去年以來，經貿局一班人在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹xx大報告和科學發展觀，以結構調整為主線，狠抓招商引資、技術進步、節能降耗、企業改革、企業管理等工作，以提高經濟效益為目標，精心組織經濟執行，全市工業經濟保持了持續快速健康發展的良好態勢。20xx年，全市規模以上工業企業實現增加值162.49億元，完成主營業務收入608.2億元，實現利稅79.1億元，實現利潤45.2億元，分別比上一年增長26.3%、36%、26.3%、26.4%，規模以上工業企業達到411家。主要抓了以下幾個方面的工作：
一、以發展工業經濟為己任，不斷增強引領工業經濟發展的能力和水平。一是制定了支援鼓勵工業經濟又好又快發展的3個檔案和扶持魯南機床、威達重工等重點企業的優惠政策，進一步完善了支援鼓勵企業發展的政策體系。二是分解落實工業經濟指標任務。按照市委、市政府的部署安排，成立了由市級領導牽頭，局機關領導和幹部為成員的幫包組，將重點專案、骨幹企業的幫包任務落實到人，把新增規模企業、技術創新專案、爭創名牌產品、技術中心、特色工業園區建設等任務分解到各有關鎮街、主管部門、企業和個人，形成人人有責任、事事有落實的工作機制。三是高起點規劃產業發展，為企業發展獻計獻策。先後邀請了中國機械
科學總院、省機械、輕工、化工、建材等行業辦公室領導來滕指導產業、企業發展規劃，並向市委、市政府提出產業發展的意見建議。四是組織了部分重要活動。組織召開了全省市場營銷座談會，接待了中期集團執行董事張寶生先生、中央財政金融大學劉姝葳教授等專家組9人來滕考察上市工作，圓滿完成了市委、市政府交辦的任務。
二、以培植三大基地為重點，大力抓好工業經濟結構調整。一是培植機械製造業基地。召開了全市加快機械製造業發展動員大會，邀請中國機械科學總院專家編制了機械工業和園區發展規劃，出臺了《關於加快機械製造業發展的意見》等三個檔案，制定了支援鼓勵魯南機床、威達重工等企業加快發展的優惠政策，規劃建設了機械製造工業園，設立了20xx萬元的機械製造業發展專項扶持基金，促進了機械工業的快速發展。20xx年，全市新增機械製造企業143家，其中新增規模以上企業37家，全市機械製造企業實現投資11億元，新建廠房面積9.35萬平方米，全市規模以上機械工業完成主營業務收入115.6億元，實現利稅13.8億元，同比分別增長49%和42.4%。二是培植煤化工基地。聘請省化工廳專家組對滕西煤化工區規劃進行指導，加快了盛源苯加氫、瑞達化工“1830” 技改、鳳凰化肥、拓博塑料二期工程等專案建設進度，為實施規模擴張打下堅實基礎。20xx年，全市規模以上煤化工產業完成主營業務收入63.6億元，實
現利稅8億元，同比分別增長40.7%和24.5%。三是培植能源基地。新源熱電二期、東大煤礦、錦丘煤礦等一批專案的建設投產，提升了我市能源產業的規模檔次。20xx年，全市規模以上能源產業完成主營業務收入83.5億元，實現利稅15.3億元，同比分別增長30.6 %和31.3%。四是發展壯大農副產品及深加工產業。積極引導食品及農副產品加工企業加快技改步伐，開拓國內外市場，提高市場佔有率。“東谷”牌面粉獲得“中國名牌產品”稱號，結束了滕州和棗莊市無中國名牌產品的歷史。20xx年，全市規模以上食品及農副產品深加工產業完成主營業務收入77.2億元，實現利稅8.4億元，同比分別增長36.5%和28.9%。五是培植以玻璃深加工為主的建材產業。實施了金州玻璃二期技改工程，引進了一批玻璃產品深加工專案，提高了建材產品的附加值。20xx年，全市規模以上建材產業完成主營業務收入68.7億元，實現利稅8.6億元，同比分別增長26.3%和27.1%。六是培植壯大輕紡產業。積極引導鼓勵企業通過技改擴張規模，促進了全市輕紡工業的快速發展。20xx年，全市規模以上輕紡產業完成主營業務收入104.7億元，實現利稅13.9億元，同比分別增長39.5%和31.8%。
三、以技術改造為手段，提高企業技術裝備水平。20xx年，實施過百萬元的技術改造專案228項，累計完成投資額68.1億元，同比增長33.5%，我局被省經貿委評為“山東省
技術改造先進集體”。總投資3億元的滕州菸廠危房技改專案、總投資2.2億元的衡達公司電纜橋架出口產品生產基地、總投資1282萬美元的騰達不鏽鋼製品公司伸線專案、山東拓博塑料二期工程、盈泰食品城等專案進展順利。新開工建設了總投資7億元、日產1800噸的金州玻璃高新技術玻璃生產線、總投資3億元的威達重工數控和加工中心基地建設、總投資1億元的今緣春酒業公司的2萬噸白酒生產線擴建改造等專案，金頂山水泥專案立項工作有了實質性進展。同時，積極推薦前景好、投資大、產業帶動力強的專案進入省導計劃盤子，享受有關政策的扶持。威達重工重型機床生產基地專案、滕州機床廠數控機床產業化生產基地專案、三合機械公司發展數控鏜銑床、擴大立鑽出口創匯能力專案、衡達公司電纜橋架出口基地專案、野馬輪胎公司大型高等級子午線工程輪胎等8個專案被列入山東省技術改造導向計劃。
四、以技術創新為動力，不斷優化產品結構。20xx年，全市實施技術創新專案230項，實施完成專案205個，新增加山鷹紡織器材、滕州機床廠、三合機械公司和吉路爾輪胎4家棗莊市級企業技術中心和威達重工1家省級企業技術中心。瑞宇蓄電池公司的新型環保密閉(易維護)蓄電池、魯南瑞虹化儀的“MK—20xx型煤礦井下氣體多點線上自動監測系統”、威達重工的XH7124立式加工中心、XH7412龍門式加工中心、TP611型臥式銑鏜床、XH7146立式加工中心、XA7140
床身式銑床和X713床身式銑床通過省級技術鑑定，均達到國內先進、領先水平。在抓好專案的同時，積極抓好企業技術中心建設和產學研聯合創新工作，提升企業核心競爭力。全市近70%的規模以上工業企業相繼開展了產學研聯合活動，並在紅荷期間與高校、科研院所簽定了7個產學研合作專案。其中，我市與山東省機械設計研究院聯合建設的滕州市生產力促進中心已經開挖地基，進入實質性建設階段。
五、以招商引資為龍頭，不斷提升我市產業規模檔次。20xx年，經貿局招商引資共引進外來投資專案6個，實際到位資金1.6億元。組織了部分機械製造企業赴中國臺灣、蕪湖、江浙、珠三角等地區開展招商引資活動，組織部分機床製造企業參加了德國漢諾威、北京、濟南、棗莊石榴節展覽會，舉辦了中國(滕州)國際機械產品展覽會，取得了豐碩成果。其中，廣東鑫泰科技公司投資9.5億元的數控機床及配件生產基地、金州玻璃公司投資7億元的高新技術玻璃生產線等一批專案已經啟動基礎建設，南京太平洋玻璃公司投資2.5億元的太平洋玻璃擴建、無錫鷹普公司的精密鑄造、機床零部件加工及裝置生產專案也已達成投資意向，青島啤酒40萬噸擴建專案基本達成投資意向。
六、以節能降耗為途徑，提高工業經濟整體效益。去年以來，我市認真貫徹節約能源的基本國策,大力發展迴圈經濟，加大了對節能降耗和發展迴圈經濟的宣傳力度，舉辦了
全市節能管理和能源統計培訓班, 召開了全市節能環保大會，出臺了《滕州市節能節能實施意見》，關停了8條單線10萬噸及以下機立窯水泥生產線和2家小鋼鐵廠，爆破了新源熱電公司3.3萬千瓦機組。同時，組織了滕州鑫泰公司的秸稈氣化爐、騰達電子的風光互補發電機等3家節能節水新產品參加了省節能節水新技術新產品展示會，並獲得一等獎。為騰達電子公司、大宗集團2家企業爭取到了省節能節水專項資金的專案補助250萬元，培植了盛隆煤焦化、瑞達化工等5家企業和市經濟開發區、田陳工業區等迴圈經濟的試點企業和試點園區，有力地支援了全市能耗的降低。據測算，20xx年，全市萬元GDP能耗降低到1.38噸標準煤、取水量降低到96.67立方米，比上年分別下降5.6%、4.7%。
七、以完善企業經營機制為目標，積極推進企業改革和資產重組。近年來，結合我市企業特點，出臺了支援企業加快改制的政策檔案，推動了全市困難企業的破產改制工作。20xx-20xx年，22家市直重點企業實現了改制重組、60家企業完成破產終結，安置職工2.1萬人。改制後的金州玻璃、瑞達化工、瑞達焦化、威達重工、騰達不鏽鋼、太平洋玻璃、今緣春酒業、青啤(滕州)公司、衡達有限公司、力華防水卷材公司等企業，20xx年主營業務收入、利稅分別實現31億元、4億元，分別是改制前的19倍和50倍，原市直國有企業重新煥發了生機和活力。
八、認真抓好安全生產工作。按照“一崗雙責”和“三個機制”的要求，嚴格落實安全生產責任制，成立了經貿系統安全生產監督領導小組，重點抓了“三位一體”的安全生產執行機制建設，為工業經濟的平穩快速發展提供了安全保障。全年對所屬企業進行安全生產大檢查20餘次，查出安全隱患325餘條，其中現場整改156條，限期整改169條。
九、積極抓好黨建工作和班子建設。一是深入開展了機關幹部作風建設集中活動、行風評議活動及廉政文化進機關活動。按照全市統一部署，全面加強了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風、機關作風建設，較好地促進了經貿局各項工作任務的完成。二是認真抓好系統內精神文明建設工作。結合上級檔案精神，制定了經貿系統加強精神文明建設實施意見，推薦的4名同志被評為全市文明市民標兵稱號，局機關也被評為文明機關，系統內新增1個滕州市級文明單位。三是積極開展再就業、送溫暖、幫扶捐助活動。20xx年，共走訪慰問系統內困難黨員、幹部、職工456人，發放慰問金36萬餘元，積極協調華棉公司、今緣春酒業公司等企業，為五名零就業家庭提供了就業崗位。三是加強班子自身建設。堅持黨的民主集中制原則，完善決策機制，充分發揮領導集體的作用。積極推行政務公開，重點落實了機關人財物和重大事務公開制度。進一步強化監督監管，努力從源頭上預防和清除腐敗。積極轉變工作作風，大力提高辦事效率，做到上下一致，政令暢通。四是成功地組織了經貿系統黨代會和人大換屆選舉。
今後，我們決心在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹科學發展觀，按照市委、市政府“一二三四五六”的戰略部署，咬住發展不放鬆，繼續做好結構調整、企業改革、招商引資、技術改造、技術創新和安全生產工作，為我市經濟實現又好又快發展再立新功!
20xx年經貿局黨建述職報告三：
自XX年8月到經貿局工作至今，已有一年的時間。一年裡，在局領導和同事們的關心和幫助下，我各方面都取得了較大的進步。現將一年來的工作情況簡要彙報如下：
一、思想素質不斷提高
在經貿局工作的一年時間裡，得益於局領導對思想教育的重視和紮實的工作措施，我的思想政治素質得到了進一步提高。我積極參加單位組織的“5.31” 講話報告會、“三個代表”講座、廉正教育、xx大電視直播等一系列富有教育意義的學習活動。通過這些活動，我對黨有了更深刻的認識，個人工作總結範文對自己也作出了更高的要求。今年年初我已向黨組織提交了入黨申請書，希望以實際行動隨時接受黨組織的考驗。同時通過公務員培訓等學習活動，也更明確了我作為全市經濟綜合管理部門的一員，只有通過不斷學習，自我更新、自我完善，才能更好地服務基層、服務人民。
二、本職工作逐步勝任
一年的實習期，在領導和同事們的幫助下，我很快就實現了從校園生活到機關工作的角色轉變，對經貿局的職能地位有了更深的瞭解，對自己的本職工作也有了全面掌握。這一年中，我主要做了以下四方面基本工作：
(一)勤學苦練，做好相關文字工作
作為一名剛踏上工作崗位的新人，我本著刻苦、努力的精神，虛心向老同志請教，通過多學多問多練，不斷提高自己的文字水平。在同事們的幫助和指點下，我逐漸掌握了一些公務文章的寫作技能，也能獨立起草一些簡單的文稿，在一定程度上減輕了領導的負擔。
(二)以事實說話，做好資料統計工作
我主要負責工業園區及私個經濟發展情況的資料統計工作。從去年八月份開始，我在工商局、統計局的配合下完成了11期私個經濟發展情況統計表。同時配合同事完成了每月一報的工業園區發展情況彙總表。對上銜接方面，配合省經貿委及經貿委定期開展園區發展情況及擔保中心的調查。通過這些數字統計工作，加強了我對全市經濟發展的直觀認識，同時也為領導決策提供了依據。
(三)理論聯絡實際，做好基層調研工作
根據局領導安排，我參加了五次工業經濟執行情況及園區建設發展情況的調研，實地走訪了多家重點企業，個人工作總結範文聽取基層領導關於經濟工作的彙報，並認真記錄，形成調研彙報材料3篇。通過調研活動的參加，我對鄉鎮經濟發展情況有了更深刻的認識，也更明確了自身工作職責。
(四)確保正常辦公，做好日常管理工作
作為一名私個辦工作人員，我嚴格履行私個辦工作人員職責。我主要負責私個辦例會會議準備及相關服務工作、出版月刊《私個簡報》及《協會通訊》、整理儲存私個辦及中小企業科所有上級來文及文字材料。
除這些基本工作之外，我還參加了、等鎮工業園區的申報審批工作、市“私高會”招商工作、全市工業園區會議及今年七月份開始的“招商月”方向招商活動。
在這一年中，我自我感覺工作能力的提高是明顯的，但同時存在的不足也是顯而易見的，比如工作主動性不夠、吃苦耐勞精神不足、創新能力不強等。在今後的工作中，我一定要著重注意這些問題，努力彌補自身存在的不足，不斷改進，不斷提高，爭取更上一個新臺階!
20xx年，我按照區委六屆七次全委(擴大)會議精神及區組織部關於黨建的工作部署，履行黨建工作第一責任人的職責，積極抓好經貿局黨委的黨建工作，現將工作情況彙報如下：
一、認真抓好黨建工作責任制的落實。我作為經貿局的黨政一把手，必須切實履行“第一責任人”的職責，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，明確班子成員分工和工作責任，搞好分工配合。在工作安排部署上，做到黨務政務相結合，一起抓，工作部署、檢查、落實三同時。我本人在工作上全面負責抓重點，分管領導定責任、定任務，專項抓、具體抓，抓細節、保完成。
二、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，凝心聚力，搞好班子建設。在學習實踐活動中，我既注重過程、環節，更注重實際效果。在提高思想認識的基礎上，把活動的落腳點放在落實區委、政府提出的“工業立區、專案興區、和諧穩區、富民強區”發展戰略上，實現率先發展、更好發展、更快發展。我局把“服務企業保增長、建設專案促發展”作為活動的實踐載體，這也是我局工作的中心任務。學習實踐活動收到了較好效果。一是提高了黨員幹部對科學發展觀的深入理解，增強了貫徹落實科學發展的自覺性和堅定性;二是增強了班子的凝聚力、職工向心力和黨組織的戰鬥力;三是加強了民主集中制和各項規章制度建設，工作進一步走
向了規範化、制度化;四是工業經濟發展的目標任務更明確，存在的問題搞得更清楚，採取的工作措施更為得力。
三、以“機關作風建設年”活動為切入點，提高素質，帶好隊伍。將“機關作風建設年”活動與建立學習型班子、學習型幹部活動和學習實踐科學發展觀活動統籌安排，使其緊密結合，相互促進。通過開展活動，加強了學習，健全了制度，使幹部職工的理論水平和業務技能得到了提高，依法辦事、依法行政能力得到了加強，機關作風有了新的改進，辦事效率得到了提高。
四、以“三個結對幫扶”為載體，力促幫聯工作取得新成效。20xx年，為工業園區社群提供資金5000元，幫助改善服務及辦公條件;為大榆營提供資金1.6萬元，解決了灌溉的泵、管配套問題，擴大水澆地面積300多畝。
五、存在問題：一是黨務工作水平還有待提高;二是局黨委到屆後尚未及時換屆;三是原雙馬集團破產後還有104名黨員的黨組織關係沒有轉出。
六、20xx年的工作打算：一是加強黨建工作責任體系建設，使黨建工作切實落到實處;二是抓好局黨委換屆工作;三是做好有關企業黨組織建立和新黨員發展工作;四是開展好“強學習、提素質、惠民生、促和諧、謀發展”主題教育活動;五是處理好原雙馬集團滯留黨員的組織關係接轉工作。
20_年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務幹部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫院“三個文明”建設，為醫院各項事業健康快速發展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區文明單位及全國省級綜合性醫院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
一、加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新週期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。
一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高職工的理論素養。在學習制度上，建立了幹部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《_市人民醫院20_年理論學習安排意見》等理論學習制度，把幹部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了幹部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，院黨委為各總支、支部徵訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜誌，購買了《_x選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員幹部學習xx屆五中、六中全會精神和《_x在中國共產黨建黨85週年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《_x選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每週二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和幹部培訓班等多種形式，充分利用週會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭並進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫院被授予“全市十佳理論學習單位”。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵幹部職工將學習成果轉化為現實生產力，對醫院職工在各類學術雜誌發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：20_年，全院共發表學術論文224篇，同比增長1__，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統計源期刊120篇。醫院順利召開20_年度思想政治工作研討會，在《_社會科學》雜誌交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衛生政研會上，醫院被授予“全國省級綜合性醫院先進黨委”榮譽稱號;在全省衛生系統政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫院鼓勵科技創新，全年有53項科研專案立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛生廳8項、碩博專案16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑑定為省科技廳重大科技成果，獲獎數量和檔次位居區域衛生單位之首。醫院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫苑》報、《人民醫院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫名科及特色醫療，全院在市級以上新聞媒體發表各類新聞稿件__篇，編輯發行《人民醫苑》12期，併發放到相關單位，進一步擴大了醫院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫院樹立了一批醫德高尚、技術高超的先進典型，先進模範人物。
二、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫院
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫院的改革發展關係極大。因此，院黨委加大內部監督、社會監督與職工監督力度，致力於打造廉政型醫院。
一是強化內部監督。醫院作為醫療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛材採購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生__的重要部位。加強對經濟活動的監督與管理，是有效減少__現象的發生，保護幹部的重要措施。院黨委規範招投標工作程式，對醫療裝置、藥品衛材採購等實行公開招標，監察、審計等職能部門全程參與、全程監督、事後審計，避免了暗箱操作。在老年病醫療中心、外科大樓等基建專案多、藥品裝置採購量大等情況下，由於招標程式到位、監督控制有力，沒有出現以權謀私、幹部違法違紀現象。僅20_年醫院就完成招標專案59項，投標金額105__元，中標金額82__元，通過招標節約資金22__元。在加強招標監督的同時，加大內部審計力度，全年內審專案數百項，審減金額469、__元，維護了醫院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了__行為的發生。同時，醫院按照衛生主管部門統一安排部署，成立反商業_導小組，在全院範圍內開展了治理醫藥購銷領域商業_項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫務工作者在“拒絕醫藥購銷商業_辦誠信醫院，做人民群眾滿意的醫務工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業_經反商業_真自查自糾，未發現醫務人員違紀問題。
二是強化社會監督。醫院作為服務視窗，參與社會活動頻繁，加強社會監督對樹立醫院形象具有重要作用。院黨委聘請市區_表、政協委員等社會知名人士作為醫院行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開行風監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監督，及時改進工作。
三是強化職工監督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發展規劃、重大建設專案、財務年度預決算等決策的制定;定期在職工大會、院週會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫院工作;設定院務公開專欄，通過醫院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸控式螢幕等視窗，及時公開幹部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。
通過加大內部監督、社會監督與職工監督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業風氣進一步端正，醫院沒有收受_回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關部門好評。在20_年10月中國醫院管理協會組織的“全國百姓放心示範醫院”動態管理評審群眾滿意度測評活動中，醫院的滿意率達到98、__。
三、彰顯人醫精神，建設服務型醫院
經過全院職工共同奮鬥形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同願景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，著力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫;打造“無假日門診”，資深專家節假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費_實行彈性排班制，根據病人流量增加服務視窗和服務班次，縮短病人就診等候時間;規範標識、標牌，設定殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”;藥學部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨床查房、會診、諮詢，提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱讚。全程人性化服務做到了醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內科搬家後，分為兩個病區，開放床位由原來的30張增至現在的60張，兩個病區的平均病床使用率都達到__以上;骨科搬家後分為_x病區，每個病區的平均病床使用率也達到_x以上。
二是積極參與社會公益活動。按照“優勢互補、共興共榮”的原則，醫院先後派出15位醫師對口支援_縣人民醫院，幫助該院重建眼科、新建面板科病房，傳授醫療技術，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛生廳授予“萬名醫師支援農村衛生工程先進單位”。同時，醫院按照市委統一安排，與_觀音紙槽村結成奔小康聯絡點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、_縣委的肯定與表彰，醫院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫院先後__大幅度降低醫療收費標準，推出了123項優惠措施;通過開設“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫療扶貧”等辦法，累計為_及周邊地區_x餘貧困患者減免醫療費用__萬元，成為本地區榮獲省政府扶貧獎的醫院。
四是開展擁軍優屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫院出臺了一系列擁軍優屬措施，在門診、病房醒目位置設定了軍人優先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休幹部憑證明享受醫院半費醫療;逢年過節慰問_駐軍及院內軍轉幹部和軍屬，醫院成為_駐軍定點醫院和_部隊老幹部醫療保健定點醫院，獲得“全市擁軍優屬先進單位”、“全市軍民共建模範單位”等榮譽稱號。
四、突出醫科教，建立百姓放心醫院。
醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將20_年確定為省市重點專科評審、醫院管理評審、鄖陽醫學院本科教學評估之年，以此來加強內涵建設，全面提升醫院醫科教水平。
一是以省市第二週期臨床重點專科評審為重點，全面提高醫療質量。醫院強化醫療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫療質量的檢查與督導，加大對醫師規範培訓，全面提高醫療質量，降低了醫療風險，減少了醫療糾紛。20_年，醫院入出院診斷符合率達到了98、__，急危重症搶救成功率達到97、__，法定傳染病報告率達到10__，急救物品完好率達到10__，病歷率達到9__。大力開展新業務、新技術。醫院出臺了鼓勵、支援、促進新業務、新技術開展的規定，對開展新技術的科室人員優先安排外出學習，裝置優先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨床醫技科室開展新業務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業務開展，20_年各科室申報、立項的新業務、新技術達95項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設。在鞏固省市第一週期臨床重點專科成果的基礎上，20_年，急診科、心血管內科以高分通過省第二週期臨床重點專科評審，被評為省級重點專科;超聲科、藥學部等__科室被評為_市第二週期臨床重點專科，截至目前，全院擁有市級臨床重點專科_、省級臨床重點專科_。強化護理服務，護理服務質量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到_x，健康教育覆蓋率達到_x，護理平均滿意度達到_x，未發生一起護理差錯事故。同時，醫院以衛生部頒佈的《醫院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。
二是以本科教學評估為契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫院及教學醫院的一項十分重要的工作，對提升醫院整體實力，樹立醫院形象具有重要作用。20_年，以第三臨床學院本科教學評估為契機，全面推進科研教學工作。醫院按照鄖陽醫學院的統一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優秀水平，為鄖陽醫學院本科教學評估整體實現“保良爭優”目標奠定了堅實基礎。
三是以醫院管理評審統攬全域性工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院20_年又一重要工作，院黨委經過認真研究後，提出了爭創三級優秀醫院目標，並把醫院管理評審工作與開展醫院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衛生部醫院管理年調研組深入醫院調研後，把醫院作為衛生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衛生部醫院管理年活動簡報(93期)上以“_市人民醫院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發至全國衛生系統推廣，受到了各級衛生主管部門的高度關注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質量得到提高、醫療安全防範到位、醫療服務措施得力、醫院環境大大改觀、醫德醫風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現了爭創三級優秀醫院目標。
五、營造寬鬆環境，建設人才聚集醫院。
一是堅持黨管幹部原則。建立對中層幹部、學科帶頭人和專業技術骨幹科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。20_年，院黨委按照《幹部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程式，全年調整任免中層幹部6__，幹部任用公正、公開、透明，幹部管理工作步入制度化、規範化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《幹部選拔任用條例》執行情況檢查活動中，我院的幹部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有後發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬鬆的環境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫，全年引進博士研究生__、碩士研究生2__、省內外優秀本科生3__。11月上旬，我市首位藥理學博士、獲得國家自然科學基金醫學類專案的生殖藥理學專家譚豔正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優化了人才結構。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導幹部的事業心、中層幹部的進取心和一般幹部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。
六、凝聚各方力量，建設和諧醫院。
一是發揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。嚴格遵守《黨委會議事規則》，對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程式進行決策，把握醫院發展方向。20_年醫院新老班子交替中，老院長_同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院幹部職工好評。新班子到任後，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20_年，院黨委以保持共產黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續推行“雙目標管理”，實行黨員幹部責任區管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分發揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高階知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏。
三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導幹部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯絡2-__科室，每週深入到所聯絡的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，瞭解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細緻的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創造寬鬆環境。20_年，院黨委在深入科室調查研究發現臨床一線合同制職工待遇太低問題後，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20_年，院黨委切實加強群團工作的領導，指導群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發揮。一年來，工青婦等群團組織結合3·8婦女節、5·4青年節、5·12護士節、7·1建黨節、9·9重陽節等重大節日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志願者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老幹部赴港澳旅遊，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節慰問離退休老幹部等，受到了老幹部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了幹部職工工作積極性，激發了幹部職工愛院、興院熱情。20_年，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示範崗”、心胸外科被團省委授予“_省青年文明號”光榮稱號、創傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯授予“全市巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示範崗”光榮稱號等;麻醉科主任_成為“_省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫生_獲得“全省優秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。
七、加強綜合治理等工作，建設平安醫院。
醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結合，物防與技防相結合，“五個安全”(政治安全、醫療安全、生產安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫院健全完善了各類應急預案，出臺了《_市人民醫院見義勇為獎勵實施辦法》等檔案，積極開展消防治安、法律法規教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防範意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態;醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術力量的專業公司管理和維護，使醫院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規範化、制度化、經常化軌道。20_年，全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
黨建工作的深入開展，為醫院改革與發展提供了強大的精神動力、智力支援和組織保證，有力地促進了醫院各項事業健康快速發展。20_年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建專案多、三項評審任務重、醫療收費標準大幅下調等困難，同心同德幹事業，聚精會神謀發展，順利啟用了外科大樓和老年病醫療中心，極大提升了醫院整體服務功能;順利通過了醫院管理評審、新一週期省市重點專科評審、鄖陽醫學院本科教學評估和“全國百姓放心示範醫院”動態管理評審等工作驗收，實現了預期目標;全面完成了醫院各項主要指標，截止11月底，全院共實現經濟收入1732__元，同比增長10、9__;實現門診病人39837__次，同比增長-5、2__;出院病人2253__次，同比增長10、2__;門診手術1690__次，同比增長-10、0__;住院手術569__次，同比增加20、0__;病床使用率97、3__，同比增長1、7__，各項工作邁上了一個新的臺階。
20_年，醫院的黨建工作在《黨章》的統領下，紮實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協調發展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數黨員、幹部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖後腿等問題，黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有待進一步發揮等。20_年醫院黨建工作將堅持以《黨章》為統領，深入學習xx屆六中全會精神，貫徹落實科學的發展觀，進一步加強黨員幹部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫院，促進醫院又快又好地發展提供堅強的思想和組織保證。
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