都積極按時繳納了黨費，真正做到了黨建工作有組織領導、有陣地建設、有制度計劃。
(二)廉政建設得到加強。
針對政府採購工作社會關注度高、服務物件素質層次不齊的情況，量身制定了嚴格的《xx區政府採購中心違法違紀處理制度》和單位優質廉潔服務承諾書，明確了行為規範、服務標準，全面落實了黨風廉政建設責任制，年內我中心黨員幹部無違法違紀案件發生，在向服務物件發放的行風廉政情況調查中評議良好。
(三)綜治禁毒穩步推進。
我們嚴格按照《xx區政府採購中心綜治禁毒工作計劃》堅持經常性召開會議強調綜治禁毒工作，積極向全體職工宣講禁毒工作的重要性和目的意義，告誡每位幹部職工一定要潔身自好、遠離毒品、真愛生命，並對幹部職工及家庭成員情況做了詳細的調查和登記，做到不漏戶、不漏人，不給任何不安全因素和毒品流入的機會，確保了我中心無吸毒、販毒人員。我們通過組織文體等集體活動，促進團結增強集體凝聚力，做到相互幫助支援和諧共處，年內我中心無矛盾糾紛、信訪案件和不安全事件發生。
(四)精神文明內容豐富。
圓滿完成了區委宣傳部下達的重點黨報黨刊徵訂任務。除徵訂《x日報》《x日報》《x報》等任務內報刊外，還主動徵訂了《政府採購報》等一些業務報刊，全年累計徵訂各類報刊x餘份;xx年11月19日舉辦了採購中心辦公室趣味活動比賽，活動雖然簡單，但是組織周密安排有序，達到了活躍氣氛、增進團結、減少壓力的目的。
(五)計生工作監管得力。
我中心共有已婚育齡婦女x人，我們能夠按季度組織懷孕核查看環孕檢證明，並及時向區財政局按季度上報，確保無超孕超生等違紀行為。
(六)學習教育內容充實。
能夠按照《xx區政府採購中心學習制度》規定，每週一堅持集中學習，通過學黨章、學政策、學業務、學法律等，豐富學習內容強化職工的綜合素質和業務能力。年內每位幹部職工還結合自學撰寫有關十八大等政治理論學習心得體會x篇，書寫政治、業務筆記各x萬以上。
(七)保障資金爭取有力。
今年我們在辦公經費緊張的情況下，積極向省財政爭取無償資金x萬元，超額完成了局裡下達的任務。
(八)調研宣傳準確到位。
今年，我們通過調研製定了《xx區事業單位公務用車管理辦法》和《關於xx區xx年度政府採購協議供貨(定點採購)有關事宜的通知》等業務規範性檔案，並撰寫了專題調研報告，能夠按月及時向局人祕股報送採購資訊，全年累計報送資訊32條，職工個人在隴東報、今日xx等媒體上發表宣傳報道資訊x篇，達到了宣傳政府採購工作的目的。
總之，一年來，我們的工作有突破、有創新，取得了一定的成績，但也存在採購程式不夠科學，政策執行不夠嚴謹等問題。今後，我們將通過進一步加強調研和業務培訓，彌補漏洞，推進我區政府採購工作更好更快發展。
度目標任務完成情況自查報告2019目標任務自查報告（4） | 返回目錄度目標任務完成情況自查報告
縣政府：
在縣委、縣政府的全面領導下，我辦工作緊緊圍繞發展丘區經濟示範縣這個中心展開，努力營造好示範縣建設發展的軟環境。一年來，我辦在貫徹實施《行政許可法》，宣傳學習《全面推進依法行政實施綱要》（以下稱《綱要》）等方面均取得了明顯成效。按照縣委、縣政府的要求（委辦發[]23號），我辦對本年度的目標任務完成情況進行了自查，現將其主要情況報告如下：
一、深入開展學習宣傳《行政許可法》，不斷提高依法行政水平。
根據國務院、省、市貫徹實施《行政許可法》的要求，在縣貫徹實施《行政許可法》工作領導小組領導下，縣法制辦全面負責該項工作的具體日常事務，切實抓緊做好《行政許可法》實施前的各項準備工作。
第一，抓好培訓學習和考試考核。自《行政許可法》頒佈以來，我縣縣、鄉（鎮）兩級政府和縣直各部門廣泛開展了形式多樣，內容豐富的學習、宣傳活動。縣建設、工商、稅務、教育、財政、公安、林業、水利、廣電、交通、環保部門採取辦培訓班、搞專題講座、集中學習、自學、考試考核等形式，對行政工作人員進行學習培訓，使其儘快熟悉和掌握《行政許可法》的內容。為熟悉掌握、深刻領會《行政許可法》的具體規定及立法精神、宗旨、經縣委、縣政府決定，我辦會同縣府辦於今年6月17日在縣政府大禮堂舉行了《行政許可法》學習輔導大會，省政府講師團成員許勝利教授對行政許可法的立法精神、宗旨、原則、制度創新、政府行政管理等作了講授。全體縣級領導及縣直部門中層以上幹部近600餘人參加了學習培訓，全縣30個鄉鎮設分會場，組織鄉鎮幹部集中收看學習輔導會的電視轉播，社會各界人士也在當日的電視臺收看了大會實況轉播。在6月24日到6月30日的《行政許可法》宣傳週裡，各成員單位及縣直相關部門也結合自身實際，向社會廣泛深入宣傳《行政許可法》。6月30日是我縣行政許可法宣傳日，縣建設、公安、司法、文體、物價、縣行政服務中心等部門通過舉行宣誓上崗，設站宣傳、印發資料、掛橫幅標語、電視宣傳、講話等，將我縣宣傳貫徹《行政許可法》活動推向了一個新的高潮。
按照省、市安排，我縣已對縣直部門工作人員1150餘人、鄉鎮工作人員900餘人進行了學習《行政許可法》國家公務員考試。同時，為促進政府各部門幹部認真學習、熟悉掌握《行政許可法》的具體規定，縣政府於7月11日在政府三會議室對縣政府各部門領導班子成員學習《行政許可法》情況進行了考核。縣法制辦為此專門編印了《行政許可法》問答120題。會上，政府40餘個部門將本部門行政許可清理情況作了報告，並報送縣法制辦備案、稽核。
第二，抓好行政許可清理，建立健全各項配套制度。抓好三項清理，即行政許可專案的清理，行政許可規定的清理，行政許可實施主體的清理。是實施《行政許可法》的前提，是一項基礎性工作。縣政府要求各部門必須高度重視，切實抓緊抓好。今年8—１０月，根據縣政府工作安排，縣府督查科、縣法制辦、縣行政服務中心等對國土、建設、物價、公安、交通、環保、林業、衛生、水利等部門貫徹實施《行政許可法》情況進行了檢查。通過檢查，各部門對實施《行政許可法》都十分重視，領導親自負責，法制機構人員具體組織辦理，各項工作開展基本正常，建立健全了實施行政許可的相關制度即統一受理、統一送達制度，實施行政許可的責任追究制度，對被許可人的監督檢查制度等。但是，由於現行行政管理體制和政府職能定位與《行政許可法》的規定不相適應，在某些方面還存在職能錯位、越位、缺位的現象，一些部門領導和工作人員對此還較陌生，有待今後進一步加強學習、培訓，使其熟悉、領會《行政許可法》等法律規定，切實保障《行政許可法》的順利實施。
二、切實推進行政執法責任制工作的開展，確保政府依法行政。
一是加強規範性檔案的稽核，認真執行規範性檔案備案制度。在規範性檔案稽核中，縣政府法制辦嚴格堅持了“法制統一，政令統一”的原則。做到了規範性檔案制發必須先審查，再簽發，後公佈。嚴把了法律關、政策關，為縣政府領導正確決策及時、準確地提供了法律意見。截止目前，共稽核瞭如：《實行社群菸草專賣管理的實施意見》、《進一步加強廢舊物質回收行業管理的通知》、《縣統計資料管理辦法》、《縣城鎮靈活就業人員參加基本保險暫行辦法》等政策性檔案及規範性檔案近15件，對其作出了稽核意見並進行了備案處理。
二是認真開展行政複議，較好地保護了行政管理相對人的合法權益，也對行政部門的執法行為起到了較好地監督，促使其嚴格依法辦事、嚴肅執法活動。到今年12月，縣府法制辦共受理行政複議申請4件，屬於勞動工作認定，林權爭議處理。目前4件已辦結，並予以維持。對不屬於複議範圍的其餘4件，也通過對當事人做好解釋、說理，引導當事人以尋求其他法律途徑予以解決。
三是縣法制辦主動積極參與行政應訴活動，維護了政府行政行為的權威性、嚴肅性。今年共參與行政應訴5件。其中2件經市政府複議決定維持後，當事人不服提起訴訟；1件已撤訴，另1件經縣法院判決維持後，原告已上訴，目前尚在審理中。其餘3件經一審判決後（裁定2件）原告均不服而提起上訴。目前，其中2件二審判決予以維持一審判決，另1件正在審理中。行政應訴案件較往年有所增加。為此，縣法制辦針對行政訴訟中存在的問題，及時向縣政府領導作出書面或口頭彙報，力求最大限度地將問題處理好、解決好。
四是參與重大，疑難問題的協調、處理。縣府法制辦到11月共接待群眾來信來訪100餘件次，通過及時的信訪處理，化解了當事人的矛盾，將對立情緒減到最小化，維護了一方的安定和團結。根據縣政府領導安排，縣法制辦組織參與了處理廣電部門清退人員信訪諮詢臨時人員清退法律政策問題，縣法院移送太和鎮佛南村鮮時東主張土地權益及補償其收益分配案，新華書店解放街宿舍住戶與新華書店就其子女人身意外傷害賠償案，柳樹城鎮建設規劃爭議信訪、金華鎮舊城改造中的房屋拆遷上訪等。通過法制辦工作人員的調查瞭解，做當事人的說理，解釋等，當事人也通過法律途徑維護其自身合法權益，達到了息訪的目的。如柳樹鎮武小洋等人統拆統建中未批先建，由於多方原因，鎮政府先後多次發出停工通知，武小洋等人在此過程中按建築法的規定辦理了相關手續，由不合法到合法，但房屋已修至四樓，在停工兩年多的情況下，武小洋等人多次上訪，根據縣政府領導的安排，我辦先後多次到柳樹鎮，通過調查瞭解武小洋、鎮政府均有一定過錯，及時提出了處理意見，通過多方做工作，武小洋等人已動工修建，拖了兩年的糾紛終於得到解決。縣法制辦還配合相關單位對城南、城北、河東土地房屋徵用、拆遷、補償中的相關問題提出了處理意見，供縣政府領導決策。
五是加強執法人員素質培訓與教育，嚴格執法證件發放，一年近300餘個，確保了執法主體合法，執法行為有效。
三、主動開展行政執法監督檢查，學習、宣傳《綱要》，建設法治政府。
主動開展行政執法監督檢查，特別是對具體行政行為的監督。今年以來，我辦共接到公民投訴案2件，投訴縣稽徵所收取規費中的執法違法現象。經過我辦的認真調查和努力協調，當事雙方取得了共識與理解，化解了雙方的矛盾，當事人均已撤訴。
今年3月，《綱要》頒佈以來，縣委、縣人大、縣政府領導對此高度重視，親自安排佈置《綱要》的學習、宣傳及我縣如何貫徹落實《綱要》工作。一是要求全縣各鄉鎮和縣直部門領導及工作人員，認真學習《綱要》內容，深刻領會其精神；二是組織安排縣人大法工委、縣法制辦、縣依法治縣辦等部門調研我縣落實《綱要》的五年規劃及年度安排意見方案；三是結合“四五”普法，縣上也將《綱要》學習列入其普法內容。
四、保證目標及共同目標任務已圓滿完成。
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