為進一步規範教育辦學行為，強化學校管理，確保新學期學校教育教學工作正常開展。根據市局和縣局的相關檔案精神，我校成立了開學工作自查領導小組，對照檢查方案，認真進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、開學常規工作情況
1、師生到校情況
新學期，我校應到校教職工人數為xx人，實到校323人（含到xx支教2人，），其中病假4人，事假無；學生到校xxxx人，96個教學班。其中高一新生13個教學班，xxxx人；高二11個教學班，726人；高三8個教學班，xxx人；七年級26個教學班，2191人；八年級21個教學班，1601人；九年級17個教學班，xxxx人。
2、學校管理及教職工開學工作安排情況。工勤人員於8月20日起，回校打掃衛生，整治學校環境，做好後勤保障工作。學校目前尚無住宿生，校舍管理有待進一步完善。收費情況學校嚴格執行上級有關檔案精神，沒有向學生收取任何費用。8月17日，校長召開領導班子會議，部署新學期各項工作任務。8月18日，學校召開全體教職工會議，佈置各處室、各科任教師的教學工作任務、強調教師提早備好兩週的課時量。8月30-31日，全體教職工回校給學生辦理入學註冊手續、發放課本、作業本，發放課程表、教學用具等。學校各學科教師配置基本合理，管理有序，教學進入正常化，秩序良好。
二、教育教學常規管理情況
我校堅持把教育教學常規管理作為提高教育教學質量，提升學校品位的最基礎工程來抓，注意把教育教學常規管理工作落實到位。
1、制定工作計劃。開學前，校長就召開中層領導、學科教研組長會議，要求各部門、各學科組制定好新學年的工作計劃。8月31日，學校第二次召開了全校教職工會議，進一步貫徹落實學校工作計劃。
2、加強德育工作管理。學校建立由校長負總責，黨、政、工、青、婦等部門各負其責，全體教職工齊抓共管的德育工作網路。學校第一週召開了班主任工作會議，開展了“值日評比”工作，加強對學生進行日常行為規範養成教育。學校注重校園文化建設，團委負責校園宣傳欄的出版，德育處負責校容校貌的整治，班主任負責班級黑板報的管理。開學第二週，學校開展了衛生死角大掃除，教育學生熱愛勞動，熱愛自己的校園。
3、加強教學工作的管理。教導處制定了詳細的教學工作計劃，嚴格按照市局、縣局的要求，盡學校最大努力基本開齊、開足各學科課程。教學工作以狠抓教學質量為重點，緊緊圍繞著三率（學習效率、教學效率、管理效率）認真做好教學常規管理工作。教學常規管理從教案編寫、課堂教學、聽課評課、作業佈置、培優輔差等方面規範教師的教學行為。每月底學科教研組長對學科組進行教學常規檢查，平時教導處分別進行全校性的教學常規檢查和抽查。教研與師資培訓工作以新課程改革為切入口，以學科組為單位，深入開展“集體備課”、“有效教學”、“同課異構”等教研活動。同時依託教研網功能，開展網路教研，組織教師參與遠端研修專案培訓。
三、學校安全管理工作情況
我校堅持把學校安全工作做為開學工作的重要方面來抓。開學前，我們組織學校有關人員對學校電路、樓梯扶手、體育器材、實驗室儀器裝置等容易出現安全隱患的地方進行排查，發現問題及時進行整改。組織人員進行衛生整治、消毒、滅蠅蟲；開學第二週，學校全體師生開展了衛生死角大掃除；疾病預防工作安排專人負責，班主任實行零報告制度。開學的第一天班主任就對學生進行安全教育，增強學生的安全意識，提高學生的安全防範能力。學校把安全工作引入學校工作計劃，聘請五名保安人員實行24小時值班制度和領導值周制度。由於安全工作抓得紮實，開學以來，學校沒有發生安全事故，沒有發現學生打架鬥毆等違法行為。
四、存在的困難和問題
1、由於學校學生活動場地的影響，學生體育課和課餘活動開展較為困難。
2、由於初、高中近年擴招而導致大班額情況嚴重，教師辦公條件緊張，裝置年久老化損壞嚴重，對教師進行教研活動有所影響。
3、由於初、高中新生年級進一步擴招，學校各學科教師配置仍存在缺科現象：高中缺語文、數學、英語、微機、通用技術、綜合實踐各1人；國中缺數學、英語各1人，綜合實踐4人。目前我校國中綜合實踐課由物理、生物和微機教師兼任，其中微機室嚴重不足，國中微機無法開設。
4、學生的一些課桌椅已經損壞，有待更新。
5、由於學生較多，進出學校擁擠，急需校門的改擴建。
目前學校根據以上情況，盡最大努力的解決和克服存在的相關困難和問題，同時敬請縣局和政府儘可能的給予考慮和解決困難為謝！
xx二中
XX年9月15日
中學秋季開學工作自查報告2019秋季開學自查報告（2） | 返回目錄開縣天白初級中學，地處開縣西北的九龍山鎮三義村，距縣城36公里。學校現有教職工49人（其中：專任教師47人，生活指導教師2人），近兩年新進教師17人，佔學校專任教師的36.17%。有在校學生518人，12個教學班。本期開學工作，我校根據教育工委、教委“提升基礎教育品質，促進學生快樂學習”工程的精神展開，現報告如下：
一、“天鷹精神”抗屈辱，開學井然有序
天白初級中學，由上世紀的“高階職業中學”演變而來，至今已有四十多年的歷史，有豐富的文化積澱。近兩年，學校行政一班人，在開展師德建設工作時，從一代又一帶“天中人”奮鬥的歷程中，提煉出了一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天。因為學校地處天白山，聯絡雄鷹奇特的生長、生活過程，我們把這種精神冠名為“天鷹精神”。
8月28日，今年新分教師來校報道，其中一位講出了這樣一件事：她選學校的時候，沒看完整，只看到‘九龍’兩個，就選了。當她發現選錯了的時候，找主選科室調，沒同意。所以，她只好來天白國中了。從這位新教師“奇特”的疏忽中，我們不難感受到工作在天白國中的教職工，因為學校高海拔的地理位置、陳舊的學校建築、歷經209個彎道的不便交通、數量減少且質量較差的生源，承受了多大的屈辱！
儘管如此，8月23日，學校行政一班人依然信心十足地舉行了本期的第一次行政會議：認真學習教工委[XX]79、80號檔案，商定了學校工作計劃——《務本求實促發展》。8月25日，學校行政一班人，組織學校保安，對學校進行了全方位、細緻深入的安全排查；8月28日，學校行政一班人，分成三個小組，對學校區域的九個村，進行了“進村入戶”的家訪工作。8月29日，新學期所需的辦公、學習用品準備全部就緒。8月30日上午；學校行政一班人舉行了“新教師集體見面會議，8月30日下午，學校召開了全體教職工（含保安）大會，部署了新學年的工作。8月31日，學生到校註冊。9月1日，全校按課表行課。值得一提的是，在經得教委主要領導同意的情況下，我校沒放一天“高溫假”。
二、“三心”師魂戰羞辱，工作有條不紊
在當今物慾橫流，人心浮躁的社會環境下，我們要切實貫徹縣教育工委、縣教委“靜下心來”的工作理念，就必須抓住教師這個關鍵，強化師德建設工作，鑄就堅不可摧的師魂。我校教師的永恆追求是：做“三心”教師。即“用心、耐心、精心”。因此，我們把具有天中師魂的教師稱為“三心”教師。
由於城鎮化建設的推進，人民群眾追求優質教育願望的逐漸強烈；教育投入的嚴重不均衡；劃片招生政策的形同虛設。農村邊遠山區學校的生源必然面臨“數量急速減少，質量明顯較差”的窘境。然而，相當一部分認知水平不高的社會世俗，總愛“說他人的羞，遮自己的醜”，把邊遠山區學校生員減少的原因歸咎為學校教師的教學水平差、工作不認真負責等。這讓本就處於艱難條件下工作的教師，蒙受了多大的羞辱！
儘管如此，我校全體教職工，牢記“做‘三心’教師”的追求，潛心學習，積極思考，勤懇工作。在“提升教育品質”的精神指引下，緊緊圍繞學校“六個‘一’”工作目標（踐行一個理念：以人為本，成就人生；堅定一條道路：走科學、內涵發展之路；抓住一個主題：教學“六認真”；建立一種格局：“三點一線”的教育教學工作格局；弘揚一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天的“天鷹精神”；崇尚一種風尚：求實 求誠 求精）。積極投入到“三點一線”學校工作模式的探索中，成功進行了七年級新生為期五天的“適應性學習培訓”；塌實實踐著“高架構、寬空間、長時間”的課堂教學思想，努力讓每一堂可都 “有靈魂”，用心地嘗試著“五步提質法”；舉行了以《正視現在，憧憬未來》為主題的開學典禮；開展了《正確理解學校工作思路》、《準確把握學校現狀，用心開展當前工作》、《立足“三個一”，抓好學生習慣的養成》等三次教師校本培訓。整個學校，師生富有朝氣，工作井井有條，充滿生機與活力。
三、“畫餅充飢”搏侮辱，教育務本求實
我校教職工的特點是：年輕，平均年齡不超過30歲；工作時間短，低於5年的教師佔46.8%；學歷高，專任教師學歷合格率100%。我們行政一班人，從培養教師，促進他們成長的角度，引導他們“立足現在，著眼未來；今天的工作，明天的財富。”為年輕的老師們畫下了一個圓圓的餅——“一年合格，兩年良好，三年優秀”。
與教師特點相應的，是我校教師整體工資水平低，甚至不少還是“房奴”。固定而又不高的工資收入，我們的教師只有經打細算，才能勉強餬口。在當前物價飛漲的形勢下，這種窘困的經濟狀況，讓我們的教師在參與社會交往的時候，要承多少來自市儈們“小心眼”、“雞蛋裡算出骨頭”等惡毒的語言侮辱！
儘管如此，我校教師在走上工作崗位時，仍然盡職盡責。堅持做實、做細“六認真”的每一個環節；積極參與學生早晚自習的輔導；深入學生寢室交心談心；與學生一道參與衛生灑掃；言傳身教，指導學生養成良好的習慣。既關心著學生的身體健康，更關注學生的心理健康。努力踐行著“處處是課堂、事事皆教材、時時可育人”的教育觀，不懈追尋著“讓學生成為人”的工作目標。
綜觀我校當前工作，“五大特色”初見端倪：1、學校工作模式化；2、師德建設體系化；3、學生德育過程化；4、學科教學全面化；5、增效提質規範化。
XX年9月16日
國小秋季開學工作暨“護校安園”行動自查報告2019秋季開學自查報告（3） | 返回目錄礦區xx國小始建於1949年，與共和國同齡，60多年的滄桑歷程鑄就了現今xx國小的特色文化。學校現佔地面積x平方米，建築面積x平方米，有24個教學班，1077名學生，73名專任教師。
多年來，我們全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育法律法規和行政規章，秉承“全長俱進、和諧發展”的辦學目標，堅持以落實“在發展中擁有綠色人生”的核心理念，全方位打造“綠色教育”，以“以德立校、依法治校、民主理校、科技強校”的辦學方略，凝神聚力，形成了“以育人為校本、以敬業為師樂、以成才為生志”的校風和“勤思考、善交流、樂創新、精學業”的學風以及“和藹、激勵、民主、引領”的教風，學校的各項工作得到了領導的讚賞、家長的信任和社會的好評。學校先後榮獲“全國科普教育基地”“全國藝術教育特色學校”“全國愛國基礎教育示範校”“全國特色學校”“xx省九年義務教育示範校”“xx省素質教育示範學校”“xx省德育示範校”“xx省文明學校”“xx省依法治校先進集體”“xx省基礎教育課程改革先進集體”等榮譽稱號。
一、 開學條件保障情況
年8月31日上午，我校79名教職工全部按時到校，召開全校教職工大會教學人事安排後，各位教師領取辦公用品，按照學校的安排正常開展工作。
9月1日學生報到，我們以班為單位由班主任清點學生人數，全校916名學生全部安全返校。9月2日一年級168名新生報到，1-7日期間轉入5人，轉出11人，現有學生1077名。
2.學生資助政策措施落實情況，xx市婦兒工委各成員單位與貧困兒童、留守兒童、孤殘兒童結對子，為我校16個困難學生進行資助，每人300元。從XX年9月份開始，學校免費為全校學生捐贈《弟子規》讀物，學習傳統文化，學校沒有因為家庭經濟困難、生活困難、學習困難而失學的情況。
3.按照礦區教育局下發的《國小教材徵訂單》和《國小教科書配套同步練習冊》，本著“一教一輔”的原則，我們在徵求家長意見的基礎上在xx市新華書店為學生徵訂，所定教材和教輔資料在開學前已經全部發放到學生手中。
4.學校教學、生活設施裝置、飲水裝置經過維修執行良好。近期，連續下雨，東樓北樓樓頂漏水，已請示並上報教育局。
5.開學教育開展情況，9月1日開學第一天，各班利用“開學第一課”對學生進行安全教育，“三愛”“三節約”主題教育。
利用9月7日學校升旗儀式，政教處對學生進行“關愛生命、安全第一、預防為主”主題安全教育，主要內容有：課間安全，遵守交通規則和交通秩序，講究飲食衛生，養成良好習慣，強化“防火災、防觸電、防侵害”意識，學會自護自救，提高防禦能力，踐行“社會主義核心價值觀”教育，全校繼續開展“三愛”“三節約”活動。XX年《開學第一課》主題：英雄不朽，9月4日20：00在中央電視臺綜合頻道（cctv—1）首播。我校下發家長通知書組織家長與學生一起觀看《開學第一課》，並要求3——6年級學生寫出觀後感，起到很好的教育意義。
二、 護校安園行動落實情況
6.校園安全隱患排查情況， XX年8月31日上午8:30到校後全體教師到教務報到，自查辦公室安全隱患，班主任自查各班級安全隱患，如有安全隱患及時上報政教處。9月2日上午，召開值班會，強調值班領導、樓口值班人員按時到崗，認真負責，守土有責，會後對學校消防設施進行檢查，有5具滅火器氣體自放，已經及時更換。9月7日，由學校安全領導小組全體成員對學校全方位進行安全大排查，存在安全隱患有：東樓樓頂漏雨；操場監控器壞一個攝像頭；東樓線路老化，特別是科學宮的線路老化，急需及時更換；南教學樓樓道狹窄不符合安全通道標準，學校大門不符合消防標準，學校飲用水過濾器損壞已經更換，小的安全隱患已整改，重大安全隱患已上報上級主管部門，等待維修。南教學樓樓道狹窄不符合疏通標準，學校大門不符合消防標準，經設計院確定，無更換條件。學校不存在校園暴力、校園欺凌等情況。
7.校園實行封閉式管理，保安、校警無上崗證，現有橡膠棒、安全叉等防護裝備，配有電話。無一鍵式報警設施，有監控錄影，校外人員出入有登記，定期開門衛例會。
8.學生安全知識教育情況，開學初，完善學校突發安全事件應急預案，並組織兩次演練，一是，每年新生入學熟悉校園環境安全常規演練；二是升旗集合，課間操疏散演練，防止擁擠踩踏事件的發生。
學校利用校門口和東樓醒目處兩塊液晶顯示屏，每天滾動播報校園資訊和安全提示；利用學校的兩塊安全櫥窗展示學生安全手抄報，利用樓道走廊及校門口等醒目處，安裝了86塊安全和文明禮儀警示排版，利用教室24塊板報等營造安全校園文化，使安全文化滲透到每一個角落。學校59個視訊監控系統專人負責監管和記錄，發現安全隱患及時上報和處理。班主任的安全責任工作，堅持每日巡查學生的安全。在課間活動期間，值周領導、定點巡查人員必須按照規定的責任區域，認真做好巡護工作，對不安全現象及時制止，如發現安全事故要及時、妥善處理並及時上報當日值周領導。如有事請假不能到崗的，各系列人員內部調整換崗，不得缺崗。
教務處組織教務人員對全體教師進行課堂教學安全知識培訓。對課堂教學進行全面檢查，發現問題及時召開各學科教師會議，並及時整改。
請交警一隊的指導員現場為學生講解交通安全知識，讓學生感受“遵守交通法規，珍惜生命”的重要性。同時，我們聘請了李勇同志交警為校外輔導員，請他們幫助學校進行交通法規等方面知識的教育。讓學生掌握了有關交通安全法規常識，這對維護學校秩序，疏導交通，宣傳交通法規起到了積極而有效的作用。本學期9月份要聘請法制副校長xx派出所王六九副所長為國小生進行法制安全教育培訓，聘請消防部門對全體師生進行消防培訓。
派出所人員對學校周邊進行防控巡邏，警校聯絡機制健全，由派出所所在王六九及幹事來校進行法制講座。
三、 學校安全管理情況
10.學校現有科學實驗室、器材室各一間。器材室、實驗室配備了滅火器，並能定期維護。實驗室配備實驗管理人員2名，其中一名持有實驗人員培訓證。實驗室各種制度健全，沒有危險化學藥品。
學校監控設有61個視訊探頭，監控到位，定期維修，有專人管理、專人記錄。
11.消防工作執行正常，全校共配有滅火器65具。
12.食品安全。學校飲用水設施衛生管理制度健全，管理人員定期體檢，學校通過致家長的一份信，家長會、宣傳欄、課間安全教育等形式進行傳染病疫情預防教育，班主任老師每天按時進行晨檢、午檢、每天堅持班級消毒制度，對學生的疫情進行監控，發現疫情及時上報，建立和健全了突發公共衛生事件應急預案和報告制度。
13.學校無特種裝置。
四、 校車安全管理情況
14.學校無校車。
15.學生上下學交通安全和校車安全管理情況，根據學生上下學乘車情況的摸底，我校無學生合租車上下學。
五、 中國小校舍安全管理情況
16.對校舍進行隱患排查，建立校舍安全檔案，東樓、北樓樓頂漏水，已報教育局進行處理。
17.校舍安全管理職責落實到位，健全校舍安全管理規章制度，管理人員參加培訓。
六、 規範辦學行為情況
18.近年來我校嚴格按照礦區教育局“陽光招生、均衡編班、均衡配備教師”的要求招生、編班、配備教師。教育局派人監督，全體家長參與，全程錄影，先由家長抽順序籤，再班主任抽取班級，學校沒有擇校生，所有班級均為平行班，沒有實驗班、特長班等不符合要求的班級。每學期我們嚴格按照上級檔案要求收費，沒有出現過亂收費現象。
19.嚴格按照x教函【XX】x號、x教【XX】x號檔案精神，以及礦區政府關於學校代收費收取決定，學校徵定校服規範，質量過關，廠家提供質檢報告，學校才收貨。
20.學校現有學生x人，共設有24個教學班，其中20個教學班人數符合規定。三年級4個班共有213人，平均班容量都超出了50人。
學校嚴格按照國家課程設定開全開足課程，落實學生每天1小時鍛鍊要求。
按照《xx國小學生綜合素質評價方案》全面客觀評價學生，不允許對學生考試成績進行排名並張榜公佈。
積極進行課堂教學改革，努力提高課堂教學質量，嚴格執行作息時間規定，沒有出現組織學生補課現象。
執行礦區教育局責任督學掛牌督導制度，接受責任督學對學校的檢查指導。
七、 教師隊伍建設情況
21、學校現有專任教師73名（包括即將退休教師和身體狀況差無法完成規定任務的教師）。其中語文教師24名（外聘4名），數學教師14名（外聘2名），英語教師4名（外聘1名），體育教師6名，音樂教師4名、美術教師3名，科學教師2名，資訊科技教師1名，品德與生活教師3名。其他中層領導和教輔人員兼帶品德與社會課及安全課程，語文教師兼帶研究性學習、安全課和寫課，數學教師兼帶校本課程。
音體美教師人員充足，課程全部按照國家要求開設。
22.教師隊伍穩定，教師的合法權益得到了保障。學校黨支部、工會不定時的給全體教職工發放徵求意見表格，要求教職工以匿名形式表達自己對學校各個方面的合理化建議和措施。學校黨政工根據教師提出的建議和措施進行開會研究確實可行的就會在職代會讓代表審定，審議通過的方案、措施嚴格執行。
23. 嚴格執行教育部《關於印發“嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定”的通知》，規範教師職業道德。學校與每位教師簽訂了《規範辦學責任書》，做到不違規補課，不違規推薦教輔用書，不違規接受家長禮金等。並且簽訂了師德師風承諾書，學校教師無違反教師職業道德行為。
八、 營養改善計劃落實情況
24-27學校為非寄宿制，不涉及此項。
九、 教育資訊化開展情況
28.學校紮實推進教育資訊化建設，校園實現了網際網路全覆蓋。學校建有多媒體教室27個。
29.“以德立校”是我校的辦學方略首要的一條。把“立德樹人”作為學校教育的根本任務。我校德育工作走“踐行《弟子規》、抓學生行為養成教育”的德育工作之路，通過主題班隊會、國旗下講話、演講比賽、手抄報等多種活動，積極培育學生踐行社會主義核心價值觀。
30.學校不斷推進教育資訊化程序，加大硬體建設，全校共購置計算機140臺。其中學生機房49臺，教室用機27臺，教師用機38臺，辦公室用機10臺，行政用機16臺，保證了計算機課的正常開設，方便了教師備課和查詢資料。
為了促進資訊科技與課堂教學的整合，學校出臺了了《xx國小白板運用實施方案》，以培訓推進應用，以考核推進應用，以活動推進應用，有效促進了白板在課堂教學中的運用，提高了課堂教學效率。如今教師已經能夠熟練運用計算機制作課件、錄製教學微視訊，熟練運用白板進行課堂教學。
十、 校園文化建設情況
31.加強對學生的教育和引導，我校在校園文化建設中，以構建和諧校園為導向，以學生為主體，以建設優良的校風、教風、學風為核心，以優化、美化校園文化環境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體,讓學生在日常學習生活中接受傳統文化的薰陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，推進了德育建設，提高了學校的發展層次，形成了具有濃厚的校園文化氛圍，營造出了一個文明、和諧的校園。
32.校園文化活動開展情況，我校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展校園文化活動。主題鮮明，形式多樣的主題班會。根據新時期學生的心理特點和目前社會普遍關心的問題，我校創設了三大主題班會：養成教育、感恩教育、安全教育。我校堅持每週一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對學生進行正面教育，如安全教育、愛國主義教育、集體主義教育、文明禮貌教育、誠實守信教育、感恩教育等等。我們充分利用好廣播、櫥窗、黑板報等校園文化設施，充分發揮其宣傳作用，努力營造正確的輿論氛圍，提高了教育效果。我們充分利用重大節慶日開展豐富多彩的活動，並廣泛地開展各種課內外活動，為全面培養學生個性特長搭建起一個又一個發展平臺。如“建立安全文明校園”、“文明辦公室和文明班級的的評比”、“珍愛生命，拒絕毒品”、“拒絕管制刀具進校園”、“節約從我做起”、“做一個文明的國小生”等專題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了同學們的視野； “各種徵文比賽”、“演講比賽”、 “讀書節活動“、手抄報比賽”、“書畫大賽”、“六一活動”等課外活動，為學生提供表現舞臺，展現了學生的個性特長； “消防應急演練”、“地震應急演練”等實踐活動，讓師生學會面對突發事件緊急自救的知識，大大增強了師生的安全意識，提高了德育的實效性。
33. 加大經費投入，科學規劃校園整體佈局。我們以優化育人環境為切入點，以營造高品位的文化氛圍為突破口，不斷加大經費投入，對校園進行了合理佈局，美化綠化了整個校園，使學校環境優美、乾淨整潔。 “處處是教育之地” ，我們力求讓校園自然環境和人文環境體現出學校文化特有的校園文化底蘊。南教學樓和北教學樓“仁、義、禮、智、信、孝、敬、知、樂、信、學、師”等文化排版，社會主義核心價值觀的櫥窗文化，德潤童心，潤物細無聲，牆壁會說話，花草也賦詩，設施能啟智，學校的一草一木、一磚一瓦都成為知識的載體。通過精心設計，把教育目的和科學文化知識，融進校園的每一個角落。
十一、 中國小校素質教育開展情況
34.學校牢固樹立德育為先、能力為重、全面發展的育人理念，遵循教育教學規律辦學，辦學思路清晰。
35.制定了學校發展的xx規劃，建立了以服務教學、服務學生為導向的崗位責任制度以及全員參與、全面考查的學校自評制度。
36.德育與活動開展情況，學校分層制定學生的德育目標，制定德育計劃，德育滲透於教育教學全過程。
學校嚴格執行國家規定的作息時間，保證學生每天在校時間不超過6小時，保證學生每天體育活動時間不少於一小時。
學校嚴格執行教學常規制度，制定了教師備課、上課、聽課、作業佈置和批改、考核評價的基本要求，教師上能按要求進行教育教學活動。
為了促進教師專業發展，學生實行三級教研製度，有效的教學研究活動促進了教師的專業成長，提高了教師的專業素質。
37.科技教育是我校的辦學特色,我校是“全國科技教育示範基地”，學校自主建立的“科學宮”以它奇妙的科學實驗，神奇的科學景象無時不在深深地吸引著學生，激發著學生學科學、探索科學奧祕的興趣。我校開發了校本課程《走進科學宮》，使“科學宮”與教學緊密結合。每週三至六年級的學生都會在教師的帶領下，來到“科學宮”參觀學習科普知識，動手進行科學實驗。通過學習科學知識，制定綜合實踐活動課題，展開探究活動，培養創造能力。
我們學校成立科技特長活動組，“全國特色教師”代建英老師親自指導科技活動，逐步培養學生學科學、愛科學的精神，提高了他們動手、動腦能力和科技素質。由於我們對科技創新活動的重視，我校科技創作多次獲獎。同時我們積極培養小小解說員，注重從小培養學生的愛科學用科學的興趣。
學校制定了《“全長俱進，和諧發展”辦學目標實施方案》出臺了《xx國小“一校一品，一生一技”實施方案》，注重學生德智體美全面發展。學校藝術教育、體育教育取得明顯成效。學生、家長、社會對學校的發展滿意度高。學生成績合格率達到95以上，畢業率達到100%。
十二、 地方政府履職情況
38.礦區政府堅持優先發展教育，不斷加大教育投入，XX年西樓抗震加固
投入x萬元，XX年北樓抗震加固投入x萬元，XX年南樓抗震加固投入x萬元，XX年均衡驗收配備教育教學裝置投入約x萬元。
區領導下校督導、調研，指導學校規範辦學，不斷提高教育教學質量。
十三、 存在問題
學校在安全方面存在的重大安全隱患有：
1.學校大門不達消防標準。
2.學校南教學樓樓道狹窄，不符合應急疏散通道標準。
3.學校東樓，特別是科學宮線路嚴重老化。
4.北教學樓兩棵大樹有枯枝，學生上下廁所和課間活動經過很危險。
5.學校東樓房頂漏水。
五、整改措施：
學校大門不達消防標準，學校南教學樓樓道狹窄，不符合應急疏散標準。經設計院確定，無更換條件。
學校東樓，特別是科學宮線路嚴重老化；學校東樓房頂漏水。學校已經給上級主管部門打報告，等待審批維修。
北教學樓兩棵大樹有枯枝跌落，學生上下廁所和課間活動經過很危險，納入總務工作計劃，準備修剪。
xx區xx國小
XX.9.11
職校秋季開學工作自查報告2019秋季開學自查報告（4） | 返回目錄省教育廳：
我院領導高度重視秋季開學工作，在上學期末最後一次行政例會上，要求各部門務必在開學前做好各項準備工作。8月24日下午召開了迎新工作會議，各部門主要負責人蔘加。會上由各部門向院領導作關於開學工作準備情況的彙報，特別是學工處，出具了詳細了迎新方案（包括校內迎新和校外接站方案）。9月3日召開了秋季開學工作檢查專題會議，黨委書記、院長李xx親自主持，研究部署自查工作，並迅速成立了以李xx副書記為組長，以黨政辦公室、教務處、督導督察室、後勤處、學工保衛處、財務處等單位負責人為組員的XX年秋季開學工作檢查領導小組。學院各部門針對鄂教發〔XX〕7號文所提出的幾項工作進行了自查。現將我學院XX年秋季學生報到及學院開學工作自查情況彙報如下：
一、師生報到情況
為了學院教學工作的正常開展，我院所有教職員工已於XX年8月24日正式上班，所有教職員工全部到位。
XX年8月30至31日為學院老生報到日，報到率很高，並於9月3日正式開學上課。
新生於8月31至9月2日報到，9月3日至6日進行新生入學教育。學工處制訂了完善的《XX級新生軍訓工作方案》，成立了XX級新生軍訓工作領導小組，由“武警xx市消防支隊xx區中隊”官兵13人擔任軍訓教官， 9月7日開始軍訓至9月16日，週末軍訓不中斷。
二、教學和後勤生活保障情況
根據學院教學工作安排，教務處從8月20日開始著手準備相關教學工作。按照人才培養方案，稽核教學計劃；根據各教學單位分配的教學任務，組織幹事精心編制課程表；組織開展開學初檢查，瞭解重點教學設施和實習實訓場所的維護、保養情況；以教研室為單位，加強教學研究，主抓教法和手段的創新，強調集中備課，做到科學規劃，統籌安排；加強了教學基本建設，建立了以模具設計與製造、會計電算化專業為重點建設專業（群），夯實汽車類、經貿類、計算機類、動漫類專業基礎，帶動前沿專業的發展；加強師資隊伍建設，引進10餘名專業骨幹教師，安排新進教師參加崗前培訓，學習理論知識，提高專業技能；教材、教輔已於開學前一週領到位，學生教材於8月31日分發到班。
8月25日為全院教職工正式上班時間，從這一天至28日，我院召開了本年度教育教學改革工作會議。此次會議主題為“著力推動教育教學改革 為實現‘特色立校’目標而奮鬥”。蔣國璋副院長在主題報告中分析了高職教育的現狀，提出了我們的對策，指出了現階段的基本任務。黨委書記、院長李xx在總結報告中指出,要從根本上認識到，只有辦出有特色的教育才有出路，關鍵點就是深化改革，打破已有的條條框框，為此需要發揮個體在“特色建設”中的作用。他強調，教師是特色建設的主力軍，教研室是特色建設的主戰場，課程是特色建設的著力點，系（院）是特色建設的支撐和主體，校園文化是特色建設的重中之重,並通過解決體制和機制、思想解放、落實制度等問題加以保障。此次會議主題鮮明，內容豐富，形式多樣，求真務實，抓住了學院改革發展中的主要問題，制定了加強教學工作的具體措施，明確了今後的奮鬥目標。會議放在開學前召開，增強了學院特色建設的緊迫感和使命感，產生了鼓舞人心、振奮精神的好效果。
8月30日至31日，新學期老生報到。截止31日晚，98%的學生到校，少數學生因在外務工或路遠推遲到校，並電話告知輔導員。9月3日正式上課，當天上午7:50，教務處、督導督察室全體人員分組開展開學第一天教學巡查，全面瞭解師生到班、到課狀況。檢查後各組碰頭，交流情況。總體上反饋良好，教學秩序正常，教師狀態佳，學生出勤率達97%。
9月1日至2日為我院XX級學生報到時間，學院提前部署接站、安置、協作、服務等工作，各項調配井然有序，新生及家長感到滿意。新生入學後，首先參加入學教育，然後進入為期十二天的軍訓，加強體能訓練。
總的來看，學院開學準備充分，教學工作佈置及時，教學秩序穩定，營造了以教學為中心、全員服務教學的良好氛圍，開創了新學期工作新局面。
後勤處為了保障學生返校後的正常生活，在8月23至25日對學院食堂等生活場所做了詳細檢查，8月25日校園所有生活場所已正式開業，水電等供應正常。
學生食堂由膳食科統一管理，分為兩個大眾餐廳，一個清真餐廳，其中清真餐廳由來自甘肅的回族公民經營，其加工、就餐場所相對獨立，飲食風味保持其民族特點，口味純正。各餐廳工作人員須持健康證並培訓合格方可上崗，嚴格按照《勞動合同法》辦理相關手續，定期組織員工參加職業道德、專業技能、消防安全等方面的學習和培訓，強化責任意識，提升員工的綜合素質。膳食科還配備了專職食品檢驗員，對食品的採購、加工、貯存、銷售進行全程監管，嚴格執行原料准入、採購、索證、建立臺賬、食品留樣等制度，發現問題及時處理。同時，在學工處的大力支援下，成立了學生民主生活會，利用座談會、宣傳欄、投訴箱、校園網、廣播臺等交流平臺與師生進行全方位、多形式的溝通，增加食堂管理資訊的透明度，從而加強了師生對食堂的理解和支援，食堂也不斷地改進和提高服務質量。
針對今年物價大幅上漲的情況，我院認真落實教育部、省教育廳有關穩定伙食價格檔案精神，積極應對，成立了以分管副院長為組長的食堂伙食價格穩定領導小組，加強管理，增加投入，購置先進的廚房裝置，提高工作效率；組織食堂對米、面、油等大宗物資進行集中採購，努力降低運營成本。另一方面，學院針對各餐廳的具體情況進行一定的補貼，確保伙食質量、價格相對穩定。現在食堂飯菜價格為：米飯0.18元／兩、饅頭0.25元／兩、包子0.50元／個、素面0.90元／兩、素菜1.70元／份、葷菜2.30—5.00元／份、自選稱菜1.00元／兩，免費湯供應充足並有專人值守。通過執行，學生對食堂的飯菜質量、價格比較滿意，學生伙食管理工作也得到了大家的一致認可。
根據我院實際情況，校內開設商業網點有：平價超市一個、副食店兩個、移動營業廳、聯通營業廳、奶茶店、打影印店、攝影店、修理店各一個，全部由具有獨立法人資格和相關資質的單位或個人承包經營，與學院簽訂了具有法律效力的經營合同和“安全、衛生、治安綜合治理責任書”，由膳食科每週定期對食品安全、衛生、消防安全進行檢查，並有詳細記載，發現問題及時整改，做到防患於未然。各商業網點都能嚴格遵守合同約定，經營規範、價格合理、明碼標價，店內環境整潔，無“三無”產品或過期商品出售，無出店經營，無任何違規經營行為，師生反映良好。
三、規範辦學行為，招生政策執行與新生入學資格複查情況
我院嚴格按照省教育廳的招生政策進行招生，無超計劃招生的情況發生。招生宣傳材料均經過省教育廳發規處的稽核和備案，無不當宣傳的情況。我院沒有委託任何個人或中介機構組織參與招生，沒有在國家招劃體制外招生，沒有在校外設立辦學點，無違規招生行為。
在我院新生辦理入學手續的所有流程中，入學資格複查是第一個流程，每一個新生在辦理入學手續時，首先都經過了我院招生辦的嚴格審查，無非本校錄取學生報到，也沒有以“借讀”等其它理由報名的非我院錄取學生。學生錄取資料可在招生辦查詢，新生學籍電子註冊平臺目前還未開啟，等上級有關部門開啟平臺後我們將第一時間進行電子註冊。
四、收費政策執行及家庭經濟困難學生資助情況
我院嚴格按物價部門核定的標準收費，新生報到期間，學院製作了收費公示牌，一直放在新生報到處門口。學院還積極協助新生辦理生源地貸款手續，對於繳費確有困難的新生，開設綠色通道，確保每個新生不因家庭困難而失學。對於過了本科線而填報了我院的學生給予減免1000元學費的優惠政策。
學院黨委十分重視家庭經濟困難學生資助工作，並設立了專門的資助工作機構——學生資助管理中心，配備專職人員根據國家相關資助政策，開展學生資助工作，經費有保障，在工作過程中，把“獎、貸、助、補、減”等各項資助政策作為重點落實，積極落實好家庭經濟困難學生醫療保障經費。
“綠色通道”極大地緩解了經濟困難學生家庭的經濟壓力，共計為在校生辦理了110名生源地助學貸款。
五、學校安全穩定情況
在本學期開學前，保衛處會同後勤處對各部門辦公場所和學生學習生活場所進行了一次全面的安全檢查，對全院的消防設施也進行了清查，更換藥效過期的滅火器60餘個，新增滅火器30個。未發現危房和漏水漏電現象，各門店無過期商品出售。
學院安全法制教育始終貫穿於師生的學習生活中，做到了安全法制進課堂、上課表，由學院公共課部思政教研室每年統一計劃安排部署。9月3日開展了新生入學安全教育，由李xx副書記主講的《學生校園安全與安全管理》受到學生的歡迎。我院周邊治安情況良好。目前我院沒有一起矛盾糾紛案件發生。
學院制定了一套完善的應急預案，每年都會在新生入學安全教育期間，在全院開展一次安全逃生大演練。通過演練使每位師生了解安全工作基本要求，掌握安全基本知識，學會安全逃生技巧，掌握自救、互救本領，確保在今後的學習、生活和工作中遇到危險能沉著處置。
學院各項安全設施齊全，管理規範，既有專職負責人，又有安全管理人。每年都要對全院師生進行安全教育培訓，安全管理層層負責，層層簽訂責任狀，落實到人，確保了安全工作的萬無一失。
多年來，我院已形成一套完整的安全穩定工作領導體系和安全工作制度。學院歷年安全無事故，連續8年被市公安局、市教育局聯合工作組表彰為“內部安全保衛工作先進單位”。多次被區綜治委、市綜治委表彰為“平安單位”。
六、開展教育系統評議政風行風活動情況
根據省教育廳關於在教育系統進行民主評議政風行風工作的總體要求，我院制定了民主評議方案，併成立了“xx科技職業學院民主評議政風行風工作領導小組”，針對學院領導班子建設、作風建設、辦學質量和特色、師德師風建設、收費情況等進行了自查和整改。
今年4月份，開展了行政文化建設活動，重點整改執行力和服務態度、工作效率問題。各部門公佈了辦公電話，主動徵詢學生家長、用人單位、社會各界的建議和意見。根據收集到的問題和建議，各部門改變了工作作風，責任意識和服務意識有所增強，杜絕了“門難進，臉難看”的現象，執行力有了明顯提高。7月5日至7日，利用畢業生返校辦理畢業證的時間，由各系組織了畢業生座談會，聽取了畢業生對學院各方面特別是教學和就業方面的意見和建議，就業辦根據會議內容形成了一份有一定參考價值的調研報告。
為了加強師德師風建設，引導學院師生牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，展現優秀師生風采，發揮先進人物的示範引領作用，發充分發揮榜樣的力量，學院在廣大師生中開展了xx科技職業學院首屆“感動校園人物”評選活動，經過系列評選，最後有23位師生成為了“感動校園人物”。他們用實際行動為大家做了表率，成為推動我院快速發展的一股強勁的動力，釋放出無窮的正能量，6月份召開了總結表彰會議。有6位師生在會上作了感動事蹟報告。
在領導班子和教職工隊伍建設方面，學院也做了大量的工作。今年7月，學院進行了人事制度改革。各部門相互評議，定崗定編，中層幹部竟聘演講，競爭上崗。在人員班子調整上，學院堅持“精減高效”的原則，辭退了20餘名管理幹部和教職員工，並大膽啟用年輕人作為部門負責人，為學院的建設發展注入了新的活力。
為改善學生的生活條件，在今年暑假期間，後勤處對學生宿舍進行了全面維修，增加標準床位250個。新生及家長非常滿意。
七、存在的問題
1、我院是一所民辦高校，國家財政沒有撥款，所以辦學經費來源較單一。
2、社會對民辦院校的理解有偏差，在招生過程中造成了一定的
困難。
3、我院目前無中職單招計劃，少了部分生源。
八、整改措施
1、通過在產學研方面加大探索力度，開辦校辦工廠等措施，多方籌措資金，繼續增加在辦學方面的投入。
2、加大宣傳力度，加強內涵建設，把學院辦好辦強。
3、希望政府和省教育廳領導給予支援，批准我院的中職單招計劃申請。
xx科技職業學院
XX年9月9日
三優範文網