教師是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不再潛移默化的影響著學生。因此，師德的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今後改正。
一、主要存在的問題：
1、課餘時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。
2、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少;對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
二、分析產生這些問題的原因：
1、是自己放鬆了學習及對自己的要求;
2、是思想上有等、懶、靠的情緒;
3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
4、平時思考的不夠多，工作方法單一。這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施：
通過深刻查詢剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯絡實際，全面發展。
2、強化責任，提高效率。樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
我校為貫徹上級有關檔案，加強學校安全工作，對照上級制定的《學校安全排查細則》安全工作進行了徹底全面地排查，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發生。具體對以下幾方面進行了自查，下面將自檢及整改情況彙報如下：
一、校舍安全
校舍、廁所等建築安全，門窗、牆皮、房簷等處無安全隱患。
校舍有漏雨現象。已向村委會反映情況，並申請燙房蓋。校門南側圍牆有一處有倒塌危險。已多次向學生進行教育遠離此處，並儘快申請修繕。
樓道、走廊等通道暢通，照明設施能正常使用。個別班級照明設施不能使用，臨時照明設施由老師負責使用。
走廊電線凌亂，已經請電工維修完畢。
二、消防安全
安全出口、疏散通道暢通。安全制度健全，制訂了安全預案。並定期進行安全撤離演練。新購兩個滅火器。
三、衛生安全
師生飲用水為符合國家標準的純淨水。通過各種形式教育學生什麼是三無食品，怎樣預防食物中毒，怎樣預防傳染病等相關知識。制訂了防範突發流行疾病和傳染病的措施。
四、學校周邊安全
學生上下學經過六三路、營柳路。這兩條路車速較快，路口又沒有減速標誌，有安全隱患。已多次通過班、隊會等形式對學生進行交通安全常識教育。同時，午、晚放學時由我校教師指導學生過馬路。
學校周邊沒有違章及易倒塌的.危險建築，沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所。學校沒有校車，不存在校車安全隱患。
五、大型活動安全
學校大型集體活動每次都事先上報主管部門審批。集體活動建有組織機構，有相關的外出活動應急預案，並在安全措施上有保障。
六、教學實驗、實習、勤工儉學安全
學校在教學實驗及實訓場所中制定了相關的安全制度並嚴格執行。學校及時對各類教學設施、實驗裝置等定期進行安全檢查。在開展實踐教學活動時及時對學生進行安全教育。
七、寒假期間安全
學校在假前進行安全排查並及時整改安全隱患。寒假期間學校沒有發生安全事故。
八、其他檢查內容
我校建有負責學校安全工作的機構。聘請了路南派出所李峰為我校法制副校長。學校有專門人員負責學校內部安全保衛工作，並與教師層層簽訂安全責任書。學校安全管理規章制度健全，各個崗位都有明確的安全責任要求。建立了事故責任追究制度並有事故及時報告制度。
按照分局關於開展"作風紀律整頓月"活動的安排部署和我所《作風紀律活動實施方案》，通過深入的學習有關檔案和法律法規等規章制度，結合
自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1、黨員的模範帶頭作用發揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放鬆了對自己世界觀的改造。
2、工作還有不夠主動的問題。總認為自己工作這麼多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。
3.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣於按舊框框、老規矩辦事，不敢於破舊立新;在方法方式上還沒有完全做到合理統籌兼顧;工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步提高。
4、艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作上還有"蹲、守、靠"的思想。因為工作繁忙，有時會放鬆了學習和自我深造的時間。
5.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂;節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。
二、存在問題的`主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照幹部作風建設方面的要求，通過學習大家的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①認真學習"三個代表"重要思想，深入結合"科學發展觀"，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習，要堅持理論聯絡實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②大膽創新，銳意進取，善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和業務水平。
1.加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社群居民服務。
2.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實，模範的履行好一個警察的職責，努力開拓工作新局面。
3.要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節約，與人友善相處，自尊自重，並嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為，時刻檢點自己生活的方方面面。
4.發揚民主，團結共事。在以後的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善於和同志們團結共事，自覺接受黨內監督和群眾的監督，心胸開闊、平等待人。
5.紮實做好自律和他律。嚴以律己，通過讀書學習，自覺改造自己;嚴格要求自己，自覺的警示自己;見賢思齊，自覺地激勵自己。同時，加強思想教育，努力提高自身內在素質;加強法制學習，以法律己。時刻以市局的"八個不準"警醒自己、約束自己。
通過此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，實事求是、真抓實幹，艱苦奮鬥、勤儉節約，發揚民主、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成"為民、務實、清廉"的作風，爭做一名合格的張式的好民警。
作為一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志，認識到了自己在發揮黨的先鋒模範作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發揮自己應有作用，那和普通老百姓有什麼區別呢?因此，我應當從以下幾個方面進行整改：
一、從黨的建設的高度來認識發揮黨員先鋒模範作用的緊迫感和責任感
我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的視窗，加強對黨員的管理教育，增強其先進性，提高黨的凝聚力和戰鬥力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發揮模範作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實施了重大移，集中精力抓經濟建設，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現象對黨員的思想產生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力。並對黨員在新的歷史條件下保持和體現先進性，發揮模範作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細胞，黨的凝聚力和戰鬥力最終取決於黨員的先進性和模範作用的發揮。
二、從檢驗檢疫事業改革和發展的大局來認識充分發揮黨員先進性和模範作用的必要性
黨的xx大提出了今後一個時期我國經濟建設的總體目標和發展方向，為各行各業的發展和深化改革指明瞭方向，尤其是我國經濟正處在關鍵的轉型期，作為一名普通檢驗檢疫工作者，肩負著依法把關，服務企業，保護國家經濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規定，嚴格把關，又為企業提供優質高效的服務，扶持企業做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作為黨員，要站在時代的前列，爭當改革的排頭兵，積極參與和支援改革，用自己的模範行動團結和帶領職工。只有這樣，才能不負使命。
三、從目前黨員隊伍中存在的問題和現狀來認識開展黨員先進性教育活動的重要性
在自我剖析和*主評議階段的討論中，多數黨員談了自己在艱苦時期，是如何發揮黨員的先鋒模範作用的，在艱苦時期都能以局為家，以事業為重，不計個人名利，不計個人得失，處處以黨員的標準嚴格要求自己，做到哪裡有艱險，哪裡就有共產黨員的身影。而在改革開放的今天，經濟發展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模範作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產黨員，把自己混同於一般的老百姓，降低和損壞了黨在人*群眾中的威信，具體表現在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業務素質不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進性的表現，嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業的發展，損壞了黨同人*群眾的聯絡，削弱了黨的凝聚力和戰鬥力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業造成極其嚴重的後果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上築起一道不跨的防線，永葆共產黨員的先進性。
四、今後努力方向
認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，並積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質、宗旨和任務決定了我們每一個共產黨員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，並從中總結經驗，汲取教訓的能力。在這次黨員先進性教育活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成為一名真正的共產黨員必須從以下幾個方面去努力：
1、加強政治理論和業務知識學習，不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和重要思想的學習，要系統的、完整的學習和掌握鄧小平理論和重要思想的裨和內涵，在學懂弄通上下功夫，堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和複雜情況下的應變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。
2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而複雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨為公的思想，矢志不諭的保持共產黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。
一、高度重視，落實責任
各單位要牢固樹立“安全第一”的意識，高度重視建築工地消防安全管理工作，要深入貫徹《關於進一步加強建築施工消防安全的緊急通知》（成建委發【】714號）和《關於轉發省住建廳
“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段後，我局根據市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，並制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優化了商務發展環境。現就我局落實整改的有關情況彙報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導
整改階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作排程會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
二、明確目標，制定切實可行實施方案
以“提高服務水平，優化發展環境”為目標，以“徵求意見廣泛、查詢問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查詢問題，落實整改措施，努力實現全辦機關和幹部隊伍工作作風明顯改進，幹部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的徵集意見活動，採取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關幹部職工認真查詢本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發放徵求意見表和召開座談會，廣泛徵求本系統幹部職工、服務物件和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，並進行了認真梳理彙總。
四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分幹部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應資訊時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分幹職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執行過程中存在好人主義傾向，一些幹部怕得罪人，不敢管，不願管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
五、對症下藥，切實落實整改措施
我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題後找出的癥結根源，採取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：
1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿於每個幹部的日常工作之中，形成全系統幹部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營*崗敬業，爭先創優良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。
2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“*心工程”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少於一次，到困難單位現場辦公每半年不少於一次，看望困難職工每半年不少於一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少於一件。
3、嚴格執行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效能。
4、強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發展。
5、加強思想教育，著力培養幹職工的敬業精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂範，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確保落實到位，見到成效。
為貫徹落實衛生部《醫院處方點評管理規範（試行）》、《醫療機構藥事管理規定》的精神，規範醫療行為，降低醫療成本，提高藥學服務質量，保證藥品使用的安全和有效控制藥品質量和價格，相關工作人員在我院領導的帶領下，認真組織學習上級檔案精神，並取得了明顯成效。
一、開展處方和醫囑的點評，認真做好處方點評總結。
我院藥械科根據院領導指示，每月抽查100張門診處方和30份住院病歷，對抽出的處方病歷根據《處方管理辦法》進行相關規定和引數指標的點評，並結合藥品說明書、國內外公開發表的論文及藥典等書籍對其中不合理用藥處方進行系統分類和統計分析。對其中存在問題的處方及病歷在每週工作會議上進行共同討論和總結，通報給各科室主任使對其科室的醫生進行自查自糾學習。
通過堅持不懈對每月的處方及病歷進行點評、總結、通報批評等措施，我院主要存在的‘未寫臨床診斷。’、‘處方前記、正文、後記內容缺項，書寫不規範。’、‘單張處方超過5種藥品。’等問題得到了明顯改善，最近兩個月的'處方合格率由原來的52%提高到現在的85%。
二、組織我院工作人員進行合理用藥培訓。
我院響應上級指示精神，前後兩次請鄭州大學第一附屬醫院教授來我院開展針對合理用藥的講座，全體醫生及藥械科工作人員通過認真聽講、自主學習，得到了很大的提高。
三、堅持不懈，繼續努力。
今後，我院將繼續根據上級指示精神，堅持不懈的進行處方及病歷的點評總結工作，對出現的問題及時糾正，對出現問題的相關人員進行批評教育，並按規定進行處罰。
總之，在上級領導的指示下，我院處方點評及臨床合理用藥取得了很大提高，醫療行為得到了規範，藥品使用安全得到了有效的控制，使廣大人民群眾得到了更好的醫療服務。
根據區委、區政府關於開展集中整治影響發展環境幹部作風突出問題活動的統一部署和具體要求，我辦緊密聯絡工作實際，深刻觸動幹部思想，紮實推進幹部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展。現將我辦自查自糾整改工作開展情況彙報如下：
一、領導重視，狠抓部署
我辦領導高度重視，成立了由黨組書記負總責的集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動領導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，並於2月27日召開區國資系統集中整治幹部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。於3月28日召開關於自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動作表態性發言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、主要的做法
1、應用多種形式，廣泛徵求意見。
一是向區直部分單位上門徵求意見；
二是邀請設定意見箱，徵求各界群眾的意見和建議；
三是我辦主要領導帶隊走訪各個企業，向服務對象徵求意見。
2、結合工作實際，認真查擺問題。
一是通過召開三個會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大幹部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體幹部填寫“自評、互評、點評”意見表；
二是我辦主要領導親自對股級以上幹部進行談心，瞭解幹部的思想動態；
三是全體工作人員根據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查詢本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業協會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1、學習風氣不夠濃厚，有的幹部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出於應付。
2、對待工作還不夠積極主動，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考。
3、少數幹部缺乏全域性觀念和服務意識，服務態度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時報有應付了事的態度。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度。
4、與企業聯絡溝通以及進行業務指導不夠緊密。
5、還要繼續加大國資監管力度。
四、整改的措施
1.強化學習意識，提高幹部素質。
一是完善學習制度，加強幹部職工的思想教育，提高幹部對學習重要性和迫切性的認識。
二是創新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續大力開展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務能力。
2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立創先爭優的觀念，以苦幹實幹精神紮實工作。進一步提高幹部開拓創新、求真務實的`精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的幹部隊伍。
3.密切聯絡群眾，建立服務型國資。提高全辦幹部全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業，傾聽群眾呼聲，瞭解企業的熱點、難點問題。以依法高效、建立最優發展環境為目標，創新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優質高效便捷的服務，進一步優化我區投資環境，更好地為經濟發展服務。
《關於做好全省20xx年“小金庫”治理工作的通知》檔案精神,認真開展“小金庫”專項治理工作,現將自查自糾情況報告如下：
一、健全組織，加強領導
為確保專項治理工作的順利進行，成立了由祕書長治理“小金庫”工作領導小組，具體工作由辦公室和財務部門負責。
二、提高認識，加強宣傳
全省“小金庫”專項治理後，我公司迅速以通知和郵件方式向全商會主管以上人員傳達學習《關於做好全省20__年“小金庫”治理工作的通知》，商會要求大家認真學習有關檔案精神，正確認識開展此項活動的'重大意義，要求大家認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。要求大家對照“四種”表現形式認真自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、落實舉報制度，加強工作監督
我商會治理“小金庫”工作領導小組設立並公佈了舉報電話，注意發揮網路舉報的作用。既營造濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
四、認真開展自查，實施長效監督
按照《關於做好全省20xx年“小金庫”治理工作的通知》小金庫自查自糾報告的要求，我商會重點圍繞“專項治理內容”中的四大類情形開展清查活動，對各類賬戶、票據等進行了認真的細緻的清查。
1、我商會均按照《企業會計準則》和國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本公司財務部門法定賬目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、我商會財務部門和其他各職能部門，嚴格按照制度有關規定執行，從無設定帳外帳和小金庫以及個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。
3、我商會各類票據管理規範，並建立了相應的備查薄。
4、財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為，沒有任何形式進行私存私放。
雖然我商會目前尚未發現以任何形式隱匿收入、虛列支出、轉移資產或其他形式設立“小金庫”，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我公司將進一步完善相關財務制度，將建立長效監督機制，提供財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。
按照xx縣脫貧攻堅小組辦公室關於做好20xx年防止返貧鞏固提升脫貧質量工作的通知》要求，我鎮為持續鞏固脫貧成果，建立完善穩定的防止返貧長效機制。
一、紮實開展動態調整工作
嚴格按照縣脫貧辦要求，每月開展動態調整工作，切實做好脫貧戶的動態監測工作，嚴格稽核資料質量，做好系統內貧困人口自然變更和扶貧物件資訊採集錄入和資訊更新等工作。
二、做好貧困戶分類管理
按照相關檔案，將脫貧戶分為一般監測戶、重點監測戶、邊緣脫貧戶三類，進行分類管理。
對家庭有較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較大的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，隨時關注，能享受的政策“應享盡享”，家庭中有勞動力的，積極推進產業扶貧或推薦就業。對家庭無較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較小的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，鞏固已享受的政策，繼續推進產業扶貧，加強勞動技能培訓，鼓勵自主就業。對於無返貧風險的`脫貧戶，幫扶措施為：按期走訪，給予生活、生產上的關心和幫助，繼續享受原有政策，幫助其建立良好的生活習慣並進行感恩教育。
三、建立“回頭看、回頭幫”返貧監測機制
緊緊圍繞“兩不愁、三保障”和“一超六有”對已脫貧戶進行持續扶持，按照“在攻堅期內原有支援政策保持不變”的規定，繼續落實相關政策，對原安排幫扶專案未實施完的脫貧戶，按照貧困退出政策繼續實施，確保其穩定脫貧;對原享受政策的脫貧戶堅持脫貧不脫政策的原則繼續享受原政策。
對已經脫貧的群眾，幫扶幹部要定期上門回訪，建立檔案進行跟蹤，準確掌握其脫貧後的生產生活狀況，持續增強其“造血”功能，加大對脫貧戶的技術和產業扶持，打牢不返貧的產業基礎，讓脫貧戶有持續、穩定收入，切實做到讓貧困群眾觀念有轉變、環境條件有變化、勞動技能有提升，有穩定的收入渠道，徹底防止脫貧戶返貧。
對摘帽村已實施的產業幫扶，繼續給予大力支援，積極扶持致富帶頭人，同時繼續探索發展新路徑，打造新產品，促進資源良性發展。對未完成的基礎設施和基本公共服務專案，繼續按原有政策加強建設，同時充分發揮村規民約作用，發揮鄉賢道德感召力量，弘揚中華優秀傳統文化，培育守望相助、崇德向善的文明村風，為群眾穩定脫貧致富創造良好的環境。
按照涼州區教育局效能風暴行動協調推進工作小組辦公室《關於整治領導幹部和教職工“走讀”問題的通知》（涼教監發〔20xx〕127號）精神檔案要求，我校高度重視，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織安排，制定了《羊下壩鎮中心學校關於整治領導幹部和教職工“走讀”問題的安排》，並於9月8日至9月12日開展了自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、專題學習，統一思想
我校高度重視“走讀”問題專項治理工作，召開專題會議向全體教師傳達了教育局檔案精神，要求教師結合群眾路線教育，以提高黨性修養、增強宗旨意識為目的，以高度的責任感和使命感認真對照改進工作作風，密切聯絡群眾的相關規定，深入查詢自身在“走讀”方面存在的問題並及時整改。
二、自查自糾，強化監督
我校本著實事求是的原則，結合學校實際，重點查詢以下三個方面的問題：是否存在滿足於上班到崗點卯、下班回城走人，和尚撞鐘得過且過，勤政敬業的.操守不嚴情況；是否存在熱衷於“進城辦事”、流連於“上面協調”，浮光掠影
作風漂浮，堅守學校的定力不強情況；是否存在習慣於“部署號令”、“遙控指揮”，脫離實際，下深水抓落實的幹勁不足情況。經自查，未發現領教職工“走讀”情況。同時，為避免自查自糾工作不走過場，我校加強了監督檢查，一是抽查教師履職盡責情況；二是加大檢查力度，重點對擅自脫崗、離崗、不在崗現象進行檢查。經監督檢查，所有教師均能在崗履職盡責。
三、下步工作計劃
我校將在前期工作基礎上，繼續狠抓教職工“走讀”問題治理工作，建立健全相關規章制度，構建治理“走讀”問題的長效機制。一是進一步完善請銷假和報告制度，認真落實坐班、帶班、值班制度，嚴格監督檢查；二是進一步完善公用經費使用管理制度，堅決杜絕經費的鋪張浪費等問題發生；三是進一步完善績效考核制度，加大工作效率與績效獎懲掛鉤管理力度，激勵工作積極性，從根源剷除“走讀”病根。
本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關係，能正確處理個人利益和公共利益的關係，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態度去參加各項活動，取得了一定的經驗和成績。但由於本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現了不少問題，現總結如下：
1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。
2、作上有時處於被動狀態，不能夠積極主動。
3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發現的少。
4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善於新角度思考問題。
針對以上存在問題，本人整改措施如下：
1、懶惰是人的天性。只不過有的人能剋制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，後者樹木凋零枯。有的人不願幹、不屑於“小事”，只等著“天將降大任於斯人”，結果是一生碌碌無為；而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的'工作崗位上兢兢業業地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，幹“小事情”卻成就了“大事業”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。
2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會。總之，通過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規範行政執法行為依法行政，文明執法，充分發揮部門職能作用的現實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。
當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全域性，心繫群眾，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。
總之，作為一名公安民警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執法為民。
按照《政府資訊公開條例》和有關要求，我局對政府資訊公開工作高度重視，採取有效措施，抓好貫徹落實，通過健全工作機構和落實工作人員、開展學習培訓、加強政府入口網站建設等工作，有序推進資訊公開工作。現將政府資訊公開工作自查情況報告如下：
一、政府資訊公開制度建設情況
按照《政府資訊公開條例》和有關要求，我局成立了由尉永久局長為組長，司志強副巡視員為副組長的政府資訊公開工作領導小組，指定一名同志負責釋出公開資訊和做好網上值班工作。確定了資訊公開的具體內容，主要包括機構職能、發展規劃、政府規章性檔案、人事資訊、其他資訊等，在規定時限內主動公開相關的政府資訊。按照《保密法》的要求，制定了資訊釋出保密審查制度，明確了保密審查的'工作程式和責任追究辦法，將保密審查貫穿於資訊釋出的全過程，確保不發生洩密事件，做到“上網資訊不涉密，涉密資訊不上網”。定期針對資訊公開型別、內容、程式、保密稽核等開展學習培訓，目前累計組織培訓2次，共計21人。
二、公開政府資訊情況
20xx年我局公開資訊共72條；自《中華人民共和國政府資訊公開條例》實施以來，我局公開資訊共270條，凡是《條例》規定應該公開、能夠公開的資訊能夠做到及時、主動的公開。
收到政府資訊公開申請3個，答覆3個，申請內容均與我局工作無關。
三、處理虛假或不完整資訊情況
對於涉及本行政機關職責範圍內的虛假或不完整資訊，按照《xx市行政機關澄清虛假或不完整資訊工作辦法》及時釋出準確的政府資訊進行澄清。目前，沒有出現涉及我局職責範圍內的虛假或不完整資訊。
四、向政府資訊公開查詢服務中心提供紙質檔案情況
切實落實《xx市行政機關提供主動公開政府資訊的規定》，在政府資訊主動公開或變更後20個工作日內，及時向市檔案館、市圖書館、市行政許可服務大廳公開查詢服務中心提供紙質檔案，累計寄送52件。
五、行政複議及行政訴訟情況
20xx年我局未收到公民、法人和其他組織因政府資訊公開引發的申訴、行政複議和行政訴訟案件。
一、加強領導，精心落實“雙評”
10月25日全區“雙評”工作動員大會結束後，區直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨後，區直機關工委又召開了區直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，並就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛徵求意見，關起門認真查詢不足，狠下心敢於動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
二、改進作風，切實推進工作
今年以來，區直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體幹部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
1、以服務為核心，加強對機關黨組織的建設和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作;推行發展黨員公示制,對發展物件進行嚴格審查,做到按程式、按規定、依法依規辦事，已發展預備黨員15人(其中非公經濟組織發展6人)，確定入黨積極分子15人，預備黨員轉正9人;督促各支部
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區直機關工委在每季度初都會制訂下發學習指導性計劃;組織各支部的黨務幹部進行黨務知識培訓和講座，並且積極籌備西湖區黨員基本資訊庫的建立工作。在為區直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區委、區紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委幹部熱情參與，經常犧牲休息時間落實全區機關幹部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯絡，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的建立衛生城市活動中，工委幹部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社群的幹部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社群的一致好評。創造性地在區直機關四個黨支部開展機關幹部形象設計試點，統一著裝，更好地展現了機關幹部的良好形象。
2、以素質為基礎，組織機關幹部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關幹部聽取了xx市“樹立科學發展觀，建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會;組織機關全體幹部參加了由區司法局舉辦的《行政許可法》專題講座;組織機關幹部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座;組織全體黨員幹部觀看了《“立黨為公、執政為民”先進事蹟報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發[]20號檔案要求，配合區優化辦做好了《xx市優化投資環境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委幹部自身的學習，提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，後又作為工作人員隨副科級領導幹部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內部設定了機關工委幹部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體幹部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便於接受群眾的監督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公佈了舉報電話，自覺接受社會各界的監督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區直機關各黨組織內啟動了黨內基本資訊系統網路，解決了以往黨內統計繁瑣、複雜的問題，減輕了基層黨組織的工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協助區委、區政府做好全區中心工作。組織機關幹部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、XX年華東地區龍舟邀請賽、參觀首屆製造業博覽會等一系列活動;組織了上半年的西湖區直機關運動會，參加xx市第五屆機關運動會並取得了優異成績;舉辦了西湖區“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節比賽活動並組建隊伍參加了市合唱節比賽;舉辦了“XX年西湖區直機關幹部新春聯歡會”;和團區委共同舉辦了西湖區青年幹部“我為我區獻一計”徵文活動。
三、建章立制，立足長效管理
今年初，為落實全市、全區機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，併成立了相應機構，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和幹部的基本要求、關於加強機關黨的工作的重要文獻和有關檔案，以及加強機關各項工作和自身建設的若干規章制度、工作程式、工作用表等彙編成冊，發到每位機關幹部手中，以便全區廣大機關幹部學習借鑑。
按照有關要求，今年工委還推行了行政執法和依規辦事責任制，建立和實行了責任追究制，做到了按程式按規定依法依規辦事。認真落實機關“作風年”活動和文明西湖行動中的各項工作專案，及時認真地完成了區裡下達的各項工作任務，做到精簡會議、精簡檔案、精簡簡報，廉潔自律，艱苦奮鬥。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂的現象;
沒有發生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發現，工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今後工作中，工委將繼續堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉變作風、切實促進工作上，以更優良的作風爭取更大的工作成績。
為貫徹落實好中央省、市、區有關改進工作作風，加強黨員幹部廉潔的要求。根據區委紅包問題專項整治會議的精神，場領導高度重視，立即組織全場幹部職工進行傳達學習，要求全體黨員幹部結合八項規定、六條禁令堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。開展查擺問題活動，現將我場自查情況彙報如下。
1、嚴肅紀律，措施得力。規範日常工作，全場幹部遵守考勤、請銷假值班等一系列制度，與會30%津貼持鉤。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。加強廉潔自律和作風建設，特別要求場班子成員以身作則、率先垂範，管好自已、管好配偶、管好子女。嚴格落實廉潔過節的規定。場領導拒絕以任何名義給上級領導和相關部門送紅包、也不接受有業務往來單位和個人的饋贈。不得用職務上便利侵佔公款公物，不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證和其他實物，不找單位報銷應由本人支付的各種費用。我場未發現有收受贈送紅包行為。
2、加強學習、強化教肓。從思想上把緊廉潔關，形成講學習、講政治、講正氣的良好氛圍。在解決世界觀、人生觀、價值觀問題的同時開展警示教肓，築牢思想防線。牢固樹立全民全意為人民服務宗旨，樹立公僕意識，樹立執政為民的群眾觀。時刻把人民利益放在首位。珍惜和正確認識使用人民賦予的權力，為人民辦實事，辦好事。危房改造工作中增強民眾參與性和透明度。
3、完善制度、厲行節約。壓縮公務接待開支，嚴格執行黨員幹部操辦個人活動事宜申報審批制度，認真開展厲行節約、制止奢侈浪費，狠剎公款吃喝。公務接待一律在單位食堂用餐、嚴格車輛管理，嚴禁公車私用。倡導全場幹部踐行文明高尚生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水。嚴格財務管理，沒有突擊發錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物等違反財經紀律現象。不搞鋪張浪費，反對婚嫁喪娶大操大辦。不奢侈享樂，不參加任何公款消費活動，不在工作時間和公開場合打麻將，不參加任何形式的賭博活動。
通過各項制度的健全，全場幹部職工都能嚴格要求自已，從根本上杜絕各種違規違紀現象的發生，在全場上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的良好氛圍。
為嚴肅財政管理紀律，嚴格執行收支兩條線的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，我校嚴格按照中共南安市紀委、市監察局、財政局、審計局關於轉發《關於印發〈福建省開展小金庫專項治理工作實施方案〉的通知》(南紀綜[20xx]12號)和《關於轉發福建省治理小金庫工作領導小組辦公室〈關於填報小金庫自查自糾階段報表有關問題的通知〉的通知》(南治辦1號)的要求，進行了小金庫專項治理自查自糾工作，工作情況總結如下：
一、經費來源與使用情況
我校屬於二級核算會計單位，每年經費使用情況一律由中心國小統一管理進行核算。學校資金來源是市財政按學生實有人數給予劃撥，除此以外，學校再沒有任何資金來源。平時零星發生的有關收入，也都能使用統一票據，納入單位賬戶管理。學校的'所有經費支出能嚴格按照財經管理制度和要求進行支付。
二、自查自糾的方法
1、加強組織領導。成立了治理小金庫工作領導小組，負責進行小金庫治理自查自糾工作，研究制定有關治理措施，解決有關重要問題。
2、做好宣傳動員。根據檔案要求，我校迅速召開了專題會議，傳達檔案精神，要求全體教師，正確認識開展此項活動的重大意義，認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的__大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。
3、落實舉報制度。
治理小金庫工作領導小組辦公室設立了舉報的信箱，建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由曉老師具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
4、做好清查工作。對照七種表現形式，認真自查自糾，做到不走過場，及時發現和解決存在的問題，從而進一步規範我校財務收支管理情況。並認真開展清理小金庫工作，成立了由校長率頭，財務人員負責，教導監督的清理工作小組，認真紮實地開展了清理工作。
三、自查自糾的結果
1、我校財務管理均按照有關財經法規執行，所有收入、支出全部納入本校財務賬目統一管理核算。學校沒有任何性的經營收入，也沒有以任何形式收取師生的任何費用，也沒有虛列支出、轉出資金的現象，更沒有以各種專案套取資金的情況，沒有單獨賬戶，未設任何形式的小金庫。
2、我校多年來嚴格執行收支兩條線的管理辦法，認真按照財務管理制度及有關規定，加強學校的財務管理工作，同時逐年進行修改並完善單位的各項財務管理制度、規定和辦法。堅持每學期進行一次財務公開，重大事項及時公開。堅持每年進行一次財務內審工作，從無設定帳外帳和小金庫以及個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，從制度上保障了財務管理的規範性，嚴謹性和有效性。
3、嚴格按照現金管理有關規定執行，採用少量的備用金，嚴禁設小金庫，杜絕坐支行為，沒有以任何形式進行私存私放。
4、按照清理範圍要求，重點圍繞清理內容中的各項指標開展清理活動，對20xx年1月以來的所有收入，支出及各類賬戶進行了認真細緻的清查，通過清查，我校沒有發現上述違紀違規的問題，沒有任何形式的小金庫存在。清查結果已在全體教師會議上進行了通報。
5、在認真清理清查的基礎上，按照規定，認真填報了相關表格。
四、今後措施
雖然我校目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我校將在自查自糾的基礎上，進一步完善我校的財務管理制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐工作更上一層樓。
自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人深入細緻地查詢自己在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯絡實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領使用者滿意，確保不發生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯絡實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏於學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼於當前面臨的實際問題，而很少利用全域性觀念去思考更為巨集觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿於簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇於擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司檔案精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯絡實際學，紮實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇於擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
我公司按照山西省忻州市煤炭工業局《關於開展全市煤礦職業衛生專項檢查的通知》（忻煤辦發?20xx?75號）檔案要求，切實從改善我公司井上、下作業環境，保護從業人員的身體健康，進一步加強煤礦作業場所職業危害防治工作著手，我單位精心組織相關人員、周密安排，於20xx年7月對全礦作業場所職業危害進行了自查自糾工作，現將自查自糾及整改情況總結報告如下：
一、自查自糾的依據
1、《中華人民共和國職業病防治法》；
2、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》；
3、莊旺煤業有限公司20xx年度職業衛生防治工作計劃及實施方案；
4、《煤礦安全規程》；
5、《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1015-20xx）；
6、《煤礦井下粉塵綜合防治技術規範AQ1020-20xx》。
二、自查自糾的主要情況
（一）莊旺煤業按照部署成立了煤礦作業場所職業危害防治自查自糾工作領導組
1、煤礦作業場所職業危害防治自查自糾領導組
組 長：
副組長：
成員：x
2、辦公室設在職業衛生科
科 長：
成 員：
3、明確了煤礦作業場所職業危害防治自查自糾工作中各單位職責。對煤礦作業場所職業危害防治自查自糾工作組成員及各相關單位進行了詳細分工，責任明確，自查自糾問題及整改效果明顯。
（二）粉塵危害防治管理制度、崗位操作規程建立和落實情況
1、公司已經按照《煤礦作業場所職業病危害防治規定》的要求建立了煤礦作業場所職業危害治理責任制、煤礦作業場所職業危害治理制度、崗位操作規程，並於今年按照新的國家、省、市、縣等法律法規進行了補充和完善，各單位對組按照新的管理制度嚴格遵照執行並落實。
2、公司採取了淨化風流除塵的安全措施，對採煤工作面進、迴風巷、主要進、迴風大巷和掘進工作面都安裝了降塵淨化水幕。
3、公司採取了運煤轉載點噴霧除塵的安全措施，對井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、輸送機轉載點和解除安裝點，以及地面帶式輸送機走廊、轉載點等地點，都安設了噴霧裝置，作業時進行噴霧降塵。
4、指派專人定期沖刷巷道積塵，主要進、迴風大巷每週沖刷一次積塵，採區及採掘工作面進、迴風巷道根據現場實際情況沖刷除塵。
5、綜採工作面割煤時採煤機內、外噴霧正常使用，堅持液壓支
架移架同步噴霧，有效降低割煤時的粉塵濃度。各掘進工作面掘進時掘進機噴霧裝置正常使用，有效降低掘進時的粉塵濃度。
6、各掘進工作面打錨索、錨杆眼時均實行溼式打眼作業。
（三）職業危害防治知識宣傳、教育情況
我公司通過懸掛職業危害告知卡、中文警示標識、宣傳欄等方式，廣泛宣傳職業病危害。各隊組利用班前會學習時間，大力普及職業危害防治知識，加強教育，提高了廣大員工的自己防護意識。同時，在作業場所設定職業危害警示標識，時刻提醒、隨時防範粉塵產生的危害及後果。
（四）參加職業衛生知識的培訓情況
按照公司下發的職業危害培訓計劃，邀請集團專業人員，在我公司授課的方式，進行職業衛生應知應會培訓。
培訓的`內容主要有《職業病防治法》、《莊旺煤業有限公司職業病危害事故應急救援預案》、煤礦存在的職業病有害因素及防治措施、正確使用勞動防護用品、典型的職業病事故案例及職業病等，通過培訓進一步提高了廣大員工的防範意識，加強了作業場所防護設施的監督和管理，有效預防和消除作業場所產生的職業危害因素。
（五）個體防護用品的配備、發放、使用和管理情況
按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1015-20xx）中的規定，制定了《莊旺煤業有限公司勞動防護用品配備、發放使用管理辦法和勞動防護用品發放標準》。每月初按照配備標準逐一發放，配發率為100%。
（六）作業場所職業危害警示標識設定情況
在員工簽訂勞動合同、培訓學習時，向其告知作業過程中職業危害及其危害的後果。20xx年在作業場所設定職業危害警示標識119塊，20xx年作業場所需要設立的職業危害警示標識正在統計完善。
（七）從業人員簽訂勞動合同、參加工傷保險情況
及時與從業人員簽訂勞動合同，依法參加工傷保險，簽訂合同及參加工傷保險率為100%。
（八）粉塵監測、檢測、評價、結果公佈及結果建檔情況 礦井按設計要求裝備了監測監控系統，在採掘工作面及其迴風流裝設了瓦斯、一氧化碳、溫度感測器；在帶式輸送機機頭和帶式輸送機巷道中裝設了一氧化碳、溫度、煙霧感測器；在採煤工作面迴風流、迴風斜井及各個測風站裝設了風速感測器；在迴風斜井裝設了瓦斯、一氧化碳、溫度感測器，並在主扇風硐內裝設了負壓感測器。實現了24小時連續監測礦井各地點有害氣體濃度、溫度、風速等情況，嚴格控制各地點有害氣體及風速超限。
（九）從業人員上崗前、在崗期間、離崗前塵肺病體檢及建檔情況
按照相關規定，20xx年6月我公司委託山西省忻州市康馨醫院及時對員工進行上崗前、在崗期、離崗時的職業健康體檢。對於調入、新招工人員必須由職業衛生科負責體檢完畢後，參照體檢結果分配，在崗期間的人員於20xx年6月全員體檢，並將體檢情況告知員工，對離崗人員體檢完畢後，辦理離崗手續。
（十）職業危害現狀評價情況
根據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》及相關法律法規的要求，於20xx年6月委託忻州市康益職業衛生技術服務有限公司對我公司工作場所進行了職業病危害現狀評價工作。
三、通過自查自糾發現的不足之處
1、對職業病危害防治知識的宣傳培訓力度不夠。
2、現場對粉塵危害的警示標誌有待於進一步完善。
3、現場安裝的淨化水幕、轉載點噴霧等防塵設施需要加強日常使用管理與維護。
4、個人防護用品的佩戴要規範化、制度化。
四、採取的措施
1、進一步加強現場防護設施及個人防護用品佩戴的管理，有效減少和消除作業場所可控制的危害因素並納入隊組安全質量標準化考核。
2、加大對粉塵危害防治知識的宣傳培訓力度。
3、完善粉塵危害警示標誌，加強淨化水幕、轉載點噴霧等綜合防塵設施日常使用管理與維護。
4、繼續引進試用推廣先進的防塵技術與工藝，堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理，綜合治理，最終使粉塵危害得到更有效的控制。如在掘進工作面迴風流裝設智慧噴霧。
根據通殘發〔20xx〕18號檔案要求，我鄉始終堅持以的十八大、省委十屆四次全會和市委三屆九次全會、市紀委三屆五次XX縣紀委十二屆五次全會為指導，嚴格遵循“八項規定”和“三嚴三實”工作要求，進一步加強，強化措施，紮實開展殘疾系統正風肅紀自查工作，為我鄉殘疾人的生活了有力的組織保障和紀律保障。現將我鄉殘疾系統工作自查彙報如下：
一、自查內容
雲曇鄉重度殘疾人115人，其中一級殘疾24人，二級殘疾91人。自查檔案下達後，鄉委政府高度重視，庚即召開鄉村幹部會議，併成立了以鄉長為組長的小組，各聯絡村的鄉幹部迅速進村入戶，與各殘疾戶戶戶見面，重點清查：一是全面清理殘疾人證辦理過程中是否存在人情證、關係證問題，是否存在違規收費、吃拿卡要等行為；二是全面清理和核查申報資料是否真實完整，證件是否偽造塗改等行為；三是全面清理死亡、戶籍遷出本縣等自然減出的殘疾人；四是全面清理身體已經康復，殘疾情況與持證等級已不相符合的.殘疾人。五是核實各項殘疾人惠民資金、惠民政策的執行落實等情況。
二、發現及整改問題
通過以上五個方面對我鄉殘疾系統正風肅紀工作進行了全面的自查，整體情況良好，但其中存在一些問題，一是個別殘疾證年審不及時；二是死亡人口上報不及時；三是降級3人，其中從視力殘疾一級降為視力殘疾三級，從肢體殘疾二級降為肢體殘疾三級，從視力殘疾二級降為視力殘疾三級；四是變更殘疾，肢體殘疾一級變更為聽力殘疾一級，由殘疾三級變更為肢體殘疾二級。五是20xx年和20xx年春節慰問費已通過信用社的一折通已全部劃到各殘疾人帳戶中；六是殘疾人重度護理補貼及居家託養補貼的帳戶均在各殘疾人手中，不存在村社幹部挪用帳戶和資金的現象，七是在清理過程中全鄉共有5名重度殘疾人死亡。通過全面清理核查我鄉殘疾人臨時困難救資金、春節慰問金都是按規定發放，審批流程規範，不存在擠佔、截留、滯留和挪用等情況。
總之，針對在清理中存在的問題，委政府已高度重視，制定整改措施，並強化管理，始終把我鄉殘聯的正風肅紀工作列為首要工作之一，嚴格按照政策要求落實到殘疾人，真正為殘疾人的生產、生活了有力的組織保障和紀律保障，為他們撐起幸福的藍天。
一、存在的問題和不足
(一)學習方面
對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不繫統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯絡實際不夠，解決實際問題少。
(二)工作方面
1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現象。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什麼就做什麼，總是按部就班,隻立足於把工作做好，不孜孜追求於把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。
2、工作態度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安於現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。
3、工作作風方面
一是不夠紮實，存在急於求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到，有時存在應付以求過關的想法，
二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務物件心平氣和，到最後就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、產生問題的根本原因
一是自己放鬆了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放鬆了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針，嚴於律己、嚴於律人，學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種民，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢於衝破傳統觀念的民，不因循守舊，不安於現狀，創造性地開展工作。善於對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案;善於從全域性的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
一、切實加強組織領導，確保活動有效落實
我社群於7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社群支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，並要求全體黨員幹部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今後整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社群一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查詢問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社群從組織全體黨員幹部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員幹部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員幹部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，並對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查詢和整改臺賬。領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯絡工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心幹事”深入開展了自我批評和對照檢查，並主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查詢問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、採取多種形式，廣泛徵求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查詢自身存在的問題和不足，徵求其他單位和幹部、群眾意見建議，我社群積極搭建收集意見平臺，採取設立意見箱、座談聽取黨員幹部意見建議、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部群眾幫助查詢問題和不足。活動中發出徵求意見表，返回時對意見內容進行梳理彙總，有力地促進了活動的深入開展。
四、切實加強監督檢查，確保全員參與全時段參與
為了確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會上，毛書記就對活動的開展提出了具體要求，強調要全員參與、全時段參與，確保人人受教育、個個有提高。活動中，進行嚴格考勤制度，每次開會和學習前都要將有關內容和事項及時通知到每一個人，並做好人員召集和清點工作;每次開會、學習討論結束後，都會對學習筆記進行抽查，平時對自學情況、對照檢查情況進行檢查，對查找出來的問題進行彙總，填寫對照檢查表並在公示欄上進行公示，廣泛接受群眾監督。
五、堅持統籌推進，活動取得良好效果
在第二階段活動中，我社群十分注重將自查自糾與推進社群全面工作相結合，做到了統籌兼顧，合理安排，兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作，而且有力地推動了社群工作的順利開展。
(一)提高了思想認識。
通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。自查自糾是深入查詢問題，全面整改提高的重要抓手;是不斷改進作風，保證社群工作順利完成的基本保障;是我黨一貫的優良作風，必須堅持好、發揚好。
(二)查找了問題和不足。
通過對照檢查、領導點評、同志互助，我社群黨員幹部認真查找了在思想純潔、作風純潔、自身修養、執行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎。
(三)進一步轉變了作風。
通過自查自糾，我社群黨員幹部在思想作風、工作作風、群眾觀念等方面得到進一步轉變，更加堅定了理想信念，純潔了思想道德，強化了勤政廉政意識，提高了自身修養，增強了執行力，強化了為人民服務的思想，全體黨員幹部精神更加振奮，工作勁頭更足。在下一階段工作中，我社群會繼續發揚成績，克服不足，以周密的部署、細緻的安排、嚴格的落實，確保作風教育實踐活動的圓滿完成。
一、充分開展幹部作風整頓活動
作風建設始終是黨的建設、機關建設的重要內容。加強行政機關作風建設，優化政務環境，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強政風行風建設的重要內容，是一項長期而艱鉅的任務。今年以來，我處把幹部作風建設活動的開展擺到我處工作的突出位置，納入到現階段我處總體工作思路當中,把幹部作風建設年活動的開展作為改進我處公證人員工作作風和提高我處工作效率的大事狠抓落實。我處通過要求公證人員深切的自查自糾，結合我處工作現狀，瞭解並掌握了我處作風建設方面存在的薄弱環節，通過深入查詢問題，深刻剖析問題的根源，及時制定了整改方案，明確整改內容。同時，我們要求部門工作人員認真進行自查，查詢自身存在的突出問題，分析存在問題的原因，有針對性地進行整改。
二、存在的問題。
1、思想需要進一步解放。雖然能夠堅持全心全意為群眾服務的宗旨，做到按照規定和程式辦事，但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分公證人員還存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足於不落後就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。
2、工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成局裡交辦的各項任務，積極配合相關工作，但主動研究工作的積極性要進一步增強，要進一步加強日常工作的前瞻性和科學性。
3、工作作風不夠紮實，作風漂浮，敷衍塞責，主要表現在對解決歷史遺留問題的辦法不夠，積極性、主動性不夠。有的公證人員工作主動性、責任心不強;有的公證人員工作拖拉，辦事效率不高;有的公證人員作風飄浮，深入到基層調查研究不夠，服務意識不強;有的公證人員說的多，乾的少，對己寬，對別人嚴;有的公證人員缺乏紮實認真、雷厲風行的工作態度。
三、整改的措施
1、不斷提高公證人員的政治素質和業務素質。組織本處公證人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習新頒佈的法律知識和相關的公證業務知識，以及司法行政機關和業務主管部門的檔案精神，不斷提高公證人員的政治、業務素質，進一步端正執業思想，增強誠信為民的觀念。強調每個公證人員認真學習從事公證工作應知應會的基本知識和基本技能，包括政治理論知識、憲法法律知識、公證職業知識、公證業務知識、公證技能知識、微機應用知識都要掌握，以全面提高公證隊伍的政治素質、業務素質和思想道德素質。
2、振奮精神，真抓實幹，增強工作主動性。通過幹部作風建設活動的開展、通過我處內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過有針對性的.學習，提高公證人員工作的前瞻性、科學性和主動性。
3、增強服務意識，改進服務態度。要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯絡，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處於人民群眾和社會各界的監督之下，努力搞好公證工作。
4、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對當前不具備條件解決或本就需要通過一個過程加以解決的問題，積極謀劃，儘快解決。
總之，通過此次幹部作風建設自查自糾工作的開展，我處的工作作風將更加務實，行為將更加規範，紀律將更加嚴明，服務將更加優質，公證人員整體面貌將呈現出團結、和諧、奮進、節約、創新的新形象。
為進一步提高我局員幹部增強責任意識和保密意識，確保國家祕密安全，結合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改。現將我單位開展保密自查和整改情況報告如下：
一、加強對涉密人員的保密教育和管理
（一）我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化裝置、會議、檔案、檔案等涉密領域實行制度管理，嚴格按制度規範辦事程式，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循。
（二）對涉密人員通過培訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員每年與局主管簽訂《保密安全責任書》，並由局保密小組辦公室具體進行監督，使保密工作責任細化到人、到崗。
二、加強對保密重點部位的安全管理
（一）根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，加強計算機資料的保管，對外或拷貝資訊資料由分管把關。涉密計算機和涉密軟、硬碟、移動磁碟發生故障由辦公室負責聯絡專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修，以確保祕密資訊不被洩密和被竊。
（二）加強了對機要檔案的管理和各類檔案的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。特別是對形成檔案過程中產生的.廢棄稿紙，集中進行燒燬。加強送閱、傳閱檔案保密工作，傳閱檔案採取直傳方式，嚴把傳閱範圍的確定、傳閱登記、清點份數，跟蹤辦理去向、閱件限時、監督簽字等傳閱環節，確保了檔案傳閱中的保密。嚴格按照規定組織傳閱和保管內機要檔案。
三、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞
為了確保計算機及其絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的洩密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其絡保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。
我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失洩密問題發生，為我市經濟建設發展創造良好的條件。
20xx年11月7日（星期一）下午，校學生會生活部組織各學院學生會生活部對學校六個食堂進行了突擊檢查，今天為了達到更好的檢查效果，檢查更有說服力，檢驗部分同學的疑惑（是否食堂只在我們進行檢查的時候做表面工作）。我們一改常態進行突擊檢查，檢查分三組進行。
檢查中我們發現了很多問題，具體如下：
一、一二食堂地面很不乾淨，並且是在做飯的時候清洗，這樣很影響食物的衛生質量。還有五食堂清潔這方面做得也不是很好。
二、所有食堂的垃圾桶內的垃圾都未進行及時處理，這樣細菌滋生很快，並且一二和五食堂的垃圾桶與櫥櫃放在一起。
三、五食堂的洗菜池特別髒（不是我誇張，真的很髒，有點小恐怖）。
四：各個食堂在處理土豆皮時，皮未去淨，看起來很髒，好像還有泥巴還在上面。
五：各食堂工作人員的個人衛生很差（至少是圍巾很髒和工作時的行為）。
六：一二食堂和五食堂的擺菜臺架清潔度很差，三四食堂還可以。
當然可以在學校營業的食堂肯定也有其優點，具體如下：
一：衛生管理制度完善，有食品衛生許可證。
二：各食堂各種原料的質量有專人驗收（在展示櫃裡）並有當年採購憑證，還留有標本（存放48小時）。
三：食品儲存有有專門的場所，並分類保管。
四：食品製作從生到熟，生熟不混淆。
總之，一二食堂衛生總體很差，物品擺放也不整齊，擺菜臺很髒亂。工作人員衛生很差，整體說來一二食堂有些不盡人意，也可以說離標準很遠。而三四食堂相對要好一點，整體看起來比較像做飯的地方。五食堂的衛生做得也不好，特別是地面衛生和洗菜池很髒。
本次檢查的結果，對於我們這些吃了這麼多年學校食堂的學生來說也是在意料之內的，還可以說不以前的好一點。當然，我希望在以後的工作中監督力度，也建議各食堂在食堂的衛生方面多注意，能隨時保持食堂的清潔度，並且注意個人衛生。
我們xx局視窗全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導視窗全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使視窗全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實幹事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的.權力。
我們視窗還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、專案全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使視窗工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。
自查結果：
無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題：
(1)、有逾期辦結現象，由於新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。
(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源：
因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不捨得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想鬆懈，對學習的重要性認識不夠，視窗個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。
整改方案：
下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標杆和先進典範，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
報告人:
20xx年xx月xx日
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