各位領導、各位同志：
大家好
按照局黨委分工，20xx年度由我分管林業局黨務工作。一年來，在縣委組織部的正確領導下，在全體黨員幹部的大力支援下，我認真履行黨務工作職責，嚴格按照落實黨建工作的各項要求，緊密結合“創先爭優”、“雙學雙提”和“基層組織建設年”活動，以提高黨員隊伍素質為根本，以提林業局黨建工作為目的，認真履職，紮實工作，不斷健全和完善了黨建工作各項制度和機制，為商城林業事業協調發展提供了強有力的政治保證。下面，我就黨建工作述職如下：
一、加強領導班子建設，全面提升政治思想水平
為了把林業局各支部領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅強戰鬥集體，我堅持把抓學習作為增強班子能力，提高幹部政治理論水平，促進班子成員拓展新觀念、新思路的主要手段，以身作則，努力做帶頭勤奮學習、學以致用的表率。在工作中，領導班子成員堅持學習制度ゲ扇〖中學與自學相結合的方法進行，努力做到用黨的最新政治理論武裝自己的頭腦，加強林業綜合業務知識和工作規範的學習，通過學習，進一步提高了班子成員的政治思想水平，增強了班子成員的黨性修養，全面提升了班子成員的履職能力。
二、加強黨員思想教育，全面提升黨員幹部綜合素質
堅持黨員“三會一課”制度，認真抓好思想建設和作風建設，始終把加強黨員幹部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，堅持學習教育制度，制定了學習計劃，以建設學習型機關為目標，通過集體學習、個人自學等多種形式，認真組織黨員幹部重點學習了黨的路線方針政策和國家法律、法規，學習黨的歷史等方面的知識，營造了重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。在組織學習的過程中，緊密結合“創先爭優”、“雙學雙提”活動，領導班子成員帶頭樹立學習榜樣，帶頭讀書學習，確保學習活動不走過場，長期有效地開展下去，每人都記錄學習筆記，結合工作實際，撰寫了心得體會。通過學習，使全體黨員幹部的思想有了明顯解放，創先爭優意識有了明顯增強，業務工作能力和幹部綜合素質有了明顯提高，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
三、加強黨建基礎工作，凝聚工作合力
堅持每季度專題研究一次黨務工作，對黨務活動，在時間上、資金上給予全力支援，從而充分調動了黨支部工作積極性。黨委班子各成員根據各自的分工，認真負責，確保各項黨務工作圓滿完成。結合實際，對黨的“三會一課”、民主生活會、廉政建設、黨員聯絡群眾、民主評議黨員、發展黨員公示等制度進行了修訂完善，為黨建工作的開展奠定了堅實的基礎。全面落實民主集中制和分工負責制，大力弘揚團隊精神，限度地發揮每個黨員的潛力，做到步調一致，形成合力，整體推進。同時，積極做好發展黨員和黨費收繳工作。
四、強化組織建設，進一步樹立幹部良好形象
一是開展“創先爭優”、“雙學雙提”活動，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以實現建立先進基層黨組織“五個好”和爭當優秀共產黨員“五帶頭”為目標，廣泛發動，周密安排，把握關鍵，狠抓落實，積極開展了各項活動，認真查找了自身存在的不足，明確了努力方向，紮紮實實地開展了“創先爭優”、“雙學雙提”活動，取得了實實在在的效果。
二是開展“基層組織建設年”活動，我們按照縣委安排部署，將“基層組織建設年活動”列入了單位重要議事日程。活動中，通過積極開展爭當文明股室、文明職工、優秀黨員、崗位能手、五好家庭為主題的先進典型評選活動，積極引導廣大黨員幹部以先進典型為榜樣，全域性上下迅速掀起學先進、趕先進、人人爭當先進的熱潮，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果。
三是開展結對幫扶、牽手共建活動。積極開展了與x村的結對幫扶活動，領導班子成員多次到村裡瞭解情況，制定具體的幫扶措施，儘可能的幫助其解決更多的實際困難，同時為該村損助5000元礦幫扶資金。組織局科級領導幹部深入城關鎮柳坪村開展“牽手共建”活動，簽訂了“牽手共建”目標責任書，為12名貧困黨員支助2400元慰問資金。
五、充分發揮民主監督作用，認真開展承諾踐諾活動
今年我局將相關服務承諾、服務制度、辦事依據、財務收支情況、活動經費情況進行公示，置於群眾監督之下。為不斷推進創先爭優活動，帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。精心設計了公開承諾活動的載體，黨支部、每位黨員都分別作出了公開承諾，每一位黨員領導幹部都能夠認真按照年初承諾內容，認真踐行承諾，有力地推進了林業各項重點工作的順利開展。
回顧這一年來的工作，我感覺我能夠認真履行職責，盡心盡責，取得了一些成績，但也還存在一些不足：一是個別黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。二是黨建工作內容還不夠豐富，黨內組織生活缺少創新，吸引力和凝聚力不夠。三是對黨員的思想教育缺乏針對性，學習教育方式方法比較單一，缺乏活力。在今後的工作中，我將進一步認真貫徹黨建工作的有關規定，認真履行職責，重點抓好以下工作。一是在過去工作中雖取得成效，但今後還要進一步抓好抓緊抓實，如基層黨組織建設、黨員幹部先鋒模範作用的發揮、在普通幹部職工當中選拔和培養入黨積極分子等。二是繼續抓好黨員幹部的廉潔、高效的工作作風。不斷改進工作方式方法，按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大群眾提供優質服務，解決和糾正損害群眾利益的不正之風，讓人民群眾滿意。三是進一步完善林業工作制度，規範執法行為、服務行為，提高服務質量，優化工作流程，提高服務能力，為群眾辦實事好事，樹立良好的林業隊伍形象。
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
林業局黨建工作述職報告【二】
各位領導、各位同志：
大家好
20xx年，按照縣委、縣委組織部關於加強基層黨組織建設工作的總體要求和實施意見，圍繞縣委、縣政府的總體工作思路和林業中心工作，從思想、組織、作風和制度等建設著手，結合林業工作自身特點和實際情況，加強和改進對黨員的教育，管理和監督，通過制度化，規範化的管理，把黨員培養髮展、管理工作提高到了新的水平，為黨的基本路線、方針、政策在基層貫徹執行提供了強有力的政治保證。現將20xx年上半年的黨建工作開展情況總結如下：
一、以開展各種活動為契機，不斷加強黨員幹部職工思想政治教育
一是組織領導幹部和職工認真學習《黨章》、黨建知識、社會主義榮辱觀及國家林業政策和有關法律法規，強化幹部職工執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，提高黨員幹部黨性修養水平。二是認真組織學習，強化學習效果。通過採取經驗交流、座談討論等形式，組織學習社會主義榮辱觀、黨的xx屆六中、七中全會精神以及省委第十次黨代會精神。通過學習，提高了黨員幹部職工的思想道德素質和政治理論水平。三是舉辦慶“七一”系列活動。七一前夕，局黨委開展了支部活動。通過開展一系列活動，調動了廣大黨員幹部職工的參與活動的積極性，不斷增強了黨組織的凝聚力和號召力
二、以林業專案建設為載體，不斷加強領導班子建設
近年來，國家在林業生態建設上投入加大，實施專案多，建設任務重，針對林業工作的實際，局黨組提出加大專案建設力度，爭創“三個一流”即：建設一流的領導班子、樹立一流的工作作風、爭創一流的工作業績。
三、以“爭創一流”為目標，狠抓幹部作風建設
(一)結合工作實際，制定林業工作“三定”目標。組織廣大黨員幹部職工認真學習省、市、縣委關於加強作風建設的實施意見，結合今年林業工作，制定了林業工作人員定崗定員定責工作責任，要求大家對照各自的工作職責，查問題，找差距，添措施，狠抓工作目標任務的完成。
(二)加大工作落實力度，狠抓幹部作風轉變。圍繞今年重點專案建設和重點工作，突出在退耕還林、天保工程、林業專合組織建設、種苗工作、資源保護等重點工程上做到三個結合：即工作作風轉變與調查研究相結合，切實解決工作中的實際困難和問題，認真落實目標責任制和專案包掛責任制;工作作風轉變與重點工程落實相結合，加強對重點工作的跟蹤指導、督促檢查，提高造林質量和效益。
四、下一步工作打算
下一步，我局將繼續按照縣委黨建工作要求，加大工作力度，充分發揮黨組織堅強堡壘和黨員先鋒模範作用，帶領廣大幹部職工全力抓好各項工作落實，確保全年目標任務圓滿完成。一是繼續抓好林業系統創先爭優活動各項工作的落實，確保活動取得實效。二是繼續搞好為民服務活動，促進機關黨建與農村黨建工作良性互動。三是繼續為民辦實事，辦好事，樹立機關良好形象。四是開展嚴格執行黨紀政紀提高執行力專項教育活動，強化林業系統的教育建設管理。
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
各位領導、各位同志：
大家好
一年來，林業局根據市委關於開展基層組織建設的安排部署，在沒配黨委書記的情況下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨委一班人，在全域性廣大黨員幹部職工的共同努力下，立足林業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，局、場兩級黨組織的領導能力得到提高，全域性各項事業發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為"第一責任人"，堅持"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的原則，帶頭落實黨建工作"一把手"工程，實行"一崗雙責"。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定並實施林業系統基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實行年度獎懲考核。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是搞好班子自身建設，充分發揮班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格黨內組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高，多次組織理論學習。年初局黨委班子集中聽取局內各股辦、森林公安、國有林場、林業站工作思路，反覆研究制定林業局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協作，互相支援，共同維護領導集體的威信。
二、恪盡職守，認真履行工作職責，深入實施"六大工程"
一年來，我按照市委"生態立市"的戰略部署，圍繞年初確定的工作思路和任務目標，團結帶領全域性廣大幹部職工奮力拼搏，真抓實幹，林業事業實現困境發展。
造林綠化和森林防火工作再創佳績。20xx年完成造林21300畝，是計劃的107%。其中方虎、虎饒公路沿線非法開墾退耕還林1247.3畝;超坡耕地退耕還林1757畝，全市15度以上的超坡耕地全部退耕還林，提前兩年完成四年規劃任務;荒山荒地造林3055.7畝;營造農防林240畝;封山育林1.5萬畝。綠化村屯42個，是計劃的102%;完成全民義務植樹58萬株，共栽植喬灌苗木323.3萬株，投入苗木資金440.5萬元。平均成活率95%。森林有害生物防治工作。全年共發生各種病蟲鼠害3.5萬畝，成災率為零。森林防火工作。面對春季乾旱少雨、火險等級居高不下，防火設施裝置陳舊落後，火災隱患多發等不利因素，全域性上下通過嚴抓嚴管，死看死守，實現了全年無重特大森林火災好成績。
森林經營度過難關。按計劃完成20xx-20xx年度國有林業撫育採伐1044.2公頃，生產木材10269立方米(天然林8595立方米;人工林1674立方米)，伐區質量省廳評定為優秀等級。堅持集體定價，搶抓市場行情，多種形式競價銷售，全域性木材5月中旬銷售完畢，平均售價650元/立方米，實現銷售收入653萬元。按計劃完成中幼齡林撫育400.1公頃，完成計劃的100%。完成水曲柳、黃波羅、核桃楸"三大硬闊"珍稀樹種培育基地清林撫育650畝，待省廳專案驗收。20xx-20xx年度國有林業森林撫育採伐工作從10月20日開始全面展開，預計20xx年2月末結束。整頓森林管護隊伍。通過競聘上崗，選聘出50週歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有責任心和林業專長的長年管護人員55人，內外業管理員10名，落實輪流管護人員83人。為改善各管護站工作、生活條件，又為管護站配備了太陽能發電、電視、燃氣灶具等裝置,價值5萬多元。
林業執法工作成效顯著。森林公安局全年共查處盜伐濫伐林木、非法侵佔林地溼地、亂撲亂獵野生動物等各類破壞森林資源違法案件196起，其中刑事案件1起(捕判2人)，處理違法行為人201人次，收繳罰沒款192萬餘元，林政執法部門查處36起，處理違法行為人36人次，收繳罰沒款18萬餘元。開展打擊非法採石採砂破壞森林資源專項行動。針對砂石場非法佔用林地採石、採砂，嚴重破壞生態環境問題，對違法違規的一律予以關停，
資源林政管理不斷加強。嚴格徵佔用林地管理，杜絕不批就佔，少批多佔等違法佔地現象的發生。全年申報徵佔用林地專案12件，徵佔用林地50公頃。虎林至虎頭公路主線擴建永久佔地及取土場臨時建設專案獲國家林業局批准，興凱湖電業局慶豐線、安興線、東青線、東衛線臨時使用林地專案獲省廳批准，支援我市專案建設。
替代產業穩步發展。全域性種植作物61315畝、食用菌24.5萬段袋、五味子871畝、中草藥83畝、經濟林1710畝、造林綠化育苗75畝;林業奶牛場現存欄奶牛620頭，年均產奶2600噸，銷售收入975萬元;職工個人養殖肉牛407頭、馬27頭、貉150只、豬425頭、羊963頭、鵝2300只、雞6550只、魚55畝、蜜蜂500箱、林蛙9處。開展國有林業耕地清查。通過全面清查，20xx年林業土地總面積61315畝，比上年新增加6362畝，將全域性所有耕地全部電腦繪圖落在1:25000比例尺林業施業區圖上，建立了電子和書面耕地檔案，做到了賬實相符，資料齊全。
對上爭取成績斐然。共爭取到位成品油價格補貼、完善退耕還林政策補助資金、中央森林生態效益補償基金等林業專案建設資金780萬元，其他專案資金將在年底前陸續到位。引進一家瀝青攪拌站專案到位資金20xx萬元，完成任務指標。
危舊房改造工程進展順利。截止目前，多層住宅樓已全部竣工，並交付職工使用。高層住宅樓預計11月底竣工。外網工程基本結束。庭院硬化、綠化及其他配套設施建設將於20xx年上半年結束。專案建設資金預算一億六千萬元(含稅金二千四百萬元)，現已投入一億元。
三、堅持廉潔自律，率先垂範，樹立良好形象
切實加強領導幹部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監察責任目標，在林業系統內組織開展了"黨風廉政學習教育月"和"林業系統預防涉林瀆職犯罪專題教育活動"，增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律意識。同時，充分發揮社會監督和輿論監督的作用，聘請了7名政風行風監督員，並定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發放調查問卷400餘份，走訪100多人次，通過反饋資訊，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。
為職工群眾辦好事、辦實事。我能夠認真考慮職工和群眾的感受，對職工和群眾的合理訴求，千方百計幫助解決，當時能辦理的，馬上辦理，辦理不了的，跟群眾說清楚。針對林業系統實行內部醫療保險難以抵禦職工重大疾病醫藥費報銷的衝擊，我經多方請示、協商，終於將林業系統職工醫保自20xx年起全部納入虎林市城鎮職工基本醫療保險，妥善解決了現存林業內部醫保體制與國家現行醫保制度相差甚遠的問題。
一年來，經過全域性上下的不懈努力，取得了一定成績，但還面臨著許多困難和問題。一是由於旱澇災害等多種原因，造林綠化成活率普遍不高。二是森林防火人員不足，職工老齡化問題嚴重，不能適應森林火災撲救需要。三是財務收不抵支，發展缺乏後勁。全年預計總收入1,909.4萬元，較上年預計減少376萬元。全年預算資金缺口575.1萬元。四是林業奶牛場外債沉重。尚欠牛場建設工程款、各大機關養牛集資款近1200萬元牛場運營已十年，設施、裝置陳舊老化急需更新，目前，牛場入不敷出，靠林業局補貼、外欠維持，勉強經營。
20xx年，林業工作以黨的xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實省林業工作會議和市委全會精神，按照市委確定的總體思路，深入實施"六大工程"加強服務型黨組織建設，推動群眾路線教育實踐活動深入開展。抓好各項工作落實：完成造林綠化面積1.8萬畝;確保不發生重特大森林火災，森林受災率控制在0.5‰以內;嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪，案件結案率100%;完成森林經營撫育採伐生產木材1萬立方米;力爭國家林業建設專案資金1000萬元以上;加強經營管理，努力實現全年財務收支平衡。
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
20xx年，區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：
一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質
抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。
二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。
二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力
一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯絡基層、幹部聯絡群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查詢的形式，多渠道收集服務物件和社會各界的意見建議，深入查詢我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。
三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網路安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。
嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查詢我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展物件、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。
三、加強業務開展，紮實做好各項農業農村工作
我局黨總支部帶領廣大黨員幹部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模範帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號檔案精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，紮實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新作出了積極貢獻。
(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。
一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各專案標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含複種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。
二是抓好糧食高產示範建立活動。抓好“六領導”辦點示範活動，早、晚造落實水稻示範點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產建立專案,在腰古鎮建立1萬畝的水稻高產示範片,總產0.52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規範各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。
(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。
一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模並逐年擴充套件，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織註冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報。
目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成XX區綠色蔬菜標準化示範區1個，並計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示範區。
(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。
一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補專案的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議專案建設符合一事一議財政獎補範圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支援和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，淨化村居環境。
(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。
一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示範縣建立工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機註冊登記、換髮牌證共83臺。
(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示範區專案、基層農技推廣建設專案、“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣專案等專案，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。
二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示範片10個，示範面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示範種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示範區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治資訊等，指導農民使用新技術並及時防控疫情，確保農業生產安全。
(六)加大專案爭取力度，努力改善農業發展環境。
今年，我局大力爭取中央、省、市各類專案資金，狠抓各類專案的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：
1.實施20xx年基本農田整治專案，面積500畝，專案總投資50萬元，在XX區安塘街大雲村委會實施，專案已基本完成。
2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)專案,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在XX區腰古鎮黃崗塱村實施，專案已基本完成。
3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)專案,整治面積600畝,總投資60萬元，在XX區腰古鎮永昌村實施，專案已基本完成。
4.抓好XX區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設專案，建設規模4000畝，專案總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成專案立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。
5.抓好XX區20xx年熱作標準化生產示範園專案申報工作。
6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示範區專案，專案總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示範區，示範區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。
7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣專案。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示範推廣，示範面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該專案已完成示範展示工作，現進入技術推廣階段。
8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助專案，專案總投資44萬元。到目前為止，專案已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設專案建設。
9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助專案，專案總投資80萬元。目前，該專案3方面的工作正按專案實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標採購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。
10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。XX區祥順養殖場的大中型沼氣建設專案，該專案正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行裝置安裝;XX區良基生態養殖場的大中型沼氣建設專案、XX區農村沼氣鄉村服務網點建設專案，目前正在進行專案的初步設計或專案招投標工作。
(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。
一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予XX市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。
四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。五是全面開展全區農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽專案的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽專案共2個，每個30萬元。目前專案已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。
(八)抓好創國衛工作，確保國家衛生城市建立成功。
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衛辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社群創國衛工作。自創國衛工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛生組織管理。成立高峰社群創衛工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社群的創衛工作，並出臺《高峰社群創衛工作方案》，明確各網格化單位在創衛工作中的具體責任，提升社群衛生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社群(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼籲大家共同參與創衛，提高了群眾參與創衛的自覺性;三是加強社群衛生專項整治和管理工作。針對社群存在的問題及時進行整改，安排幹部職工每天做好各責任地段的輪值工作，並聘請20多名保潔人員做好社群的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衛環境衛生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社群環境衛生面貌得到較大改觀。
四、存在問題及下一步工作設想
我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯絡實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。
今後我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導幹部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯絡實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。
述職人：
20xx年xx月xx日
過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導和關心指導下，縣水利局黨委團結和帶領基層黨組織和全體共產黨員，深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，黨建工作取得新成績，為全面建設富裕文明和諧幸福新提供了堅強有力的組織保證。
一、夯實基礎，進一步加強黨的基層組織建設
1、落實責任目標。一是把服務中心作為基層組織建設的出發點和落腳點。推行“雙目標考核”和“雙目標管理”，實現基層黨組織建設工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步，從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實工作責任。建立健全“一崗雙責”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考核，並把考核結果作為表彰獎勵的重要依據，確保基層黨建責任目標的有效落實。三是規範組織生活。嚴格落實三會一課、黨員集中活動日、民主生活會等制度，領導幹部帶頭參加所在支部組織生活，確保活動時間、內容、人員“三落實”。
2、強化監督指導。局黨委實行每半年聽取一次黨總支、黨支部黨務工作彙報，對黨務工作的開展提出指導性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯絡點，不定期參與組織生活，對其進行監督和指導，充分發揮局黨委對黨總支、黨支部的指導作用。
3、抓好黨務工作。實行黨務公開，完成組織部門交辦的各專案標任務，按標準及時足額收交黨費。
二、改變作風，進一步加強黨員隊伍建設
一年來，狠抓了黨員隊伍建設，積極引導全體黨員在加快水利科學發展、進位趕超的新徵程中，解放思想，改變作風，發揮黨員先鋒模範作用。
一是抓好乾部作風建設。按照關於反對腐敗的重要講話精神和中央改進工作作風八項規定要求，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，提高工作本領，奮力邁出“水利建設再提速、水利發展快升級、水利特色更鮮明、水利實幹興”新步伐。
二是發揮黨員先鋒模範作用。堅持“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，把“亮身份、講黨性、展風采、做貢獻”貫穿始終，爭做“愛崗敬業、服務科學發展”的先鋒。
三是做好黨員發展工作。我局十分重視黨員隊伍建設，善於把那些素質高、品德好、思想上進、工作踏實的優秀分子吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。近四年來，我局共發展黨員近30名，其中90%以上為35歲以下的生產一線、專業技術人員和業務骨幹。
三、深化學習，鞏固提高思想政治理論水平
一年來，為鞏固提高縣水利局黨員幹部職工的思想政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在前段學習的基礎上，以更高的標準和要求，對及一系列重要講話進行了深化學習。
2月底，組織全體黨員全文學習了在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班上的重要講話和在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全會上的重要講話。6月底，以黨課的形式組織黨員進一步學習了精神。11月下旬，組織全域性黨員幹部職工學習了xx屆三中全會《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決議》，要求全體共產黨員按照黨的和xx屆二中、三中全會精神，深刻認識新形勢、新變化，振奮精神，紮實工作，進一步深化改革開放，保持經濟發展良好勢頭，進一步持之以恆改進文風、會風、作風，進一步加強黨建工作，努力提高黨員幹部職工的理論和科學文化水平。
四、緊扣水利新特點新變化，努力開創黨建工作新局面
今年以來，縣水利局緊扣水利工作的新特點和新變化，進一步加強“黨員示範視窗”、“黨員先鋒崗”建設，樹立水利系統黨員新形象。
1、發揮技術優勢，搭建服務平臺。組建水利局機關黨員科技服務隊，開展“下基層、辦實事、轉作風”活動。通過這種最直接、最簡便、更有效的方式，搭建聯絡群眾、服務群眾的平臺，為人民群眾解決水利實際困難和各種問題。
2、突出活動特性，實行掛牌上崗。黨員科技服務隊由高階工及以上技術崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50週歲以下的黨員幹部職工組成;活動中，以縣水利局機關黨員科技服務隊旗幟亮身份，以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務，營造良好的黨群、政群關係和團結和諧的社會氛圍。
3、面向基層，服務三農。黨員科技服務隊突出“瞭解民情、反映民意、關懷民需、服務民生、贏得民心”的服務宗旨，不定期向鄉鎮水務站傳送各項惠農、涉農政策宣傳冊，向群眾傳送服務宣傳單。一年來，印發小農水重點縣建設宣傳冊1200本，向農民發放農村安全飲水宣傳單8000張，通過行動網路平臺向全縣幹部群眾手機發送汛情、旱情、災情資訊100餘條，讓群眾在第一時間做好防禦準備，減少了災害損失。今年盛夏，受副熱帶高壓影響，攝氏35°以上天氣持續一個多月，旱魔肆掠，我局多方籌措資金200萬元，添置抗旱裝置，服務隊深入旱情嚴重的于田、枚江等鄉鎮打井抗旱保苗;枚江鄉舍上村群眾發現供水管網漏水，打電話告知，黨員服務隊馬上趕到現場，當時正值中午，驕陽似火，隊員們頂著烈日、汗流夾背搶修，全力處理故障，一身水、一身泥沒有怨言。
以科技服務隊為代表的水利系統的黨員，甘於奉獻、服務大局、服務群眾的觀念得到進一步強化，譜寫出水利“為民服務”新篇章。
回首一年來的工作，我局黨建工作取得了一些成績，但還有很多不足之處，主要是：基層黨組織的管黨意識和治黨責任還不夠強;黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法，這些在以後的工作中不斷完善和改進。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了全域性各項工作任務的順利完成，現將一年來黨建工作情況彙報如下：
一、加強組織建設，提升黨建水平
以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，完善基層黨組織建設，建立長效管理機制。
一是加強領導班子建設。堅持黨組會議制度，帶頭執行《廉政準則》，認真落實一把手“四不直接分管”制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領導班子集體作出決定，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問題統籌協調，增強班子成員的大局意識和責任意識，帶頭加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，正確處理集體領導與個人分工負責的關係，努力把班子建成團結戰鬥的堅強堡壘。
二是完善制度建設。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學習教育培訓制度，堅持和完善“三x一課”制度、黨員領導幹部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會議有機結合起來，相互穿插，相互促進。使組織生活常規化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三是組建局機關黨委。為加強人社系統的組織建設，經市委組織部同意，今年8月，我局採取“公推直選”的方式選舉產生了第一屆機關黨委委員和書記、副書記。為便於工作，又及時調整改選了直屬各黨(總)支部委員，充實完善了各級黨組織領導機構，有力地推動了人社系統黨建工作的開展。
二、強化思想建設，營造黨建氛圍
一是加強“四好班子”建設。結合我局黨建工作實際，認真制定了建立“四好領導班子”規劃，明確建立目標，制定建立措施。在建立工作中，局黨組以“四好”班子的要求為建立目標，緊緊圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”開展建立活動，重點做好“引進人才、保障民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設要求。
二是加強學習型黨組織建設。局領導班子和黨員幹部率先垂範，以身作則，充分發揮了示範帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學習計劃，先後學習了總書記在黨的xx大以來的一系列重要講話精神、xx屆三中全會精神，上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關的法律法規等理論知識，集中學習10多次，並結合工作實際展開了學習交流，參學率達100%，班子成員還按要求撰寫了理論學習心得體會，為開展黨的群眾路線教育實踐活動先學習起來。
三是加強黨性教育。注重搭建思想理論建設新平臺、新載體，利用各種學習平臺，組織黨員學習政治理論和黨的知識，特別是xx大新修訂的《黨章》內容，積極開展紀律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動，8月21日，組織局機關和下屬單位負責人共68人到清遠市監獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動，加強黨性紀律教育，改進工作作風，為開展黨的群眾路線教育實踐活動打下堅實的思想基礎。
四是建立新聞發言人制度。根據上級關於加強新聞釋出工作的要求，為規範新聞釋出工作，我局建立了新聞釋出工作機制和突發事件處置機制，確定彭德才副局長為我局新聞發言人、綜合科許明才科長為新聞發言人助理，科室(單位)也專門配備了資訊員。通過舉行新聞釋出會、網站釋出、工作動態資訊釋出、接受媒體採訪、政務微博、電子郵件、答覆記者詢問等多種形式，釋出重要工作資訊和社會熱點問題的立場。8月27日，專門召開了“推廣和發行社會保障卡專題新聞釋出會”，收到了較好的社會效果。
三、深化主題活動，推進組織建設
一是開展機關效能提升活動。結合今年開展的“正風”行動，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風，建立網上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實方便群眾。根據今年工作重心下移的要求，紮實開展“公述民評”活動，對我局列為重點評議科室(單位)的10個部門進行重點管理，切實改進工作作風，提升服務效能。
二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關工委“一支部一品牌”建立活動的要求，對基層黨組織提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實有效的活動載體。市勞動就業服務中心黨支部建立的“亮身份，優服務”活動，被列為黨建品牌，以市人力資源市場和建立就業服務視窗服務為載體，設定公共就業服務、失業登記、職業指導等服務大廳，提供全方位業務諮詢，為群眾提供“一條龍、一站式”服務。黨員統一佩戴黨員標誌胸牌，擺放業務告示牌，設立了服務承諾、服務規範用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務大廳設為開放式、低櫃面辦公形式，讓辦事群眾與經辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創先爭優活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。
三是開展“進企業、送政策”活動。重點圍繞企業用工需求、社會保障、人才培養及引進、職工在崗技能提升培訓、和諧勞動關係建設等方面開展服務，深入企業瞭解他們的需求，幫助企業做好技能培訓工作，為企業“送政策、送資訊、送服務”，使人民群眾和服務物件切身感受到人社幹部帶來的新變化、新氣象。
四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求，在機關黨員中開展黨員民主評議、爭當“六優”黨員活動，今年共評出“六優”黨員39名。通過評議激發機關黨組織和黨員隊伍活力，提升機關黨建工作水平。明年初，由機關黨委下文通報表彰評出的“六優”黨員，營造樹先鋒、學先進、當模範的良好氛圍，增強機關黨組織和機關黨員的榜樣作用。
四、加強組織管理，提供組織保障
一是加強黨員管理。建立黨員情況資訊登記制度，做好黨員資訊錄入和管理工作，瞭解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設，加強對黨員的政治思想引導，及時掌握黨員的思想工作動態。認真做好黨費收繳工作，督促黨員按時足額繳納黨費，今年共上繳黨費38016元。
二是積極發展黨員。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，做到成熟一個發展一個,合格一個申報一個。今年，發展入黨積極分子16名,按程式吸收預備黨員4名，轉為正式黨員18名，接收轉入黨員46名。目前，局機關黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員幹部隊伍。
三是推進黨務公開工作。把深化黨務公開、優化公開環境作為服務群眾、服務社會的抓手,使公開能夠制度化、常態化。通過制定方案，明確任務，落實責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。採取開辦宣傳專欄，網路資訊等形式，將黨務公開的內容、程式、方式和時限等公之於眾，自覺公開接受群眾監督。同時依託政務網，在網上及時公開各類工作資訊及辦事程式，並接受網民在網上提出的各項公開申請，為他們提供便捷服務。
四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認真落實市委的“三大人才政策”，成立了緊缺適用人才認定委員會，設立緊缺適用人才認定委員會專家庫，認定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個專案，引進海外高層次人才9名，人才聚集效應逐步顯現。二是推進人才合作專案。成功承辦百名博士後科技服務清遠行活動，89名博士後與我市20家企業簽訂了23個專案的合作協議。深入推進與廣東老教授協會的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進人事制度改革，充實了公務員面試考官庫，建立了“三庫一基地”公務員培訓共1.7萬人，專業技術人員參加繼續教育34677人。
五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全域性幹部深入駐村點，幫助落實軍營村委村道水利建設等幫扶專案和資金。一年來，我局多方籌措資金，支援村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協調行業幫扶資金200多萬元維修村委主幹道路、水利工程建設等。中秋節前夕，全體幹部職工帶上月餅與結對戶進行了慰問活動，並向貧困戶發放每戶300元扶貧啟動資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產工具。
我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，主要是由於中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今後的工作中切實加以改進。
謝謝大家!
述職人：本站
20xx年**月**日
在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣衛生局黨委以黨的xx大和xx屆六中全會、省第九次、州第八次及縣第十二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞“聯絡群眾最密切、服務群眾最直接、群眾意見最集中”的工作特點，結合 “三愛四守五整治”要求，認真抓好部幹職工作風整治和“四群”教育工作，紮實抓好創先爭優，全面加強和改進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，為全縣衛生事業的改革與發展提供了堅強有力的政治和組織保障。
一、黨建工作的主要情況
縣衛生局黨委緊緊圍繞縣委政府的工作目標和思路，緊扣黨員幹部群眾關心關注的醫療衛生事業開展黨建工作，黨建帶動了衛生工作的有序開展。局黨委在開展黨建工作中，結合全縣有各級各類醫療機構147個，其中所屬11個鄉鎮衛生院，4個縣級醫療衛生單位，有幹部職工730多人，並於4月16日經縣委批准成立中共縣衛生局委員會，下設7個支部，有黨員180人的實際，紮實開展黨建工作。
(一)深入開展“三注重三爭做” 主題實踐活動。根據縣委關於“推動科學發展、促進醫患和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，結合學習實踐楊善洲活動，在全系統內深入開展了“注重道德修養，爭做行業模範;注重業務水平，爭做行家裡手;注重服務奉獻，爭做崗位楷模”的“三注重三爭做”主題實踐活動。以此為抓手在各醫療衛生單位中開展領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”活動。
第一，在醫療衛生單位中開展了爭創“六型”黨組織活動。各級各類醫療衛生單位積極行動，以學習楊善洲精神，爭創學習型、服務型、發展型、創新型、效能型、廉潔型組織為目標，層層開展了 “服務承諾”、“設崗定責”、“訪民問事”、“黨員責任區”等活動，推進了創先爭優活動向縱深發展。
第二，深入推進“城鄉互聯共建”工程。按照制定一個好規劃、建強一個好班子、選準一個好專案、建設一個好陣地、完善一套好制度的“五個一”要求以及全面落實“三三制”工作要求，大力推進結對幫扶村的基層黨組織建設。
第三，深化拓展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪。積極開展“衛生三下鄉”、“局長、院長大接訪”等實踐活動，認真排查化解矛盾，進一步密切了黨群關係，維護了醫患和諧和社會穩定。
第四，加強非公有制醫療衛生機構的基層組織建設。民營醫療單位按照“四個一”的目標做好組織陣地建設，進一步建立健全黨支部工作、黨務政務公開等制度。
第五，深入開展政風行風評議。積極組織患者對全縣各級醫院的業務水平、服務態度進行評議，徵集服務物件的意見、建議，著力解決衛生系統黨員幹部職工在思想觀念、精神狀態、服務態度等方面的突出問題，進一步提高衛生系統工作人員的管理服務水平，促進衛生系統政風行風明顯好轉、辦事效率明顯提高。
同時，在全縣衛生系統黨員幹部職工中開展了爭當“優秀公務員”、“優秀衛生管理者”、“優秀醫學專家”、“人民滿意白衣天使”、“優秀學科帶頭人”、“衛生檢驗技術標兵”、“衛生執法標兵”的“八個爭當”和開展“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”、“創優質服務之星、創流動紅旗標兵、創黨員示範視窗、創人民滿意黨支部”和“自己評、群眾評、領導評、組織評”的“四亮四創四評”主題實踐活動，縣醫院黨支部堅持把創先爭優活動與職工思想品德、服務質量、廉潔行醫等考核相結合，凡有違規現象者，在晉升職稱、評優時實行“一票否決”制。
縣中醫院黨支部實行關心病人到位、瞭解病情到位、護理措施到位、基礎護理到位、溝通指導到位的“五個到位”服務和開展一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一張舒適床、一個清潔環境、一個詳細入院介紹的的“六個一”服務;縣疾控中心黨支部加強專業技術人才隊伍建設，加大重大傳染病防控力度，為構建和諧社會積極奉獻;縣保健院黨支部組織黨員深入農村開展婦幼保健專家講堂活動;石雲醫院黨支部堅持以病人為中心、患者至上服務理念，認真開展診療工作，積極參與社會公益性活動，在我縣民營醫院中發揮示範帶頭和輻射作用。
(二)抓黨建促行政工作深入落實。縣衛生局黨委始終把黨建工作融入行政及業務工作中，做到黨建與衛生工作同部署、同安排、同檢查、同考核。
一是局黨委與下屬7個黨支部簽訂黨建目標責任書，制定下發《縣衛生局黨委黨建目標考核辦法(試行)》和《縣醫療衛生單位負責人任期目標責任制考核辦法(試行)》，定期召開領導班子民主生活會和黨委中心學習組會議，使領導班子心往團結幹事上想，勁往一心一意謀衛生事業發展上使。
二是加強組織領導，責任落實到位。建立了落實黨建工作掛點聯絡工作制度，加強對聯絡幫帶服務活動的組織領導，實行黨委委員分別聯絡基層醫療衛生單位工作機制，將聯絡幫帶服務情況納入領導幹部民主生活會和黨員組織生活會內容。
三是注重工作實效，加強共建幫困。認真抓好結對共建活動，開展“一幫一”黨員結對幫扶和“衛生下鄉”服務活動，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制。定期不定期地深入基層黨支部對黨建和黨風廉政工作進行督查和指導，按時聽取各黨支部書記的情況彙報，及時研究解決基層黨建工作中的突出問題。年內向縣委彙報了黨建工作情況。9月19日、12月29日又分別到掛點聯絡的江邊鄉中村村委會就基層黨建工作和產業結構調整提出了指導性意見，組織黨員幹部職工捐資5000元慰問貧困老黨員6人，捐資3萬餘元參與一中圖書館建設，捐資7800元參與文化、衛生、科技“三下鄉”活動。
四是認真做好黨建示範點。按照創先爭優示範點建設標準要求，確定了縣疾病預防控制中心黨支部和石雲醫院黨支部為示範建設單位，各示範單位按照相關要求開展示範工作。同時加大對派駐姜驛鄉半箐村委會新農村建設指導員的管理，及時與縣新農辦一起到派駐點看望指導員，以加強對其管理和幫助，解決新農村建設中的問題。
五是認真做好黨的紀念日活動和黨建帶團建帶婦建工作。在“七一”建黨節來臨之際，及時安排部署指導各黨支部開展形式多樣的紀念活動，組織黨員進行重溫入黨誓詞、送醫送藥下鄉、學習楊善洲、舉行義務植樹造林等活動。加強活動場所建設，設定了黨員活動室、老幹部活動室等活動場所，保證了黨員能開展各種活動。
六是加強民主集中建設和黨員教育管理。對於衛生工作方面的重大決策、重要人事任免、大額資金使用，都要根據不同情況，分別召開不同層次的會議，集體討論決定，嚴格堅持議事決策的原則和程式。對於特別重大、又不能急於討論確定的問題，派出調查組，深入基層廣泛聽取意見建議，進行充分論證的基礎上，再由集體討論決定。決策一經確定，都迅速進行落實，並對落實的情況及時進行跟蹤、問效檢查。
七是加強領導班子和黨員幹部隊伍建設。對部分鄉鎮衛生院及縣級醫療衛生單位班子成員進行了調整充實，為醫療衛生單位發展增添了活力。八是切實抓好黨風廉政建設和行業作風建設。在全縣衛生系統開展了警示、法律法規、職業道德、預防職務犯罪等多種形式的教育，增強了黨員幹部職工拒腐防變的思想防線，自身素質得到有效提升，社會、群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題得到及時解決。今年上級交辦信訪件6件，均一一給予答覆，辦結率達100%。
二、黨建工作特點、亮點及取得的成效
(一)創先爭優活動成效明顯。以“加強作風建設，提高辦事效率”、“辦人民滿意的衛生事業”、“加快服務方式和作風轉變”、“緩解看病難、看病貴”、“建立和諧醫患關係”為抓手，開展了“進社群、進農村、進農戶及送醫、送藥、送健康”的 “三進三送”活動，預防、保健、康復、計劃生育、健康教育、基本醫療的“六位一體”服務深受群眾歡迎，基層醫療衛生黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到發揮。
(二)全面推進醫院管理資訊化建設。在認真總結我縣3個鄉鎮衛生院his系統執行試點的基礎上，全縣所有鄉鎮衛生院和縣級新農合定點醫療機構建立了醫院資訊管理系統(his)，實現了醫院管理系統無縫對接，使參加新農合患者就醫簡化了審批和結報手續，提高了定點醫療機構監管的時效性，促進了定點醫療機構的規範服務。
(三)積極探索新農合監管新模式。抽調紀檢監察、財政、衛生的4名業務骨幹，全面開展新農合監督工作。通過專項檢查、督查，及時查處了在執行新農合政策中的違規違紀現象，為新農合基金的安全、有效執行提供了強有力的保障。
(四)改革創新鄉鎮衛生院財務管理。全縣鄉鎮衛生院收入支出納入財政預算，實行“收支兩條線”管理的基礎上，抽調了3名鄉鎮衛生院會計，成立鄉鎮衛生院會計核算辦公室，對各鄉鎮衛生院進行會計集中核算，規範了鄉鎮衛生院會計核算行為，節約了物力和財力，加強了資金的管理、監督力度，提高了財務監管的效率和效果，形成了統一的核算方式，有效地實施了對鄉鎮衛生院的財務管理和監督。
(五)全面實施醫療衛生單位規範化建設。結合醫院“七化建設”，改善服務設施，改進服務流程，簡化環節、合理佈局，方便病人就醫，全縣醫療衛生單位院容院貌煥然一新，向美化、綠化、亮化的目標邁進，醫療衛生黨員幹部職工隊伍為民服務意識明顯提高，服務態度明顯轉變，服務質量明顯提升，醫德醫風明顯改善。
述職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，著力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷築強基層堡壘，積極爭創一流業績。
一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制
我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全域性工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計劃。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明建立工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員幹部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯絡點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作彙報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯絡點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二、加強思想建設，促進黨員幹部政治覺悟和思想素質提高
按照建立學習型黨組織的要求，堅持落實黨員幹部理論學習制度、領導幹部帶頭學習制度和學習任務，制定了《理論學習計劃》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，採取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員(擴大)會議、市委六屆四次全委(擴大)會議、全國“兩會”精神等;組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育;深入學習黨的群眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的群眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員幹部的政治思想素質的不斷提升。
三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規範化水平不斷提升
(一)切實加強黨的制度建設。先後制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。
(二)嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在幹部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。
(三)做好黨費收繳。根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費11278.4，並對黨員上繳黨費情況進行了公示。
(四)堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高階講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員幹部學習力，推進群眾路線教育實踐活動》為題，給全域性黨員幹部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進群眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
(五)做好發展黨員工作。制定了《20xx年發展黨員指導計劃》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本著積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程式，審查發展物件，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人蔘加了入黨積極分子培訓班。
(六)落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。
(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。
(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯絡服務群眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。
(九)加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。
四、豐富活動載體，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，紮實推進教育實踐活動。一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、徵求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放徵求意見函200餘份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。
班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反覆修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯絡支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。紮實開展了視窗單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨幹長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。
清理超標辦公用房，組織開展領導幹部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導幹部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。四是堅持把開門搞活動貫穿始終。徵求了群眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明;通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理後形成整改意見。五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先後召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。
在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員幹部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式徵求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全域性教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員幹部職工的共同努力和廣大幹部群眾的幫助下，局群眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。幹部職工的理想信念進一步增強;“四風”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風進一步改進;各項制度更加科學完善;各項重點工作再上新臺階。
(二)紮實開展在職黨員進社群活動。
成立了與天北社群結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社群活動實施方案》，與社群簽訂共建協議書。局領導班子成員多次深入社群對接工作，47名在職黨員完成了進社群報到工作，簽訂進社群承諾書，每名黨員確定了3戶聯絡群眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、群眾，價值5200元。選派黨員參加了社群組織開展的社群環境衛生整治、道德講堂、社群群眾路線動員會等活動。積極參與社群穩定工作，組織40名黨員到社群各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，並邀請社群書記就如何做好社群工作同我局黨員幹部進行了座談交流。
(三)深化“訪民情惠民生聚民心”活動。
按照市委安排，抽調16名黨員幹部赴5個工作組，開展“訪民情惠民生聚民心”活動。駐黃龍崗工作人員主動跟社保所對接，請定點照相館的上門服務，為100多名群眾照相採集社會保障卡照片資訊，免去了村民因交通不便帶來的困難。駐東菜園村工作人員在走訪過程中，發現村裡自來水管道損壞，及時協調相關單位，並且親力親為，修好了自來水管道。組織開展了送政策、送服務、送崗位進基層活動，深入開展社會保險政策宣傳活動，解決五堡鎮8個就業崗位。七一、國慶期間走訪慰問了老黨員、困難黨員及群眾39人，送去了價值7000元的慰問品。
五、全面貫徹落實黨風廉政責任制，大力開展機關作風效能建設活動
一是認真落實黨風廉政建設責任制主體責任。調整充實了黨風廉政建設領導小組，印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，安排部署全年黨風廉政建設及反腐敗工作。按照“一崗雙責”的要求，分解責任，細化目標，同各黨支部，各科室、局屬各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政建設工作層層有任務，層層有人抓的工作機制。結合實際，制定了《黨風廉政建設目標考核細則》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程式，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。二是強化黨風廉政教育宣傳力度。
組織幹部職工學習了中央八項規定、自治區十項規定和地市十二項措施，《黨章》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《關於共產黨員、黨的組織違反政治紀律行為的處分規定》等一系列法律法規，開展“廉潔東天山·清風微講堂”活動，增強了黨員領導幹部廉潔自律意識。三是紮實推進政府黨務政務公開工作。及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，充實完善公開目錄，建立健全相關制度，對黨組織設定、黨內檔案、發展黨員、黨費收繳評先選優等事項進行了公開。
六、加強機關文化建設，做好思想政治和精神文明建立工作
一是認真抓好思想政治工作。及時瞭解機關黨員幹部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。繼續推進法制宣傳教育，紮實開展“六五”普法工作。積極爭創民族團結模範單位，組織開展第32個民族團結教育月活動，緊緊圍繞“民族團結”這一主題，舉辦了“我身邊的民族團結故事”演講比賽。加強文化陣地建設，辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規範、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。二是廣泛開展精神文明建立活動。加強思想道德建設，深入開展“五德”教育活動，引導黨員幹部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。開展精神文明文明單位建立活動，廣泛普及文明禮儀知識。大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高幹部職工文明素質和機關文明程度。三是加強機關文化建設。弘揚“愛崗敬業、實幹高效、服務百姓、奉獻社會”人社精神，努力塑造以幹事創業、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員幹部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，抓住“元旦”、“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教於樂的文化活動，陶冶了幹部職工情操，豐富了業餘文化生活。
七、緊緊圍繞全域性中心工作和民生工作目標，推進黨建工作
我局堅持把機關黨建工作融入到業務工作中去做，在業務工作中加強黨建工作，為圓滿完成各項工作任務提供思想和組織保證。全年。城鎮新增就業人員7245人，城鎮登記失業率控制在2.8%。完成各類培訓12080人，全市新增農村富餘勞動力轉移就業6058人，實現勞務收入4.72億元。各項社會保險參保人數不斷增加，社會保險待遇穩步提高，和諧勞動關係逐步推進，機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。，
一年來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監督力度不夠;二是黨員幹部素質有待於進一步提高;三是黨總支組織的活動缺乏創新;今後，我們將進一步加大機關黨建工作力度，堅持履行黨建工作職責，強化服務意識，將我局各項工作推上新的臺階。
謝謝大家!
述職人：本站
20xx年**月**日
各位領導、黨員同志及群眾代表：
根據中共龍陵縣縣直機關工委《關於下發縣直機關工委20xx年x月黨建工作要點的通知》要求和年初黨建工作計劃，現將上半年來我個人履行職責及思想、工作、學習情況彙報如下：
一、20xx年黨建工作情況
20xx年，我在局黨組和縣直屬機關工委的領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，縣委十二屆三次全會精神，將“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨組織活動始終，突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的主線，以“為民、務實、清廉”的群眾路線教育實踐活動為著力點，按照“組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠”的標準，進一步夯實黨組織基礎，建設“學習型、服務型、創新型”黨組織;以深化“群眾路線”教育為落腳點，進一步發揮黨員主體作用，更加奮發有為地推進機關黨建工作，為我縣審計事業發展供堅強的組織保證。
(一)加強學習，提高認識，努力提高自身政治理論素質
今年來，本人和以往養成的習慣一樣，堅持學習，瞭解黨和國家的方針政策，掌握和更新科學文化知識，力求提高自身的文化修養。作為一名黨務幹部，如果沒有一定的理論根基，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策。為此，我把學習理論、提高自己的理論素養和改進工作作風放在素質提升的首位。一是在黨的群眾路線教育實踐活動中學習深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，及省市縣委重要會議(全會)精神，堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，堅定理想信念，在新形勢下，使自己的思想更加符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習黨務、審計和本職工作有關的業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、學什麼、會什麼，從而更好地完成自己肩負的各項工作。三是堅持學習法律、法規知識，不斷提高依法行政的能力。通過學習，提高了認識，達到了理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)認真履行黨建工作職責，提高黨務工作水平
1、加強支部建設和黨員隊伍建設，黨支部各項工作能夠正常有效的開展，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用
一是強化責任、認真履職。年初黨支部結合實際，研究制定了《支部20xx年黨建工作要點》，7月份與縣直機關工委簽訂了《黨建工作目標管理責任書》，半年有述職和總結，使黨建工作有的放矢的開展。
二是不斷健全完善黨建工作機制。為充分調動黨員幹部的工作積極性和主動性，結合黨的群眾路線教育實踐活動，逐步建立和健全了支部的各項制度，制定和修改完善了16項工作制度，廢除6項不合時宜的制度，並全面抓好各項黨建工作制度的落實，推動了黨建工作有效開展。
三是在群眾路線教育活動中認真開展領導幹部和黨員談話談心活動。活動共開展黨員談話談心68人次，及時瞭解黨員幹部的思想、工作、作風紀律狀況，起到指出不足、相互諒解、增進團結、共同進步的目的，為開創我縣審計事業的輝煌業績而共同貢獻智慧和力量。
四三加強黨性黨紀黨風教育。認真組織學習《黨章》，開展黨的政治紀律組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力，自覺堅持“四個服從”維護好中央省市縣為的，確保政令暢通。認真落實黨風廉政建設責任制和中央“清廉、為民、務實”的要求，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，學習先模範人物，運用正反典型教育、崗位廉政教育、提醒談話、關愛教育的多種形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政保準則，證領導幹部廉潔奉公，使整個單位風清源正。
五是積極開展專案審計和做好有關工作。今年以來，我除了抓好黨支部、內審、法治等工作外，還積極參與審計業務工作，共完成新農辦、畜牧局、碧寨鄉、交通局專項資金審計7項。協助做好行政績效管理工作，《審計志》撰寫的後續工作。
二、黨建工作主要措施
(一)精心組織、周密部署
健全和完善機關黨支部負總責，黨組書記親自抓，支部書記具體抓，全體黨員共同參與的機關黨建工作格局。建立健全黨建工作目標責任考核機制，層層簽訂目標責任書，建立橫向到邊、縱向到底的機關黨建目標責任體系。
1.把學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神引向深入。把學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神作為首要政治任務，引導黨員幹部認真研讀xx大、xx屆三中全會報告、新黨章和習近平總書記一系列重要講話，深刻領會黨的xx大、xx屆三中全會精神，切實把黨員幹部的智慧和力量凝聚到為實現黨的xx大確定的目標任務而奮鬥上來。開展“黨的xx屆三中全會宣講”、“支部書記講黨的xx屆三中全會精神”和領導上黨課等活動。4月份，我到鎮安關岑、鎮東村宣講十八三中全會精神，參加聽講黨員幹部群眾120多人次。
2.深化中國特色社會主義理論體系武裝工作。組織黨員幹部深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，深入開展學習黨章活動，教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。突出抓好理想信念教育、黨性教育、黨員意識教育，引導黨員幹部不斷深化對中國特色社會主義的認識，堅定理論自信、道路自信、制度自信，自覺做到多讀一些好書、多想一些大局、多做一些實事，為全縣科學發展和諧發展跨越發展作貢獻。
3.認真開展相關學習教育活動。我局黨支部聯絡自身實際，加強黨員幹部思想政治教育。一是結合xx大對黨的建設提出的新要求、新任務，圍繞機關黨的建設面臨的新情況、新問題，全面深刻理解xx大提出的一系列新觀點、新論斷、新要求，體現到機關黨建工作的全過程。二是認真學習新《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》(試行)、《中國共產黨黨紀處分條例》和新《條例》以及中央和省、市、縣委下發的相關檔案和理論文章。對黨員普遍進行黨性教育和愛國主義教育，進一步提高了黨員幹部思想、政治素質，增強了黨員意識，堅定了理想信念。三是認真組織開展黨員活動。11月6至7日，為了鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果結合滇西抗戰勝利70週年紀念，組織全體黨員到李鑫紀念館、松山抗戰遺址、騰衝國殤墓園滇西抗戰紀念館和艾思奇故居等愛國主義教育基地，開展愛國主義教育系列活動，目的在於緬懷革命先烈的豐功偉績，憑弔滇西抗戰犧牲的愛國將士和熱血兒男，激發黨員幹部愛國熱情，振奮民族精神，珍惜來之不易的和平時代。
(二)改進工作作風、密切聯絡群眾，永葆黨的先進性和純潔性
一是貫徹落實《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》和省、市、縣委《貫徹中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾八項規定的實施辦法》和審計“八不準”紀律，厲行勤儉節約，力戒鋪張浪費。堅持和完善“服務大局、服務基層、服務黨員、服務群眾”的“四服務”機制，進一步教育引導黨員轉變作風、服務群眾，立足崗位開展“亮諾、踐諾、評諾”活動;落實“四評議”，努力推進創先爭優常態化長效化。
二是根據中央和省、市、縣委的統一部署，紮實開展以“為民務實清廉”為主要內容的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，取得了較好的活動成效。每一名黨員都認真記讀書筆記，撰寫心得體會和對照檢查材料及整改措施。堅持開門搞教育，讓群眾參與，自覺接受群眾監督和檢驗，使教育實踐活動真正收到實效。
在教育活動中，於8月8日召開了20xx年度黨支部織專題組織生活會和民主評議黨員工作黨員大會。全體黨員同志緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，認真開展批評與自我批評，貫徹從嚴、從實要求，充分體現整風精神，使每名黨員都受到一次深刻的馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，確保我局黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
(三)著力推進機關基層組織建設，提高黨建科學化水平
充分發揮基層黨組織的作用，加強黨組織班子建設，進一步提高黨務幹部的工作能力和水平，積極推進工作創新。加強支部建設和黨員隊伍建設，黨支部各項工作能夠正常有效的開展，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用。
1.不斷健全完善黨建工作機制。為充分調動黨員幹部的工作積極性和主動性，結合黨的群眾路線教育實踐活動，逐步建立和健全了支部的各項制度，制定和修改完善了16項工作制度，廢除6項不合時宜的制度，並全面抓好各項黨建工作制度的落實，推動了黨建工作有效開展。
2.認真開展“創先爭優”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，起到做好一點帶動一片的作用，力求不流於形式，真正取得實效。20xx年，上級下達給縣審計局審計專案任務47項。至11月份組織完成審計專案65項，佔全年計劃47項的138%。審計查出主要問題金額969.29萬元，其中：違規資金366.15萬元，管理不規範資金603.14萬元。審計促進整改落實有關問題資金307.04萬元，其中：已上繳財政128.87萬元，已歸還原渠道資金3.45萬元，已調賬處理金額174.72萬元。審計挽回(避免)財政資金損失651.8萬元，核減投資額減少財政支出512.28萬元(其中：核減概預算419.48萬元，核減結決算92.79萬元)，查補稅款16.67萬元。提出審計建議86條，被採納84條。通過審計，嚴肅了財經紀律，挽回了經濟損失，維護了國家資金財產的安全和財政經濟秩序，規範了相關單位的財務管理，警示了幹部。
3、加強黨性黨紀黨風教育。一是認真組織學習《黨章》，開展黨的政治紀律組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力，自覺堅持“四個服從”維護好中央省市縣為的，確保政令暢通。認真落實黨風廉政建設責任制和中央“清廉、為民、務實”的要求，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，學習先模範人物，運用正反典型教育、崗位廉政教育、提醒談話、關愛教育的多種形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政保準則，證領導幹部廉潔奉公，使整個單位風清源正。
4.嚴格執行中央“八項規定”和省委的實施辦法。厲行節約，反對浪費，樹立貪汙和浪費同樣是犯罪的意識，切實改進作風，增強廉政從政意識
(四)轉變作風，全面促進黨建工作上新臺階
1.加強支部作風建設。注重加強黨員幹部道德教育和紀律教育，增強愛崗敬業和遵章守紀的自覺性。切實解決責任心不強、服務不到位、紀律鬆散、作風散漫等突出問題。在落實各項措施上下功夫。落實“一級抓一級，層層抓落實”的領導責任制，切實提高工作效率，增強服務意識，形成敢抓落實、善抓落實的良好氛圍，進一步推進支部作風建設。
2.強化圍繞中心抓黨建的理念。把業務能力建設和爭創一流業績列入支部黨建工作考核的重要內容。黨員要在支部黨建和單位業務工作中找好結合點，進行大膽創新，組織黨員強化業務學習，不斷提高支部黨員幹部的綜合素質和工作效能。
3.健全和落實支部黨建工作責任制。以支部黨建工作目標責任制為抓手，堅持支部書記履行機關黨建工作責任述職制度，通過支部書記向支委班子述職，來進一步推進黨建工作責任制落實;堅持黨員發展培訓制度、票決制度、公示制度;堅持民主評議黨員制度;堅持加強對黨員的警示教育。
4.繼續抓好《條例》及貫徹落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，積極推進黨內民主建設。落實黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權。切實推進基層黨組織黨務公開，健全黨內情況通報制定，及時公佈黨內資訊，暢通訊息溝通渠道。對黨員參加組織生活情況、繳納黨費情況、民主評議情況、黨組織的重大活動等黨內事務除涉及黨和國家祕密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，不斷推進黨內民主建設。
5.深化審計文化、廉政文化進支部活動。結合支部實際，推動“勤政型、廉政型、服務型、節約型、學習型”支部建設，構建反腐倡廉“大宣教”格局。積極參加市審計局審計文化建設，向保山審計之窗“詩情畫意”欄目投稿被採用李志光詩詞6首。
(五)推進機關基層組織建設，不斷提高黨建科學化水平
1.繼續推行學習型黨組織建設。推動黨員幹部的學習充電，加強自主學習、線上學習，創新學習方法，豐富學習內容，改進學風，增強學習的實效性。
2.按照“五個好的標準”和“五個一”要求，開展好基層黨組織分類定級工作。力爭實現年內實現晉位升級，並保持“好”級黨組織。
3.嚴格黨內組織生活制度。堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每年召開一次支部組織生活會的“三會一課”制度。根據形勢任務的變化和要求，緊密聯絡黨員思想和工作實際，開好組織生活會、領導幹部專題民主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況，確保組織生活正常、規範、有序開展。
三、存在不足和今後工作打算
今年以來，我在抓黨建工作上雖然作了大量工作，取得了一定成績，但也還有許多困難和不足，離新形勢、新任務發展的要求還有較大差距：一是對黨建工作重視不夠，措施落實不到位，黨組織活動形式單一，載體少、創新不足;二是審計工作任務重，黨建工作與業務工作發展不平衡，結合不夠緊密;黨員學習開展不夠，對黨員的學習培訓時間少，工學矛盾處理不夠好;三是黨務人員兼職過多，專職不專，抓黨建工作的時間不足，導致黨建工作的基礎性工作不足，黨建工作質量和水平需要繼續提高;四是人員年齡結構偏大，黨員發展工作難開展。
今後，我在局黨組的領導和縣直機關工委的指導下，與全體黨員同志一起精誠團結，不斷加強自身建設，深化理論學習，提高素質，努力提高黨務工作水平。結合鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真總結20xx年黨建工作經驗，謀劃好20xx年黨建工作，組織好黨支部的換屆選舉工作，建設一支強有力的支部班子，努力提高我局黨建工作水平，為實現20xx年黨建工作目標而努力。
20xx年，在本站區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支援配合下，我與全體幹部職工一道，樹立“創一流服務，幹一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
1、切實加強行政事業性收費管理。月份開始，按照省、市部署，對全區面向社會收費的各級行政事業單位、非企業組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了年度收費年檢工作。經審檢換髮《收費許可證》正本本，副本本，核銷及合併許可證個。全區年度行政事業收費總額萬元，總額比年度略有增加。其中，教育、衛生事業收費總額約%，仍佔很大比例。總量變化的主要因素是環衛體制改革、職能下放到區以後，增加了萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了萬元。
2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支援下，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考核制度，並堅持四個結合，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網路相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民群眾的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。全年，先後對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、新東方房地產公司等商品房價格進行了稽核，計多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，並對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規範非機動車停放收費秩序，確定了個停放點，安置下崗人員、弱勢人員多人;針對區劃調整後出現的新情況。
4、加大價格監督檢查力度。全年共受理各類價格舉報件(其中涉及“防非”舉報、諮詢件)，辦結回覆件，辦結率%，回覆率%，實施經濟制裁近萬元，其中退還消費者萬餘元，罰沒萬餘元，先後對藥品價格、醫療服務價格、教育收費、房地產開發等行業組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件起，經濟制裁萬餘元，其中退款萬餘元，罰沒萬餘元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權益，為規範市場價格秩序起到了積極的作用。
5、進一步完善明碼標價工作。配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示範一條街”活動。向近家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示範成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示範單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新臺階;、在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸控式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規範化、收費透明化;、積極培育和指導學校收費規範化。區物價局成立了建立教育收費規範化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程式，汶河國小、東關國小獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規範化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，並進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛鍊，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。
6、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑑定件，金額萬元。積極開拓認證服務業務，全年完成價格認證業務件，金額萬元。
7、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織幹部職工投入招商引資“百日會戰”。至月底，共引進民資萬元，超額任務指標.%。
8、加強班子建設，提高戰鬥力。
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體幹部職工作好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。
一年來，儘管我在做好本職工作上付出了努力，仍存在諸多不足，如：對價格理論鑽研不夠，應付日常事務性工作較多;在隊伍建設和幹部教育上不夠全面細緻等等。針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。對物價業務的熟悉，不能取代對個人素養高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經濟理論、法律法規以及價格政策、業務知識的學習，增強分析問題、解決問題、駕馭物價管理工作的能力;
2、進一步加強價格調研，促進物價工作上水平、上檔次。做到理論與實際結合，更好地推動業務工作;
3、在工作上力求創新。集中精力，解決好物價工作中社會反映強烈、群眾呼聲大的突出問題。進一步推行價格公示制度。大力推行價格誠信工作，積極營造良好的價格環境;
4、加大物價宣傳力度，尋求各方面的理解支援。堅持及時向黨委、人大、政府彙報物價工作，採用多種形式對管理服務工作、物價形勢作客觀及時的報道宣傳;
5、繼續抓好個人的思想作風建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，塑造良好形象。
20xx年，xx市地稅局黨總支在市直機關工委的領導下，始終以“三個代表”重要思想和黨的xx大、會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，推動基層黨建工作深入發展，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。現將我局一年來黨建工作的開展情況彙報如下：
一、強化組織領導，為黨建工作提供保障
作為xx市基層黨建工作“第一責任人”，我帶領班子成員認真履行黨建工作職責，於年初將黨建工作和稅收工作一起安排部署，結合工作實際，制定黨建工作計劃，明確各專案標任務。與黨員簽定廉政責任書，進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制，每季度對各支部黨建工作進行嚴格考核驗收。根據我局黨支部建設和黨員管理的基本現狀，改革和理順我局現行的黨建和管理形式，充分發揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為各項稅收收入任務的完成，打下了堅實基礎。截止20xx年12月6日，我局共完成市級稅收收入53340萬元，佔年度計劃92%，同比增收11433萬元，增幅27.67%。
二、依託各種載體，提升黨員先鋒模範作用
在加強對黨員的教育、管理和監督的同時，以“創先爭優春風行”、“興泉先鋒”“黨員承諾”、學習型黨支部建立、“九個一”等建立活動的開展為契機，大力豐富基層組織建設年活動：一是積極開展“四學四創”活動，認真組織黨員對黨的xx大、精神，省十一次黨代會精神和國發2號檔案精神的學習，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動;二是開展了非公有制經濟組織黨組織集中組建活動，結合我局實際，對“xx市一豪礦業有限公司”等七家非公經濟組織進行了結對幫建;三是在機關全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作;四是組織黨員幹部赴桐州監獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結合自身實際擬寫了心得體會;五是在機關全面開展了“三優一滿意”“四型機關”建立活動;六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發展規劃，認真做好發展黨員，黨組織關係結轉工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規工作。20xx年，我局共發展1名預備黨員，2名入黨積極分子。
三、開展“聯鄉駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作
按照“聯鄉駐村”活動的要求，結合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式進行了結對幫扶，認真參加了市委組織的聯鄉駐村幫扶活動，製作發放了聯鄉駐村幹部便民利民服務卡，健全了掛幫工作機制，推進了掛幫活動規範化、經常化;二是深入基層一線，聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，主動幫助基層單位理清發展思路，指導、幫助和支援基層分局摸清稅源底數、找準組織收入的重點和難點，提出解決措施，積極探索出更加符合本單位實際、更加符合科學發展要求的新路子，為稅收工作和經濟社會發展提供有力保障;三是帶領班子成員帶頭深入聯鄉駐村幫扶點調查摸底，明確幫扶物件，建立了工作臺帳，並在“七一”前對聯鄉駐村幫扶點的困難黨員進行了慰問;四是通過互訪互聯，瞭解民情民意、生產生活情況傳遞致富資訊，協調幫助特困戶解決生產、生活，子女入學等問題，使其儘快地脫貧致富，在使群眾得到實惠的同時，地稅黨員幹部也在活動中受到了教育。在活動中，我局購買電磁爐、鍋具等生活用品，看望慰問敬老院老人;捐資 20xx支援泉山社群老年文化活動;出資2萬餘元與市國稅、財政共同為市武警中隊購置音響;捐資3000元大力支援全市“陽光工程”建設等。
四、緊抓制度完善，提高黨建工作水平
為了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
儘管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;三是在思想政治工作方面、關心幹部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，加強加強幹部思想政治工作的針對性和有效性，著力於幹部執行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業務精”的稅務幹部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類建立活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。
述職人：
X年XX月XX日
地稅分局廣泛開展“三服務一爭創”主題實踐活動，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，教育引導黨員幹部真心實意為發展、為群眾、為基層服務，實現了地稅事業的又好又快發展。今年以來，共組織各項地方收入4.6億元，同比增收1億元，增長28.35%。
以黨建工作引領文化建設，提升幹部隊伍綜合素質。深入開展“貫徹xx大、服務主旋律、機關怎麼辦”人人談活動，進一步更新觀念、開闊思路。積極推進學習型黨組織和學習型機關建設，重點抓好專項稅收業務培訓、在職崗位培訓，提升服務發展、服務基層、服務群眾的能力。深入貫徹執行《廉政準則》和《稅務系統領導幹部廉潔從政“八不準”》，充分利用廉政警示教育基地、網上廉政文化教育基地開展廉政教育，提升廉潔從稅意識。組織開展“轉作風提效能，如何當好機關科長(主任)、黨支部書記”徵文以及“三亮三比三評”活動，爭創“納稅人滿意服務視窗”、建立“特色服務品牌”，引導廣大黨員幹部在履職盡責、愛崗敬業上爭先進、比作為，增強工作的主動性。
以黨建工作推動履行職能，提升服務發展能力。積極開展稅法宣傳活動，做好“納稅導航”全程提醒輔導和向納稅人免費發放“納稅服務大禮包”工作，在辦稅服務廳和行政服務中心向納稅人提供納稅服務系列宣傳手冊;充分利用辦稅服務場所的觸控式螢幕、顯示屏、公告欄、12366服務熱線、稅務網站以及新聞媒體等多種方式宣傳稅法;組織開展稅收宣傳“六進”活動，懸掛宣傳橫幅、標語8條，解答納稅人的涉稅諮詢13多次，發放宣傳畫及宣傳資料7餘份;開展“地稅局(所)長服務日”活動，面對面地為納稅人解決涉稅問題，聽取意見和建議共計19條;組織機關科室、中心稅務所開展大走訪活動，走訪納稅人13戶，解答稅收法規政策653條。注重發揮稅收管理員服務到戶的優勢，採取“上門服務”等方式，幫助企業解決實際困難;定期舉辦納稅人集中培訓和專題稅法培訓。持續優化辦稅服務和納稅人權益保護，進一步規範辦稅服務廳功能分割槽、視窗設定、工作流程，積極爭創“群眾滿意視窗”;對納稅人發起事項，由辦稅服務廳統一受理，實現納稅人發起、集中式管理、同城通辦、一窗式辦結的辦稅服務新格局;認真落實下崗再就業、殘疾人、軍轉幹部和復退軍人就業、高校畢業生就業等稅收優惠政策，為納稅人法律救濟提供指引，切實保障納稅人的合法權益。
以黨建工作促進溝通了解，提升服務基層能力。邀請區委黨校老師進行xx大精神宣講，組織好山東地稅大講堂的收聽收看，鼓勵黨員幹部撰寫學習體會，在黨建陣地網頁進行交流。以“五個一”文化特色專案為載體，以精品工程帶動全域性聯動，掀起稅務文化建設高潮。投資1萬元打造“職工影院”，播放紅色經典影片、科教片、廉政教育片等;利用辦公樓走廊牆面，充實4餘幅展板，完善文化走廊。緊密結合地稅實際，對黨員幹部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關心，暢通幹部職工利益訴求渠道，堅持定期開展談心活動，積極幫助幹部職工解決急、難、盼問題。唱響“健康和諧、快樂工作”主旋律，通過開展豐富多彩的文體活動，緩釋工作壓力，增強隊伍活力。
以黨建工作推動排憂解難，提升服務群眾能力。配合區領導聯絡服務重大專案工作，涉及到地稅職能的，落實專人配合負責制，研究落實推進專案建設的對策措施，積極協調解決問題，確保專案有序推進。訪民生、聽民意、察民情，局班子成員到近5戶企業進行深入調研，詳細瞭解企業生產經營狀況，有針對性地組織各項稅收收入。繼續開展“暖心工程”，大力發揚地稅“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，建立學雷鋒志願服務隊，對特困戶、孤寡老人走訪定期幫扶;結合選派“第一書記”工作，與謝家店村結為聯建共建對子，先後投資25萬餘元幫助村民修建蓄水池、水渠和道路，使村集體經濟有較大提升，讓村民真正感受到黨組織的關懷。
現據市委組織部的相關要求，就市農業局20xx年度黨建工作情況述職如下：
一、關於制定和落實黨建工作責任制
(一)切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽取黨建工作專題彙報，並結合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創先爭優活動和慶祝建黨90週年系列活動。
為落實黨建工作責任制，20xx年起，建立了局領導班子成員聯絡基層黨支部制度，8名班子成員聯絡基層黨支部21個。
同時，印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，明確了局領導班子抓黨建工作和黨風廉政建設中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農業局黨風廉政建設和反腐工作目標管理責任書。
(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設
作為班長，始終堅持民主集中制和集體領導下的個人分工負責，充分發揮班子核心作用，注重班子的團結統一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務等工作的相關規定，並嚴格執行，做到了不越權、不越位、監管到位，在黨委班子團隊營造了團結互幫共進的良好風氣。
(三)以述職考核為抓手，促進黨建工作落實 認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考核，不斷完善考核辦法，並把黨建工作納入單位總體目標考核體系，一同部署、一同考核，予以獎懲。
(四)落實黨建工作經費。每名黨員的學習教育經費全部落實到支部。此外，本局落實創先爭優“亮化”經費1.5萬元，離退休支部活動室建設0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經費0.85萬元，慶祝建黨90週年活動經費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統教育經費21.716萬元，年度黨建工作經費共計25.326萬元。
二、關於基層班子建設和民主政治建設
(一)配強黨務隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務幹部(聯絡員)1名，機關及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。7名專職書記列入中層幹部會議，參加每季一次的中層幹部讀書會，共同研究部署中心工作。
21個黨支部中，15個黨支部設立了標準的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑑於機關大院內辦公設施緊張，機關等6個黨支部的活動場所，統一設在了局黨員遠端教育基地，為支部活動創造了更佳的條件。
為提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用網際網路建立了網上黨建陣地——富陽農業局文體網，網站設立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閒”等各類版塊23個。網站成立2年多來，在農業局黨員幹部中引起了共鳴。
(二)抓團隊、定製度，加強民主政治建設注重隊伍建設，努力提升幹部團隊整體素質。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學習計劃，系統性的開展理論知識、法律知識等方面學習;在中層幹部層面，以中層幹部讀書會為載體，結合農業工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設等方面的學習。
在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要幹部任用實施辦法》、《重大行政決策程式規定》等4個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程式制度，重大行政決策機制進一步科學規範。在陽光權力執行方面，著力抓好行政處罰裁量權細化、行政審批制度改革、行政執法責任制落實三個環節，廉政風險防控機制進一步完善。在機關效能建設方面，著力發揮機關黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，並將效能建設列入年度考核。
三、關於黨員幹部隊伍建設
一是以學習型黨組織建設為載體，系統性、經常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學校送農技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”徵文和演講活動，徵得文章33篇，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認真做好黨內激勵、關懷、幫扶工作 20xx年，慰問生病住院、家屬死亡、特發事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節、高溫、重陽三次慰問離退休老黨員、老幹部404人次，共計送去慰問金132300元。
認真開展黨員幹部結對城鄉困難家庭和“黨員亮身份，社群作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關事業單位所有黨員幹部，結對困難家庭103戶，社群註冊黨員194名，年度各項工作全面完成。
四、關於開展創先爭優活動
20xx年，紮實開展了以“服務農業，爭創服務型黨組織”為主題的創先爭優活動。
一是積極營造活動氛圍。在農業局文體網上開闢了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動;舉行了“創先爭優、科技惠農”送科技下鄉活動;成立了市農業局黨員志願者農技專家服務隊;完善了各條線上爭創先進和榮譽的獎勵機制。
二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。
三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全域性21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。視窗單位和服務行業全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本資訊。相繼開展了支部間點評交流，並首次進行了網上綜合點評。
四是做好服務“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉黨組織結對活動，全域性機關事業單位黨支部共結對不同型別的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農推中心蔬菜站組建了以農民技術骨幹為主的富陽蘆筍栽培技術服務隊，對筍農進行傳幫帶服務，同時為4家農業合作社(企業)與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規範了 “三位一體”的鄉鎮農業公共服務網路;結合我市農業行政審批的實際，制訂了一系列內部管理制度;機關支部走進農業非公企業，與浙江雲森集團有限公司黨總支，就如何與其農業公司合作及技術指導進行了有益探討。
下一步設想和打算：一是繼續抓住“服務農業，爭創服務型黨組織”這一載體不放鬆，探索長效機制。
二是繼續抓好典型的示範帶動作用，樹立宣傳在各方面湧現出來的先進黨支部和優秀共產黨員。
五、開展基層黨建工作創新和宣傳工作
一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細化考核辦法，實行分類考核，設定共性目標14項，各類支部個性目標若干項，並把考核述職與年度“雙評”結合起來，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺問題。搭建了黨建工作網路平臺——“富陽農業局文體網”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設的平臺、學習知識的良友、業餘生活的天地，更是一個快捷高效的工作平臺，從而提高了黨建工作科學化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續二年開展城鄉黨組織結對幫扶活動，如機關二支部、共產黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結對時，為當地開發農業專案做了不少實質性的工作，受到當地幹部群眾的好評。一年來，全域性9個結對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務活動20多次，幫助培訓農民400多人，舉行現場諮詢10餘次。
四是積極探索黨員先進性的發揮和先進典型的示範作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創先爭優推進會等活動，同時採取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網上開闢“時事黨建”“支部資訊”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。
六、存在問題
(一)對黨建工作如何虛實結合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業黨組織存在著黨員隊伍年齡老化，黨建經費不易解決，退休和社會化黨員又不願轉到社群去等問題，以致支部工作開展乏力。
(三)組織生活單調枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
七、20xx年本單位基層組織建設重點工作
一是進一步深化服務型黨組織建設，深入開展城鄉黨組織結對互動活動，爭取在城鄉結對方面有所特色。
二是加強黨支部書記隊伍建設，強化目標考核，強化服務中心，強化黨務與行政的高度配合，努力達到建設隊伍、服務中心這一目標。
三是加強組織建設，及時做好基層黨組織“公推直選”的換屆工作，配齊配強基層黨組織，為基層黨組織的作用發揮創造組織條件。
述職人：
20xx年xx月
從去年1月，上級組織決定我主持稅務局工作以來，自己時時處處以大局為重，全身心投入到了本局的改革發展建設和帶好隊、收好稅的各項工作之中，以高度負責的精神帶領全域性幹部職工創新實幹，紮實做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，圓滿完成了上級交給的各項任務。
一、加強自身政治理論學習，不斷提高領導能力
主持本局工作後，深感自己責任重大，因此,加強政治理論學習，提高政策理論水平和工作能力至關重要。基於這樣的認識，我認真學習了江“七一”講話、“三個代表”重要思想、黨的xx屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、鄧小平同志關於建設有中國特色的社會主義理論、wto規則和相關的法律知識、現代科技知識以及各級經濟工作會議精神。在學習時間上，正確處理工學矛盾，儘量利用晚上和節假日時間學習。
在學習方法上，做到邊學習邊聯絡地稅工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學習形式上，採取帶著問題學、重點學與普遍學相結合，以理解文章精神實質為主。通過學習，提高自己分析問題、解決問題和聯絡實際開展工作的能力。例如，為了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創建黨建工作先進單位規劃”，從以人格凝聚人、以學習提高人、以典型引導人等多角度提出了提高黨員幹部素質的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛稅收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執法者形象;努力學習，精通業務的進取者形象。
同時，積極籌劃並報經市委組織部批准，按照《中國共產黨組織工作條例》規定的組織程式，成立了我局機關黨委和基層稅務所黨支部，結束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關各科室當年度的主要工作採取項項羅列的辦法，並將單項工作的責任人、完成時限和督辦領導明確其中，做到事事有落實，人人有責任，有效地避免了機關工作拖拉推諉的現象，工作效率得到明顯提高。
二、規範管理，狠抓隊伍建設
我主持本局工作後，在隊伍建設方面著手抓了以下工作：
一是抓黨組制度建設，充分發揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規則”、“經費監督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、幹部輪換、工作獎懲、稅收收入計劃分配下達、基建、大宗物品採購、行政處罰等重大事項中均採取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領導研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協調支援配合。
二是在機構改革中，自己做了大量深入細緻的調查研究和職工的思想政治工作，撤併了4個徵收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學習，輪崗交流面達49.5。在機構改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產不流失。改革後的各部門人員呈現出前所未有的工作熱情。
三是抓精神文明建立工作，20xx年本局獲得了地稅系統“最佳文明單位”稱號;
四是啟動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般幹部職工實行工作業績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立幹部選拔、評優評先、獎金髮放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和建立活動“四個體系”，並體現對幹部的教育、管理、監督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強幹部素質教育、激發職工工作熱情、規範稅務執法程式起到了積極作用。
五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成為凝聚幹部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮鬥的堅強戰鬥集體，黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。
六是狠抓了以新《徵管法》和“計算機操作應用”為重點的業務培訓，提高了全域性幹部職工的業務素質，完成了公務員“依法行政”過渡培訓考試和公務員過渡工作;
七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學教活動和“當好農民兒子，建立滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。著手解決了部分幹部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業精神等問題。
三、嚴格執行黨風廉政建設
各項規定所級幹部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所幹部認真執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了稅諮詢代理與稅務機關的徹底脫鉤工作;通過採取以上措施，我局黨風廉政工作，20xx年經市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監察室榮獲紀檢監察系統先進集體。
四、以組織收入為中心，加強徵管和依法治稅
完成組織收入任務，必須加強徵管，依法治稅。重點抓了以下工作：
一是清理整頓城區出租房屋稅收，將滿足此稅種徵收條件的3000餘戶納稅人納入了正常徵管;
二是採取積極穩妥、分步推進的工作方針，在我局系統成功地推行了“銀稅一體化”，這一徵管改革，既方便了納稅人又堵塞了稅收漏洞，徵管質量和工作效率明顯提高，倍受納稅人歡迎，得到了局的充分肯定並在全市各局推廣。
三是規範了我市8家專業運輸公司的管理，並調整了營運車輛營業稅定額，使交通運輸營業稅較上年淨增100萬元;
四是對建築工程和房地產業提出採取專業管理和幢號管理辦法，避免稅收流失和保證建築業稅收及時足額入庫;把稅法宣傳貫穿於整個稅收工作全過程，開展了以打擊偷稅和強化個人所得稅徵管為重點的專項治理行動，有效地整頓和規範了稅收秩序。
總之，自己在主持工作以來，為市地稅局的改革與發展，帶好隊、收好稅等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領導與支援，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支援，離不開全域性中層幹部和廣大稅幹兢兢業業、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納稅人的理解與支援配合。
述職人：
X年XX月XX日
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1.開展學習型黨組織建設。按照市委、機關工委開展學習型黨組織建設要求，我局機關黨委把建立學習型黨組織放在重要的位置，嚴格開展學習制度。一是局領導班子和領導幹部帶頭抓好學習，局黨委成員集中學習研討中央和省委精神，先後組織集中學習和理論中心組學習活動。二是嚴格開展週三自學、週五集中學習活動，黨員採取自學與集中學的方式認真學習。三是觀看了電影《雷鋒》、《焦裕祿》、《郭明義》等專題片，學習了先進模範的優秀事蹟。四是請黨校教授講黨課，組織機關全體幹部參觀四保臨江紀念館和市檢察院黨風廉政建設暨預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育。
2.促進基層黨建與服務民生相結合。我局機關黨委按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”實施方案的通知》要求，推進黨員幹部直接聯絡和服務群眾。一是開展“黨組織服務日”活動，組織開展了就業援助服務，建立了“以培訓為基礎，以網路為依託，以創業帶動就業”為特色的就業困難人員大市場。二是開展“在職黨員進社群”活動，積極對接紅旗街道東崗社群，全部黨員進社群報到。就就業再就業、小額擔保等進行政策諮詢，共提供諮詢17件。積極走訪慰問困難群眾活動，對於聯絡戶的實際困難，能解決的盡力幫助解決，解決不了的反映給局黨委協調解決。並參與社群建設，瞭解社情民意反映群眾訴求，幫助社群研究發展規劃。通過開展定期與不定期相結合的方式參加社群活動，為社群居民解答就業方面的疑難問題，並通過崗位援助、資訊諮詢、維權服務、政策幫扶等幾個方面工作，採取工作在單位，服務在社群、奉獻雙崗位的方式，為居民解決實際困難。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建第一責任人履職還不到位。機關黨委主體責任管理落實不到位，制度不健全，操作不規範;存在重業務工作輕思想建設問題，主體責任認識不夠，“一崗雙責”意識不強;平時，我多注重各項民生任務指標的完成，而沒有更深入的落實黨建工作。二是工作質量工作效率不高。黨建工作與上級要求和幹部群眾的實際願望仍有差距，工作質量、效率和標準不夠高，黨建工作人員較少，多為兼職工作，基層黨組織作用發揮不明顯，在完成上級黨組織交辦的工作任務中存在拖沓、應付現象。三是部分黨員先鋒模範作用發揮不明顯。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通群眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面：一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是政績”的正確政績觀樹立得不牢，在精力分配和工作擺佈上抓經濟工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。自己沒有進行深入的研究，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理基層黨建工作中的熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是對黨建工作積極性調動不到位。幹部缺乏工作主動性和創造性，導致落實上級任務部署效果不夠理想。
三、下步工作思路和主要措施
1.堅持以上率下，強化主體責任。今後，我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和抓好黨建是政績的正確政績觀。對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的要及時調整。
2.提高基層黨組織服務能力和水平。教育引導廣大黨員幹部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中進一步密切好黨群幹群關係，樹立黨委、政府良好形象。加強機關黨委自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，做好發展黨員工作，提高基層黨組織服務能力和水平。
3.推進為民服務，充分發揮黨員先鋒模範作用。我局機關黨委將加強黨員教育培訓，推進為民服務，發揮黨員先鋒模範作用。落實好黨員示範崗、在職黨員進社群、黨員結對幫扶困難群眾等制度，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，全面加強就業再就業工作，建立健全城鄉社會保障體系，務實便民，著力打造“民生人社”。
謝謝大家!
述職人：本站
20xx年**月**日
作為主持呼倫貝爾市地稅局全面工作的黨組書記、局長，一年來，呼倫貝爾市地稅局機關黨建工作在市直機關工委的正確領導下，在局黨組、機關黨委和各支部黨員的共同努力下，認真貫徹落實市直機關工委的各項工作部署和要求，緊扣地稅中心工作，以提升形象、提高黨員幹部黨性修養為重點，以地方黨政、區局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關全體黨員幹部立黨為公、執政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的機關形象，取得了較好的社會效益，圓滿地完成了以組織收入為中心的各項工作任務，現述職如下，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、個人思想政治狀況
思想是行動的先導。一年來，我非常注重自身的思想政治建設，堅持學習的主動性、自覺性，積極參加自治區地稅局、市委、政府組織的各項學習和培訓，組織市局理論中心組學習，還加強指導機關黨委組織的政治學習和各項活動，多次參加了專題理論培訓班，認認真真、原原本本地學習了黨的報告和新《黨章》、自治區黨委“8337”發展思路、xx屆三中、四中全會《決定》、自治區九屆十二次次全委擴大會議精神等，還有計劃、有重點、有目的地強化自身學習，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，全年撰寫學習筆記，心得3萬字以上，調研文章2篇。通過學習，增強了自身的黨性和道德修養，提高了自身政治理論素養，堅定了理想信念，增強了為人民服務的宗旨意識，並將其付諸於日常工作中。
二、履行崗位職責情況
身為地稅局黨組書記、局長，20xx年我能嚴格按照《市地稅局黨組書記抓黨建工作責任制》的要求認真開展工作，切實堅持黨要管黨的原則，把抓好機關黨建工作擺上重要工作日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把機關黨建工作與行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。認真聽取機關黨建工作彙報，及時研究解決機關黨建工作中存在的問題。指導機關黨委制定好黨建工作規劃，明確工作目標、任務。
(一)紮實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得顯著成效。
根據市委的統一部署，市局於2月至10月份利用8個月時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，打破就黨務論黨務的傳統工作模式，從政務、業務、黨務等多個部門抽調精幹力量組成教育實踐活動領導小組辦公室，形成了“全員搞活動，人人都參與”的生動局面。
作為活動領導小組的組長，嚴格履行第一責任人責任，帶頭學習討論、帶頭講黨課、帶頭深入企業和基層聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭指導督導，以嚴格的標準、有效的措施、嚴明的紀律，以認真、較真、動真的意識和態度，引領和推動呼倫貝爾市地稅局教育實踐活動紮實深入開展。先後組織開展了黨史學習、紅色教育、廉政講座、時事報告、實地幫扶等實踐教育，與各位黨組成員親自帶隊，組成7個組走訪了12個地方黨委政府及相關部門、深入15家大型企業、15個基層局、1個扶貧點、1個聯絡點開展徵求意見和調研活動，通過召開33個各型別座談會、發放1100份問卷、訪談等多種形式廣泛徵求和虛心聽取社會各界、各基層局和群眾對地稅系統 “四風”方面存在的問題和對地稅工作的意見和建議276條。在查擺問題、開展批評階段，以開好高質量的民主生活會為目標，緊扣作風建設，緊盯“四風”，深入查擺問題，梳理歸納出 “四風”方面意見27條。
在充分準備的基礎上，於7月中旬召開了專題民主生活會。會上與領導班子成員一道深刻剖析“四風”問題，認真批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，達到了增進團結、互相幫助、促進工作的目的。在整改落實、建章立制階段，抓住班子整改、個人整改、專項整治和建章立制四個關鍵，堅持立說立行、邊查邊改，著力在推動落實上下功夫。為推進整改落實，制定了整改任務書和時間表，以責任制的形式把徵求意見和調查研究形成的82項意見分解到各個部門，逐條細化整改措施。在改進調查研究、精簡會議活動、精簡檔案簡報、規範公務接待、厲行勤儉節約、嚴肅工作紀律、優化納稅服務、加強督促檢查等方面，修訂和制定規章制度25個。與此同時，全市各級地稅機關深入推進黨風廉政建設，積極探索廉政風險防範機制，認真組織開展正風肅紀活動和公務用車、辦公用房專項清理工作，上繳公務用車4輛、清退辦公用房1799.07平方米。厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經費支出，全市地稅系統同比精簡會議29.6%、壓縮檔案28%、壓縮考核評比專案40%;壓縮“三公”經費30.15%，教育實踐活動取得了階段性成果。
(二)發楊民主、率先垂範切實加強自身建設和廉政建設。
認真履責，進一步加強反腐倡廉建設。牢固樹立“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓”和“一崗雙責”意識。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨組會集體意見為準，不搞一言堂。嚴格遵守中央八項規定、《廉政準則》和《黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度》，公平正義，不搞不正之風。
發揚民主，不斷提升凝心聚力的能力。凡事以大局為重，遵守民主集中制原則，充分尊重班子成員意見，自尊維護班子團結，能夠做到大事講原則，小事講風格，為各項工作的順利推進提供了保障。
率先垂範，不斷提高執行能力。認真執行中央提出的八項規定，做“強化機關作風建設”專項活動的帶頭人，模範遵守機關各項規章制度。深入基層調查研究，切實為基層解決困難和實際問題，並主動向基層同志徵求意見，為科學決策提供可靠依據。
以身作則，不斷提高拒腐防變的能力。認真執行紀委對領導幹部的各項規定，每時每刻把自己的一言一行置於黨組織和群眾的監督之下，保持清醒頭腦。黨的群眾路線教育實踐活動中，我堅持以一名普通黨員的身份，真正把自己擺進去，切實加強學習，廣泛徵求意見，認真開展談心談話，深入查詢、深層解剖和反思自己在“四風”方面存在的突出問題，提出了切實可行的努力方向和整改措施。
倡導節約，發揚艱苦創業傳統。嚴格遵守廉潔從政各項行為規範，堅決抵禦享樂主義和拜金主義的腐朽思想，要求職工做到的自己先做到,積極提倡艱苦創業、勤儉節約的優良傳統，帶頭厲行節約，制止奢侈浪費。
(三)強化學習培訓，切實提高幹部隊伍素質。
思想決定行動。要著力解決好理論武裝頭腦，統一思想這個主要任務，就是要通過加強學習，組織形式多樣的學習教育培訓活動，切實提高廣大黨員幹部的理論素養和工作能力，增強分析問題和解決問題的能力，更好的推動科學發展。根據形勢發展變化，指導機關黨委精心安排組織學習內容，制定學習計劃，購買學習材料，分期分批次組織機關黨員幹部參加相關培訓，通過視訊方式組織全市政治理論學習10期，萬人次通過視訊方式直接聆聽我市政治、經濟、文化領域權威教授的專題講座。按時參加機關工委舉辦的各類培訓班，所有在職黨員均得到系統培訓。
(四)抓好黨建工作保障，在人、財、物上予以傾斜。
落實黨建工作機構、人員，把機關黨組織的活動經費列入單位行政經費預算，為機關黨組織開展好工作創造有利條件。
三、機關黨建工作開展情況
呼倫貝爾市地方稅務局共有共產黨員111人，設立機關黨委1個，機關黨委下設黨支部5個。
20xx年市地稅局機關黨建工作主要以建立“四型機關”為抓手，紮實開展黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾活動。
首先圍繞提高幹部職工素質，要求廣大黨員在“工作中學習、學習中工作、工作中提高”，鼓勵幹部職工勤奮自學，培養學習型個體、學習型組織，制定行之有效的學習教育制度和考核獎懲制度，使學習教育科學化、規範化、長期化，在機關內部營造了良好的學習環境和濃厚的學習氛圍。
其次在市局機關開展了圍繞群眾路線實踐活動，以“優化工作環境，建立服務型機關，強化工作措施，規範工作程式，精簡辦事環節，提高為納稅人服務質量”為重點的機關整頓活動。針對納稅人提出的問題和困難，詳細解答，開展人性化服務，努力打造服務型機關，解決了服務群眾“最後一公里”問題。
第三，加強地稅行政效能制度體系建設，完善落實服務承諾制度，切實提高辦事效率，建立效能型機關建設。第四是圍繞建立廉潔型機關建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“廉政教育月”活動及“廉政文化進機關”等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好機關工作紀律和規章制度的貫徹落實，加強黨紀法規和警示教育，在全系統營造出了良好的民主討論、民主監督氛圍。
第四，加強工、青、婦群團組織工作，打造機關活動載體。加強廉政文化建設和地稅組織文化建設，我們先後組織開展了慶祝建國65週年建黨93週年和建局20週年系列活動，積極參加區局和市值機關工委、市工會組織的書畫、攝影、徵文及乒乓球、羽毛球、環城跑等體育賽事活動。舉辦了全市地稅系統職工球類運動會，先後舉行了羽毛球、乒乓球、網球、拔河比賽，極大激發了廣大職工集體榮譽感和團結、拼搏的積極向上的和諧氛圍。
第五，在以組織收入為中心的同時，把開展公益事業作為服務社會的又一重要職責。20xx年，我局響應市委、市直機關工委、紅十字會和殘聯的號召，積極動員廣大黨員幹部參加“博愛一日捐”活動，共累計捐款10400元，為殘聯陽光超市捐助衣物100餘件，並結合黨員志願者活動開展一系列貼近納稅人、解決納稅人困難的活動。在各項活動中，廣大黨員率先垂範，積極帶頭，彰顯了地稅機關黨員幹部積極向上的精神風貌。
20xx年我局機關黨建工作雖然取得了一些成績，但與市委和市直機關工委的要求、與機關黨員的期望還有一定的距離。主要存在黨建理論學習形式還比較單一，學習內容不夠豐富，學習效果還不十分突出，黨建工作創新不足等。在今後的工作中，我們將繼續從本單位實際出發，圍繞全域性中心開展黨建工作，進一步調動全體幹部職工幹好本職工作的積極性，激發基層活力，通過多種方式，紮實推進黨建工作，真正做到學習上有收穫、態度上有改變、行為上有制約、作風上有加強、工作上有提高,不斷提高我局機關黨建科學化水平，為更好地服務全域性中心工作提供堅強有力的組織保證。
述職人：
X年XX月XX日
各位領導、黨員同志：
20xx年,xx市審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，為確保以審計工作為中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證。現將一年來我局黨建工作述職如下：
一、強化思想建設，黨員思想政治素質得到新提高
一是抓好理論武裝。一年來，圍繞學習貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及習近平總書記系列講話精神，推進學習型黨組織建設，堅持以黨組中心組為龍頭，以處以上黨員幹部為重點，採取理論學習會、集中輪訓、主題教育、專題講座、參加“幹部學習新幹線”學習等多種方式，認真落實理論學習制度，努力營造學習氛圍，把學習不斷推向深入。為深入學習貫徹黨的xx大精神，加深對《中國共產黨章程》的理解掌握，提高全體人員的政治素質，3月份在全域性範圍內組織了一次以學習xx大精神和黨章知識為主要內容的競賽活動。此次競賽活動，正值審計工作全面鋪開，各項任務十分繁重之時，局黨組、機關各處(室)、各黨支部高度重視，迅速行動，局領導主動參加，處(室)領導積極帶頭，廣大黨員幹部自覺把參加競賽與學習xx大精神和學黨章用黨章活動緊密結合起來;與開展審計業務工作緊密結合起來，取得了明顯成效。在參加全市黨的十八精神和黨史知識競賽時，我局獲得優秀組織獎。
二是深化主題教育。按照中央及省、市委統一部署，我局於20xx年7月啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，在健全組織、強化領導、細化方案的基礎上，精心組織實施，堅持把認真精神貫穿始終，認真開展學習、聽取意見，認真查擺問題、開展批評，認真整改落實、建章立制;堅持把領導帶頭貫穿始終，局領導和處室負責人帶頭抓學習、帶頭查問題、帶頭抓整改、帶頭嚴管理;堅持把解決問題貫穿始終，注重邊學邊改、強化邊查邊改、突出抓好集中整改;堅持把開門搞活動貫穿始終，做到廣開言路、讓群眾參與，開誠佈公、讓群眾評判，全程公開、接受群眾監督，確保教育實踐活動按照市委的總體部署和要求有序開展，得到了市委督導組的充分肯定。通過紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員幹部的宗旨意識和群眾觀念有了顯著增強，大家在學習中提高了黨性修養，在監督服務中增強了宗旨意識，在整改落實中強化了群眾觀念;在加強和改進作風方面取得了新的成果，機關的精神風貌和黨員幹部的思想認識、組織紀律、工作作風都發生了很大的變化。會議檔案和各類應酬減少了，靜下心來研究思考審計問題的時間增多了;為民務實清廉形象有了新的提升，廣大黨員幹部自覺抵制“酒局”、“牌局”，想群眾，自覺鑽研審計業務，主動為基層為群眾辦實事的風氣更加濃厚;創新創優工作取得了新成果，審計工作得到了市委市政府領導的充分肯定。
三是突出文化引領。為進一步增強審計機關的凝聚力、向心力，更好地滿足廣大幹部職工的精神文化需求，促進身心健康，以適應改革與發展的新要求，按照以內增凝聚力、外提影響力為總要求，以及求進、求新、求活、求實的原則，制定出臺了《關於加強審計文化建設的實施意見》，把審計文化滲透到機關黨員幹部職工的工作、學習與生活的各個方面，積極培育團結、進取、勤政、廉政、務實、高效的人文環境，努力塑造忠於職守、愛崗敬業、開拓創新、甘於奉獻的良好形象，為審計事業發展注入了新的活力。認真組織開展廉政警句格言、崗位廉政徵文以及家庭助廉活動，營造濃厚的廉潔從政氛圍。此外，通過在局網站開設“黨建園地”專欄，設立工作動態、機關黨建、學習園地、廉政法規等4個子欄目，搭建了黨員幹部交流互動的平臺。年初，恢復和成立了攝影、羽毛球、游泳、太極拳、瑜伽5個興趣小組，採取工會與個人共同出資的形式組織活動，進一步豐富和活躍了機關文化生活，受到了廣大幹部職工的歡迎。
二、加強組織建設，黨組織凝聚力戰鬥力得到新加強
一是著力夯實組織基礎。為加強和改進支部工作，我局在市直機關率先實行了支部建在處室，黨支部書記由處室主要負責人擔任，實行一崗雙責制。每年組織支部書記參加上級集中培訓，開展學習交流，不斷提升支部書記的工作能力。為不斷增強黨員隊伍的生機和活力，全面推行入黨積極分子“群眾推優制”，20xx年共培養了2名入黨積極分子。按照堅持標準、保證質量、規範程式、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”和“票決制”，發展了1名新黨員，3名預備黨員按期轉正，截至目前，局機關黨員總數已增加到110名;黨員佔職工總數的比例提高到86%。
二是持續開展建立活動。圍繞“建設一個好班子，培養一支好隊伍，養成一種好作風，構建一套好機制，創造一份好業績”的目標，大力開展“五好黨支部”建立活動。嚴格黨的組織生活，提高組織生活質量，採取全域性性的大活動與以黨支部為單位的小活動相結合，主題教育活動與過組織生活相結合的形式，實現了年度組織生活不間斷。據統計，全域性每年組織各種型別的大小活動都在20多場(次)。此外，建立了困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動，20xx年向市直機關工委為2名困難黨員申請了困難補助。
三是不斷深化創先爭優。積極組織開展以建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。通過黨組織和黨員公開承諾、自查自評、領導點評和檢查考核等形式，確保創先爭優活動取得實效。機關黨委被市直機關黨工委表彰為先進基層黨組織，機關第六黨支部還在活動中樹立先進典型，推動領導幹部經濟責任審計工作，被機關黨委表彰為先進黨支部。此外，機關各黨支部還圍繞如何增強機關黨組織工作為審計工作服務的意識，如何發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用等課題進行了調研。
三、深化作風建設，為民務實清廉形象得到新提升
一是紮實開展服務型機關建立活動。圍繞建立“行為規範、公正透明、勤政高效、清正廉潔”的人民滿意機關，不斷強化服務基層，服務群眾的意識，使機關工作逐步實現由“管理者”向“服務者”轉變，努力打造審計機關服務發展、服務基層、服務群眾的良好形象。一年來，主動送財經審計法規、審計建議、專業技能和業務培訓上門，共為被審計單位舉辦了6場(次)財經法規專題講座，對31家被審計單位進行了回訪，在加強財務管理等方面為其提供諮詢服務指導，受到被審計單位的好評。局機關各處室、各黨支部還分別確定了1個基層審計局為掛鉤聯絡單位，實行黨建工作、業務工作“雙掛鉤、雙聯絡、雙指導”。
二是紮實開展效能型機關建立活動。按照全市統一部署，深入開展以治庸治散治懶為主題的“效能亮劍”行動，制定下發《關於開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動實施方案》。以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信為目標，加大監督檢查和問責力度，深入查糾黨員幹部在學習、思想、工作和作風等方面存在的突出問題，著力強化審計效能意識和審計執行力。制訂下發了《進一步加強機關作風紀律建設的若干規定》，進一步明確了工作紀律、機關秩序、作息制度等，保持政府機關的良好形象，用良好的作風效能，為促進審計事業科學發展提供保證。
三是紮實開展廉潔型機關建立活動。年初召開了全市審計機關加強作風建設暨黨風廉政工作視訊會議。會上，舉行了廉政責任書籤字儀式，局黨組書記、局長駱寅與分管局領導，分管局領導與機關各處室簽訂了廉政責任書。還專門安排餘杭區局、蕭山區審計局和市局全市十佳公務員張鐵壘同志，介紹了在加強作風建設與黨風廉政工作方面的經驗體會。組織全域性幹部職工赴浙江省法紀教育基地接受廉政警示教育。一年來，通過認真貫徹落實中央以及省、市委關於改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”、“六個嚴禁”和“30條意見”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，局機關各類會議培訓費比20xx年同期下降近50%，“三公經費”支出同比下降29%。此外，認真抓好“公述民評”活動，充分發揮好“公述民評”活動在黨風廉政建設中的激勵和促進作用，一年來，機關黨員幹部沒有發現違法違紀問題。
四、創新活動載體，文明機關建立工作取得新成效
一是深化結對幫扶活動。堅持把經常聯絡幫扶群眾，作為踐行“立黨為公，執政為民”的基本要求，貫穿融合到機關黨建工作的實踐中。按照市委的部署和要求，積極開展“百團聯百鄉、千企結千村”和“萬名黨員幹部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動。先後組織開展了“公民愛心日”捐款、第十三次“春風行動”捐款和夏季“送清涼”慰問活動;先後兩次由局黨組成員、紀檢組長徐德勝同志帶隊，赴我局結對幫扶的淳安縣屏門鄉40戶困難家庭，開展結對幫扶慰問活動。機關黨委每年年底專程赴臨安市裡伍村，走訪慰問結對幫扶的老黨員老軍人，為其送去慰問金和實物。
二是深化志願服務活動。一年來，成立了由28名黨員參加的志願者服務隊，開展各類服務活動。如先後6次深入局機關所在的下城區皇親苑社群，瞭解社群建設情況，建立幫扶服務機制;組織志願者服務隊成員，在廣場擺攤設點，開展學雷鋒為民服務活動，發放審計宣傳資料600多冊，接受群眾對審計業務和計算機維護知識方面的諮詢26人次;特別是在全市20xx年首次開展的在職黨員到社群報到工作中,我局83名在職黨員幹部共領辦為民服務活動專案166個，實際開展為民服務活動190餘次。第五黨支部在職黨員吳曉強同志參加社群組織的為民服務活動達34次，被濱江區西興街道新州社群評為20xx年度“五在職黨員”。
三是深化文明建立活動。圍繞“執審為民、忠誠履職”，開展“我們的群眾觀”大討論活動。結合“中國夢”、“做合格共產黨員”等主題，對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，並通過板報、網路等形式進行宣傳，著力營造創先爭優的良好氛圍。積極組織參加全省審計系統和市直機關工委組織的各種競賽活動，局機關婦委會在參加市直機關黨工委組織的廣場舞比賽中獲得了三等獎;在組織參加市直機關工委舉辦的“美麗•品質生活”美術書法攝影大賽中，報送作品8幅，有1幅書法作品入圍參展;組織了由局機關11名同志組成的代表隊，參加了xx市首屆機關文化節啟動儀式暨“美麗·七彩運河”市直機關黨員幹部健步走活動。為認真貫徹落實市委、市政府提出的“建設生態型城市、打造美麗”要求，3月12日植樹節，組織全域性黨員幹部赴師範大學倉前校區開展義務植樹活動。此外，認真落實黨建帶工建、帶婦建工作責任制，研究制定了相關工作三年規劃，注重發揮群團組織優勢，為建立和諧文明機關營造凝心聚力、齊心協力的良好氛圍。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關黨建工作還存在一些不足。一是思想政治建設的有效性還有待進一步加強，個別黨員發揮先鋒模範作用不夠明顯。二是個別基層黨支部發揮作用不夠突出，管理制度不夠落實，監督措施不夠到位。三是機關黨委對黨支部的指導還不夠有力，推廣先進典型、總結經驗和理論研究成果轉化仍有待加強。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，紮實推動各項改革的開局之年，也是鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的關鍵一年。20xx年局機關黨建工作要在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神為主線，以服務中心，推動改革發展為重點，以全面推進“改革創新年”、“專案推進年”和“優化服務年”為抓手，凝心聚力，奮發有為，為促進審計事業全面發展提供堅強保證。
一是努力建設學習型機關。堅持以武裝頭腦、指導實踐、推動工作為導向，把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為機關黨建工作的首要任務，著力引導黨員幹部確立“學習為本”、“終身學習”的理念。積極發揮黨組理論學習中心組的龍頭和示範作用，做到領導幹部帶頭學、中層幹部重點學、黨員幹部普遍學。認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。加強對學習情況定期不定期檢查，確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”。努力創新學習載體，繼續辦好“審計書屋”，切實增強學習效果，不斷豐富黨建工作園地內容，發揮好黨建園地在開展建設學習創新型機關中的作用，有效提高廣大黨員的思想政治素質。
二是紮實開展大討論活動。根據《中共xx市委關於開展以“深化改革、創新發展”為主題的解放思想大討論活動的通知》要求，認真組織開展解放思想大討論活動，使全域性黨員幹部尤其是領導幹部充分認識發展面臨的紅利機遇、壓力風險和重點難點問題，深刻剖析影響發展後勁的主觀原因，進一步強化“發展，審計有責”的理念;以解放思想為先導，深化改革為動力，創新發展為目標，立足審計工作實際和職能定位，開拓視野理思路、對照標杆找差距，著力解決影響審計事業創新發展的思想痼疾，進一步增強審計人員的進取意識、機遇意識、責任意識和大局意識;要以更高的標準、更嚴的要求、更飽滿的熱情和更務實的作風全力抓好年度各項工作落實，完成市委、市政府賦予的各項工作任務，進一步提升執行力、擔當力和精氣神。
三是大力加強基層組織建設。針對局機關中層幹部競爭上崗和幹部輪崗交流實際，認真組織開展黨支部換屆工作，確保組織健全。繼續鞏固基層建設年活動成果,著力提高基層黨組織自主活動和解決自身問題的能力。繼續圍繞“建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績”目標，深化“五好黨支部”建立活動。嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展，保證質量”方針，繼續推行入黨積極分子“群眾推優制”、發展黨員“過失責任追究制”，做好黨員發展工作，確保發展黨員質量。嚴格黨的組織生活，不斷改進活動方式，提高組織生活質量，促進審計工作有序、有效開展。堅持領導幹部參加雙重組織生活制和黨員參加組織生活登記制，督促黨員自覺參加組織生活。建立完善黨內關懷幫扶機制和困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動。
四是著力深化文明機關建立。建立完善文明機關建立工作目標責任制，把市級文明機關評選標準和目標任務分解到各處室、各支部，對建立活動做出成績的處室、支部和個人，結合年度考核給予表彰獎勵;對因工作失職造成建立活動扣分的，加大問責和責任追究力度，努力營造建立文明機關人人有責的使命感、責任感和緊迫感，進一步調動全域性人員參與文明機關建立活動的自覺性、主動性和創造性。認真落實《關於加強審計文化建設的若干實施意見》，根據形勢、任務的發展變化，積極探索審計文化建設的新形式、新內容和新方法，努力使審計文化建設體現時代性，把握規律性，富於創造性，有效發揮審計文化的無形管理作用和潛移默化的陶冶、薰陶、影響作用，不斷增強審計文化的吸引力和感召力，從而不斷促進增強局機關的凝聚力和向心力。
五是切實加強黨風廉政建設。要緊密結合審計工作特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，把建立健全懲防體系作為機關黨組織的重要責任，貫穿到審計工作全過程。要不斷深化黨風廉政教育，強化黨員幹部的廉政意識，提高黨員幹部廉潔從政的自覺性。要嚴格執行審計工作紀律，堅持一手抓制度完善，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，從制度和源頭上預防腐敗;一手抓日常監督，認真執行審計廉政建設責任制，對審計組外出審計，做到進點前教育，進點後管理;出點前檢查，出點後回訪，真正使廉政意識進入思想，進入工作。
六是注重發揮群團組織作用。進一步發揮好群團組織密切聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，不斷增強機關黨建工作的整體合力。根據市直機關工委統一部署和要求，重點組織開展好“服務中心作貢獻，建立和諧當先鋒”系列活動，進一步健全工會維權機制，暢通機關維權建言渠道，探索機關工會民主管理方式。機關婦委會要認真組織參加市直機關工委統一部署的讀書徵文、巾幗文明崗建立、市第五屆“十佳好婆媳”評選、“機關幹部家庭才藝展示”，以及“家庭生活垃圾分類體驗日”等系列活動。繼續抓好“婦女之家”、“巾幗建功”和“文明家庭”建立活動，深化“姐妹幫扶”工作。積極參加全省審計系統和市直機關黨工委組織的各項文體比賽，展示審計幹部的良好形象。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實踐活動的重心，著力加強黨委班子自身建設
群眾路線教育實踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強黨委班子自身建設，著力提高班子領導全域性和發展事業的能力。
1.落實學習制度，加強理論武裝。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，圍繞“加強黨性修養，為人社事業改革發展勇擔當、作表率”和“增強維護黨內政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進團結融合”進行黨課輔導，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期幹部隊伍”等主題組織討論。在此基礎上，黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學習活動，落實黨員領導參加支部生活制度，統一黨員思想認識，共享班子學習成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅持黨政聯席會、領導辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業務工作一起研究，思想作風和效能建設一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進入情況、早溝通交流，議事中充分發表意見，少作一般性表態，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急於決策，克服了過去事不關己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協作配合的機制、氛圍和習慣。
3.規範黨內政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實踐活動進入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規範黨內政治生活入手，圍繞“四風”認真查找了“本位主義、好人主義、擔當不夠”三個方面屬於我們人社局領導班子的突出問題，大家針對這三個問題徵求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達到了嚴格黨內生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務，強化黨組織功能
充分發揮黨組織在部門自身建設和深化改革中的積極作用，根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，
1.調整基層黨組織構架。把黨支部建在工作條線上，每位局領導牽頭一個支部，將其所分管的業務科室、事業單位劃分為一個支部，做到佈置業務工作的同時佈置黨建工作，落實任務的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業務“兩張皮”問題，更好地發揮黨建對業務的推動作用，同時落實了黨委成員履行分管領域從嚴治黨的責任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設立了2個退休黨支部，更加有利於組織和管理。
2.積極開展特色支部建設。為進一步發揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結合條線支部業務特點，積極探索黨建與業務深度融合的方法路徑，把建立特色支部品牌作為新型支部建設工作主線。各支部都總結提煉了品牌特色內涵，如第一黨支部針對培訓中心合併組建情況，在“融合思想感情、融合業務技能、融合工作方法”上積極探索實踐;第二黨支部針對就業工作任務季節性、突擊性強的特點，以建設黨員突擊隊為目標，在保障企業用工、扶持就業創業上攻堅克難。通過教育引導、作風培養、實踐鍛鍊、創新爭優等方法途徑，凝聚了力量，為業務工作提供堅強的組織保證。
3.提升黨務幹部能力素質。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群幹部以提高理論素養、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內容的集訓，進一步堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用。在群眾路線教育實踐活動中，黨支部書記、委員嚴格按照上級的部署要求，紮實開展學習教育、徵求意見、查詢問題、落實整改等各項任務，在實踐中經受鍛鍊、積累經驗、提高素質、增長才幹。事實證明，支部的戰鬥堡壘作用還是能發揮的，對黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅持抓經常打基礎，持續提升黨員隊伍素質
堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓、管理監督、考核激勵工作機制，進一步夯實黨建工作基礎。
1.強化教育，形成部門新風氣。緊密結合部門黨員思想實際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信，在全域性開展“三自問三自查”大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構築部門全面建設的靈魂工程，在全域性開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發揚不怕苦、不怕累的精神，衝在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實踐教育。
2.強化培訓，實現能力素質新提升。各支部主動擔當起年度培訓工作責任，積極落實度幹部職工學習培訓任務，舉辦了“人才開發、就業培訓、社會保障、人事管理、勞動關係和機關能力和黨建工作”七大主體班培訓，構建起了“大培訓”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力建立了平臺。
3.強化管理，樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現承諾的評比和考核，尤其是對少數黨員遵章守紀不嚴、履行職責不夠、服務群眾不周等問題集中進行教育整頓，維護了黨的紀律，樹立起了黨員隊伍在部門風氣建設中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強群團工作實效
堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”，不斷髮揮群團組織功能作用，努力形成群團工作品牌。
1.注重發揮思想教育助手作用。群團組織積極投入教育實踐活動中，查詢問題主動納諫，整改落實有力監督。為提高職工思想認識，積極開展主題教育活動，組織“底線故事大家談”，強化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應有形象;舉辦“四為”價值觀大討論，提高了價值認同度。
2.注重發揮完成任務突擊隊作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”建立活動和優質崗位、服務明星評比活動。工傷中心視窗被評為“崑山市巾幗文明崗”，社保中心爭創“青年文明號”成效顯著。在崑山“8·2”事件發生的第一時間，迅速組織志願者隊伍，全域性累計參與家屬安撫、工傷賠付達80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志願小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚。
3.注重發揮文體活動骨幹作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風”原創箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優秀組織獎，展示了人社幹部職工良好的精神風貌。
4.注重發揮密切黨群幹群關係的橋樑紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對視窗人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點設立休息室，購置躺椅等裝置，有效緩解了視窗人員連續工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實際行動讓職工感受到組織的關愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴管教抓落實，努力營造勤政廉政的良好氛圍
緊密結合全域性中心工作目標任務，通過教育預防、完善制度等舉措，進一步增強黨員幹部廉潔自律意識，預防廉政風險的發生，夯實拒腐防變的基石。
1.強化教育預防，築牢廉潔自律意識。以黨紀條例和中央新近出臺的廉政規定為重點，以發生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員幹部、入黨積極分子和重點崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風廉政宣教系列活動。在網站、人社微博等專欄，定期釋出廉政宣傳學習資料、學習心得和工作動態。每逢節假日向全域性幹部職工傳送廉政簡訊，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強化源頭防腐體制機制。健全廉政風險督查長效工作機制，把加強內控機制建設作為預防廉政風險的工作重點，進一步梳理和規範自由裁量權，確保各項內控制度人人知曉、認真執行。對機關事業單位工作人員招錄從事前、事中、事後三個環節查詢新的廉政風險防控點，進一步完善公開招錄流程;建立廉政風險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結合起來，重點對退管慰問費發放工作、勞務派遣許可證發放工作及我市公共實訓基地進行了內審抽查，確保資金安全、合理、規範的使用，審批許可主體合法、程式到位、事實清楚、證據充分。
3.加強監督檢查，深入推進作風效能建設。堅持效能常態化監督檢查，每月由局領導帶隊督查，對視窗人員工作紀律、辦公室環境及工作秩序等問題進行突擊檢查，同時優化第三方暗訪監督機制，對發現問題的部門和個人對照考核制度嚴肅處理。紮實開展視窗單位改進作風專項行動活動，針對視窗單位作風建設方面存在的突出問題，召開專題座談會，規範工作人員文明禮儀，督促整改落實。圍繞重亮點工作進行督查和季度彙總，並落實到局效能考核中。錄製行風聚焦節目在電視臺播出，宣傳勞動監察、社保、就業等方面的創新創優舉措。
二、存在的主要問題
一是全域性抓黨建工作的氛圍還不濃。“重業務、輕黨建”的現象在一定範圍內普遍存在，認為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業務工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標準，甚至搞形式、走過場。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發揮黨建工作在部門各項工作中應有的引領作用，黨建與業務的結合點和切入點一直找不準，使得組織生活缺乏針對性、學習教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務幹部能力素質有待提升。黨務幹部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務意識不強、業務知識不精、精神狀態不振等問題，與當前社會的不斷改革給黨務工作帶來了新目標、新內容和新要求所不相適應。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀，築牢幹事創業的思想基礎。把“四為”價值觀作為部門全面建設的靈魂工程，準備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學習教育，提高認同度;抓好實踐養成，以“四為”價值觀引領部門的思想作風建設，融入部門隊伍建設和文化建設，滲透到大項活動和重要任務中，使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實力。
2.積極開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，充分發揮黨員作用。我局黨組織多、黨員佔比高，黨組織堅強了、黨員作用發揮了，那麼整個隊伍的凝聚力、戰鬥力就會煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，在部門融合中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴格落實組織制度，著力提高黨內生活質量。嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。在黨委中心組學習、支部學習中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學習黨性有增強、解決問題有實效;進一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器。
4.認真抓好整改，推進部門作風建設再上新臺階。局班子、局領導和黨員都要根據個人整改清單一項一項抓落實，並進一步深化學習教育，努力在思想認識上得到根本扭轉。同時，針對當前嚴抓嚴管的形勢下出現的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實工作措施，並根據實際情況，對傾向性問題適時開展專項治理整頓，形成常態化管理。
謝謝大家!
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20xx年**月**日
各位領導、黨員同志：
今年以來，審計局黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過深入學習貫徹落實黨的xx大精神，紮實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，支部黨建工作在服務中心、建設隊伍以及提高黨建科學化水平上取得新成效。
一、深入學習貫徹黨的xx大精神
1.深入學習貫徹黨的xx大精神。重點學習黨的xx大報告和習近平總書記在xx屆一中、二中全會上的重要講話，引導全體黨員增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，以局黨組中心組帶頭學習，來推動全體黨員和審計幹部自覺學習xx大精神的熱潮。年初，邀請市委黨校唐曉校長為全體黨員和審計人員作了xx大精神的專題講座，支部向各黨小組發放了《xx大報告學習輔導百問》、《xx大報告輔導讀本》等，通過明確學習內容，創新學習方式，抓好了xx大精神的學習宣傳貫徹，從而全面準確把握黨的xx大提出的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署，提高全體黨員理論水平、思想素質和工作能力。每位黨員結合xx大精神的學習，積極撰寫心得體會文章。
2.學習貫徹好黨章。在慶祝建黨92週年前夕，黨支部組織全體黨員，按照習近平總書記提出的“在各級黨組織的全部活動中，都要引導廣大黨員、幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養”的要求，舉辦了“學黨章、鑄黨性、強作風”的主題黨課活動，邀請市委黨校謝建剛老師來局授課，並組織全體黨員進行了“學黨章百題知識競賽”。通過主題黨課活動，使全體黨員對學習貫徹黨章的重要意義有了新的認識，對新修訂黨章的內容有了全面瞭解，並認識到，黨章是正確把握黨的政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養的根本標準，是堅持從嚴治黨的根本依據。黨員們紛紛表示，要進一步增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，按照總理對審計人員“用火眼金睛看好國家錢財”的要求，提高自身綜合素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3.推進學習型支部建設。堅持以局黨組中心組帶頭學習，來推進學習型黨支部建設。支部制定了年度學習培訓計劃，落實學習制度，強化黨員的日常學習，激發個人自學的動力，不斷推進學習型黨支部建設持續深入開展。進一步創新學習方式，以紀念審計機關成立三十週年為契機，通過組織開展“悅讀越精彩”的閱讀節系列等活動，讓黨員和審計人員感受到讀書的樂趣，使讀書活動具有真正的閱讀價值，從而來營造“善讀書、多讀書、讀好書”的審計文化風尚，全面提升黨員幹部的學習能力、工作能力和創新能力。
二、推進建立服務型支部建立工作
按照創先爭優活動“五個好、“五帶頭”的要求，以“服黨員、服務群眾、服務發展”為主題，以健全工作機制、創新服務載體、深化服務內涵、增強服務實效為手段，不斷加強和改進黨支部建設，提升黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促和諧的能力和水平，增強黨組織的領導核心作用。為推進審計工作科學發展提供堅強的組織保障。
一是加強支部班子建設，增強凝聚力、戰鬥力。打造一個能認真貫徹落實黨的路線方針政策，能開拓創新，團結協作，求真務實，勤政廉潔，戰鬥力強，有凝聚力的支委班子，引導全域性黨員幹部正確對待群眾、正確對待責任、正確對待組織、正確對待人生。以黨性鍛鍊、改進作風、提高效率、優化服務為重點，樹立為民、務實、高效、清廉的良好形象，增強班子和幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力。
二是完善黨員幹部直接聯絡群眾機制。以開展“三解三促”、“雙幫雙比”等活動為載體，開展走訪活動，深入虞山鎮花園浜、琴湖社群、景龍村，聽取群眾意見，及時對生活困難黨員和群眾實施幫助，讓黨員、群眾感受到黨組織的溫暖。黨支部組織開展了黨員關愛基金募集工作，把該項工作作為踐行黨的群眾路線，進一步密切聯絡群眾的重要舉措;作為增強黨員的黨性意識和責任意識，彰顯黨的先進性的有效方式;全體黨員幹部積極踴躍參與捐贈活動，共募集黨員關愛基金4700元，為生活困難群眾送去了一份溫暖。
三是深化“辛峰劍”服務品牌建立工作，繼續開展“四比四看爭貢獻、創先爭優作示範”活動。切實抓好局機關作風效能建設，認真落實“三抓一樹”(抓學習、抓履責、抓服務，樹立黨支部和黨員良好形象)要求，強化理論學習、黨性鍛鍊和能力培養，落實首問責任制、辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。通過評選“優秀共產黨員”等活動，培養一支高效務實的審計工作團隊。
四是堅持把圍繞中心服務大局作為落腳點。第一，樹立“民本審計觀“，進一步加強民生工程和專項資金審計。以維護群眾利益作為審計工作的根本出發點和歸宿，加強對涉及人民群眾切身利益的重點民生專案和資金的審計監督，切實維護人民群眾的利益。第二，堅持服務大局，切實抓好審計成果轉化。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真履行審計職能，對審計過程發現的一系列帶傾向性的苗頭和問題及時歸納認真提煉向領導提交專題報告或有關加強管理的建議，充分發揮審計“免疫系統”的預防和警示功能。第三發揮審計職責。要加強與相關部門的協調配合，建立完善案件線索移送、處理機制，對審計發現的案件線索，及時上報或移送，發揮審計在反腐倡廉建設中的重要作用。
三、強化組織建設，構築堅強戰鬥堡壘。
黨的xx大強調“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，這對於基層黨建工作提出了新的更高要求。貫徹落實黨的xx大精神，推進審計機關基層黨建工作新局面，就要牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，不斷提高機關黨建工作科學化水平。
1.年初黨支部以“珍視黨員身份、加強自我管理”為主題，認真組織開展了“黨員組織紀律集中教育月”活動。一是通過組織全體黨員集中收看《珍視黨員身份、加強自我管理》的專題教育片，教育全體黨員自覺遵守黨的組織原則和黨內政治生活準則，提高自我管理的意識和能力，使黨員真正成為“對黨員身份負責”的自覺主體。二是召開領導班子民主生活會。圍繞構建高素質的班子和幹部隊伍為主題，班子成員重點剖析了個人在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的不足和原因，並提出了整改措施。三是開展了黨員標準大討論。黨支部組織全體黨員，以黨員民主生活會的形式分三個小組進行，每位黨員從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯絡群眾四個方面，認真查擺現實中與黨員標準不相符的行為表現，深刻分析原因，並提出了整改提高的措施。通過教育活動的開展，基層黨組織管理的意識和黨員自我管理能力得到了增強，同時，促進了黨員黨性意識的提高和政治素質的提升。
2.完成黨支部換屆選舉工作。通過召開全體黨員大會，審議通過了上一屆黨支部工作報告，並採用無記名投票、差額選舉的方式，選舉產生了新一屆局支部委員會。新一屆全體支委表示，將不辜負全體黨員的信任與期望，在市機關黨工委和局黨組的正確領導下，以學習貫徹黨的xx大精神為主線，建設好學習型、服務型、創新型支部，充分發揮好黨支部的戰鬥堡壘用和黨員的先鋒模範作用。
3.把好新黨員的“准入關”，做好新黨員發展工作。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準，選準物件，搞好評議，多方考察。重視發展優秀的青年骨幹、職工入黨。全面推動發展黨員公示制、跟蹤考察制和支部大會表決制，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個，今年上半年按程式2名預備黨員得到轉正，發展1名入黨積極分子。
四.紮實推進反腐倡廉建設。
認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，以建設廉潔政治為目標，抓好黨性教育為核心，抓好道德建設為基礎，加強對黨員幹部的理想信念和廉潔從政教育，組織全體黨員和審計幹部聽取了蘇州市檢察院林步東作的《當前新形勢下職務犯罪態勢與發案原因及預防對策》專題講座，觀看了警示教育片，在“5.10訓廉日”前夕,組織全體黨員和審計幹部赴檢察院參觀預防職務犯罪教育基地，進一步增強教育的針對性和有效性。加強對權力執行的制約和監督，完善審計風險防控制度和機制，做到關口前移。深入開展多種形式的廉政文化建設活動，將廉政文化建設與審計機關的精神文明建設、文明審計緊密結合起來，努力營造廉潔從審的良好氛圍，在全體黨員和審計人員中不斷築牢廉政建設和審計質量是審計工作的“生命線”的理念。
一年來，我始終堅持貫徹落實基層黨建責任制，緊緊把握自身在基層黨建工作中第一責任人的具體職責定位，帶領全體黨員幹部全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實增強了衛生系統廣大黨員幹部的凝聚力、戰鬥力和創造力。下面，我就20xx年度履行基層黨建工作責任情況進行述職，請審議。
一、抓好班子和隊伍建設，切實提高黨組織的執政能力和水平。
一是始終貫徹落實民主集中制原則，實施科學決策，民主決策。二是強化理論學習，提升黨支部班子成員的綜合素質。我們每年都制定了《城廂區衛生局黨支部學習計劃》，採取集中與自學相結合的方式，加強理論知識的學習。在20xx年開展學習創先爭優活動中，黨支部班子成員的理論水平得到了較大的提高，執政能力和水平也都得到較大程度提高。
三是加強基層黨組織建設，切實發揮黨組織的作用。四是不斷強化黨員的先鋒模範作用，切實加強了黨員隊伍建設。我們堅持按照“讓黨員成為人才、讓人才成為黨員”的發展黨員思路，積極從衛生工作一線吸收思想作風好、組織紀律好、服務群眾好、醫療技術好、學習風氣好的衛生技術人員加入到黨組織中，不斷向黨組織輸入新鮮血液。基本上每年都發展新黨員，已經形成了老中青相結合、傳幫帶共進步的良好局面。20xx年，我們局黨支部發展預備黨員2名。
二、抓好黨建與業務工作相結合，切實提高黨建工作水平。
20xx年，我區衛生工作十分繁重，霍亂、甲型流感、艾滋病等的防控、醫院醫療質量的管理、系統的行業作風以及鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心的新建等多項工作任務需要我們保質保量的完成，在這樣的非常時期，局黨支部注重黨建與業務工作的雙重開展。一是繼續採取“雙包、雙導”的工作機制，採取“一崗雙責”，分管領導既包黨建又包業務，既指導檢查業務工作，又督導黨建工作;二是繼續採取同部署、同檢查、同考核、同獎懲的工作機制。在召開業務工作會議中，把黨建工作任務與業務工作任務結合起來一起抓、一起部署，真正把黨建工作與業務工作緊密的結合起來。三是把建立先進典型單位與黨建工作結合起來一起抓。在建立各項業務工作典型單位時，我們把思想作風好、政治工作好、黨組織凝聚力戰鬥力強、黨員先鋒模範作用發揮好的單位，作為建立典型單位，從而使黨建工作與業務工作兩促進，兩不誤。
三、抓好創先爭優活動，切實增強黨建工作實效。
通過創先爭優活動，強化黨組織的責任意識和黨員的宗旨意識，注重藉助有效載體凝心聚力，推動工作。一是深入開展創先爭優活動。二是紮實開展機關作風建設年活動。我們局黨支部堅持以解決醫療衛生單位作風建設中存在的服務意識差、醫療水平低、醫療服務中存在違規行為等問題為重點，加強黨風廉政建設，使局機關和醫療衛生單位的服務質量、服務態度、辦事效率得到進一步提升。三是積極開展扶貧幫困活動。與掛鉤村開展了結對共建、扶貧救助活動。此外，還開展了衛生進社群、衛生下鄉義診、區直醫療衛生單位黨支部與鄉鎮衛生院結對幫扶、黨員醫師下基層等多項黨組織活動。
四、存在的不足和下一步打算
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但距離組織的要求還存在一定差距，主要表現在：在學習上，仍抓得不夠緊，理論水平有待進一步提高。
20xx年，我將進一步深入貫徹落實xx大會議精神，以科學發展觀為指導，按照上級統一部署，進一步統籌推進領導班子、黨員隊伍、基層黨組織、人才隊伍和自身建設，積極探索開展組織工作的新途徑，創新工作方法，促進黨建工作取得新成績。
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