建立青年文明號自查報告大綱
一年來,在團市委和縣委的正確領導下,我縣認真做好“建立青年文明號”的各項工作,弘揚良好的職業道德,創造一流的工作業績,腳踏實地開展建立“青年文明號”活動。根據臨青組發(XX年)第2號《關於對XX年年度市級青年文明號爭創集體檢查驗收的通知》精神,依照《臨汾市青年文明號管理辦法》和《臨汾市青年文明號年度考核標準》,團縣委通過聽取彙報、查閱資料、走訪群眾、召開座談會等方式,對我縣市級“青年文明號”申報單位一年來的建立工作進行了全面自查,現將自查情況報告如下。
一、加強組織領導,建立健全組織機構
縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多的優勢,廣泛深入開展建立“青年文明號”活動。自年初申報建立市級“青年文明號”活動以來,各家黨、團組織帶領團員青年與時俱進,開拓進取,創優爭先,在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。
1、領導重視。為抓好建立活動,專門成立建立領導小組,指導面上工作;下設辦公室,負責建立活動的日常工作。整個建立工作,自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓,任務明確,職責分明,上下協力,形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。
2、注重規劃。按照建立要求,聯絡工作實際制定《“青年文明號”建立計劃和方案》,兼顧建立活動的長遠規劃和近期目標,強調崗位職責,明確目標考核,把“青年文明號”建立與業務工作同佈置、同檢查、同落實,保證建立工作有章可循。
3、健全制度。為加強管理,出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規範守則》等多項制度,旨在達到以制度規範人、約束人、激勵人的目的,促進良好工作秩序的形成。
4、宣傳到位。為宣傳建立業績,堅持以多形式宣傳開路。採取資訊、簡報等形式,利用廣播、電視、報刊等媒體,大力宣傳“青年文明號”的建立工作。
5、建立環境。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監督,各單位統一懸掛了“縣級青年文明號”牌匾,建立機構、責任制和建立目標等也都上牆。為了接受當事人及廣大群眾的監督,還設立了監督電話,公開各項辦事制度,設立了投訴信箱,促進了建立工作的開展。
二、結合實際,豐富活動載體
建立活動中,我縣紮實搞好“四個結合”:即把建立“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”建立結合起來;與爭創“規範化服務示範視窗”、爭建“文明部門”結合起來;與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀公務員”結合起來;與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標,細化管理,腳踏實地,務求實效,獎罰嚴明,獎懲兌現,多形式、多層面、多渠道豐富建立載體,營造建立氛圍。
三、增強素質,煉就過硬服務本領
建立“青年文明號”活動要求建立人員不僅要有良好的職業道德,還要有過硬的綜合素質和業務水平。為此,我們按照複合型人才的要求,創新方法,精選載體,以打造“學習型團隊”為抓手,為廣大青年築起四大競賽激勵平臺,以促進建立活動富有針對性、互動性和實效性。
1、築起奮發向上平臺。在建立“青年文明號”中,單位黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力,先後組織青年接受革命傳統教育,錘鍊團員青年品質,激勵愛崗敬業;組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社群共建等公益活動,讓每一位青年人成為“青年文明號”建立的一分子,融入這個團結而又溫馨的大家庭中,凝聚群體力量,打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年,認真向黨組織做好推薦工作,為黨組織輸送新鮮血液。
2、築起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線,做到學政治明方向,學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及團的十五大會議精神,組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育,交流心得。與此同時,針對工作實際,採取“請進來,走出去”的辦法,經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。
3、築起崗位技能比武平臺。先後組織崗位技能大賽,促進青年熟練掌握業務技能,使整體業務素質得到明顯提升。現在,“青年文明號”建立集體的成員都能在內部多崗輪作,不論哪個崗位空缺,都能拉得出、用得上。
4、築起強身健體平臺。為豐富文體活動,舉辦了乒乓球、籃球比賽等體育活動,健身運動已蔚然成風。同時,積極鼓勵青年人發揮其特長。積極組織參加縣上組織的各類活動,多篇文章在各類徵文比賽中獲獎,多人在各類演講比賽中獲獎。豐富多彩的文體娛樂活動,增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰鬥力。
逆水行舟,不進則退。我們決心勇立“青年文明號”建立潮頭,當好“生力軍”和“排頭兵”,推進建立活動再深入、再持久,激發工作熱情,愛崗敬業,樂於奉獻,攜手共進,充分展現當代青年的昂揚風采,在平凡工作崗位上再創新業績!
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