我叫xx，歷任xx鎮黨委委員、副鎮長，xx鎮黨委委員、副鎮長，按照班子成員分工先主抓農、林、水、電、路、老區、勞動力轉移和民政、老區、移民、殘聯、文化、科技、新農合等工作。
過去的三年裡，在上級黨委、政府的正確領導下，我認真學習黨的xx大精神，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，工作中積極維護班子團結，以工作大局為重，堅持原則，深入基層，生活上廉潔自律，作風正派，努力完成上級交給自己的各項任務，三年來所做的工作主要有：
一、務實工作，圓滿完成各項工作任務。
在xx鎮任職期間，主要工作情況如下：
1.春季綠化工作。
制定全鎮林業生態建設和規劃細則，並積極開展工作，成立了領導小組，嚴把種樹質量關，同時出臺管理細則，定期召開護林員會議，從而保證了春季綠化的質量，使春季綠化工作成效顯著。圓滿已完成上級下達各項林業生態建設中的村莊綠化、農田林網工程、廊道綠化等各項任務，在高崖種植楊樹片林500畝、趙寨種植楊樹片林50餘畝，成活率達90%以上。
2.農民負擔的監督管理工作。
高度重視減輕農民負擔工作，按照上級要求，每年統一發放《農民負擔明白卡》9000餘份，並對發放情況進行了自查和督查，根據暗訪結果見到了所有農戶全部收到了明白卡，不存在群眾不知情的情況現象。同時，對違規現象進行了及時的處理，使農民的負擔真正的減了下去。
3.公路管理及養護工作。
xx鎮鄉道的日常養護，由鎮公路管理養護站負責組織實施，並制定各項管理制度，組建鄉村公路養護隊伍，在月初下達當月養護計劃，加強管理，月底進行檢查，工資發放與檢查成績直接掛鉤。嚴格落實各項管理制度，確保實現鄉村公路的全面養護，科學養護和常年養護。
4.沼氣建設和維護工作。
注重沼氣建設的宣傳、技術指導和維護工作，並且填寫沼氣檔案，完善鎮和8個村級沼氣服務站的建設，並注重平時對村級沼氣服務站的技術指導。與廣大沼氣使用者簽訂了XX餘份的戶用沼氣服務協議，使廣大群眾的利益得到了保障。
5.大力發展畜牧業，強勢農業化經營。
以“突出特色，發展優勢，培育龍頭，強化帶動”為思路，大力發展畜牧業，發展農業經濟、產業化經營，收到了明顯的效果。新建成大屯奶牛養殖小區以及xx肉牛養殖基地，充分發揮了龍頭帶動效應。
在xx鎮任職期間，主要做了幾下幾方面的工作：
一是嚴格按照“三級審批兩公示制度”，對我鎮農村低保人員重新進行了評議，共辦理農村低保物件3629人，五保戶159人，其中集中供養72人，並建立、健全農村低保、五保個人檔案。
二是認針落實宣傳殯葬改革度，做到“無墳頭、無墓碑、無碑樓”，全鎮火化率達到100%。
三是加強基礎設施建設，按標準要求完成了文化站、敬老院建設，並完善了相關手續。目前，文化站、敬老院已具備使用條件
四是進一步加大新型農村合作醫療宣傳力度，精心組織籌集參合資金，全鎮參合率達98%，居全市前列。
二、廉潔自律，構築防腐拒變的思想防線。
一年來，自己在工作實踐中，基本履行了一個黨員幹部應該履行的職責，工作富有成效。在生活作風方面，能夠堅持黨的原則，遵守黨的紀律，維護黨的利益，聽從黨的指揮，嚴格執行《廉潔準則》和“四大紀律、八項要求”，時刻約束和規範個人的一言一行，要求同志們做到的，自己首先做到，工作中拒絕請客送禮，杜絕請吃和吃請，管好自己身邊的工作人員和子女、親屬，不謀私利，不徇私情，不搞特權。平時注重深入基層，開展調查研究，為群眾解決實際問題。堅持“五四二”工作制度，晚上在機關住宿，研究處理工作事務。自己始終保持艱苦樸素、勤儉節約、廉政勤政的工作作風。
總之，在過去的三年裡，本人在實際工作中，一是能擋得住各種誘惑。二是能耐得住清貧，樹立正確的利益觀。三是能夠堅持原則，秉公辦事，公私分明，認真處理好親情與黨性的關係，慎重交友，慎重用權。尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕，保原色，經受住各種考驗，永葆共產黨人的政治本色和一身正氣。
教育局黨委委員、系統工會主席述職報告黨委委員述職報告範文（2） | 返回目錄本人系教育局黨委委員、系統工會主席，主持系統工會的全盤工作，掛點聯絡婁底七中、高溪學校的工作。一年來，工會工作在局黨委和上級組織的領導下，圍繞黨政中心工作，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，通過廣大教職工的共同努力，取得了一定成績，在凝聚教師敬業精神，加強各基層單位民主政治建設，提高黨的團結戰鬥力，推動我區教育事業的健康、和諧發展起到了一定的促進作用。現就本人一年來的學習、工作情況彙報如下：
一、加強學習，提高思想業務素質
為提高思想業務素質，我積極參加政治理論學習，認真學習黨的方針、政策性檔案，時事政治、業務知識和現代教育管理理論，學習《工會法》、《計劃生育法》、《義務教育法》、《教師法》等相關法律法規，並結合自身思想和工作實際寫心得體會，工作日記，增強自身的知識水平、工作能力及法律意識，提高工會維權、民主管理、民主監督、民主參與、民主決策的能力，起好橋樑紐帶作用。
二、認真履行職責，紮實做好本職工作
一是加強工會建設，形成共建合力。根據上級組織要求，結合本系統實際年初制訂切實可行的工會工作年度目標管理考評方案，年終對各基層工會進行考評。加強工會幹部的業務培訓。為提高工會幹部素質，先後組織工會幹部分4批次30多人次參加了省總和省市教育工會組織的業務培訓，極大地提高了工會幹部業務能力，組織能力。抓組織建設，XX年年，系統工會根據《工會法》組織、協調、指導各基層工會進行換屆，選舉產生了新的基層工會委員會，大大增強了工會組織的活力和創新意見。目前，我區中國小工會組建率100％。抓“建家”工作，按照上級建家的條件和要求，系統工會對基層單位進行指導和檢查，把工會建成廣大教職工信賴的職工之家。今年，婁底四中“市級模範職工之家”已掛牌，婁底二中黨政全力支援，動大手筆，在經費緊缺的情況下，投入40多萬元，更新、擴充各種職工活動功能室，添置裝置，抓硬軟體建設，狠抓管理，“省級模範職工之家”已通過驗收，婁底三中也在加大投入與建設，積極爭創國家級模範職工之家。
二是重視師德建設，夯實師資隊伍。修正了《關於在全區教育系統繼續開展師德建設工作的意見》，成立了師德建設領導小組，規範了“師德建設先進單位的評選條件”和“師德建設先進個人的評選條件”，舉行了師德建設論文和調查報告的徵集評選活動，並評選出了兩篇優秀的調研報告去市參賽。活動的開展促進了基層單位的師德建設，提高了教師的師德意識和奉獻精神，規範了辦學行為，推進了教育公平。規範了教育行為，基本上制止了體罰與變相體罰學生、家教家養、辦實驗班、重點班、學前班的現象，社會、家長普遍反映好，收到了良好的社會效益。
三是推進民主管理、規範工作程式，促進政務、校務公平。採取工會會員代表大會或教職工代表大會為基本形式，以校公開欄為必要形式，校內各線會議、學校廣播、牆報、校園網路為日常形式相結合，全區中國小全面實行校務公開，開展面廣線多。堅持和完善了教職代表大會制度，各單位的發展規劃、財務管理、職稱評審、人員聘用、大宗物品採購、建設工程等均適時地向教代會報告或通過公開欄公示，公開的滿意率普遍上升。據調查統計，今年，基層工會共召開教代會35次，提合理化建議提案782條，落實712條，落實率91.04％，滿意率98％以上。繼婁底三中獲“全國校務公開先進單位”後，婁底四中“市級校務公開先進單位”今年已掛牌。11月，省教育工會主席李憲華一行，在市教育局領導的陪同下深入我係統工會、三中和八中等單位調研和檢查校務公開工作，他們對我區的校務公開、民主管理很滿意，給了充分的和高度的評價。
四是開展多種活動，增強工會活力。為活躍職工的業餘生活，提高健康健美水平，我係統統籌安排佈置、指導、協作，各基層活動開展紅紅火火，工會活力大大增強。全系統基層工會共計開展文體教學等活動245次，14280多人次參加。校園文化活動開展的紅紅火火。婁底三中的校園藝術節歷時一個多月，內容豐富多彩，形式多種多樣，活躍了生活，推進了文化。三中、二中、四中、杉山、花山卡拉ok賽，教師們大展歌喉，大展風采。婁底二中、四中、萬寶中學、杉山中學等單位的教職工球類運動會都歷時個把月，參與面廣，專案眾多，氣氛活躍。10月，成功舉辦全區教育系統中學男教職工籃球選拔賽，充分展示了我區教職工健康的體魄和奮發向上的精神風貌，並選派婁底二中代表隊參加了市教育局舉辦的高階中學男職工籃球賽，榮獲全市第二名。組團參加了體育局的全區乒乓球賽，獲團體總分第二名、個人第一名和第二名好成績。7月份，組隊參加了婁星區組織的釣魚比賽，獲團體總分第一名；11月，參加了全區首屆爬山比賽；12月份，成功舉辦全區教育系統迎奧運書畫競賽活動，活動共收到作品55件，分書法和美術兩類共評出一、二、三等獎39件，彰顯了廣大教職工身逢盛世樂觀向上、積極進取、和諧奮進的精神追求。
五是實施溫暖工程，維護職工合法公益，調動職工工作積極性。教育局、二中、三中、四中、七中、八中等單位牽頭出面興建教師新村，工會具體負責，協助監督教師村的建設及質量管理，解決了職工住房困難問題，使職工安居樂業，工作有奔頭。建立了《特困職工檔案》，對特困職工的脫貧幫困工作經常化、制度化、系統化。關心教職工，愛護學生，據不完全統計，XX年年系統各工會為困難職工、貧困學生捐款捐物，總計金額39萬多元。據調查，系統與各基層工會，已籌措慰問困難職工春節慰問金10多萬元以解決困難職工的問題。重視職工的醫療保險，使教師老有所養，病有所送，全區教職工在各級黨政的關懷下，都參加了社會保險、醫療保險、大病保險，參保率100%，解決了職工的後顧之憂。組織女職工聽取了婦科衛生知識講座；組織全系統的女職工進行了一年一度的婦科檢查。有的單位黨政為提高職工健康水平，還組織全體職工進行健康普檢，做到早發現、早預防、早治療，充分調動了職工的工作積極性。
三、廉潔自律，嚴謹務實
在工作實際中，我牢記“兩個務必”，自覺踐行“三個代表”重要思想，以“八榮八恥”時刻警醒自己，嚴於律己，率先垂範，不索拿卡要，不打牌賭博，不利用公款私款進出高消費娛樂場所，不行賄，沒受賄，做到清正廉潔，弘揚正氣，大事講原則，小事講風格。在平常工作、生活中，關心下級，團結同志，堅持出滿勤，堅守崗位，恪守職責，不論人長短，加強同班子成員的團結協作，維護班子的團結與統一，事事處處維護整個班子的聲譽與權威，樹立班子良好的整體形象，維護好班子的整體功能。
幾年來，雖然在工作中取得了一定的成績，主要是局黨委、上級黨委、政府、上級工會的正確領導的結果，是同志們愛護、關心支援的結果，也是全體教職工共同努力的結果。我知道成績是主要的，但也存在許多問題，許多不足，離上級的要求還有差距。今後，我將不斷總結，切實履行好自己的職責，創新工作思路，嚴謹務實，更好地為黨工作。
教育局黨委委員述職報告黨委委員述職報告範文（3） | 返回目錄本人系教育局黨委委員、系統工會主席，主持系統工會的全盤工作，掛點聯絡婁底七中、高溪學校的工作。一年來，工會工作在局黨委和上級組織的領導下，圍繞黨政中心工作，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，通過廣大教職工的共同努力，取得了一定成績，在凝聚教師敬業精神，加強各基層單位民主政治建設，提高黨的團結戰鬥力，推動我區教育事業的健康、和諧發展起到了一定的促進作用。現就本人一年來的學習、工作情況彙報如下：
一、加強學習，提高思想業務素質
為提高思想業務素質，我積極參加政治理論學習，認真學習黨的方針、政策性檔案，時事政治、業務知識和現代教育管理理論，學習《工會法》、《計劃生育法》、《義務教育法》、《教師法》等相關法律法規，並結合自身思想和工作實際寫心得體會，工作日記，增強自身的知識水平、工作能力及法律意識，提高工會維權、民主管理、民主監督、民主參與、民主決策的能力，起好橋樑紐帶作用。
二、認真履行職責，紮實做好本職工作
一是加強工會建設，形成共建合力。根據上級組織要求，結合本系統實際年初制訂切實可行的工會工作年度目標管理考評方案，年終對各基層工會進行考評。加強工會幹部的業務培訓。為提高工會幹部素質，先後組織工會幹部分4批次30多人次參加了省總和省市教育工會組織的業務培訓，極大地提高了工會幹部業務能力，組織能力。抓組織建設，XX年年，系統工會根據《工會法》組織、協調、指導各基層工會進行換屆，選舉產生了新的基層工會委員會，大大增強了工會組織的活力和創新意見。目前，我區中國小工會組建率100％。抓“建家”工作，按照上級建家的條件和要求，系統工會對基層單位進行指導和檢查，把工會建成廣大教職工信賴的職工之家。今年，婁底四中“市級模範職工之家”已掛牌，婁底二中黨政全力支援，動大手筆，在經費緊缺的情況下，投入40多萬元，更新、擴充各種職工活動功能室，添置裝置，抓硬軟體建設，狠抓管理，“省級模範職工之家”已通過驗收，婁底三中也在加大投入與建設，積極爭創國家級模範職工之家。
二是重視師德建設，夯實師資隊伍。修正了《關於在全區教育系統繼續開展師德建設工作的意見》，成立了師德建設領導小組，規範了“師德建設先進單位的評選條件”和“師德建設先進個人的評選條件”，舉行了師德建設論文和調查報告的徵集評選活動，並評選出了兩篇優秀的調研報告去市參賽。活動的開展促進了基層單位的師德建設，提高了教師的師德意識和奉獻精神，規範了辦學行為，推進了教育公平。規範了教育行為，基本上制止了體罰與變相體罰學生、家教家養、辦實驗班、重點班、學前班的現象，社會、家長普遍反映好，收到了良好的社會效益。
三是推進民主管理、規範工作程式，促進政務、校務公平。採取工會會員代表大會或教職工代表大會為基本形式，以校公開欄為必要形式，校內各線會議、學校廣播、牆報、校園網路為日常形式相結合，全區中國小全面實行校務公開，開展面廣線多。堅持和完善了教職代表大會制度，各單位的發展規劃、財務管理、職稱評審、人員聘用、大宗物品採購、建設工程等均適時地向教代會報告或通過公開欄公示，公開的滿意率普遍上升。據調查統計，今年，基層工會共召開教代會35次，提合理化建議提案782條，落實712條，落實率91.04％，滿意率98％以上。繼婁底三中獲“全國校務公開先進單位”後，婁底四中“市級校務公開先進單位”今年已掛牌。11月，省教育工會主席李憲華一行，在市教育局領導的陪同下深入我係統工會、三中和八中等單位調研和檢查校務公開工作，他們對我區的校務公開、民主管理很滿意，給了充分的和高度的評價。
四是開展多種活動，增強工會活力。為活躍職工的業餘生活，提高健康健美水平，我係統統籌安排佈置、指導、協作，各基層活動開展紅紅火火，工會活力大大增強。全系統基層工會共計開展文體教學等活動245次，14280多人次參加。校園文化活動開展的紅紅火火。婁底三中的校園藝術節歷時一個多月，內容豐富多彩，形式多種多樣，活躍了生活，推進了文化。三中、二中、四中、杉山、花山卡拉ok賽，教師們大展歌喉，大展風采。婁底二中、四中、萬寶中學、杉山中學等單位的教職工球類運動會都歷時個把月，參與面廣，專案眾多，氣氛活躍。10月，成功舉辦全區教育系統中學男教職工籃球選拔賽，充分展示了我區教職工健康的體魄和奮發向上的精神風貌，並選派婁底二中代表隊參加了市教育局舉辦的高階中學男職工籃球賽，榮獲全市第二名。組團參加了體育局的全區乒乓球賽，獲團體總分第二名、個人第一名和第二名好成績。7月份，組隊參加了婁星區組織的釣魚比賽，獲團體總分第一名；11月，參加了全區首屆爬山比賽；12月份，成功舉辦全區教育系統迎奧運書畫競賽活動，活動共收到作品55件，分書法和美術兩類共評出一、二、三等獎39件，彰顯了廣大教職工身逢盛世樂觀向上、積極進取、和諧奮進的精神追求。
五是實施溫暖工程，維護職工合法公益，調動職工工作積極性。教育局、二中、三中、四中、七中、八中等單位牽頭出面興建教師新村，工會具體負責，協助監督教師村的建設及質量管理，解決了職工住房困難問題，使職工安居樂業，工作有奔頭。建立了《特困職工檔案》，對特困職工的脫貧幫困工作經常化、制度化、系統化。關心教職工，愛護學生，據不完全統計，XX年年系統各工會為困難職工、貧困學生捐款捐物，總計金額39萬多元。據調查，系統與各基層工會，已籌措慰問困難職工春節慰問金10多萬元以解決困難職工的問題。重視職工的醫療保險，使教師老有所養，病有所送，全區教職工在各級黨政的關懷下，都參加了社會保險、醫療保險、大病保險，參保率100%，解決了職工的後顧之憂。組織女職工聽取了婦科衛生知識講座；組織全系統的女職工進行了一年一度的婦科檢查。有的單位黨政為提高職工健康水平，還組織全體職工進行健康普檢，做到早發現、早預防、早治療，充分調動了職工的工作積極性。
三、廉潔自律，嚴謹務實
在工作實際中，我牢記“兩個務必”，自覺踐行“三個代表”重要思想，以“八榮八恥”時刻警醒自己，嚴於律己，率先垂範，不索拿卡要，不打牌賭博，不利用公款私款進出高消費娛樂場所，不行賄，沒受賄，做到清正廉潔，弘揚正氣，大事講原則，小事講風格。在平常工作、生活中，關心下級，團結同志，堅持出滿勤，堅守崗位，恪守職責，不論人長短，加強同班子成員的團結協作，維護班子的團結與統一，事事處處維護整個班子的聲譽與權威，樹立班子良好的整體形象，維護好班子的整體功能。
幾年來，雖然在工作中取得了一定的成績，主要是局黨委、上級黨委、政府、上級工會的正確領導的結果，是同志們愛護、關心支援的結果，也是全體教職工共同努力的結果。我知道成績是主要的，但也存在許多問題，許多不足，離上級的要求還有差距。今後，我將不斷總結，切實履行好自己的職責，創新工作思路，嚴謹務實，更好地為黨工作。
肖志澤
二○○八年元月
黨委委員個人述職報告範文黨委委員述職報告範文（4） | 返回目錄本人，男，1968年9月生，大學本科文化（函授），中共黨員，現任鎮黨委委員、紀委書記，分管計劃生育、衛生、減負工作，負責紀檢監察工作。現就的學習、工作、生活情況述職。
一年來，我能認真學習理論、“三個代表”重要思想，落實科學發展觀和總書記重要講話精神，以十七大精神為指導，認真學習中共中央統籌解決人口問題的《決定》和國務院促進形成流動人口計劃生育“一盤棋”格局的《意見》，刻苦鑽研紀檢監察和計劃生育專業知識，堅持幹中學、學中幹，努力把自已鍛鍊成為“立場堅定，工作積極，卓有成效，清正廉潔”的黨員幹部。
在工作上，本人能堅持求真務實，開拓創新的工作作風，確保本職工作與分管工作均卓有成效地開展。計劃生育工作堅持“真抓實幹，打牢基礎，擠水治假，全面發展”的模式，恪盡職守地為麒麟計生健康發展作出應有的貢獻，計生年度我鎮衝出重點幫助鄉鎮、“兩非”案件在真正意義上實現零的突破；衛生和減負工作堅持“因地制宜，兌現政策，率先進取，便民利民”的原則，一是主抓新型農村合作醫療的籌資、管理工作，我鎮再次以96.7%的參合率居全縣鄉鎮前列；二是緊抓中國小校收費和涉農政策兌現的監管工作，確保農民負擔不反彈；紀檢監察工作堅持“爭取主動、依法依規、全面規範”的原則，一是狠抓黨風廉政建設宣教活動，舉辦貫徹中紀委《若干規定》培訓會，作為廉政文化進農村試點和全縣全村基層黨風廉政建設示範鄉鎮，我們努力營造大宣教格局，先後製作宣傳畫一套兩張共發行四百套，製作廉政文化宣傳燈箱二十五個；二是自辦案件5件，已結案4件，共收回違規資金六萬元；三是加強紀委自身建設，在嚴格“十個一”的同時，加強紀委業務和辦案能力的建設；四是積極參與重大專案、涉農工作的監管，包括麒麟中心學校的建設，村村通水泥路工程，涉農資金的兌現等等。
在生活上，本人能堅持務實，清廉的作風，慎獨、慎小，慎欲，坦蕩胸懷，時常保持浩然正氣、不該去的地方絕對不去，不該想的東西絕對不想。
當然，本人在查擺自己的同進也清醒地認識到自身的不足，常想自己畢竟已走過了十二年的黨委委員之路，惰性逐漸加劇，主要表現有三：一是努力幹工作，努力幹好工作的習慣沒有變；二是不苛求、不刻意自身的官位晉遷；三是容易產生困惑，牢騷漸多。好在工作熱情沒有消，工人能力沒有退，工作創新沒有少，工作責任沒有忘，我決心繼續低頭盡心盡力幹工作，決不抬頭忐忑不安察顏色，不求多方認同，但求問心無愧。
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