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經理述職報告格式範例

欄目: 述職報告 / 釋出於: / 人氣:2.48W

(1)述職報告的標題

經理述職報告格式範例

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬製。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀,所以應選擇好恰當的稱呼,一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

沒有固定協作格式,通常寫這幾方面:

1、概括交代自己的基本情況

如述職人姓名、崗位、職責,任職述職時限,成績總體概況等。

(1)工作過程。(2)內容概括(成績、經驗為主)。可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。(3)主題認識。這樣,聽眾在對報告的全貌有一個大致的瞭解,也能夠統領全篇,激發聽取的興趣,啟發和引導聽眾積極思考。

2、履行崗位職責情況

要使勁自吹自擂所取得的成績,採取了那些措施,取得了那些效果等等,這是述職報告最最精華、最重要的部分,你做沒做事、成績如何,就要在這裡體現了,更主要的是看你的“吹功”如何啦!

自此以下包括問題教訓和今後計劃共三部分,要分出層次來分析證明主題,這才能條理分明。

層次安排方法,一般採取橫向排列(各層次獨立性強,共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個小的主題,寫成層義句。層義句,一般寫在層次前面,或者每一層次前後都要寫出,也有的層義句寫成了小標題。可以是口號(主題句)的反覆。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是:

一、加緊進行迎接示範性高中評估的準備工作。

二、圍繞教學中心工作,進一步提高了教改、科研質量。

三、重視並努力推進教育資訊化、現代化,現代教育技術的運用取得了一定的質量效。

四、繼續擴大開放,加強對外合作交流。

五、進一步改革創新,狠抓教職工隊伍素質提高。

六、加強班子建設,並努力提高我個人的思想、能力素養。

3、存在的問題或不足

不能只說成績哦,還是要蜻蜓點水地談一談工作中存在的問題。這部分要簡寫,不能那麼“實”哦,否則你的成績就沒啦。

4、今後努力的方向

針對存在的不足,提出下一年的打算,也就是要表一表決心啊。這裡要注意謙虛一點哈!

5、結尾。用一些套話向大家做個交代,表示自己述職完畢。如,“述職完畢,謝謝大家”之類的話!

寫好述職報告,要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心裡話,以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關係,要分清功過是非。承擔責任要恰如其分,既不爭功,也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應定期述職。只有這樣,才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳,述職報告要重點突出。在全面彙報任職期間所做各項工作的基礎上,要突出任職期間的重大成績和創造性業績,以表明自己的勝任和事業心。應當明確,述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的,不是評功擺好,而是為了說明是否稱職。