根據市紀委下發的《漢川市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》的通知精神，我們對照檢查考核內容，對半年來所做的主要工作進行了認真的總結，現將自查情況報告如下：
一、工作目標責任完成情況
1、健全組織網路，加強對黨風廉政建設的領導。鄉成立了以黨委書記、鄉長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，充實調整了領導小組成員，各村配備了專（兼）職紀檢委員，成立了由3人組成的村級紀檢小組，調整並配齊了各村紀檢信訪資訊員，制定相應的工作制度和職責，在全鄉範圍內建立了上下聯動，相互協作的黨風廉政建設組織網路。
2、強化領導責任，保障黨風廉政建設工作落到實處。一是明確了鄉黨委書記、鄉長對全鄉黨風廉政建設負總責，其他鄉級領導對分管部門和所包片、村的黨風廉政建設負領導責任，各村和部門的主要領導對本村、本部門黨風廉政建設負直接責任的目標責任制。二是制定了鄉黨委成員黨風廉政建設崗位職責，並以鄉黨委檔案下發，把黨風廉政責任與經濟業務責任有機結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，增強“一崗雙責”的自覺性，真正把反腐倡廉任務和要求落到實處。三是簽訂了2010年度黨風廉政建設責任書，在3月25日全鄉農村工作會上，鄉黨委書記、鄉長王煒同志與31個村，17個鄉直單位簽訂了《西江鄉二○○九年度黨風廉政建設目標管理責任書》，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。
3、加強宣傳教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。一是繼續開展“五廉”教育活動。上半年鄉領導講廉課1次，組織機關黨員幹部學廉文2篇，析廉案1次，辦廉欄2期，樹廉牌2幅。二是紮實有效地開展了第十個黨風廉政建設宣傳教育月活動，制定了活動實施方案，組織選手參加全市開展的“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的反腐倡廉詩文朗誦比賽活動，榮獲優秀獎；組織機關幹部進行了一次黨紀條規知識考試；會同鄉組織口對預備黨員和積極分子講了一次《如何做一名合格的共產黨員》的廉課；組織發放並學習《黨員幹部廉潔自律手冊》和《從政提醒——黨員幹部不能做的150件事》；堅持機關幹部利用每週四學習日時間，學習廉政有關內容；三是認真開展廉政文化進農村、進機關、進學校活動。進機關我們樹立了廉政警示牌，開闢了廉政文化宣傳專欄，進農村我們刷寫了廉政警示標語，對每個黨員幹部分發了廉政建設工作簡易讀本，進學校我們把西江中學作為重點，開闢了《西江中學廉政文化宣傳專欄》，把廉政教育與學生思想道德建設納入了課程安排，對學生進行廉政教育和引導。
4、狠抓領導幹部作風建設，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根據市委統一部署安排，鄉黨委、政府認真組織實施開展幹部政策服務“三進”活動和“作風建設年”活動，分別以西發[2010]10號和西發[2010]17號下發到單位和個人，建立了鄉村（含部門）兩級幹部聯村聯戶制度，並要求寫好民情日誌。在具體工作中，我們結合糧補資金整改，組織機關幹部召開會議進行思想作風建設整訓，以促進“三進”農戶活動有效開展，從而推動機關幹部思想作風建設。二是結合實際，制定並完善了鄉機關各項規章制度，特別是對租車管理，公務招待接待管理作了新的規定，同時也注重加強了黨員幹部廉潔自律管理，嚴禁黨員幹部在機關、單位和下村參與抹牌賭博，嚴格考勤制度，杜絕幹部”走讀“現象。三是繼續堅持做到領導幹部家事慶典等三項制度，繼續嚴格遵守市委規定的“十不準”，繼續信守鄉黨政班子成員作出的“四不”承諾和全體機關幹部要努力做到的“三轉變、三增強”的承諾。
5、抓案件查辦和信訪件的回覆。上半年我們共立案4件，查結上報市紀委3件，在上報案件中，2名村幹部，1名鄉機關幹部。從案件性質上看，3名幹部都屬失職，瀆職行為，不能很好地落實黨在農村的惠農政策；從處分情況看，受黨內警告處分2名，受黨內嚴重警告處分1名。在案件檢查工作中，我們努力強化辦案主動意識，自我加壓，尋找案源。一方面我們抓信訪主渠道不放鬆，從中篩選有價值的線索，提高信訪成案率。另一方面在具體工作中，我們充分加強與職能部門的溝通互動，發現案件線索。在抓案件查辦的同時，我們也努力做好來信來訪的接待和處理工作，上半年，我們受理上級交辦信訪舉報1件，自主接待群眾來訪4件，對反映的問題進行了認真調查核實，對存在的問題進行了妥善調處，並將結果及時向上給予了回覆。
6、糾風治亂，切實維護群眾利益。一是繼續治理教育亂收費工作，全鄉沒有發現一起違規現象，也沒有群眾反映孩子上學難的問題。二是認真落實“三農”政策和新農村建設專項資金的規範運作，加強監督和管理，沒有發生一起群眾越級上訪事件。三是採取措施，優化了經濟發展環境。一方面我們要求職能部門增強服務意識，提高工作質量，公開服務承諾，沒有發現部門亂收費現象。另一方面組織派出所、司法所、綜治辦人員，對鄉內企業周邊環境進行集中整治，對侵害企業生產經營利益的違法犯罪行為進行嚴厲打擊。
7、加強制度建設，深入開展治本抓源頭工作。一是建立健全了鄉機關民主理財制度。今年初，鄉黨委政府召開了一次“厲行勤儉節約，反對奢侈浪費”為主題的機關民主生活會，認真修訂和制度了各項機關管理制度，包括考勤制度，學習制度，財務管理制度，小車管理，公務接待招待制度和租車管理等制度。二是繼續加強村級財務“雙代管”制度，鄉直單位“零戶”統管制度，印發了《西江鄉村級資金、帳務“雙代管”試行辦法》（西辦發[2010]4號）。年初，組織開展了對全鄉31個村的財務進行全面清理和交帳督辦工作，確保了“雙代管”有效開展。三是不斷推進鄉村兩級政務公開和財務公開，積極推行黨務公開。在這次的落實農村糧補資金惠農政策工作中，鄉黨委政府多次召開機關幹部會議，要求駐村幹部做好村務公開的工作，重點對農戶糧食、油菜補貼面積、財務等情況的張榜公示，切實加強政務公開的有效監督和管理。
8、切實加強農村基層黨風廉政建設。按照市紀委工作要求，在農村紀檢隊伍建設方面，我們全鄉31個村都配備了一名專（兼）職紀檢委員，成立了村級紀檢小組，在去年的10月份換屆選舉工作中又適時作了調整，並以黨委檔案下發到了各村。在具體工作方面，我們以陳臺、紅星和紅衛三個村為重點，結合村級辦公樓建設，設定了紀檢小組辦公室和紀檢信訪接待室，切實做到了“五個有”即有牌子，有必須的辦公裝置及用品，有相應的工作制度和工作職責並上牆公開，有來信來訪登記表冊等相關擋案資料，有信訪舉報箱。另外，結合“組織口”開展的“三級聯創”工作建立健全便民服務中心建設工作，落實信訪辦事公開，對村級集體資金、資產和資源認真摸底，登記造冊，加強管理。對村幹部行為規範工作，主要是要求他們努力做到上級規定的農村黨員幹部廉潔自律“十堅持十不準”規定。
二、主要工作經驗和體會
1、加強黨風廉政建設必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路
2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員幹部隊伍素質
3、加強制度建設，建立長效工作機制
三、存在的不足和困難
1、少數黨員幹部對反腐倡廉工作重要性、緊迫性和必要性認識不夠
2、有的單位黨風廉政建設教育工作抓得不夠緊，方法單一，針對性不太強
3、農村工作面臨的形勢還比較複雜，人民群眾的要求高，反應的熱點、難點問題還沒有完全解決
4、面對新情況、新問題、新變化、對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需完善
5、開拓創新意識不強，還需進一步提高
四、下半年工作打算
1、繼續組織廣大黨員幹部深入學習有關黨風廉政建設和反腐敗檔案精神，增強廣大黨員幹部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督力度
2、深入群眾瞭解情況，切實加強黨員幹部作風建設，紮實為群眾辦好事、辦實事。
3、不斷深化農村紀檢信訪資訊工作，突出抓好政務公開，保證農村黨風廉政建設深入有效健康發展。
4、鞏固完善村級紀檢組織建設，創造條件健全鄉便民服務中心和各村便民服務室。
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