根據組織工作安排，我擔任民宗局副局長主要抓全旗民族宗教事務工作。一年來，在旗委、旗政府的正確領導和同志們的關心支援下，認真履行工作職責，積極主動地開展工作，真抓實幹，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。現將一年來履行職責和廉潔自律工作主要情況報告如下：
一、加強學習，努力提升自身綜合素質
在一年來的工作實踐中，本人結合本職工作實際，特別注重加強理論知識和相關政策法規的學習，通過自學與參加培訓班相結合的方法，不斷增高自身的政治理論水平和科學文化素質。同時，進一步加強了業務知識方面的學習，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，在思想上、政治上行動上同黨中央保持一致，同旗委和政府保持一致，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，旗幟鮮明、立場堅定。
二、真抓實幹，不斷開創工作新局面
一是狠抓民族工作。進一步加強了少數民族發展專案資金管理工作和人口較少民族的專案申報、爭取工作。對歷年來的少數民族發展資金專案進行了驗收、複驗，對驗收過程中發明的不足之處及時提出了建議和意見；與有關單位協商如何落實民貿優惠政策。
二是大力開展“反對分裂、保護穩定”主題教育活動。根據旗委的安排，民宗局有組織、有方案、有步驟的完成了“反對分裂、保護穩定”主題教育活動四階段活動。以愛國宗教人士培訓為重點，加強意識形態領域反分裂奮鬥和“三支隊伍”的建設。舉辦了一期200餘人參加的大型統戰、愛國宗教人士培訓班，組織宗教人士“反對分裂、保護穩定”簽字儀式。
三、廉潔自律，進一步增強拒腐防變意識
作為一名黨員領導幹部，工作中嚴以律己，認真落實廉潔自律規定，時刻對照檢查自己，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔從政各項規定，加強配偶和身邊工作人員管理，對分管部門、分管幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，杜絕利用職權和影響謀取私利。保持信訪日接待制度，認真接待，及時處理群眾信訪疑難問題。在公務活動中，嚴格執行公務活動接待標準，厲行節約，接受廣大幹部群眾和黨組織的監督。
一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些不足之處，在今後的學習工作中將認真加以克服，努力提高自身綜合素質，為全旗經濟社會發展做出自己應有的貢獻。
主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
近一年來，在市委的領導下，在市人大的監督和指導下，我緊緊依靠全市民族宗教工作幹部，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，全面貫徹落實黨的民族宗教政策，民族工作緊緊把握“團結、進步”兩大主題，宗教工作牢牢抓住依法管理、確保穩定這根主線，認真貫徹市委、市政府工作部署，積極履行職責，全面實踐任職承諾，工作取得了初步成效，現將我一年來的工作情況述職報告如下，請予評議、監督。
一、把握大勢，創新思路，不斷增強駕馭全域性的能力
我市是全省乃至全國城市民族工作和宗教工作重點地區之一。我市有回族、維吾爾、蒙古等個少數民族成份，少數民族常住人口人，佔全市總人口的*。*%。經政府登記批准開放的宗教活動場所共有*處。其中基督教堂*處，伊斯蘭教清真寺坊，天主教堂*處，佛教寺院*處。
由於民族、宗教問題牽涉大量群眾，有著複雜的國際和國內、歷史和現實背景，很容易被境內外敵對勢力所利用，直接影響著社會穩定。應對發展變化的形勢，為了駕馭我市民族宗教工作全域性，工作中我一是堅持學習、思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關於民族、宗教問題的方針、政策和法規，寫讀書筆記*萬多字，寫學習體會文章多篇，其中《鄧小平民族與宗教思想》、《以“三個代表”重要思想為指導推動民族宗教工作的開展》、《加強組織建設提高工作能力》、《基層民族宗教工作問題情況》等多篇論文及調研報告在盛市以上刊物發表，有多篇作品入選經典版模。二是狠抓教育、培訓，把握對骨幹隊伍的思想主導權。先後為系統黨員幹部上黨課、為民族宗教界人士作報告、為黨政領導幹部作輔導*期，有助於*多名黨政幹部和民族宗教戰線骨幹變觀念、學方法、強能力。三是深入調查研究，心有全域性，把握重點。在去年參與指導完成*個巨集觀和專項調研，初步構建起全市民族宗教工作理論框架的基礎上，今年又結合學習“xx大”精神，帶領同志們深化了關於少數民族流動人員管理和服務等*個專題調研，制定了對策，其中《關於加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業行風評議工作方案》以及省委統戰部調研課題《基層民族宗教工作問題情況》等得到了上級領導部門的肯定。四是創新思路，把握全域性。在把握工作全域性上通過完善機制，規範程式，維護穩定工作逐步由被動應對變為主動防範；通過發揮優勢，開發資源，民族宗教工作服務經濟發展由間接變為直接；通過明確職責，健全網路，實現民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變為“合唱”；通過深入宣傳，多方聯絡，促進民族宗教工作主體由單一變為多元、方式由單向投入變為雙向合作、效果由“輸血”變為“造血”。
二、把握重點，依法行政，確保民族宗教領域團結穩定
隨著改革開放的深入，社會主義市場經濟體制的建立，新舊體制的交替，我市一些涉及民族宗教方面的矛盾、糾紛不斷，個別問題處理起來還十分棘手，稍有疏忽，就引起群眾集體上訪，影響社會安定、民族團結。分析其根源，有其客觀方面的原因，但最主要的是主觀上的原因，一些群眾遇事不善於從法律角度去考慮問題，不尋求走法律渠道去解決問題，而是偏面從個人利益或小團體利益出發，用狹隘思想和歷史上遺留的某些陋習（聚集上訪）來求得問題的解決。為扭轉或改變這種不良行為，民族宗教工作部門正由主要依靠群眾工作手段逐步向依法管理和群眾工作相結合的方式轉變。我任職以來，始終把堅持依法行政、提高規範管理成效作為工作重點，依法做好民族宗教工作各項工作，保持了全市民族宗教領域團結穩定。
一是深入開展民族、宗教政策法規宣傳教育。在我和班子成員的指導下，市、縣、區聯合，向全市近*多萬少數民族和信教群眾宣傳了《河南省少數民族權益保障條例》、《宗教活動場所管理條例》等法規，引導他們依法開展活動。我注意搞好各級民族宗教工作幹部的執法培訓，帶頭學習憲法和法律、法規，增強依法行政的法治觀念，市、縣、區兩級執法人員上崗持證率達到*%。
二是認真執行民族宗教法規，依法維護民族宗教領域團結穩定。依法保障少數民族的平等權利和經濟、文化、教育等方面的合法權益，是民族宗教行政執法工作的重點。我和班子其他成員指導機關業務科室全面貫徹《河南省少數民族權益保障條例》，依法保障少數民族群眾的合法權益，向市人大、政協推薦了近名少數民族代表和委員。在少數民族流動人員工作中，我提出了堅持保護合法，制止非法，轉化違法，打擊犯罪的原則，通過設立《聯絡民族宗教界上層人士制度》和全市*坊清真寺管會聯絡點，把依法管理與真情服務結合起來，管理和服務工作都取得了積極成效，省民委副主任在漯考察調研期間，高度評價了我們的工作做法和經驗，多次在省民族工作會上給予表揚。針對農村宗教活動場所管理力度較弱的問題，我和班其他子成員依據《宗教活動場所管理辦法》，推動各區依法開展宗教活動場所年度檢查，年檢覆蓋面達到全市登記場所的*%，促進了宗教活動場所管理規範化。為加強抵禦境外宗教滲透勢力，我們嚴格按照《宗教活動場所管理條例》、《宗教活動場所登記辦法》“一法一條例”實施細則的要求，主動聯絡公安、外事等部門，建立溝通協調機制，有力地打擊了打擊境外滲透活動，及時制止了郾城縣孟廟鎮潘東村村民潘鐵錘（白馬寺僧人）在家中私設佛教活動場所，供放佛像，進行“開光”等非法宗教活動，年檢發現後依法予以取締，對組織者進行批評教育，並將非法宗教造像、活動用具予以沒收封存；縣黑龍潭鄉張德武村第*村民組村民蘇輝廣流竄至冢空郭鄉空冢郭村非法傳播邪教全能神的非法行為。我還放棄節假日休息時間，帶領同志們妥善處理了涉及少數民族的問題。*、解決了維族群眾內部鬥因傷治療拖欠醫療費用，挽救了少數民族傷者生命。協調解決了我市源匯區趙合盈清真肉食專賣店與河南省（鄭州市）瑞光印務有限公司印製清真包裝箱合同糾紛事件。妥善處理了龍城鎮馬莊村回族群眾馬德忠夫婦與當地群眾發生爭執引發的糾紛事件。*、針對我省中牟縣發生回漢民糾紛事件後，我率先做到深入一線，*小時帶班，按照《突發事件緊急處理預案制度》召開緊急會議，向縣區部門安排部署盛市上級部門的緊急通知精神，確保各項措施落實到位。經過全市民族宗教系統部門的共同努力，密切配合，全市回族群眾思想穩定，沒有發生一例外出串聯、增援現象，維護了社會大局穩定。維護了民族宗教領域穩定，得到盛市委領導的多次肯定。
三是全面落實執法責任制。我將民族宗教依法行政列入目標管理和幹部考核的重要內容，層層簽訂責任書，定期檢查通報，保證責任制落實。今年又指導制定了統一規範的執法文書，明確了民族宗教矛盾糾紛調處、宗教活動場所和少數民族流動人員管理等多項執法程式。全面清理行政審批專案，使我局*項行政審批事項，按照要求進駐市行政服務大廳對外受理業務。
四是夯實工作基礎，健全執法網路。我以籌備開好全市民族宗教工作會議為契機，著力改善基層民族宗教工作環境，夯實工作基礎，健全執法網路。全市民族宗教工作會議規格高、規模大、力度強，市領導、作重要講話，市人大常委會副主任、市政協副主席等出席，各縣、區、（鄉、鎮、）黨政主要領導和市直有關部門負責同志共*多人蔘加會議。會議召開後，我帶領班子成員深入基層，推動縣、區機構增加力量、增撥經費，甚至配備工作用車，改變了過去部分民族宗教工作部門力量弱、辦公條件差的狀況。有民族宗教工作任務縣、區都建立起了三級管理網路和目標管理責任制。現在，全市縣、區民族宗教工作部門的依法行政水平和協調服務能力有了明顯提高，一般民族宗教事務的管理和矛盾糾紛的調處都能由承擔解決。
三、把握宗旨，執政為民，盡心盡力為加快發展民族經濟服務
一是建立了民族聚居鄉、村的專案庫，為民族聚居村申報建設專案*個。年初在民族宗教工作臺帳的基礎上制定下發了《民族宗教工作目標考核辦法》，使工作目標層層分解，做到了目標到位、責任到位，實施思想發動、政策推動、科技驅動、典型帶動戰略，幫助和指導少數民族群眾學習先進經驗，克服“等、靠、要”的思想觀念，鼓勵他們走自力更生、特色發展的致富路子，使民族經濟得到了較快發展，在全市範圍內掀起了一個關心、支援少數民族群眾發展經濟的熱潮。
二是大力發展少數民族特色經濟。利用區位優勢，指導縣區基層部門加快民族特色經濟的發展步伐，逐步形成了縣區少數民族特色經濟發展體系。如郾城縣局幫助召陵鎮少數民族企業改變傳統產業發展模式，轉向電料加工等科技含量高的電器電料配件生產，成為遠近聞名的電器電料生產企業，不僅增加了經濟效益，擴大了經營規模，又解決了農村剩餘勞動力的再就業。臨潁縣局以繁城回族鎮天野養殖基地為示範，把推廣電腦農業與農業產業化、資訊化相結合，把發展畜牧業作為調整產業結構增加農民收入的新舉措，圍繞支柱產業、優勢產業、特色產業做文章。目前，該基地已成功培育出欄第三代波爾山種羊，存欄量比建成初期增長了*倍，該鎮科技興農發展模式，得到了省市領導的肯定，被省民委認定為全省電腦養殖示範點，推動了我市養殖業由傳統養殖模式向科學養殖模式的轉變。源匯區局結合我市食品工業城特色優勢，針對我市少數民族群眾消費水平的不斷提高和消費觀念的不斷轉變，積極幫扶清真食品經營商戶改變傳統經營模式，引導他們入店經營及在各大商場超市專櫃經營，鼓勵他們搞特色專營店，打造屬於自己的品牌。
各位領導、同志們：
大家好!時光如梭，歲月如歌，轉眼又是一年。按照公司中層幹部年度考核的要求，現就本人今年以來思想、工作情況述職如下：
一、加強學習，提高政治素質。
一年來先後學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了xx大精神、新黨章，學習了中央領導重要講話，政治素質有了新提高，理論素養有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高能力，還學習了企業管理、企業文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉化為實際工作能力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬餘字。
二、提高能力，為公司發展服務。
堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯絡實際，創新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現了黨建工作內容與形式的創新，提高了工作創新能力。二是圍繞中心工作，提高了服務發展的能力。深化了“共產黨員工程”，年初共立項13項，促進了經濟工作的完成。本採暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產黨員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大使用者對惠湧供熱的滿意度，並在全域性作了經驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明建立能力。在幹部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育專刊三期，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業精神文明建設。
三、夯實作風，注重調查研究。
一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經常下基層單位調研，瞭解理論學習和黨建工作進展情況，傾聽幹部職工對黨建工作的意見和建議，及時反映一線幹部職工為公司發展拼搏奉獻的突發事、感人事，注意發現和宣傳愛崗敬業的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠湧建設凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。
四、愛崗敬業，爭創一流業績。
一年來，起草撰寫各類文稿10餘萬字，出刊惠湧簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業形象的視窗和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬餘字的培訓大綱，並作了講解，使一線報道員文字能力有所增強，為辦好《惠湧供熱》發揮了積極的作用。
五、廉潔自律，做到為民務實清廉。
學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭檔案，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關於黨員幹部廉潔自律的若干規定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能幹事、會幹事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高。
總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業的態度、更負責的精神，更紮實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業業、任勞任怨、勤奮工作。謝謝大家!
各位領導、同志們：
20xx年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹"三個代表"思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體幹部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況做述職報告如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的xx大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好各項工作。
第一、想事幹事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先後探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型幹部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第二、幹事務事，軟體硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便於操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。
任職以來，抱著"多幹少說、先幹後說、幹好讓別人評說"的決心，帶領全域性上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力
三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。
一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全域性同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與市人大會保持高度一致。
二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。
三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;
十分注意發揚民主，聯絡群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
四、存在的問題和今後努力方向
回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇於創新，不斷進齲使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
尊敬的各位公司領導、親愛的各位同仁們：
時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
20_年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作併入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又併入財務部;新公司像雨後的春筍一樣不斷地湧現，會計核算、財務管理工作納入財務部。20__年集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;20__年_月集團公司實際預算管理，財務部是衝鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的巨集觀調控，在這不平凡的一年裡全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下20__年來的工作。
一、職能發展
(一)、過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。
3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設定了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
(二)財務合同管理月總結
公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
1、為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作佈置。
2、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，並對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證資料歸集及分析對比前後的一致性;二是為了便利各責任單元責任人瞭解財務各資料的內容。這項工作本月已完成，並經姚總稽核。目前進入貫徹實施階段。
3、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，並於明確，作為一定時期內相對穩定的表式。
4、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、資訊反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯絡要求。9月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、資訊傳遞、對外報表的審批程式、上報集團公司的報表都進行了明確。
5、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地瞭解，為今後財務管理做好基礎工作。
6、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。
7、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。
8、會計報表推出執行幾個月後，從會計報表格式設定上看，報表格式設定還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關資訊。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)《經營情況表》”和“會計報表(內)《融資及融資成本情況表》”。
9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文後財務部進行電話通知，10月份實行逐步換新的辦法，11月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程式怎麼走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足_年9月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次徵求各公司對報銷單據意見，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，並於_年9月下發了有關規定。
10、經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
二、職能管理
(一)核算工作
核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
1、會計稽核
會計稽核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放鬆政策。如，親親家園專案地處餘杭良諸，根據稅法規定建築安裝工程專用發票必須使用專案地稅務機關提供的發票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格稽核，並將此項規定傳達到專案公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，並使用當地稅務機關提供的發票。在稽核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格稽核退回的同時，幫助他們聯絡稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。
2、材料核算
材料佔工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建築材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整採購結算方式，由原來的先提貨後付款改為先付款後提貨。
公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款，二是由於時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發現過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。
謝謝大家!
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