按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署，我院組織相關人員對各部位安全現狀進行了一次全面自查和整改：
一、學院領導高度重視。
利用全體教師例會和學生例會的時間，宣傳安全工作的重要性和必要性，特別強調了冬季學校安全工作的重要性，研究部署冬季安全工作，提出相關要求，落實安全管理責任和措施。
二、學院對安全隱患進行自查、排查，全面出擊，不留死角。
首先由各系、部、室進行自查，並寫出自查報告報學院，然後學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網式檢查；檢查的主要內容為：
（1）各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施，堅持領導帶班，定期檢查，確保學院師生財物安全。
（2）做好傳染病防治工作，學院積極做好晨檢和衛生防疫工作，各辦公室、宿舍注意通風，並要求教師要適當關注身體不適學生，切實做好預防工作。
（3）加強對校外租房學生的管理，對校外租房的學生進行登記，加強與學生家長的聯絡，通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的租住房屋。
（4）做好消防安全排查整治，學院認真檢查用電設施裝置、電線線路。加強防火檢查，巡查，建立滅火和應急疏散預案演練制度，定期開展演練
以上部位經自查，各項用電安全措施和防盜措施齊全，無安全隱患；同時，做好冬季假期間的安全值班工作，以預防突發事故和惡性事故的發生。
三、發現問題
（1）學校應加強各校門口對於各種車輛的進出學校的登記制度。
（2）學校應加強對學生宿舍的管理，對於學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。
學院長期把安全工作，尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓，常抓不懈，避免疏忽大意，牢牢樹立安全意識，把安全工作進行到底，努力營造健康、文明、安全的育人環境、確保學院各項工作的健康、協調、快速發展，為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。
學院
xx年11月19日
酒店各位領導、各位同事：
大家好！
剛才聽了以上各位部門經理講述了酒店自成立至今的酸甜苦辣、累累碩果，我被深深的感動。但是，現在大家可以環視一下四周，你是否已經看到有個別部門來參會的80%員工已經離開會場，他們的工作真的是非常“繁忙”！這就是我們的團隊精神和執行力！
20xx年11月22日，我被調入酒店管控中心工作。近2個月以來，在酒店管委會領導的大力支援下，在酒店各部門同事的積極配合下，我們根據酒店實際情況，圍繞管控中心的具體工作特點和工作內容，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，思想不懈怠、行動不遲緩，穩健地開展起了各項工作。如：充分做好市調工作，把控好物品採買的品質與價格；對前期部分原材料的實際用量、各價位菜系中的菜品點菜率進行統計分析；在採購部人員緊缺的情況下，積極調配人員及時採買，為廚房在原材料的使用、各部門申購的急用物品、酒店各類大型會議、婚宴、活動等有序進行都起到了良好的後勤保障作用；制定出臺了新的物品採購流程；調整了部分在供貨物品價效比上差異較大的供貨商；對倉庫資源進行整合，使採購下單、倉庫收貨及物品領用及發放、財務報銷有效分離等等。較好地順延接手了各項工作任務。
祥雲酒店自20xx年8月底開業至今，經過半年時間的運營，經濟效益和預期的目標還存在著一定的差距。開源節流、控制成本已成為企業全體人員的共識。然而，成本控制並不是簡單的縮減費用開支或減工資，而是需要通過加強企業內控管理，優化管理模式，改善企業運營流程來實現。如何進行經營成本管控？20xx年我們將針對有效降低成本、合理增效、規範、明細、落實各部門操作程式及工作流程，持續、穩定、健康、有效地做好以下工作：
一、首先明確：成本管控的目標
成本管控的總體目標是為企業的整體經營目標服務，在酒店管理的競爭性經濟環境中，是追求成本水平的絕對降低，而在存在差異化的實際情況下，則是在保證實現產品、服務等方面差異化的前提下，對運營全生命週期成本進行管控，實現成本的持續性降低。
二、合理管控是一項長期積累、反覆實踐的工作
一般認為降低成本主要體現在採購、薪酬、經營等環節，可是通過管理方式優化帶來的成本變化更大，尤其對於象我們這樣具有一定規模的企業。實際上顯性成本很好控制，採購壓價、薪酬降低、經營加班即可。可怕的是那些我們看不到的地方浪費最嚴重——找出並消除隱藏在流程中的成本才是企業的生命。這其中一定是在管理上出了問題。管控成本的方法需要長期的積澱，而且需要長期的反覆實踐，才能真正成為我們的競爭力。根據酒店實際情況，合理的控制成本管控應當從管理模式、組織架構、管理手段、預算機制等幾個方面考慮。從源頭抓起，理清人脈、整體架構，以崗定人、規範程式、認真分析、合理預算、監督落實。
三、降低採購成本是工作重點
1、充分做好市場資訊的蒐集與分析
運籌於帷幄之中，決勝於千里之外。作為酒店採購人員，應該把酒店採購市場資訊的蒐集作為每天一項重要的必修課。我們會選拔責任心強、能吃苦、勤懇誠實的優秀員工充實到採購隊伍中來，通過進行綜合培訓、專業化訓練，富有成效的把採購工作做細、做實。
2、認真做好整體成本的控制
成本作為單項科目存在時，它的額度越低，企業收益越高。但是企業成本、專案成本，以至專項成本，往往都是多個單項成本科目的總和。當單項成本達到最低，單向成本科目的總和卻未必也是最低。所以，在進行採購時必須有總體成本考慮的遠見，必須對整個採購流程中所涉及的關鍵成本環節和其他相關的長期潛在成本進行評估。
對於酒店採購的整體成本控制我們從三個方面去抓：
（1）質量控制採購的產品質量始終要擺在第一位，這是關係到我們酒店的聲譽。尤其是食物、飲料、菸酒等貨品要注意它的衛生以及保鮮。在管理上可分三級管理，即：使用部門、採購部、收貨部。若品質達不到要求，使用部門可要求更換
（2）數量控制盲目加大采購貨品的數量無疑也是一種浪費。使用部門應根據實際需求做出合理訂貨數量的計劃。可分兩級管理，即：使用部門與主管領導。
（3）價格控制價格與質量、付款方式等緊密聯絡，應本著“品質優先、價格合理”的原則進行價格控制。採取三級管理，即：使用部門、採購部門、財務部門。
3、供應商的選定
供應商的選定至關重要。在新的一年裡，我們會加大對所有供貨商的考察力度，減少一切可控不良環節，選擇出具有優良品質的供應商簽訂合作協議。以下條件將是我們進行招標選擇的條件：（1）有穩固的財政或資產（2）品質統一（3）良好的信譽度（4）區域位置（5）價格（6）售後服務。
4、採購談判、議價及採購流程
採購談判的成功與否，不僅對酒店在採購環節樹立競爭性的優勢意義重大，而且直接影響著酒店經營的正常進行和成本的有效控制。進行採購談判，重點要做好前期的市場分析，知己知彼，才能百戰不殆！整體把握有關貨品質量、數量、交貨期、交貨方式、付款方式、售後服務等等與採購的整體成本息息相關的各個環節。
四、針對管控流程對各口分別規範運作程式
嚴格監督並執行採購及審批流程，規範採購計劃；物資驗收入庫、報銷及付款程式；建立健全倉庫物資管理制度；物品驗收、入庫存放、保管與抽查、領發物品、盤點、記賬辦法；建立健全物品、原材料盤查、原材料損耗處理、食品採購管理制度、以及倉庫安全防火制度等等。
五、攻守並舉——發展更重要
成本控制只是企業管理的工作之一，最重要的還是要發展。創造的財富總比節約的多，所以我們還是要把主要精力放在業務拓展和銷售上，以攻為守也許是更好的辦法。成本管控不是老闆或個人就能做到的，需要我們酒店廣大員工在自己的工作崗位上以實際行動去執行、去落實，創造成本意識的企業文化，大家一起來琢磨開源節流。只有這樣，才能使降低成本的思想深入人心，各個部門和個人要從點滴開始、從自身做起，從節約一張紙開始，從不浪費一支筆開始，平時細心點，及時把燈關上、把電腦關上、把空調關上、把水龍頭關上，把酒店當成自己的家，為家創造一份財富，少浪費一份資源。
在酒店初期的發展階段，我們更需要激情，更需要夢想。借用馬丁路德的一句名言贈予我們同業者：我們能夠接受失望，因為它是有限的；但我們決不能放棄希望，因為希望是無限的。
在龍騰虎躍的一年裡，在我們酒店全體職員的努力和精心付出下，我們的管控工作一定會落到實處、抓出成效！
尊敬的主席團，在座的各位，大家好！
我是社聯外聯部長張晨夕，今天很榮幸代筆外聯部在這裡與大家分享我們上半年的工作成績和感受。
首先，我對上半學年的外聯部工作做如下彙報，上半學年外聯部工作在我們15人的共同努力下，順利且圓滿的完成了任務，本學期外聯部組建完畢後，大一委員就積極投身於外聯工作中，利用學習的空間時間，走遍西安幾大商業區，在辛苦的外聯工作中磨練自己，工作成績隨時彙報，做到了“時時報告天天進步”，在本校活動中，外聯部大一委員積極參與社聯內部各項活動，儘自己的能力，為社聯作出貢獻，並且在活動中感受頗多並完善自己的不足。在歡送老幹部活動中，外聯部配合其他部門將這次活動辦了一次包含歡笑，快樂，淚水並令人難忘的晚會！從活動前期走遍到活動結束，外聯部和其他部門共同努力，為我們的老幹部送上了自己屬於全社聯人的心意！晚會結束後，我們努力得到上屆老幹部的一致肯定。在趣味運動會霍桑，外聯承擔了裁判和機動組的工作，整個活動整，我們除了做好自己的工作，還積極幫助其他部門，讓我真正看到了社聯一家人的和諧畫面，活動中，大家不分你我，互相加油。和各個社團相處融洽，向社團展示了我們社聯人積極向上，團結一致的精神風貌，並且極大的加強社聯與社團的關係。冬至包餃子活動，社聯人一起包餃子，開開心心過冬至，大家在寒冷的冬日體會著屬於我們自己的家的溫暖。幾次大型的活動，外聯部大一委員表現不錯，作為外聯部長，我為他們的成績感到驕傲。部內工作都是由我，李冰霞，徐快，張偉負責。今年我們幾個是第一次合作，但是大家互相之間沒有陌生感，互相幫助，為部門建設獻計獻策，認真做好主席團安排的工作，同時在和其他幾個部門配合過程做好，學習他人之長，彌補自己的不足，也是我們得到了不是的提高。但是，工作中我們也存在不足，在工作效率方面，我認為大家做的還不夠好，不能及時將主席團或部長分配的任務完成，致使工作拖拖拉拉，效果不夠明顯。同時，在外聯思路方面，我們不夠開闊，新形式的外聯在我們的工作中沒有體現出來，使外聯工作沒有兩點和創新。簡而言之，我們15個外聯人，會反思上半年工作不足，儘快完善自己，以飽滿的精神投身到下半學年外聯部的工作中去。
其次，在外聯部的工作中，也得到了其他外聯人的大力支援，感謝我們的主席團，斌哥，關姐，郊姐，甜姐，在這上半學年中，每到外聯部的這個遇到困難時，他們總會給予很多幫助，讓我們收益無窮，同時在這個過程中，我也從他們的言語行為中學到很多東西，以其作為大一委員，我需要的時執行，但是，這學期開始，作為一個部門的負責人，當去決策事情的時候，不夠果斷，猶豫不決，肯能面對角色的轉換，我並沒有做好充足的準備，還好他們在我有問題時，給我無私的幫助，所以，感謝你們，外聯部的每一步發展都離不開你們的細心關懷！
還有馬磊，韋嬌，曉丹，張玉濤，範愛心，王越洋，鄭爽，感謝你們在工作中對外聯部的支援，外聯部的發展有你們的支援，我們少掉了很多困難。當然，你們做的不錯，我看到你們的進步，希望你們呢訥訥個繼續堅持下去，發揚我們的外聯精神，堅持，拼搏，爭取做好下半年的工作。你們才時外聯部的中堅力量，我期待你們的成績。
經過這幾個月的工作，我看出了社聯的美好前景，我們將會屬於自己的通天大道，希望我們外聯人在主席團的帶領下，能將我們發展的更家壯大，同時，也希望社聯人努力工作，為了我們大家庭的美好未來，發揮出自己的能量！謝謝！
跨出校門踏上xx酒店是我人生中的一個轉折點！我們酒店是個團結、友好的集體，個人簡歷開展過各種活動、潛能培訓，讓我們在工作中快樂成長並走向成熟，同時祝酒店生意也紅紅火火、蒸蒸日上。轉眼間我已在酒店工作有一年了，在這一年裡我學到了很多、也改變了我更多，更讓我在做人與處事方面中得到鍛鍊。
隨著渺茫的目標在酒店裡當了服務員，剛開始很多東西都不懂，領班安排熟練的員工來帶我！她很熱情主動和我打招呼：“小妹！不用怕，以後有什麼不懂的地方就儘管問姐姐，如果不懂也不問那你永遠都不懂了”。她的熱情主動給予我無比的親切與責任感，我下定決心要努力工作別低估了自己更不能讓別人看低自己，相信別人能的自己也能。經過十幾天的努力我的服務工作也取得了進步，也曾在開員工例會中被主管表揚過。自己的努力得到表揚心裡很樂滋滋的……
偶然的機會我被調到酒店前廳部商務中心任職，這又是我新的起點！試用期是兩個月，兩個月來決定能我是否合適做這樣的工作、是否能接手下這份工作。剛開始在商務中心上班恰是公司全面搞六常管理時期，那時候資料很多，對於我這剛接手的職員來說卻是忙不過來，經常都是延長時間才下班，最後還是在主管的幫助下減少我的工作量，心得體會順利的完成我的工作，感到很欣慰……在主管的帶領指導下，這份工作我慢慢適應了，兩個月後我轉正為正式員工。既然我選擇了，那我就盡我所能、全力以赴完成我的工作職責。
商務中心主要是負責打字列印、影印、傳真、話費、上網、待定機票等業務。經承擔本職位以來，我本著不煩不厭的微笑服務去對待每位客人及酒店的每一位同事，但在工作生活中存在一些不足，例如：
1、對於剛出社會的我膽子小、接觸的東西不多，更何況只有自己在商務中心上班，和同事們交流的機會也不多，和同事們在一起的時候很少主動和他們交流，這樣也許導致在他們的眼中我是個獨來獨往、很偏僻冷漠的一個人。其實我是個樂觀直爽、善於交友的人哦！我相信從事酒店行業的每一位職員們都應該懂得禮節、禮貌、樂觀直爽的。
2、工作半年了我沒有自己訂過機票，都是主管幫助下訂過幾張，如果偶然主管不上班客人要來訂機票，我擔心會出錯。
3、在打資料的過程中，有時候資料又多忙不過來我沒有仔細檢視，其實有時候還出現錯別字或是多一個字或少個字。
4、曾背熟的各部門領導的手機號碼、電話號碼，但不經常用，久而久之會淡忘，偶爾要打電話起來要翻翻本子。
5、做事情沒順序、反映遲鈍，有時急要的檔案沒有及時的打印出來。
工作中我存在很多的不足的地方但我今後會努力改進，為了日後更好地開展工作我要注意的事項有：
1、嚴格遵守酒店的管理制度、配合主管的各項工作、熱愛本職工作。
2、增強保密性，對酒店及客人的各類資料不洩漏。
3、熟悉各部門領導的手機號碼、電話號碼。
4、每天保持商務中心清潔、整齊、資料齊全、一切有序，愛護各種裝置、設施。
5、有空時上網查詢相關專業知識、多操作，提高我的`專業技能；平時也多看書、關注新聞，創新我的思想；見到同事要主動熱情去打招呼、多多與同事們溝通，增強我的膽量。
曾在潛能培訓遊戲中看到被罰的同事吃苦瓜，讓我們每時每刻都提醒著自己，無論在工作生活中遇到怎麼樣的困難要及時當問題的終結者，不然等到以後積累的苦都消化不了。對於一個剛出社會的我而言，前方一直有苦的味道，但我要學會習慣性的把它嚐盡，即使很艱難我也不會氣餒，深信在人生路途中有甜的味道等著我。
按照市、區政府有關農業科技工作的部署，我鎮堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，積極推進“科技興鎮”戰略。一年來，在鎮委、鎮政府的領導下，在市、區科技局和其他有關部門的具體指導和幫助下，我鎮以建設新農村、培養新農民、發展新農業為工作目標，培育電子農民，大力推行應用實用技術，促進了農業產業結構調整和經濟發展，進一步增強科技服務能力，提高科技水平，增強了人民科技的意識，科技工作取得了明顯成效，在推進科技服務工作過程中，我們主要做好如下三項工作：
一、加強農業科技工作的組織領導
**鎮委、鎮政府高度重視科技工作，及時成立了“農業科技工作領導小組”，組長由鎮長擔任，副組長由分管領導擔任，組員從農業辦、黨政辦、農業服務中心等部門抽調組成，同時建立健全了**鎮農技“110”服務站，全鎮13個行政村也相應成立了“科技工作小組”，形成了兩級科技網路。鎮委、鎮政府把這項工作真正列入了工作日程，制定了“工作計劃”。20xx年，召開全鎮科技工作專題會議4次，及時彙報、小結和佈置科技工作，解決了科技服務工作中存在的問題，使科技服務工作順利開展。
二、加大科技宣傳力度抓好科普培訓工作
為了實施“科技興鎮”戰略，我鎮建立健全了鎮、村農業科技服務110服務點和電子農務服務站，並有專人管事。成立了瓜菜等協會，組成人員有80多人。我們定期召開專題會議，研究和部署推行農業實用技術工作。為了科技服務工作抓落實，結合本鎮實際情況，我們認真做好以下幾項工作：一是在各村建立科技工作宣傳欄，定期出版宣傳科技內容。利用各村廣播站有線電視等大力開展科普宣傳。二是安裝“農信通”，收集、釋出科技和市場資訊，推進“三農”資訊化。三是建立農民技術培訓學校，對農民進行知識、法律、科技等教育。四是分專題、分階段進行科技培訓，如蔬菜種植、家禽飼養等技術。我們還聘請專家和農藝師為農民授課，進行農業實用技術指導，如防蟲害、科學施肥、土壤改良、家禽優良品種引進推廣等進行專門的現場講解指導，讓各農戶在各階段都能聽到和看到適合自己的可操作實用技術。一年來，我們開展專門種植技術培訓班5期（無公害蔬菜栽培技術、土壤改良技術、病蟲害防治等培訓班），參加的農民達525人，另是，以會代培訓7次，共培訓2080多人次，並印發農業技術資料3500份。五是在全鎮成立了七個農技協會，培養科技致富能人多人，帶動了廣大農民群眾運用科學技術發財致富。六是送書下村，為農民提供文化、法律知識、農業科技知識等精神食糧。七是發揮“農信通”和廣播作用，及時收播有關三農政策資訊，宣傳鎮裡的好人好事和運用科技發展經濟的典型事例。八是為了保證科技資訊的暢通，我鎮充分發揮農村技術員的積極性，組成科技服務聯絡人13名，深入到村、組為農民服務，使我鎮科學技術應用推廣工作得到順利開展。九是制定一套科技培訓和科技普及工作制度，並鼓勵農戶遵守制度，使全鎮農民學科技、用科技蔚然成風。
三、結合本鎮實際全面推進農業科技服務工作
為了紮實建立科技進步先進鎮，積極開展農業科技服務工作。我鎮不斷建立健全農業科技“110”服務體系，利用電子農務和“農信通”平臺，為農村、農業、農民、提供農業科學技術應用和市場資訊服務，有力地推動了農村科技進步。20xx年我鎮重點開展農技服務工作，深入田頭開展種植業生產科技服務。為無公害蔬菜生產基地，引進推廣應用科學種植技術，不斷引進新優品種，使我鎮無公害蔬菜品牌，逐漸形成。由於20xx年科學技術種植得到不斷推廣，科技服務不斷完善。通過推廣農業科技應用和農業科技服務，解決了農業生產遇到的問題，農民得到了實惠，極大地提高了農民學習應用農業新科技的熱情。農村經濟得到又好又快發展。
20xx年，我鎮科技服務工作取得了一定的成果，但與上級的要求還有一定差距，在今後工作中，我們還要繼續堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，大力推廣先進實用技術，加強技術創新。實施科技興鎮戰略，為全面建設小康社會提供強有力的科技支撐！
按照_縣脫貧攻堅領導小組辦公室關於做好20__年防止返貧鞏固提升脫貧質量工作的通知》要求，我鎮為持續鞏固脫貧成果，建立完善穩定的防止返貧長效機制。
一、紮實開展動態調整工作
嚴格按照縣脫貧辦要求，每月開展動態調整工作，切實做好脫貧戶的動態監測工作，嚴格稽核資料質量，做好系統內貧困人口自然變更和扶貧物件資訊採集錄入和資訊更新等工作。
二、做好貧困戶分類管理
按照相關檔案精神，將脫貧戶分為一般監測戶、重點監測戶、邊緣脫貧戶三類，進行分類管理。
對家庭有較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較大的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，隨時關注，能享受的政策“應享盡享”，家庭中有勞動力的，積極推進產業扶貧或推薦就業。對家庭無較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較小的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，鞏固已享受的政策，繼續推進產業扶貧，加強勞動技能培訓，鼓勵自主就業。對於無返貧風險的脫貧戶，幫扶措施為：按期走訪，給予生活、生產上的關心和幫助，繼續享受原有政策，幫助其建立良好的生活習慣並進行感恩教育。
三、建立“回頭看、回頭幫”返貧監測機制
緊緊圍繞“兩不愁、三保障”和“一超六有”對已脫貧戶進行持續扶持，按照“在攻堅期內原有支援政策保持不變”的規定，繼續落實相關政策，對原安排幫扶專案未實施完的脫貧戶，按照貧困退出政策繼續實施，確保其穩定脫貧；對原享受政策的脫貧戶堅持脫貧不脫政策的原則繼續享受原政策。
對已經脫貧的群眾，幫扶幹部要定期上門回訪，建立檔案進行跟蹤，準確掌握其脫貧後的生產生活狀況，持續增強其“造血”功能，加大對脫貧戶的技術和產業扶持，打牢不返貧的產業基礎，讓脫貧戶有持續、穩定收入，切實做到讓貧困群眾思想觀念有轉變、環境條件有變化、勞動技能有提升，有穩定的收入渠道，徹底防止脫貧戶返貧。
對摘帽村已實施的產業幫扶，繼續給予大力支援，積極扶持致富帶頭人，同時繼續探索發展新路徑，打造新產品，促進資源良性發展。對未完成的基礎設施和基本公共服務專案，繼續按原有政策加強建設，同時充分發揮村規民約作用，發揮鄉賢道德感召力量，弘揚中華優秀傳統文化，培育守望相助、崇德向善的文明村風，為群眾穩定脫貧致富創造良好的環境。
根據貴局《關於開展依法行政綜合監察“回頭看”檢查的通知》檔案精神，我局高度重視，通過召開局務會和相關股室負責人會議，傳達貫徹檔案精神，就我局在綜合監察中通報的問題及近兩年來依法行政工作進行了全面自查，現將整改情況自查報告如下：
一、民間組織登記管理相關問題
(一)關於登記管理不夠到位問題。
貴局提出的共有3家單位連續兩年沒有年檢我局未依法予以撤銷問題，經與業務主管單位，共同督促並指導以上3家單位進行整改，現市區檔案學會與市區青年聯合會已辦理登出登記，市區黃石愛心幼兒園在取得其業務主管(教育局)同意後予以撤銷登記，以上問題均已整改到位。20xx年至今在我局成立登記的社會組織均按相關規定定期參加年檢。
(二)關於行政處罰不夠嚴格問題。
《社團登記管理條例》第六章罰則三十三條規定過於籠統，對於違法所得要如何沒收、沒收後以何種形式上繳何部門都沒有具體規定，難以操作。其中區國小教育研究會在我局發出整改通知書之後就已停止該項收費，並補齊了相關檔案資料。經每年開展社會組織專項檢查治理活動，20xx年至今在我局登記成立的社會組織中未再發現有違規收取費用等問題。
(三)關於強制執行不夠及時問題。
通報指出區檔案學會在我局做出行政處罰後並未停止收費行為與實際情況不符。檔案學會在我局發出整改通知書後已立即停止收費行為，並已經登出登記，我局無需強制執行。現我局已加大強制執行力度，在社團出現違法違規問題時，不能按要求整改或登出的，將依法停止活動或撤銷，促使違規行為能夠得到及時制止並糾正。
(四)關於履職監管不夠到位問題。
通報指出區個體私營企業協會的費用開支超出章程規定範圍，即區工商局、鎮街工商所的汽車油費多在個私協內報銷，對此問題我局要求待車輛租用合同到期後立即解除。但該會負責人、工商局相關負責人解釋個私協辦公場所是由工商局無償提供，個私協與工商局工作關係緊密，對協助工商規範個體私營企業、促進個體私營經濟發展等方面起到重要作用，且該會確為在開展社團活動時使用車輛，並有與區工商局簽訂車輛租用合同，不屬於開支超出章程範圍。現我局在年檢及專項檢查中均認真檢視其財務憑證，確保其業務主管單位不再出現侵佔社團經費的行為。
(五)關於社團成立登記、民非登記許可審批不夠嚴謹問題。
對於歸檔材料中有些業務主管單位或人事部門意見欄無經辦人簽字問題，我局已認真稽核，在審批過程中更加細緻、嚴格把關審批材料，要求相關單位除了蓋公章，相關負責人經辦人必須簽字。此外，通報中提出的社團各備案表時間在批准成立之前，與《社團登記管理條例》第十七條規定不相符，因為省民政廳根據工作需要在《社團登記管理工作實務》(第一章社團籌備成立和成立登記流程及需要提交的材料)規定申請成立登記社團應向登記管理機關提交的材料中就要求提交相關備案表(詳見證明材料影印件)，且向市民政局諮詢後，得到的答覆市民政局也是依據此規定受理審批相關材料，網上審批流程中也是按照這一規定設定的。
二、檔案資料管理不夠規範問題
對於檔案資料管理問題，我局已經落實到各股室，並制定了相關檔案制度，要求各股室按照規定規範檔案資料裝訂和管理。退役軍人殘疾認定、評定的審批材料檔案已實行一人一檔，並建立資料庫進行管理。內地居民收養登記檔案已進行目錄編制、分類裝訂、妥善保管,並實行專人管理，責任到人。
三、骨灰樓塔管理跟不上問題
為促使全區殯改工作有序開展，咱們區已連續六年實現火化率100%目標，其中骨灰樓塔建設還處於推進階段，每年都下達建設指標，鼓勵有條件的村(居)建設公益性骨灰樓塔，並給予資金補貼。但至今省、市尚未出臺骨灰樓塔相應的管理規定。這項工作需等待上級下發加強公益性公墓、骨灰樓塔管理實施意見後才能落實，屆時，我區將制定相應的管理細則下發各鎮(街)執行。
四、資金管理不夠規範問題
1、關於蓋章不相符問題：20xx年元月採購太空被1100套，每套157元，總額172700元，我局嚴格按照採購物資招投標程式，對於發票上供貨商名稱與購銷合同中的供貨商名稱不相符問題，當時就責成供貨商補蓋與購銷合同中供貨商“仙遊縣蓋尾供銷合作社”相同的公章。在今後的政府採購中，我局將嚴格按照招投標程式，確保不再出現類似問題。
2、關於軍休所結餘離退休人員增資款未按規定納入預算管理問題：軍休所已經把離退休人員增資款結餘經費上交財政國庫，並在今後財務上嚴格遵守財經制度，不斷規範財務管理。
3、關於資金使用公開問題：對於農村低保資金和農村困難家庭醫療救助資金沒有在網際網路上予以公開問題，我局當時受到條件和人員少限制，相關資金只在政府政務公開欄上公開，對網際網路公開這方面做得不足，通過整改，我局已配置了專用電腦裝置，指定專人負責資金公開工作，現在包括城鄉低保資金和醫療救助資金在內的相關資金都及時在“農廉專欄”上公開。
今後，我局將在上級業務部門和紀檢監察部門的監督指導下，認真開展依法行政有關工作，樹立依法行政意識，強化依法辦事理念，努力提高依法行政水平，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，不斷完善機關依法行政管理的一系列工作制度，轉變工作作風，改進工作方法，加強基層調研，瞭解社情民意，增強群眾觀念，增強工作預見性和主動性，全面樹立民政行業的社會新形象。
以上報告，不妥之處，敬請批評指正
一、基本情況
我局在20__年度主動公開政府資訊共230條，公開的政府資訊未涉及國家祕密、商業祕密和個人隱私，也沒有經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業祕密、個人隱私的政府資訊。
二、主動公開情況
我局加強主動公開。我局充分依託中國入口網站政府資訊公開平臺，創新電子政務公開方式，推進政務公開網站建設，各部門和鄉鎮街均開設了子網站，作為對外公開的平臺，把政務和政府資訊主動公開工作作為推進依法行政的重要手段，不斷擴大公開範圍，細化公開內容。確立了30家牽頭單位，積極推進政務公開和資訊公開，公開單位覆蓋面100%。積極開展政務公開標準化和示範單位建設工作，選擇毛坦廠鎮、三十鋪、等10家單位為示範單位，加強示範點建設，進一步提高政務公開的質量。同時，利用百姓暢言、政民互動、線上辦事等板塊，加強網路輿情管理，及時迴應群眾關切。
三、重點領域資訊公開、政策解讀、輿情迴應、建議提案辦理等情況
我局在抓好一般性資訊公開的同時，突出抓好重點領域資訊公開，在區政府網站資訊公開平臺設立了若干個重點領域資訊公開欄目，涉及“三公”經費、財政預決算、行政審批、行政執法、工程招標、工程採購、醫療衛生、社會保障等多方面。
一是推進行政權力執行資訊公開。堅持依法行政，加大了行政機關行政審批、行政許可、行政處罰等資訊公開力度，積極推進行政權力公開透明執行。公開區直單位權力清單，完善權力執行流程圖，紮實推進自由裁量權、行政處罰結果、行政審批執行結果、行政備案監管結果等公開。截至目前全區累計公開行政權力資訊251條。
二是推進財政資訊公開。根據今年政務公開工作要點精神，對政府預算、決算全部公開到支出功能分類的項級科目，專項轉移支付預算和決算要求公開到具體專案。同時對財政預算執行和收支審計資訊進行公示公開，提升預算執行的透明度。進一步加大了管理使用情況的公開力度，讓“財政資金”在陽光下執行。部門預算決算公開到基本支出和專案支出，加大“三公”經費公開力度，及時、全面、準確公開整改情況，進一步提升財政預算執行和收支、審計工作情況的透明度。截至目前全區累計公開財政資訊794條。
三是加強其他重點領域資訊公開。對政府投資專案、公共資源配置資訊、公共產品質量監管、公共資訊服務等，要求所涉有關單位及時公開到位。推進學校招生、科技管理、醫療衛生、就業等領域資訊公開，提升公共服務水平和群眾滿意度。推進環境監測、安全生產事故、食品藥品安全、信用等領域資訊公開。著力抓好徵地拆遷、國有土地上房屋徵收與補償資訊、政府採購等方面資訊公開，積極迴應群眾關切。
四、存在的主要問題
全域性貫徹實施《條例》雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足和問題。一是資訊更新還不夠及時;二是資訊公開的內容有待進一步完善。
五、改進措施
針對存在的問題，在今後工作中將採取以下措施切實加以改進。一是進一步明確工作職責，根據我局工作職能和職責，加大工作力度，擴大資訊公開範圍;二是組織開展宣傳活動，增進群眾對政府資訊公開工作的瞭解;三是進一步增強保密審查機制，確保政務資訊公開工作無洩密事件發生。
任何職業都是間接或直接地為人類或別人服務，只是服務物件、服務層面不同，而服務質量的本質要求是相同的。目前一般認為服務質量就是服務物件的滿意度和同行認可度，而要服務物件滿意、同行認可，絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事後處理，更重要的是事前工作的質量和輸出的產品的質量。
我所從事的安檢工作，工作的核心內容是保障安全，我們輸出的產品是安全，安檢服務質量最重要的衡量標準同樣是安全。那麼怎樣才能提高服務質量，體現安檢工作價值呢？
我認為：
第一，要認識到服務質量的重要性和關鍵性。服務質量優，則被服務物件滿意度高，其心情則舒暢，才會和諧、愉快地配合安檢；反之，則服務物件滿意度低，其心情鬱悶，內心則會產生厭惡、對抗甚至敵對意識，干擾安檢工作。我們服務質量的好壞，表面上講，會影響到安檢的形象，深層次講，會動搖安全的根基，其後果將是不可挽回的。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優質的服務保障安全，贏得聲譽。
第二，要有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的；沒有這兩樣品德，就會不思進取、敷衍塞責、得過且過；就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷；就會影響團結、影響合作、影響形象。因此，要想有意識地不斷提升服務質量，就必須具備這兩樣品德。
第三，要有大局意識和良好的心態。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性；只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務質量。只有具備良好的心態，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性；只有具備良好的心態，才會認為為他人提供優質的服務是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重；只有具備良好的心態，才能意識到能為他人提供優質的服務是一種享受和幸福。
第四，要加強學習，提高素質，總結經驗，講究藝術。只有不斷地學習，才能提高業務素質，也才會為服務物件提供無差錯的優質服務。只有個人素質過硬，才會贏得服務物件的信賴；才能提高服務物件的滿意度和認可度。
沒有過硬的業務知識，再好的態度和再高的激情，也不能使服務物件滿意。在每一次的服務中，我們要善於總結經驗，提高服務的藝術性。講究藝術性能夠使服務物件感到舒適和滿意，這需要細心揣摩，好好體會，要經常換位思考，體諒他人的處境和難處。
在各級黨委政府和教育行政部門直接領導和支援下，我校廣大教職員工貫徹執行黨的教育路線、方針和政策，樹立“以人為本”的辦學思想，發揚無私奉獻、團結勤奮、求實創新的精神，大力推行素質教育。充分利用一切教學資源，接受最新教育理念，以“培養全面發展的合格人才，張揚學生的個性，培養學生的品格”為辦學理念。全面提高素質教育實施水平。
現有x個教學班，x名學生，x名教職工。其中專任教師x人，學歷達標率100%。學校佔地面積x平方米。學校現有教學樓一棟，平房間，學校設有圖書室、物理、生物、化學實驗室、文體器材室、多媒體教室，計算機教室、遠端教育接收與播放室、教學光碟播放室，教師能夠積極利用現有器材進行教學活動，並對現代化教科研進行深入研究，取得了一定的科研成果，學校食堂達到了C級指標。
學校先後被評為“x規範化學校”和“x電化教學示範校”等一批榮譽稱號，x年度，學校又被x教育局推薦表彰為“平安建設先進單位”，學校在教育局組織的“全中國小生文藝比賽”中獲優秀組織獎，順利通過了“校舍設施維護管理優秀學校”和“綠色學校”的評估驗收。
一、以務實創新的意識，全面落實國家課程計劃和方案。
1、健全組織，加強領導。成立了課程實施水平領導小組，組長由校長擔任，副組長由分管教學副校長擔任，成員為教導處、政教處、總務處、校團委等職能部門主要負責人、部分骨幹教師。明確工作目標、領導職能分工和工作步驟，指定學校教務處負責課程實施日常管理工作。學校還設立校本研訓、課程設定與編排、地方課課程實施、綜合實踐課程實施、課程資源開發、校本課程建設、學生成長記錄等幾個專項研究工作模組，以專案研究為抓手，引領、帶動和促進課程實施。領導小組成員，明確分工、明確職責，分條分塊制訂好具體的工作計劃並認真實施。工作中既要明確分工，又要密切配合，做到分工不分家，充分發揮領導班子一班人的模範帶頭作用，以飽滿的熱情、踏實的作風、務實的精神投身課程實施。
2、重建制度，依章實施。為了依法實施新課程，我們認真組織開展制度重建工作，以新課程思想為指導，審視原有的管理規章，修訂《教學常規管理制度》和《教師考核評估方案》，制訂切合我校實際的《校本教研實施方案》、《綜合實踐課程實施方案》、《學生綜合素質評價實施方案》等，這些制度、方案的制訂實施，使我校新課程實施工作基本做到有章可循，有制度可依。
3、加強校本課程開發。按照《義務教育課程設定實驗方案》要求，開齊國家課程科目，尤其是音樂體育美術，綜合課程，地方課程等科目，更是有教材有教師有備課有評價。並根據學校的實際環境，學生的家庭環境，安排鼓勵學生進行社會實踐活動，提倡學生動手寫社會調查小報告，動眼觀察當地環境保護方面存在的隱患，動腦思考解決辦法，動手完成小製作等等措施，極大的調動了學生的積極性，提高了學生的綜合素質。但是有部分地方課和綜合課沒有統一的發放教科書，學校在教導處統一指導下，由各個教研組長成立了校本課程開發小組，學校自主開發了《大棚蔬菜的種植》、《蘋果的栽培》、《日照旅遊》、《環境教育》等校本課程，並在實際教學中得以使用，並取得了一定的效果。
二、以《普通中國小管理基本規範》為總抓手，切實減輕學生過重負擔。
1、嚴格執行上級減負和作息時間的規定。住宿生早上7點起床上早操，走讀生7：30到校，上下午各安排一次大課間體育活動，沒有體育課的當天下午再安排一次體育活動。嚴厲禁止利用晚自習補課上課，嚴厲禁止亂徵訂課外資料。學生每天作業量不超過1.5小時，各學科均安排教師對當天的作業量進行把關控制。給學生充足的自由支配時間，切實減輕學生的課業負擔、心理負擔和經濟負擔。另外，我們還將積極接納社會人士和家長的意見和建議，並接受監督。
2、嚴格執行課程計劃，有計劃地組織社會實踐活動，豐富學生的生活體驗。充分發揮現有教育資源的作用，為學生開展豐富多彩的課餘活動，學校的圖書館(室)、體育場(館)、實驗室、活動室、微機室等場所向學生開放，有組織、有計劃地為學生安排豐富多彩的科技、文藝、體育等活動，豐富學生的課餘生活。積極探索實踐教學和學生參加社會實踐、社群服務的有效機制，充分發揮了青少年校外活動場所的育人作用。強化德育實踐環節，幫助學生在實踐中發展，在體驗中成長。加強學校教育、家庭教育、社會教育的溝通，教育家長樹立正確的教育觀和成才關，遵循少年成長規律，根據學生的興趣、愛好和特長科學合理地安排他們的課餘生活。
3、採取多項措施控制學生的輟學率。一是學校與學生家長簽訂了義務教育合同書，讓每個學生家長明白，保障孩子完成規定年限的教育是一項法定義務。二是學校通過廣播室、牆報、主題班會等形式加強對《義務教育法》的宣傳，增強了廣大教幹教師及學生對這項工作的認識。三是對家庭困難的學生開展救助，並免除他們部分上學費用。四是對已輟學的學生，學校推行“三級家訪制度”，即：班主任教師家訪、年級教幹家訪、學校教幹家訪，直至動員學生返校為止。五是獎罰分明，嚴格落實責任制。學校要求每位教職工要關心愛護學生，特別要對學困生、待轉化生倍加呵護。每學年對控輟超標的教師在評先樹優時實行一票否決，對錶現突出的給予表彰獎勵。六是適時開展豐富多彩的文娛活動，給學生營造一個積極向上、溫馨愉悅的學習生活環境。
三、強化隊伍建設，提高教師素質，關注教師隊伍專業化發展。
師德培訓堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“愛和責任”兩大主題開展師德培訓。教師崗位培訓工作，注意搞好全員培訓，即普遍開展新課程通識性培訓、教材教法培訓等，注重以“課程”理解促進觀念更新，用通識統領具體。認真堅持“先培訓，後上崗，不培訓，不上崗”的原則，使大多數教師初步確立了新的教育理念，對新課程改革有了比較深刻的認識。在培訓工作中，始終堅持“面向教育教學實踐，切實解決實際問題”的指導思想，積極倡導理論聯絡實際的學風，鼓勵教師自我反思、學會總結、借鑑經驗，努力提升自己的能力和水平。在學科培訓中和校本培訓工作中，我們堅持以校為本，拓寬和延伸校本培訓的領域。在現代教育資訊科技培訓中，通過積極宣傳和政策引導，使符合培訓條件的教師人人接受培訓。確保培訓質量。同時，大力倡導教師利用現代資訊科技開發教育教學資源，努力促進現代教育資訊與學科教學的整合。
建立學校領導聽評課制度，要求學校中層以上領導經常深入課堂聽課，每週聽課不少於2課時，並把聽課的重點放在新課程的實驗上。瞭解本校的課改情況，及時掌握並反饋課改資訊，與教師一起參加討論，為教師排憂解難，為課改出謀劃策。每週至少舉行一次學校領導幹部集體調研課活動。
四、把教學作為學校的中心工作，規範教學評價，千方百計提高教學質量。
在學生課外作業問題上，嚴格遵守有關規定，每天作業總量累計不超過1.5小時，由級部組長把關，教導處稽核。作業批改採用等級制。取消各種統考、抽考、聯考，每學期只統一組織一次期末考試。日常教學評價採用等級制無分數評價。綜合實踐課、地方課、音樂、體育、美術、資訊等學科採用等級制考核制度。在備課、上課、作業批改、單元評價、期末評價、業務學習、教研活動等各方面，建章立制，並按期進行檢查，量化考核，量化成績計入教師業務考核檔案，不把教學成績和升學率作為主要標準評價教師，實行全方位考核的有效機制。定期對學生學風評議，在綜合實踐課上對學生的學習方法給予指導，學習能力上再提高。學生學業水平合格率不斷提高。不公佈學生考試成績，不給學生排名次，注重對學生進行愛國教育和社會公德意識的培養，建立了“學生基礎性發展目標評價檔案”全面客觀的評價每一個學生。
經過自查，我們在素質教育實施過程中發現不少存在的問題和困惑，主要有：
1、裝置與教學的矛盾凸顯。由於資源不足，不能完全滿足學生髮展的需要。2、綜合實踐活動得不到社會的廣泛支援，學生們在校外的活動常常遭到冷眼指責和限制。3、研究性學習活動僅停留在“調查”的層面上，尚未體現“研究”的根本要求。
我們清楚地看到，我們學校在素質教育實施過程中，做了大量的工作，進行一系列大膽的嘗試，並收到了一定的效果，同時，也發現了一些尚待解決的問題，需要我們在以後的實踐中不斷地探索、完善與總結。
我被聘任為民航機場安全檢查站站長助理。在機場黨政和安檢站的正確領導和同事們的支援下，我按照機場安檢總體工作部署和目標任務要求，認真執行安檢工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。
一、學習理論，提高政治思想覺悟
自任安檢站站長助理以來，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與機場、安檢站保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為旅客服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，服從機場、安檢站領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把安檢工作做完做好。
二、學習文化，提高業務工作水平
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習機場安檢方面的國家方針政策和業務工作知識，做到學深學透，掌握在腦海裡，運用到實際工作中，為自己做好機場安檢工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了機場安檢方面的方針政策、法律法規和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為複雜、繁瑣的機場安檢工作任務，取得良好成績。
三、加強建設，提高自身綜合素質
我是機場安檢站站長助理，知道自己責任重大，努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，以此全面提高自己的政治、業務和管理素質。在加強自身建設中，我主要抓好三方面工作：
一是嚴格要求自己。要求自己做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二是加強執行力建設，不折不扣執行機場安檢工作方針政策。做到關鍵的兩條，一條是認真學習機場安檢工作的方針政策，要學深學透，正確理解方針政策的精神，領會在心中，時刻不忘。另一條是要具體落實到實際工作中，不折不扣執行。在執行中立場堅定，態度堅決，毫不含糊，把機場安檢工作的方針政策正確、全面地落實到自己的分管工作中，提高執行力，確保完成自己的工作任務。
三是做好服務工作。我把自己看作是機場安檢站的普通一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得旅客的滿意，提高安檢工作質量，維護機場的平安穩定。
四、開拓創新，積極開展各項工作
我從事機場安檢工作，安檢工作是機場的重要工作，關係到機場和航班的安全，我以認真、細緻、負責的態度去對待它，務必把各項安檢工作做好，切實維護機場和航班的安全，這裡面，我主要做了三方面工作。
1、協助站長管理好安檢站日常工作
機場安檢站的日常工作是瑣碎繁重的，面對川流不息的旅客，要做好安檢工作，確保機場和航班的平安。我積極協助站長管理好安檢站日常工作，一是頭腦清醒，警鐘長鳴。在安檢工作中，我時刻保持清醒的頭腦，充分認識安檢工作的重要性，時刻保持高度的警覺性，集中精力投入到安檢工作中，確保安檢不出任何問題。二是齊心協力，共同做好安檢工作。我和全體安檢工作人員嚴格按照安檢制度要求，制度化、規範化做好安檢工作，確保安檢工作不出任何疏忽，不發生任何安全問題。由於自己認真、細緻、負責做好安檢工作，我任機場安檢站站長助理以來，機場和航班沒有發生大小安全事故，這一點，我自己感到很欣慰。
2、協助站長制定好安檢規章制度
要做好機場安檢工作，除了提高安檢人員的思想覺悟和業務技能外，關鍵還是靠制度。我積極協助站長制定好安檢規章制度，把安檢規章制度落實到實際工作中，做到不折不扣執行。在執行中，加強檢查與監督，對違反安檢規章制度行為，嚴厲批評，限期改正。還協助站長制定應急突發處置預案，加強對應急突發處置預案的學習，做到應急突發時，能沉著應對，從容處置，確保掌控應急突發事件，不發生大的影響與危害。同時還做好裝置換季的維護與保養工作，將裝置效能始終保持在狀態，滿足安檢工作需要。
3、加強隊伍建設，提高員工素質
要做好機場安檢工作，隊伍建設是根本。首先，我在站長的領導下，組織員工認真學習集團公司第一次黨的代會的報告精神，響應公司三嚴整頓和二次創業的號召，把集團公司與公司的工作要求與精神落實到實際工作中，確保有效執行。其次，我切實擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取員工的意見與建議，充分調動每個員工的工作積極性，提高員工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項安檢工作搞好。
自任安檢站站長助理以來，我認真努力工作，雖然取得了較好的工作成績，但是與機場和安檢站的要求，還是存在一些不足和差距，需要努力改進和提高。今後，我要繼續加強學習，掌握做好安檢工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把機場安檢工作提高到一個新的水平，為維護機場和航班的平安做出自己應有的努力與貢獻。
根據中、省、市防返貧監測工作安排部署，縣委、縣政府周密部署，精心組織，壓實責任穩步推進，防返貧監測工作進展有序，成效明顯。
一、防止返貧監測和幫扶工作開展情況
(一)精心制定方案。根據省市防返貧監測工作安排部署，縣脫貧攻堅辦立即組織部分鄉鎮和行業部門進行專題研究，起草制定《縣防止返貧監測和幫扶工作方案》，多方論證並反覆徵求鄉鎮和部門意見，修改定稿印發，細化明確防返貧監測工作步驟、要求和行業責任分工。為強化工作落實，縣委、縣政府將該項工作納入脫貧攻堅年終考核。
(二)精準鎖定物件。縣脫貧攻堅辦牽頭組織行業部門，制定監測物件識別標準，彙總行業部門和鄉鎮報送物件，開展行業比對並反饋鄉鎮走訪評議，及時納入監測物件。目前全縣累計開展3次動態識別，精準鎖定邊緣易致貧戶986戶2173人，其中致貧風險因大病457戶1088人、因殘161戶347人、因就業不穩22戶51人、因產業失敗5戶9人、因突發事件17戶37人、因學2戶7人、因疫情31戶89人、因災235戶439人、其他56戶106人;鎖定脫貧不穩定戶542戶1327人，其中返貧風險因大病185戶437人、因殘67戶159人、因就業不穩57戶172人、因產業失敗4戶16人、因突發事件10戶32人、因學4戶17人、因疫情12戶25人、因災1戶3人、其他202戶466人。按照程式對脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶採集相關資訊並完成系統標註。
(三)精細動態監測。對鎖定新增邊緣戶逐戶落實幫助責任人，利用掛牌督戰遍訪對所有監測物件逐戶走訪，分析“一超六有”“三落實三精準三保障”等方面存在的短板問題，並結合全縣“扶貧走訪日”“扶貧工作日”“鄉鎮集中攻堅日”等活動，開展常態化監測，建立監測工作臺賬。
(四)精確開展幫扶。縣委縣政府針對致貧返貧風險，及時落實邊緣易致貧戶幫扶責任人，特別是邊緣戶存在的短板問題，先後出臺了邊緣戶住房保障措施、醫療救助實施細則等一系列政策制度。縣級行業部門和鄉鎮黨委、政府對監測物件存在的短板問題分商研討，精準制定幫扶措施，分層分級落實責任，幫扶補短。
結合監測物件的家庭實際情況，累計制定幫扶措施2823條，其中落實低保保障措施977條，覆蓋635戶邊緣易致貧戶和342戶脫貧不穩定戶;落實困難殘疾人生活補貼和重度護理補貼措施33條，覆蓋26戶邊緣易致貧戶和7戶脫貧不穩定戶;落實協調子女贍養措施6條，覆蓋2戶邊緣易致貧戶和4戶脫貧不穩定戶;落實教育政策48條，覆蓋22戶邊緣易致貧戶和26戶脫貧不穩定戶;落實產業獎補措施4條，覆蓋1戶邊緣易致貧戶和3戶脫貧不穩定戶;落實務工就業獎補政策289條，覆蓋10戶邊緣易致貧戶和279戶脫貧不穩定戶;落實醫療保障政策802條，覆蓋635戶邊緣易致貧戶和342戶脫貧不穩定戶;覆蓋561戶邊緣易致貧戶和241戶脫貧不穩定戶;落實危房改造政策664條，覆蓋624戶邊緣易致貧戶和40戶脫貧不穩定戶。
一是因大病、因殘。全縣252戶脫貧不穩定戶和618戶邊緣易致貧戶因大病、因殘存在致貧返貧風險，制定幫扶措施1774條(其中邊緣易致貧戶1275條、脫貧不穩定戶499條)，通過落實邊緣戶醫療保障和住房保障，引導務工和發展產業，綜合保障等政策，確保不致貧不返貧。
二是因就業不穩。全縣57戶脫貧不穩定戶和22戶邊緣易致貧戶因就業不穩存在致貧返貧風險，制定幫扶措施117條(其中邊緣易致貧戶36條、脫貧不穩定戶81條)，通過落實公益性崗位和拓寬就業渠道引導務工就業，落實就業獎補政策，綜合保障等政策，切實解決家庭返貧致貧風險。
三是因產業失敗。全縣4戶脫貧不穩定戶和5戶邊緣易致貧戶因產業失敗存在致貧返貧風險，制定幫扶措施13條(其中邊緣易致貧戶8條、脫貧不穩定戶5條)，通過落實小微產業獎補，引導發展產業、提供技術支援，引導務工就業、住房保障、綜合保障等政策，切實解決家庭返貧致貧風險。
四是因突發事件。全縣10戶脫貧不穩定戶和17戶邊緣易致貧戶因突發事件存在致貧返貧風險，制定幫扶措施44條(其中邊緣易致貧戶30條、脫貧不穩定戶14條)，通過落實綜合保障、基本醫療、危房改造，產業獎補、務工獎補等政策，切實解決家庭實際困難，確保“一超六有”穩定達標。
五是因學。全縣4戶脫貧不穩定戶和2戶邊緣易致貧戶因學存在致貧返貧風險，制定幫扶措施14條(其中邊緣易致貧戶7條、脫貧不穩定戶7條)，根據監測戶家庭上學學生實際情況，落實困難學生補助、三免一補、教育救助基金、助學貸款等政策、對家庭仍有困難的，落實綜合保障政策，消除因學致貧返貧風險。
六是因疫情。全縣12戶脫貧不穩定戶和31戶邊緣易致貧戶因疫情存在致貧返貧風險，制定幫扶措施74條(其中邊緣易致貧戶53條、脫貧不穩定戶21條)，通過制定降低疫情影響十項措施，落實危房改造、綜合保障、基本醫療、引導外出務工就業、發展農業生產等措施，消除疫情致貧返貧風險。
七是因災。全縣1戶脫貧不穩定戶和235戶邊緣易致貧戶因災存在致貧返貧風險，制定幫扶措施371條(其中邊緣易致貧戶369條、脫貧不穩定戶2條)，通過落實住房建設、綜合保障、引導務工就業和發展產業等政策措施，消除致貧返貧風險。
八是其他原因。全縣202戶脫貧不穩定戶和56戶邊緣易致貧戶因其他原因存在致貧返貧風險，制定幫扶措施416條(其中邊緣易致貧戶103條、脫貧不穩定戶313條)，根據監測戶家庭實際情況，通過落實“一超六有”，綜合保障、引導務工就業和產業發展等政策措施，提高家庭收入，切實解決家庭實際困難，消除致貧返貧風險。
目前，全縣監測物件住房、醫療等突出短板問題得到有效解決，返貧、致貧風險已全部消除。
二、探索建立解決相對貧困長效機制省級試點工作開展情況
縣委、縣政府緊緊圍繞“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”目標，從就業促進、產業扶持、教育救助、健康保障和基本公共服務均等化等全面探索實踐。
(一)深入調研。縣委、縣政府按照省、市探索建立解決相對貧困長效機制工作安排部署，分解明確責任分工，縣級各行業部門積極開展實地調研。
(二)會商研討。縣脫貧攻堅辦組織行業部門，對相對貧困的識別標準、工作突破口和著力點深入研討，理清工作思路。
(三)制定方案。縣脫貧攻堅辦在彙總各行業部門調研結果和會商研討的基礎上制定全縣工作方案。各行業部門結合縣總體部署和調研結果，制定形成行業部門工作方案。
(四)穩步推進。結合防返貧監測、掛牌督戰等重點工作，全縣各級各部門以不穩定脫貧戶、邊緣戶等群體為主要工作物件，重點從區域產業發展、勞務就業、住房提升和政策保障等方面著手，試點實行醫療救助、住房保障、產業發展等幫扶提升政策，在確保基本生活同時提升質量。
三、主要做法
(一)全盤謀劃。縣委、縣政府高度重視，對工作總體部署安排、推進落實、細節把控、結果反饋深入探討、几上幾下徵求意見，全盤謀劃，切實做到謀定而後動，實現工作安排部署科學、細節把控到位，工作過程紮實，確保工作效率和工作質量。
(二)壓實責任。結合工作總體要求，強化黨委政府主體責任，壓實行業部門分工責任，調動幫扶幹部積極參與，全縣上下一盤棋，幹部職工凝心聚力，合力克難攻堅，工作推進有序。
(三)強化統籌。一是強化工作統籌，把防返貧監測、解決相對貧困試點等工作和掛牌督戰、全縣“百日攻堅”行動、常態化“查問題、找不足、補短板”及問題清零行動等工作有機結合，統籌推進。二是強化力量統籌。縣脫貧攻堅辦統籌排程，鄉鎮具體落實，充分利用每週扶貧工作日、每月扶貧走訪日和鄉鎮集中攻堅日等，組織幫扶幹部逐戶走訪調查，突出重點、把握難點，逐項分析，制定措施及時幫扶補短，確保工作一體推進，結果真實。
(四)跟蹤指導。一是召開培訓會，對工作內容、要求、步驟、難點等進行細化解讀，提升業務水平。二是及時排程，先後制定《縣防返貧監測物件稽核標準》、《關於進一步紮實做好防返貧監測幫扶工作的通知》等檔案，對工作推進中存在問題進行剖析，對下一步工作安排部署，確保工作推進有序。三是巡迴指導。成立專項督導組，對鄉鎮開展全覆蓋督導，瞭解掌握工作推進落實中存在的問題和困難，會商研討制定措施，及時糾正工作落實中不嚴不實、不精不準等問題。
四、下一步工作打算
(一)加強監測物件動態化管理。按照中、省監測物件識別標準，進一步細化完善全縣監測物件識別標準細則，重點關注因病、因殘、因災、因新冠肺炎疫情影響等引發的剛性支出明顯超過上年度收入和收入大幅縮減的家庭，對新發現的監測物件及時按程式納入，對已化解風險的物件，及時調整幫扶政策，實現進退有序，確保不漏一戶，不掉一人。
(二)持續開展常態化預警監測。結合全縣扶貧工作日、扶貧走訪日等活動，常態化對監測物件“兩不愁、三保障”情況進行動態監測，健全完善動態監測管理臺賬，建立完善補短救助快反機制，確保監測到位，補短及時。
(三)因戶施策對標落實措施補短。對照監測物件“一超六有”“三落實三精準三保障”等方面存在的短板問題，實施產業、就業幫扶增加收入，強化低保、醫療、養老保險和特困人員救助供養等綜合性社會保障措施確保基本生活。同時，注重扶志扶智，激發貧困群眾內生動力。
(四)健全與鄉村振興融合機制。改善區域發展環境。以產業、人才、文化、生態和組織振興與脫貧攻堅深度融合發展為根本路徑，從農村產權制度改革、壯大農村集體經濟組織、支援多元化農民合作組織發展等方面著手夯實鄉村振興經濟基礎。進一步調整完善相對貧困人口扶持政策，將日常性幫扶措施轉變為常態化民生政策，將特惠性扶貧政策轉變為普惠性的民生政策、福利性政策轉變為提升鄉村能力的發展性政策，實現鄉村和諧發展。
20xx年，我在支行和營業部領導的正確領導下，在同志們的支援和幫助下，團結營業部的同志一道，緊緊圍繞支行和營業部年初制定的工作思路，認真貫徹執行黨的xx大以及xx屆全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行中央、省、市分行制定的金融方針政策，以強化內部管理和執行制度為重點，充分發揮內勤管理的職能作用，正確處理好與正職領導的工作關係，積極為營業部的工作建言獻策，並做好文明、優質服務工作，敢於堅持原則，大膽管理，認真執行支行的規章制度，有效地促進了營業部工作的開展，較好地完成了肩負的各項工作任務。
一、學習政治鑽理論，提高水平強素質
一年來，不斷堅持政治理論學習，努力提高自身的政治思想水平，自覺地加強思想道德修養，以支行的規章制度嚴格要求自己，用金融工作人員職業道德標準規範自己的行為，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和金融法律法規，積極投身到實踐“三個代表”活動和學習“七•一”重要講話，以及學習xx大精神、xx屆全會精神中去，認真探討其重要意義和內涵，不斷豐富了理論知識，提高了思想政治素質，堅定了正確的理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，自己的政治敏銳性、政治鑑別力和思想道德品質得到不斷提高。
二、狠抓業務重學習，提升能力強管理
在提高自身政治素質的同時，本人認真學習業務知識，不斷擴大業務知識面，在學習中，不僅學習儲蓄工作業務理論，而且還儘量多學習計算機作業系統業務、金融管理業務知識財務會計知識、法律知識和電算會計知識，不斷地充實自己，提高自身的綜合素質，努力提高自身的工作能力。同時狠抓員工的業務學習，每月定時組織營業部的員工利用晚上休息時間學習政治理論、業務知識和支行下發的業務檔案、制度等內容，以提高職工的整體政治業務素質。積極組織會計人員參加電算會計培訓，完成了培訓任務，本人也通過電算會計培訓考試合格。一年來本人所做的工作基本做到了思路清晰，條理清楚，處理及時，手續完備，並能按時按質按量完成了支行領導和營業部主任交辦的各項工作任務。
三、忠於職守勤敬業，堅持原則講團結
本人忠於職守，愛崗敬業，工作積極主動，認真負責，自覺服從營業部領導的工作安排。支援主任的工作，與主任積極配合開展工作，大事講原則，小事講風格，講團結、識大體、顧大局。培養了良好的集體主義精神和勤奮敬業的團隊精神。在工作中，敢於放手大膽開展工作，不畏首畏尾，不瞻前顧後，本人始終做到盡職盡責，堅持原則，廉潔奉公，勤奮敬業，團結同志，寬以待人，為人正直，公道正派。工作兢兢業業，任勞任怨。嚴格遵守勞動紀律，做到不遲到，不早退。在有需要完成突擊工作任務的時候能加班加點去完成，不計較個人的得失，樂於奉獻，經常以工作為重。
四、努力工作求進取，強化管理求實效
一年來，通過自身的開拓進取和艱苦努力工作，強化內部管理並收到了實效，全年通過營業部全體員工的艱苦努力，共實現新增儲蓄存款萬元，淨增長率達到%。主要做了以下幾項工作：
（一）認真履行崗位責任制，充分發揮會計工作職能。
1-6月，本人在支行財會部從事財會核算工作，一是做到認真審查會計憑證，及時清退過期的或不符合規定的發票，不予入帳，確保我行正確使用發票，嚴把支出票據稽核關口。二是做好核對帳務工作。根據上級行的關於加強對營業所獨立核算帳務對帳工作要求，除按旬用電話對帳外，並按月發出對帳單督促核對帳務，確保帳務相符，帳實相等。在與上級行對帳中，堅持按旬發出對帳單，並隨時與上級行主管人聯絡。對大額資金調撥數實行按日逐筆核對入帳，保證資金的安全和業務工作的正常執行。三是做好申報繳納稅收工作。按時與營業所核對劃繳稅收情況，並及時做好申報納稅工作。利用多種關係，從多種渠道協助配合領導搞好稅收的解繳和協調工作，按時按質按量完成本職工作任務。
（二）認真執行規章制度，定期督促檢查工作。
今年七月份，因從事變動，我受支行安排在營業部任內勤主任。到崗後，一是配合上級主管部門，與營業部主任研究確定內部崗位，並制定崗位職責，按崗位職責制度要求和業務操作規程，合理設定了辦理存取款、對公業務等視窗，更換了舊登記簿，建立了新的登記簿，並定期督促、檢查制度執行情況和各種登記薄的使用情況。二是在我行實行櫃員工作責任制後，配合上級主管部門根據各個員工的特長合理安排櫃員的工作崗位，充分發揮每個人的工作潛力，調動一切工作積極性，讓職工安心努力工作。三是制定了櫃員工作責任制，建立了櫃員業務工作考核制度，並組織櫃員認真學習業務知識，開展崗位練兵和百日優質服務競賽活動，努力提高服務質量，樹立了農業銀行優質服務的良好視窗形象。
（三）嚴格執行業務操作規程，做到嚴格審查把好“三關”。
1、嚴把即時稽核監督關。一是嚴格審查開戶、銷戶或更換印鑑手續，並做好有關登記；二是逐筆審批櫃員對各種業務的抹帳、錯帳、衝正處理，監督錯帳衝正記帳憑證的填制和帳務的處理，並及時登記《掛帳、抹帳、沖帳登記薄》；三是審查大額現金支取環節，並對操作櫃員實行授權，同時做好備案工作；四是逐筆稽核應解匯款的解付環節，監督檢查客戶是否提供有效身份證件和款項的支付情況；五是逐筆嚴格審查銀行匯票的簽發和解付是否符合有關規定，對有問題的匯票發出查詢書，並在查詢書上籤確認；六是逐筆監督單位定期開戶、銷戶以及存款證實書的簽發手續是否齊全，檢查銷戶單位定期存款單是否加蓋印鑑章，是否出示了有效證件；七是稽核同業往來、同城交換票據、系統內往來、其他應收、應付款的合法合規情況，以及票據的真實性，稽核有權部門查詢、凍結、解凍、扣劃、罰款等情況，是否按規定提供了有效證件，並且是否按法定程式操作，並同時記載內勤主任日誌；八是監督櫃員及時對領回的重要空白憑證或有價單證進行入庫、入帳；九是逐筆稽核網內往來的往、來帳務，簽章確認，並做好相關記載；十是監督櫃員因臨時離崗以現金、編押機、壓數機、重要空白憑證、各種業務印章等是否入箱保管，並是否做了臨時簽退。
2、嚴把每日稽核監督關。一是監督櫃員的印、押、證、機的分管情況，櫃員是否按規定更換工作密碼，處理業務是否在授權範圍內，是否做到真實有據、合規合法、手續完備、處理正確；二是審查已經處理的記帳憑證、原始憑證及附件的內容是否一致、要素是否齊全、傳票號碼是否連續、記帳憑證份數與櫃員的日終平帳報告表是否相符，各櫃員的平帳報告表與營業網點日終平帳報告表相符，過渡交易傳送方與接受方的交易記錄是否銜接一致，是否與過渡傳票交易登記薄記載情況一致；三是營業終了後，監督櫃員現金、重要空白憑證、有價單證、編押機、壓數機、業務公章、以及櫃員卡是否入庫保管，在下班前檢查有無安全隱患，並關閉所有電源，鎖好檔案室及營業室門，做好安全保衛工作，保證下班後的安全。
一個月都過去了，月考也過去了，真快。現在知道自己月考成績不好的同學，在怎麼懊悔也沒用了，都應經過去了，如果要怪，也只能怪自己考試時的狀態。
狀態好壞是兩碼事，它會直接影響到你的成績。狀態好，是你好好複習，認真檢查，這是付出，既然是付出就一定有回報，哪怕只有一點點，也要爭取。狀態不好，就是在別人複習時，自己在玩，別人比自己多學一點，考試時遇到沒複習到的重點，不是一定不會，那肯定也有點迷糊。雖然成績沒發，但我們通過考試前和當時的狀態，考試成績可想而知。
複習時，用功的好壞也會影響成績。有些人說，我在家裡把所有課本都讀了多遍，為什麼考得還是這麼爛。有些人又說，我在家裡只是認認真真的複習了一遍，考得還不錯。這可不是僥倖，有些人雖然讀了多遍，但他們並沒有用功，根本是在應付。而另一種是在用心想把這個重點記住弄會。所以大家複習時一定用功，不然作用很小。
有些人已經知道自己的成績了，他們每天都會去老師辦公室，急於知道自己的成績，想知道錯因，及時改正。有些人純屬湊熱鬧。我每次去都被老師轟出來，所以還不知道成績。想想當時的狀態和現在的分數，我估計也好不了哪兒去。
我們現在已經過了月考，就不能再沉浸在興奮和痛苦當中了，我們要以積極樂觀的心理面對學習。真次失敗並不代表永遠失敗，月考已經過去了，成績已不重要了，重要的是自己通過月考發現的不足。祝取得好成績。
學院冬季安全工作自查整改情況報告按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署，我院組織相關人員對各部位安全現狀進行了一次全面自查和整改，
一、學院領導高度重視。
利用全體教師例會和學生例會的時間，宣傳安全工作的重要性和必要性，特別強調了冬季學校安全工作的重要性，研究部署冬季安全工作，提出相關要求，落實安全管理責任和措施。
二、學院對安全隱患進行自查、排查，全面出擊，不留死角。首先由各系、部、室進行自查，並寫出自查報告報學院，
然後學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網式檢查；檢查的主要內容為：
各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施，堅持領導帶班，定期檢查，確保學院師生財物安全。
做好傳染病防治工作，學院積極做好晨檢和衛生防疫工作，各辦公室、宿舍注意通風，並要求教師要適當關注身體不適學生，切實做好預防工作。加強對校外租房學生的管理，對校外租房的學生進行登記，加強與學生家長的聯絡，通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的租住房屋。
做好消防安全排查整治，學院認真檢查用電設施裝置、電線線路。加強防火檢查，巡查，建立滅火和應急疏散預案演練制度，定期開展演練以上部位經自查，各項用電安全措施和防盜措施齊全，無安全隱患；同時，做好冬季假期間的安全值班工作，以預防突發事故和惡性事故的發生。
三、發現問題
學校應加強各校門口對於各種車輛的進出學校的登記制度。
學校應加強對學生宿舍的管理，對於學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。學院長期把安全工作，尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓，常抓不懈，避免疏忽大意，牢牢樹立安全意識，把安全工作進行到底，努力營造健康、文明、安全的育人環境、確保學院各項工作的健康、協調、快速發展，為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。
按照《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法》的規定和《河南省糧食局辦公室關於開展糧油倉儲單位備案管理工作的通知》（豫糧辦20____53號）的要求，我局認真組織開展對糧油倉儲單位的備案管理工作。止目前，該項工作已告一段落。
一、工作組織開展情況。
（一）認真學習宣傳。在春節前省局安排對《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法（討論稿）》徵求意見時，我局就組織有關人員對討論稿進行了認真學習討論。大家一致認為，開展糧油倉儲單位備案管理，是推進糧油倉儲管理規範化管理的重要舉措，也是推進糧食依法行政的有力工具。應將其作為當前糧食行政管理工作的重要任務之一認真組織開展。所以我局積極做好該項工作的前期準備。首先對全縣範圍內的糧油倉儲單位及其糧油倉儲設施等狀況作了調查摸底。然後在省局3月中旬正式文字下發後，我局經認真研究準備，於4月1日製發了《________縣糧食局關於糧油倉儲單位備案管理有關事項的通知》（內糧字[20____]7號），發放到全縣所有糧油倉儲單位，要求認真學習，按照要求做好備案准備工作。
（二）積極組織實施。省局5月14日培訓會議後，按照會議的具體安排和省局檔案的要求，我局於5月19日組織召開了縣內有關糧食倉儲單位業務負責人蔘加的會議，對《糧油倉儲管理辦法》和《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法》進行了宣講，對備案工作進行了具體的培訓安排。培訓會後，我局負責辦理此項工作的同志多次積極主動地深入有關備案單位，瞭解備案軟體的安裝使用情況，現場解決軟體安裝使用等方面的難題，詳細耐心解答工作中的疑問。指導督促各單位及時收集整理有關資料、正確登入填報有關資料資訊，及時上報備案檔案。同時做好有關現場核查工作。
（三）嚴格審查把關。對各單位上報的備案檔案和有關材料，我局按照《糧油倉儲管理辦法》、《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法》的有關規定，認真審查、嚴格把關。對材料齊備規範、各項要件符合規定的，准予受理並通過備案。對材料不規範不齊備，或有關要件達不到規定條件的，明確指出整改要求。止6月20日，我局已稽核通過備案糧油倉儲單位14家。其他7家應備案單位因某些方面不符合備案條件，正在整改或不予受理。
二、工作中存在的主要問題。
（一）轄區內的糧油倉儲單位未能按時全部通過備案。據調查，我縣糧食倉容量達500噸以上應備案的糧食經營企業（庫點）共21家，其中：糧食購銷經營企業16家，麵粉及食品加工企業3家，飼料加工企業1家，個體糧食倉庫1家。此次（批）通過備案單位（庫點）只有14個，全部為地方所屬的國有糧食購銷企業，共備案糧食倉庫289座、容量149430噸。其他7家企業未通過備案的主要原因是：2家糧食購銷經營企業的共3座總容量達35000噸的儲糧倉庫均為金屬結構加彩鋼板搭建的簡易倉房、3家麵粉及食品加工企業的7座容量約51000餘噸的原料倉庫也是簡易搭建的或其它非正規倉房，我們認為其倉儲設施建設不符合有關技術規範、不具備糧食安全儲藏條件。1家飼料加工企業和1家個體糧食倉庫的專業技術管理人員配備達不到規定要求。
（二）備案操作軟體本身存在一定問題和不足。一是其安裝執行環境受侷限，多個單位的辦公電腦上根本無法安裝此軟體，或安裝後無法開啟執行。二是“企業使用者”版中，錄入的是“倉容量”，匯出後卻進了“罐容”的籠子。三是“建倉時間”侷限於________年及以後，________年以前建成的倉庫無法如實反映建成時間。四是有關表格、備案通知書等檔案無法匯出另處列印。
三、工作建議。
一是糧油倉儲單位備案管理工作是一項新的工作，是規範糧油倉儲單位的糧油倉儲活動、維護糧食流通秩序、保障國家糧食安全的一項重要的基礎工作。各級都應加大宣傳，把它提升到同《糧食收購許可證》同等重要的'高度，並在以後的工作中把同時取得“一證一書”作為取得糧食收購資格的條件開展監督檢查和日常管理。
二是改進和完善備案操作軟體，使之設計更科學、使用更方便。總之，________縣糧食局的糧油倉儲單位備案管理工作在市局的精心指導和我局領導的高度重視認真組織下，如期完成了首批備案工作。但今後的規範管理工作仍然任務艱鉅、責任重大，我們將繼續努力工作，爭取把此項工作做得更實更細更好。
20xx年上半年，鍼灸科在認真貫徹國家中醫工作政策下，在院領導的正確領導下，堅持以人為本，全體醫護人員齊心協力，克服困難，取得了良好的社會效益和經濟效益。
一、業務指標
一年來共出院病人651人次，收治門診病人684人次，住院三日確診率94.2%，門診—出院診斷符合率94.5%，入院—出院診斷符合率95.3%，病房中醫治療率97.9%，辨證論治優良率93.1%，中醫疾病診斷準確率97.3%，辨證使用中成藥率93.2%，住院病歷甲級率94.1%，病床使用率98.3%，病房週轉次數2.36次/月，治癒好轉率95.1%，傳染病登記合格率100%，門診中醫非藥物治療人次：647次，出院患者平均住院日：9.96日。
二、醫療業務工作管理
全體成員積極學習鑽研醫療技術，提高醫學醫藥業務素質，全科工作秩序協調，對就診患者熱情接待，精心診治，醫德、醫風、執業行風良好，醫療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽，在診治過程中，不僅對一般常見病，多發病有很好的療效，而且對不少疑難雜症也有獨特的治療經驗。目前我科除開展傳統的針刺、灸法、拔罐等治療外，還開展了頭針、耳針、梅花針、熱奄包、穴位敷帖等多種療法，逐步開展穴位埋線療法和鍼灸美容，收到一定成效。
三、安全生產，嚴防差錯事故
我科在嚴格勞動紀律的基礎上，要求醫務人員嚴格遵守各項技術操作規程及查房、查對等醫療核心制度。對病患者的健康負責，杜絕差錯事故發生。
四、加強思想政治學習，提高思想覺悟
為了提高職工的思想政治素質，我科加強學習政治思想及醫院各種規章制度。每月至少進行政治學習一次以上，職工經過政治思想學習，大大提高了思想政治覺悟，能夠自覺遵守國家的法律、法規及各項院內規章制度。一年來，我科職工大部分能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從領導分工安排，按時上下班，極少出現遲到、早退、跑班、脫崗現象。
五、人才培養及硬體建設
積極申請派出人員參加各種學術研討會，通過交流學習提高科室醫務人員整體醫療水平，開展新技術、新業務。
注意裝置的使用及保養，保證裝置的的順暢運轉。
六、不足之處及下一步工作展望
不足之處：
1、因我院業務用房面積小，病床有限，限制了病員的收治和業務的開展。在院領導的高度重視下，將原五官科的業務用房歸於我科，今年又將病床增加至40張，使這一問題基本得到了解決。
2、醫務人員外出學習交流機會較少，引進新的技術和療法不多。今年已派人到息烽縣和甕安縣考察學習，下半年準備開展鉤活術，以進一步提高療效。
3、中醫藥學術發展相對滯後，中醫人員科研意識、創新能力需大力加強。下半年準備將鉤活術和麵癱穴位敷貼的臨床觀察納於科研範疇。
4、部分科室人員知識結構不合理，中醫基礎知識薄弱，需加大培訓力度。
總之，我們將以提高人員素質為基礎，以加強內涵建設為內容，以減輕患者負擔為目的，注重繼承發揚中醫藥特色優勢，進一步理清思路，明確責任，努力提高中醫藥學術水平和防病治病能力。在院領導的正確領導下，創造更大的社會效益和經濟效益。
文娛部隸屬於院學生會的一個組織性部門，主要配合院學生會開展各項文娛活動，組織同學進行文藝娛樂以豐富同學們的課外生活，從各方面培養同學們的綜合素質。新學期新工作，我們將以充沛的精力投入到新學期的工作中，為了豐富學生課餘文化生活，建立良好的娛樂氛圍，文娛部作為學生的一部分，將文藝的思維方式，滲透到自己的學習中。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評和自我批評，這樣大家才能不斷的進步。
一：例會。每三週文娛部主要負責人要組織開一次例會，目的是：（1）促進部門成員間的交流，安排新的任務。（2）對工作進行總結和歸納，並對部門工作提出建議和意見，加強了學生會各個部門之間的聯絡，提高工作效率。
二：20xx——20xx學年度第二學期，主要舉辦好五四青年節這盛會之夜了。陳舊的節目已不再吸引師生了，師生的品位也提高了，所以我們在節目方面要推陳出新，不拘泥於老的一些表演形式，大膽創新，提高節目質量。
三：在條件允許的情況下，在五四青年節策劃舉辦一場晚會。挖掘新秀，豐富學院學生的課餘生活。為了更好的為同學們展現的平臺，力爭做到“公平、公正、公開”。
四：校園開放日。文娛部將在來年的校園開放日中，著手準備校園開放日的節目，給校友、外界人士一個“勤奮活潑、求實向上”的印象！
如今晚會的一些前期準備工作我們正在籌備中，屆時我們將發揮文娛的作用，制定晚會策劃表，節目表，節目排練計劃，晚會活動方案，晚會節目將精益求精。
五：做好本學年工作彙報。
以上是我部在新學期的工作彙報，在以後的具體工作過程中，我部的所有成員將以自己的實際行動交上一份精彩的答卷。
學校的安全工作已成為全社會關注的話題，學校的安全教育也牽動著千萬父母的心，關聯著家庭的安寧與幸福。因此，做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境是十分重要的。在校園安全教育工作中，安全意識的樹立是重中之重，有了安全意識才會有安全行為，有了安全行為，才能養成良好的安全習慣，學校安全教育才能得到保障。x縣、x縣等頻繁出現的安全事件給我們敲響警鐘，安全教育只有開始，沒有結尾。
根據教體局法安函〔20xx〕25號檔案精神，學校對照要求，逐條梳理，下面將我校20xx年上半年安全工作作如下彙報：
學校召開校委會、教師會、班主任及畢業班教師會議，層層動員、部署、落實安全教育工作，要求全體教職工要認清形勢，提高認識，牢固樹立“安全第一”的理念，增強預見性和防範性，不要存在僥倖心理，堅決有效的避免重大責任事故的發生，保障校園環境的安全穩定。
邀請法治副校長(xx派出所副所長)來校對門衛、保安進行崗位培訓，培訓內容為安防八大件、“一鍵式”報警裝置的使用方法，同時要求嚴把校外人員准入關，杜絕管制刀具入校，做好進出人員登記。
邀請xx派出所警官來校開展安全知識宣傳，利用展板向學生講解防溺水、防欺凌、防拐騙等安全小常識。關工委利用中午時間對學校留守兒童開展防欺凌知識講座。發放xx國小校園反欺凌宣傳單，讓班主任帶領全班學生進行學習。班級開展模擬法庭活動，讓學生體會和學習行政訴訟的過程，感受法庭的莊嚴，讓學生懂得要關心愛護同學，及時制止校園欺凌等不良行為，爭做文明守法的好少年。
邀請縣公安局警官來校開展安全法治知識講座。心理健康教師開展思想品德、心理健康和安全教育講座。關工委方老師進行調控、處理不良情緒團體輔導活動。班級開展防溺水安全教育。組織學生觀看防溺水教育專題片。防溺水主題板報。縣科學技術協會和紅十字營養學會來校開展食育教育進校園活動。利用週末進行班級、辦公室消毒工作。開展學生乘坐電動三、四輪車及騎自行車上下學情況摸底工作。通過校訊通勸導家長不用電動三、四輪車接送學生。
縣疾控中心來校開展學生視力檢查工作。開展“5.12”防震應急演練活動。開展校園水、電、消防器材等安全隱患排查工作。開展校舍安全隱患排查工作。縣綜治委各成員單位來校開展校園周邊環境整治工作。
在校園安全工作上，學校始終緊繃一根弦，在加強學生安全知識教育和宣傳，落實學校行政帶班和教師值班制度管理的基礎上對校園的每一個教室、設施裝置、電器裝置、活動器材、供電線路等進行定期檢修，並對存在的安全隱患及時進行處理。另外，學校還嚴格要求每一位教職員工特別是班主任老師在做好學生安全教育工作的同時，要隨時瞭解.掌握學生安全動態，提高防患意識，做到—發現可疑問題立即與學校取得聯絡，在第一時間中發現問題、解決問題，把安全隱患抑制在萌芽狀態之中，避免安全事故的發生。
在上一學期裡，學生會經過換屆納新，更加有組織有紀律，在各項活動中均取得了優異的成績。身為學生會的一員，親身感受到藥學院學生會的團結與溫暖。在這樣的大環境下，我文藝部在各部的配合下，取得了優秀的成績，也深感其中的來之不易。
新生的各項文藝比賽中，在領導老師的支援下，在07級新生的積極配合下，我文藝部組織排練的節目都獲得了多方的好評並且取得了優異的成績。在新生卡拉ok大賽和新生舞蹈大賽中，我們看到了同學們共同努力的結晶。前期的準備工作，一個多月的刻苦排練，後期的籌備工作，都是對我們實力的又一大挑戰。尤其是在校裡舉辦的新生卡拉ok大賽中，選手們的潛能得到了充分的發揮，並取得了空前的好成績。在比賽中，獲獎的節目都參與了最後的新生文藝彙報演出，好評如潮，為我院增添光彩，也是我們進步的又一個嶄新的平臺！在“博雅文化節”系列活動和“翰林博採”知識競賽中，我們積極配合其他部門，進行了節目的編排，勇於創新，不僅使活動圓滿結束，還得到了老師同學對我們工作的認可。
上學期累累碩果的芳香還未散盡，我們又即將迎來了本學期的工作。新的一年裡應有新的活力和氣息。我部各成員在假期的歡樂之餘，積極搜取各方面知識，為更好的開展新學期的各項活動做好了全面的準備。
在本學期中，我部又迎來了新的挑戰，我們將以“少而精”的原則，以質量為前提，全心全意服務於同學。
首先，在即將舉行的校第3xx屆田徑運動會上，我部的工作重點就是在文藝表演方面取得優異成績。我們圍繞08奧運精神和50週年校慶的主題計劃組織排練人數較多，節奏歡快的大型團體操。音樂方面：選材大氣、能夠突出我院的青春活力；隊形方面：變換有序，並且據有象徵意義；服裝方面：陽光健康，體現我院朝氣蓬勃；道具方面：推陳出新，有創新思想的道具。我們將本著必勝的心理，為我院取得優異的成績儘自己的努力，全力以赴！
其次，我文藝部在以往的經驗積累下，勇於創新，開拓進取，為了讓同學們銘記歷史，認識現在幸福生活的來之不易，計劃在“五一”勞動節和“五四”青年節期間，舉辦一場以革命為題材的中小型歌舞劇比賽。此次活動，我們主要針對06、xx年級的同學，以班級為單位開展，最終評出一、二、三等獎和優秀獎。
最後，我們也將一如既往的配合其他各部門工作。在隨後的藥學院品牌活動實驗技能大賽中，積極配合學習部的工作安排，並籌劃能活躍氣氛的節目及佈置會場等工作。在“精英杯”籃球聯賽中，積極協助體育部的各項工作，在比賽中場為運動員獻舞等。
以上是本學期我部的工作重點。當然，作為學生，首要的，還是學好文化知識。雖然我們的課餘生活時間有限，但我相信，我們會處理好學習與工作的關係，作到工作學習兩不誤，並且都取得更大的成功！
因為喜歡文藝，所以熱愛文藝，因為熱愛文藝，所以選擇文藝。無論遇到什麼困難，我堅信，只要努力，就能成功。相信在藥學院老師的帶領下，在我部所有成員的共同努力下，一定能將文藝部的活動開展得紅紅火火，使文藝部的工作更上一層樓！
面對春天裡群芳爭豔的花園，誰不歡欣鼓舞呢？我們的學校無疑也是一座大花園。怎樣讓這座大花園一年四季春色滿園呢？其源頭活水自然是教育科研。當然，教科研是一項系統的、複雜的創新工作，需要熱情、興趣和關注，更需要充足的時間和執著的毅力。一位文學大師曾有過這樣的論述，人不管做什麼事，堅持10年，定能集大成之。我不奢望自己能“集大成之”，但五年來，我對教科研卻是情有獨鍾。
一、以教科研為載體，走辦學特色之路
教育科學是教育教學發展的第一生產力，教育科學研究是一所學校教育發展的助推器。教育事業要發展，教育科研要先行。因此，在學校管理中，我始終堅持：以教科研為載體，走學校特色辦學之路，全力做好學校的教育科研工作。
為謀求學校自身發展，探索學校特色辦學之路，在學校發展規劃中，我明確制訂了教科研工作近遠期目標——德育方面：通過“關於國小德育小、近、活特色的實踐研究”的課題研究，形成以學生為主體的學校、社會、家庭三位一體的教育網路，力爭把我校學生培養成行為規範、品行端正、身心和諧的合格國小生。教學方面：以“多型別、多渠道、分層次發展學生的個性特長”（簡稱“雙多教學法”）的.課題研究為切入口，構建學校校本課程框架的同時輻射各學科課題的研究，圍繞教育教學為核心，強化“以教科研為先導的”意識，深入展開課題研究，加強課題的過程管理。“雙多教學法”課題實施幾年來，我校初步形成了以數學為龍頭，以英語、計算機、寫作等為基礎的多型別、多渠道、分層次發展學生個性特長的辦學特色，取得了豐碩成果，至使一大批“特長生”脫穎而出，學生的個性、素質得到了全面、充分的發展與提高，從而有力地推動了本校的課程改革。僅一年，我校學生就有400多人次在各級各類競賽中獲獎。
《國小生數學報》杯國小生探索與應用能力大賽一等獎；xx省中國小資訊學奧林匹克競賽二等獎；中國青少年讀寫大賽50傑；xx市中國小口琴、豎笛比賽一等獎；國小生英語口語大賽蘇州市二等獎……列舉這些榮譽和數字，並不是沾沾自喜。我有的只是欣慰——因為教育科研，我校形成了“學校特色學科鮮明”“學生特色學科多彩”的辦學特色。
二、以教科研為平臺，讓教師成為研究者
高素質的師資隊伍是支撐學校發展的基石。建設一支素質優良、結構合理、治學嚴謹、精幹高效、充滿活力，能在未來競爭中處於優勢地位的教師隊伍，是學校教育教學改革和發展的百年大計，是培養高素質創新人才的迫切需要。
因此，我們必須走科研之路，做紮實文章，努力造就一支觀念新、師德優、業務精、輿論正確的教師隊伍，全力提升教師教育科研的水平。良好的教育科研環境和條件能產生一種巨大的力量，激勵教師開展各種教育研究。因此，我校為教師創設了各種條件、採取多種措施努力營造有利於研究的寬鬆氛圍，引導教師走上科研興教之路，為他們排憂解難，鼓勵教師在自身的教育教學實踐中開展研究，去調查實驗。為鼓勵教師參與教育科研，我積極主動提供良好的外部條件，如提供豐富的圖書資料，科研裝置，廣開門路採集最新的科研資訊提供給教師以拓寬研究的視野，提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現教育理論，更新觀念，進一步提高教師科研意識和水平。
同時，還為教師搭建教育科研交流的平臺，為教育科研成果的發表與推廣創設條件，為教師提供展示個人才華的機會，充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發。為進一步濃厚學校科研氛圍，真正實施“科研興校、科研興師”的發展戰略，我努力做到教育科研的制度化、全程化、全員化和教育科研全員參與、全方位引入、全過程管理，讓科研之風大興。我校實行“三進”政策，教育科學進教學、進教師教育、進學生學習，讓科研滲透各個領域。認真做好“三個結合”，即理論與實踐相結合，課題研究與日常教研相結合，教育科研與培養創新型教師，爭做名優教師相結合，讓科研成為提高教師水平、推動學校發展的內涵而永不衰竭。讓教育充滿研究，讓研究充滿思想，讓思想充滿智慧。
實踐證明，教師同科研結合，研究同教學結合，教學同課題結合，可以改變教師的生活方式，提升教師的精神境界，優化教師的思維品質，實現平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇的快速轉換，我們就會覺得上班有無窮樂趣，教學就會充滿無限的生機，教育的科學性和藝術性為我們開展教育科研、提高自身素質提供了廣闊的天地。幾年來，因為我校教師成為了“研究者”，所以有不少教師的論文在各級發表、獲獎，每年總計不少於100篇次。
三、以教科研為樂事，讓自己擁有“源頭活水”
教育家陶行知先生曾經說過：“校長是一個學校的靈魂”，“要評論一所學校，首先要評論他的校長”。為了讓自己當好這個“靈魂”，也為了讓自己能適應當前多元化、資訊化的國際趨勢以及基礎教育領域的深刻變革，多年來，我始終以教育科研為樂事，我努力讓自己養成教育科研的習慣。
1、用研究的眼睛觀察身邊的教育現象。任何偉大的理論都源於實踐，都基於對大量事實的研究。教科研也不例外，也得對教育教學實際，進行多角度、多層面的研究。教育教學活動中並不缺少研究的物件，而是缺少發現它們的眼睛。在教育運作過程中，我們都會有各種各樣的問題，如學校與社會、學校管理、教與學、新課程改革、現教育技術應用等等。這些都是教科研的物件，我們不可視而不見，聽而不聞，我時刻用研究的眼光去觀察、發現、解決問題，用提高教育教學質量的目的去思考、分析問題，這樣就避免了想搞教科研而找不到切入點的尷尬。
2、不斷積累豐富的素材。在注意或研究眾多教育現象時，頭緒會紛繁複雜，靈感會不斷閃現，這些都可能是教科研的閃光點或獨特之處，所以，我每每抓住這個時刻，記錄下稍縱即逝的瞬間，來充實和豐富自己的素材寶庫，使自己的教研論文不再空洞，而更具說服力、針對性和實效性。
3、選定恰當範圍，加強個案研究。每個人都有自己的特長和興趣，我的特長和愛好是教育管理和國小數學教學。為此，我總是從教育理論和教學理念的高度著眼，在身邊教育教學實際中著手，選定適當的研究範圍或方向。比如根據自己曾經多年集訓國小數學奧林匹克，針對某個課題，我進行有目的地材料收集，加強對典型個案的剖析，如就問題的種類、方法、模式、背景及發生、發展過程等進行詳細全面的調研、比較、分析，以有利於對問題研究的深入，進而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。我先後參與編寫了《國小數學活動課讀本》《國小奧林匹克教程》《國小數學開放題精選》等。
4、嘗試對研究成果進行個性化和科學化的表達。科研成果主要通過論文形式來表達，這就需要教師勇於嘗試系統地整理、收集相關素材和提出自己的獨到見解。同時主動大膽創作，相信發現就是進步，總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果，我經常閱讀相關雜誌刊物和教育理論書籍，瞭解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果，同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構。我積極參與教育教學研討活動，在與別人交流和討論的過程中更新觀念，撞擊思維，將自己發現的新、奇、特，效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。
5、努力實踐和推廣教科研成果。教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作，高質量地解決教育教學中的問題，完成從實踐到理論，由理論指導實踐的辯證迴圈，發揮出教科研對教育教學的效能。我總是千方百計通過相關會議、沙龍、論壇等途徑進行推廣與交流自己的教科研成果，充分體驗教科研成果轉化所帶來的成功與快樂。良好的教育科研習慣給我帶來了諸多的驚喜：我曾被評為“中國教育學會數學教育研究發展中心優秀會員”“蘇州市教育科研先進個人”“吳中區首批教科研新秀”……
五年來先後有《巧解對應分率題》《建立特色學科的嘗試》《淺談國小數學教學中的“探究”》等六十多篇教育教學論文在全國各級報刊雜誌發表或在各級各類比賽中獲獎。回顧過去，我問心無愧；展望未來，我信心百倍。在當今全力推進以課程改革為核心的素質教育的程序中，我看到了許多嶄新的教育思想在閃爍，全新的教育理念在湧現，多元的教育模式在碰撞。
在風起雲湧的教育改革大潮中，“為了學生的發展，為了教師的發展，為了學校的發展，為了社會的發展”，我作為一名國小校長，必須朝著專業化方向發展，在專業精神、專業知識、專業能力及自我專業意識等方面不斷完善，用自己的熱情、毅力和智慧全身心地投入教育科研，使自己這個教育者、管理者擁有與時同步的“源頭活水”，從而讓我們的校園時時處處“春色滿園”。
現代化為動力，以深入實施素質教育為目標，高舉和諧治校的旗幟，堅持科學管理、求真務實、突出重點，狠抓落實的原則，強化學校內部管理，積極推進課程改革，全面提高教育教學質量，全力打造學校品牌，在良好的校風、育人的高質量、教育教學的較高水平和管理的日趨規範化等方面都取得了令人滿意的成績。為了總結成績，尋找不足，及時整改，進一步自我調整、自我發展、自我完善，以更好地規範學校的辦學行為，使學校實施素質教育工作再上新臺階，現將一年來學校實施素質教育的重點工作做以下總結：
一、推進教師隊伍建設，提升教師專業素養
1、以師德教育為重點，提升教師專業素養。學校組織教師深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，認真開展民主評議行風工作，不斷深化社會、家長、教師參與學校基本制度建設和日常管理的程度。強化教師的師德師風教育，並把此項工作列入學校的主要工作之中。
2、加強教師培訓工作，提升教師教育教學能力。加大宣傳力度，引導教師樹立正確的教育觀，使全面推進課程改革，全面實施素質教育，培養高素質人材成為教師的共識。學校認真制定《教師專業化成長實施方案》，堅持“校本培訓”為主的原則，強化教師的業務學習，我們規範了業務學習制度，改變了以前那種只流於形式，沒有實效的做法，將內容做了相應的規定，結合教研室的要求，做到內容豐富、並富有特色，注重實效、且有利於課程改革，服務於課堂教學。
二、落實課程方案，全面實施素質教育
紮實有效地落實課程方案，面向每一個孩子，是實施素質教育的根本途徑。我校依據素質教育的“全體性、全面性、主動性”三要素，提出了“一切為了學生”，“為學生終生學習奠基”的口號。在教育教學過程中，嚴格執行課程設定和課時安排，努力實現國小的基礎教育功能：使學生學會學習，學會生存，學會關心，學會創造，全面提高素質，為人的終生學會做人、做事、生存、競爭打下基礎。
三、加強德育工作，注重德育的實效性
1、認真落實德育規程，以行為習慣和養成教育為主線，大力開展講文明活動。為了將此項活動有序的開展，結合鎮和諧管理校校行，根據每月的督查重點開展相應的活動。
2、從學生的一日常規抓起，從一點一滴做起，形成良好的品德修養和嚴謹的校風校紀。學期初，把第一個月設立為校風校紀整治月，同時還利用黑板報對學生進行一日常規教育。
四、強化體衛，促進學生生動發展
1、認真貫徹落實《學校體育工作條例》，按體育課程標準要求，開足上齊體育課，並加強體育教研，以娛樂和健身為主，以競技為輔，課堂上杜絕“放羊式”。貫徹“健康第一”原則，保證學生在校的活動量；嚴格執行《學生體質健康標準》，認真做好學生體質檢測工作，並及時上傳至全國學生體質健康標準資料管理中心。
2、認真貫徹落實《學校衛生工作條例》，努力改善學校衛生環境，對學生進行有效的健康教育，培養學生養成良好的衛生習慣，建立健全學生體質健康檔案，定期對學生進行體檢，做好登入、統計、分析、反饋等工作；加強對傳染病等學生常見疾病的預防和控制管理工作，杜絕了學校中毒事件的發生。
五、加快評價改革，深化素質教育
我校在積極推進新一輪課程改革實施的核心工作中深刻地認識到：加快教育評價改革，建構新課程背景下的教育評價體系，已成為素質教育工作推進與實施的關鍵環節。目前，我校已經逐步完善了以單項的學業評價發展為多元的、兼非學業的全方位評價，走出了一條在中學素質教育工作方面具有發展性評價特徵的新途徑。
司法局認真貫徹中央、省、州紀委全會精神，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以黨風廉政建設責任制為主線，圍繞“兩個責任”的落實，持之以恆落實中央八項規定精神，抓好上級安排部署的專項工作，各項工作有序推進。現將20xx年上半年黨風廉政建設工作總結如下：
一、主要工作情況
(一)加強學習教育，貫徹上級會議精神。
今年以來，州司法局深入推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化。黨委理論學習中心組學習把《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若干規定》等作為重要學習內容進行安排；各黨支部組織傳達學習了中央、省、州紀委全會精神；局黨委組織全體幹部職工傳達學習了國務院、省政府第五次廉政工作會議和xx屆州人民政府第一次廉政工作會議精神，原文學習了《中共委關於深刻汲取白恩培等嚴重違紀案件教訓深入推進黨風廉政建設和反腐工作的通知》，召開2次黨委會專題研究黨風廉政建設工作；局紀委多次組織學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，組織觀看《打鐵還需自身硬》專題教育片，學習討論《中共中央關於紀檢監察幹部部分違紀案例的通報》精神。通過加強學習教育，使大家進一步認清了形勢，明確了任務，切實增強了領導幹部的“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，表示要堅定不移的推動全面從嚴治黨，按照上級黨委、政府和紀委的部署要求，狠抓各項工作落實，努力取得廉政建設和反腐敗工作新成效，迎接黨的xx大勝利召開。
(二)強化工作措施，狠抓任務的落實。
1、召開了20xx年度全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議。在省、州政法工作和司法行政工作會議之後，2月24日迅速召開了全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議，各縣市司法局長、辦公室主任，州局機關全體幹部職工參加了會議。會議全面回顧總結了20xx年的工作，安排部署了20xx年的總體要求和具體工作目標任務。
2、簽訂20xx年黨風廉政建設責任書。局黨委書記與黨委班子其他成員、分管領導與州局機關13個科室負責人、分管領導與州屬23個法律服務機構負責人、科室負責人與科室22名同志，分別簽定了《20xx年黨風廉政建設工作責任書》。
3、重視反饋意見，抓好整改落實。20xx年，州司法局黨風廉政建設責任制工作被州委考核評定為合格等次，綜合得分94.1分，反饋存在的主要問題是：（1）班子成員履行“一崗雙責”不到位，制度的落細落實有差距，未嚴格執行主要領導不直接分管人事、財務規定。（2）紀委書記扶貧掛職期間，紀委未能切實履行監督職責。局黨委高度重視反饋意見，針對存在的問題，結合20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定了9條整改措施，明確責任領導、責任科室和整改時限，認真抓好整改落實工作。
4、細化措施，明確工作任務。為了保證落實今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，州司法局黨委制定了《20xx年建立健全懲治和預防腐敗體系工作計劃》(楚司黨發〔20xx〕8號)和《20xx年黨風廉政建設責任分解意見》(楚司黨發〔20xx〕9號)，按照黨風廉政建設責任制的要求，將今年黨風廉政建設六個方面14項工作進行了責任分解，細化措施，明確了工作目標和要求。
5、實行責任清單，督促任務落實。按照黨風廉政建設責任制考核內容，對標對錶制定了《上半年黨風廉政建設工作考核督查內容清單》，分別將黨委書記、班子成員、科室、法律服務機構需要完成的工作任務進行細化、明確，於5月初印發，便於年初簽訂責任書的科室、機構及個人提早、準確的落實工作任務。
6、加強對機關幹部日常管理監督。制定了《司法局機關幹部日常管理監督辦法(試行)》，對州司法局機關所有在職在崗幹部職工可能出現的7個方面情形，作為日常管理監督的主要內容，突出分級負責，從發現苗頭性、傾向性問題及時提醒談話開始，體現了抓早抓小，對屢教不改的情形，制定了詳細的處理流程，體現了違紀問責的嚴肅性和可操作性。經廣泛徵求意見，局黨委會議審定通過，於20xx年7月1日起實施。
7、組織開展黨風廉政警示教育活動。從20xx年6月22日至28日，組織局機關全體幹部職工和律協黨總支各支部全體黨員，集中開展黨風廉政警示教育“六個一”活動：看一個警示教育基地、進行一次廉政談話、上一堂專題黨課、組織一次專題討論交流、撰寫一篇學習心得體會、簽定一個廉潔自律。
(三)認真抓好專項清理整治工作。
今年以來，按照上級的安排部署，對領導幹部在社會組織企業兼職問題、“小金庫”問題、“十二五”期間全州司法業務用房專案招投標問題、“吃空餉”和長期借調借用下級單位工作人員問題、集中倒查“帶病提拔”的領導幹部選拔任用過程，分別組織開展了專項清理整治工作，通過嚴格對照清理整治的內容和標準，認真開展自檢自查，州司法局在五個專項清理整治中沒有發現違規違紀的問題。
二、存在問題
(一)制度的落細落實有差距，“不作為”、“懶作為”、“苦樂不均”的機關頑症仍然存在。
(二)紀檢監察資訊工作薄弱。
(三)對“四項談話”制度重視不夠，各責任主體存在懶談、不談、不記、不報的情況。
三、下步工作重點
結合州司法局的實際，在下步工作中：一是要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強理想信念教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以開展“基層黨建提升年”活動為抓手，促進黨風廉政建設工作，促進管黨治黨向基層延伸；二是要嚴格貫徹落實中央八項規定精神，加強專項紀律檢查，持續推進作風建設，重點是加強節假日期間紀律作風督查，嚴格規範公務用車、公務接待的程式和標準，並進行公示；三是要深入實踐監督執紀“四種形態”，用足用好第一種形態，抓早抓小、動輒則咎，讓“紅臉出汗”成為常態；四是要嚴格執行日常工作紀律監督管理實施辦法和崗位目標管理考核責任制，強化制度的執行力，促進管黨治黨嚴、緊、硬；五是強化責任意識，督促《中共司法局委員會關於對20xx年黨風廉政建設責任制考核存在問題的整改措施》全部整改落實到位；六是圍繞年初和州委簽定的黨風廉政建設責任書，進一步梳理責任清單，逐條抓好工作任務的落實，強化督查考核和結果運用。
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